PLAN DE

COMPENSACIN
MXICO
Plan de Compensacin 2
G L O S A R I O
VC/-PUNTOS
Igual en el Plan de Compensacin Vemma, (VC-Volumen
Comisionable o Volumen de Calicacin) son tambin
conocidos como puntos. Este es el valor asociado con el
producto especco que le permite construir ciclos y obtener
ingresos.
RECLUTADOR
Al introducir a una nueva persona a Vemma e inscribirlos, eres
su RECLUTADOR personal. Su RECLUTADOR es la persona
que present Vemma.
PATROCINADOR
El trmino patrocinador se reere a la persona
inmediatamente por encima de ti en la estructura de Vemma.
T eres el PATROCINADOR de dos (2) Clientes o Aliados
inmediatamente debajo, uno (1) en tu equipo izquierdo y uno
(1) en tu equipo derecho.
CALIFICAR
Cada organizacin de ventas debe estar calicada para ganar
comisiones y bonicaciones. Calicas tu organizacin de
ventas por estar activo con 60 VP (volumen asociado a los
productos adquiridos en tu cuenta o mitad de VC de compras
de tu (s) cliente (s) personalmente inscrito (s) cada mes,
junto con uno (1) cliente personalmente inscrito/aliado en
tu equipo izquierdo y uno (1) cliente/aliado personalmente
inscrito en tu equipo derecho, cada uno que cumpliendo los
requisitos actuales basados en el rango individual.
ACTIVO
Para ser considerado activo, T debes tener 60 VP (volumen
asociado a los productos adquiridos en tu cuenta o mitad el
VC de compra de tu (s) Cliente(s) personalmente inscrito(s)
cada mes). Este volumen personal activar tu cuenta para
cuatro (4) perodos de volumen, incluyendo la semana de
volumen en el cual se coloca el volumen, ms un (1) volumen
perodo de gracia de la semana. Como Aliado activo puedes
acumular volumen de ventas que ocurren debajo de ti en tu
equipo de poder.
LINEA DE RECLUTAMIENTO
Aquellos que estn conectados por estar inscritos
personalmente. Por ejemplo, tus Clientes/Aliados
personalmente inscritos y los Clientes/Aliados
personalmente inscritos de stos son parte de una lnea
de inscripcin.
VOLUMEN DE RECLUTAMIENTO
Esto se reere a todo el volumen que se origina en tu
actividad de reclutar a un Cliente o Aliado. Cualquier exceso
de volumen se excluye de este tipo de volumen con el n del
Bono de Construccin Balanceada.
VP VOLUMEN PERSONAL
Volumen que se asocia con los productos adquiridos en tu
cuenta o mitad del VC de la(s) compra(s) de tu(s) Cliente(s)
personalmente inscrito(s). Cualquier forma de compra de
producto puede ser la nica fuente o una porcin para
propsitos de calicacin.
AUTO ENVO
Auto-Envo es la opcin de una orden mensual recurrente que
puede para serte enviada cada mes, evitas la molestia de tener
que llamar o ir en lnea.
Plan de Compensacin 3
Nuestro modelo comercial est diseado para recompensar
a las personas que promocionan los productos Vemma.
Esto es el logro de agotar casi nuestro presupuesto total
de mercadotecnia para fundar el Plan de Compensacin
Vemma. Este Plan se basa en dos simples conceptos de
desarrollo de equipo: un equipo a la izquierda y un equipo
a la derecha. Debido a que slo existen dos equipos para
desarrollar, se genera mucho entusiasmo a medida que los
nuevos Aliados Vemma se unen uno tras otro a los equipos,
brindan su ayuda para que ms personas obtengan los
benecios del volumen y se crea una gran ventaja dentro
del plan.
Si te inscribes como Aliado y realizas un pedido de cualquier
producto Vemma que valga al menos sesenta (60) puntos en
volumen calicado (VC) o como nos gusta llamarlos puntos,
recibirs acceso personal a una ocina virtual y a un sitio
web de marketing gratuito. Si conoces a alguien que desee
convertirse en Aliado, podrs inscribirlo a travs de este sitio
web. En cuanto tu negocio rena los requisitos inscribiendo
al menos un (1) Aliado activo en el equipo derecho y un (1)
Aliado activo en el equipo izquierdo (activo se dene como
una persona que cuenta con un pedido mnimo de 60 puntos
cada cinco (5) semanas, entonces sers elegible para obtener
comisiones.
Tu pedido mensual activar tu cuenta de Aliado durante
cuatro (4) semanas, incluida la semana de volumen en la que
se realiza el pedido, adems del perodo de gracia de una
(1) semana.
Mejor an, el Plan de Compensacin Vemma paga
un verdadero cincuenta por ciento (50%) del volumen
comisionable (VC) semanalmente, as que tienes la
oportunidad de cobrar cada semana! Cada compra activar
tu cuenta por cuatro (4) semanas, incluyendo la semana de
volumen en el cual se coloca el volumen, adems de una (1)
semana como perodo de gracia.
El Plan de Compensacin Vemma
Plan de Compensacin 4
BONO DE NUEVO CLIENTE
Calicaciones: Activo con 60 PV (volumen asociados a los productos
adquiridos en tu cuenta o mitad del VC de las compras de cada Cliente(s)
personalmente inscrito(s)) cada mes. Los Reclutadores elegibles recibirn
el Bono de Nuevo Cliente en el primer pedido de los Clientes o Aliados
personalmente inscritos. Para nanciar el nuevo bono de atencin al cliente,
cada primera venta contribuir a la mitad de puntos normales de la orden.
El Bono de Nuevo Cliente est sujeto a compresin. Si el Reclutador se
encuentra inactivo, el primer Reclutador elegible en lnea ascendente recibir
el Bono de Nuevo Cliente. Los Clientes que reciben el Bono de Nuevo Cliente
recibirn el bono como un crdito para su futura orden^ en lnea.
Para ms informacin acerca de bono de nuevo cliente y volumen de ciclo por
favor consulte el cuadro de ciclo de crdito en la pgina 6.
De todos los diversos canales por los que una
persona recibe informacin en la actualidad,
es difcil imaginar que alguno de ellos
tenga la credibilidad y, como resultado, la
importancia que tiene la comunicacin
personal o la recomendacin verbal.
Godes & Mayzlin,
Study of Word-of-Mouth
Communication
^ Crdito Mximo de Cliente por orden elegible son 20 puntos.
Plan de Compensacin 5
COMISIN DE CICLO
Requisitos: Los Aliados debern estar activos con 60
VP (volumen asociado a los productos adquiridos en tu
cuenta y / o la mitad de VC de compras de tu(s) cliente(s)
personalmente inscritos(s)) cada mes, junto con dos (2)
Clientes/Aliados personalmente inscritos activos, uno (1) en
cada equipo.
Al nalizar cada perodo de volumen (semana Vemma), el
sistema analiza ambos equipos: derecho e izquierdo, y si
detecta que uno de los equipos tiene 180 puntos y el equipo
contrario tiene 360 (se pueden alternar), los Aliados son
entonces elegibles para ganar una Comisin de Ciclo de
aproximadamente $20 USD**.
Para obtener ms informacin sobre el volumen del ciclo
asociado con los productos consulta el Cuadro de Ciclo de
Crdito que se encuentra en la pgina 6.
IZQUIERDA DERECHA
T
360 QV
= 1 Ciclo de aproximadamente $20 USD**
180 QV
**Todas las bonicaciones de Vemma se calcularn en dlares estadounidenses (USD) y se pagarn en moneda local. Cuando sea necesario, Vemma
evaluar y modicar las tasas de cambio mensualmente.
Plan de Compensacin 6
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de
oportunidad de vemma.com.
CUADRO DE CICLO DE CRDITO
Producto
Bono de Nuevo Puntos Bono Puntos obtenidos
Cliente Nuevo en pedidos
Obtenido Cliente subsiguientes
Vemma 1-Pack (2 botellas de 946 mL) $20 USD 30 60
Verve, 1pk (24 latas de 245 mL) $20 USD 30 60
Vemma Bod Malteada $5 USD 15 30
Vemma Bod Malteada Combo $10 USD 30 60
Verve/Verve Paquete $40 USD 60 120
Verve Paquete Liderazgo $60 USD 90 180
Vemma/Bod Paquete Liderazgo $60 USD 90 180
Bod/Verve Paquete Liderazgo $60 USD 90 180
Bod Malteada Paquete Liderazgo $60 USD 90 180

Plan de Compensacin 7
Los Aliados no sern elegibles para recibir ciertos bonos
hasta que su negocio haya reunido los requisitos al realizar
un pedido de 60 puntos cada cinco (5) semanas, adems de
tener un (1) Aliado activo en su equipo izquierdo y uno (1)
en el equipo derecho, inscritos personalmente. Los Aliados
pueden acumular volumen en su equipo de ganancias si
renen los requisitos. No obstante, si un Aliado activo
no logra reunir los requisitos durante ocho (8) semanas
consecutivas, su volumen en su equipo de ganancias se
perder. El clculo del tiempo de no estar activo y/o calicado
empezar a contar a partir de la fecha de inscripcin para
nuevos Aliados. Por cada semana consecutiva despus
de las ocho (8) semanas en las que el Aliado no rena los
requisitos, no se acumular ningn volumen en su equipo
de ganancias. Todas las ventas realizadas en el equipo de
poder de su organizacin permanecern ah hasta que su
negocio rena los requisitos, siempre y cuando estn activos.
Los Aliados pueden acumular o depositar un mximo de
2,000,000 de puntos en su equipo.
Si un Aliado no se encuentra activo durante ocho (8)
semanas de volumen consecutivas*, se perder todo el
volumen acumulado en ambos equipos.
Al nal de cada perodo corporativo de 52 semanas, todo el
volumen del equipo de poder que supere quince (15) veces
el monto total del volumen del equipo de ganancia en el
perodo de Avance de Rango inmediato anterior se perder si
ese Aliado fue inscrito antes de la semana 27. El volumen de
los Aliados inscritos durante o despus de la semana 27 no
se perder hasta el siguiente ao.
Iniciando la semana uno (1) se perder todo volumen del
equipo de poder que supere el umbral estipulado. El umbral
equivale a 150,000 puntos o a quince (15) veces el volumen
generado por el equipo de ganancias durante las semanas 49
a 52 (lo que sea mayor). El volumen del equipo de ganancias
ms reciente de cuatro (4) semanas se dene como todo el
volumen generado en el equipo de ganancias de un Aliado
durante las semanas 49 a 52.
Si transcurren veinticuatro (24) semanas consecutivas sin
actividad, se cancelar la cuenta del Aliado.
Nivel de Ganancias hasta por: Categora Aliado:
$25,000 por semana/$1,300,000 USD por ao AliadoEmbajador Royal
$30,000 por semana/$1,560,000 USD por ao Embajador Royal Estrella
$35,000 por semana/$1,820,000 USD por ao Lder en Cumbre
$45,000 por semana/ $2,340,000 USD por ao Cumbre Estrella
$50,000 por semana/$2,600,000 USD por ao Cumbre Royal
$55,000 por semana/$2,860,000 por ao Leyenda
NIVELES DE GANANCIA DE CICLO
Los Niveles de Ganancia de Ciclo slo se aplican al Comisin de Ciclo y no afectan otras reas de ingresos en el Plan de
Compensacin Vemma. Una vez que obtienen las ganancias mximas del Nivel de Ciclo en esa posicin durante cuatro (4)
semanas consecutivas, se les otorgar una (1) nueva posicin superior a la posicin mxima que hayan alcanzado. Esa posicin
tendr el mismo lmite de nivel de ganancias, a menos que avances hacia un Rango superior como se especica a continuacin.
Se permite un mximo de dos (2) posiciones por cada Aliado y cuatro (4) posiciones individuales por pareja casada.
*El perodo de volumen se define como el perodo comercial de Vemma que comienza el viernes a las 12:00 a.m. Arizona, hora de los Estados Unidos, y finaliza
el jueves a las 11:59 p.m., Arizona, hora de los Estados Unidos.
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de
oportunidad vemma.com.
Plan de Compensacin 8
COMMISIN DE PAREO
Requisitos: Debe estar activo y calicado con un pedido de
60 puntos de recompensa cada cinco (5) semanas y debe
tener cuatro (4) Aliados activos inscritos personalmente, uno
(1) en cada lado de su equipo, dos (2) en cualquier otro lugar
del equipo.
La Comisin de Pareo por Reclutamiento le paga al reclutador
el diez por ciento (10 %) de todos los montos de bonos del
ciclo obtenidos por los Aliados Vemma.
Un Aliado no puede obtener La Comisin de Pareo
por Reclutamiento y La Comisin de Pareo de Segunda
Generacin por medio del mismo Aliado en lnea
descendente. En caso de que La Comisin de Pareo por
Reclutamiento deba otorgarse a otra persona debido a que
el Reclutador directo no es elegible, lo mismo ocurrir con La
Comisin de Pareo de Segunda Generacin.
COMISIN DE PAREO DE SEGUNDA
GENERACIN
Requisitos: Debe estar activo y calicado con un pedido
de 60 puntos cada cinco (5) semanas y debe tener seis
(6) Aliados activos inscritos personalmente, uno (1) en el
equipo izquierdo y uno (1) en el equipo derecho, cuatro (4) en
cualquier otro lugar en el equipo.
Los Aliados obtienen ganancias derivadas de las personas
a las que inscriben personalmente. Adems, recibirn el
diez por ciento (10%) de todos los montos de comisin de
ciclo obtenidos por los Aliados que ellos hayan reclutado
personalmente. Si un Aliado no rene los requisitos de
elegibilidad para obtenerla entonces la Comisin de Pareo
de Segunda Generacin se le otorgar al primer reclutador
elegible en lnea ascendente. Un Aliado no puede obtener el
Comisin de Pareo por Reclutamiento y el Comisin de Pareo
de Segunda Generacin por medio del mismo Aliado en
lnea descendente. En caso de que el Comisin de Pareo deba
otorgarse a otra persona debido a que el Reclutador directo
no es elegible, lo mismo ocurrir con el Comisin de Pareo de
Segunda Generacin.
BONIFICACIN MXIMA A LA COMISIN
DE PAREO DE SEGUNDA GENERACIN
Las ganancias de la Comisin de Pareo hasta por $5,000 USD
en un periodo de Avance de Rango de cuatro (4) semanas no
requieren estructuras o calicaciones de Rango especcos.
A n de ser elegible para obtener las Comisiones de Pareo
superiores a $5,000 USD en un perodo de Avance de Rango
de cuatro (4) semanas, el Aliado debe obtener y mantener la
categora Pagado como Platino o superior.
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de
oportunidad de vemma.com.
Los mensajes verbales permanecen en la mente de una persona... Con
bastante facilidad, encontramos que los mensajes son ms crebles
y atractivos cuando los escuchamos directamente de otras personas,
particularmente de gente que conocemos y respetamos.
Regis McKenna, Fundador de The McKenna Group
Plan de Compensacin 9
BONO DE CONSTRUCCIN BALANCEADA
Requisitos: Los Aliados activos con 60 VP (volumen
asociado a los productos adquiridos en tu cuenta y / o la
mitad de VC de compras de tu(s) cliente(s) personalmente
inscritos(s)) cada mes, junto con dos (2) Clientes/Aliados
personalmente inscritos activos, uno (1) en cada equipo.
Requisitos adicionales se muestran en la siguiente tabla.
Este bono se paga al nalizar cada perodo de Avance de
Rango de cuatro (4) semanas conforme a las categoras de
pago alcanzadas durante el perodo de Avance de Rango
actual o anterior. El Bono de construccin balanceada se
distribuye de forma proporcional entre todos los participantes
que renan los requisitos, de acuerdo con el Rango pagado
como. El Fondo del Bono de Construccin Balanceada
comprende tres (3%) de las ventas generadas en los pases
que participan en el Bono de Construccin Balanceada.
El volumen acumulado en un perodo de Avance de Rango
de cuatro (4) semanas no se transere al prximo perodo de
cuatro (4) semanas. El pago en cada nivel puede variar segn
el perodo. Los Aliados pueden participar los Fondos de
Bono de Construccin Balanceada de acuerdo al cada nivel de
rango durante un perodo no mayor a doce (12) meses desde
la fecha en que obtienen por primera vez ese nivel de rango.
Los Aliados que no logren reunir los requisitos para el nivel
actual de pago pueden participar para un bono inferior para el
cual renan los requisitos^.Todos los Aliados que alcanzan el
rango de Diamante o superior y tienen un Pagado como Oro
en cada equipo en su lnea de inscripcin sern transferidos
del Bono de Construccin Balanceada al Club Premier. Los
Aliados que ganan el Bono de Construccin Balanceada no
pueden ganar tambin el Bono de Club Premier en el mismo
perodo de 4 semanas de avance de rango.
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
YOU
BONO DE CONSTRUCCIN
BALANCEADA
RANGO PAGADO COMO: BRONCE
500 puntos que consisten de Auto-Envo, Cliente, y/o rdenes
de Paquetes de Liderazgo de Lnea de Reclutamiento en
su equipo izquierdo y su equipo derecho en un Perodo de
Avance de Rango de cuatro (4) semanas.
Pago mximo por cuota: hasta $100 USD
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
YOU
BONO DE CONSTRUCCIN
BALANCEADA
RANGO PAGADO COMO: PLATA
Bronce* en cada equipo de tu organizacin que hayas inscrito
personalmente y 500 puntos que consisten de Auto-Envo,
Cliente, y/o rdenes de Paquetes de Liderazgo de Lnea
Reclutamiento en su equipo izquierdo y su equipo derecho en
un Perodo de Avance de Rango de cuatro (4) semanas.
Pago mximo por cuota: hasta $200 USD
BRONCE
PLATA
BRONCE BRONCE

^Los Aliados con rango Pagado como Diamante y Platino son elegibles para ganar el Bono de Construccin Balanceada en los niveles de Bronce a Oro. Los
Aliados que alcanzan el rango de Platino Estrella o superior ya no son elegibles para ganar el Bono de Construccin Balanceada.
*Los rangos Pagados como en las lneas descendentes del Aliado deben ser alcanzados y mantenidos mediante la obtencin de un cierto nmero de ciclos
en un perodo de avance de rango de cuatro (4) semanas como se dene en la seccin Avance de Rango en la pgina 15 del Plan de Compensacin Vemma.
Los Aliados que hayan adquirido un o varios Paquete(s) liderazgo para alcanzar el estatus Aliado no contarn para el rango requerido en ambos equipos.
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de
oportunidad de vemma.com.
Plan de Compensacin 10
BONO DE CONSTRUCCIN
BALANCEADA
RANGO PAGADO COMO: ORO
Plata* en cada equipo de tu organizacin que hayas inscrito
personalmente y 500 puntos que consisten de Auto-Envo,
Cliente, y/o rdenes de Paquetes de Liderazgo de Lnea
Reclutamiento en su equipo izquierdo y su equipo derecho en
un Perodo de Avance de Rango de cuatro (4) semanas.
Pago mximo por cuota: hasta $300 USD

^Los Aliados con rango Pagado como Diamante y Platino son elegibles para ganar el Bono de Construccin Balanceada en los niveles de Bronce a Oro. Los
Aliados que alcanzan el rango de Platino Estrella o superior ya no son elegibles para ganar el Bono de Construccin Balanceada.
*Los rangos Pagados como en las lneas descendentes del Aliado deben ser alcanzados y mantenidos mediante la obtencin de un cierto nmero de ciclos
en un perodo de avance de rango de cuatro (4) semanas como se dene en la seccin Avance de Rango en la pgina 15 del Plan de Compensacin Vemma.
Los Aliados que hayan adquirido un o varios Paquete(s) liderazgo para alcanzar el estatus Aliado no contarn para el rango requerido en ambos equipos.
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de
oportunidad de vemma.com.
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
YOU
ORO
PLATA PLATA
BONO DE CONSTRUCCIN BALANCEADA
BANDERA DE PLATA
Requisitos: Los Aliados debern estar activos con 60 VP (volumen asociado a los productos adquiridos en tu cuenta y /
o la mitad de VC de compras de tu(s) cliente(s) personalmente inscritos(s)) cada mes, junto con dos (2) Clientes/Aliados
personalmente inscritos activos, uno (1) en cada equipo y realizar la compra del Paquete de Liderazgo. Aquellos Aliados
que decidan iniciar su negocio Vemma con un Paquete de Liderazgo sern elegibles para obtener el Bono de Construccin
Balanceada a nivel Plata cuando renan los requisitos para obtenerlo. Esta bandera de Bono de Construccin Balanceada se
otorgar por 90 das a partir de la fecha de inscripcin con Vemma.
Por ejemplo: Un Aliado compra un Paquete de Liderazgo y una vez que obtiene 500 puntos correspondientes a pedidos de
volumen de inscripcin en cada lado de su negocio, recibir el pago a nivel Plata (hasta por $200) en lugar del pago a nivel
Bronce (hasta por $100). Una vez que nalice el perodo de bandera de 90 das, el Aliado recibir pagos regulares segn
cumpla con los requisitos.
CLUB PREMIER VEMMA
Requisitos: Debe estar activo y calicado con 120 VP (volumen asociado a los productos adquirdos en tu cuenta y / o la
mitad de VC de compras de tu(s) cliente(s) personalmente inscrito(s)) cada mes. Los Aliados debern comprar dos Paquetes
de Liderazgo.

Los Aliados debern calicar y mantener el Rango pagado como Diamante o superior y tener un pagado como Oro en cada
equipo dentro de la lnea de reclutamiento y 500 puntos de tu equipo de inscritos personalmente que consisten de Auto-Envo,
Cliente, y/o rdenes de Paquetes en un perodo de Avance de Rango de 4 semanas.
Plan de Compensacin 11
Una vez que un Aliado calique para el Club Premier ser
elegible para el pago cada vez que rena los requisitos en un
perodo de avance de rengo de cuatro (4) semanas.
Una vez calicados para este programa, los Aliados sern
elegibles para ganar el Bono de Auto Club Premier si los
requisitos se cumplen y son aprobados por Vemma.
2
Para el Bono de Universidad Premier, todos los requisitos
deben ser aprobados por Vemma.
3
Si un aliado opta por no comprar o arrendar el vehculo ni
participar en el Bono de
Universidad entonces recibir la opcin del Bono en efectivo
al 50% del Bono de Auto Club Premier, dependiendo de
su rango.
Requisitos del vehculo:
Automviles semi-nuevos que no tengan ms de dos
(2) aos de antigedad y valorados en al menos $15,000
USD al momento de la compra.
El automvil NUEVO (Con no ms de 1 ao de
antigedad) valorado en al menos $15,000 USD al
momento de la compra
Las opciones de color exterior son negro, blanco, plata,
naranja y rojo
2
Un Aliado calicado debe contactar a la Ocina Corporativa Vemma Mxico para obtener los requisitos del vehculo, los documentos y ser aprobado antes de
comprar o arrendar un vehculo para asegurar que cumplan los requisitos. Para mayores detalles visita premierclub.vemma.com.
2
Un Afiliado calificado debe proporcionar la hoja de inscripcin de la Universidad en la que estudia, el Kardex o la copia de la ltima renovacin de la beca-
prstamo.
*Los Afiliados en lnea descendente deben alcanzar y mantener el Rango Pagado Como al obtener cierta cantidad de ciclos en un perodo de Avance de
Rango de cuatro (4) semanas, tal como se define en la seccin Avance de Rango del Plan de Compensacin Vemma. Los Afiliados quienes hayan adquirido un
Paquete(s) de Liderazgo con el propsito de lograr La Bandera de Plata no contarn como requisito de rango requerido en ambos equipos.
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de

oportunidad de vemma.com.
5200 PESOS MX
RANGO PAGADO COMO: DIAMANTE
Oro* en cada lado de tu Lnea de Reclutamiento en todo momento
y 500 puntos que consisten de Auto-Envo, Cliente, y/o rdenes de
Paquetes de Liderazgo de Lnea de Reclutamiento en su equipo
izquierdo y su equipo derecho.
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
120 QV 120 QV
120 QV 120 QV
120 QV
YOU
DIAMANTE
ORO ORO
CLUB PREMIER
Nivel Pagado Bono Completo Bono Completo Bono de
Como de Auto de Universidad Efectivo
Diamante
Platino
Platino Estrella 5200 MXP 5200 MXP 2600 MXP
Ejecutivo
Ejecutivo Estrella
Presidencial
Presidencial Estrella 7800 MXP 7800 MXP 3900 MXP
Embajador
Embajador Estrella
Embajador Royal Estrella
Pinculo 10, 400 MXP 10,400 MXP 5200 MXP
Pinculo Estrella
Pinculo Royal
Leyenda
Plan de Compensacin 12
PROGRAMA DE CLIENTE REFERIDO
La elegibilidad se basa en tener una orden mnima de 30 puntos activa de Auto-Envo y un mnimo de tres (3) Clientes
personalmente inscritos que compren producto en un mes calendario. El VC total de las rdenes de productos del Cliente
debe ser tres (3) veces el de la orden de Auto-Envo del Reclutador que se tenga en el sistema. El producto gratis se dar
slo como parte de una orden de Auto-Envo. Las rdenes gratis no se enviarn en rdenes regulares. Los Aliados y
Clientes son responsables del pago de impuestos y los gastos de envo aplicables.
Los clientes que tambin caliquen para obtener producto gratis NO cuentan como uno (1) de los tres (3) Clientes que se
requieren. Los Clientes deben estar en el mismo pas o regin del Aliado o Cliente.
Por ejemplo, un Aliado o Cliente de Estados Unidos quien recluta a un Cliente Canadiense es elegible para producto gratis
(Estados Unidos y Canad forman una solo regin); sin embargo, un Aliado o Cliente de Estados Unidos que recluta a un
Cliente Europeo no ser elegible para producto gratis (Europa es una regin diferente).
A los Clientes con una orden activa mnima de 30 puntos de Auto-Envo se les otorgarn un sitio de marca.
El lmite mximo por mes de orden gratis de Auto-Envo es de 120 VC.

**Exencin: Los Clientes reclutados antes de 1ero de Enero de 2014 pueden ser exentos slo s sus Reclutadores han calicado para el Programa de Cliente
Referido en los meses de Enero, Febrero o Marzo de 2014.
Plan de Compensacin 13
FONDO DE LIDERAZGO VEMMA MXICO
El fondo de Liderazgo de Vemma Mxico est diseado para compensar a todos los Aliados Mxico que hayan alcanzado al
menos, el Rango pagado como Platino. Como participante de este fondo, compartirs el xito de Vemma Mxico al obtener
una parte de los ingresos totales de las ventas de Vemma Mxico. Vemma Mxico distribuir el 2.5 % del Volumen de Ciclo de
Vemma Mxico entre todos los participantes que hayan reunido los requisitos para este Fondo de Liderazgo. Cada Aliado
recibir el mismo pago, sin importar ttulo o rango en el que se encuentre. Para reunir los requisitos y participar en este fondo
debers alcanzar y conservar el Rango pagado como Platino o superior. Si en algn momento desciendes a un Rango
menor de pagado como Platino, podrs volver a reunir los requisitos despus de que hayas alcanzado el Rango pagado
como Platino.
Los pagos correspondientes a las ventas del mes anterior se realizarn una vez al mes, el da 15 o antes de esa fecha.
Despus de calicar a un nuevo rango (Presidencial hasta
Lder en Cumbre) por seis (6) perodos de avance de rango
consecutivos de cuatro (4) semanas Vemma, se pagar un
bono nico a aquellos Aliados que mantengan en su lnea
descendente de Aliados inscritos personalmente un mnimo
de un Pagado Como Platino Estrella en cada equipo de
su negocio.
Seis perodos consecutivos de cuatro (4) semanas Vemma
Presidencial $3,000 USD
Presidencial Estrella $5,000 USD
Embajador $10,000 USD
Embajador Estrella $15,000 USD
Embajador Royal $25,000 USD
Embajador Royal Estrella $100,000 USD
Pinculo $250,000 USD
Pinculo Estrella $500,000 USD
Pinculo Royal Estrella $750,000 USD
Leyenda $1,000,000 USD
RECOMPENAS DE NICA VEZ POR AVANCE DE RANGOS
Despus de calicar a un nuevo rango (Plata hasta Ejecutivo
Estrella) por dos (2) perodos de avance de rango consecutivos
de cuatro (4) semanas Vemma, se pagar un bono nico.
Dos perodos consecutivos de cuatro (4) semanas Vemma
Plata $100 USD
Oro $250 USD
Diamante $500 USD
Platino $750 USD
Platino Estrella $1,000 USD
Ejecutivo $1,500 USD
Ejecutivo Estrella $2,000 USD
Tu xito depende de tu esfuerzo y capacidad de liderazgo. La empresa generalmente espera resultados que pueden obtenerse visitando la seccin de
oportunidad de vemma.com.
* La Recompensa por nica Vez de Avance de Rango en 24 pagos iguales. El Afiliado debe mantener el rango Pagado Como en el Perodo de Avance de Rango
para poder recibir el pago.
Plan de Compensacin 14
NIVELES DE RECOMPENSA POR AVANCE DE RANGOS
Cantidad de ciclos en
Categora de lder Requisitos un perodo de cuatro (4) semanas
Bronce 1
Plata 5
Oro 10
Diamante 20

Platino 50
Platino Estrella 75
Ejecutivo 100
Ejecutivo Estrella 175
El Avance de Rango y otros reconocimientos se basarn en perodos de cuatro (4) semanas y se calcularn cuando se realicen
las bonicaciones de la ltima semana de dicho perodo. Este reconocimiento se publicar en el Back Ofce de Vemma
aproximadamente dos (2) semanas despus de que se lleve a cabo la bonicacin. Al ganar una cierta cantidad de ciclos en un
perodo de cuatro (4) semanas, los Aliados pueden alcanzar varios Rangos y obtener un reconocimiento como lderes.
Plan de Compensacin 15
Cantidad de ciclos en
Categora de lder Requisitos un perodo de cuatro (4) semanas

Presidencial 250
Presidencial Estrella 375
Embajador 500
Embajador Estrella 1,000
Embajador Royal 2,000
*Embajador Estrella Royal 4,000
*Pinculo 6,000
*Pinculo Estrella 10,000
* Pinculo Royal 15,000
*Leyenda 20,000
CATEGORAS ELITE
*Adems de ganar los ciclos requeridos en el perodo de Avance de Rango cuatro (4) semanas, T necesitars cumplir con la estructura necesaria
para recibir el rango Pagado Como. Embajadores Royal Estrella deben tener dos (2) equipos reclutados Presidencial respectivamente en el equipo
izquierdo y el equipo derecho. Lderes en Cumbre deben tener tres (3) equipos reclutados Presidenciales respectivamente en el equipo izquierdo
y el equipo derecho. Cumbres Estrella deben tener tres (3) equipos reclutados Presidencial Estrella respectivamente en el equipo izquierdo y
el equipo derecho. Cumbres Real deben tener tres (3) equipos reclutados Embajador respectivamente en el equipo izquierdo y en el equipo
derecho. Leyendas deben tener tres (3) equipos reclutados Embajador Estrella respectivamente en el equipo izquierdo y en el equipo derecho.
A V A N C E D E R A N G O S
En Vemma valoramos el reconocimiento. Los Aliados son elegibles para ganar premios especiales en cada nivel.
Lograr cada rango durante dos (2) perodos consecutivos de Avance de Rango de cuatro (4) semanas para calicar a
premios desde nivel Plata hasta Embajador Estrella; y lograr por seis (6) perodos consecutivos de Avance de Rango
de cuatro (4) semanas al calicar a Embajador Royal y niveles superiores.
Plan de Compensacin 16
R E Q U I S I T O S P A R A L O S D O S E Q U I P O S
REQUISITOS PARA UNA ESTRUCTURA
EQUILIBRADA
Los requisitos para una estructura equilibrada aplican a todos los
Aliados que son Pagados Como Rango Platino o superior. A todos
los Aliados elegibles se les requerir mantener una estructura
mnima (que se encuentra en la pgina 17) especca dentro de su
lnea descendente, personalmente enrolada en tu equipo izquierdo y
derecho para continuar recibiendo el 100% de tu Comisin de Ciclo.
Todas las contribuciones semanales son utilizadas para incrementar el
punto de ciclo de toda la Compaa en semanas futuras.
El entusiasmo es el conjunto de todas las
comunicaciones interpersonales acerca de
un producto, servicio o compaa en
cualquier momento.
Emanuel Rosen, The Anatomy of Buzz
Plan de Compensacin 17
Requisito de Aliado Perodo de gracia para % of del Bono del Ciolo
Rango de Aliado personalmente inscrito en lnea reunir el requisito despus retenido si no se
Pagado Como descendente* para cada equipo de alcanzar la categora Elite renen los requisitos**
Platino Oro o Superior
Platino Estrella Diamante o Superior
Ejecutivo Platino o Superior
Ejecutivo Estrella Platino o Superior
Presidencial Platino Estrello o Superior
Presidencial Estrella Platino Estrello o Superior
Embajador Ejecutivo Estrello o Superior
Embajador Estrella Presidencial o Superior
Royal Presidencial o Superior
R E Q U I S I T O S D E E Q U I P O

**El mximo porcentaje de retencin es de veinte por ciento (20%). Si no alcanzas los requisitos de estructura balanceada para tu nivel Pagado Como y
no alcanzas los requisitos para los niveles ms bajos, la contribucin ser la combinacin de porcentajes hasta un mximo de veinte por ciento (20%). Por
ejemplo, si alguien es Pagado Como Embajador y no alcanza los requisitos de estructura equilibrada para los niveles Embajador y Presidencial en su
perodo de gracia, el porcentaje total retenido ser del veinte por ciento (20%). Aquellos Aliados Pagados Como Embajador o superior que alcancen
los requisitos del Rango Presidencial, pero no los de Rango Embajador contribuirn con el diez por ciento (10%) de sus ingresos por concepto de
Comisin de Ciclo.
Estos requisitos son individuales y no son acumulables. Por ejemplo: Si alguien est creciendo rpidamente y alcanza el Rango Presidencial y avanza
a Rango Embajador en las siguientes cuatro (4) semanas de ciclo calicado, eso no lo exime de las 12 semanas para alcanzar un Rango Platino Estrella.
Adicionalmente, el tiempo para los requisitos de Embajador iniciar 24 semanas desde la fecha de Avance de Rango.
POR FAVOR TOMA NOTA: El mantenimiento de los Rangos de lder en ambos equipos signica que aunque un Aliado pueda alcanzar los requisitos para
el ms alto de los pines, si el Rango calicado Pagado Como no es MANTENIDO mensualmente, el Aliado ser tratado como si el nivel no hubiera sido
alcanzado y perder la parte correspondiente del ingreso de su Comisin de Ciclo hasta que calique nuevamente.
M
X
-
E
s
-
R
0
5
0
9
1
4
REQUISITOS DE ESTRUCTURA BALANCEADA VEMMA
12 Semanas
12 Semanas
12 Semanas
12 Semanas
24 Semanas
24 Semanas
5%
10%
20%