RESUMEN EJECUTIVO

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Equipo del Observatorio de Salarios Director

Miguel S. Reyes Hernndez (Ibero Puebla)

Investigadores
Humberto Morales Moreno (BUAP) Jeffrey Bortz (Appalachian State) Cecilia Salgado (Ibero Puebla) Jos Antonio Bretn (Ibero Puebla) Miguel Caldern Chelius (Consultor Independiente) Marcos guila (UAM-Xochimilco)

Equipo Acadmico
Miguel Alejandro Lpez (Ibero Puebla) Jorge Abascal Jimnez (Ibero Puebla) Eduardo Bermejo (Ibero Puebla) Rosalo Valseca (Ibero Puebla) Danae Daz (Ibero Puebla) Mara Fernanda Escobar (Ibero Puebla) Claudia Isabel Fuentes (Ibero Puebla) Liliana Reyes (Universidad Autnoma de Barcelona)

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

RESUMEN EJECUTIVO
Las canastas de satisfactores son utilizadas para definir los niveles mnimos de satisfactores (medios de vida, consumo) para que las personas alcancen un cierto nivel de vida. Suelen estar relacionadas con la determinacin de los umbrales de pobreza o de los mnimos para establecer salarios. Este informe detalla el proceso metodolgico para la creacin de una Canasta Bsica, que busca establecer un mnimo de bienestar para la poblacin en general con el fin de definir el monto que el salario mnimo debera tener para garantizar dicho bienestar. Esto desde una perspectiva basada en la pobreza y los Derechos Humanos, establecidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Marco jurdico del derecho a un salario mnimo remunerador La pobreza tiene una vinculacin directa con los derechos humanos, de hecho, la pobreza es considerada como una negacin de los derechos humanos1. Independientemente de los avances de las sociedades, al incorporar un marco de derechos en sus marcos normativos, fenmenos como la pobreza o la desigualdad restringen o neutralizan el ejercicio idneo de los derechos humanos. La tendencia jurdica en nuestro pas, a partir de la reforma del 2011 en materia de Derechos Humanos es, justamente, ampliar la proteccin de los derechos en cada caso en especfico, al haberse introducido el principio de progresividad en el artculo 1 de la Constitucin Mexicana. El salario mnimo en Mxico en la actualidad, no responde a las necesidades de los trabajadores. Desde la dcada de los 70, en nuestro pas, el salario mnimo ha pedido su poder adquisitivo y su fijacin no responde a los precios del mercado actual para satisfacer efectivamente las necesidades bsicas de los trabajadores. El segundo prrafo de la fraccin VI del apartado A del artculo 123 constitucional especifica claramente el alcance que deben tener los salarios mnimos generales en el pas: Los salarios mnimos generales debern ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos.
1

NUD, Poverty Reduction and Human Rights, a Practice Note, junio 2003

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA El organismo encargado de fijar los montos de los salarios mnimos generales es la Comisin Nacional de Salarios Mnimos CONASAMI, un rgano pblico descentralizado integrado por representantes del sector obrero, empresarial y del gobierno. El establecimiento de esta Comisin es de orden constitucional y sus facultades operativas se encuentran establecidas en el Captulo VI del Ttulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo. En su artculo 90, dicha legislacin establece, al igual que la Constitucin, que El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos. Sin embargo, los Salarios Mnimos que fija la Comisin, no son suficientes para satisfacer lo expuesto. En Mxico, el Salario Mnimo no cubre con lo establecido en la Constitucin, la Ley reglamentaria en materia de trabajo, ni con los compromisos internacionales firmados en pactos y protocolos con lo que respecta a la materia salarial tales como el Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, la Declaracin Americana sobre los Derechos y Deberes del Hombre y su Protocolo Adicional en materia de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales. El contexto econmico de salario mnimo en Mxico Histricamente, el salario mnimo que garantiza la Constitucin, en Mxico es una de las conquistas sociales ms importantes del siglo XX. La profundizacin de las contradicciones sociales durante el porfiriato desemboc en uno de los principales conflictos blicos de la historia moderna mexicana. Los frutos de este conflicto se vieron expresados en la constitucin de 1917, la cual contempl dentro de su artculo 123 varios cambios en materia laboral. Dentro de los que destacara el establecimiento de un salario mnimo. El reconocimiento de este rublo dentro de la ley permitira al menos de manera legal- el reconocimiento a toda persona a recibir un salario que otorgara un mnimo de bienestar a l y su familia. A partir de ello, el gobierno cardenista da inicio a una poltica econmica que buscaba acotar las brechas sociales heredadas desde el porfiriato y los distintos procesos de ajuste posteriores a la Revolucin. En esta lgica, el impulso del salario como mecanismo de fortalecimiento del mercado interno, bajo el llamado desarrollo estabilizador y una economa que buscaba industrializarse, llev a que el salario mnimo real alcanzara su mayor nivel histrico en octubre de 1976.

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA Sin embargo, los distintos procesos de ajuste durante las crisis de los ochenta y noventa han provocado que actualmente, el salario real represente el 25.2% del presentado en octubre de 1976 (vase grfica 1), dicha situacin, refleja una cada importante en el nivel de vida de millones de trabajadores. De no haber perdido el salario mnimo poder adquisitivo alguno, actualmente dicho salario sera del orden de $10,800.00 pesos.

Grfica 1. Salario Mnimo General en Mxico| 1964-2011 (ndice Real, Oct. 1976=100)
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 23.9 25.2 68.4

100.0

Ene 1969

Ene 1970

Ene 1972

Ene 1973

Ene 1975

Ene 1976

Ene 1978

Ene 1980

Ene 1981

Ene 1983

Ene 1984

Ene 1986

Ene 1988

Ene 1989

Ene 1991

Ene 1992

Ene 1994

Ene 1995

Ene 1997

Ene 1999

Ene 2000

Ene 2002

Ene 2003

Ene 2005

Ene 2007

Ene 2008

Ene 2010

Fuente: Elaboracin propia con datos de BANXICO.

El nivel del salario mnimo en Mxico se ha ubicado muy por debajo en el plano internacional con relacin a su nivel de desarrollo. Si tomamos como parmetro de desarrollo el ndice de Desarrollo Humano, el cual se construye a travs de indicadores de ingreso, salud y educacin, y ste, lo comparamos con el salario mnimo indexado a precios de poder adquisitivo (PPA), podemos afirmar que existe una clara contradiccin en el caso mexicano. La grfica 2 muestra a Mxico como el pas de la regin Latinoamericana con el salario mnimo ms bajo.

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

Ene 2011

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Grfica 2. Salario Mnimo de Pases Latinoamericanos (Dlares PPA) e ndice de Desarrollo Humano| 2011
1000 900 800 700
0.79 0.77 0.73 0.68 0.63 0.58 481 0.45 304 344 400 432 490 0.75 0.72 0.67 559 0.82 0.81

0.9 0.8
896

0.7 0.6

Dlares (PPA)

600 500 400 300

258 286

0.4 0.3 0.2 0.1

200 100 0
170

209

Salario Mnimo (Dlares PPA)

IDH 2011

Fuente: Elaboracin Propia con base en OIT (2011) y PNUD (2013)

Si se toma como punto de referencia el nivel de desarrollo humano para el establecimiento del Salario Mnimo, Mxico tendra que observar un nivel salarial al de pases como Panam o Costa Rica con un valor de Salario Mnimo de 451 y 489 dlares respectivamente. Asimismo, la participacin de los salarios dentro del Producto Interno Bruto (PIB), establece la relacin entre lo que los asalariados producen (productividad social) y lo que de esto reciben como retribucin (salarios reales), teniendo la primera una relacin inversa y el segundo una relacin directa sobre la participacin asalariada en lo producido. De esta manera, cuando el salario se incrementa en la misma proporcin que la productividad, la participacin asalariada se mantiene constante, en tanto que aumentos de productividad mayores a los salarios se traducen en una cada de la participacin asalariada. Tal y como lo muestra la grfica 3, en Mxico, la participacin de los salarios en la riqueza social (PIB) ha mostrado una cada desde la dcada de los setenta a la fecha. A diferencia de lo que se cree, la cada del poder adquisitivo no ha sido exclusiva del salario mnimo, puesto que tambin ha presionado a los dems salarios a travs de los aumentos salariales anuales

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

IDH

0.5

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Grfica 3. Participacin de los salarios en el PIB (%)| Mxico 1970-2010

40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 28.52 31.42 29.12 37.32 35.92

Fuente: Tomado de Reyes M. EL SALARIO, UN DERECHO FUNDAMENTAL. Revista Digital Mxico Social. CEIDAS, Mxico. 2013

Tomando como referencia el salario promedio en Mxico como indicador promedio del precio de la fuerza de trabajo, puede observarse una cada en los ltimos siete aos. Partiendo del 2005 el salario promedio se situ en $5,514 pesos, para el segundo trimestre del 2007 alcanz su punto ms alto en $5,814, a partir del segundo trimestre de este ao y con la llegada de la crsis econmica, el salario promedio cae a los $4,887 pesos, para 2012 se presenta un ligero asenso y alcanz los $4,957 pesos. En suma, el balance para todo el periodo implica una cada de 15 puntos porcentuales. Lo anterior implica que sin importar la posicin de un trabajador dentro de la empresa, los aos de estudio o los aos de experiencia que tenga, el salario tiende a adquirir una menor cantidad de mercancas para la satisfaccin de necesidades. La caida del poder adquisitivo no ha sido exclusiva de los trabajadores de salario mnimo, entre 2005 y 2012 sin importar el nivel educativo de los asalariados la cantidad de mercancas que pueden adquirir es cada vez menor, en otras palabras, para cualquier nivel de educacin de la fuerza de trabajo, el nmero de veces que puede cubrir la Lnea de Bienestar (LB) del CONEVAL es cada vez menor.

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Grfica 4. Nmero de Veces que el Salario promedio por aos de escolaridad puede cubrir la lnea de bienestar (CBA + CBNA) establecida por CONEVAL| Mxico 2005-2012
12.00

10.00

Nmero de veces la LB

8.00

6.00

4.00

2.00

0.00 Sin estudios Primaria Secundaria Preparatoria Universidad Posgrado

2005 0.97 1.80 2.01 2.60 4.84 9.50

2006 1.29 1.92 2.15 2.75 5.16 11.59

2007 1.32 1.94 2.17 2.80 5.19 10.72

2008 1.25 1.85 2.08 2.66 4.90 11.23

2009 1.22 1.76 1.96 2.51 4.54 11.05

2010 1.20 1.68 1.90 2.40 4.33 8.56

2011 1.17 1.67 1.87 2.35 4.15 8.48

2012 1.15 1.62 1.82 2.28 4.09 8.96

Fuente: Elaboracin propia con base ENOE (varios aos) y CONEVAL (2012)

Lo anterior es ms evidente si se comparan los salarios promedio con los salarios por nivele educativo se pede observar que las personas que no tienen instruccin, as como quienes tienen educacin primaria, secundaria y preparatoria ganan salarios por debajo de la media; mientras que los nicos que sobresalen de la media son la poblacin que cuenta con educacin universitaria y posgrado. An ms, con base en los datos del INEE (2008), el 91.3% de la poblacin mexicana contaba con estudios hasta educacin media superior, en promedio, reciben salarios por debajo del salario medio de la distribucin.

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Grfica 5. Salario Promedio Real Mensual por nivel educativo en Mxico | 2005-2012 (2003=100)
$20,000 $18,000 $16,000 $15,158 $14,000 $12,000 $17,197 $17,853

$14,807

Pesos

$10,000 $8,000 $6,000 $4,000 $2,000 $0 2005 2006 Sin estudios Universidad 2007 2008 Primaria Posgrado 2009 2010 Secundaria Promedio 2011 2012 Preparatoria 7,714 $5,575 $4,152 $3,212 $2,866 $1,541 8,319 7,346 $5,763 $4,496 $3,477 $3,107 $2,114 $5,211 $4,062 $3,174 $2,847 $1,977 $4,937 $3,771 $3,002 $2,676 $1,895 6,769

Fuente: Elaboracin propia con datos de la ENOE

La caida de los salarios reales en Mxico tiene distntas implicaciones que van desde el aumento a la pobreza hasta el estancamiento del mercado interno. Autores como Hernndez y Szkely2 muestran la existencia de una correlacin inversa entre los cambios en la masa salarial y los cambios en la pobreza por ingresos. En Mxico las variantes de la pobreza han disminuido por un par de raznes: 1) La baja en la natalidad ha hecho que la poblacin dependiente disminuya, y 2), ms miembros de la familia aportan un ingreso al hogar entre ellos menores de edad as como personasmayores de 60 aos. Metodologa para el clculo del Salario Mnimo Constitucional El clculo de un Salario Mnimo que vaya acorde con lo planteado en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, toma relevancia en un pas con altos ndices

Hernndez, G. y M. Szkely, "Labor Productivity: the link between economic growth and poverty in Mexico", en Bane, M.J. y R. Zenteno, "Poverty and Poverty Alleviation Strategies in North America", David Rockefeller Center Series on Latin American Studies, Harvard University Press, Cambridge, Massachussets, 2009

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA de desigualdad y pobreza. La necesidad por alinear la poltica social con la poltica salarial pasa necesariamente por la construccin de estndares mnimos que permitan a la poblacin vivir de manera digna. Anteriormente se estableci que la estimacin del Salario Mnimo Constitucional descansa sobre el artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). A partir de este derecho fundamental se identifica que el salario debe considerar la satisfaccin de las necesidades bsicas de la familia nuclear del trabajador. Las fuentes de informacin, as como el desarrollo de la metodologa tuvo lugar en el municipio de Puebla, ciudad sede del Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla. Sin embargo, la metodologa muestra elementos generales para establecer los mnimos de bienestar para una familia, puesto que tiene como base la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). El Salario Mnimo Constitucional se estim, en el caso del estado de Puebla, para una familia de cuatro miembros, tres de ellos se encuentran en un rango de edad que va de los 12 a los 64 aos, entre ellos se incluye el jefe de familia quien registr una edad promedio de 48 aos, adicionalmente se consider la presencia de un miembro menor a los 12 aos de edad. Canastas de consumo El Salario Mnimo Constitucional se integr mediante el diseo de tres canastas de consumo: La Canasta de Alimentos (CA), La Canasta Bsica Alimentaria (CBA) y la Canasta Bsica No Alimentaria (CBNA). La principal diferencia entre la CA y la CBA radica en que la CBA incluye el precio total o parcial de las mercancas necesarias para cocinar, consumir y mantener los alimentos. Este elemento es un elemento innovador en la elaboracin de canastas alimentarias, no slo para Mxico, sino para Amrica Latina y el Caribe, dado que en las canastas alimentarias tradicionales se incluye en su forma cruda y sin elaboracin a los alimentos. Canasta de Alimentos El diseo de la Canasta de Alimentos (CA) incluy aquellos alimentos que cumplieran con la ingesta calrica recomendada para cada uno de los integrantes de la familia y que proporcionaran un balance para cubrir los requisitos de una dieta correcta segn la distribucin normal y el Sistema Mexicano de Alimentos Equivalentes. La conformacin de la dieta correcta se realiz con base en tres aspectos:

{ Informe 2014 }

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA El biolgico (como vehculo de nutrimentos), es decir que contenga todos los nutrimentos en cantidades que cubran las necesidades del organismo, resumiendo las caractersticas cmo: completa, suficiente, mesurada, equilibrada e inocua (que no contengan patgenos que causen dao al organismo). El psicoemocional debe haber afinidad en gustos y costumbres de las personas, adems a esto, tambin debe ser variada es decir que contengan al menos un alimento de los diferentes grupos que se incluyen en el plato del buen comer. El sociolgico, como vnculo social y expresin cultural.

Posteriormente, se obtuvieron las pautas de consumo de una familia que percibe entre uno y dos salarios mnimos al mes mediante encuestas a consumidores, asimismo, se realizaron encuestas en los centros de abasto popular para identificar los alimentos ms comprados. Se definieron los requerimientos nutricionales de la familia promedio en Puebla en 9,753 Kcal. Para determinar el valor de la CA se calcul el peso promedio de cada equivalente de acuerdo a los componentes de los distintos grupos del Sistema de Equivalentes, estimando el costo por equivalente, relacionando la cantidad de consumo y su precio. A partir de ello, se constituyeron dos canastas de alimentos Canasta de Alimentos A (CA-A) y Canasta de Alimentos B (CA-B). La diferencia entre ambas canastas radica en que las CA-B incluye los componentes de menor precio, Se estim que el valor total de la CA-A fue de $192.80 diarios, mientras que el valor de la CA-B se situ en el orden de los $162.00 pesos al da. Como alimentos complementarios y con base tambin en la canasta elaborada por Evala DF, se integraron elementos complementarios como la sal y el agua como parte imprescindible de la alimentacin familiar, en este sentido se incluy el valor de la sal en $0.31 y el valor del agua con un valor de $7.73. En conjunto, el valor de la CA-A alcanz un valor de $200.84 diarios, por su parte la CA-B alcanz el valor de $170.04 pesos diarios. Canasta Bsica Alimentaria Para la estimacin del SMC fue necesaria la inclusin de los gastos relacionados con la preparacin, consumo y conservacin de los alimentos como parte de una concepcin

{ Informe 2014 }

10

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA que permite garantizar el derecho a la alimentacin. En consecuencia la CBA consider un espectro ms amplio de elementos definidos por los siguientes parmetros: Definicin de una lista de accesorios, aparatos electrodomsticos, consumo de energa, entre otros, relacionados a la preparacin, consumo y conservacin de los alimentos. Determinacin del valor de los elementos y el diseo de ponderadores que permitieran imputar el valor de las mercancas a lo largo de su vida til o de su frecuencia de consumo. El valor estimado para la preparacin, consumo y conservacin de alimentos fue de $17.93 pesos al da. El valor global de la CBA incluyendo los gastos en preparacin, consumo y conservacin de alimentos alcanz un valor diario de $218.77. Tomando como base la CA-B o de menor precio, el valor de la CBA alcanz el valor de $187.98 diarios. Canasta Bsica no Alimentaria En correspondencia con la CBA, los parmetros para determinar la CBNA se rigen por un mnimo de bienestar asociado a los parmetros de la CPEUM por tanto busca satisfacer el orden de las necesidades bsicas como un derecho. Dado lo anterior, los criterios generales para la constitucin de la CBNA fueron los siguientes: 1. Integracin de variables. La inclusin de los componentes de la CBNA tuvo como fin la satisfaccin de las necesidades bsicas determinadas constitucionalmente en cuestin material, social y cultural y de educacin bsica para los hijos. De esta forma se incluyeron las mercancas que usualmente adquieren los trabajadores, sin embargo, se buscaron las marcas que presentaron una mejor calidad en relacin al precio, lo anterior para evitar incluir accesorios de baja calidad y, por tanto, que no permitieran la satisfaccin de las necesidades. La seleccin de las mercancas con un mayor nivel de calidad se bas en los estudios de calidad de la PROFECO y en la opinin de los mismos consumidores.

{ Informe 2014 }

11

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Tabla 1. Variables de la CBNA

Limpieza y cuidados de la casa Cuidados personales Vivienda y servicios de conservacin Cristalera, blancos y utensilios domsticos Enseres domsticos y mantenimiento de la vivienda Artculos de esparcimiento Educacin, cultura y recreacin Comunicaciones Prendas de vestir, calzado y accesorios Festividades Transporte Pblico Cuidados de la Salud
Fuente: Elaboracin propia con base en CONEVAL

2. Definicin del valor de la CBNA. El equipo tom en cuenta el tiempo de vida til de las mercancas, as como su precio para ponderar su participacin en la constitucin del salario diario, mensual y anual. Los precios se obtuvieron de fuentes oficiales y mediante encuestas a consumidores, la vida til se defini mediante encuestas a consumidores y segn los estudios de la PROFECO. Para determinar el valor de la CBNA se disearon ponderadores que permitieron establecer la participacin de cada componente en el salario en funcin de su precio, la cantidad de consumo y su tiempo de vida til. a) Precios b) Cantidades de consumo c) Vida til de mercancas d) Ponderadores diferenciados: Se disearon ponderadores particulares para distintos indicadores de la CBNA con el fin de delimitar su periodo de consumo. tal fue el caso de los artculos para bebs, educacin bsica para los hijos, entre otros. El valor de la CBNA alcanz un nivel de $9,881.62 al mes, esto es igual a $338.75 pesos al da. El valor de la CBNA equivale a percibir 5 salarios mnimos de la zona A y 5.31 salarios mnimos vigentes en la zona B.

{ Informe 2014 }

12

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA Resultados Como resultado de la aplicacin de la metodologa y la determinacin de los valores para la CBA y la CBNA se estim el valor del salario mnimo constitucional en $16,444.76 pesos al mes o un valor diario de $548.16 diarios.
Tabla 2. Valor del SMC y de las canastas de consumo

Concepto Valor $6,563.14 A. Canasta Bsica Alimentaria (a + b) $6,025.20 a. Canasta de Alimentos (CA-A) b. Costo de preparacin, consumo y conserva de $537.94 alimentos B. Canasta Bsica No Alimentaria Salario M. Constitucional Mensual (A + B) Salario M. Constitucional Semanal Salario M. Constitucional Diario
Fuente: Elaboracin propia

$9,881.62 $16,444.76 $4,111.19 $548.16

El valor del SMC contrasta con el monto del Salario Mnimo Vigente aprobado por la Comisin Nacional del Salarios Mnimo (CONASAMI), el cual, para 2014, alcanz los 1,913.10 pesos. El SMC es equivalente a 8.59 veces el monto del salario mnimo vigente en la zona geogrfica B a la cual pertenece el municipio de Puebla . La brecha existente entre ambos salarios asciende a los $14,531.663.

Cuando ello se compara con el salario mnimo de la Zona A de $2,018.7, el SMC es equivalente a 8.14 veces.

{ Informe 2014 }

13

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Grfica 6. Salario Mnimo Vigente, Salario Promedio de Licenciatura, Salario Mnimo de 1976 a precios de 2014 y Salario Mnimo Constitucional | Mxico 2014
$18,000 $16,000 $14,000 $12,000 $10,000 $8,000 $6,000 $4,000 $1,913.10 $2,000 $0 Salario Mnimo Vigente Salario promedio de Licenciatura Salario Mnimo de 1976 a precios de 2014 Salario Mnimo Constitucional $10,726.10 10,800.00 $16,444.76

Fuente: Elaboracin propia

Tomando en consideracin los ingresos de los hogares reciben remuneracin por trabajo asalariado, slo el 45% cuenta con ingresos equivalentes al SMC, el 55% restante percibe ingresos inferiores a este umbral y el 19.8% de la poblacin asalariada no puede adquirir la Canasta Alimentaria estimada para el SMC. Si relacionamos el salario promedio por nivel de escolaridad con el salario mnimo constitucional para el ao 2014 podemos observar que slo el grupo de trabajadores con posgrado sobrepasaron el nivel del SMC, todos los dems, incluyendo a aqullos que cuentan con una licenciatura, tambin estaran por debajo del salario mnimo constitucional.

{ Informe 2014 }

14

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA

Grfica 12. Salario Promedio por nivel de escolaridad y Salario Mnimo Constitucional | Mxico 2014

$25,000.0 $23,463.6 $20,000.0 Salario Mnimo Constitucional $16,444.8 $15,000.0

$10,000.0

$10,726.1

$5,000.0 $4,238.8 $3,003.6 $Sin estudios Primaria Secundaria $4,756.9

$5,974.8

Preparatoria

Licenciatura

Posgrado

Fuente: Elaboracin propia De no haber perdido poder adquisitivo el salario mnimo correspondiente a octubre de 1976, actualmente ste sera del orden de $10,800 mensuales, equivalente al salario nominal promedio de un trabajador con estudios de licenciatura en 2014. Un crecimiento promedio de 1.38% en el salario, desde 1976 a la fecha hubiera sido suficiente para mantener la calidad de vida de la poblacin mexicana y para garantizar mnimos de bienestar asociados con la CPEUM, es decir, el monto del salario vigente tendra el nivel del SMC.

Conclusiones El valor del SMC constituye un umbral mnimo de bienestar asociado a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. El SMC se integra mediante la Canasta Bsica Alimentaria (CBA), la Canasta Alimentaria (CA) y la Canasta Bsica No Alimentaria (CBNA).

{ Informe 2014 }

15

OBSERVATORIO DE SALARIOS

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA En conjunto la CBA alcanz un valor de 218.77 pesos al da, esto es equivalente a percibir 3.43 salarios mnimos vigentes para la zona B, segn la CONASAMI. El valor de la CBNA alcanz los $9,881.62 pesos al mes, al da es igual a 329.387 pesos, es decir, un valor equivalente a 5.31 salarios mnimos vigentes para la zona B. En conjunto el valor del SMC alcanz los $16,444.76 pesos al mes, traducido a trminos diarios este valor fue igual a $548.16 pesos, que es lo mismo que percibir 8.60 salarios mnimos. La brecha existente entre el salario vigente y el SMC asciende a los $14,531.66, monto igual al salario promedio de un trabajador que cuenta con un posgrado. El diferencial entre el SMC y el salario vigente para la zona B, se puede explicar por la constante prdida de poder adquisitivo que ha sufrido la poblacin mexicana durante un periodo de cuarenta aos. El salario real ms alto en Mxico, registrado en octubre de 1976, hubiera alcanzado un nivel similar al SMC si hubiera crecido por arriba de la inflacin en 1.38% en promedio durante 38 aos.

{ Informe 2014 }

16

OBSERVATORIO DE SALARIOS