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Servieiss Min*ra lnc.
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CoNTRATO pE TRABAJO
Conste por el presente documento, el controto de troboJo o plozo fijo que
celebron y suscriben de uno porte SERVICIOS MINERIA lNC. SUCURSAL DEt
PER, o quien en odelonte se denominor simplemente EL EMPTIADOR, con
domicilio en Av. Lo Poz No, 1049, lnl. 2O2, Mhoflores, Limo; debidomente
representodo por el seor Vicente Leto Benites Volverde, identificodo con DNI
No.09211185, y da lo otro porte, lo Srto. Yudy Quento Quenlo, o quien en
odelonte se denominor simplemente EL TRABAJADOR, de nocionolidod
peruono, identificodo con DNI No, 4222502, con domicilio legol poro estos
efectos en U. Aziruni I Elopo, Mz. I l, Ll. 23, Puno.
El presente controto de trobojo o plozo fijo por trobojo especfico se celebro y
suscribe con sujecin o los siguientes estipulociones:
PRIMERO.-EL EMPLEADOR es uno entidod constifuido con orreglo o los leyes
peruonos, cuyo objeto sociol consiste en dedicorse especiolmente o
oclividodes de servicios de lngenier'ro quien ho suscrito con lo empreso Anglo
Americon Quelloveco S,A, un controto en virtud del cuol presto, o esto ltimo,
servicios de ingenlerc en el proyecto ubicodo en lo ciudod de Moqueguo
denominodo "Quelloveco".
EL EMPTIADOR requiere controtor personol poro que bojo lo modolidod de
servicio especfico porticipe en los lobores referidos en elprrofo precedente.
Lo Srto, Yudy Quento Quenlo tendr como funciones esencioles oquellos que
estoblezco EL EMPLEADOR, en ejercicio de sus focultodes de direccin y
odministrocin. Sin emborgo, se dejo expreso constoncio que el puesto de
Supervisor HSE/Conslruccin, no comprende nicomente un nmero
previomente determinodo de funciones con exclusin de otros sino, por el
controrio, incluye todos oquellos que puedo estoblecer en el futuro EL
EMPLEADOR en eJerciclo de los focultodes de direccin y odministrocln que
ley le concede o fin de mejoror su orgonizocin empresoriol y los
delseMcio, vinculodos o lo ejecucin de los proyectos"
SEGUNDO.-Controtocin,-Por el presente documento, EL EMPLEADOR
controto o lo Srto. Yudy Quenlo Quenlo, poro que se desempee como
Supervisor HSE/Construccin en el Proyecto Quelloveco, reolizondo los lobores
propios e inherentes o su profesin y ol corgo controtodo y. oquellos otros
inherentes ol puesto y que le solicite EL EMPLEADOR. Se troto, por lo tonto, de
uno lobor estrictomente temporolbojo lo modolldod de seMcio especfico.
TERCERO.-Remunerocin,-Como remunerocin, EL TRABA"JADOR percibir lo
sumo bruto de 51.9,497.08 (Nueve mil cuoltocienlos novenlo y siele con 08/100
nuevos sotes), Ambos porles ocuerdon que lo formo y fecho de pogo de lo
remunerocln ser fodo y modificodo por EL EMPLEADOR de ocuerdo con sus
necesidodes de odministrocin y de servicios.
Adicionolmente, EL TRABAJADOR tendr derecho o los beneficios que se
estoblecen tn lo Poltico de Asignocin de Trobojodores. lo mlsmo que es
oplicoble o porfir de* lo fecho de vigencio del presente controto, o oquellos
Servicios StinSrA !nS"
Sucursal del Fer "
trobojodores que residirn en el compomento que el cliente tiene en lo zono
de oerocin, con motivo de lo prestocin de sus servicios.
EL TRABAJADOR, odems, tendr derecho o todos los beneficios que lo ley
otorg" fos trobojodores sujetos ol Rgimen Loborol de lo Actividod Privodo,
en los trminos y condiciones que ello estoblece. lguolmente sern de cuento
de EL TRABAJADOR el pogo de impuesto y contribuciones ol sistemo
nsionoro de su ofiliocin, EL EMPLEADOR reolizor los retenclones que
ionespondon o ley. Ambos portes ocuerdon que lo modolidod y fecho do
pogo de lo remunerocin ser fodo y modificodo por EL EMPLEADOR de
ocuerdo con sus necesidodes operotivos y/o odministrotivqs.
cuARTO.-Plozo del controto,-El plozo del presente controto es o porfir del 0l
-oyo del oo 2014 hqsto et 3l de octubre del oo 2014,
Los portes decloron que vinculon su prestocin de servicios ol Proyecto
Quelloveco, en su ejeucin efectivo, siendo esto lo couso y motivo de lo
presente controtocin.
QUINTO.-Jornodo de trobojo.-EL EMPLEADOR estoblecer uno jornodo olpico
[Frer6 puesto en conocimiento dentro de los 48 horos de ingreso, Sin
emborgo esto jornodo podr Vorior de ocuerdo o los necesidodes de EL
EMPLEDOR, lo cuol sei comunicodo por escrito ol trobojodor con uno
onticipocin no menor deTlhoros ontes del inicio de lo jornodo que se vor'to'
Asimismo, EL EMPLEADOR se reservo el derecho de estoblecer peodos
continuos de octividod dentro delmorco legol, obonondo elsobretiempo y los
OeeRcios derivodos, EL TRABAJADOR decloro conocer lo polilico de lo
*pi"to y lo reglomentocin de condiciones que podricn implementorse en
su relocin loborol, los mismos que le hon sido informodos y explicodos
directomente, integindose o su vnculo controctuolcon corcter obligotorio'
se dejo expreso constoncio de que cuolquier trobojo en sobretiempo ss
reconocer de ocuerdo o ley. Los horos de refrigerio no sern computodos
dentro de lo jornodo loborol.
SEXO.-Bueno fe controctuol.-EL TRABAJADOR se compromete o poner o
-,ofiici de EL EMPLEADOR todo su copocidod y leoltod, obligndose
iiinpt" y en todo coso o obror de fuezo o bueno fe en relocin con su
g;8", 'Aririgo,
EL TRABAJADOR se compromete o obseruor los polticos y
normo, que dispongo EL EMPLEADOR, tenlendo como objetivo su progreso y
permonente desorrollo
es controtodo de formo exclugvo por
SftUO.-Exclusividod.-EL TRABAJADOR
EIE-pUDOR, de monero tol que no podr dedicorse o otro octlvidod
distinto de que lo que emono del presente controto, solvo outorizocin previo,
expreso y escrito de EL EMPLADOR'
EL TRABAJADOR se compromete o
ocTAVO.-Reservo y confidenciolidod.-
montener reservo y onfiOenciolidod obsolutq en relocin o lo informocin y o
tcnicos obtenidos on ocosin de su trobojo poro EL EMPLEADOR oscomo ol
no comper desleolmente con el mismo'
Servicios Minera lnc.
Sucursal del Peni
Los obligociones que EL TRABAJADOR osume en esto clusulo regirn
indefinidomente, con prescindencio de lo vigencio del presente controto,
El incumplimiento por porte de EL TRABAJADOR de cuolquiero de los
obligociones contenidos en esto clusulo, focultor o EL EMPLEADOR o lnlcior
lOs occiones legoles que pudieron coresponder en defenso de sus derechos y
o obtener el resorcimiento econmico o que hubiero lugor.
NOVENO.-Troslodos.-Si bien el trobojodor ho sido controtodo poro brindor
servicios especficos en el Proyecto Quelloveco, los portes ocuerdon que lo
reolizocin de los lobores poro los que ho sido controtodo puedon efectuorse
en cuolquiero de los centros de trobojo en funcin de los requerimientos de los
proyectos que EL EMPTEADOR hublero controtodo.
Formo porte integronte del presente controto y en lo que fuero oplicoble o EL
TRABAJADOR, lo Poltico de Asignocin poro Trobojodore$ el Monuol de
Polticos y Beneficios que implemento EL EMPLEADOR, que EL TRABAJADOR
decloro conocer y oceptor, seolondo odems que EL EMPLEADOR puede
introducir los voriociones que estime conveniente.
DCIMO.-Privocidod y proteccin de informocin.-EL EMPLEADOR quedo
outorizodo o reunir, conservor y utilizor informocin personol sobre EL
TRABAJADOR o fin de juzgor su idoneidod y rendimienfo como trobojodor e
inicior procedimientos relotivos o lo odministrocin de su puesto de trobojo. EL
TRABAJADOR est de ocuerdo en que dicho informocn puedo ser
conservodo por EL EMPLEADOR y que ser osequible poro determinodos
trobojodores de EL EMPLEADOR y otros personos controtodos por HL
EMPLEADOR o sus vinculodos, poro esos propsitos"
OCltvtO pRlmeRO.-Boletos de pogo,-Los pories ocuerdon que los boletos de
pogo de remuneroclones de EL TRABAJADOR contorn con firmo digitolizodo
del representonte outorizodo de EL EMPLEADOR, en tonto que lo mismo se
encuentre inscrito en el registro de firmos o corgo del Ministerio de Trobojo y
Promocin del Empleo, en coso este seo implementodo.
Asi mismo, EL TRABAJADOR ocuerdo con EL EMPLEADOR en que lo entrego de
sus boletos dr+ pogo podr ser reolizodo o trovs del empleo de tecnologos
de lo informocin y comunicocin, toles como intronet, correo electrnico u
otros de similor noturolezo. [L EMPLEADOR se oseguror de dejor debido
constoncio de su emisin y gorontizor su efectivo recepcin por porte de EL
TRABAJADOR.
DOMO SEGUNDO.-Atencin mdico.-EL EMPT"EADOR obonor los seguros
por costos de servlcios mdicos y hospitolorios que se doriven de occidentes
ioboroles en coso que lo seguridod sociol no los cubro, En el reo de trobojo,
cuondo os se justifique se le odministrorn los primeros ouxilios,
DECIMO TERCERO.-Exmenes mdicos,-EL TRABA^JADOR deber someterse o
los exmenes mdicos o de verificocin rutinorio que dlspongo EL EMPLEADOR,
seo o trovs de mdicos propios o controtodos. Lo negotivo injustificodo de EL
TRABAJADOR ser considerodo couso justo de despldo, de ocuerdo cgn lo
dispuesto por el ortculo 23o, inciso c), del Texto Unico Ordenodo del Decreto
tedotivo' trt o, 7 28, Ley de Productivtdod y Competitividod Loborol,
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psrvjpiq l$irlg!:i? l+L.
Sucursal del Per
OClnO CUnnfO.-Recomendociones en seguridod V glud en el trobojo'-De
co"formidod con los normos legoles vigentes, EL TRABAJADOR decloro que
iecibe odjunto ol prsente controto los recomendociones de seguridod y solud
en el tro-bojo correspondientes ol tipo de octividodes poro los cuoles es
controtodo"
Ambos portes deCloron y reconocen que dichos recomendociOnes formon
porte itegronte e indsligoble del presente controto, por lo que EL
-obttgodo
o eumplirlos en el desempeo de sus
inngnJnOoR se encuentro
lobores.
Quedo cloromente estoblecido que dichos recomendociones no exoneron o
EL TRABAJADOR del conocimiento y cumplimlento de los dems normos y
isposciones sobre seguridod y solud en el trobojo que rijon en el centro de
tt'Ooio de EL EMPLEAOR seon stos oplicobles o su octividod especfico o
dirigios o lo generotidod de trobojodores, toles como el Reglomento lnterno
guriOoO-y SotuO en elTrobojo, los procedimientos de trobojo, los rdenes
.los
de oOojo, instrucciones y recomendociones emitidos en los
po"ito"iones importidos, y cuolquier otro sobre lo moterio'
DCIMO OU|NTO.-Ley oplicoble,-El presente controto de trobojo se regir por
los estipuloclones qu'e ontiene y por el Texto tlnico Ordenodo del Decreto
f.gitt.tiiuo No, 728, Ley de ProductiMdod y Competitividod Loborol' v por su
r,:mento, oprobodo por Decreto Supremo No' 00]-g-TR'
DCIMO SEXTO.-Jurisdiccin.-En coso de surgk olgn conflicto con relocln o lo
T,;pretocn ejecuctn, trmino, nulidod o onulobilidod, etc' del presente
coniroto, los portes por medio de conversociones biloteroles directos trotorn do
llegor o ur o.r"rdo dentro del ms fonco espr'ifu de coloborocin y
comprensin mutuo.
Si lo indicodo en el pnofo precedente no fuero posible, los portes se someten o
lo jurisdiccin de los jueces de Limo'
Firmodo por los portes, en seol de conformidod, ol primer do del mes de
royo dei qo 2014, en dos ejemplores de idntico tenor poro constoncio de
los pories.
Yudy Quento Quento
Moricelo Cceres Nez
TroboJodor
Directoro de Recursos Humonos