REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJ O


COOPERATIVA DE SERVICIOS
EDUCACIONALES
ABRAHAM LINCOLN LTDA.

La Molina, 30 de Marzo del 2007


REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ O
(DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR)

COOPERATIVA DE SERVICIOS EDUCACIONALES
ABRAHAM LINCOLN LTDA.


Objetivo del Reglamento y Liderazgo

Artculo 1.- El objetivo del presente Reglamento es promover una cultura de
prevencin de los riesgos laborales existentes en el centro de trabajo de tal
manera que el ambiente de trabajo sea adecuado, digno, seguro y saludable,
evitando y previniendo daos a la salud de los trabajadores.

De acuerdo a ello, la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo es de
absoluta responsabilidad de la empresa quien asume el liderazgo y compromiso
de estas actividades y responsabilidades, sin perjuicio de la obligacin que
asumen los trabajadores a efectos de participar en el cumplimiento de los
objetivos de la poltica de seguridad y salud as como de lo establecido en el
presente Reglamento y las normas legales pertinentes.

mbito de Aplicacin

Artculo 2.- El presente Reglamento resulta aplicable y de obligatorio
cumplimiento para todas las personas que desarrollan actividades laborales
dependientes o no al interior de la empresa, ya sea que se encuentren
vinculados a ella mediante contratos de trabajo a plazo indeterminado, a plazo
fijo, a tiempo parcial, modalidades formativas e incluso personal que presta
servicios por honorarios profesionales, sin importar su jerarqua o cargo.

Asimismo, resultar aplicable, en lo pertinente, a los trabajadores
pertenecientes a contratistas, sub contratistas, services y cooperativas de
trabajadores que se encuentren presentado servicios para la empresa, de ser el
caso.

Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 3.- De conformidad con la Ley de la materia, el cumplimiento del
presente Reglamento estar a cargo del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual estar compuesto por 02 representantes de la empresa y 02
representantes de los trabajadores.

La Presidencia del Comit recaer en uno de los representantes de la empresa
mientras que la Secretara recaer en uno de los representantes de los
trabajadores.
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Plazo del Mandato, Qurum y Libro de Actas

Artculo 4.- El mandato de los miembros del Comit a que se refiere el Artculo
3 del presente Reglamento, ser de dos aos, siendo procedente la reeleccin
inmediata de sus miembros.

Para sesionar se requerir de la presencia de por lo menos 02 miembros del
Comit siempre y cuando uno sea representante de los trabajadores y otro de
la empresa. Asimismo, para adoptar las decisiones, se precisar la mayora de
votos de los miembros del Comit presentes en la sesin. En caso de empate,
el Presidente contar con voto dirimente.

Las decisiones del Comit debern ser consignadas en un Libro de Actas que
estar a cargo del Secretario del Comit.

Funciones del Comit

Artculo 5.- Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

5.1.- Hacer cumplir la normatividad legal sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo as como el presente Reglamento y las normativas sectoriales.

5.2.- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.

5.3.- Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.

5.4.- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
as como sus modificaciones.

5.5.- Reunirse en forma ordinaria, por lo menos una vez al mes, para
analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual. La convocatoria deber efectuarla el Presidente del Comit
mediante la esquela correspondiente.

5.6.- Reunirse en forma extraordinaria para analizar los accidentes
graves ocurridos o, en caso que las circunstancias as lo exijan. La
convocatoria deber efectuarla el Presidente del Comit mediante la
esquela correspondiente.

5.7.- Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones
respectivas.

5.8.- Las dems que por su naturaleza sean compatibles con sus
funciones u otras que establezca la Ley.
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Obligaciones de la Empresa

Artculo 6.- Sin perjuicio de las obligaciones del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y dado su carcter de lder de gestin, la empresa tiene como
obligaciones:

6.1.- Establecer un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, previa evaluacin inicial o estudio de lnea base como
diagnstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo.

6.2.- Facilitar a todo trabajador una copia del presente Reglamento.

6.3.- Capacitar y entrenar al trabajador en materia de seguridad y salud
en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica que desarrollar ya
sea cuando se produzca su contratacin, durante el desempeo de su
labor o cuando se produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo
y/o en la tecnologa.

6.4.- Supervisar que los trabajadores pongan en prctica el presente
Reglamento.

6.5.- Elaborar un mapa de riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un
lugar visible.

6.6.- Controlar y registrar que slo los trabajadores adecuada y
suficientemente capacitados y protegidos accedan a los ambientes o
zonas de riesgo grave y especfico.

6.7.- Prever que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos o
biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de
trabajo, no generen daos en la salud de los trabajadores.

6.8.- Planificar la accin preventiva de riesgos para la seguridad y salud
en el trabajo.

6.9.- Actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o
cuando varen las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a
la salud y seguridad.

6.10.- Contratar la realizacin de auditoras peridicas independientes a
fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevencin de
riesgos.

6.11.- Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que estn
expuestos en sus labores.

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6.12.- Las dems que establezca la Ley.

Obligacin de Investigacin

Artculo 7.- En caso se produzcan daos a la salud de los trabajadores o
cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan
insuficientes, la empresa deber realizar una investigacin a fin de detectar las
causas y tomar las medidas correctivas del caso.

Entrega de Equipos de Proteccin y Prohibicin de Uso de
Implementos Riesgosos

Artculo 8.- Es obligacin de la empresa, cuando ello resulte necesario,
proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin personal adecuados y
suficientes, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos a los que se
encuentren expuestos, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos
laborales o sus efectos perjudiciales para la salud.

Del mismo modo es obligacin de la empresa prohibir la utilizacin de ropa o
equipos de trabajo o de proteccin personal que sean riesgosos para los
trabajadores.

Fiscalizacin del Uso de Equipos de Proteccin

Artculo 9.- Es obligacin de la empresa fiscalizar el uso efectivo, por parte de
los trabajadores, de los equipos de proteccin que les hayan sido asignados,
siendo facultad de aquella la de imponer las sanciones respectivas en caso de
incumplimiento por parte de los trabajadores, pudiendo inclusive imponer
sanciones de despido por la causal de inobservancia del Reglamento Interno de
Seguridad o en su caso la reiterada resistencia a las rdenes relacionadas con
las labores.

Similar obligacin y facultad existir respecto de ropas o equipos cuya
utilizacin haya sido prohibida por ser riesgosos para los trabajadores.

Asuncin de Costos

Artculo 10.- Los costos que generen las acciones, decisiones y medidas de
seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasin del mismo,
sern asumidos ntegramente por el empleador.

Obligacin de Informacin a la Autoridad de Trabajo

Artculo 11.- En caso de produccin de daos a la salud de los trabajadores,
la empresa tendr la obligacin de informar por escrito a la Autoridad
Administrativa de Trabajo respecto de los hechos acontecidos y los resultados
de la investigacin practicada.

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Trabajadores Discapacitados y Embarazadas

Artculo 12.- La empresa deber tener especial cuidado en el establecimiento
de normas de seguridad en caso de contar con trabajadores discapacitados o
trabajadoras en estado de gestacin o lactancia. En este ltimo caso deber
evitar la exposicin de la trabajadora a labores peligrosas.

Transferencia de Trabajadores

Artculo 13.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique
menor riesgo para su seguridad y salud, siempre y cuando ste exista,
debiendo ser capacitados para ello.

Obligacin de Informar sobre Accidentes con Vctimas Mortales

Artculo 14.- En caso de produccin de accidentes de trabajo que impliquen el
fallecimiento de uno o ms trabajadores, ser obligacin de la empresa el
informar, por escrito, de lo ocurrido a la Autoridad Administrativa de Trabajo
dentro de las 24 horas de producido el hecho.

Obligacin de Informar sobre Otros Accidentes

Artculo 15.- La empresa est obligada a comunicar los dems accidentes de
trabajo al Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es
atendido.

Obligacin de Informar sobre Incidentes Peligrosos

Artculo 16.- En caso de ocurrencia de incidentes peligrosos que pongan en
riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin, la
empresa deber notificar, por escrito, de ello al Ministerio de Trabajo dentro de
las 24 horas de producido el hecho.

Obligacin de Informar otros Incidentes Laborales

Artculo 17.- Cualquier otro incidente laboral diferente a los referidos en los
Artculos 14, 15 y 16 debern ser comunicados por la empresa al Ministerio de
Trabajo dentro de los 10 das naturales del mes siguiente.

Obligacin de Informar respecto de no dependientes

Artculo 18.- En caso se produjera un accidente o incidente respecto de
personas que no tengan relacin de dependencia con la empresa por
encontrarse vinculados a contratos de obra, servicios o mano de obra
proveniente de cooperativas de trabajadores, services, contratistas y
subcontratistas, la empresa deber proceder conforme a lo referido en los
Artculos 14, 15, 16 y 17.
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Del Registro de Accidentes, Enfermedades e Incidentes

Artculo 19.- Ser obligacin de la empresa el contar con un Registro de
Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e Incidentes ocurridos a
sus trabajadores.

Similar registro deber existir para los casos ocurridos a los trabajadores de
intermediacin laboral, as como a los que prestan servicios de manera
independiente o bajo convenios de modalidades formativas, de ser el caso.

De los otros Registros

Artculo 20.- Tambin ser obligacin de la empresa el contar con los
siguientes Registros:

20.1.- Registro de exmenes mdicos.

20.2.- Registro de Investigaciones y medidas correctivas adoptadas en
cada caso.

20.3.- Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y
factores de riesgo ergonmicos.

20.4.- Registro de inspecciones y evaluaciones de salud.

20.5.- Estadsticas de seguridad y salud.

20.6.- Registro de incidentes y sucesos peligrosos.

20.7.- Registro de equipos de seguridad o emergencia.

20.8.- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.

Obligacin de Exhibicin de Registros ante la Autoridad

Artculo 21.- En caso de producirse una inspeccin por parte de la Autoridad
Administrativa de Trabajo, la empresa exhibir los Registros referidos en los
Artculos 19 y 20, con la informacin correspondiente debidamente actualizada.

Plazo de Conservacin de los Registros

Artculo 22.- Los Registros referidos en los Artculos 19 y 20 debern ser
conservados por la empresa por un perodo de 5 aos de producido el hecho
all consignado.

Adjunto al Registro debern conservarse las copias de los cargos de las
notificaciones efectuadas a la Autoridad Administrativa de Trabajo por la
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ocurrencia de accidentes de trabajo mortales, incidentes peligrosos y dems
sucesos que originen la obligacin legal de poner los hechos ocurridos en
conocimiento de la Autoridad de Trabajo.

Obligaciones de los Trabajadores

Artculo 23.- Sin perjuicio de las obligaciones que pudieran encontrarse
establecidas en el articulado del presente Reglamento, son especialmente
exigibles a los trabajadores las siguientes:

23.1.- Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar
de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.

23.2.- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.

23.3.- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.

23.4.- Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la
entidad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que
conocen ayudarn al esclarecimiento de las causas que lo originaron.

23.5.- Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como
por el de los dems trabajadores que dependan de ellos durante el
desarrollo de sus labores.

23.6.- Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por
norma expresa as como a los procesos de rehabilitacin integral.

23.7.- Participar en los organismos paritarios, en los programas de
capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice su empleador o la autoridad competente.

23.8.- Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas;
debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso.

23.9.- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.

23.10.- Concurrir obligatoriamente a la capacitacin y entrenamiento
sobre seguridad y salud en el trabajo.
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Estndares de Seguridad y Salud en las Operaciones

Artculo 24.- La seguridad y salud en las operaciones de la empresa deben
procurar la mxima prevencin y desaparicin de riesgos y accidentes de
naturaleza laboral.

Estndares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades
Conexas

Artculo 25.- En caso de brindarse servicios o en caso la empresa desarrolle
actividades conexas a su objeto social, debern aplicarse los mismos niveles de
seguridad y salud que los establecidos para las operaciones que correspondan a
la actividad principal de la empresa.

Estndares de Control de Peligros Existentes y Riesgos Evaluados

Artculo 26.- En todos los casos el control de peligros y riesgos evaluados
debe constituir el aspecto primordial para la empresa dado que ello evitar la
ocurrencia de accidentes e incidentes laborales. El referido control deber ser
ejercido en atencin a los mximos estndares de efectividad que sean posibles
a aplicar.

Procedimiento Interno en caso de ocurrencia de Accidentes,
Incidentes y Similares

Artculo 27.- Ante la ocurrencia de un accidente, sin importar el nivel del dao
producido e incluso aun cuando no existan daos personales que lamentar, se
deber proceder de la siguiente manera:

a) La persona que haya presenciado el accidente y que est en capacidad
de hacerlo, avisar de manera inmediata a su superior jerrquico o en su
caso a cualquier J efe que pudiera encontrarse en el local de la empresa.

b) De ser posible, se proceder al traslado del accidentado a la enfermera
o en su caso al centro de atencin hospitalaria correspondiente.

c) En caso que en el centro de trabajo no se encontrase presente superior
jerrquico alguno a quien dar aviso del accidente ocurrido, deber
intentarse la correspondiente comunicacin telefnica y de ser sta
infructuosa proceder sin requerirse mayor autorizacin a trasladar al
accidentado, cuando el nivel del dao lo exija, al centro de atencin
hospitalaria correspondiente.

d) En todos los casos, el Comit de Seguridad y la empresa ejecutarn las
obligaciones a las que se refiere el presente Reglamento y la Ley.
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PRIMERA DISPOSICION FINAL:

Los cuatro primeros miembros del Comit a que se refiere el Artculo 3 del
presente Reglamento debern ser elegidos por el empleador y por los
trabajadores, durante el mes de Marzo de 2007 y su mandato comenzar a
computarse desde que se produzca la instalacin del Comit, lo cual constar
en el Libro de Actas.

SEGUNDA DISPOSICION FINAL:

En caso que al momento del vencimiento del mandato de los miembros del
Comit no hayan sido elegidos sus reemplazantes, se entender que el
mandato de los miembros salientes se mantendr vigente en tanto y en cuanto
no se haya producido la eleccin de los nuevos miembros.

TERCERA DISPOSICION FINAL:

En cumplimiento al principio de proteccin sealado en el D.S. 009-2005-TR
sobre el desarrollo del trabajo en un ambiente seguro y saludable, La
Cooperativa culmin el proceso de certificacin de Seguridad en Defensa Civil
que otorga INDECI, para lo cual se someti a una rigurosa inspeccin que
determin que nuestras instalaciones cumplen con las condiciones de Seguridad
establecidas en el Normatividad de Seguridad en Defensa Civil vigente. La
mencionada certificacin tiene una vigencia de 2 aos del 19 de Diciembre del
2006 al 18 de Diciembre del 2008 (Certificado N 003867-INDECI-SDRDC).

CUARTA DISPOSICION FINAL:

Los casos no previstos en el presente Reglamento sern resueltos por el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo con arreglo a las disposiciones legales
vigentes.


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