Actitud

La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un

individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el
comportamiento de actuar, tambin puede considerarse como cierta forma
de motivacin social -de carcter, por tanto, secundario, frente a la motivacin biolgica,
de tipo primario- que impulsa y orienta la accin hacia determinados objetivos y metas.
Eiser
1
define la actitud de la siguiente forma: predisposicin aprendida a responder de un
modo consistente a un objeto social.
En la Psicologa Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la prediccin de
conductas.
2
Para el mismo autor de la obra fish, la actitud se refiere a un sentimiento a
favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social, o
cualquier producto de la actividad humana.
Basndose en diversas definiciones de actitudes, Rodrguez
2
defini la actitud como una
organizacin duradera de creencias y cogniciones en general, dotada de una carga
afectiva a favor o en contra de un objeto definido, que predispone a una accin coherente
con las cogniciones y afectos relativos a dicho objeto. Las actitudes son consideradas
variables intercurrentes, al no ser observables directamente pero sujetas a inferencias
observables.
Aptitud
La aptitud o "facultad" (del latn aptus = capaz para), en psicologa, es cualquier
caracterstica psicolgica que permite pronosticar diferencias inter-individuales en
situaciones futuras de aprendizaje. Carcter o conjunto de condiciones que hacen a una
persona especialmente idnea para una funcin determinada.
Mientras que en el lenguaje comn la aptitud solo se refiere a la capacidad de una persona
para realizar adecuadamente una tarea, en psicologa engloba tanto capacidades
cognitivas y procesos como caractersticas emocionales y de personalidad. Hay que
destacar tambin que la aptitud est estrechamente relacionada con la inteligencia y con
lashabilidades tanto innatas como adquiridas fruto de un proceso de aprendizaje.
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administracin de
empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma
eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organizacin).
El liderazgo entraa una distribucin desigual del poder. Los miembros del grupo no
carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por
regla general, el lder tendr la ltima palabra.
Autor
Autor es el artista o escritor que ha creado una obra artstica o literaria de su autora, es
decir, original.

No debe confundirse con autoridad.
La crtica literaria y crtica de arte modernas han cuestionado el concepto de autor al
considerar que cualquier obra se crea colectivamente, tanto por parte de quien la origina
por primera vez como por parte de quienes la interpretan, as como todo el contexto que la
ha hecho posible. Histricamente, la idea de autor ha cambiado en cuanto a su alcance.
En la tradicin oral de la Antigedad, las historias se consideraban parte de la tradicin o
bien inspiradas por dioses, y los autores materiales slo transmitan una versin. Durante
siglos, los autores han quedado en el anonimato y slo a partir de la Edad Moderna y
especialmente en el Romanticismo, se reivindic su papel como personalidad propia capaz
de engendrar una obra nica y original.
En trminos jurdicos, un autor es toda persona que crea una obra susceptible de ser
protegida con derechos de autor. Generalmente, el trmino no slo se refiere a los
creadores de novelas, obras dramticas y tratados, sino tambin a quienes
desarrollan programas de computacin, disponen datos en guas telefnicas,
elaboran coreografasde danza, y tambin se incluye a
los fotgrafos, escultores, pintores, cantautores, letristas de canciones (distinguindolo del
creador de la msica, al que se lo llama compositor), as como a los que graban sonidos
y traducen libros de un idioma a otro, etc.
Segn la legislacin vigente en varios pases, de existir una coautora, esto significa que
habr tambin una comunidad sobre los derechos de autor de la obra creada. Los
coautores son considerados como "tenedores mancomunados", conservando cada uno un
derecho independiente de otorgar bajo licencia y usar, siempre que rinda cuentas a los
dems coautores acerca de cualquier posible ganancia, en la medida que su aportacin
sea susceptible de separacin de la obra comn; de lo contrario, deben actuar de comn
acuerdo.
Clases de autora[editar]
Autora nica inmediata: Este tipo de autora corresponde con un nico sujeto, el
cual realiza directamente la accin tpica mediante actos ejecutivos tpicos. Pueden
colaborar otros sujetos en la conducta tpica pero no realizan actos ejecutivos sino que
se tratan de conductas accesorias por lo que se les considera participes del la
conducta tpica del autor. Ejemplo A mata a B.
Coautoria: Supone la colaboracin de dos o ms personas de mutuo acuerdo para
realizar de forma colectiva la accin tpica, cada uno de los autores ejecuta parte del
hecho delictivo, pero actuando en comn. A ninguno de ellos puede considerarse
participe del otro. Ejemplo: A y B amenazan a un transente con una pistola para
robarle.
Autora mediata: Es autor mediato quien realiza el hecho tpico utilizando a otro como
instrumento. El autor es el que est detrs del que realiza directamente la accin
tpica, puede ser porque acta sin libertad o sin conocimiento de la situacin. Por tanto
solo es imputable el autor mediato debido a la falta de dolo e imprudencia de los que
realizan directamente el supuesto tpico en este supuesto. Ejemplo: A cambia la
medicacin de B por veneno y C se lo prepara y sirve a A pensando que era su
medicacin.
Pirmide de Maslow
La pirmide de Maslow, o jerarqua de las necesidades humanas, es una
teora psicolgica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teora sobre la
motivacin humana (en ingls, A Theory of Human Motivation) de 1943, que
posteriormente ampli, obtuvo una importante notoriedad, no slo en el campo de la
psicologa sino en el mbito empresarial del marketing o la publicidad. Maslow formula
en su teora una jerarqua de necesidades humanas y defiende que conforme se
satisfacen las necesidades ms bsicas (parte inferior de la pirmide), los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos ms elevados (parte superior de la
pirmide).
Jerarqua de necesidades[editar]
La escala de las necesidades se describe como una pirmide de cinco niveles: los cuatro
primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades de dficit (deficit needs oD-
needs) (primordiales); al nivel superior lo denomin por ltima vez autorrealizacin,
motivacin de crecimiento, o necesidad de ser (being needs o B-needs).
La idea bsica es: solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las
necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores. Las
fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarqua, mientras
que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la
jerarqua. Segn la pirmide de Maslow dispondramos de:
Necesidades bsicas[editar]
Son necesidades fisiolgicas bsicas para mantener la homeostasis (referentes a la
supervivencia):
Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.
Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente clido o con
vestimenta.
Necesidades de seguridad y proteccin[editar]
Surgen cuando las necesidades fisiolgicas estn satisfechas. Se refieren a sentirse
seguro y protegido:
Seguridad fsica (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de salud (asegurar el
buen funcionamiento del cuerpo).
Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)
Necesidad de vivienda (proteccin).
Necesidades sociales[editar]
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social:
Funcin de relacin (amistad).
Aceptacin social.
Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades
deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de
relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en
organizaciones sociales. Entre stas se encuentran: la amistad, el compaerismo, el afecto
y el amor. stas se forman a partir del esquema social.
Necesidades de estima[editar]
Maslow describi dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye
sentimientos tales como confianza, competencia, maestra, logros, independencia y
libertad.
La estima baja concierne al respeto de las dems personas: la necesidad de atencin,
aprecio, reconocimiento, reputacin, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de
inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoracin
como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar hacia la
necesidad de la autorrealizacin.
La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado que se
constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en el hombre de xito
que siempre ha soado, o en un hombre abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr
nada por sus propios medios.