de la administracin bsica y tiene las bases para comprender. Las 05 funciones administrativas esenciales: Planeacin Organizacin Integracin de personas Direccin Control La funcin de la planeacin, la base de todas las funciones gerenciales que consiste en seleccionar misiones y objetivos, y decidir sobre las acciones necesarias para lograrlos; requiere tomar decisiones, es decir, elegir una accin entre varias alternativas, de manera que los planes proporcionen un enfoque racional para alcanzar los objetivos preseleccionados. qu queremos? quines somos? hacia dnde nos dirigimos? Plantean y responden a las preguntas : Es la primera funcin administrativa que obliga a los dems . Para disear un ambiente adecuado Para un desempeo ms eficaz de las personas Para hacer un uso ms racional de los recursos existentes o potenciales Para solucionar problemas Para la consecucin de los objetivos y metas organizacionales Para afrontar adecuadamente los cambios Para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones Gerenciales. PLANEACIN ESTRATGICA: Plan estratgico o plan de Negocios es el documento en el que se establecen los elementos del proceso de planeacin. Analiza la situacin actual, se establecen los objetivos generales de la empresa, y se disean estrategias, cursos de accin y planes estratgicos necesarios para alcanzar dichos objetivos; planes que afectan una gran variedad de actividades y que parecen simples y genricos Mientras la planeacin estratgica incluye toda la organizacin, la planeacin tctica incluye determinada unidad organizacional: un departamento o divisin Planeacin tctica o funcional: Un plan tctico es un esquema detallado que define los elementos para llevar a cabo un plan estratgico. Cada plan tctico debe incluir: misin, objetivos, tcticas, programas y presupuestos Mercado Competencia Deseos de los clientes Fortalezas propias Debilidades propias Anlisis de la situacin actual Dnde querramos estar, qu deseamos hacer y cundo. Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, determinados cuantitativamente y establecidos para realizarse en un tiempo especfico. Establecer objetivos Las estrategias son alternativas o cursos de accin que muestran los medios y recursos que deben emplearse para lograr los objetivos. Formular estrategias Un programa define el tiempo requerido, la secuencia de actividades especficas y los responsables para alcanzar los objetivos. Disear programas o planes de accin Propicia el desarrollo de la empresa al establecer mtodos de utilizacin racional de los recursos. Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro. Prepara a la empresa para hacer frente a las contingencias que se presenten, con las mayores garantas de xito. Mantiene una mentalidad futurista teniendo ms visin del porvenir y un afn de lograr y mejorar las cosas. Establece un sistema racional para la toma de decisiones, evitando las corazonadas o empirismos. Promueve la eficiencia al eliminar la improvisacin. La moral se eleva sustancialmente, ya que todos los miembros de la empresa conocen hacia donde se dirigen sus esfuerzos. Maximiza el aprovechamiento del tiempo y los recursos, en todos los niveles de la empresa.
Qu NEGOCIO? La planeacin establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. PLANIFICACION 1. Resumen ejecutivo: sntesis del plan de negocio 2. Descripcin del negocio: proporciona un panorama detallado de la empresa y de los productos 3. Anlisis de mercado: describe el tamao y crecimiento potencial del mercado 4. Cuerpo directivo: resalta los antecedentes, las capacidades y habilidades obtenidos de los directivos que van a dirigir la empresa 5. Operaciones: describe las estrategias del empresario para penetrar en el mercado meta seleccionado 6. Riesgos crticos: incluye un anlisis completo de los riesgos del negocio 7. Proyecciones financieras: se establecen los egresos, ingresos, utilidades a corto y largo plazo. 8. Apndice: toda la informacin que sirve para respaldar lo que se afirm a lo largo del desarrollo del plan de negocios ELEMENTOS