ESCUELA POLITCNICA NACIONAL

TICA PROFESIONAL Y SOCIAL

NOMBRE: Gabriel Caiza Viteri FECHA: 07/05/14
DEONTOLOGA
La tica profesional o deontologa (del griego "debido" + "tratado", trmino
introducido por Jeremy Bentham en su Deontology or the Science of Morality, "Deontologa o
Ciencia de la moralidad", 1834) es la rama de la tica cuyo propsito es establecer los deberes y
obligaciones morales y ticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesin.
Por lo general, se halla recogida en forma escrita en los llamados cdigos deontolgicos,
habituales en esferas como la medicina o el periodismo, pero que deberan extenderse a cualquier
otra disciplina en que se trate con seres humanos o seres vivos.
La deontologa es conocida tambin bajo el nombre de "teora del deber" y, al lado de la axiologa,
es una de las dos ramas principales de la tica normativa. Un cdigo deontolgico es un conjunto
de criterios, apoyados en la deontologa con normas y valores, que formulan y asumen quienes
llevan a cabo una actividad profesional.
La deontologa trata del espacio de la libertad del hombre slo sujeto a la responsabilidad que le
impone su conciencia. Asimismo, Bentham considera que la base de la deontologa se debe
sustentar en los principios filosficos de la libertad y el utilitarismo, lo cual significa que los actos
buenos o malos de los hombres slo se explican en funcin de la felicidad o bienestar que puedan
proporcionar asuntos estos muy humanistas. Para Bentham la deontologa se entiende a partir de
sus fines (el mayor bienestar posible para la mayora, y de la mejor forma posible).
LA TICA DEL INGENIERO MECNICO
Los ingenieros mecnicos nos comprometemos a:
1. A aceptar la responsabilidad de tomar decisiones en la ingeniera mecnica y elctrica,
congruentes con la seguridad, la salud y el bienestar de la sociedad y a denunciar
puntualmente los hechos que pudieran poner en peligro a las personas, a las instalaciones o a
los equipos en instalaciones elctricas.
2. A prestar nuestros servicios de manera objetiva e imparcial, a no prestar nuestros servicios si
se tiene inters de parte o cuando exista conflictos de intereses evidentes o implcitos y a
hacerlo del conocimiento de las partes involucradas siempre que exista dicha posibilidad.
3. A ser honestos y objetivos en la formulacin de nuestros dictmenes o peritajes y a
sustentarlos en la informacin disponible y susceptible de comprobacin.
Comprometindonos a mantener y a mejorar nuestros conocimientos y capacidad tcnica
mediante el estudio continuo, el intercambio de experiencias y la actualizacin profesional.
4. A rechazar cualquier forma de corrupcin, a no emitir dictmenes o peritajes de los que no
hubiramos constatado personalmente la veracidad de las condiciones de las instalaciones o
de los equipos en instalaciones mecnicas y elctricas y a evitar sobornar o ser sobornado.
ESCUELA POLITCNICA NACIONAL
TICA PROFESIONAL Y SOCIAL
NOMBRE: Gabriel Caiza Viteri FECHA: 07/05/14
5. A desarrollar la ciencia y la tecnologa y a mejorar su comprensin y difusin, contribuyendo
en nuestro ejercicio profesional a su uso apropiado y con fines positivos a la sociedad.
6. A brindar nuestros servicios profesionales a nuestros clientes, solo en los caso en que estemos
calificados para desarrollarlos por el conocimiento o la experiencia adquirida en el ejercicio de
nuestra profesin, cobrando nuestros servicios apegndonos a los aranceles vigentes y que se
hayan pactado previamente con el cliente, en base al trabajo por realizar y a su justa
retribucin.
7. A mantener un sistema de calidad apegado a normas nacionales e internacionales, a aceptar y
a ofrecer la crtica honesta en nuestro trabajo profesional para reconocer y corregir nuestros
errores y dar crdito a las contribuciones que corresponden a otras personas.
8. A evitar, difamar o desvirtuar a nuestros colegas mediante acciones mal intencionadas o
falsas, desprestigindolos profesionalmente y daando sus oportunidades de trabajo y su
reputacin o buen nombre atendiendo a nuestro inters particular.
9. A evitar cualquier forma de discriminacin debida factores tales como la raza, la religin, el
gnero, la discapacidad, la edad, o la nacionalidad de las personas, comprometindonos
a tratar por igual a todas las personas.
10. A brindar ayuda a nuestros colegas y a nuestros compaeros de trabajo en su desarrollo
personal y profesional, apoyndolos en toda forma posible, sin ms limitaciones que nuestra
propia capacidad, conocimiento o nuestra experiencia profesional y apegndonos a este
cdigo de tica.
REFERENCIAS:
http://www.cimej.org/codigo_etica.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Deontolog%C3%ADa