A ANLISIS NLISIS Y Y D DESCRIPCIN ESCRIPCIN DE DE P PUESTO UESTO. .

I. IDENTIFICACIN.
Nombre del puesto:
Departamento o rea al que pertenece:
Puesto de su jefe inmediato:
Relaciones con puestos o empresas ajenas que requiere el puesto:
PUESTO/EPRES! OT"#O:
Relaciones con puestos o departamentos internos que requiere el puesto:
PUESTO/DEP!RT!ENTO OT"#O:
II. DESCRIPCIN GENRICA.
Objeti$o %eneral del puesto:
III. DESCRIPCIN ESPECFICA.
Principales acti$idades & ms importantes' en forma detallada' que se ejecutan en
el puesto(
Relaci)n de acti$idades' en forma enunciati$a & no e*clu&ente' que se reali+an en
el puesto cotidianamente:
Relaci)n de acti$idades' en forma enunciati$a & no e*clu&ente' que se reali+an en
el puesto peri)dicamente:
, de -
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Relaci)n de acti$idades' en forma enunciati$a & no e*clu&ente' que se reali+an en
el puesto espordicamente:
IV. HABILIDAD.
CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO.
Tiempo de capacitaci)n' dentro de esta empresa' necesario para comprender &
ejecutar correctamente las obli%aciones & acti$idades del puesto sin super$isi)n(
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 5asta ,6 d7as m*imo(
8 3 4 s de ,6 d7as & 9asta un mes(
: 3 4 s de , & 9asta : meses(
; 3 4 Entre : & - meses(
6 3 4 s de - meses(
INICIATIVA Y CREATIVIDAD.
Necesidad de utili+ar el criterio personal para la toma de decisiones en el propio
trabajo( 3Ele%ir solo una opci)n4
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 Requiere <nicamente la 9abilidad necesaria
para entender & ejecutar las )rdenes recibidas'
siempre & cuando se le di%a e*actamente lo
que tiene que 9acer(
8 3 4 Requiere la 9abilidad suficiente para resol$er
al%unos problemas sencillos' que se presentan
de $e+ en cuando' pero siempre teniendo en
mente normas mu& claras pre$iamente
establecidas( 0onsulta en casos de duda(
: 3 4 E*i%e capacidad para tomar decisiones
%enerales( Requiere iniciati$a & criterio
suficientes para resol$er problemas
complicados e$entuales( 0onsulta en casos
e*traordinarios(
; 3 4 Es necesario un criterio amplio &
e*perimentado en la soluci)n de problemas o
trabajos desusados ) dif7ciles cuando s)lo se
dispone de m=todos %enerales de operaci)n(
E*i%e capacidad para tomar decisiones que
requieren in%enio' iniciati$a & juicio(
6 3 4 Requiere notable capacidad para trabajar
independientemente( >uicio claro & sereno para
resol$er problemas dif7ciles & trascendentes
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que no se presentan 9abitualmente(
ORGANIACIN.
0apacidad de coordinar & ordenar situaciones' acti$idades' objeti$os' pol7ticas'
funciones' etc(' en donde inter$en%an elementos 9umanos' t=cnicos' materiales'
monetarios 3Ele%ir solo una opci)n4
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 Requiere capacidad de ordenamiento de
materiales & papeler7a solamente(
8 3 4 Requiere capacidad de ordenamiento'
distribuci)n de materiales' papeler7a &
adaptaci)n de re%las para el personal(
: 3 4 Requiere capacidad de ordenamiento'
distribuci)n de materiales' adaptaci)n de
re%las' distribuci)n & recopilaci)n de datos de
distintos tipos(
; 3 4 E*i%e bastante capacidad para or%ani+ar el
trabajo de sus colaboradores en funci)n de los
sistemas & procedimientos establecidos &
procurando lo%rar resultados aceptables en su
desempe?o(
6 3 4 Requiere notable capacidad para coordinar &
or%ani+ar el trabajo de sus colaboradores en
relaci)n a los sistemas & procedimientos
establecidos & 9acer frente a situaciones
nue$as que requieren' a $eces' cambios
importantes en la or%ani+aci)n establecida(
V. ESFUERO FISICO(
"ntensidad & continuidad del esfuer+o f7sico reali+ado en el desempe?o del puesto(
3Ele%ir solo una opci)n4
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 Trabajo li%ero que e*i%e poco esfuer+o f7sico(
0ondiciones normales de oficina(
8 3 4 Esfuer+o f7sico li%ero' trabajo con material de
poco peso o al%una que otra $e+ con material
de peso intermedio( 0amina o permanece de
pie con frecuencia(
: 3 4 Esfuer+o f7sico sostenido' trabajo con material
de peso intermedio( Por lo %eneral ciclos de
trabajo cortos que e*i%en acti$idad continua(
0amina o permanece de pie la ma&or parte del
tiempo(
; 3 4 Esfuer+o f7sico considerable' trabajo con
material de cierto peso( Tensi)n contin<a
: de -
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debido a una posici)n dif7cil para trabajar(
6 3 4 Esfuer+o f7sico considerable & continuo(
Trabajo con materiales pesados( Tensi)n f7sica
contin<a intermitente(
MENTAL Y!O VISUAL.
"ntensidad & continuidad del esfuer+o de concentraci)n & el cuidado & el esmero
que deben ponerse en el desempe?o del puesto( 3Ele%ir solo una opci)n4
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 Poca atenci)n mental & s)lo atenci)n $isual'
puesto que la operaci)n es prcticamente
automtica' o los deberes e*i%en s)lo atenci)n
a lar%os inter$alos(
8 3 4 Requiere muc9a atenci)n pero s)lo durante
periodos cortos e irre%ulares@ por ejemplo'
cobrar' recibir instrucciones' etc(
: 3 4 Es necesaria una atenci)n intensa durante
periodos re%ulares o prolon%ados@ e*i%e estar
siempre alerta@ por ejemplo: comprobaci)n de
operaciones' rectificaci)n de medidas' atenci)n
a clientes' etc(
; 3 4 Precisa constantemente una %ran atenci)n
intensa & sostenida para e$itar errores %ra$es
de importancia & trascendencia considerables(
6 3 4 Requiere de una atenci)n $isual o mental
a%otadora( No se puede dar el lujo de cometer
errores(
!l%unos ejemplos concretos:
VI. RESPONSABILIDAD"
Detalle & ejemplos de las responsabilidades en cada rubro(
Por funciones' trmites & procesos:
Por material' materias primas' 9erramientas' mobiliario & equipo:
Por informaci)n confidencial:
Por dinero' en efecti$o o en documentos:
; de -
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VII. CONDICIONES DE TRABA#O.
AMBIENTE DE TRABA#O.
Pol$o' suciedad' calor' fr7o' ruido' 9umedad' $ibraciones' etc(@ condiciones
%enerales & ambientales en que se desarrolla el trabajo( 3Ele%ir solo una opci)n4
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 0ondiciones ideales de trabajo( !usencia total
de elementos desa%radables(
8 3 4 Auenas condiciones de trabajo( Puede ser
li%eramente sucio o ruidoso o caluroso' etc(
: 3 4 0ondiciones de trabajo al%o desa%radables(
; 3 4 E*posici)n contin<a a $arios elementos
desa%radables o a un elemento que es
particularmente desa%radable(
6 3 4 E*posici)n contin<a e intensa a $arios
elementos e*tremadamente desa%radables(
RIESGOS O PELIGROS.
Peli%ro de accidentes o enfermedades profesionales que pueda ocasionar el
medio ambiente( 3Ele%ir solo una opci)n4
.R!DO !R/UE 0ON 1 DES0R"P0"2N
, 3 4 No 9a& ries%os considerables(
8 3 4 Besiones menores tales como ro+aduras'
cortaduras o %olpes le$es( No 9a& peli%ro para
la salud(
: 3 4 Besiones que pueden ocasionar p=rdida de
d7as de trabajo: pies o manos aplastados'
mutilaci)n de dedos' lesiones en los ojos por
part7culas que salen disparadas' etc(
; 3 4 Peli%ros para la salud o accidentes productores
de incapacidades parciales permanentes' tales
como: p=rdida de un bra+o o de una pierna'
etc(
6 3 4 !ccidentes o enfermedades profesionales cu&o
resultado puede ser la incapacidad total
permanente o a<n la muerte(

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VIII. PERFL DEL PUESTO.
Requisitos necesarios para desempe?ar satisfactoriamente el puesto( 3Donde no
se considere para el puesto o su empresa especificar con no aplica4
Edad:
Se*o:
Estado ci$il:
Bu%ar de residencia:
0lase socioecon)mica:
Reli%i)n:
Cormaci)n escolar:
"diomas:
0onocimientos especiales:
Ras%os f7sicos deseables:
!nti%Dedad/e*periencia en puestos semejantes:
5abilidades t=cnicas:
#o Ao( del >efe "nmediato Enterado & 0onforme
El Titular del Puesto
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