CUERPO GENERAL DE

BOMBEROS VOLUNTARIOS
DEL PER

V COMANDANCIA DEPARTAMENTAL
CALLAO
J EFATURA DE
SANI DAD

PLAN DE TRABAJO

2014
Introduccin
El presente Plan de Trabajo de la Jefatura Sanidad de la V Comandancia Departamental Callao,
est dirigido a los bomberos , alumnos bomberos y aspirantes a bomberos voluntarios .
En la gestin realizada en el 2013, por la Jefatura de Sanidad se lograron los siguientes objetivos:
- El Convenio con Asociacin de Entrenadores Peruanos en Soporte Bsico de Vida PLST, con
el apoyo institucional en la adquisicin de becas PHTLS.
Logrando obtener entre becados y alumnos libres ; 09 efectivos bomberiles y 01 alumno libre,
entre los meses de Mayo a Diciembre 2013.
- El Convenio con la Escuela de Emergencias y Desastres Essalud, brindndonos becas en
Soporte Bsico de Vida, Soporte Bsico de Trauma y Atencin Bsica de Desastres.
Logrando obtener 30 becas de las cuales asistieron solo 8 efectivos, entre meses de Agosto a
Noviembre 2013.
Programa de Capacitacin que actualiza los conocimientos sobre los procedimientos en Atencin
Pre Hospitalaria y Primera Respuesta.
En el mbito de la salud se realiz Charla Informativa y captacin de sintomticos respiratorios por
los integrantes de la Estrategia de Control de TBC e Influenza del Hospital Ventanilla a los efectivos
que conforman la Compaa de Bomberos Voluntarios Lorenzo Giraldo Vega N 75.
En el mbito de capacitacin a la Comunidad participamos el I Seminario de Salud I.E Politcnico
de Ventanilla y al Programa Nacional Cuna Ms MIDIS Primeros Auxilios en Lactantes y pre
escolares.
La participacin de apoyo a la Seccin de Personal de la V Comandancia Departamental en la Etapa
Seleccionadora : examen psicolgico y examen mdico ; en el proceso de admisin de Postulantes
a Bomberos alumnos al CGBVP basndonos al Reglamento de la Escuela Nacional del Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios del Per 2012.
Estas actividades no implica; que se haya logrado realizar todos los objetivos propuestos, debido a
la falta de compromiso por falta de los jefes de Compaa y inestabilidad Institucional Cuerpo
General Bomberos Voluntarios del Per.



1. Objetivo General.
Optimizar la capacidad de atencin pre hospitalaria y primera respuesta para
mejorar la respuesta en las emergencias causadas por incendios, desastres y
calamidades pblicas.
2. Objetivos Especficos:
Imparticin de cursos y talleres de capacitacin del personal Bomberil
relacionado : Atencin pre hospitalario ,Soporte Bsico de vida
(BLS),soporte bsico de trauma.
Elaboracin de Gua Estandarizada de Unidades mdicas y ambulancias
que brindan atencin a la comunidad.
Habilitacin del personal Bomberil que tenga los certificados PHTLS, BLS,
Soporte bsico de trauma.
Inmunizar al personal Bomberil ( vacuna hepatitis B, vacuna antitetnica y
vacuna de influenza.
Evaluacin bimensual de exmenes psicolgicos de postulantes a
bomberos alumnos de las compaas de bomberos que conforman la V
Comandancia Departamental Callao.
Fortalecer los convenios obtenidos de la gestin 2013 .
Coordinar con ONGS , ministerios del Per donativos y capacitaciones.

3. Responsable del rea Jefatura de Sanidad :
Capitn CBP Juarez Ita, Erika Jakly B-34

Adjuntos del rea:
Seccionario CBP Santana Villavicencio ,Guillermo Alejandro B-9
Seccionario CBP Santana Villavicencio, Guillermo Jonathan B-9
Seccionario CBP Aburto Salinas, Jos Luis B-184











4. Organizacin del personal de Sanidad de acuerdo reas a desarrollar:


Capitn CBP ERIKA JAKLY JUAREZ ITA


JEFE DE SANIDAD






Seccionario CBP Alejandro Santana Villavicencio

Seccionario CBP Jonathan Santana Villavicencio

Seccionario CBP Jos Luis Aburto Salinas
REA DE CAPACITACIN

REA DE COORDINACIN CON ONGS

REA DE COORDINACION DE ESTRATEGIAS DE SALUD
* Talleres de Capacitacin con el PLST

* ONGS

* Inmunizacin del personal Bomberil en Ventanilla
*Becados del curso PHTLS con : Jefes de Cia

* De Vida

* Coordinar con 1eros Jefes de las Ca. de Ventanilla:
* Coordinar y recojo de Unidades Medicas que

*Laboratorios Farmacuticos

Capacitacin y captacin de sintomticos respiratorios
acudirn al apoyo institucional.

* Ministerios del Per

con apoyo del personal de salud del Hospital Ventanilla.
* Introduccin al personal que ir al Curso PHTLS YBLS

Capacitaciones que brinden la Direccin de Salud.



AGENDA TELEFONICA DEL PERSONAL DE SANIDAD 2014
GRADO Nombres y Apellidos Compaa Telefono Correo electrnico
CAPITAN CBP ERIKA JAKLY JUAREZ ITA B-34 RPM # 739936 PERSONAL Nextel 620*9049 SANIDAD jakly1981@live.com
SECCIONARIO CBP Alejandro Santana Villavicencio B-9 RPM # 999771062 PERSONAL santana_19_alejandro@hotmail.com
SECCIONARIO CBP Jonathan Santana Villavicencio B-9 RPM # 953615801 SANIDAD santana1989_17@hotmail.com
SECCIONARIO CBP Jos Luis Aburto Salinas B-184 RPM # 951498917 PERSONAL jose.luis159@hotmail.com




6. METAS.

6.1 De Capacitacin .

Personal Bomberil que desarrolla la labor pre hospitalaria y primera respuesta
en el mbito pblico estn adiestrados en el manejo de estas situaciones
siendo eficaces , dando una respuesta eficiente de un altsimo grado de
capacitacin y responder tanto en el tiempo como en la calidad de la atencin.

6.2 De Monitoreo y asesoramiento

Las Unidades mdicas / ambulancias tengan una gua estandarizacin para que
el personal Bomberil de otras compaas que conforman la V Comandancia
Departamental Callao , sepan donde se encuentran los recursos ( insumos y
equipos mdicos ) durante una emergencia / urgencia.

Monitorizacin , seguimiento de uso de equipos de proteccin personal ( lentes
de proteccin, cascos, guantes de examen, mascarillas) y desinfeccin
adecuada de las unidades mdicas y ambulancias.

Inventario permanente del material sanitario y revisin de los equipos
sanitarios para la Intervencin.

La Ejecucin de campaas de inmunizaciones y prevencin de enfermedades
infecto contagiosas ( Hepatitis B C , Influenza, TBC MDR, VIH ).

Implementar la evaluacin del personal postulante a bombero alumno
( examen psicolgico y mdico) en el proceso de seleccin cada dos meses, las
cuales deben mantener la tradicin, mstica ,operatividad de las Compaas
que conforman la V Comandancia Departamental Callao.

7. ESTRATEGIAS.

Las estrategias que ayudarn en la ejecucin del presente plan anual de trabajo,
estn dirigidas a el personal Bomberil mejoren su desempeo, tomen conciencia y
asuman tanto las responsabilidades individuales como las colectivas para el xito
de la gestin ; tambin a la optimizacin en el uso de los recursos econmicos y
materiales y al buen manejo de los mismos. Estas son:
- Talleres de trabajo
- Reuniones peridicas de coordinacin y evaluacin de las actividades
- Establecer convenios para lograr cooperacin de aliados.

8. EVALUACIN.
La evaluacin de las Actividades del Presente Plan Anual de Trabajo 2014, ser de
carcter permanente, tendr en cuenta los objetivos y los resultados que se
pretenden alcanzar; y estar bajo la responsabilidad del Jefe de Sanidad de la V
Comandancia Departamental Callao Capitn CBP ERIKA JAKLY JUAREZ ITA y
equipos de trabajo por actividades.

Se realizarn reuniones peridicas con jefes del rea de sanidad de las compaas
para evaluar el avance del plan, identificar las dificultades y tomar las medidas y
acciones necesarias para lograr los objetivos propuestos.


Callao, 21 de Abril de 2014






Capitn CBP
Erika Jakly Juarez Ita
Jefe de Sanidad
V Comandancia Departamental Callao
Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per