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ACUERDO No. 63 DE 1994

(Octubre 5)






REGLAMENTO DEL PROFESOR















COMPILACIN DE NORMAS VIGENTES
BUCARAMANGA, JUNIO DE 2010


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Acuerdo No. 63 de 1994

Por el cual se aprueba el Reglamento del Profesor.

EL CONSEJO SUPERIOR LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
en uso de sus atribuciones legales y,

C ON S I D E R A N D O:

a. Que la Universidad Industrial de Santander se encuentra en un proceso de
cambio y modernizacin de sus estructuras administrativas y acadmicas a
la luz de la Ley 30 de 1992.
b. Que segn Acuerdo N 166 de 1993 emanado del Consejo Superior, se
aprob el Estatuto General de la Universidad Industrial de Santander.
c. Que segn el Artculo 21, literal e del Estatuto General de la Universidad, es
funcin del Consejo Superior expedir los estatutos y reglamentos de la
Institucin.
d. Que el Consejo Superior segn Acuerdo N 057 de septiembre 7 de 1994,
aprob la reforma de la Estructura Organizacional de la Universidad.
e. Que el 19 de septiembre de 1992, segn acta N 029, el Consejo Acadmico
emiti concepto favorable al Proyecto de Reglamento del Profesor, despus
de un extenso anlisis realizado con la participacin de las directivas,
profesores y estudiantes de la Universidad.

A C U E R D A :

ARTICULO 1. Aprobar el Reglamento del Profesor de la Universidad Industrial de
Santander, segn documento adjunto el cual forma parte integral del presente
acuerdo.

ARTICULO 2. Derogar las normas y disposiciones que le sean contrarias y en
particular el Acuerdo N" 87 del 10 de octubre de 1990, emanado de este Consejo.

COMUNIQUESE Y CMPLASE

Expedido en Bucaramanga, a los cinco (05) das del mes de octubre de 1994.

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EL PRESIDENTE DEL CONSEJO SUPERIOR,

RAFAEL SERRANO SARMIENTO
Representante del Gobernador
Departamento de Santander


LA SECRETARIA GENERAL, LILIA AMANDA PATIO DE CRUZ

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REGLAMENTO DEL PROFESOR

Ttulo 1
CAMPO DE APLICACIN

Artculo l. El reglamento del profesor rige las relaciones entre la Universidad Industrial de
Santander, que en adelante se llamar la Universidad, y los profesores de la misma, de
acuerdo con la Constitucin y las leyes vigentes.

Ttulo II
PRINCIPIOS Y DEFINICIONES

Artculo 2. El Profesor de la Universidad Industrial de Santander es la persona natural
vinculada laboralmente a la institucin, como empleado pblico con rgimen especial de
acuerdo con la Ley y el presente Reglamento, para desempear y promover con
excelencia, funciones de docencia, investigacin y extensin, orientadas al logro de la
misin institucional.

Artculo 3. La misin del Profesor de la Universidad es:

- Orientar a los estudiantes, en el proceso autnomo de su formacin como hombres
libres y ciudadanos responsables, comprometidos con los principios democrticos,
practicantes de la tolerancia y de los deberes cvicos, defensores de los derechos
humanos y de la unidad nacional y actores dinmicos en los procesos de
enriquecimiento, divulgacin y reinterpretacin de la cultura.
- Desempearse con excelencia en el ejercicio de la docencia, la investigacin y la
extensin, a partir de una slida base humanstica, tica y cientfica.
- Ejercer Liderazgo en la tarea de interpretacin y explicacin del devenir histrico de la
humanidad y en la bsqueda de sus opciones de desarrollo, aportando su concurso
calificado frente a los requerimientos y tendencias del mundo contemporneo y en
especial en lo relacionado con los problemas del desarrollo regional y nacional.
- Coadyuvar en el empeo institucional de acrecentar, perfeccionar y difundir la cultura
universal en sus diversas manifestaciones.
- Participar en forma activa y permanente, con ejercicio pleno de su espritu crtico, en la
bsqueda de la excelencia y la sabidura por la va del conocimiento.

Artculo 4. Para el cumplimiento de su misin el profesor deber:

- Procurar la universalidad de sus conocimientos y su generacin y aplicacin
imaginativa, creativa y crtica.
- Practicar con disciplina y discrecionalidad la autocrtica y la actitud ponderada de la
crtica.
- Asumir con pleno ejercicio de la libertad y la responsabilidad, criterios y compromisos
filosficos, ticos, polticos y sociales.

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Artculo 5. La Universidad, como institucin de educacin superior, reconoce y exalta
ante s misma y ante la comunidad nacional, la dignidad y preeminencia del profesor,
que se expresa mediante consenso libre y espontneo de sus pares y de sus alumnos.

Ttulo III
DE LA CLASIFICACIN DE LOS PROFESORES SEGN EL TIPO DE VNCULO CON LA
UNIVERSIDAD Y SEGN LA DEDICACIN LABORAL

Captulo 1
Clasificacin de los profesores segn el tipo de vnculo con la Universidad

Artculo 6. Segn el tipo de vnculo con la Universidad, los profesores se clasifican como:
a) Profesor ocasional
b) Profesor ad- honorem
c) Profesor visitante
d) Profesor de carrera

Artculo 7. Es profesor ocasional quien en forma transitoria presta sus servicios como
profesor a la Universidad, por un perodo menor de un ao y con una dedicacin laboral
de tiempo completo o de medio tiempo definida en el artculo 14 del presente
Reglamento. Los profesores ocasionales no son empleados pblicos ni trabajadores
oficiales; sus servicios sern reconocidos mediante Resolucin de Rectora y no gozarn
del rgimen prestacional previsto para estos ltimos.

Artculo 8. Es profesor ad-honorem quien ejerce la docencia en la Universidad sin vnculo
laboral con la institucin y sin percibir remuneracin alguna de sta, pero con los
deberes y derechos establecidos en el presente Reglamento.

Para efectos de clasificacin se asimilar a la categora que le correspondera si fuese
profesor de carrera.

Artculo 9. Para ser nombrado profesor ad-honorem, el Director de la Escuela o
Departamento presentar ante el Consejo de Facultad una solicitud sustentada, la cual
incluir la hoja de vida del candidato. El Consejo de Facultad emitir un concepto al
Rector, quien decidir sobre la solicitud mediante una Resolucin en la cual se har
constar el perodo acadmico y la dedicacin convenida. Copia de la misma ser enviada
al Profesor y a la Divisin de Recursos Humanos.

Artculo 10. Si un profesor ad-honorem solicita su incorporacin a la carrera docente,
esta se podr efectuar previo el cumplimiento de todos los requisitos exigidos para la
vinculacin de un profesor a la Universidad. La calidad de profesor ad-honorem no
constituye un derecho para ser vinculado como profesor de carrera.

Si el profesor ad-honorem se vincula como profesor de carrera, ingresar en la categora
que le corresponda segn la escolaridad, la antigedad y la produccin intelectual.
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Artculo 11. Profesor visitante es la persona vinculada a otra Universidad, Centro de
Investigacin o Institucin de reconocido prestigio, quien rene los requisitos para ser
profesor de la Universidad y colabora con la institucin transitoriamente en actividades
docentes, investigativas o de extensin.

Artculo 12. Es profesor de carrera quien est inscrito en el escalafn docente de la
Universidad, el cual se define y reglamenta en el Ttulo V del presente Reglamento.

Captulo 11
Clasificacin del profesor segn la dedicacin laboral

Artculo 13. Segn la dedicacin laboral a la Universidad, el profesor podr ser de
dedicacin exclusiva, de tiempo completo, de medio tiempo y de ctedra.

Artculo 14. La dedicacin laboral del profesor de tiempo completo ser de cuarenta (40)
horas semanales al servicio de la institucin. La dedicacin laboral de medio tiempo ser
de 20 horas semanales.

Pargrafo: La dedicacin laboral de un profesor puede ser modificada de acuerdo con el
siguiente procedimiento: el profesor formular una solicitud por escrito ante el Director
de Escuela a la cual se halle adscrito. El Director de Escuela presentar el caso y su
concepto ante el Consejo de Facultad, indicando las razones que hacen necesaria la
modificacin solicitada y la disponibilidad en la planta de personal. El Consejo de
Facultad emitir una recomendacin al respecto, la cual ser enviada al Rector, quien
resolver sobre la solicitud.

Artculo 15. Profesor Ctedra. Modificado por el Acuerdo del Consejo Superior N 068 de
septiembre 19 de 2008.
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Artculo 16. La dedicacin exclusiva es un reconocimiento al profesor por su dedicacin
laboral a la institucin y por la calidad excelente en el cumplimiento de su misin.

Un profesor de carrera podr solicitar el reconocimiento de la dedicacin exclusiva,
cuando cumpla con las siguientes condiciones:

a) Ser profesor de tiempo completo, inscrito en el escalafn docente.
b) Tener una actividad docente por encima de la normal, segn lo establecido en el
Art. 31 de este Reglamento.
c) No desempear ningn otro cargo pblico ni privado, ni dedicarse al ejercicio de
la docencia, la investigacin o extensin en otras instituciones.


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Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 1

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Pargrafo 1: Tambin se podr reconocer la dedicacin exclusiva a los profesores que
desempeen cargos de direccin y administracin acadmica o institucional y a quienes la
Universidad designe para desarrollar programas especficos de docencia, investigacin,
extensin o direccin, que impliquen laborar de manera exclusiva para la institucin
durante un perodo definido.

Pargrafo 2: El profesor a quien se le haya otorgado dedicacin exclusiva, no podr
recibir sobresueldo o bonificacin adicional por desempeo de cargos administrativos
dentro de la Universidad.

Artculo 17. El procedimiento para otorgar la dedicacin exclusiva a un profesor de
carrera es el siguiente:

El profesor enviar una solicitud sustentada al Consejo de Facultad por intermedio del
Director de Escuela o Departamento. El Decano presentar el caso y el concepto del
Consejo de Facultad ante el Consejo Acadmico. Este Consejo decidir al respecto
mediante acuerdo.

Pargrafo 1: Al principio de cada perodo lectivo, el Consejo Acadmico podr renovar el
reconocimiento de la dedicacin exclusiva, si se continan cumpliendo las condiciones
que dieron origen al mismo.

Pargrafo 2: El profesor podr renunciar a la dedicacin exclusiva cuando lo considere
conveniente.

Artculo 18. La dedicacin exclusiva implica la asignacin de un sobresueldo al profesor,
asignacin que ser reglamentada por el Consejo Superior.

Artculo 19. En todos los casos, la dedicacin laboral del profesor a la Universidad se
establecer de conformidad con las normas legales vigentes.

Ttulo IV
ACTIVIDADES DOCENTES

Captulo 1
Definiciones

Artculo 20. Para el cumplimiento de su misin el profesor de la Universidad desarrollar
actividades de docencia, investigacin, extensin, administracin y direccin
universitaria.

Artculo 21. La docencia se desarrolla en forma directa e indirecta. Las actividades de
docencia directa incluyen:

a) Direccin de asignaturas
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b) Consultora, asesora y tutora a estudiantes
c) Enseanza, direccin y supervisin personal a grupos de estudiantes en
laboratorios, talleres, campos deportivos, escenarios, centros de prcticas y
dems lugares debidamente programados por la Universidad.
d) Discusin, exposicin y anlisis con participacin de estudiantes y profesores en
seminarios.
e) Direccin y calificacin de trabajos de grado
f) Revista de pacientes, interconsultas, revisin de temas propuestos, consulta
externa, intervenciones quirrgicas y dems labores asistenciales especficas en
lugares debidamente autorizados por la Universidad con participacin de
estudiantes.

Artculo 22. Todo profesor de carrera deber ejercer docencia directa en cada perodo
acadmico.

Pargrafo: Podrn estar exentos de este deber quienes se desempeen en cargos cuya
naturaleza exija dedicacin de tiempo completo en el cumplimiento de las funciones que
le son propias.

Artculo 23. Las actividades de docencia indirecta incluyen:

a) Direccin de Centros de Investigacin
b) Participacin en Comits Curriculares y Acadmicos, Comits Editoriales de
Revistas y publicaciones tcnicas y cientficas, debidamente autorizados por la
Universidad.
c) Participacin solicitada por la Universidad en proyectos de reforma acadmica,
administrativa, programas de extensin, educacin continuada y otros.

Artculo 24. Las actividades de investigacin corresponden a la direccin y participacin
en proyectos de investigacin debidamente inscritos, aprobados y vigentes en el CAIF
2

de la Facultad respectiva o en la Direccin General de Investigaciones de la Universidad.
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Artculo 25. La actividad docente del profesor tendr en cuenta la responsabilidad de las
Escuelas, Departamentos o programas con los planes de investigacin, educacin
continua y extensin que stos atiendan dentro y fuera de la Universidad.

Captulo II
Intensidad de la actividad docente


2
Entindase Direcciones de Investigacin y Extensin de las Facultades (DIEF) creadas por el Acuerdo del
Consejo Superior N 073 de noviembre 28 de 2005.
3
Entindase Vicerrectora de Investigacin y Extensin, unidad acadmica y administrativa creada por el
Acuerdo del Consejo Superior N 073 de noviembre 28 de 2005.
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Artculo 26. La actividad docente se cuantifica en puntos de actividad docente (PAD), de
acuerdo con las ponderaciones que se establecen en los artculos 28 a 30 de este
reglamento.

Artculo 27. Modificado por el Acuerdo del Consejo Superior N 014 de marzo 21 de
2001. El nmero de asignaturas y cursos a cargo de un profesor tendr los siguientes
lmites exigibles mnimos:

a) Tres asignaturas diferentes durante un mismo perodo acadmico.
b) Cuatro cursos en un mismo perodo acadmico.
c) Dos asignaturas en el caso de los profesores que dirijan proyectos de
investigacin financiados por entidades externas a la Universidad.
d) Dos asignaturas y hasta tres cursos a los profesores que tengan proyectos de la
Direccin de Investigacin de la Facultad (DIF).

Artculo 28. Para efectos de la cuantificacin de la actividad docente, se asignar un (1)
PAD por hora dedicada a cada una de las actividades de docencia directa de los literales
a, b, c, d, f, del Artculo 21 de este Reglamento.

Pargrafo: El nmero de horas asignadas a consulta de estudiantes ser igual a la mitad
de las horas dedicadas a la direccin de asignaturas tericas. Para el caso de las
actividades de los literales c, d, f, del artculo 21 de este Reglamento, la consulta a
estudiantes se considera como parte de dichas actividades.

Artculo 29. Para efectos de la cuantificacin de la actividad docente en cada perodo
acadmico, se asignarn las siguientes ponderaciones por direccin de proyectos de
grado, monografas y tesis de posgrado:

a) Trabajos de grado y monografa: 1 PAD por la direccin de cada trabajo.
b) Trabajos de grado en Especializaciones Mdico Quirrgicas: 2 PAD por la
direccin de cada trabajo.
c) Tesis de Maestra: 3 PAD por la direccin de cada Tesis
d) Tesis Doctoral: 4 PAD por la direccin de cada Tesis

Pargrafo: El director de Escuela determinar, de acuerdo con el profesor, el nmero de
perodos acadmicos en los que se har este reconocimiento.

Artculo 30. Para efectos de la cuantificacin de la actividad docente en cada perodo
acadmico, se asignarn las siguientes ponderaciones por actividades de investigacin y
docencia indirecta:

a) Direccin de proyectos de investigacin, durante el tiempo previsto para su
ejecucin:
Financiadas por entidades externas, 4 PAD
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Financiadas por los CAIF
4
de la Universidad, 3 PAD
b) Co - direccin de proyectos de investigacin: 2 PAD por cada proyecto, durante el
tiempo previsto para su ejecucin.
c) Participacin regular en comits curriculares y acadmicos debidamente
autorizados por la Universidad: 1 PAD.
d) Direccin de comits editoriales de revistas y publicaciones tcnicas y cientficas:
hasta 2 PAD, dependiendo de la periodicidad de la publicacin.
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e) Participacin regular en proyectos de extensin universitaria y asesora a
entidades externas debidamente autorizada por la Universidad y sin remuneracin
adicional hasta 3 PAD.
f) Participacin solicitada por la Universidad en proyectos de reforma acadmica,
administrativa, programas de extensin, educacin continuada y otros hasta 2
PAD.

Pargrafo: El profesor recibir reconocimiento hasta por 2 proyectos de investigacin
como mximo. El Decano de la Facultad podr autorizar excepciones a este pargrafo de
acuerdo con las polticas institucionales.

Artculo 31. Se define como nivel normal de intensidad de actividad docente, referido a
tiempo completo por cada perodo acadmico, 20 a 22 PAD.

Artculo 32. Las actividades docentes que debe cumplir un profesor durante cada
perodo acadmico, se establecern de acuerdo con el siguiente procedimiento:

a) El Director de Escuela o Departamento programar las actividades de docencia
directa e indirecta de cada uno de los profesores.
b) El profesor llenar un formato donde especifique la distribucin semanal de su
tiempo en las diferentes actividades asignadas por el Director de Escuela o de
Departamento y en las actividades adicionales de docencia indirecta,
investigacin y extensin, que el profesor se comprometa a realizar durante el
perodo acadmico.
c) El profesor presentar el formato diligenciado al Director de Escuela o de
Departamento para su visto bueno, y con la aprobacin del Decano respectivo se
considerar norma de trabajo para todos los efectos.

Ttulo V

4
Entindase Direcciones de Investigacin y Extensin de las Facultades (DIEF) creadas por el Acuerdo del
Consejo Superior N 073 de noviembre 28 de 2005. (ibdem).
5
El Acuerdo del Consejo Superior N 078 de noviembre 28 de 2005 que reglamenta la actividad
institucional de publicaciones peridicas, estableci en el Titulo IV capitulo II, Talento Humano artculo 26
y s.s., el reconocimiento que la universidad le hace a los docentes que participan en actividades de Editor
de publicaciones peridicas reconocidas por la universidad.
El reconocimiento que la universidad hace a los docentes que participan como miembros en las actividades
del Comit Editorial de publicaciones peridicas reconocidas por la Universidad se encuentra reglamentado
en el articulo 27 del Acuerdo del Consejo Superior N 078 de noviembre 28 de 2005.

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LA CARRERA DOCENTE

Captulo 1
Nombramiento y Provisin de Cargos

Artculos 33 a 38. Derogados por el Acuerdo del Consejo Superior N 003 de febrero 7 de
2005, por el cual se modifica el Acuerdo del Consejo Superior N 048 de 2004, que
reglament el proceso de seleccin de profesores de la UIS.
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Captulo II
Escalafn Docente

Artculo 39. El escalafn docente es el ordenamiento por categoras de los profesores de
la Universidad, atendiendo a los mritos alcanzados por escolaridad, experiencia docente
calificada y produccin intelectual en el campo profesional o del saber en el cual se
desempea en la Universidad.

Artculo 40. El escalafn docente de la Universidad comprende las siguientes categoras:

a) Profesor Auxiliar
b) Profesor Asistente
c) Profesor Asociado
d) Profesor Titular

PARGRAFO: Modificado por el artculo 1 del Acuerdo del Consejo Superior N 096 de
Diciembre 12 de 2005.
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Artculo 41. Derogado por el Acuerdo del Consejo Superior N 059 de agosto 22 de 2008
por el cual se derog el Acuerdo del Consejo Superior N 067 de noviembre 15 de 2005 y
el Acuerdo del Consejo Superior N 094 de diciembre de 2005, y se aprueba la
normatividad para el periodo de prueba del personal docente, el procedimiento para su
evaluacin y se dictan otras disposiciones.
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Artculo 42. Para el ascenso de un profesor en el escalafn, se tendr en cuenta la
produccin intelectual que est directamente relacionada con su campo de desempeo
como docente en la institucin y los resultados de la evaluacin del desempeo docente.
9


6
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 2A: Acuerdo del Consejo Superior No. 003
de febrero 7 de 2005.

7
Ver Hoja de Vida del Documento Anexo No. 2B: Acuerdo del Consejo Superior No. 096
de diciembre 12 de 2005.
8
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 3: Acuerdo del Consejo Superior No. 059 de
agosto 22 de 2008..
9
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 4: Acuerdo del Consejo Acadmico No. 307
de 2008.
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Artculo 43. Las condiciones y requisitos de ascenso en el escalafn docente sern
reglamentadas por el Consejo Superior.
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Artculo 44. La solicitud de ascenso en el escalafn docente ser presentada por el
interesado al Director de Escuela, quien luego de verificar el cumplimiento de todos los
requisitos, la remite al Consejo de Facultad para su concepto. El Decano presenta lo
actuado ante el Consejo Acadmico, el cual resuelve sobre la solicitud de ascenso.

Artculo 45. El ascenso en el escalafn docente tendr vigencia a partir del primer da del
mes siguiente a la fecha de su aprobacin por parte del Consejo Acadmico.

Captulo III
De la estabilidad o tenencia segn la categora en el escalafn docente

Artculo 46. La categora en el escalafn docente es un reconocimiento que la Universidad
hace al profesor por su desarrollo como tal. Dicho reconocimiento se refleja en la
estabilidad conferida, en las funciones asignadas y en la asignacin de salarios.

Artculo 47. Los profesores de carrera estn amparados por el rgimen especial previsto
en la Ley y aunque son empleados pblicos, no son de libre nombramiento y remocin,
salvo durante el perodo de renovacin de la tenencia establecido en este reglamento.

Artculo 48. Los profesores de carrera tienen derecho a los siguientes perodos de
estabilidad o tenencia segn su categora:

a) El Profesor Auxiliar por perodos sucesivos de dos (2) aos calendario.
b) El Profesor Asistente por perodos sucesivos de tres (3) aos calendario.
c) El Profesor Asociado por perodos sucesivos de cuatro (4) aos calendario.
d) El Profesor Titular por perodos sucesivos de cinco (5) aos calendario.

Artculo 49. Se establece el siguiente procedimiento de evaluacin de la tenencia del
profesor:

a) El Consejo de Escuela analizar los resultados de las evaluaciones del profesor
durante toda su permanencia en la Universidad, su produccin intelectual y su
avance en la carrera docente. Con base en lo anterior el Consejo de Escuela
formular una recomendacin de renovacin o no renovacin de la tenencia,
mediante acta firmada por sus integrantes. El Director de Escuela notificar acerca
del resultado de la evaluacin de la tenencia al profesor interesado.


10
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 5: Acuerdo del Consejo Superior No. 095
de diciembre 12 de 2005.
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b) En caso de no estar conforme con el resultado, el profesor podr apelar ante el
Consejo de Facultad, allegando las pruebas que considere pertinentes, dentro de
los siguientes siete das calendario. El Consejo de Facultad resolver la apelacin
solicitada.

El Decano enviar toda la documentacin al Rector.

c) El Rector, con base en lo actuado, decidir sobre la renovacin de la tenencia del
profesor.

Pargrafo: El Director de Escuela deber iniciar el proceso de evaluacin de la tenencia
con una anterioridad no menor a seis meses de la fecha de vencimiento.

Artculo 50. Si con anterioridad no inferior a un (1) mes a la fecha del vencimiento del
perodo de estabilidad que otorga cada categora del escalafn docente, la institucin no
manifestare al profesor su decisin de dar por terminada la relacin laboral, sta
continuar vigente por un nuevo perodo.

Captulo IV
De las funciones asignadas al profesor segn su categora en el escalafn docente

Artculo 51. Sin perjuicio de la libre iniciativa personal, la Universidad establece un marco
de opciones para el desempeo del profesor en diferentes actividades, segn su
categora en el escalafn docente.

Artculo 52. Al profesor en las categoras de Auxiliar y Asistente le compete participar en
actividades de perfeccionamiento docente, docencia directa e indirecta, investigacin y
extensin.

Artculo 53. Al Profesor Asociado, adems de las funciones de docencia directa e
indirecta, investigacin y extensin, le compete participar y dirigir actividades de
planeacin curricular, asesora acadmica a los profesores de menor experiencia y
desempear los cargos de representacin profesoral y direccin acadmica y
administrativa previstos en el Estatuto General y los reglamentos de la Universidad.

Artculo 54. Al Profesor Titular, adems de las funciones asignadas al Profesor Asociado,
le compete servir de consultor de la institucin en la definicin de polticas generales y
de mximo exponente de la produccin cultural, cientfica y tecnolgica de la
Universidad ante la comunidad nacional e internacional.

Ttulo VI
DERECHOS Y DEBERES DEL PROFESOR

Captulo 1
De los derechos
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Artculo 55. Modificado por el Acuerdo del Consejo Superior N 056 de octubre 9 de
2000, por el cual se adoptan medidas relacionadas con la exencin de matrculas en la
Universidad Industrial de Santander.

Son derechos del profesor:

a) El ejercicio de las libertades ciudadanas, los derechos del hombre y las garantas
constitucionales.

b) El ejercicio de la libertad de ctedra, de enseanza y aprendizaje, de opinin, de
credo, de asociacin y de expresin, de acuerdo con la Ley y los reglamentos de la
institucin.

c) El ejercicio de los derechos y las garantas que otorgan las leyes y los reglamentos
de la institucin, segn el tipo de vnculo con la Universidad y segn la categora
en el escalafn docente.

d) Presentar a las autoridades acadmicas y a los representantes de los profesores
ante los organismos de gobierno de la Universidad, opiniones, inquietudes y
propuestas sobre la orientacin, los planes de desarrollo y la marcha acadmica y
administrativa de la Universidad, y recibir de estos la atencin requerida.

e) Solicitar informacin relacionada consigo mismo o sobre aspectos administrativos
y acadmicos de la Universidad, contenidos en documentos pblicos de la
Institucin, y recibir respuesta oportuna a dichas solicitudes, de acuerdo con la
Ley y los reglamentos.

f) Participar en programas de actualizacin de conocimientos y perfeccionamiento
acadmico, humanstico, cientfico, tcnico y artstico, de acuerdo con los planes y
polticas de la Institucin y los intereses del profesor.

g) Participar y usufructuar de la produccin intelectual en materia de propiedad
industrial y derechos de autor, en las condiciones que prevean las leyes y los
reglamentos de la Institucin.

h) Disponer de los medios de infraestructura necesarios para la realizacin de la
actividad acadmica, en condiciones de calidad, eficiencia, seguridad laboral y
bioseguridad, haciendo el mejor uso de los recursos institucionales.

i) Solicitar y recibir apoyo institucional para la presentacin de propuestas
debidamente elaboradas de investigacin y extensin, ante organismos externos a
la Universidad.

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j) Ascender en el Escalafn docente dentro de las condiciones que estipulen las
normas pertinentes.

k) Elegir y ser elegido en los cargos que corresponden a los profesores de acuerdo
con el Estatuto General y los reglamentos de la Universidad.

l) Ser designado en los cargos de direccin acadmica y administrativa de acuerdo
al Estatuto General y los reglamentos de la Universidad.

m) Recibir el respeto de todos los miembros de la comunidad universitaria y de la
preeminencia que la Institucin le reconoce, derivados del ejercicio de la actividad
docente y de los mritos acadmicos alcanzados.

n) Recibir oportunamente la remuneracin, los beneficios del bienestar universitario
y el reconocimiento de las prestaciones sociales y las vacaciones que le
corresponden, al tenor de las leyes y normas vigentes.

o) Recibir informacin actualizada sobre las novedades que afecten su rgimen de
remuneracin mensual.

p) Derogado por el Acuerdo del Consejo Superior N 056 de octubre 9 de 2000.
Respecto a los Trabajadores Oficiales de la Universidad la exencin de matrculas
para esposo (a), compaero (a) permanente, hijos y hermanos no emancipados de
stos se regirn por lo establecido en la Convencin Colectiva vigente.

q) Participar y disfrutar de los incentivos para el personal docente de que trata este
reglamento, y en particular del ao sabtico y de las licencias y permisos, de
acuerdo con las normas vigentes.

r) Contar con la garanta del debido proceso en todos los actos administrativos.

Captulo II
De los deberes

Artculo 56. Son deberes del profesor:

a) Cumplir las obligaciones que se derivan de la Constitucin y las Leyes de la
Repblica, y del respeto a los derechos humanos.

b) Cumplir su compromiso con la misin institucional y con su propia misin como
profesor de la Universidad.

c) Desempear con responsabilidad, cumplimiento, eficiencia, calidad, seguridad
laboral y bioseguridad, las actividades que le sean asignadas y las funciones
inherentes a su cargo y a su categora en el escalafn docente.
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d) Realizar con justicia y equidad las evaluaciones acadmicas reglamentarias a los
estudiantes de la Universidad y dar a conocer oportunamente, a la Institucin y a
los estudiantes, los resultados de las mismas.

e) Participar en actividades acadmicas, de evaluacin del desempeo docente y de
evaluacin institucional, cuando sea requerido por el Director de Escuela, o
Departamento, o el Decano de Facultad.

f) Observar conducta, actitudes y normas ticas acordes con la dignidad,
preeminencia y respetabilidad del ejercicio docente.

g) Contribuir con el ejercicio de sus funciones docentes, al buen uso, a la guarda y al
engrandecimiento del nombre y del patrimonio cultural, cientfico, tcnico, social y
fsico de la Universidad.

h) Participar en actividades de perfeccionamiento docente y capacitacin profesional,
de acuerdo con las polticas y planes institucionales y los intereses del profesor.

i) Cumplir con los compromisos y responsabilidades adquiridos con el apoyo
institucional, ante terceros y ante organismos externos a la Universidad, en
proyectos de investigacin, de docencia, de extensin y de servicio.

j) Respetar los derechos de produccin intelectual en materia de propiedad industrial
y derechos de autor, que le correspondan a la Universidad o a terceros, de acuerdo
con la Ley y las normas institucionales.

Ttulo VII
DE LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE

Artculo 57. La evaluacin del desempeo docente hace parte del proceso de evaluacin
institucional y se concibe como un sistema de apreciacin de la calidad del trabajo del
profesor en el cargo y de su potencial de desarrollo.

Artculo 58. El Consejo Acadmico establecer las polticas generales de evaluacin del
desempeo docente y la reglamentacin respectiva en cuanto a los entes encargados de
realizar el proceso, los perodos de evaluacin, los procedimientos y los instrumentos
para realizarlo.

Artculo 59. El profesor participar en la evaluacin de su desempeo y en el proceso de
evaluacin institucional, y deber ser informado oportunamente acerca de los resultados.

Artculo 60. Los resultados de la evaluacin del desempeo docente se tendrn en cuenta
en el ingreso y ascenso en el escalafn docente, en la evaluacin de la tenencia, en el
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otorgamiento de estmulos y distinciones y en la formulacin de polticas de correccin y
mejoramiento de su desempeo.

Pargrafo: La evaluacin del desempeo docente es condicin necesaria para el trmite
de los eventos referidos en este artculo.

Artculo 61. Los resultados de la evaluacin del desempeo docente sern analizados por
los Consejos de Escuela, de Facultad y Acadmico para la formulacin de polticas y
planes de desarrollo y perfeccionamiento acadmico a nivel institucional.

Titulo VIII
DE LOS ESTMULOS A LA ACTIVIDAD DOCENTE

Captulo 1
Perfeccionamiento y actualizacin

Artculo 62. El profesor de la Universidad tiene derecho a participar en programas de
estudios avanzados, actualizacin de conocimientos, perfeccionamiento docente y
desarrollo humanstico, cientfico, tcnico o artstico, de acuerdo con los planes y
polticas institucionales y con sus propios intereses.

Artculo 63. Los planes generales de perfeccionamiento docente, sern elaborados con
base en los programas presentados por los Consejos de Facultad y sern aprobados por
el Consejo Acadmico. Estos incluirn reas temticas de desarrollo, cuantificacin de
necesidades, prioridades, cronogramas y presupuesto.

La Universidad apropiar una partida adecuada para su financiamiento en el Programa
Anual de Gestin y Desarrollo Institucional.

Artculo 64. Para atender las necesidades de perfeccionamiento y actualizacin, la
Universidad podr otorgar al profesor comisiones para adelantar programas acadmicos en
la misma Universidad, en otras universidades o instituciones de reconocido prestigio o en
eventos acadmicos de inters cientfico, tcnico o cultural, en el orden nacional o
internacional.

Captulo II
De las distinciones acadmicas

Artculo 65. Es deber de la Universidad exaltar los mritos de sus profesores de carrera,
para lo cual establece las siguientes distinciones acadmicas:

a) Profesor Distinguido
b) Profesor Emrito
c) Profesor Laureado

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Artculo 66. El reconocimiento de Profesor Distinguido podr ser otorgado por el Consejo
Acadmico, al profesor que haya sobresalido en el mbito universitario por sus
contribuciones especficas a la ciencia, el arte, la tecnologa, el desarrollo curricular o el
desarrollo acadmico institucional.

Artculo 67. El reconocimiento de Profesor Emrito podr ser otorgado por el Consejo
Acadmico, al profesor jubilado que haya sobresalido en el mbito nacional o
internacional por sus contribuciones especficas a la ciencia, el arte, la tcnica o la
educacin superior.

Artculo 68. El reconocimiento de Profesor Laureado podr ser otorgado por el Consejo
Acadmico, al profesor que se haya desempeado meritoriamente como Profesor Titular
por un perodo no menor de cinco aos y haya acreditado un puntaje de produccin
intelectual segn lo establecido en reglamento especial, realizados en calidad de Profesor
Titular, en las modalidades de investigacin, publicaciones cientficas en revistas
internacionales de edicin peridica, produccin de libros de texto o patentes.

Artculo 69. El reconocimiento a que se haga merecedor un profesor, se har constar en
un Acuerdo del Consejo Acadmico y en un diploma que ser entregado al profesor en
acto acadmico solemne.

Ttulo IX
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

Captulo 1
Generalidades

Artculo 70. Las situaciones administrativas en las que puede encontrarse un profesor de
tiempo completo o de tiempo parcial, son las siguientes:

a) En servicio activo
b) En licencia
c) En permiso
d) En comisin
e) En ejercicio de funciones de otro empleo, por encargo
f) En vacaciones
g) En servicio militar
h) En perodo sabtico
i) Suspendido en el ejercicio de sus funciones

El rgimen general de situaciones administrativas para los empleados pblicos es
aplicable a los profesores, con las excepciones especiales que le corresponden a su
condicin de tal.

Captulo II
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Del servicio activo

Artculo 71. Un profesor se encuentra en servicio activo, cuando ejerce las funciones del
cargo para el cual ha tomado posesin; tambin lo est cuando al tenor de los
reglamentos ejerce temporalmente funciones adicionales de administracin o de
extensin, sin hacer dejacin del cargo del cual es titular.

Captulo III
De la licencia

Artculo 72. Un profesor se encuentra en licencia cuando transitoriamente y por un
trmino definido, se separa del ejercicio de su cargo, por solicitud propia, por enfermedad
o por maternidad.

Artculo 73. Los profesores tienen derecho a licencia ordinaria por expresa solicitud, sin
remuneracin, hasta por sesenta (60) das al ao, continuos o discontinuos. Si ocurre
justa causa a juicio de la autoridad nominadora, la licencia podr prorrogarse hasta por
treinta (30) das ms.

Artculo 74. Las licencias ordinarias sern concedidas por el Rector de la Universidad,
previo concepto del jefe inmediato del profesor solicitante.

Artculo 75. Cuando la solicitud de licencia ordinaria no obedezca a razones de fuerza
mayor o de caso fortuito, la autoridad nominadora decidir sobre la oportunidad de
concederla, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.

Artculo 76. La licencia no puede ser revocada, aunque puede en todo caso ser
renunciada por el beneficiario.

Artculo 77. Al concederse una licencia ordinaria el profesor podr separarse
inmediatamente del servicio, salvo que en el acto que la otorgue se fije fecha diferente, o
se seale condicin.

Artculo 78. El tiempo de licencia ordinaria y el de su prrroga no son computables como
tiempo de servicio para ningn efecto.

Artculo 79. Las licencias por enfermedad o por maternidad se regirn por las normas
sobre seguridad social.

Artculo 80. El profesor deber reincorporarse al ejercicio de sus funciones al da
siguiente de la fecha de vencimiento de la licencia o su prrroga, en la categora del
escalafn y con el salario que le corresponden.

Captulo 1V
Del permiso
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Artculo 81. Cuando medie justa causa, el profesor podr solicitar por escrito permiso
remunerado hasta por tres (3) das hbiles.

Pargrafo: Corresponde al Director de Escuela o Departamento autorizar permiso por un
(l) da y al Decano de la Facultad hasta por tres (3) das, previo concepto del Director de
Escuela respectivo.

Captulo V
De la comisin

Artculo 82. Un profesor se encuentra en comisin cuando por disposicin de la
Universidad ejerce temporalmente las funciones propias de su cargo o conexas con ste,
en lugares diferentes de la unidad acadmica a la cual est adscrito. La comisin no
rompe ni interrumpe el vnculo laboral con la institucin.

Artculo 83. De acuerdo con la Ley las comisiones se pueden otorgar para:

a) Ejercer funciones propias del cargo en lugar diferente a la sede de la unidad
acadmica a la cual se est adscrito, con el objeto de cumplir misiones
especficas conferidas por la Universidad, asistir a reuniones, conferencias,
cursillos, seminarios, congresos o para realizar visitas que interesen a la
Institucin.
b) Adelantar estudios de capacitacin y de especializacin.
c) Desempear un cargo de libre nombramiento y remocin dentro de la
Universidad, o fuera de ella en un empleo pblico. Esta comisin es nicamente
para los profesores de carrera.
d) Atender invitaciones de gobiernos extranjeros, de organismos internacionales o
de instituciones privadas en el exterior.

Artculo 84. Las comisiones dentro o fuera del pas, cuya duracin sea inferior a seis (6)
meses, las autorizarn conjuntamente el Vicerrector Acadmico y el Decano de Facultad,
previo concepto del Consejo de Escuela a la cual pertenece el profesor.

Artculo 85. Las comisiones cuya duracin sea mayor a seis (6) meses, sern autorizadas
por el Rector, previo concepto del Consejo de Escuela y el Decano de la Facultad a la cual
est adscrito el profesor que la solicita.

Artculo 86. El profesor autorizado para realizar comisin de estudio o de servicio, tendr
derecho a seguir recibiendo el sueldo, las primas y las prestaciones que devengaba al
momento de otorgrsele la comisin, y tendr as mismo derecho a los ajustes salariales
que en forma general se aprueben para el personal docente.

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Artculo 87. La Universidad otorgar al profesor el pasaje areo en clase econmica de
ida y regreso al sitio donde realizar la comisin, siempre y cuando dicho pasaje no sea
otorgado por otra institucin.

Artculo 88. Cuando la Universidad requiera internamente los servicios de tiempo
completo de un profesor para desempear un cargo de libre nombramiento y remocin,
podr nombrarlo en comisin, sin prdida de los derechos que derivan de su ubicacin
en el escalafn.

Terminada la comisin el profesor deber reintegrarse a su respectiva unidad acadmica.

Artculo 89. El cumplimiento de la comisin y su prrroga hace parte de los deberes de
todo profesor y en el acto administrativo que las confiere se expresar su duracin.

Pargrafo: No se otorgarn comisiones con carcter permanente.

Artculo 90. La comisin para desempear un empleo pblico de libre nombramiento y
remocin fuera de la Universidad tendr un trmino que se sealar en el acto que la
confiera y podr prorrogarse ajuicio del Rector.

Artculo 91. El profesor se reintegrar al servicio dentro de los tres (3) das calendario
siguientes al vencimiento de la comisin.

Artculo 92. Todo profesor a quien se le confiera comisin de estudios que implique
separacin total o parcial del ejercicio de las funciones propias de su cargo, por seis (6) o
ms meses calendario, suscribir con la Institucin un contrato en virtud del cual se
obliga a prestar sus servicios en la Universidad por un tiempo equivalente al doble del de
la comisin, trmino ste que en ningn caso podr ser inferior a un (1) ao y con una
dedicacin no inferior a la que posea en el momento de concedrsele la comisin.

Pargrafo: Los profesores que tengan ms de diez (10) aos de vinculacin con la
Universidad estn obligados a prestar sus servicios de tiempo completo durante un
tiempo igual al disfrutado en la comisin de estudios.

Artculo 93. La Universidad podr revocar, en cualquier momento la comisin y exigir que
el profesor reasuma sus funciones, cuando se demuestre incumplimiento de los trminos
pactados en la asignacin de la comisin, sin perjuicio de las sanciones a que hubiere
lugar.

Artculo 94. Las comisiones de estudio y de servicio sern reglamentadas por el Consejo
Superior por recomendacin del Consejo Acadmico en concordancia con las normas
generales establecidas en el presente Reglamento.
11



11
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 6: Reglamentacin Comisiones de Estudio.

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Captulo VI
Del encargo

Artculo 95. Hay encargo cuando se designa temporalmente a un profesor,
desvinculndolo o no de las funciones propias de su cargo, para asumir, total o
parcialmente, las funciones de un cargo vacante en la Universidad, por falta temporal o
definitiva de su titular.

Artculo 96. Cuando se trate de vacancia temporal, el encargado de otro empleo slo
podr desempearlo hasta el trmino de sta y en el caso de vacancia definitiva hasta por
un lapso de seis (6) meses, vencido el cual, el cargo deber ser provisto en forma
definitiva.

Artculo 97. El profesor que desempee el encargo tendr derecho al sueldo que
corresponda al cargo que ejerza temporalmente.

El encargo podr ser hasta de seis (6) meses en los casos de vacancia definitiva.

Captulo VII
De las vacaciones

Artculo 98. El profesor estar en vacaciones durante el perodo en que la Universidad as
lo establezca en el calendario Acadmico o se le concedan mediante Resolucin de
Rectora.

Captulo V111
Ao sabtico

Artculos 99 y 100: Modificados por el Acuerdo del Consejo Superior No. 037 de mayo
21 de 2010, por el cual se aprob el Reglamento del Ao Sabtico.
12


Ttulo X
RETIRO DEL SERVICIO DE LOS PROFESORES

Captulo 1
Definiciones

Artculo 101. La cesacin definitiva en el ejercicio de las funciones se produce en los
siguientes casos:

a) Por renuncia aceptada

12
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 7: Acuerdo del Consejo Superior No. 037
de mayo 21 de 2010, por el cual se aprob el Reglamento del Ao Sabtico.
23

b) Por vencimiento del perodo de estabilidad respectivo, siempre y cuando las
evaluaciones anuales demuestren ineficiencia del profesor.

En tal evento la Universidad comunicar al profesor con antelacin no inferior a un (1)
mes, su decisin de dar por terminada la relacin laboral.

c) Por destitucin

a) Por declaratoria de vacancia, en caso de abandono del cargo.

b) Por vencimiento del trmino para el cual fue contratado.

c) Por invalidez absoluta o por incapacidad fsica o mental parcial o permanente,
debidamente comprobadas y aceptadas por la entidad de previsin a que est afiliado,
que le impidan desempearse eficientemente en su cargo.

d) Por retiro con derecho a pensin de jubilacin.

e) Por haber llegado a la edad de retiro forzoso, excepto cuando se trate de profesor de
ctedra.

f) Por muerte

g) Por supresin del cargo. En este caso el profesor tendr derecho preferencial dentro de
los seis (6) meses siguientes a la fecha en que se produzca su desvinculacin, a ser
nombrado en un cargo equivalente que se encuentre vacante. En este evento, el
trmino faltante para el cumplimiento del perodo de tenencia respectivo se contar a
partir de la fecha de reincorporacin del profesor.

Artculo 102. El acto unilateral, por parte de la Universidad, que disponga la separacin del
servicio del personal inscrito en la carrera docente deber ser motivado.

Captulo II
De la renuncia

Artculo 103. Por ser el ejercicio de la funcin del profesor Universitario de voluntaria
aceptacin, quien lo ejerza podr presentar renuncia ante el Rector, con copia al jefe
inmediato, por escrito y en forma espontnea e inequvoca, con un tiempo no inferior a
quince das calendario antes de la separacin del cargo. Este plazo podr ser modificado
por mutuo acuerdo entre la Universidad y el interesado. En caso de encontrarse
pendiente el compromiso derivado de una comisin, ao sabtico u otro compromiso
institucional, el profesor para poder renunciar, cancelar a la Universidad el valor
proporcional de su compromiso pendiente.

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Pargrafo: La renuncia legalmente aceptada es inmodificable e irrevocable. Vencido el
trmino sealado en el artculo sin que se haya decidido sobre la renuncia, el profesor
dimitente podr separarse del cargo sin incurrir en abandono del mismo, o continuar en
su desempeo, caso en el cual la renuncia no producira efecto alguno.

Artculo 104. La competencia para aceptar renuncias corresponde al Rector y deber
producirse mediante resolucin.

Artculo 105. Carecern de valor las renuncias en blanco, o sin fecha definida, o que
mediante cualquier otra circunstancia pongan con anticipacin en mano de la autoridad
nominadora la suerte del empleado.

Artculo 106. La presentacin o la aceptacin de una renuncia no constituye obstculo
para ejercer la accin disciplinaria en razn de hechos que hubiesen sido conocidos por
la administracin con anterioridad o posterioridad a la renuncia.

Captulo III
De la declaratoria de vacancia del cargo

Artculo 107. La autoridad nominadora podr presumir el abandono del cargo y declarar
la vacancia del mismo, e iniciar el proceso disciplinario correspondiente, cuando:

a) El profesor sin justa causa no reasuma sus funciones dentro de los tres (3) das
hbiles siguientes al vencimiento de una licencia, comisin, vacaciones o ao sabtico.
b) Cuando el profesor deje de concurrir al trabajo por tres (3) das consecutivos sin
justificar causa.
c) Cuando el profesor, en caso de renuncia, haga dejacin del cargo antes de que sea
autorizado para separarse de ste o antes de transcurridos quince (15) das despus
de la fecha de presentacin de la renuncia.
d) Cuando no asuma el cargo dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la fecha
en que se le comunique un traslado.
TITULO XI

RGIMEN DISCIPLINARIO.

Artculos 108 al 119: Derogados por el Acuerdo del Consejo Superior N 053 de noviembre
13 de 2001, por el cual se aprob el Reglamento nico Disciplinario de los servidores
pblicos de la Universidad Industrial de Santander.
13


TITULO XII
DISPOSICIONES ESPECIALES


13
Ver Hoja de Vida del Documento: Anexo No. 8: Acuerdo del Consejo Superior N 053 de
noviembre 13 de 2001.

25

Artculo 120. El Consejo Acadmico podr reglamentar condiciones transitorias para el
ascenso en el escalafn docente de los profesores que ya estuvieren vinculados a la
Universidad en la fecha de iniciacin de la vigencia del presente Reglamento.

Artculo 121. Seguirn vigentes los beneficios que los profesores actualmente vinculados
a la Universidad hubiesen alcanzado conforme a derecho antes de la fecha en que se
inicie la vigencia del presente Reglamento.

Artculo 122. Las modificaciones al presente Reglamento sern expedidas por el Consejo
Superior, previo concepto del Consejo Acadmico.

Artculo 123. El presente Reglamento regir a partir de la fecha de su aprobacin por el
Consejo Superior y derogar todas las disposiciones que le sean contrarias.

Artculo 124. Para todos los fines de este reglamento, en donde se hace referencia a
Decano, Consejo de Facultad, Director de Escuela o Departamento, para efectos de
aplicacin al Instituto de Regionalizacin y Estudios a Distancia, se leer Director del
Instituto, Consejo de Instituto y Coordinador de Programa respectivamente.


HOJA DE VIDA DEL DOCUMENTO

Anexo No. 1: Acuerdo del Consejo Superior No. 068 de septiembre 19 de 2008.
Anexo No. 2A: Acuerdo del Consejo Superior No. 003 de febrero 7 de 2005.
Anexo No. 2B: Acuerdo del Consejo Superior No. 096 de diciembre 12 de 2005.
Anexo No. 3: Acuerdo del Consejo Superior No. 059 de agosto 22 de 2008.
Anexo No. 4: Acuerdo del Consejo Acadmico No. 307 de 2008.
Anexo No. 5: Acuerdo del Consejo Superior No. 095 de diciembre 12 de 2005.
Anexo No. 6: Reglamentacin Comisiones de Estudio.
Anexo No. 7: Acuerdo del Consejo Superior No. 037 de mayo 21 de 2010.
Anexo No. 8: Acuerdo del Consejo Superior No. 053 de noviembre 13 de 2001.