Mat01.2 - Ponto 1 Edital

Material 01
Sociologia do Trabalho
Prof Rubem Valente
Curso Preparatrio para Auditores Fiscais, Tcnicos, Analistas e Carreiras Afins.
www.cursoparaconcursos.com.br

1

Texto complementar do ponto n 1 do edital:

O Conceito de Trabalho. Trabalho: ao, necessidade e coero. Explorao e
alienao. O trabalho no pensamento clssico. A diviso social do trabalho.

1. Apresentao.

Esse material complementar tem o objetivo de facilitar a compreenso dos assuntos abordados
em todas as aulas ministradas sobre a matria sociologia do trabalho bem como de sedimentar
o conhecimento exigido pela banca do concurso (ESAF) em questo permitindo uma
completa formao do candidato. Atravs de linguagem simples e objetiva aborda de maneira
crtica os temas da sociologia do trabalho que necessitam de assimilao sistemtica e no
superficial. importante destacar que a assimilao dos assuntos abordados nesse material
complementar depende do acompanhamento das aulas on-line. Outra dica importante a
observncia das notas de rodap para melhor compreenso dos conceitos estudados.
Neste material, tambm, o candidato ter acesso s questes comentadas em aula bem como
outras relacionadas aos temas estudados. Todas estas questes sero acompanhadas de
comentrios que resumem a dificuldade de cada quesito.
Bons estudos!

2. Noes tericas acerca da sociologia do trabalho.

Antes de definirmos sociologia do trabalho importante destacar que este um sub-ramo
(especializao) da prpria sociologia. Existem muitas definies sobre o conceito de
sociologia, mas podemos afirmar que a sociologia uma cincia que estuda as sociedades
humanas e as relaes entre associaes, grupos e instituies. A psicologia e a antropologia,
por exemplo, estuda o indivduo isolado, a sociologia busca entender os fenmenos que
ocorrem quando vrios indivduos se encontram em grupos e interagem. O foco da sociologia,
portanto, a sociedade humana em sua estrutura bsica, a coeso e a desintegrao dos
grupos, a transformao ou manuteno da vida social. A sociologia do trabalho, por sua vez,
dedica-se anlise do trabalho na sociedade moderna em suas mais diversas perspectivas. Os
autores clssicos do pensamento sociolgico, cada um com sua viso de mundo, apontaram a
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importncia do trabalho e das relaes que se construam a partir dele para o entendimento da
sociedade e laaram as bases para a formao desse ramo de estudos. A sociologia do
trabalho, portanto, aplica os conhecimentos da sociologia no estudo dos processos e
influncias sociais envolvidos na atividade trabalhista. Georges Fiedman
1
(1981, p. 37), um
dos autores-chave da sociologia do trabalho define o foco dessa cincia como:

[...] o estudo, nos diversos aspectos, de todas as coletividades humanas que se constituem
graas ao trabalho.

A sociologia do trabalho, em sua origem, j foi referida a duas correntes que se entendeu
poderem coexistir, porque no so antagnicas, onde a categoria trabalho pode ser observada
por ngulos distintos, a saber: um focando o trabalho em seu prprio ato, na fbrica ou na
empresa, por exemplo; outro considerando o fenmeno trabalho no seio da sociedade. muito
comum perceber os autores teorizando a partir desses dois aspectos da categoria trabalho.

3. Conceito de trabalho.

O trabalho, ao longo dos tempos, desempenha importante funo na vida humana. Est to
intricado em nossas relaes que parece fcil definir o seu conceito. Veremos que no to
fcil buscar essa definio tendo em vista que as transformaes sociais influenciam
diretamente no seu significado e entendimento. De mais a mais, o instituto trabalho possui
aspecto multidisciplinar e seu conceito pode variar de acordo com o foco proposto pelo
terico ou cincia que o estuda. Podemos encontrar estudos (e conceitos) sobre o fenmeno
trabalho nos mais diversos ramos do saber a exemplo da psicologia, cincia poltica, histria,
antropologia, direito, economia e sociologia. Ao buscar a etimologia da palavra trabalho,
chegaremos ao o termo tripalium, instrumento de tortura composto por trs paus ou varas
cruzadas, usado tambm em animais de carga. O que d ao trabalho noo de sofrimento. Da
antiguidade esse conceito atravessou os sculos passando pela Idade Mdia e o Renascimento

1
Livro Tratado de sociologia do trabalho, editora cultix, 1973. Socilogo francs, nascido em 1902 e
falecido em 1977, formado em Filosofia e doutorado em Letras, dirigiu o Centro de Estudos das
Comunicaes de Massa. Foi professor em vrias instituies do ensino superior, lecionando, entre
outras, a cadeira de Histria do Trabalho. Foi um dos fundadores da primeira escola de sociologia do
trabalho o mundo. So, justamente, as questes relacionadas com o trabalho que vo ser o centro das
suas investigaes, sobretudo as modificaes provocadas pelo desenvolvimento tecnolgico e pela
organizao rotineira do trabalho que caracteriza as sociedades industrializadas.

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sempre considerado o trabalho como um sinal de oprbrio, de desprezo e inferioridade. Com a
evoluo das sociedades, os conceitos alteraram-se. O trabalho como maldio cedeu lugar a
outros conceitos relacionados at mesmo com a realizao pessoal e social, como fonte de
dignidade e enobrecimento.
Entretanto, importante salientar que a sociologia do trabalho o ramo da cincia que estuda
a categoria trabalho em seu aspecto mais abrangente podendo reconhecer essa categoria,
simplesmente, como toda atividade desenvolvida com finalidade de atender as necessidades
humanas. Por outro lado, claro que encontraremos autores definindo o trabalho de maneiras
diferentes, uns tratando do seu carter de utilidade outros se prendendo ao aspecto de
interao do homem com a natureza. Vejamos, respectivamente, definies no sentido
proposto:
[...] o trabalho o emprego que o homem faz das suas foras fsicas e morais para a
produo de riquezas e servios (Colson apud Friedman, p.20).
(...) o trabalho um processo entre o homem e a natureza, um processo em que o homem,
por sua prpria ao, media, regula e controla seu metabolismo com a natureza (Marx
2
).
No entanto o trabalho, tal como entendemos hoje, deve sua natureza e seus modos de
organizao ao capitalismo. O capitalismo passou a associar o trabalho como emprego
(veremos que no so conceitos necessariamente iguais) e a valorizar mais este do que aquele.
Assim, no anseio de acumular e manter os lucros recorre a revoluo tecnolgica para
cortar custos e, portanto, economizar o trabalho vivo. Essa racionalidade econmica instaura
uma crise da sociedade salarial (o crise da sociedade do trabalho) que ser abordada
oportunamente.

4. Trabalho: ao, necessidade e coero.

Como evidenciado anteriormente, o trabalho muitas vezes considerado por aquele que
executa um fardo, ou seja, um elemento coercitivo realizado devido a uma tendncia objetiva

2
Do livro O Capital (Das Kapital) um conjunto de livros (sendo o primeiro de 1867) de Karl Marx como
crtica ao capitalismo (crtica da economia poltica). Muitos consideram essa obra o marco do pensamento
socialista marxista

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de atender a uma determinada carncia ou ainda a conseqncia de uma necessidade. Assim,
podemos descrever trs aspectos que envolvem as relaes de trabalho.

Trabalho enquanto ao.

O trabalho enquanto ao caracteriza-se como expresso das tendncias profundas da
personalidade na busca da realizao. Alimenta-se de uma disciplina livremente aceita e no
marcado pela necessidade de satisfaes de sobrevivncia. o chamado trabalho por vocao
mais e mais distorcido pelos valores de competitividade e lucratividade trazidos pelo
capitalismo. cada vez mais raro de ocorrer.

Trabalho enquanto necessidade.

aquele entendido como o produtor de mercadorias. Toda sociedade necessita produzir
artigos que visem suprir suas necessidades. Tais artigos produzidos possuem valor de
uso/necessidade para quem o produziu ou pra outros mediante troca. O trabalho que venha a
ser realizado como uma necessidade pode, ao mesmo tempo, ser considerada uma ao ou
coero, conforme a razo que desencadeou sua realizao.

Trabalho enquanto coero.

O trabalho quando foroso, seja pela consecuo de uma necessidade ou carncia, caracteriza-
se como coero. imposto por uma exigncia que deve ser atendida. A coero que
caracteriza a atividade do trabalho pode ser externa ou interna.O exemplo mais comum de
coero externa a coao econmica. A interna pode ser considerada em seu aspecto
subjetivo (vocao) ou simplesmente em seu aspecto objetivo: aspecto disciplinar das
empresas ou fbricas.


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5. O trabalho no pensamento clssico.

A idia de se dedicar ao estudo da sociedade europia no era nova, mas to pouco era uma
cincia estabelecida. Vrios filsofos e economistas estudavam cada vez mais os fenmenos
sociais em suas pesquisas. Entretanto foi somente no sculo XIX que esta tendncia se tornou
reconhecida como uma condio para o Conhecimento
3
. Somente na segunda metade do
sculo XIX, com mile Durkheim que a Sociologia realmente passou a existir, com objeto,
mtodos e objetivos claros e definidos O sc. XIX , por sua vez, ao mesmo tempo o apogeu e
a crise da sociedade burguesa. Nessa poca proletariado
4
avana ameaando a ordem do
sistema que tenta se proteger, ao mesmo tempo em que tenta se legitimar. Contudo, vale a
pena atentar para a questo de que nesse perodo nascia um novo estilo de vida, baseado na
vida urbana e na sociedade de consumo, que tornava a sobrevivncia de cada um totalmente
dependente da produo dos outros, obrigando progressivamente ao consumo para esta
sobrevivncia, mesmo assim, este consumo parecia estar fora do alcance da maioria da
populao trabalhadora.

No de se estranhar que no meio deste contexto aparecessem pensadores dispostos a discutir
sobre o que estava acontecendo, dispostos a tentar entender as mudanas sociais e individuais
e estabelecer ordem e regras a um mundo que se modificava rapidamente enquanto outros
buscavam acelerar ainda mais estas mudanas. Esses pensadores, ditos clssicos da
sociologia, no podiam mais se contentar com dogmas e explicaes religiosas. Herdeiros do
pensamento Iluminista, crticos racionais e laicos, muitos levados pelo pensamento positivista
deram sua contribuio terica e prtica para as sociedades. Nesse contexto, a categoria
trabalho e suas relaes decorrentes passaram a ser entendidas como o meio principal de
compreenso dos fatores sociais a exemplo do estudo comum desses autores acerca da diviso
social do trabalho. Com objetivo de melhor compreender a viso do trabalho no pensamento

3
Auguste Comte criou o termo Sociologia para denominar o estudo da sociedade que dava nfase aos fenmenos
sociais, suas instituies e suas regras. Ele foi o criador da escola positivista. Para Comte, o Positivismo uma
doutrina filosfica, sociolgica e poltica. Surgiu como desenvolvimento sociolgico do Iluminismo, das crises
social e moral do fim da Idade Mdia e do nascimento da sociedade industrial - processos que tiveram como
grande marco a Revoluo Francesa (1789-1799). Em linhas gerais, ele prope existncia humana valores
completamente humanos, afastando radicalmente a teologia e a metafsica (embora incorporando-as em uma
filosofia da histria). Assim, o Positivismo associa uma interpretao das cincias e uma classificao do
conhecimento a uma tica humana radical, desenvolvida na segunda fase da carreira de Comte.
4
Proletariado (do latim proles, filho, descendncia, prognie) um conceito usado para definir a classe
antagnica classe capitalista. O proletrio consiste daquele que no tem nada alm da fora de trabalho,
vendendo-a para sobreviver.

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clssico importante conhecer os traos tericos dos pensadores de maior relevncia da
sociologia, sendo eles: Karl Marx, mile Durkhein e Max weber.

MILE DURKHEIM
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Foi fundador da escola francesa de sociologia que combinava a pesquisa emprica com a
teoria da sociologia. A concepo da sociologia de Durkhein se baseia na teoria do fato social.
Seu objetivo era demonstrar que deveria existir uma sociologia objetiva e cientfica, conforme
o modelo de outras cincias tendo por objeto o fato social. A sociologia fortaleceu-se graas a
Durkhein e seus seguidores. Partindo da afirmao de que os fatos sociais devem ser
entendidos como coisas forneceu uma definio do normal e patolgico, aplicada a cada
sociedade em que normal seria aquilo que obrigatrio para o indivduo e superior a ele. Aos
problemas que ele observou, considerou como patologia social. A anomia (nome dado a essas
patologias) era a grande inimiga da sociedade, algo que devia ser vencido, e a sociologia era o
meio para isso. O papel do socilogo seria, portanto estudar, entender e ajudar a sociedade.
Seu trabalho parte dessa premissa na reflexo e no reconhecimento da existncia de uma
Conscincia Coletiva. Ele parte do princpio que o homem seria apenas um animal
selvagem que s se tornou Humano porque se tornou socivel, ou seja, foi capaz de aprender
hbitos e costumes caractersticos de seu grupo social para poder conviver no meio deste. A
este processo de aprendizagem, Durkheim chamou de Socializao, a conscincia coletiva
seria ento formada durante a nossa socializao e seria composta por tudo aquilo que habita
nossas mentes e que serve para nos orientar como devemos ser, sentir e nos comportar. E esse
tudo que ele chamou de Fatos Sociais, os verdadeiros objetos de estudo da Sociologia.
Entretanto, nem tudo que uma pessoa faz um fato social, para ser um fato social tem de
atender a trs caractersticas: generalidade, exterioridade e coercitividade. Isto , o que as
pessoas sentem, pensam ou fazem independente de suas vontades individuais, um
comportamento estabelecido pela sociedade. No algo que seja imposto especificamente a
algum, algo que j estava l antes e que continua depois e que no d margem a escolhas.
Na tentativa de curar a sociedade da anomia, Durkheim escreve A diviso do trabalho
social, onde ele descreve a necessidade de se estabelecer uma solidariedade orgnica entre os
membros da sociedade. A soluo estaria em, seguindo o exemplo de um organismo biolgico
onde cada rgo tem uma funo e depende dos outros para sobreviver, cada membro da

5
mile Durkheim (1858-1917), socilogo francs, fundador da sociologia moderna.

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sociedade exercer uma funo na diviso do trabalho. Cada um, obrigado atravs de um
sistema de direitos e deveres, sentiria a necessidade de se manter coeso e solidrio aos outros.
O importante para ele era que o indivduo realmente se sentisse parte de um todo, que
realmente precise da sociedade de forma orgnica, interiorizada e no meramente mecnica.
Um trao marcante de sua teoria, nesse contexto, foi o estudo da Diviso do trabalho social,
tema de sua obra que aborda a solidariedade dita mecnica e a orgnica.

MAX WEBER

Esse pensador escreveu a marcante obra tica protestante e o esprito do capitalismo onde
ele investiga as razes do capitalismo haver se envolvido inicialmente em pases como
Inglaterra ou Alemanha, concluindo que a isso se deve a hbitos de vida instigados ali pelo
protestantismo. Nesse contexto ele percebeu que a forma como o trabalho era encarado pela
crena protestante estimulava o crescimento do capitalismo, visto que o pensamento
protestante baseia-se na idia de santificao pelo trabalho e da recompensa econmica como
uma beno.
Para Weber a Sociologia uma cincia que procura compreender a ao social. Por isso,
considerava o indivduo e suas aes como ponto chave da investigao evidenciando o que
para ele era o ponto de partida para a Sociologia, a compreenso e a percepo do sentido que
a pessoa atribui sua conduta. Ao social um comportamento humano, ou seja, uma
atitude interior ou exterior voltada para ao ou absteno. Esse comportamento s ao
social quando o ator atribui a sua conduta um significado ou sentido prprio, e esse sentido se
relaciona com o comportamento de outras pessoas. A cincia weberiana se define como um
esforo destinado a compreender e a explicar os valores aos quais os homens aderiram, e as
obras que construram. Ele considera a Sociologia como uma cincia da conduta humana, na
medida em que essa conduta social.


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KARL MARX
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Para Marx, o homem o primeiro ser que conquistou certa liberdade de movimentos em face
da natureza. Atravs dos instintos e das foras naturais em geral, a natureza dita aos animais o
comportamento que eles devem ter para sobreviver. O homem, entretanto, graas ao seu
trabalho, conseguiu dominar em parte, as foras da natureza, colocando-as a seu servio. O
desenvolvimento do trabalho criador aparece, assim, aos olhos de Marx, como uma condio
necessria para que o homem seja cada vez mais livre e mais dono de si prprio. A atividade
do homem ou o trabalho pode ser visto em dois sentidos diferentes no pensamento de Marx.
O primeiro corresponde a um sentindo antropolgico onde se observa a dependncia do ser ao
seu prprio meio (o trabalho animal como um todo). No segundo o trabalho social aparece
como uma categoria da teoria do conhecimento tradicional, com um significado concreto de
transformao da sociedade.
Contudo, Marx verifica que em sua contemporaneidade, o trabalho assumiu caractersticas
diferentes das anteriormente pensadas: os homens que produzem os bens materiais, alguns
indispensveis a sua prpria existncia, porm, no se realizam como seres humanos em suas
atividades. Defendia Marx que o trabalhador produz bens que no lhe pertencem e cujo
destino, depois de prontos, escapa ao seu controle. O trabalhador, assim, no pode se
reconhecer no produto de seu trabalho; no h a percepo daquilo que ele criou como fruto
de suas capacidades fsicas e mentais, pois se trata de algo que ao trabalhador no ter
utilidade alguma. A criao (o produto) se apresenta diante do mesmo como algo estranho e
por vezes hostil, e no como o resultado normal de sua atividade e do seu poder de modificar
livremente a natureza.Partindo dessa premissa surgiram os conceitos de explorao e
alienao estudados a seguir.

Explorao e alienao.

A evoluo histria do homem, de acordo com o pensamento de Marx, a histria da luta de
classes. Esse antagonismo inconcilivel entre a classe que na diviso social do trabalho se
apropriou dos meios de produo em face dos expropriados que dita o ritmo de evoluo.
Foi assim na sociedade escravista, feudalista e assim na capitalista (senhores de escravo x

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Karl Heinrich Marx foi um intelectual e revolucionrio alemo, fundador da doutrina comunista moderna e
atuou como economista, filsofo, historiador, terico poltico e jornalista.

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escravos; senhores feudais x servos; burguesia e proletariado). Marx foi quem primeiro
cunhou a expresso alienao no trabalho.
Segundo Marx essa alienao comea quando o trabalhador se nega no objeto criado ao
separar-se dos meios de produo e quando passa a existir (a exemplo do capitalista) um
proprietrio privado desses meios de produo que passa a ditar o ritmo e o tempo do
trabalho.A alienao comearia exatamente neste ponto.
Ento, esses trabalhadores expropriados dos meios de produo (proletrios) so
economicamente explorados por meio da mais valia.
7
A partir da, o importante passa a ser
no mais o sentimento e a conscincia e sim o que a pessoa pode ter. Essa pode ser
considerada a origem do chamado fetichismo (idolatria por objetos) e da alienao. A
alienao, portanto, gerada pela mercadoria. Assim, os trabalhadores ficam impedidos de se
comunicarem pelas relaes de troca por meio do produto/mercadoria gerando nos indivduos
relaes complexas que os impedem de perceberem os fundamentos das relaes entre eles. A
atividade produtiva capitalista seria a fonte da conscincia alienada.
A explorao, por sua vez, decorre da alienao e sustenta-se no que ele Marx chamou de
mais valia, que pode ser entendida como a expropriao de parte do valor da fora de trabalho
para que o capitalista tenha lucro. Quanto maior a mais valia maior o lucro e o lucro a base
de sustentao do capitalismo assim como a explorao do proletrio pela burguesia.

6. Diviso social do trabalho.

A diviso do trabalho pode ser encontrada mesmo em sociedade de outros animais. A partir
do momento em que cada homem no tem mais condies de sozinho garantir a sobrevivncia
preciso que eles se organizem e estabeleam uma diviso das atividades que permita a
produo de bens necessrios para a prpria manuteno. A diviso do trabalho pode ser
social (depende da posio social), sexual (atribuies divididas entre homem e mulher) ou
ainda tcnica (diviso entre o trabalho fsico/manual e intelectual/mental). Nessa linha de
pensamento, importante conhecer em traos gerais a tese de pensadores clssicos a respeito
da diviso social do trabalho, visto que estes foram os que primeiro estudaram mais
detidamente esses conceitos.

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Mais-valia o nome dado por Karl Marx diferena entre o valor produzido pelo trabalho e o salrio pago ao
trabalhador, que seria a base da explorao no sistema capitalista.


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Marx, partindo do conceito de luta de classes
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propunha que a classe subjugada (proletariado)
tivesse posio de destaque na sociedade. Isso seria uma modificao na diviso social do
trabalho retirando a propriedade privada dos meios de produo. Dizia que o capitalismo era a
forma burguesa de diviso social do trabalho. Para esse socilogo, portanto, a diviso do
trabalho vigente era algo ruim, alienante. Para Marx existem duas divises fundamentais: a
separao entre os meios de produo e a fora de trabalho; a subdiviso do trabalho em
diversas etapas segundo os critrios de especializao. Enxergava a seu turno um aspecto
dplice na diviso social do trabalho capitalista: a primeira relacionada com a troca entre os
capitalistas independentes que competem uns com os outros e a diviso do trabalho que se d
na produo que gera o que ele chamou de o produto social do trabalhador coletivo. Marx no
foi mero terico da sociologia e no campo prtico agiu atravs do manifesto comunista.
9

J Durkheim alertava a necessidade de se buscar um funcionamento harmnico na operao
desse organismo vivo que era a sociedade. Segundo esse pensador a diviso do trabalho gera
duas formas de solidariedade: mecnica e orgnica. A primeira caracterizada pela
identificao entre os elementos iguais enquanto a segunda formada pela coordenao dos
elementos diferentes. Nesse ngulo, a diviso social aparece como benfica para a sociedade
uma vez que une os homens atravs de suas atividades. Durkhein argumenta que o processo
de diferenciao das atividades que promove ideal solidariedade orgnica, sendo a
solidariedade mecnica tpica de comunidades primitivas.Entretanto, alerta que se a
especializao for muito acentuada dificulta o processo de coordenao e gera o
individualismo bem como o sentimento de ausncia de complementaridade.

8
Luta de classes foi a denominao dada por Karl Marx, idelogo do comunismo juntamente com Friedrich
Engels, para designar o confronto entre o que consideravam os opressores (a burguesia) e os oprimidos (o
proletariado), consideradas classes antagnicas e existentes no modo de produo capitalista.
9
O Manifesto Comunista, originalmente denominado Manifesto do Partido Comunista (em alemo: Manifest
der Kommunistischen Partei), publicado pela primeira vez em 21 de Fevereiro de 1848, historicamente um
dos tratados polticos de maior influncia mundial. Comissionado pela Liga Comunista e escrito pelos tericos
fundadores do socialismo cientfico Karl Marx e Friedrich Engels, expressa o programa e propsitos da Liga. O
Manifesto sugere um curso de ao para uma revoluo socialista atravs da tomada do poder pelos proletrios


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Questes

01-(ESAF/MTE/AFT/2006-Adaptada) A categoria trabalho, segundo Anthony Giddens
(Sociologia, Porto Alegre: Artmed, 2005) significa a execuo de tarefas que requerem o
emprego de esforo mental e fsico, cujo objetivo a produo de mercadorias e servios que
satisfaam as necessidades humanas (p.306). Baseado nessa concepo de trabalho, assinale
a opo correta.

a) Pensar a categoria trabalho como se ela equivalesse simplesmente ao emprego
remunerado uma viso muito simplificada.
b) A categoria trabalho diz respeito especificamente ao trabalho remunerado.
c) A interpretao da categoria trabalho envolvendo o trabalho remunerado e o no -
remunerado muito ampla e errnea.
d) O trabalho domstico e o trabalho voluntrio no se enquadram na categoria trabalho.
e) Os vrios trabalhos que no se ajustam s categorias ortodoxas do emprego formal no se
enquadram na categoria trabalho.

Comentrio: a dificuldade da questo proposta resulta em conciliar a viso pessoal do
concursando (ou melhor no conciliar) com a definio proposta do autor citado e defini-la
dentro do amplo leque de conceitos da categoria trabalho. Baseado na concepo do autor
citado percebe-se que o conceito de trabalho em anlise no levou em considerao a questo
da remunerao. Por essa razo correta a letra a visto que a definio de Gidens
abrangente no que toca a sua diviso tcnica (trabalho intelectual e fsico) e no em relao a
questo da remunerao.Trata-se da definio de trabalho no conceito amplo e no,
especificamente, o trabalho/emprego noo incorporada pelo capitalismo.

02-(ESAF/MTE/AFT/2006-Adaptada) Segundo o pensamento de Karl Marx (O Capital) h
duas divises do trabalho inteiramente diversas: primeiro, existe a diviso social do trabalho,
entendida como o sistema complexo de todas as formas teis diferentes de trabalho que so
levadas a cabo, independentemente umas das outras, por produtores privados; segundo, h a

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diviso de trabalho entre trabalhadores, cada um dos quais executa uma operao parcial de
um conjunto de operaes que so, todas, executadas simultaneamente e cujo resultado o
produto social do trabalho coletivo. Baseado nesses pressupostos tericos assinale a opo
falsa.

a) A diviso social do trabalho, no capitalismo, se d na troca entre capitalistas individuais e
independentes que competem entre si.
b) A diviso social do trabalho proposta no capitalismo uma condio necessria para a
produo de mercadorias.
c) Na diviso do trabalho na produo, nenhum trabalhador individual produz uma
mercadoria.
d) A diviso do trabalho no seio da produo pressupe a distribuio dos meios de
produo como propriedade privada do capitalista.
e) A diviso do trabalho na produo planejada, regulada e supervisionada pelo capitalista.

Comentrio: a primeira dificuldade da questo lembrar-se de marcar a resposta falsa. O
texto traz o duplo aspecto da diviso social do trabalho entendido por Marx e, pela forma que
foi transcrito, pode levar o concursando a confundir a diviso do trabalho social, aspecto do
capitalismo severamente criticado por Marx, com a especializao tcnica do trabalho. Assim,
no difcil entender porque falsa a letra d visto que a diviso do trabalho social, na
lgica capitalista e no a diviso (tcnica) do trabalho no seio da produo que se configura
inerente propriedade privada dos meios de produo.

03- (ESAF/MTE/AFT/2003) - H uma incompatibilidade de contedo entre o sentido do texto
abaixo e uma das opes que seguem.
A indstria moderna assenta-se cada vez mais em potentes mecanismos, em grandes
conjuntos de foras e de capitais e, por conseqncia, na extrema diviso do trabalho. No
somente no interior das fbricas as ocupaes se separaram e especializaram infinitamente,
como cada manufatura , ela prpria, uma especialidade, que supe outras. Mas a diviso do
trabalho no especfica do mundo econmico, pode se observar nas mais diversas reas da

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sociedade. As funes administrativas, polticas, judicirias especializam-se cada vez mais. O
mesmo acontece com as funes artsticas e cientficas. (E. Durkheim, 1930).
a) A diviso do trabalho um processo sociolgico explicativo da transio de sociedades
simples para a complexa sociedade industrial.
b) A diviso social do trabalho uma lei natural da sociedade, tendo a funo de reparar o
debilitamento da coeso social baseada na similitude dos indivduos (solidariedade mecnica).
c) As funes sociais dividem-se e especializam-se, cooperando, entre si, para manterem a
sociedade coesa.
d) A especializao das funes possibilita, aos indivduos, um maior desenvolvimento de
suas capacidades e potencialidades.
e) A intensificao da diviso do trabalho tem levado a uma crescente degradao do
trabalho e a maior controle e explorao do capital sobre o trabalho.
Comentrio: fcil perceber que a letra errada justamente a e se observarmos que o
pensamento sugerido no quesito o de Durkheim enquanto que a letra citada a expresso
clara dos ideais Marxistas. Isso para quem possui noo do pensamento desses autores.

1-Texto complementar do ponto dois do edital.

Populao e Emprego. Populao, populao ativa e populao ocupada. Trabalho
profissional e trabalho domstico. Orientao, formao e qualificao profissional.
Desemprego e subemprego. A diviso sexual do trabalho. Discriminao e insero de
pessoas portadoras de deficincia no mercado de trabalho.

2- Populao e Emprego
Definio de populao. A populao objeto de estudo de vrias cincias, a exemplo da
biologia e a estatstica. Em termos sociolgicos o conceito de populao pode ser definido
como um grupo de pessoas que habitam uma determinada rea geogrfica num determinado
tempo. Em se tratando de biologia, uma espcie pode gerar vrias populaes. Uma
populao, neste sentido ser constituda de apenas alguns indivduos ou milhes deles, desde
que estes indivduos produzam descendncia.

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A demografia o estudo da populao humana. So estudados diversos aspectos da populao
como faixa etria, distribuio por sexo, nvel de instruo, comportamento reprodutivo, etc.
Exemplo de conceito demografia. Densidade demogrfica: relao entre o n de habitantes e a
rea onde se distribuem geralmente expressa em habitantes por km2. Este estudo permite
investigar se a populao ameaa a disponibilidade de recursos naturais. O estudo das
populaes, portanto, se d s mais diversas finalidades.
POPULAO ATIVA.
A populao ativa de um pas aquela formada por indivduos diretamente envolvidos nos
processos de produo a que se costuma chamar populao economicamente ativa (PEA). A
PEA a parcela da populao total dedicada produo de bens e servios econmicos. A
PEA compreende a populao ocupada e a desocupada.
Populao ocupada: formada pelas pessoas que trabalham ou que tm trabalho, mas no
esto trabalhando no momento, exemplo: quem est de frias.
Populao desocupada: No tm trabalho, mas esto dispostas a trabalhar para isso tomam
medidas eficazes, ou seja, esto procurando emprego.

importante nesse contexto uma definio do que trabalho. Trabalho: ocupao
econmica remunerada em dinheiro, produtos ou benefcios indiretos como moradia,
alimentao vesturio, etc. Tambm a ocupao econmica sem remunerao exercida pelo
menos durante quinze horas semanais ajudando membro da unidade domiciliar em sua
atividade econmica, ou em ajuda a instituies religiosas, beneficente ou tambm como
aprendiz ou estagirio (estes ltimos no recebem remunerao e sim ajuda de custo).Pode-se
dizer que as pessoas ocupadas so os empregados, os empregadores, os autnomos,
trabalhadores no remunerados que junto populao desocupada forma a populao
economicamente ativa.

A populao no economicamente ativa formada por excluso aos economicamente
ativos. Formada por estudantes, donas de casa (ou donos de casa tambm porque no?),
pessoas que vivem de renda, crianas, idosos, pessoas que vivem em instituies ou em
condies de misria.


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importante ressaltar que pelas definies propostas pode-se concluir acertadamente que
trabalho e emprego so coisas distintas. Apesar de a maioria das pessoas associarem trabalho
e emprego como sinnimos na realidade no o so. O trabalho existe desde que o homem
comeou a transformar a natureza ao seu redor. mais antigo do que o emprego que um
conceito que surgiu com a revoluo industrial. A relao de emprego aquela na qual
homens, chamados empregados, trocam sua fora de trabalho por remunerao (carter
necessariamente oneroso), onde os homens que compram as foras de trabalho dos
empregados (empregadores) regulam o modo de execuo e a durao das tarefas
(subordinao) respeitando os limites estabelecidos por leia. Nas sociedades contemporneas
tais relaes so firmadas por meio do contrato de emprego.

3- Desemprego e subemprego.

Podemos definir o desempregado como, segundo os critrios de Pesquisa de Emprego e
Desemprego do IBGE (PED), a pessoa que est numa situao involuntria de no-trabalho
por falta de oferta de vagas de emprego ou aquelas que trabalham de maneira irregular.
Taxa de desemprego - Proporo do PEA que se encontra desempregada medido em
percentuais.
Subemprego - uma situao econmica localizada entre o emprego e o desemprego. Os
subempregados recebem remunerao abaixo do previsto por lei e no so registrados (no
possuem carteira assinada). Por isso no contam com o apoio da previdncia social nem so
socorridos pelos direitos trabalhistas, mas ainda assim compem a populao ativa de um
pas.
Taxa de subemprego - Proporo do PEA que se encontra subempregada.
Opinio crtica: devido o Brasil ser um pas com altos encargos trabalhistas as empresas em
geral tm optado em terceirizar seus funcionrios, mantendo sua alta produtividade a baixo
custo, mas contribuindo para o aumento de vagas para autnomos e contribuindo para a
informalidade do mercado. Vale salientar que o mercado informal aquele formado por
relaes de subemprego (ex: catador de lixo). O subemprego e o desemprego em escala
acentuada caracterstica de pases em desenvolvimento.


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4- Trabalho profissional e trabalho domstico.

Trabalho domstico pode ser definido como aquele prestado pelo empregado no mbito
residencial do empregador. Vale salientar que a lei 5859/72 define o trabalhador domestico
em seu
Art. 1 Ao empregado domstico, assim considerado aquele que presta servios de
natureza contnua e de finalidade no lucrativa pessoa ou famlia no mbito
residencial destas, (...).
Ento, para caracterizar o trabalho domstico no basta o trabalho ser desenvolvido na
residncia do empregador. Ele deve ser contnuo e no ter finalidade lucrativa. O TST, por
exemplo, determina que a faxineira que exera suas atividades menos de trs vezes por
semana seja considerada trabalhadora autnoma e no domstica. Por outro lado, se a dona de
casa vende doces e utiliza os servios da domstica est no deve ser enquadrada como
domstica e sim como empregada celetista, ou seja, socorrida por todos os direitos da CLT.
oportuno tambm diferenciar o trabalho domstico do domiciliar. O trabalho domiciliar
aquele prestado na residncia do prprio empregado para seu empregador, desde que esteja
caracterizada a situao de emprego. Interessante notar que o trabalho domiciliar era comum
no perodo de transio entre o feudalismo e o capitalismo, como ser visto mais
detalhadamente adiante, quando da produo dos artesos que foram se subordinando passo a
passo.(...). Hoje, a evoluo tecnolgica e a terceirizao do trabalho tem dado fora,
novamente, ao trabalho domiciliar.
No se pode esquecer, tambm, que o trabalho domstico pode ser realizado independente de
remunerao. Nesse sentido o trabalho domstico tido como no profissional e est
associado aos trabalhos da vida familiar, como aqueles realizados pelas donas de casa, ou
donos de casa.
5- A diviso sexual do trabalho
A diviso do trabalho pode ser vista basicamente por trs ngulos. A diviso do trabalho
social, quando analisa os membros de uma sociedade que se dividem em diferentes funes.

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A diviso tcnica do trabalho, que aquela que observa o trabalho fsico/manual e o trabalho
intelectual /mental. E a diviso sexual do trabalho.
A diviso sexual do trabalho um fenmeno presente em todas as culturas e sociedades e seu
principal elemento a hierarquizao do trabalho conforme o sexo de quem realiza. Para
Durkheim, dentro da solidariedade social orgnica, homens e mulheres exercem funes
complementares. Para o autor a diferenciao e atribuio de funes decorrem das
dessemelhanas (disparidades biolgicas). Para o autor a evoluo biolgica do homem gerou
diferenas anatmicas acompanhadas por diferenas funcionais. A pesar do discurso do
socilogo legitimar a hierarquizao entre tarefas masculinas e femininas a diviso sexual
tem, sobretudo carter de complementaridade e tal complementaridade teria o poder de
manter a ordem social.
Entretanto, a diviso sexual do trabalho vista como um mecanismo de excluso social e
econmica das mulheres (opresso), pois serve para conformar desigualdades em diversos
mbitos sociais, entre eles a oposio entre o trabalho domstico e o extra domstico. Essa
associao histrica entre os papis dona de casa, tidos como habilidade natural da mulher,
leva muitas mulheres a dispor do trabalho em tempo parcial para poder exercer as atividades
domsticas Isso sem contar a (uso sexuado do tempo) ou o acmulo de trabalho sobre as
mulheres. Isso sem contar com a subalternizao do seu trabalho como rano histrico desses
valores que, por exemplo, tipificam profisses femininas como enfermagem, servio social e
pedagogia.
6- Discriminao e insero de pessoas portadoras de deficincia no mercado de
trabalho
O preconceito marcado como um modo diferente de relacionar-se com o outro negando ou
desvalorizando a identidade do outro ou supervalorizando a prpria. Os valores institudos
como normas jurdicas permitem punir o preconceito e abrir caminho para expanso de novos
valores sociais. Em regra a discriminao acontece por gnero, etnia e idade. O art. 7, inciso
XXX, da constituio probe diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrios
de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
Por gnero

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CLT:
Art. 461 Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade.
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de
sexo.

Lei 9.029/95:
Art. 2 Constituem crime as seguintes prticas discriminatrias:
I - a exigncia de teste, exame, percia, laudo, atestado, declarao ou qualquer outro
procedimento relativo esterilizao ou a estado de gravidez;
II - a adoo de quaisquer medidas, de iniciativa do empregador, que configurem;
a) induo ou instigamento esterilizao gentica;
b) promoo do controle de natalidade, assim no considerado o oferecimento de
servios e de aconselhamento ou planejamento familiar, realizados atravs de
instituies pblicas ou privadas, submetidas s normas do Sistema nico de Sade
(SUS).
Pena: deteno de um a dois anos e multa.
Discriminao por etnia (raa/cor):
Os casos de discriminao por raa ou cor, no perodo de pr-contratao, durante a seleo
do emprego, ou ainda na resciso contratual pode resultar em responsabilidade penal e civil
do empregador, nos termos do art. 4 da lei 7.711989, que prev recluso de dois a cinco anos
para esses casos.


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Discriminao por idade.
A recusa em contratar no pode ter como fundamento a idade, como se depreende do citado
art. 7, XXX, da Constituio. Entretanto a no contratao por incapacidade fsica pode no
ser caracterizada discriminatria para determinados cargos, desde que os testes aplicados no
tenham como fundamento o critrio da idade.
Insero de pessoas portadoras de deficincia no mercado de trabalho
Nas ltimas dcadas houve sensvel evoluo no tratamento de pessoas com deficincias
fsicas. Em nosso Pas, o Censo 2000 assentou que 14,5% da populao portadora de algum
tipo de deficincia, o que corresponde a 24,5 milhes de pessoas. Em benefcio dessas
pessoas, consignando no art. 93, da Lei n. 8.213/91 (Plano de Benefcios da Previdncia
Social) que:
Art. 93 - A empresa com 100 (cem) ou mais empregados est obrigada a preencher de 2%
(dois por cento) a 5% (cinco por cento) de seus cargos com beneficirios reabilitados ou
pessoas portadoras de deficincia habilitadas na seguinte proporo:
I - at 200 empregados - 2%
II - de 201 a 500 empregados - 3%
III - de 501 a 1000 empregados - 4%
IV - de 1001 em diante - 5%
De acordo com a lei, o cumprimento desse dispositivo deste dispositivo poder sofrer
fiscalizao e multa aplicada pelos auditores fiscais do trabalho, tanto por iniciativa desses
rgos como por denncia de particulares. Alem disso, os estatuto dos funcionrios
pblicos civis assegurou:

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o
s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a

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deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas no concurso.
7-Orientao, formao e qualificao profissional.
As mudanas tcnicas e organizacionais no mundo do trabalho fazem ressurgir debates
relacionados s relaes entre trabalho, formao e qualificao profissional. No perodo entre
o final do sculo XIX e o incio do sculo XX, taylorismo, a noo de qualificao estava
muito mais relacionada ao desempenho das funes operacionais especficas em detrimento
da fundamentao mais terica e abrangente.
Qualificao do capital humano
Essa concepo nasceu nas dcadas de 50 e 60 com objetivo de racionalizar os investimentos
do estado no que diz respeito educao escolar visando garantir maior contingente de mo-
de-obra especializada para atender as demandas tcnicas organizativas do mercado formal-
segmento do mercado que possui que algum tipo de contrato formal de trabalho (celetista ou
de servidores com regime jurdico estatutrio).Da surge a noo de qualificao formal,
definida como a capacidade do estado produzir, pela expanso da educao, ao maior n de
diplomas escolares em determinadas reas ou setores profissionais.
Qualificao como competncia.
A competncia caracteriza-se pela mobilizao de saberes para dominar situaes concretas
de trabalho e transpor experincias adquiridas de uma situao concreta para outra. H,
portanto, mais recentemente, a tendncia de substituir a noo de qualificao pelo modelo de
competncia.

QUESTES
01 (ESAF/MTE/AFT/2003-Adaptada) - A partir do contedo do texto abaixo considerar a
incoerncia de uma das opes que dele se deduz.
A diviso sexual do trabalho a separao e distribuio das atividades de produo e
reproduo social de acordo com o sexo dos indivduos. uma das formas mais simples e,
tambm, mais recorrentes de diviso social do trabalho. Qualquer sociedade tem definidas,

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com mais ou menos rigidez e exclusividade, esferas de atividades que comportam trabalhos e
tarefas considerados apropriados para um ou outro sexo. (Holzmann da Silva, 1999).

a) A esfera feminina situa-se no mbito domstico privado, da produo de valores de uso
para o consumo do grupo familiar, da reproduo da espcie e do cuidado das crianas, dos
velhos e dos incapazes.
b) As atividades de produo social e de direo da sociedade, desempenhadas no espao
pblico, so atribuies masculinas.
c) A distino entre trabalho de homens e de mulheres expressa simplesmente atributos
e capacidades inatas aos indivduos, diferentes em homens e em mulheres.
d) Os esteretipos de ser homem e de ser mulher sustentam e legitimam a diviso sexual
do trabalho.
e) As mulheres so mais vulnerveis represso da organizao do processo de trabalho
como um todo.

Comentrios: O conceito proposto na letra c evidencia tese equivocada e ultrapassada
levantada inicialmente por Durkheim visto que a diviso do trabalho sexual ocorreu devido a
fatores histricos e de gnero e no em razo de capacidades inatas que colocam mulher
em situao de inferioridade.

02 (AFT/ESAF-1998-Adaptada) A reflexo abaixo permite vrios desdobramentos sobre a
diviso sexual do trabalho. Uma das apresentadas falsa: assinale-a. A diviso sexual do
trabalho, um fato persistente na histria humana, foi muitas vezes tratada como um fenmeno
invarivel no tempo. Contrariando essa tendncia, abordagens mais amplas passaram a
sublinhar o carter especfico da subordinao por sexo entendido como assimetria nas
relaes de gnero. Desse modo, pretendiam salientar o carter socialmente constitudo dessas
diferenas, enfatizando as dimenses sociais e culturais da subordinao (Bandeira, 1997).
a) Do ponto de vista internacional, historicamente as polticas sociais foram dirigidas a fixar a
mo de obra feminina no mbito familiar, reforando desta forma a menor presena da mulher
no mercado de trabalho, devido a diviso sexual do trabalho.
b) A assertiva segundo a qual no Brasil o trabalho tem um sexo mostra o quanto a
legislao brasileira tem dificuldade em incorporar a especificidade de gnero na
questo da equidade.

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c) Mesmo nas camadas de renda mais desfavorecidas o trabalho feminino submetido auma
maior precarizao, pois nestas a mulher vista com ressalvas pelos empregadores devido
sua prpria condio de mulher.
d)Apesar da entrada das mulheres no mercado de trabalho nos considerados setores
produtivos, o valor de sua atuao continua atrelado ao universo hierarquicamente
subalternizado da reproduo no mundo domstico .
e) A generalizao de uma diviso do trabalho sexualmente ordenada estaria baseada no
controle exercido sobre o trabalho da mulher, construdo com base no poder masculino.

Comentrios: Qualidades consideradas como habilidades naturais da natureza feminina,
como pacincia, destreza, detalhismo, e movimentos finos so extremamente utilizadas o
mercado de trabalho, principalmente aps a revoluo industrial. Contudo, essas
caractersticas no so vistas como qualificao para o trabalho e sim como uma qualidade
prpria do gnero feminino, desvalorizando seu papel com salrios mais baixos e situaes
precrias de trabalho. No Brasil, entretanto, existe legislao que visa compensar essa
desigualdade concreta, construda historicamente, com base no princpio constitucional da
igualdade. Da, a assertiva a ser marcada letra b.


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1- Texto complementar do ponto trs do edital

Trabalho e Progresso Tcnico. Diviso do trabalho e distribuio de tarefas. Processo
de trabalho e organizao de trabalho. Trabalho parcial e integral. Trabalho artesanal,
manufatura e grande indstria. A crise da sociedade do trabalho. O determinismo
tecnolgico.

2- Artesanato, manufatura e indstria.

A Indstria em sentindo amplo pode ser entendida como o conjunto das atividades na
transformao dos objetos em estado bruto, as chamadas matrias primas (naturais ou no),
em produtos que satisfaam as necessidades humanas.Nesse contexto, importante observar a
evoluo histrica da indstria reconhecendo seus trs estgios fundamentais: o artesanato, a
manufatura e a maquinofatura.

Artesanato

O artesanato foi a forma de produo caracterstica da baixa idade mdia. O artesanato,
segundo o amplo conceito visto h pouco, o estgio da indstria em que o arteso (produtor)
executava sozinho todas as fases de produo, incluindo at mesmo a comercializao do
produto.

Tratava-se de uma forma de produo familiar em que o arteso era o proprietrio dos meios
de produo (da oficina e das ferramentas) e trabalhava com a famlia em sua casa executando
desde o preparo da matria prima at o acabamento final, ou seja, no havia diviso ou
especializao do trabalho. No mximo o arteso possua um ajudante no remunerado.

Manufatura

Este estgio corresponde fase inicial do capitalismo (1620-1750) e predominou ao longo da
idade moderna, sendo que nesse estgio j existia a chamada diviso do trabalho (cada
operrio realizava uma tarefa ou parte da produo), mas essa produo era resultado
essencialmente do trabalho manual embora j houvesse o emprego de mquinas simples.

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Nesse momento j existe um aumento na produtividade do trabalho devido a diviso social da
produo que encontra o mercado consumidor correspondente devido a sua ampliao
ocasionada pelo desenvolvimento do comrcio monetrio. A ampliao desse comrcio se deu
tanto em direo ao oriente quanto Amrica, permanecendo o lucro nas mos dos grandes
mercadores. Outra caracterstica marcante desse perodo foi a interferncia do capitalista no
processo produtivo passando a comprar matria prima e determinar o ritmo de produo uma
vez que controlava os principais mercados consumidores

Maquinofatura.

Pode-se dizer que, apesar dos avanos tcnico-cientficos que ocasionaram uma revoluo
tecnolgica dentro da revoluo da indstria, esse o estgio atual iniciado com a revoluo
industrial. Pode ser caracterizada pelo emprego macio de mquinas e fontes de energia
moderna, produo em largussima escala e grande diviso e especializao do trabalho (1750
at hoje).

A partir da mquina fala-se numa primeira, numa segunda e at numa terceira e quarta
revoluo industrial ou, simplesmente fases da revoluo industrial. Partindo do entendimento
da industrializao como um processo mais coerente falar numa primeira fase (energia a
vapor, sec. XVIII), numa segunda fase (energia eltrica, sec. XIX) e numa terceira e quarta
fase (energia nuclear, avanos da informtica, robtica e do setor das comunicaes ao longo
do se. XX e XXI).

Esse progresso tcnico ocasionado pelo processo de industrializao merece estudo detalhado
em face de sua repercusso na estrutura das sociedades.

3-Trabalho e Progresso Tcnico

Esse ponto permite a compreenso do papel do progresso tcnico nas sociedades,
principalmente da sociedade capitalista. Para tanto, dois momentos histricos distintos
precisam ser destacados: revoluo industrial (compreendida nesse sentido como o perodo

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entre o sculo XVII e incio do sec. XIX) e a revoluo tcnico-cientfica que tem seu incio
no final do sec. XIX e prossegue at os dias atuais.

Percebe-se que o modo de vida contemporneo o resultado das transformaes trazidas com
a revoluo industrial. A indstria foi responsvel pela urbanizao intensa, pela
multiplicao dos diversos tipos de servios que caracterizam a cidade moderna e pelo
desenvolvimento dos meios de transporte e comunicao que unem mundialmente as regies.
Introduziu novos modos de viver e com ele hbitos de consumo, novas profisses, uma nova
estratificao
10
da sociedade alm de uma nova relao desta com a natureza.
Durante longo perodo o setor
11
secundrio da economia foi predominante, mas houve uma
crescente necessidade de reciclagem constante na rea tcnico-cientfica que deslocou as
atenes para o setor tercirio principalmente porque que este passou a incluir novos servios
como a pesquisa e o desenvolvimento. Nesse quadro de desenvolvimento acelerado que
caracterizam os tempos atuais a informtica e a robtica exercem papel de destaque
impulsionando a revoluo tcnico-cientfica.
Revoluo industrial.
A revoluo industrial encerrou um ciclo no capitalismo. O lucro no vinha mais da
explorao das colnias e sim da produo de mercadorias pelas indstrias que trazia
embutido a explorao dos trabalhadores por meio da mais-valia.
Por revoluo industrial devemos entender as profundas transformaes resultantes do
progresso da tcnica aplicada industria com enorme impacto sobre a estrutura da sociedade,

10
Estratificao estratificao um processo que coloca as pessoas de uma sociedade em camadas sociais, em
estratos diferentes, segundo suas condies econmicas, de nascimento etc. A sociedade atual estratificada
de acordo com as condies econmicas dos indivduos. A estratificao pode ser por casta (hereditria sem
mobilidade, ndia antiga), por escamento (certa mobilidade social, predominou na idade mdia: nobreza, clero e
servos) e por classes (maior mobilidade social, critrios econmicos).
11
* Os setores da economia - a cadeia econmica de produo de uma sociedade pode ser dividida em trs
setores bsicos (primrio, secundrio e tercirio). O setor primrio aquele relacionado com a produo
atravs da explorao dos recursos da natureza (agricultura, minerao, pecuria, etc). O segundo o que
propriamente transforma as matrias primas em produtos industrializados. H conhecimentos tecnolgicos
agregados. O tercirio aquele relacionado aos servios. Incluem os servios relacionados pesquisa e o
desenvolvimento.


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ou seja da passagem de uma sociedade rural e artesanal uma urbana e industrial encerrando
a transio entre o feudalismo e o capitalismo.
Caracteriza-se pela substituio das ferramentas pelas mquinas, da energia humana pela
energia motriz e do modo de produo domstico para o modo de produo fabril. A
produo em larga escala e dividida por etapas, por sua vez, distanciava cada vez mais o
trabalhador do produto final.
Na esfera social, permitiu o surgimento do proletariado urbano (classe operria) como classe
definida. Esse trabalhador nascente, submetido a longas jornadas de trabalho, era facilmente
explorado devido a inexistncia de leis trabalhistas. A separao entre capital (do ponto de
vista financeiro a riqueza necessria para iniciar ou manter um negcio) e trabalho
resultante da revoluo industrial representada socialmente pela polarizao entre burguesia
e proletariado.
Dentro das fbricas, mudanas importantes aconteceram: a produtividade e a capacidade de
produzir aumentaram velozmente devido a introduo de novas tecnologias e novas fontes de
energia marcando a segunda fase da revoluo industrial (segunda metade do sec. XIX). Pela
primeira vez a cincia era apropriada pelo capital sedo posta a servio da tcnica ao contrrio
da primeira revoluo industrial onde as tecnologias eram resultados espontneos e
autnomos. As empresas eram criadas com o fim de descobrirem novas tcnicas de produo.
Com o aumento brutal da produo acirrou-se a concorrncia e a busca por matrias primas,
mercados consumidores e novas reas para investimentos lucrativos. Foi dentro desse
contexto que ocorreu a expanso imperialista na sia e frica, o que consolidou de vez a
diviso internacional do trabalho.
A diviso internacional do trabalho (DIT) uma forma global de diviso social do trabalho
entre os pases. Inicialmente, nessa diviso os pases industrializados tinham suas respectivas
produes primeiramente destinadas ao abastecimento do mercado interno, e depois, o
restante direcionado ao fornecimento de mercadorias industrializadas aos pases
subdesenvolvidos que ainda no haviam ingressado efetivamente no processo de
industrializao. Os pases subdesenvolvidos tinham a incumbncia de gerar matria-prima
com a finalidade de fornec-la aos pases industrializados. Num contexto mais atual, a nova
diviso internacional do trabalho muito mais complexa, envolvendo o fluxo de mercadorias

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e de capitais, de ambos os lados. Esses pases subdesenvolvidos deixaram de ser unicamente
fornecedores de matria-prima para os pases desenvolvidos.
Revoluo tcnica cientfica.

A cincia est intimamente ligada atividade industrial bem como a todos os setores da
economia. As grandes multinacionais possuem seus prprios centros de pesquisa. O estado,
por sua vez, estimula o desenvolvimento econmico preparando pessoas e capacitando-as
para o exerccio de funes de pesquisa. Nesse sentido, a pesquisa cientfica aplicada ao
desenvolvimento de novos produtos tornou-se parte do planejamento estratgico do prprio
estado.

Dessa forma, com a revoluo tcnico-cientfica, o tempo entre qualquer inovao e sua
difuso em forma de mercadorias ou servios cada vez mais imediato. Os produtos
industriais classificados genericamente como bens de consumo durveis tornam-se obsoletos
devido rapidez com que so superados pela introduo de novas tecnologias.

Os impactos dos avanos tcnicos cientficos foram mais marcantes a partir da segunda guerra
mundial. Foi possvel delimitar, a partir da o incio de uma terceira revoluo industrial. J
sendo considerada parte da revoluo tecnolgica. A microeletrnica, a robtica, a engenharia
gentica so smbolos dessa nova etapa.

4- Determinismo tecnolgico.

O determinismo tecnolgico traz uma viso influenciada pelo pensamento de Marx na medida
em que a fora motriz da histria o avano tecnolgico. Os deterministas acreditam que a
tecnologia no controlada humanamente, mas pelo contrrio, ela que controla os humanos
moldando a sociedade nos valores de eficincia e progresso. Os deterministas tecnolgicos
usualmente afirmam que a tecnologia emprega o avano do conhecimento do mundo natural
para servir s necessidades humanas e ampliar suas faculdades.Cada descoberta, por esse
pensamento, preenche uma necessidade humana ou aumenta alguma de suas faculdades.

Esse conceito cunhado a expresso determinismo tecnolgico foi aperfeioado por Robert
Park, da Universidade de Chicago, que declarou que os dispositivos tecnolgicos estavam

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modificando a estrutura e as funes da sociedade-ponto de partida terico desse pensamento,
segundo o qual no devemos usar a tecnologia para nossos caprichos, mas adaptar
tecnologia como expresso mais significativa da nossa prpria humanidade. Assim, desde a
segunda guerra mundial os cientistas tm considerado a tecnologia um dilema moral e que seu
uso pode causar conseqncias profundas o planeta.

Os socilogos se dividem quanto ao tema uns se posicionando que a tecnologia aumenta a
complexidade e a velocidade das mudanas de maneira que ultrapassam a habilidade das
pessoas, e das sociedades de se adaptarem a elas.A tecnologia vista simplesmente como uma
fora dominante na sociedade que coloca obstculos liberdade humana. De acordo com os
deterministas tecnolgicos, as tecnologias (principalmente as da comunicao) so
consideradas causa principal das mudanas na sociedade e so vistas como condio
fundamental para de sustentao do padro social. Os fatores humanos e sociais so vistos
como secundrios visto que, para eles, a tecnologia a base da sociedade do passado, do
presente e do futuro.

5- Diviso do trabalho e distribuio de tarefas.

A diviso tcnica do trabalho, ou seja, a especializao do trabalhador em tarefas cada vez
mais segmentadas no processo produtivo, como visto, tornou-se uma tendncia crescente do
modo capitalista de produo em busca do aumento da produtividade. A indstria
manufatureira evoluiu para a produo mecanizada possibilitando o que ficou conhecido nas
grandes empresas como a diviso tcnica do trabalho e a especializao da mo de obra.

Partindo dessa premissa, conclui-se que o processo produtivo passou a ser dividido em
trabalho manual e intelectual. Nesse contexto, de um lado estavam aqueles que planejavam e
controlavam enquanto do outro aqueles que executavam as aes consideradas braais. O
trabalho intelectual (a concepo, as cincias, o clculo, a direo, etc) era apropriado pelos
privilegiados capitalistas e o trabalho manual (reduzido a aes puramente mecnicas) pelo
proletariado.


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6- Processo de trabalho e organizao de trabalho

A indstria americana do ps-guerra, em busca de adaptao nova demanda de eficincia e
produo em larga escala estrutura-se no modelo de administrao cientfica do trabalho
(TAYLORISMO). Termo cunhado em homenagem ao seu criador o engenheiro americano
Frederick Taylor. Nesse modelo, a administrao passou a ser tratada como cincia buscando
o maior rendimento do servio operrio atravs da organizao racional do trabalho. Essa
organizao dava nfase na diviso das tarefas, que deveriam obedecer a uma seqncia e
tempos pr-determinados para evitar o desperdcio. O objetivo era acelerar o processo
produtivo produzindo mais em menos tempo e com qualidade. Nesse contexto, a industria
automobilstica atravs de Henry adaptou os conceitos tayloristas de administrao cientfica
do trabalho para atender a um potencial consumo de massas. A justificativa era de que apenas
a produo em massa (dizia-se que ele tinha um sonho de tornar o automvel a cessvel a
todos) era capaz de reduzir os custos da produo e o preo de venda dos veculos. Primeira
caracterstica do fordismo: produo em massa. A segunda caracterstica marcante do
fordismo era a racionalizao por da produo atravs do parcelamento das tarefas. Esse
conceito taylorista foi explorado de maneira a conduzir os operrios a tarefas mecanizadas
com gestos repetidos ao infinito durante a jornada do trabalho (foi a que surgiu a L.E.R...
rsrss). Esse modo de produo aprofundava a diviso tcnica do trabalho e especializao da
mo-de-obra de maneira que muitos entendem que isso significou a expropriao do saber
operrio em nome da organizao e da perda da autonomia expresso no lema os
trabalhadores no so pagos para pensar, apenas para executar.

Esse processo complementado por uma terceira caracterstica: linha de montagem.
Empregados, colocados lado a lado, em frente a uma esteira realiza o trabalho que lhes cabe
ligando tarefas individuais e sucessivas. Mas, o objetivo de Ford era reduzir ao mximo o
trabalho operrio a gestos simples e repetitivo evitando a adaptao das peas compradas.
Ento, ele comprou as firmas fabricantes padronizando e controlando a produo total de
autopeas. A isso se deu o nome de integrao vertical da produo.


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A crise do modelo fordista/taylorista

Os anos 70 marcaram o incio de uma crise estrutural do capitalismo caracterizada, em linhas
gerais, pela queda da taxa de lucro causada pelo aumento de preo da fora de trabalho e pelo
conseqente desemprego estrutural que causava uma retrao do consumo. Tal crise, agravada
pela crise do petrleo, resultou da lgica destrutiva do capital verificada, basicamente, na
tendncia decrescente do valor de uso das mercadorias (superproduo) e explorao cada vez
maior do trabalhador. Era necessrio uma reestruturao da produo no intuito de restaurar o
ciclo produtivo do capital.

No fordismo, a produo em srie ao redor da linha de montagem separava nitidamente a
elaborao e execuo do trabalho suprimindo a dimenso intelectual do trabalho operrio
que se tornava, praticamente, a extenso das mquinas. Os capitalistas entenderam que em
vez de limitar e explorar a fora fsica dos trabalhadores podia multiplicar seu lucro
explorando outros aspectos como organizao, cooperao e inteligncia. Assim era
necessrio um modelo flexvel de produo.

Toyotismo

um modo de organizao da produo capitalista originrio do Japo (criado na fbrica da
Toyota).Distingue-se do taylorismo por ser uma via original de racionalizao do trabalho,
entretanto possui os mesmos interesses de lucratividade.Da ser chamado por alguns autores
de neofordismo.No toyotismo o operrio deixa de ser apenas extenso das mquinas para ser
pensante e integrado ao processo produtivo.

No toyotismo passa a vigorar o operrio multifuncional, ou seja, aquele capaz de operar
vrias mquinas (lgica completamente oposta do fordismo). Surge, tambm, a flexibilidade
funcional que mescla elaborao e execuo de tarefas e estratgias organizacionais. O
trabalhador passa a conhecer o processo produtivo alm de suas atribuies. Com isso,
refora-se a cooperao entre os funcionrios de uma organizao aumentando por sua vez a
eficincia e a produtividade. A qualificao profissional passa, ento, a ser mais valorizada
nas polticas de contratao de mo de obra e ascenso hierrquica as fbricas. O toyotismo
prega o downsizing (achatamento) que foca a empresa em sua atividade o que gera a

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terceirizao das atividades meio, reduzindo o nmero de empregados e espao para estoque.
Este sistema foi beneficiado pelos avanos da informtica e telecomunicaes. No toyotismo
o sistema Just intime elaborado por Ford foi completamente implementado com o objetivo
de produzir o necessrio, na quantidade necessria e no momento necessrio - vital numa fase
de crise onde o mercado exigia uma produo gil e diversificada.

7- Trabalho parcial e integral.

Como visto h pouco o capitalismo vai, em seu processo histrico, reduzindo e depois
abrindo espao para o saber operrio. Entretanto importante ressaltar que esse espao, na
verdade, foi conquistado com embates entre o capital e trabalho (principalmente na dcada de
60 por meio da luta sindical que objetivava no s melhores condies de trabalho, mas
tambm pelo controle social da produo) e uma conjuno de interesses por uma nova
estrutura de organizao do trabalho.

Em Taylor existia claramente a distncia entre concepo e execuo. Com o Fordismo h a
implementao e intensificao desses preceitos. H um crescente parcelamento do trabalho
que sugere a habilidade degradada em gestos elementares. Aps a crise desse modelo surge a
necessidade de se levar em conta o saber operrio, ou seja, toda a gama de conhecimentos
acumulados pelos trabalhadores no exerccio de suas atividades trabalhistas. Os valores de
iniciativa, cooperao e organizao demonstrados na luta sindical so agora transformados
em capacidade de adaptar-se s variaes quantitativas e qualitativas, na capacidade de
conceber a execuo as condies de execuo de determinada tarefa o que configura o
trabalho integral.O trabalho retoma um pouco o aspecto humanstico como fator de
realizao.

8- A crise da sociedade do trabalho.

Desde a segunda guerra mundial at o primeiro choque do petrleo o capitalismo assistiu a
um excepcional perodo do chamado pleno emprego onde nos chamados pases
industrializados a grande maioria da populao economicamente ativa tinha emprego com
usufruto de todos os direitos trabalhistas conquistados pelo movimento operrio.


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A partir dos anos 70 uma transformao comea no mundo do trabalho em forma de crise.
Como resposta do capital a essa crise ocorreram vrias transformaes do processo produtivo
decorrentes, de um lado, da prpria concorrncia capitalista, de outro pela necessidade de
controlar o movimento operrio e a luta de classes. Com isso o movimento sindical e a classe
trabalhadora ficaram fortemente afetados. Destacam-se algumas dessas conseqncias:
1- diminuio do operariado; 2- aumento das foras de trabalho precarizado: temporrio,
subcontrato, terceirizado, etc; 3- aumento do trabalho feminino principalmente o espao
precarizado; 4- enorme expanso dos assalariados mdios, principalmente no setor de servios
e nveis acentuados de desempregos tecnolgicos; 5-excluso dos trabalhadores mais jovens e
mais velhos; 6- Intensificao e superexplorao do trabalho; 7-desemprego estrutural que
atinge, junto com os trabalhos precarizados, um bilho de trabalhadores (1/3 da fora humana
que trabalha).

O resultado um enorme ndice de desemprego, mas a crise vai alm do desemprego. Nas
grandes capitais brasileiras, por exemplo, o tempo mdio de desemprego entre os
economicamente ativos de oito meses. Os efeitos tm sido altamente destrutivos. O maior
desafio da classe trabalhadora para o sculo XXI, segundo alguns socilogos, soldar os
laos de pertencimento de classe existente entre os diversos seguimentos que compreendem o
mundo do trabalho. E, para tanto, prioritrio o projeto de classes capaz de combater esse
conjunto de mudanas que tm afetado a classe trabalhadora.

Nesse contexto, muitos pesadores tm afirmado que o modelo caracterstico de sociedade
caracterstico do sec. XX, construdo em torno do trabalho, se encontraria em transformao
em face da crise do capitalismo. Portanto, se o trabalho assalariado adquiriu centralidade nas
sociedades capitalistas, atualmente, essa centralidade tem sido contestada. A partir das
tendncias de reduo do emprego industrial, da ampliao das atividades em servios,
descontinuidade profissional, diminuio da jornada de trabalho e aumento do desemprego (e
sua manuteno em patamar elevado em face do pleno emprego de pocas anteriores) autores
socilogos defendem a perda da centralidade do trabalho, trabalho entendido como emprego
assalariado, como elemento fundante das relaes sociais e da construo da identidade dos
indivduos. O trabalho, portanto, tem sido questionado como categoria chave e deveria deixar
de ser tratado como o mais importante princpio organizador das estruturas sociais. As

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conjunes desses fatores apontam para a origem da chamada sociedade de servios ps-
industrial.

Questes

01 (AFT/ESAF 2003) Assinale a nica opo falsa a partir do contedo do texto abaixo.
No presente contexto histrico, no qual se observa, nas economias capitalistas, desde os anos
70, a transio da base tcnica eletromecnica para a microeletrnica, percebe-se que os
vrios segmentos da fora de trabalho so atingidos de forma diversa quando da introduo de
inovaes.

a) Os trabalhadores menos qualificados so muito mais atingidos em termos de perda de
postos de trabalho.

b) Os empregos que envolvem atividades rotineiras e repetitivas so menos afetados
negativamente pelo processo de inovao tecnolgica.

c) Trabalhadores cujas qualificaes esto passando por um rpido processo de obsolescncia
so muito mais atingidos em termos de perda de postos de trabalho.

d) As inovaes de base microeletrnica exigem dos trabalhadores maior capacidade de
abstrao, de comunicao e de conhecimentos bsicos, razo pela qual trabalhadores mais
qualificados so menos afetados pelo desemprego tecnolgico.

e) Um aspecto que poderia contribuir para minorar os efeitos negativos das inovaes
tecnolgicas sobre o emprego est associado participao dos trabalhadores no processo de
incorporao do progresso tcnico pelas empresas.

Comentrios: O processo de reestruturao do capitalismo aps a crise da dcada de setenta
resgatou um modo flexvel de produo e com ele o sentido de qualificao profissional e de
operrio polivalente. O modelo fordista que pregava a especializao do trabalhador em sua
atividade mecnica foi substitudo pelo toyotismo que gerou nessa ocasio o desemprego

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tecnolgico. Dessa forma, a letra b apresenta lgica exatamente diversa da apresentada
desse perodo de reestruturao mencionado no quesito.

02 (ESAF/MTE/AFT/2003) - Assinale a nica reflexo falsa, entre as cinco opes
apresentadas, extrada do texto abaixo:
O taylorismo uma estratgia patronal de gesto/ organizao do processo de trabalho e,
juntamente com o fordismo, integra a Organizao Cientfica do Trabalho. Conjugado
utilizao intensiva da maquinaria, sua nfase no controle e na disciplina fabris, com vistas
eliminao da autonomia dos produtores diretos e do tempo ocioso, como forma de se
assegurarem aumentos na produtividade do trabalho. (Cattani, 1997)

a) Desde os primrdios do capitalismo, a organizao da produo esbarrou na autonomia dos
produtores diretos e na sua capacidade de definir a seqncia das tarefas e os ritmos do
trabalho.
b) O taylorismo estimula o desempenho individual atravs de salrios e prmios por
produo.
c) Desde o incio o modelo de produo taylorista se deparou com a resistncia operria.
d) O princpio bsico do taylorismo a unidade programada da concepo e da
execuo da produo.
e) Organizado pelo taylorismo, o trabalho transfigurou-se em atividade fragmentada,
repetitiva, montona e desprovida de sentido.

Comentrios: O mtodo taylorista, como visto em aula, prima pela intensificao da
especializao das tarefas e da diviso tcnica do trabalho sendo, justamente, falsa a letra e
por trazer caractersticas mais prximas do Toyotismo.


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