Propuesta de curso electivo

Introduccin a Economa de la cultura y gestin cultural

Objetivos
Entregar y establecer un entendimiento prctico del desarrollo de polticas culturales y del
desarrollo de empresas culturales en Chile.
Docentes
Valentina Riberi Manzur
Ingeniera Comercial y Magster en Polticas Pblicas de la Universidad de Chile. Profesional con 6
aos de trayectoria en temas de educacin y cultura. Ha estado a cargo como Coordinadora en
proyectos a nivel nacional y en investigaciones referentes a carrera docente, uso de textos
escolares e industrias culturales. Dentro de los proyectos que ha coordinado se encuentra el
Programa de Acreditacin para la Asignacin de Excelencia Pedaggica(AEP) durante los aos 2012
y 2013, la Evaluacin Inicia 2012 (ejecutada en 2013). Tambin se destaca su participacin como
coordinadora general en otros proyectos educacionales y culturales tales como la Bonificacin de
Reconocimiento Profesional, generacin de un Marco de Estadsticas Culturales para Chile (2010 y
2011) y Encuestaje, Poblamiento y Anlisis de Base de Datos de Empresas culturales en Santiago.
Matias Zurita
Jefe del Departamento de Estudios del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes

Descripcin
El presente curso busca entregar al alumno conocimientos prcticos y actualizados necesarios para
el manejo de investigaciones y proyectos en el mbito cultural y artstico chileno. El curso tendr
un componente ms bien prctico, abocado a un trabajo final pensado en ambas licenciaturas
(Economa y Administracin). El trabajo ser el desarrollo de una poltica pblica o el desarrollo de
un plan de gestin administrativa dentro de una empresa propiamente del sector cultural,
permitiendo aplicar la teora econmica/administrativa ya aprendida en pregrado a un mbito
innovador como las artes.
Los tpicos a desarrollar contemplan la bsqueda de un tema de investigacin, motivacin del
tema, revisin de la literatura (principalmente el estado del arte del tema en Chile y/o en el
mundo), bsqueda y seleccin de bases/empresas disponibles, utilizacin de programas
economtricos, mtodos de estimacin, metodologa de investigacin, presentacin de resultados
y redaccin de documentos, focalizndose, como es el espritu de este curso, en el manejo de los
aspectos intrnsecos de esta industria, y de su impacto en el quehacer nacional.
En resumen, se espera que el alumno pueda realizar una completa investigacin que incluye
presentaciones de avances y final ms la redaccin de documento formato paper. Todo esto con el
apoyo del equipo docente y ayudante.
Temario por modulo (se consideran 34 sesiones)
1. Sesiones 1-6 Introduccin a la Economa de la cultura.
a. La economa como interferencia: Un nombre necesario Definicin de economa
de la cultura, y como sta abarca muchas veces ms que las bellas artes.
b. Economas simblicas: Como los paradigmas culturales se plasman en el
Conocimiento Econmico.
c. La captura de los mercados de los economistas.
d. tica del trabajo, el capitalismo suave y el "Turn to Life '
e. Desde Holloway a Hollywood: Son ms felices los trabajadores del sector cultural?

2. Sesiones 7-12 Economa de la cultura desde lo terico.
a. Anlisis desde la economa del bienestar.
b. Justificacin de las financiaciones pblicas al artes.
c. Propiedad intelectual: De qu vive el artista?
d. El mercado de las artes.
e. Los precios de las artes.
f. Libertad de las artes, libertad de expresin Marco legal.
g. Derechos de los artistas.
h. Capital Cultural.


3. Sesiones 13-18 Identidades e industrias
a. Qu son las industrias culturales? UNESCO.
b. Estadsticas Culturales.
c. El impacto econmico de las artes.
d. Indicadores de desempeo.
e. Marketing Cultural: Los connotaciones culturales de las formas econmicas .
f. Produccin, consumo y participacin .
g. Realizacin de las Culturas en la Nueva Economa.


4. Sesiones 19-25 Los actores de las industrias culturales.
a. Creacin de audiencias.
b. Marcos institucionales y fundamentos de la poltica cultural.
c. Referentes tericos de la gestin cultural
d. Anlisis econmico de la cultura.
e. Bases jurdicas de la gestin cultural.

5. Sesiones 26-32 Gestin cultural.
a. Estrategia y diseo de organizaciones.
b. Lgicas y procesos administrativos.
c. Introduccin a la gestin de recursos humanos.
d. Introduccin al marketing.
e. Bases para una gestin contable.

Se contemplan dos sesiones de consulta para trabajo final.