Que es el sistema privado de pensiones?

Es un sistema de previsin social circunscrito al otorgamiento de pensiones de vejes, invalidez y

sobrevivencia. Funciona bajo la modalidad de cuentas individuales de capitalizacin, administradas
por las administradoras de fondos de pensiones (AFP) y reguladas por la superintendencia de
banca y seguros (SPP).
El sistema privado de pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones
administrados por el estado y concentrados en el sistema nacional de pensiones (SNP)
Fue creado el 6 de diciembre de 1992 a travs del decreto ley 25897, su creacin y desarrollo le
dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad social del pas.
que es una AFP ?
son instituciones financieras privadas encargadas de la administracin de los fondos
de pensiones que operan dentro del sistema privado de pensiones, bajo la modalidad
de cuentas personales. Fueron creadas en 1993.funciona bajo la modalidad de
cuentas individuales de capitalizacin (CIC).
que es una cuenta individual de capitalizacin ?
es un sistema de ahorro personal para la vejez. como estrategia para prevenir la
incapacidad laboral que produce la vejes. En efecto, bajo este sistema, los cotizantes
mes a mes traspasan parte de sus ingresos a una administradora privada que invierte
estos recursos en distintos instrumentos financieros con el fin de incrementar el monto
acumulado por el individuo de manera que este pueda optar a mejores condiciones de
pensin de la jubilacin.
Las AFP administran tres tipos de fondos denominados:
Fondo 1 (conservador o preservacin de capital)
Fondo 2 (balanceado o mixto)
Fondo 3 (crecimiento y Apreciacin de capital)





Historia
En 1981, durante la dictadura militar encabezada por Augusto Pinochet, aplicando
teoras econmicas de la Universidad de Chicago, y el asesoramiento del
economista estadounidense Milton Friedman, se impuso en Chile un sistema
obligatorio de capitalizacin individual para la vejez, administrado por empresas
privadas, con el fin adicional de profundizar el mercado de capitales.
A comienzos de la dcada de 1990 el Banco Mundial impuls a los pases
del Tercer Mundo a adoptar el modelo de capitalizacin chileno, algo que hicieron
algunos otros pases latinoamericanos, como Argentina y Uruguay, y de Europa
del este, como Polonia.
Libertad de eleccin
El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al SPP, escoger la AFP que
administre sus fondos, traspasar su fondo de pensiones de una AFP a otra, as
como elegir la forma de percibir las prestaciones .
Participacin Activa
El afiliado puede verificar, en cualquier momento, los aportes efectuados, as
como la inversin realizada con los mismos, mantenindose informado de esta
forma acerca del funcionamiento del sistema.
Transparencia
El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus aportes y
el rendimiento que obtienen.
Fiscalizacin
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la institucin pblica
descentralizada del sector de Economa y Finanzas, encargada de supervisar y
controlar el perfecto funcionamiento del Sistema Privado de Pensiones (SPP).
Se han establecido normas que garantizan la seguridad del Fondo de Pensiones
de los afiliados:
El Fondo de Pensiones es inembargable, intangible y est inafecto de todo
impuesto creado o por crearse.
El patrimonio de la AFP es diferente al Fondo de Pensiones. Se llevan
contabilidades y cuentas bancarias diferentes para el dinero del fondo de los
afiliados y de la AFP.
Las inversiones de las AFP slo se realizan en instrumentos financieros
precalificados y clasificados, las cuales son supervisadas por la Superintendencia.

















Ambos sistemas tienen por finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su
familia cuando llegue la etapa de su jubilacin, o, con anterioridad, si sufre alguna
invalidez o fallece, otorgando proteccin a sus beneficiarios.
Beneficios
SPP
1.- Pensin de jubilacin
2.- Pensin invalidez
3.- Pensin de sobrevivencia 4 ( no excede del
100 % de la remuneracin mensual del afiliado)
- 42 % para la viuda sin hijos ;
- 35 % para la viuda con hijos ;
- 14 % para cada hijo
- 14 % para los padres , en caso se encuentren en condicin de dependencia
y sean mayores de 60 aos.
Los hijos reciben pensin hasta los 18 aos de edad o ms all de dicha edad si
es que se encuentran incapacitados de manera total y permanente para el trabajo.
4.- Gastos de sepelio. En el caso de la jubilacin , la pensin mnima es de S/
5,810 anuales que equivale a 12
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
SPP
A cargo de las Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones
(AFP)que son
empresas privadas sujetas a regulacin
y supervisin por parte del Estado.
El SPP funciona mediante una cuenta
individual de capitalizacin (CIC) que
pertenece a cada afiliado, donde se
abonan los aportes que realiza a lo
largo de su vida laboral
El nivel de la pensin depende de los
aportes y la rentabilidad que acumule
en dicha cuenta ms el valor del Bono
de Reconocimiento, de ser el caso.
SISTEMA NACINAL DE PENSIONES -- SNP
Administrado por la Oficina de
Normalizacin Previsional ( ONP)
Los aportes realizados por el trabajador
activo forman parte de un fondo comn
que sirve para financiar el pago de las
pensiones de los actuales jubilados del
SNP.
El nivel de la pensin depende del
cumplimiento de los requisitos de aos
de aportacin realizados y del promedio
de sus remuneraciones en los ltimos
12,24, 36 ,48 o 60 meses de vida laboral ,
segn la ley aplicable.

pagos mensuales de S/ 484.17
SNP
1.- Pensin de jubilacin
2.- Pensin de invalidez
3.- Pensin de sobrevivencia ( no excede del
100 % de la pensin mensual del asegurado).
- 50 % para la viuda.
- 50 % para los hijos menores de 18 aos
.La pensin se puede exceder ms all de
tal edad , si es que estn incapacitados para
el trabajo o siguen estudios de nivel bsico o superior de manera ininterrumpida.
- 20 % para cada uno de los padres; siempre
que no hubiera beneficiarios de viudez u orfandad , sea discapacitado o tengan
ms de 60 o ms aos de edad en el caso del padre y 55 en caso de la madre.
Adicionalmente, estos deben depender econmicamente del causante y no
percibir ingresos superiores a la probable pensin.
4.- Capital de defuncin que cumple las mismas funciones que los gastos de
sepelio. En el caso de jubilacin, la pensin mnima asciende a S/ 5,810 anuales
que equivale a
14 pagos mensuales de S/ 415.

3.- Qu plazo tiene el trabajador para decidir a qu sistema pensionario
afiliarse?
El trabajador tiene un plazo de diez (10) das contados desde la entrega del
presente boletn informativo para expresar su voluntad de afiliarse al SPP o al
SNP, teniendo diez (10) das adicionales para cambiar de decisin, siendo el plazo
mximo de eleccin, la fecha en que percibe su remuneracin asegurable.
Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho su eleccin, el empleador le
requerir afiliarse a una AFP.
Dicha afiliacin se har a la AFP que cobre la menor comisin por administracin
1. Recuerde que si se afilia al SPP ya no podr regresar al SNP (la decisin es
irreversible) . Por el contrario, si se afilia al SNP, puede eventualmente migrar al
SPP, en cuyo caso sera conveniente la verificacin de los aportes efectuados al
SNP que se pueden recuperar a travs de un Bono de Reconocimiento
4.- Que variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema
pensionario?
Al momento de decidir el sistema pensionario al cual afiliarse, el trabajador
debera evaluar, entre otros aspectos, lo siguiente:
4.1.- Su edad : En el SPP mientras ms joven sea , mayor ser la posibilidad de
acumulacin de recursos en su cuenta individual debido a que el monto estar en
relacin directa con los aos de aportacin y la rentabilidad generada por los
referidos aportes.
Por el contrario, en el SNP esto depender de los aos de aportacin previamente
definidos por ley para gozar del beneficio.
As, el nmero mnimo de aos de aportacin para tener derecho a una pensin
de jubilacin es de 20, supuesto en el cual el monto de la pensin ser igual al 50
%, incrementndose en 4 % por cada ao adicional de aportacin, hasta llegar al
100 % de la remuneracin de referencia o al tope de la pensin mxima (S/
857.36)
4.2.- El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de
los aportes del afiliado, mayores sern sus aportes a su cuenta individual, razn
por lo cual es de esperarse que perciba una pensin mayor a la que reciban otros
trabajadores con igual tiempo de aportes pero menores ingresos.
Por el contrario, en el SNP, si bien es cierto que la pensin est calculada en
funcin de la remuneracin de referencia del afiliado, debe tenerse presente que
en este caso el monto de la pensin se encuentra sujeto a un tope mximo (S/
857.36); razn por la cual, alcanzado el referido tope, resulte irrelevante para el
monto pensionario, cualquier incremento en la remuneracin del afiliado.
G
boletn informativo es una publicacin distribuida de forma regular,
generalmente centrada en un tema principal que es del inters de sus
suscriptores. Muchos boletines son publicados por clubes, sociedades,
asociaciones y negocios, particularmente compaas, para proporcionar
informacin de inters a sus miembros o empleados.