LEY 16.

744
LEY 16.744
Seguro social obligatorio contra
Riesgos de Accidentes y
Enfermedades Profesionales (01-02-1968).
FUNDAMENTOS
FUNDAMENTOS
La responsabilidad de los accidentes
del trabajo y de las enfermedades
profesionales es de toda la sociedad
(Estado, las empresas y los
trabajadores)
CARACTERISTICAS
CARACTERISTICAS
- Es social
- Es obligatorio
- Es universal
LEY 16.744
OBJETIVOS
OBJETIVOS
I. Prevencin de Accidentes y
Enfermedades Profesionales.
II. Prestaciones Mdicas.
III. Prestaciones Econmicas.
IV. Rehabilitacin.
V. Reeducacin.
LEY 16.744
PERSONAS PROTEGIDAS
PERSONAS PROTEGIDAS
Trabajador por cuenta ajena.
Funcionarios Pblicos.
Estudiantes.
Trabajadores Independientes
reconocidos por el Presidente de la
Repblica
CONTRATO CONTRATO
DE DE
TRABAJO TRABAJO
1. ACCIDENTES DEL
TRABAJO
2. ENFERMEDADES
PROFESIONALES
CONTINGENCIAS CONTINGENCIAS
CUBIERTAS CUBIERTAS
DEFINICIONES
DEFINICIONES
1. ACCIDENTE DEL TRABAJO:
Toda lesin que una persona sufre a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad
o muerte (art. 5).
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
Accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa
o con ocasin del desempeo de sus cometidos
gremiales.
Trabajador enviado al extranjero en caso de
SISMO O CATASTROFES.
Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE
CAPACITACIN.
EXCEPCIONES:
Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA
que no tengan relacin alguna con el trabajo de la
victima.
Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA
VICTIMA.
AUTOMARGINACION.
La Superintendencia de Seguridad Social,
en el ordinario N 13.737, indica que si
una vctima de un infortunio laboral,
voluntariamente y sin ninguna
justificacin, decide acudir a centros de
atencin hospitalaria ajenos a la
infraestructura del Organismo
Administrador se estar frente a una
automarginacin.
AUTOMARGINACION
EXCEPCIONES.
Urgencia del caso.
Naturaleza o gravedad de las lesiones
sufridas.
Necesidad de someterse a tratamientos
especialmente calificados.
Por la cercana del lugar donde ocurri la
contingencia.
AUTOMARGINACION
PRESTACIONES MEDICAS.
An automarginandose, el trabajador no
pierde su derecho a obtener en el futuro
las prestaciones medicas que
eventualmente pudieran corresponder por
secuelas causadas por el accidente del
trabajo o enfermedad profesional. (Art.. N
29, Ley N 16.744).
LEY 19.394.
El artculo nico N1 de la ley 19.394,
D.O. del 21.06.95 derog el inciso cuarto
de artculo 77 de la ley 16.744.
Esto se conoce como artculo 77 bis.
OBJETIVO DE
MODIFICACION.
Tiene objeto fundamental solucionar la
situacin de los trabajadores a los cuales
se les rechaza una licencia o reposo
mdico.
Para los efectos de ser considerado un 77
bis, la calificacin de la licencia efectuada
por el profesional debe ser ratificada por
un organismo.
RECHAZOS.
El rechazo de una licencia mdica, debe ser
efectuado considerando los siguientes aspectos:
El organismo debe emitir una resolucin
indicando el motivo del rechazo.
La licencia en la seccin B (uso exclusivo del
Servicio de Salud o Isapre ), deber
expresamente tener escrito el diagnstico, la
fundamentacin, el timbre del organismo que
rechaza, el nombre y firma del profesional que
rechaza.
EFECTOS DEL
PRONUNCIAMIENTO DE LA
SUPERINTENDENCIA.
Si se ratifica lo resuelto por el primer organismo
(quien rechaza), la licencia o reposo mdico,
ello significa que el segundo organismo debe
asumir el caso.
Por el contrario, si resuelve que las prestaciones
han debido otorgarse con cargo a un rgimen
previsional distinto de aquel que las concedi, el
organismo respectivo deber reembolsar el
valor de aquellas a la entidad que las
proporcion.
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en
el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitacin y el lugar de trabajo (Art.. 5).
DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJOR
(ART. 7 DECRETO 101):
Su Propia Declaracin.
Parte de Carabineros.
Certificado Medico Posta Hospital.
Testigos.
El Empleador solo otorga Denuncia y Certificado
Horario.
ES AQUELLA CAUSADA DE
MANERA DIRECTA POR EL
EJERCICIO DE LA
PROFESION U OFICIO
(EFECTO LENTO Y
PROGRESIVO).
ES AQUELLA CAUSADA DE
MANERA DIRECTA POR EL
EJERCICIO DE LA
PROFESION U OFICIO
(EFECTO LENTO Y
PROGRESIVO).
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Formas de adquirir una Enfermedad Profesional
Formas de adquirir una Enfermedad Profesional
Exposicin a:
1. Tipo de Agente o Sustancia Toxica daina.
2. Nivel de Concentracin o Cantidad de
Sustancia en el Aire.
3. Tiempo de Exposicin o Contacto.
4. Susceptibilidad Individual.
Exposicin a:
1. Tipo de Agente o Sustancia Toxica daina.
2. Nivel de Concentracin o Cantidad de
Sustancia en el Aire.
3. Tiempo de Exposicin o Contacto.
4. Susceptibilidad Individual.
RIEGOS QUIMICOS
RIESGOS FISICOS
RIESGOS BIOLOGICOS
RIEGOS QUIMICOS
RIESGOS FISICOS
RIESGOS BIOLOGICOS
Tipos de Riesgos
Tipos de Riesgos
INGESTION
INGESTION
ABSORCION
CUTANEA
ABSORCION
CUTANEA
INHALACION
INHALACION
Vas de Ingreso de Txicos al Organismo
Vas de Ingreso de Txicos al Organismo
ADMINISTRACION DE SEGURO
ADMINISTRACION DE SEGURO
Organismos Estatales (S.S, INP).
Organismos Privados (Mutualidades,
Administraciones Delegadas).
COTIZACIN BSICA 0,90%.
COTIZACIN EXTRAORDINARIA 0,05%
COTIZACIN ADICIONAL 0,0% - 3,4% (DECRETO
110).
MULTAS (D. S. 67).
DERECHO A REPETIR ART 56 Y 69
FINANCIAMIENTO
FINANCIAMIENTO
I.
I.
PREVENCION DE RIESGOS
PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES (TITULO VII)
PROFESIONALES (TITULO VII)
OBLIGACIONES DEL ESTADO
Supervigilancia y Fiscalizacin de la Prevencin,
Higiene y Seguridad de todos los sitios de trabajo
a travs de los servicios del sistema de salud.(art.
65).
Prescribir todas las medidas de Higiene y
Seguridad en el trabajo necesarias en las empresa
o entidades a travs de los servicios de salud y
aplicar sanciones por incumplimiento. (art. 68).
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
Prescribir todas las medidas de Higiene y
Seguridad en el trabajo que las empresas
adheridas deban implantar.
Aplicar alzas o rebajas de Cotizacin
Adicional Diferenciada
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
Implantar medidas de Prevencin de Riesgos que INDIQUE EL
ORGANISMO ADMINISTRADOR Y/O EL DPTO. DE
PREVENCION DE RIESGOS.
ESTABLECER Y MANTENER AL DIA Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
ESTABLECER el Dpto. de Prevencin de Riesgos CUANDO
CUENTEN CON MAS DE 100 TRABAJADORES.
Formar Comit Paritario de Higiene y Seguridad CUANDO
CUENTEN CON MAS DE 25 TRABAJADORES.
PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES, Elementos de
Proteccin Personal.
INFORMAR sobre Riesgos Laborales a sus TRABAJADORES.
Efectuar Exmenes Mdicos A TRABAJADORES
EXPUESTOS A ALGUN RIESGO FISICO, QUIMICO Y
BILOGICOS.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir con lo establecido por el Reglamento Interno
Cumplir con las Normas e Instrucciones Impartidas por el
Servicio de Salud, Organismo Administrador,
Departamento de Prevencin de Riesgos o Comit
Paritario de Higiene y Seguridad.
Utilizar los elementos de Proteccin Personal y/o
Dispositivos de Seguridad.
Acudir a exmenes mdicos de control.
Participar dinmicamente en las actividades de
Prevencin de Riesgos a travs del Comit Paritario.
DECRETO N 594.
Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los lugares de trabajo.
DECRETO N 67.
Aprueba Reglamento para la aplicacin de los
artculos 15 y 16 de la Ley 16.744, sobre accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
DECRETO N 40.
Aprueba Reglamento sobre Prevencin de Riesgos.
DECRETO N 54.
Aprueba Reglamento para Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad.
PRESTACIONES
PRESTACIONES
Mdicas:
Atencin mdica, quirrgica y dental.
Hospitalizacin si fuere necesario.
Medicamentos y productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional.
Econmicas:
1. Subsidios.
2. Indemnizaciones.
3. Pensiones.
4. Pensiones Supervivencia (derecho-
habientes).
Subsidios
Incapacidad Temporal.
Vigencia 52 semanas prorrogables por
otras 52.
Monto: 100% de la Remuneracin
promedio ltimos 3 meses.
Incluye cotizacin Previsional y Salud
Indemnizaciones
Cuando el trabajador pierde entre el 15% y
40% de sus capacidad de ganancia:
Percibe de 1 a 15 sueldos base que
corresponden al promedio remuneracin de los
6 meses anteriores al accidente o enfermedad
profesional.
Pensiones
Perdida permanente de su capacidad de ganancia:
% PERDIDA PENSION MENSUAL
Entre 40% y 70%. 35 % Sueldo base.
Igual o superior a 70% 70% Sueldo base
Toda su capacidad. 100% Sueldo base.
Gran invalidez. 30% Suplemento
Tope 140% sueldo
base.
Pensiones Por Supervivencia Derecho -
Habientes
Esposa.
Hijos.
Conviviente e Hijos Reconocidos y todo
aquello que hubiere vivido a expensas de
la victima como Carga Reconocida.
GRACIAS
GRACIAS