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DESCRIPCI�N GENERAL
Resumen
Esta herramienta est� dirigida expresamente a aquellas personas que han tenido
poca o
ninguna experiencia en el campo presupuestario. Quiz� no has estado nunca
implicado en
la direcci�n de una organizaci�n, proyecto o departamento; o bien, nunca has
participado
en la administraci�n financiera. Pero ahora te enfrentas a la tarea de desarrollar
un
presupuesto, o presupuestos, y no est�s muy seguro de c�mo empezar. Si te
encuentras
en esta situaci�n, esta herramienta te ser� de gran utilidad.
!�
Despu�s de acabar la planificaci�n estrat�gica y de acci�n de tu organizaci�n (ver
las
particular.
!�
Cuando quieras pedir a un donante que apoye un aspecto espec�fico de tu trabajo.
PRINCIPIOS B�SICOS
�stas son algunas de las preguntas que deber�s responder a lo largo de las
distintas fases de
preparaci�n presupuestaria y el desarrollo real del presupuesto:
!�
�Podr�amos haber gastado menos el a�o pasado y a�n haber conseguido los mimos o
mejores resultados?
!�
�Hemos despilfarrado dinero en el pasado? Si fuera as�, �podemos evitarlo en el
futuro?
!�
�Qu� es un presupuesto, qui�n deber�a participar en su elaboraci�n y por qu�
presupuestamos?
!�
Los planes operacionales
!�
C�lculo de costes
!�
Fuentes de financiaci�n
�QU� ES UN PRESUPUESTO?
Un presupuesto no es:
!�
Inamovible: cuando sea necesario, un presupuesto puede cambiarse, siempre que
tomes medidas para tratar las consecuencias del cambio. As�, por ejemplo, si has
presupuestado diez nuevos ordenadores pero descubres que realmente lo que
necesitas
es un generador, entonces podr�as comprar menos ordenadores y adquirir el
generador.
!�
Un simple registro de los gastos del �ltimo a�o, con un 15% extra a�adido para
cubrir la
inflaci�n: cada a�o es distinto (ver tambi�n el apartado sobre Diferentes t�cnicas
!�
S�lo un requerimiento administrativo y financiero de los donantes: el presupuesto
no
deber�a formar parte de una propuesta financiera y luego desestimada y olvidada a
la
hora de realizar un informe financiero para los donantes; es una herramienta
viviente
que se debe consultar en el trabajo diario, comprobar mensualmente, controlar
constantemente y usar con creatividad.
!�
Un cuadro optimista e irreal del coste real de las cosas: no subestimes el coste
real de
las cosas con la esperanza de que te ayudar� a recaudar el dinero que necesitas;
es
mejor devolver a los donantes el dinero que no se ha empleado, que pedir un �poco
m�s� para poder acabar el trabajo.
�stas son dos de las preguntas clave que deber�as ser capaz de contestar sobre la
elaboraci�n
de un presupuesto:
!�
�Por qu� es necesario un presupuesto?
!�
�Qui�n deber�a participar en la elaboraci�n del presupuesto?
!�
El presupuesto te indica cu�nto dinero necesitas para llevar a cabo tus
actividades.
!�
El presupuesto te obliga a pensar rigurosamente sobre las consecuencias de tu
planificaci�n de actividades. Hay momentos en los que la realidad del proceso
presupuestario te obliga a replantearte tus planes de acci�n.
!�
Si se utiliza de manera correcta, el presupuesto te indica cu�ndo necesitar�s
ciertas
cantidades de dinero para llevar a cabo tus actividades.
!�
El presupuesto te permite controlar tus ingresos y gastos e identificar cualquier
tipo de
problemas.
!�
El presupuesto constituye una buena base para la contabilidad y transparencia
financiera. Cuando todos pueden ver cu�nto deber�a haberse gastado y recibido,
pueden plantear preguntas bien fundadas sobre discrepancias.
!�
No puedes recaudar dinero de donantes a menos que tengas un presupuesto. Los
donantes utilizan el presupuesto como base para decidir si lo que solicitas es
razonable
y est� bien planificado.
!�
Comprender los valores, estrategia y planes de la organizaci�n o proyecto;
!�
Comprender el significado de rentabilidad y coste-eficiente (ver Glosario de
t�rminos);
!�
Comprender las implicaciones de generar y recaudar fondos.
Para asegurarte de que comprendes todo esto, es a menudo una buena idea tener un
equipo
presupuestario. Esto s�lo supone que una persona hiciera un borrador del
presupuesto que, a
continuaci�n, es comentado y discutido por todo el equipo.
!�
E Director financiero y/o contable;
!�
El Director del proyecto y/o Director de la organizaci�n o departamento.
Revisar y explicar
controlar el impacto e
con claridad tu
ingresos y gastos.ajustar
visi�n, misi�n,
estrategia y
objetivos.
Evaluar los
recursos que
necesitar�s para
Preparar un
necesidades de la
el trabajo. Discutir,
planificaci�n.
corregir y concluir el
estimar costes.
presupuesto.
%
Preparar tus
planes
operacionales.
Elaboraci�n del presupuesto por Janet Shapiro (email: nellshap@hixnet.co.za)
Traductor: Daniel Fern�ndez. E-mail: danifeme@hotmail.com
Elaboraci�n de un presupuesto
Cuando lleves a cabo tus planes, necesitar�s utilizar una amplia serie de
aportaciones. Estas
aportaciones incluyen a personas, informaci�n, equipamiento y destrezas. La
mayor�a de ellas
implicar�n un coste a�adido, que es el que ha de ser calculado para desarrollar un
!�
Te ayuda a desarrollar un presupuesto preciso; y
!�
Te ayuda a seguir y controlar el coste real resultante de las actividades.
Los costes que necesitas calcular est�n clasificados del siguiente modo:
!�
Costes operacionales: costes directos resultantes de la realizaci�n del trabajo.
Por ejemplo: el
coste del alquiler de instalaciones para la celebraci�n de actos, la impresi�n de
una publicaci�n,
los viajes en donde se van a llevar a cabo los trabajos de campo; tambi�n se
podr�an incluir
materiales, equipamiento, transporte y servicios.
!�
Costes organizativos (tambi�n llamados costes b�sicos): costes de tu base
organizativa que
incluyen a la direcci�n, administraci�n o gobierno. Una vez que te hayas decido
por el mejor
sistema de organizaci�n para apoyar tus planes organizativos, incurrir�s en los
gastos
organizativos de manera regular, aunque no lleves a cabo tus planes o no tengas
niveles de
actividad tan altos como hab�as esperado. Por ejemplo: si alquilas instalaciones
para tus
proyectos, pero s�lo consigues llevar a cabo dos de ellos, a�n tendr�s que pagar
el alquiler de
los otros espacios; si has contratado a una recepcionista, le tendr�s que pagar,
aunque se haya
dispuesto poco de sus servicios.
!�
Costes de empleo de personal: costes de tu personal b�sico, como son los
participantes en la
administraci�n, las personas que realizan un trabajo transversal de proyectos
(este tipo de
costes se pueden categorizar dentro de �costes organizativos�). Estos costes
incluyen sus
salarios y cualquier otro subsidio como la asistencia m�dica o el pago de los
fondos de
pensiones de los que son responsables. Puedes �cancelar los costes de personal� a
ciertos
proyectos a cargo de la organizaci�n. As�, por ejemplo, si tu agente de
publicaciones va a gastar
la mitad de su tiempo trabajando en publicaciones para un proyecto en particular,
entonces
puedes incluir la mitad de su salario y subsidio en tus costes del proyecto. Si tu
Director va a
gastar un 15% de su tiempo proporcionando apoyo administrativo para el jefe del
mismo
proyecto, entonces el 15% de su tiempo y subsidio tambi�n puede ser cargado a
nombre del
proyecto.
!�
Costes de inversi�n: costes para grandes �inversiones� que, mientras sean
necesarias debido
al proyecto o proyectos, permanecer�n como capital organizativo incluso despu�s de
que acabe
el proyecto. Los veh�culos y equipamiento como tambi�n los ordenadores y
fotocopiadoras se
pueden incluir en esta categor�a. Puede que todos los proyectos los utilicen, o
bien, s�lo un
proyecto en particular los necesiten. Dependiendo de c�mo pretendas utilizar el
equipamiento, lo
podr�an presupuestar dentro de los costes operacionales o de los costes
organizativos.
�Por qu� es importante saber la categor�a seleccionada para calcular tus costes?
Para m�s ayuda dir�gete al apartado sobre Marco para calcular costes.
Nota:
Seg�n las necesidades de tu organizaci�n o proyecto, tus encabezamientos pueden
variar ligeramente. Esto deber�a ofrecerte algunas directrices.
Actividad:
Coste de
unidad
Cantidad Coste total del
art�culo
!�
Materiales
!�
Equipamiento
!�
Servicios
!�
Transporte
El coste de unidad es
el gasto de un solo
art�culo.
Ej. Coste por d�a, por
kil�metro, por
persona.
Es el n�mero de
unidades (cu�ntas)
que necesitar�s para
la actividad. Ej. 200
partidas para
formaci�n, 130 d�as de
tiempo de formadores.
Multiplica el n�mero total
de unidades por el coste
de unidad.
Coste total
por actividad
La suma de todos los
costes individuales
Una vez que has hecho tus c�lculos, puede que quieras asignar un porcentaje de los
distintos
art�culos a departamentos o proyectos espec�ficos. Esto es una pr�ctica aceptable.
Nuestro m�s sincero agradecimiento a Olive Publications por estos marcos e ideas
(ver
tambi�n el apartado de Recursos)
presupuesto.
!�
Donaciones prometidas.
!�
Donaciones probables.
!�
Donaciones posibles.
!�
Ingresos generados de las ventas.
!�
Ingresos generados de los servicios.
!�
Suscripciones.
!�
Cuota de afiliaci�n.
!�
Acontecimientos especiales.
!�
Inversiones.
!�
Campa�as.
DIRECTRICES PRESUPUESTARIAS
REGLAS PRESUPUESTARIAS
Estas reglas no se fijan de manera permanente, sino que ofrecen una serie de
directrices que
te ayudar�n a tratar situaciones habituales.
!�
Para proyectos y organizaciones a largo plazo resulta normal preparar un
presupuesto
que pronostique varios a�os de una misma vez. Aunque los m�s frecuente sea que el
presupuesto del a�o venidero resulte el m�s preciso, el pron�stico para los
pr�ximos
a�os aporta alg�n indicio sobre los niveles de financiaci�n que podr�an
necesitarse. A
menudo se tiene en cuenta cierta reserva para la inflaci�n de los a�os posteriores
y
para las actividades previstas con posibilidad de cambio. Un presupuesto de tres
a�os
deber�a basarse en un plan de tres a�os de duraci�n.
!�
Las contribuciones en especie (sin dinero, con mercanc�as) deber�an incluirse a
modo
de anotaci�n aparte dentro del presupuesto (para obtener m�s informaci�n sobre
anotaciones dir�gete a Presupuestos consolidados, en Ejemplos). Aunque no forman
parte del presupuesto, reducen sus costes, por eso deber�an se�alarse. Tambi�n se
incluye dentro de este tipo de contribuciones aquellas aportaciones de voluntarios
a
modo de esfuerzo participativos (ver Glosario de t�rminos).
!�
Algunos gastos que se tienen que calcular pero que se olvidan frecuentemente:
o
Costes iniciales: suponen gastos para una nueva organizaci�n o proyecto como
la b�squeda a gran escala de personal, la mudanza, las alteraciones
inmobiliarias, el lanzamiento del proyecto u organizaci�n.
o
Investigaci�n y desarrollo: asesoramiento, evaluaci�n de las necesidades,
procesos de planificaci�n.
o
Democracia y gobierno: el establecimiento de la estructura, la b�squeda de
personal, el desarrollo y aceptaci�n de unos estatutos, la formaci�n de los
miembros de voluntariados.
o
Marketing o relaciones p�blicas: la construcci�n de una imagen p�blica.
o
Sustituci�n de bienes de capital.
o
Costes de seguimiento y evaluaci�n para proyectos.
!�
Los c�lculos no son meras valoraciones, sino conjeturas hechas con fundamento. Haz
!�
Guarda bien tus anotaciones. A medida que planificas tu presupuesto y tomas
decisiones sobre c�mo vas a calcular tus gastos, ten tus anotaciones a mano, de
modo
que puedas consultarlas y comprobar de d�nde proceden las cantidades. Por ejemplo,
puede que calcules los costes de tu taller sobre la base de una cierta cuant�a
para
fotocopias, bas�ndote en un gasto aproximado por p�gina. Cuando al a�o siguiente
los
costes resulten mayores de lo esperado, deber�as retomar tus notas y observar la
discrepancia producida. En otro tipo de contexto un donante puede que te pida una
explicaci�n sobre c�mo obtienes tales gastos por participante en los talleres.
!�
Para tus propios prop�sitos administrativos, divide el presupuesto para el a�o
siguiente
en presupuestos mensuales, pues te ayudar� a vigilar tu flujo de dinero (ver el
apartado
Vigilancia de tu flujo de dinero). Tambi�n te ayudar� a recoger r�pidamente
desviaciones (ver Glosario de t�rminos).
De ti Dependen las decisiones que tomes sobre tus categor�as y los art�culos de
referencia
dentro de cada una de las categor�as. Por ejemplo: una organizaci�n puede que
incluya
�gobierno� dentro de la categor�a �direcci�n� y �contacto de donantes� dentro de
�recaudaci�n de fondos�, mientras que otra podr�a tenerlas como categor�as
separadas o
art�culos de referencia.
!�
Si es la primera vez que elaboras un presupuesto, empieza con una enumeraci�n de
todos los art�culos que van a suponer un gasto para la organizaci�n o proyecto.
M�s
tarde, tendr�s alguna idea de las categor�as y art�culos que tendr�n sentido para
la
organizaci�n o proyecto, de modo que puedas disponer de un m�todo sencillo de
enumerar tus art�culos de referencia.
!�
Una vez que tengas la enumeraci�n, agrupa los elementos en categor�as seg�n el
�nfasis que pongas en ellas durante tus pr�cticas administrativas. Por ejemplo, si
referencia.
!�
Piensa en cuanto a centros de costes. Un centro de costes es una agrupaci�n de
actividades que constituye una unidad financiera coherente. As�, por ejemplo, cada
!�
A veces resulta posible averiguar cu�nto cuesta una categor�a de gastos, aunque
esta
categor�a no haya sido enumerada como tal y el art�culo se refleja como art�culo
de
referencia dentro de un n�mero de categor�as. Por ejemplo: quiz� no tengas una
categor�a �transporte�, pero si quieres saber cu�nto est� costando el transporte a
la
organizaci�n o proyecto; puedes a�adir el art�culo de referencia �transporte�
enumerado dentro de distintas categor�as.
!�
Si planificas recaudar fondos para cubrir una categor�a en particular, entonces
esta
categor�a obviamente necesita diferenciarse en tu presupuesto. Por ejemplo: si
quieres
recaudar dinero para creaci�n de capacidad en comunidades, necesitas una categor�a
!�
Un presupuesto de supervivencia: el m�nimo necesario para que la organizaci�n o
proyecto sobreviva y tenga un funcionamiento �til.
!�
Un presupuesto garantizado: se basa en los ingresos garantizados en el momento en
el que se planifica el presupuesto. Con frecuencia las �garant�as� se encuentran a
modo de promesas por parte de los donantes. Sin embargo, las situaciones
inesperadas, como las donaciones que llegan demasiado tarde, pueden obligar a que
retomes tu presupuesto de supervivencia.
!�
Un presupuesto �ptimo: cubre lo que te gustar�a hacer en caso de que recaudaras
dinero extra. Una vez que este dinero extra se recibe o promete, pasa a formar
parte de
tu presupuesto de trabajo.
!�
En los presupuestos incrementales las cifras se basan en aquellos gastos reales
del
a�o anterior, con un porcentaje a�adido por el aumento de la inflaci�n del pr�ximo
a�o.
�ste es un m�todo sencillo que ahorra tiempo, pero que supone un modo �perezoso� y
con frecuencia poco preciso. Esta t�cnica s�lo es apropiada para organizaciones en
las
que los a�os var�an poco en cuanto a actividades se refiere. Muy pocas
organizaciones
o proyectos din�micos son tan estables para que esta t�cnica llegue a funcionarles
de
manera satisfactoria.
!�
En los presupuestos de base cero, las cifras pasadas no se utilizan como punto de
partida. El proceso presupuestario en este caso empieza a partir de cero con las
actividades propuestas para el a�o. El resultado es un presupuesto m�s detallado y
CUESTIONES PRESUPUESTARIAS
Necesitas guardar tus c�lculos para tu presupuesto, porque algunos donantes pueden
que
est�n dispuestos a proporcionar subvenciones suplementarias si puedes demostrar
con
claridad que tus c�lculos se basaban en una tasa de inflaci�n inferior a la que
realmente result�.
Esta pregunta no es f�cil de contestar. Por un lado, cuanto menos detalles des,
m�s flexible
eres; y por otro, el hecho de dejar el presupuesto demasiado abierto lo convierte
en una
herramienta de administraci�n menos �til. Esto no quiere decir que cada opini�n o
detalle deba
incluirse en los art�culos de referencia del presupuesto. Por ejemplo: podr�as
tener una cuant�a
global para �formaci�n� en un proyecto, siempre y cuando tengas tus propias
anotaciones
sobre c�mo obtuviste esta cuant�a; sin embargo, el detalle te proporciona
generalmente
informaci�n administrativa de utilidad, aunque tambi�n pueda limitarte en las
negociaciones
con los donantes.
En general, la versi�n del donante deber�a seguir las directrices que la agencia
donante
proporciona, para mostrar el modo en el que quiere la presentaci�n de tu
presupuesto. En caso
de que esta agencia no dispusiera de directrices escritas, habla con el agente del
proyecto o el
administrativo, que se encarga de los asuntos relacionados con tu �rea de trabajo,
y p�dele
consejo sobre c�mo preparar un presupuesto.
Cuant�as de contingencia
Sin embargo, a muchas agencias de donantes no les gusta este sistema y se niegan a
�C�mo presupuestas para un proyecto que no s�lo gasta dinero sino que
tambi�ngenera ingresos para la organizaci�n?
Un ejemplo podr�a ser el de un curso de formaci�n por el que cobras y del que
esperas obtener
un beneficio a lo largo del tiempo (ver tambi�n la herramienta Desarrollo de una
estrategia
financiera, Ingresos percibidos)
Distribuci�n temporal
Cuando presentas un presupuesto para varios a�os, aseg�rate de que �ste est�
basado en un
plan a medio o largo plazo y de que no sea una simple conjetura sin ning�n tipo de
base.
El presupuesto
1
Enumerar los art�culos en los que gastas el dinero: sabr�s cuales son a partir de
tu
proceso de planificaci�n de acci�n (ver la herramienta sobre Planificaci�n de
acci�n);
debes agrupar los elementos debajo de cada encabezamiento o centros de costes (ver
2
Calcular el coste de unidad de los art�culos de referencia, seguido de los costes
anuales
(ver el apartado C�lculo de costes: categor�as y Marco para calcular costes).
3
Enumera tus posibles fuentes de ingreso o entradas brutas, y despu�s
categor�zalas;
esto supone la base de tu presupuesto de ingresos (ver tambi�n el apartado �De
d�nde
procede el presupuesto de ingresos?).
FORMATO PRESUPUESTARIO
utilizarlo, tu tarea resultar� aun m�s sencilla. Sin embargo, tampoco son
fundamentales.
Recuerda que el formato que utilices para un donante puede ser distinto de aquel
que utilices
para tus propias operaciones administrativas (ver el apartado Nivel de detalle
necesitado). En
el Ejemplo de un presupuesto consolidado encontrar�s una versi�n m�s apropiada
para
administraci�n que para mostrar a los donantes. Para la mayor�a de los donantes
ser�s capaz
de simplificar de alg�n modo u otro. As�, por ejemplo, podr�as incluir todas las
�ventas� dentro
de los �ingresos� y a su vez dentro de una cuant�a global en el art�culo de
referencia �ventas�.
Hemos realizado este presupuesto m�s detallado porque hemos pensado que la versi�n
para
administraci�n es la m�s importante.
SUMA
!�
Completa las cuant�as que has calculado para cada uno de los art�culos de
referencia
dentro del presupuesto a lo largo de los tres a�os; usa tus c�lculos aproximados y
!�
Suma tus subtotales y compru�balos.
!�
Suma tus totales generales y compru�balos.
!�
Calcula si tienes un super�vit y decide c�mo vas a tratar esta situaci�n (ver el
apartado
Formato presupuestario).
ANOTACIONES
RESPUESTA
Una vez que ya has escrito el presupuesto, comprueba tus c�lculos y agrega las
anotaciones
explicativas que creas necesarias. Ahora es el momento de obtener una respuesta.
!�
De las personas que trabajaron contigo en la preparaci�n del presupuesto.
!�
De otros participantes en el proyecto o departamento.
!�
De tu departamento financiero y contable.
!�
De tu Director, a no ser que t� lo seas.
!�
De tu Junta Directiva o del Subcomit� financiero o Subcomit� presupuestario de la
Junta.
!�
Sobre las categor�as y los art�culos de referencia que �stas incluyen: �se ha
incluido
todo lo necesario?
!�
Sobre las anotaciones: �explican todo lo que necesita una explicaci�n especial?
!�
Sobre la suma: �es correcta?
CONCLUSI�N
Una vez que has obtenido una respuesta a tu trabajo, haz los ajustes que creas
necesarios al
presupuesto, comprueba tus c�lculos una vez m�s y concluye el presupuesto. La
conclusi�n de
tu presupuesto no quiere decir que se deje a un lado archivado y no se vuelva a
examinar, sino
que una vez finalizado, hay que ponerlo en marcha en cuanto a creaci�n de ingresos
!�
Hacer un seguimiento de tus ingresos y gastos para observar que estas en el buen
camino.
!�
Informar a tu personal, Junta y donantes sobre tu trabajo en finanzas.
!�
Pronosticar flujos de dinero.
!�
Tomar decisiones financieras.
El informe de desviaciones compara los ingresos y gastos esperados con los reales.
Tambi�n
te ofrece una descripci�n general de lo que ha ocurrido durante el per�odo que
alberga el
informe (un mes, tres meses, etc.). Asimismo, te da una descripci�n general del
rendimiento
financiero durante el a�o hasta ese momento (�ejercicio hasta la fecha�). Un
informe de
desviaciones te muestra la existencia de alg�n tipo de tendencia que se est�
desarrollando en
el rendimiento financiero. Adem�s, te da la oportunidad de actuar en caso de tener
que corregir
problemas. As�, por ejemplo, si el informe de desviaciones te muestra que estas
gastando
demasiado dinero de manera repetida en material de papeler�a cada mes, podr�as
tomar las
siguientes medidas:
!�
Tener un control m�s estricto sobre el material de papeler�a.
!�
Reconocer que has presupuestado a la baja el material de papeler�a y pasar algo de
Totales D
Entrada / salida neta de fondos
Saldo de apertura
Saldo de cierre
Estas filas resumen tu probable situaci�n financiera (el dinero que tienes en el
banco) al final
de cada mes.
�stos son los pasos a seguir para realizar un pron�stico de flujo de dinero:
!�
Ajusta tus gastos.
!�
Intenta meter prisa a tus donaciones o posibles entradas de fondos.
!�
Solicita al banco un descubierto sobre la base de una promesa de ingresos: a
menudo
TOMA DE DECISIONES
El seguimiento del presupuesto no es s�lo algo que haces para saber aun m�s de tu
rendimiento financiero como organizaci�n o proyecto. Necesitas la informaci�n para
poder
tomar decisiones.
Presupuesto
Poner en
pr�ctica
Hacer
seguimiento
Tomar
decisiones Poner en Hacer
seguimiento
pr�ctica
1
Preparar tu informaci�n de l�nea de referencia (presupuesto, divisi�n mensual).
2
Obtener informaci�n sobre el rendimiento financiero.
3
Analizar la informaci�n y averiguar lo que �sta te indica.
4
Observar las consecuencias potenciales para tu estrategia y planes financieros.
5
Preparar una lista de opciones para la acci�n.
6
Obt�n consenso y un mandato para actuar.
7
Compartir los ajuste y planes con el resto de la organizaci�n y, si fuera
necesario,
tambi�n con tus donantes.
8
Poner en pr�ctica.
9
Hacer seguimiento.
10
A�ade tu aprendizaje a los futuros procesos presupuestarios.
Elaboraci�n del presupuesto por Janet Shapiro (email: nellshap@hixnet.co.za)
Traductor: Daniel Fern�ndez. E-mail: danifeme@hotmail.com