100 PALABRAS PARA LA IGUALDAD.

GLOSARIO DE TRMINOS RELATIVOS A LA IGUALDAD

ENTRE HOMBRES Y MUJERES




Fuente: 100 palabras para la igualdad. Glosario de trminos relativos a la igualdad entre hombres
y mujeres, Comisin Europea, Direccin General de Empleo, Relaciones Laborales y Asuntos
Sociales, 1998
A B C CH D E F G H I J K L LL M N O P Q R S T U V W XYZ


A
ACCIN POSITIVA
ES
accin positiva
IT
azione positiva
DA
positive foranstaltninger
NL
positieve actie
DE
positive Aktionen/Massnahmen
PT
aco positiva
EL

FI
tasa-arvon edistminen [1]
EN
positive action positiiviset erityistoimet [2]
FR
action positive
SV
aktiva tgrder
Medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir
una discriminacin o compensar las desventajas resultantes de actitudes,
comportamientos y estructuras existentes(denominadas a veces "discriminacin positiva")


ACOSO SEXUAL
ES
acoso sexual
IT
molestie sessuali
DA
seksuel chikane
NL
sexuele intimidatie
DE
sexuelle Belstigung
PT
assdio sexual
EL

FI
sukupuolinen hirint [1]
EN
sexual harassment sukupuolinen ahdistelu [2]
FR
harclement sexuel SV sexuella trakasserier
Comportamiento de naturaleza sexual o de connotaciones sexistas, no deseado por la
vctima, que afecta a la dignidad de mujeres y de hombres. Se incluye aqu, en el trabajo,
el comportamiento de superiores y de colegas (Resolucin del Consejo, de 29 de mayo
de 1990, DO C 157, de 27.6.1990).


ANLISIS POR GNERO
ES
anlisis por gnero
IT
analisi comparativa di genere
DA
knsspecifik analyse
NL
genderanalyse
DE
geschlechtsspezifische Analyse
PT
anlise das questes do gnero
EL

FI
tasa-arvoanalyysi
EN
gender analysis
SV
jmstlldhetsanalys/genusanalys
FR
analyse selon le genre
Estudio de las diferencias de condiciones, necesidades, ndices de participacin, acceso
a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de decisiones, etc., entre
hombres y mujeres debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.


ATENCIN A LA INFANCIA
ES
atencin a la infancia
IT
custodia dei bambini
DA
brnepasning
NL
kinderopvang
DE
Kinderbetreuung
PT
acolhimento de crianas
EL

FI
lastenhoito
EN
childcare
SV
barnomsorg
FR
garde d'enfants
Concepto amplio que abarca la prestacin de servicios tanto pblicos como privados,
individuales o colectivos, destinados a cubrir las necesidades de los nios y de los padres
(Recomendacin 92/241 del Consejo, de 31.3.1992, DO L 123).


ATENCIN A PERSONAS DEPENDIENTES
ES
atencin a personas dependientes
IT
assistenza alle persone non
autonome
DA
omsorg (eller pleje)
NL
verzorging van afhankelijke
personen
DE
Betreuung Abhngiger
PT
cuidados a pessoas dependentes
EL

FI
omaishoito
EN
dependant care
SV
vrd av nrstende
FR
soins aux personnes dpendantes
Prestacin de asistencia a personas jvenes, enfermas, de edad avanzada o
discapacitadas que dependen de otra persona.


ANLISIS EN FUNCIN DEL GNERO
ES
anlisis en funcin del gnero
IT
verifica dell'integrazione della
dimensione di genere
DA
ligestillingsmssig vurdering
NL
genderaudit
DE
Gleichstellungskontrole
PT
comprovao da perspectiva do
gnero
EL

FI
tasa-arvotarkastus
EN
gender audit
SV
jmstlldhetsrevision
FR
audit selon le genre
Anlisis y evaluacin de polticas, programas e instituciones en cuanto a cmo aplican
criterios relacionados con el "gnero".


AYUDA FAMILIAR
ES
ayuda familiar
IT
collaboratore nell'impresa
familiare
DA
medhjlpende familiemedlem
NL
meewerkend gezinslid
DE
mithelfende Familienangehrige
PT
trabalhador familiar
EL
/


FI
perheyrityksess tyskentelev
EN
family worker
SV
medhjlpande familjemedlem
FR
aide familiale
Miembro de la familia que trabaja en una empresa familiar, como una explotacin
agrcola, una tienda, un pequeo negocio o una prctica profesional. Suele tratarse de la
esposa, una hija o un hijo.

B
BARRERAS INVISIBLES
ES
barreras invisibles
IT
ostacoli invisibili
DA
usynlige barrierer
NL
verborgen belemmeringen
DE
unsichtbare Schranken
PT
barreiras invisveis
EL

FI
nkymttmt esteet
EN
invisible barriers
SV
osynliga hinder
FR
barrires invisibles
Actitudes resultantes de las expectativas, normas y valores tradicionales que impiden la
capacitacin (de la mujer) para los procesos de toma de decisiones / para su plena
participacin en la sociedad.



C
CAPACITACIN
ES
capacitacin (para una plena
participacin en los procesos de toma de
decisiones)

IT
conferimento di responsabilit
DA
stten i stand til at deltage i
samfundet p lige fod

NL
"empowerment"
DE
"Empowerment"
PT
capacitao
EL

FI
vaikutusvallan lisminen
EN
empowerment
SV
kad delaktighet
FR
renforcement de pouvoir
Proceso de accesin a los recursos y desarrollo de las capacidades personales para
poder participar activamente y modelar la vida propia y la de la comunidad en trminos
econmicos, sociales y polticos.


CARGA DE LA PRUEBA
ES
carga de la prueba
IT
onere della prova
DA
bevisbyrde
NL
bewijslast
DE
Beweislast
PT
onus da prova
EL

FI
todistustaakka
EN
burden of proof
SV
bevisbrda
FR
charge de la preuve
Cuando una persona presenta una denuncia, en principio le corresponde demostrar que
ha sido vctima de discriminacin. En el mbito de la igualdad de trato entre hombres y
mujeres una directiva establece, basndose en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia
de las Comunidades Europeas, que la carga de la prueba debe recaer en la parte
demandada cuando se aporten indicios de dicha discriminacin. Cuando una persona se
considera perjudicada por la no aplicacin del principio de la igualdad de trato, y si exite
presuncin de discriminacin, corresponde al demandado demostrar que no ha
contravenido el principio (sentencia de 17.10.1989, asunto C-109/88, Danfoss, apartado
16, p. 3199 de la Recopilacin de la Jurisprudencia del Tribunal [1989]; Directiva
97/80/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa a la carga de la prueba en
los casos de discriminacin por razn de sexo).


CENTRO DE ACOGIDA
ES
centro de acogida
IT
centro d'accoglienza
DA
krisecenter
NL
blijf-van-mijn-lijfhuis
DE
Frauenhaus
PT
refgio
EL

FI
turvakoti
EN
refuge
SV
mottagningscentrum
FR
centre d'accueil
Lugar seguro al que pueden acudir mujeres y nios vctimas de la violencia domstica
(refugio, centro de crisis, hogar de mujeres).


COMERCIO SEXUAL
ES
comercio sexual
IT
commercio del sesso
DA
menneskehandel i seksuelt
jemed

NL
sekshandel
DE
Menschenhandel zum Zwecke
der sexuellen Ausbeutung

PT
comrcio do sexo
EL

FI
seksikauppa
EN
sex trade
SV
knshandel
FR
commerce du sexe
Comercio con seres humanos, en gran parte mujeres y nios, con fines de explotacin
sexual.


CONCILIACIN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR
ES
conciliacin del trabajo y la vida
familiar

IT
conciliazione di vita
professionale e vita familiare
DA
bedre forening af arbejde og
familieliv

NL
combinatie van beroep en gezin
DE
Vereinbarkeit von Beruf und
Familie

PT
conciliao da vida profissional e
familiar
EL



FI
tyn ja perhe-elmn
yhteensovittaminen
EN
reconciliation of work and
family/household life

SV
frena arbete och familjeansvar
FR
conciliation du travail et de la vie
familiale

Introduccin de sistemas de permiso por razones familiares y de permiso parental, de
atencin a la infancia y a personas de edad avanzada, y creacin de una estructura y
organizacin del entorno laboral que facilite a hombres y a mujeres la combinacin del
trabajo y de las responsabilidades familiares y hogareas.


CONTRATO BASADO EN LAS DIFERENCIAS DE GNERO
ES
contrato basado en las diferencias
de gnero

IT
contratto sociale in base al sesso
DA
knskontrakt
NL
gendercontract/contract tussen
mannen en vrouwen
DE
Geschlechtsvertrag
PT
contrato social do gnero
EL

FI
sukupuolisopimus
EN
gender contract
SV
genuskontrakt
FR
contrat social de genre
Conjunto de pautas implcitas y explcitas que rigen las relaciones entre hombres y
mujeres, segn las cuales se atribuyen a unos y otras distintos trabajos y valor,
responsabilidades y obligaciones. Esta situacin se articula en tres niveles: la
superestructura cultural (normas y valores de la sociedad), las instituciones (sistemas de
proteccin de la familia, educativo y de empleo, etc.) y los procesos de socializacin
(sobre todo en el seno de la familia).


CNYUGES COLABORADORES
ES
cnyuges colaboradores
IT
coadiuvanti
DA
medhjlpende gteflle
NL
meewerkende echtgenoten
DE
mithelfende
Ehegattinen/Ehegatten

PT
cnjuges colaboradores
EL

FI
avustavat puolisot
EN
assisting spouses
SV
medhjlpande makar
FR
conjoints aidants/collaborateurs
Cnyuges de trabajadores, generalmente autnomos o por cuenta propia, que
contribuyen en gran medida al trabajo de stos, sin recibir necesariamente remuneracin
directa por su trabajo, y que suelen no estar acogidos a la proteccin social.


CUENTA COMPLEMENTARIA
ES
cuenta complementaria
IT
conto complementare
DA
satellitregnskab
NL
satellietrekening
DE
Satellitenkonto
PT
conta satlite
EL

FI
satelliittitilinpito
EN
satellite account
SV
satellitrkenskaper
FR
compte satellite
Cuenta oficial distinta de la contabilidad nacional de base pero coherente con ella.


CUOTA
ES
cuota
IT
quota
DA
kvote
NL
quota
DE
Quote
PT
quota
EL

FI
kiinti
EN
quota
SV
kvotering
FR
quota
Proporcin dada o parte de puestos, escaos o recursos que deben ser atribuidos a un
colectivo especfico, generalmente siguiendo ciertas normas o criterios, con la que se
pretende corregir un desequilibrio anterior, generalmente en posiciones de toma de
decisiones o en cuanto al acceso a oportunidades de formacin o a puestos de trabajo.


DATOS DESAGREDADOS POR SEXO
ES
datos desagregados por sexo
IT
dati disaggregati in base al sesso
DA
knsopdelte data
NL
naar geslacht uitgesplitste
gegevens
DE
nach Geschlecht aufgeschlsselte
Daten

PT
dados repartidos por gnero
EL

FI
sukupuolen mukaan eritellyt
tiedot
EN
gender disaggregated data
SV
knsuppdelade uppgifter
FR
donnes ventiles par sexe
Recogida y desglose de datos y de informacin estadstica por sexo, que hace posible un
anlisis comparativo / anlisis teniendo en cuenta las especificidades del "gnero".


DFICIT DEMOCRTICO
ES
dficit democrtico
IT
deficit democratico
DA
demokratisk underskud
NL
democratisch tekort
DE
Demokratiedefizit
PT
dfice domocrtico
EL

FI
demokratiavaje
EN
democratic deficit
SV
demokratisk underskott
FR
dficit dmocratique
Repercusin que, entre otras causas, una participacin desequilibrada de hombres y
mujeres tiene en la legitimidad de la democracia.


DEMOCRACIA PARITARIA
ES
democracia paritaria
IT
democrazia fondata sulla parit
DA
paritetsdemokrati
NL
paritaire democratie
DE
parittische Demokratie
PT
democracia paritria
EL

FI
tasa-arvoisen osallistumisen
toteuttava demokratia
EN
parity democracy
SV
jmstlld demokrati
FR
dmocratie paritaire
Concepto de sociedad integrada a partes iguales por mujeres y por hombres, en la cual la
representacin equilibrada de ambos en las funciones decisorias de la poltica es
condicin previa al disfrute pleno y en pie de igualdad de la ciudadana, y en la cual unas
tasas de participacin similares o equivalentes (entre el 40% y el 60%) de mujeres y
hombres en el conjunto del proceso democrtico es un principio de democracia.


DERECHOS DERIVADOS
ES
derechos derivados
IT
diritti derivati
DA
afledte rettigheder
NL
afgeleide rechten
DE
abgeleitete Ansprche/Rechte
PT
direitos derivados
EL

FI
johdetut oikeudet
EN
derived rights
SV
hrledda rttigheter
FR
droits drivs
Derechos, especialmente de seguridad social o de residencia, que se le reconocen a una
persona pero que son resultantes y dependientes de su relacin (generalmente de
parentesco, matrimonio o cohabitacin) con otra persona.


DERECHOS EN MATERIA DE PROCREACIN/
DERECHOS REPRODUCTIVOS
ES
derechos en materia de
procreacin/derechos
reproductivos

IT
diritti in materia di procreazione
DA
reproduktive rettigheder
NL
reproductieve rechten
DE
Reproduktionsrechte
PT
direitos reprodutivos
EL



FI
lisntymisoikeudet
EN
reproductive rights
SV
reproduktiva rttigheter
FR
droits en matire de procration
Derecho de toda persona o pareja a decidir libre y responsablemente cuntos hijos desea
tener, cundo han de nacer y con qu separacin temporal entre ellos, as como derecho
a disponer de la informacin y los medios para llevarlo a cabo, y a acceder al mayor nivel
posible de salud en materia sexual y de procreacin.


DERECHOS HUMANOS ESPECFICOS DE LA MUJER
ES
derechos humanos especficos de la mujer

IT
diritti umani delle donne
DA
kvinders menneskerettigheder
NL
rechten van de
vrouw/vrouwenrechten
DE
Menschenrechte der Frauen
PT
direitos humanos das mulheres
EL



FI
naisten ihmisoikeudet
EN
human rights of women
SV
kvinnors mnskliga rttigheter
FR
droits des femmes inhrents aux
droits humains

Derechos de la mujer y de la nia, incluidos los derechos en materia de procreacin,
como parte inalienable, integral e indivisible de los derechos humanos universales.


DERECHOS INDIVIDUALES
ES
derechos individuales
IT
diritti individuali
DA
individuelle rettigheder
NL
individuele rechten
DE
eigenstndige Ansprche
/individuelle Rechte

PT
direitos individuais
EL

FI
yksillliset oikeudet
EN
individual rights
SV
individuella rttigheter
FR
droits individuels/propres
Derechos directamente ligados al individuo (por oposicin a los derechos derivados).


DESEGREGACIN DEL MERCADO DE TRABAJO
ES
desegregacin del mercado de
trabajo

IT
disgregazione del mercato del
lavoro
DA
afskaffelse af knsopdelingen p
arbejdsmarkedet

NL
desgregatie van de arbeidsmarkt
DE
Abbau der Teilung des
Arbeitsmarktes

PT
dessegregao do mercado de
trabalho
EL



FI
tymarkkinoiden eriytymisen
vhentminen
EN
desegregation of the labour
market

SV
desegregering av
arbetsmarknaden
FR
dsgrgation du march du
travail

Polticas con las que se pretende reducir o suprimir la segregacin (vertical/horizontal) en
el mercado de trabajo.


DESEMPLEO
ES
desempleo
IT
disoccupazione
DA
arbejdslshed
NL
werkloosheid
DE
Arbeitslosigkeit
PT
desemprego
EL

FI
tyttmyys
EN
unemployment
SV
arbetslshet
FR
chmage
Proporcin de personas, comparadas con el total de la poblacin activa, inscritas como
parados, en busca de trabajo y disponibles para trabajar en un momento dado. (Encuesta
sobre la poblacin activa de la Comunidad Europea.)


DESEMPLEO OCULTO
ES
desempleo oculto
IT
disoccupazione occulta
DA
skjult arbejdslshed
NL
verborgen werkloosheid
DE
versteckte Arbeitslosigkeit
PT
desemprego oculto
EL

FI
piilotyttmyys
EN
hidden unemployment
SV
dold arbetslshet
FR
chmage cach/invisible
Situacin de los parados que no cumplen los requisitos para figurar en los sistemas
nacionales de desempleo (requisitos que pueden excluir, especialmente, a las mujeres).


DIFERENCIA DEBIDA AL GNERO
ES
diferencia debida al gnero
IT
disparit tra i generi
DA
knsskvhed
NL
genderkloof/verschillen tussen
vrouwen en mannen
DE
geschlechtsspezifische
Diskrepanz

PT
fosso entre gneros
EL

FI
sukupuolten vlinen kuilu
EN
gender gap
SV
klyftan mellan knen
FR
disparit entre les genres
Diferencia existente entre mujeres y hombres, en cualquier mbito, por lo que respecta a
sus niveles de participacin, acceso a los recursos, derechos, remuneracin o
beneficios.


DIFERENCIA DE RETRIBUCIN ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ES
diferencia de retribucin entre
IT
divario retributivo fra i sessi
hombres y mujeres
DA
knsbetinget lnforskel
NL
ongelijke beloning van vrouwen
en mannen
DE
geschlechtsspezifische
Lohngeflle

PT
fosso salarial entre gneros
EL



FI
sukupuolten vlinen palkkakuilu
EN
gender pay gap
SV
lneklyftan mellan kvinnor och
mn
FR
cart de rmunration entre les
sexes

Diferencia de sueldo medio entre hombres y mujeres.


DIFERENCIAL RETRIBUTIVO ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ES
diferencial retributivo entre
mujeres y hombres

IT
differenziale retributivo fra i sessi
DA
uens ln til kvinder og mnd
NL
beloningsverschillen tussen
vrouwen en mannen
DE
geschlechtsspezifische
Lohnunterschiede

PT
diferencial de remunerao entre
gneros
EL



FI
sukupuolten vliset palkkaerot
EN
gender pay differential
SV
lneskillnader mellan kvinnor
och mn
FR
diffrentiel de rmunration entre
les sexes

Diferencias de sueldo que existen entre hombres y mujeres como resultado de la
segregacin en el trabajo o de la discriminacin directa.


DIGNIDAD EN EL TRABAJO
ES
dignidad en el trabajo
IT
dignit sul lavoro
DA
vrdighed p arbejdspladsen
NL
waardigheid op het werk
DE
Wrde am Arbeitsplatz
PT
dignidade no trabalho
EL

FI
ihmisarvoinen kohtelu
typaikoilla
EN
dignity at work
SV
vrdighet p arbetsplatsen
FR
dignit au travail
Derecho al respeto, y, en particular, a un lugar de trabajo libre de acoso sexual o de otro
tipo (Resolucin 90/C del Consejo 157/02, de 29 de mayo de 1990, DO C 157).


DIMENSIN DE LA IGUALDAD
ES
dimensin de la igualdad
IT
dimensione di parit
DA
ligestillingsdimension
NL
gelijkheidsdimensie/
emancipatieaspecten
DE
Gleichstellungsdimension
PT
dimenso da igualdade
EL

FI
tasa-arvoulottuvuus
EN
equality dimension
SV
jmstlldhetsaspekt
FR
dimension de l'galit
Aspecto relativo a la igualdad, en cualquier situacin.


DIMENSIN DEL GNERO
ES
dimensin del gnero
IT
specificit di genere
DA
knsdimension
NL
genderdimensie/
emancipatieaspecten
DE
geschlechtsspezifische
Dimension

PT
dimenso do gnero
EL

FI
sukupuoliulottuvuus
EN
gender dimension
SV
knsaspekt/jmstlldhetsaspekt
FR
spcificit de genre
En cualquier situacin, aspecto relativo a las diferencias en las vidas del hombre y de la
mujer debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.


DIRECTIVAS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
ES
directivas sobre la igualdad de
trato

IT
direttive sulla parit di
trattamento
DA
direktiver om ligebehandling
NL
richtlijnen inzake gelijke
behandeling
DE
Gleichbehandlungsrichtlinien
PT
directivas sobre a igualdade de
tratamento
EL



FI
tasa-arvoista kohtelua koskevat
EN
directives on equal treatment
SV
direktiv om lika behandling
FR
directives sur l'galit de
traitement

Directivas que amplan el alcance del principio de la igualdad de trato entre hombres y
mujeres (que inicialmente, en el Tratado de Roma, slo se refera a la remuneracin).
Este principio ha ido amplindose al acceso al empleo, a la formacin y a la promocin
profesionales y a las condiciones de trabajo (Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de
febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976), a los regmenes legales de seguridad social
(Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, DO L 6 de 10.1.1979), a
los regmenes profesionales de seguridad social (Directiva 86/378/CEE del Consejo, de
24 de julio de 1986, DO L 225 de 12.8.1986), a quienes ejerzan una actividad autnoma,
incluidas las actividades agrcolas (Directiva 86/613/CEE del Consejo, de 11 de diciembre
de 1986, DO L 359 de 19.12.1986), a la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o
en periodo de lactancia (Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, DO
L 348 de 28.11.1992) y al permiso parental (Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio
de 1996, DO L 145 de 19.6.1996).


DISCRIMINACIN DIRECTA
ES
discriminacin directa
IT
diskriminazione diretta
DA
knsdiskiminering - direkte
NL
seksdicriminatie, directe -
DE
Diskriminierung, unmittelbare
PT
discriminao sexual directa
(direkte)
EL

FI
sukupuolinen syrjint - suora
EN
sex discrimination - direct
SV
knsdiskriminering - direkt
FR
discrimination sexuelle directe
Situacin en la que se trata a una persona menos favorablemente en razn de su sexo.


DISCRIMINACIN INDIRECTA
ES
discriminacin indirecta
IT
diskriminazione indiretta
DA
knsdiskiminering - indirekte
NL
seksdicriminatie, indirecte -
DE
Diskriminierung, mittelbare
(indirekte)

PT
discriminao sexual indirecta
EL

FI
sukupuolinen syrjint - vlillinen
EN
sex discrimination - indirect
SV
knsdiskriminering - indirekt
FR
discrimination sexuelle indirecte
Situacin en la que una ley, un reglamento, una poltica o una prctica, aparentemente
neutrales, tienen un impacto desproporcionadamente adverso sobre los miembros de uno
u otro sexo, a menos que la diferencia de trato pueda justificarse por factores objetivos
(Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976).


DISCRIMINACIN POSITIVA
ES
discriminacin positiva
IT
discriminazione positiva
DA
positiv diskriminering
NL
positieve discriminatie
DE
positive Diskriminierung
PT
discriminao positiva
EL

FI
positivinen erityiskohtelu
EN
positive discrimination
SV
aktiva tgrder
FR
discrimination positive
Vase "Accin positiva"


DISTRIBUCIN DEL TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO
EN FUNCIN DEL GNERO
ES
distribucin del trabajo
remunerado y no remunerado en
funcin del gnero

IT
repartizione di lavoro retribuito e
non retribuito in base al sesso
DA
fordeling af lnnet og ulnnet
arbejde mellem knnene

NL
verdeling van betaalde en
onbetaalde arbeid tussen mannen
en vrouwen
DE
geschlechtsspezifische
Aufteilung von bezahlter und
unbezahlter Arbeit

PT
dsitribuio por gneros do
trabalho remunerado e no
remunerado em funo do
gnero
EL




FI
palkallisen ja palkattoman tyn
jakautuminen sukupuolen
mukaan
EN
gender distribution of paid and
unpaid work

SV
knsfrdeling nr det gller
avlnat och oavlnat arbete
FR
rpartition du travail rmunr et
non rmunr entre les femmes et
les hommes

Vase "Divisin del trabajo (debida al gnero)".


DIVERSIDAD
ES
diversidad
IT
diversit
DA
forskellighed
NL
diversiteit
DE
Unterschiedlichkeit
PT
diversidade
EL

FI
monimuotoisuus
EN
diversity
SV
mngfald
FR
diversit
Panoplia de valores, actitudes, perspectivas culturales, creencias, procedencias tnicas,
orientacin sexual, competencias, conocimiento y experiencias de vida de las personas
de un colectivo dado.


DIVISIN DEL TRABAJO (debida al gnero)
ES
divisin del trabajo (debida al
gnero)

IT
divisione del lavoro (per sesso)
DA
arbejdsdeling efter kn
NL
arbeidsverdeling (naar geslacht)
DE (geschlechtsspezifische)
Arbeitsteilung

PT
diviso do trabalho (por gnero)
EL

( )

FI
sukupuolten vlinen tynjako
EN
division of labour (by gender)
SV
arbetsfrdelning (efter kn)
FR
division du travail (selon le sexe)
La divisin del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres, tanto en la
vida privada como en la pblica, en funcin de los roles que tradicionalemente se les ha
asignado.
E
ECONOMIA SUMERGIDA/TRABAJO SUMERGIDO
ES
economa sumergida/trabajo
sumergido

IT
economia sommersa/lavoro
sommerso
DA
uformel konomi/beskftigelse
NL
informele sector/arbeid
DE
informelle Wirtschaft/Arbeit
PT
economia/trabalho informal
EL
/
FI
epvirallinen talous/pime ty
EN
informal economy/work
SV
informell ekonomi/informellt
arbete
FR
conomieinformelle/travail
informel

Actividades econmicas no remuneradas realizadas para beneficio directo del hogar
propio, de parientes o de amigos, con carcter de reciprocidad, incluido el trabajo
domstico diario y una gran variedad de actividades de autoaprovisionamiento. Actividad
profesional, nica o secundaria, remunerada y no ocasional, pero no (o raramente)
sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o contractuales, con exclusin de
las actividades sumergidas propias de la economa delictiva.



EMPLEO ILEGAL
ES
empleo ilegal
IT
lavoro clandestino
DA
ulovlig beskftigelse
NL
illegale arbeid
DE
illegale Beschftigung
PT
trabalho clandestino
EL

FI
ilman laillista tylupaa tehty ty
EN
illegal work
SV
illegalt arbete
FR
travail clandestin
Trabajo realizado por personas que no disponen de un permiso de trabajo legal.


EMPLEO/TRABAJO ATPICO
ES
empleo/trabajo atpico
IT
lavoro atipico
DA
atypisk arbejde
NL
flexibele arbeid
DE
atypische
Arbeit/Beschftigungsverhltnisse

PT
emprego/trabalho atpico
EL
/
FI
eptyypillinen ty
EN
atypical work/employment
SV
atypiskt arbete
FR
travail/emploi atypique
Trabajo que no se ejerce a jornada completa y de manera permanente: a tiempo parcial,
de noche o en fines de semana, con contrato de duracin determinada, trabajo temporal
o en subcontratacin en la propia casa, teletrabajo y trabajo a domicilio.


EMPLEO/TRABAJO REMUNERADO IRREGULAR Y PRECARIO
ES
empleo/trabajo remunerado
irregular y precario

IT
occupazione irregolare e precaria
DA
uregelmssigt og ustabilt rbejde
NL
niet-reguliere en /of marginale
vormen van arbeid
DE
unregelmssige und/oder
ungeschtzte
Beschftigungsverhltnisse

PT
emprego ocasional e/ou precrio
EL
/


FI
epsnnllinen ja/tai epvarma
ty
EN
irregular and/or precarious
employment

SV
oregelbundet och otryggt arbete
FR
emploi irrgulier et/ou prcaire
Empleo ocasional y generalmente no regido por un contrato en regla ni reglamento
salarial o de proteccin social.


EMPODERAMIENTO - Amrica
ES
empoderamiento - Amrica
IT
conferimento di responsabilit
DA
stten i stand til at deltage i
samfundet p lige fod

NL
"empowerment"
DE
"empowerment"
PT
capacitao
EL

FI
vaikutusvallan lisminen
EN
empowerment
SV
kad delaktighet
FR
renforcement de pouvoir
Vase "Capacitacin".



ENCUESTA SOBRE EL USO DEL TIEMPO
ES
encuesta sobre el uso del tiempo
IT
inchiesta sull'impiego del tempo
DA
tidsanvendelsesundersgelse
NL
tijdsbestedingsonderzoek
DE
Zeitnutzungskonzept
PT
inqurito utilizao do tempo
EL

FI
ajankytttutkimus
EN
time-use survey
SV
tidsanvndningsstudie
FR
enqute sur l'emploi du temps
Medicin del uso que las personas hacen del tiempo, especialmente en relacin con el
trabajo remunerado y no remunerado, las actividades mecantiles y no mercantiles, el
tiempo dedicado al ocio y a s mismas.


EQUIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ES
equidad entre hombres y mujeres
IT
uguaglianza di genere
DA
rimelig balance mellem knnene
NL
gelijkwaardige behandeling van
mannen en vrouwen
DE
Gleichheit von Frauen und
Mnnern

PT
equidade entre gneros
EL

FI
sukupuolten oikeudenmukainen
kohtelu
EN
gender equity
SV
likvrdig behandling
FR
traitement quitable entre les
sexes

Imparcialidad en el trato a hombres y mujeres. Puede tratarse de igualdad en el trato o de
un trato diferente, pero que se considera equivalente en trminos de derechos,
beneficios, obligaciones y oportunidades.


ESTADSTICAS DESAGREGADAS POR SEXO
ES
estadsticas desagregadas por
sexo

IT
dati disaggregati in base al sesso
DA
knsopdelte data
NL
naar geslacht uitgesplitste
gegevens
DE
nach Geschlecht aufgeschlsselte
PT
dados repartidos por gnero
Daten
EL

FI
sukupuolen mukaan eritellyt
tiedot
EN
gender disaggregated data
SV
knsuppdelade uppgifter
FR
donnes ventiles par sexe
Recogida y desglose de datos y de informacin estadstica por sexos, para poder
proceder a un anlisis comparativo. A estas estadsticas se les llama a veces
"desagregadas por gnero".


ESTUDIOS SOBRE LA MUJER
ES
estudios sobre la mujer
IT
studi sulla donna/studi di genere
DA
kvindeforskning/studier i
knsrollesprgsml

NL
vrouwenstudies/genderstudies
DE
Frauenforschung
PT
estudos sobre as mulheres/do
gnero
EL
/


FI
naistutkimus
EN
women's studies/gender studies
SV
kvinnoforskning/genusforskning
FR
tudes
fmministes/fminines/tudes de
genre

Enfoque acadmico, generalmente interdisciplinario, del anlisis de la condicin femenina
y de las correlaciones sexistas, as como de lo relativo a las diferencias hombre-mujer en
todos los dems mbitos.


EVALUACIN COMPARATIVA
ES
evaluacin comparativa
IT
analisi caomparativa delle
prestazioni
DA
"benchmarking"
NL
ijking
DE
"benchmarking"
PT
avaliao/anlise comparativa
EL

FI
esikuva-analyysi
EN
benchmarking
SV
benchmarking
FR
talonnage des performances
Establecimiento de un criterio, norma o referencia con respecto al que puedan fijarse
objetivos y evaluarse los progresos realizados.


EVALUACIN DEL IMPACTO EN FUNCIN DEL GNERO
ES
evaluacin del impacto en
funcin del gnero

IT
valutazione d'impatto rispetto al
sesso
DA
knsspecifik konsekvensanalyse
NL
emancipatie-effectrapportage
DE
Bewertung del
geschlechtsspezifischen
Auswirkungen

PT
avaliao do impacto no gnero
EL
(
)

FI
sukupuolivaikutusten arviointi
EN
gender impact assessment
SV
konsekvensanalys ur ett
jmstlldhetsperspektiv
FR
valuation de l'impact selon le
genre

Examen de las propuestas polticas, para analizar si afectan a las mujeres de forma
diferente que a los hombres, al objeto de adaptarlas para neutralizar los efectos
discriminatorios y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.


EVALUACIN GLOBAL TENIENDO EN CUENTA EL GNERO
ES
evaluacin global teniendo en
cuenta el gnero

IT
verifica in base al genere
DA
ligestillingsvurdering
NL
emancipatietoets
DE
Gleichstellungsprfung
PT
verificao da integrao da
perspectiva do gnero
EL

FI
tasa-arvonkkohtien
huomioonottamisen tarkastus
EN
gender proofing
SV
kontroll av att
jmstlldhetsaspekten beaktas
FR
vrification de la prise en compte
du genre

Control de cualquier propuesta de poltica para verificar que se hayan evitado sus
posibles efectos discriminatorios y que se promueve la igualdad.

F
FEMINIZACIN DE LA POBREZA
ES
feminizacin de la pobreza
IT
femminilizzazione della povert
DA
feminisering af fattigdommen
NL
feminisering van de armoede
DE
feminisierung del Armut
PT
feminizao da pobreza
EL



FI
kyhyyden naisistuminen
EN
feminisation of poverty
SV
feminisering av fattigdomen
FR
fminisation de la pauvret
Tendencia al aumento de la incidencia y prevalencia de la pobreza entre las mujeres.


FORMACIN PROFESIONAL
ES
formacin profesional
IT
formazione professionale
DA
faglig uddannelse
NL
beroepsopleiding
DE
Berufs(aus)bildung
PT
formao profissional
EL

FI
ammattikoulutus
EN
vocational training
SV
yrkesutbildning
FR
formation professionnelle
Toda forma de educacin con vistas a la cualificacin para una profesin, un oficio o un
empleo dados, o que proporciona las competencias exigidas para los mismos (asunto
293/83, Gravier, Recopilacin de la Jurisprudencia del Tribunal [1985]).

G

GNERO/SEXO, TOMADO EN SENTIDO SOCIOLGICO
ES
gnero/sexo, tomado en sentido
sociolgico

IT
genere
DA
kn
NL
gender
DE
soziales Geschlecht
PT
gnero
EL
()
FI
sukupuoli (gender)
EN
gender
SV
genus
FR
genre/sexe (rapports sociaux de sexe)
Concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por oposicin a las biolgicas)
entre hombres y mujeres que han sido aprendidas, cambian con el tiempo y presentan
grandes variaciones tanto entre diversas culturas como dentro de una misma cultura.

H

HORARIO FLEXIBLE
ES
horario flexible
IT
flessibilit dell'orario di lavoro
DA
fleksibel arbejdstid
NL
flexibele arbeidsduur/werktijden
DE
flexible Arbeitszeit
PT
flexibilidades do tempo de
trabalho/horrio de trabalho
EL
/


FI
tyaikajousto/joustava tyaika
EN
flexibility of working
time/working hours

SV
flexibel arbetstid
FR
flexibilit du temps/des horaires
de travail

Frmulas de jornada laboral que ofrecen una gama de posibilidades en cuanto a las
horas trabajadas y los arreglos de rotaciones, turnos u horarios de trabajo diarios,
semanales, mensuales o anuales.

I
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ES
igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres

IT
pari opportunit per donne e
uomini
DA
lige muligheder for kvinder og
mnd

NL
gelijke kansen voor vrouwen en
mannen
DE
Chancengleichheit fr Frauen
und Mnner

PT
igualdade de oportunidades entre
mulheres e homens
EL



FI
naisten ja miesten tasa-arvoiset
mahdollisuudet
EN
equal opportunities for women
and men

SV
lika mjligheter fr kvinnor och
mn
FR
galit des chances entre les
femmes et les hommes

Ausencia de toda barrera sexista para la participacin econmica, poltica y social.


IGUALDAD DE RETRIBUCIN POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR
ES
igualdad de retribucin por un
trabajo de igual valor

IT
parit de retribuzione per lavoro
di pari valore
DA
lige ln for arbejde af samme
vrdi

NL
gelijk loon voor arbeid van
gelijke waarde
DE
gleiches Entgeld bei
gleichwertiger Arbeit

PT
igualdade de remunerao por
trabalho de igual valor
EL



FI
sama palkka samanarvoisesta
tyst
EN
equal pay for work of equal
value

SV
lika ln fr likvrdigt arbete
FR
rmunration gale pour travail
de valeur gale

Igualdad de remuneracin por un trabajo al que se le atribuye un valor igual, sin que haya
discriminacin por razones de sexo o de estado civil en ningn aspecto relativo al salario
o a las condiciones de retribucin (artculo 141[antiguo 119] del Tratado).


IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ES
igualdad de trato entre mujeres y
hombres

IT
parit di tratamento per donne e
uomini
DA
ligebehandling af kvinder og
mnd

NL
gelijke behandeling van vrouwen
en mannen
DE
Gleichbehandlung von Frauen
und Mnnern

PT
igualdade de tratamento entre
mulheres e homens
EL



FI
naisten ja miesten yhtlinen
kohtelu
EN
equal treatment for women and
men

SV
lika behandling av kvinnor och
mn
FR
galit de traitement entre les
femmes et les hommes

Ausencia de discriminacin, directa o indirecta, por razones de sexo (vase tambin
"Discriminacin directa" y "Discriminacin indirecta").


IGUALDAD ENTRE LOS SEXOS
ES
igualdad entre los sexos
IT
uguaglianza tra i sessi
DA
ligestilling mellem knnene
NL
gelijkheid van mannen en
vrouwen
DE
Gleichstellung der
Geschlechter/Gleichstellung von
Frauen und Mnnern (in sozialer
Hinsicht)

PT
igualdade entre gneros
EL

FI
sukupuolten tasa-arvo
EN
gender equality
SV
jmstalldhet mellan kvinnor och
mn
FR
galit des sexes
Situacin en que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus capacidades
personales y de tomar decisiones, sin las limitaciones impuestas por los roles
tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y potencian por igual las distintas
conductas, aspiraciones y necesidades de hombres y mujeres.


IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
(igualdad entre los sexos)
ES
igualdad entre mujeres y hombres
(igualdad entre los sexos)

IT
parit tra donne e uomini (parit tra
i sessi)
DA
ligestilling mellem kvinder og
mnd (knsligestilling)

NL
gelijkheid van vrouwen en
mannen
DE
Gleichstellung von Frauen und
Mnnern (Gleichstellung der
Geschlechter)

PT
igualdade entre mulheres e
homens (igualdade entre os sexos)
EL

( )

FI
naisten ja miesten vlinen tasa-
arvo
EN
equality between women and
men (sex equality)

SV
jmstalldhet mellan kvinnor och
mn
FR
galit entre les femmes et les
hommes (galit des sexes)

Principio de igualdad de derechos y de trato entre hombres y mujeres (vase "Igualdad
entre los sexos").


INCLINACIN/ORIENTACIN SEXUAL
ES
inclinacin/orientacin sexual
IT
propensioni sessuali
DA
seksuel orientering
NL
seksuele geaardheid
DE
sexuelle Orientierung
PT
orientao sexual
EL

FI
sukupuolinen suuntautuminen
EN
sexual orientation
SV
sexuell lggning
FR
orientation sexuelle
Preferencia sexual por una persona del mismo sexo o del otro (homosexualidad,
lesbianismo, heterosexualidad, bisexualidad).


INDIVIDUALIZACIN DE LOS DERECHOS
ES
individualizacin de los derechos
IT
individualizzazione dei diritti
DA
individualisering af rettigheder
NL
individualisering van rechten
DE
Individualisierung der
Ansprche/Rechte

PT
individualizao dos direitos
EL

FI
oikeuksien yksilllistminen
EN
individualisation of rights
SV
individualisering av rttigheter
FR
individualisation des droits
Desarrollo de sistemas impositivos y de seguridad social que confieren derechos
directamente a la persona.


INSENSIBLE A LAS DIFERENCIAS DE GNERO
ES
insensible a las diferencias de
gnero

IT
insensibile alla specificit di
genere
DA
knsblind
NL
genderblind
DE
gleichstellungsindifferent
PT
insensvel dimenso do gnero
EL
/


FI
sukupuolisokea
EN
gender blind
SV
knsblind
FR
ignorant la spcificit de genre
Relativo a polticas, programas o instituciones que no tienen en cuenta las
particularidades de hombres y mujeres (frente a las que las tienen en cuenta y a las no
discriminatorias).


INTEGRACIN DE LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES/PERSPECTIVA DE GNERO
ES
integracin de la igualdad de
oportunidades/perspectiva de
gnero

IT
integrazione delle pari
opportunit/della prospettiva di genere
DA
integration af
ligestilling/knsperspektiv

NL
integratie van gelijke kansen/het
genderperspectief in het beleid
DE
Einbeziehung der Dimension
der Chancengleichheit/der
geschlechtsspezifischen
Perspektive

PT
integrao da igualdade de
oportunidades/perspectiva de gnero
EL

/


FI
tasa-arvoulottuvuuden
sisllyttminen/sukupuoliulottuvuuden
sisllyttminen
EN
integration of equal
opportunities/gender
perspective

SV
integrering av lika
mjligheter/jmstalldhetsperspektiv
FR
intgration de l'galit des
chances/perspective de genre

Vase "Integracin de la perspectiva de gnero en el conjunto de las
polticas/trasversalidad".


INTEGRACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO EN EL CONJUNTO
DE LAS POLTICAS/TRASVERSALIDAD
ES
integracin de la perspectiva de
gnero en el conjunto de las
polticas/trasversalidad

IT
mainstreaming (integrazione della
dimensione delle pari opportunit)
DA
integrering af knsaspektet i alle
politikker

NL
integratie van de
genderdimensie/emancipatieaspecten
in het beleid
DE
"gender
mainstreaming"/Einbeziehung

PT
integrao da perspectiva do gnero
der Dimension del
Chancengleichheit in smtliche
Bereiche der
Politik/Querschnittsaufgabe
Frauen- und
Gleichstellungspolitik
EL



FI
valtavirtaistaminen (mainstreaming)
EN
gender mainstreaming
SV
integrering av ett
jmstalldhetsperspektiv
FR
intgration de la dimension de
genre

Integrar sistemticamente las situaciones, prioridades y necesidades respectivas de
mujeres y hombres en todas las polticas, con vistas a promover la igualdad entre
hombres y mujeres, y recurrir a todas las polticas y medidas generales con el fin
especfico de lograr la igualdad, teniendo en cuenta activa y abiertamente, desde la fase
de planificacin, sus efectos en las situaciones respectivas de unas y otros cuando se
apliquen, supervisen y evalen [comunicacin de la Comisin COM(96) 67 final de
21.2.1996].

M

MALTRATO DE MUJERES
ES
maltrato de mujeres
IT
violenze coniugali nei confronti
della moglie
DA
hustrumishandling/hustruvold
NL
vrouwenmishandeling
DE
Misshandlung von
Frauen/krperliche Gewalt gegen
Frauen

PT
violncia contra as mulheres na
famlia
EL
/
FI
naisiin kohdistuva vkivalta
EN
wife battering/beating
SV
hustrumisshandel
FR
violence conjugale/femmes
battues

Violencia ejercida contra las mujeres por su pareja (Vase "Violencia domstica/violencia
en la familia").

N

NO DISCRIMINATORIO CON RESPECTO AL SEXO/NO SEXISTA
ES
no discriminatorio con respecto
al sexo/no sexista

IT
neutro rispetto al genere/sesso
DA
knsneutral
NL
seksneutraal
DE
geschlechtsneutral
PT
neutro em termos de gnero
EL
//
FI
sukupuolineutraali
EN
gender neutral
SV
knsneutral
FR
non discriminatoire/non sexiste
Sin repercusin, positiva o negativa, diferenciadora en cuanto a las correlaciones sexistas
o la igualdad entre hombres y mujeres.


P
PARTICIPACIN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES
ES
participacin equilibrada de
mujeres y hombres

IT
partecipazione equilibrata di
donne e uomini
DA
jvn knsfordeling
NL
evenwichtige deelname van
mannen en vrouwen
DE
ausgewogene Mitwirkung von
Frauen und Mnnern

PT
participao equilibrada de
mulheres e homens
EL



FI
naisten ja miesten tasapuolinen
osallistuminen
EN
balanced participation of women
and men

SV
jmn frdelning mellan kvinnor
och mn
FR
participation quilibre des
femmes et des hommes

Reparto de las posiciones de poder y de toma de decisiones (entre el 40% y el 60% por
sexo) entre mujeres y hombres en todas las esferas de la vida, que constituye una
condicin importante para la igualdad entre hombres y mujeres (Recomendacin 96/694
del Consejo, de 2 de diciembre de 1996, DO L 319).


PERMISO PARENTAL
ES
permiso parental
IT
congedo parentale
DA
forldreorlov
NL
ouderschapsverlof
DE
Elternurlaub
PT
licena parental
EL

FI
vanhempainloma
EN
parental leave
SV
frldraledighet
FR
cong parental
Derecho individual -y, en principio, no transferible- de todos los trabajadores, hombres y
mujeres, a ausentarse del trabajo por motivo de nacimiento o adopcin de un hijo
(Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, DO L 145 de 19.6.1996).


PERMISO POR MATERNIDAD
ES
permiso por maternidad
IT
congedo di maternit
DA
barselsorlov
NL
zwangerschaps-en
bevallingsverlof
DE
Mutterschaftsurlaub
PT
licena de maternidade
EL

FI
itiysloma
EN
maternity leave
SV
mammaledighet
FR
cong de maternit
Licencia a la que tiene derecho una mujer antes o despus del parto, por un tiempo
ininterrumpido determinado por la legislacin y las prcticas nacionales (Directiva
92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, DO L 348 de 28.11.1992).


PERMISO POR PATERNIDAD
ES
permiso por paternidad
IT
congedo di paternit
DA
fdreorlov
NL
vaderschapsverlof
DE
Vaterschaftsurlaub
PT
licena de paternidade
EL

FI
isyysloma
EN
paternal leave
SV
pappaledighet
FR
cong de paternit
Licencia normalmente de duracin determinada, a la que tiene derecho el padre de un
nio. Puede disfrutarse en el momento del nacimiento o repartirse en perodos
determinados, a lo largo de uno o varios aos, en los que el padre ejercer sus
responsabilidades de atencin a su hijo.


PERMISO POR RAZONES FAMILIARES
ES
permiso por razones familiares
IT
congedo per motivi familiari
DA
orlov af familiemssige rsager
NL
verlof wegens
familieomstandigheden
DE
Urlaub aus familiren Grnden
PT
licena para assistncia famlia
EL

FI
perhevapaa
EN
family leave
SV
ledighet av familjeskl
FR
congs pour raisons familiales
Derecho a ausentarse del trabajo por razones familiares. Puede ser, o no, compartido
entre los progenitores.


PERSPECTIVA DE GNERO
ES
perspectiva de gnero
IT
considerazione della specificit di
genere
DA
knsperspektiv
NL
genderperspectief
DE
geschlechtsspezifische
PT
perspectiva de gnero
Perspektive
EL

FI
sukupuolinkkulma
EN
gender perspective
SV
jmstlldhetsperspektiv
FR
perspective de genre
Tomar en consideracin y prestar atencin a las diferencias entre mujeres y hombres en
cualquier actividad o mbito dados de una poltica.


PERTINENCIA CON RESPECTO AL GNERO
ES
pertinencia con respecto al
gnero

IT
significativo in relazione al
genere
DA
knsrelevans
NL
genderrelevantie
DE
geschlechtsspezifische Relevanz
PT
relevncia em termos de gnero
EL



FI
merkitys sukupuolen kannalta
EN
gender relevance
SV
relevans ur ett
jmstlldhetsperspektiv
FR
pertinence (au regard) du genre
Hecho de que una poltica o accin particular sea pertinente en cuanto a las relaciones
entre los sexos o a la igualdad entre mujeres y hombres.


PLANIFICACIN SENSIBLE AL GNERO
ES
planificacin sensible al gnero
IT
programmazione secondo la
specificit di genere
DA
ligestillingsplanlgning
NL
genderplanning
DE
gleichstellungsorientierter
Ansatz

PT
planeamento em funo do
gnero
EL



FI
tasa-arvosuunnittelu
EN
gender planning
SV
planering ur ett
jmstlldhetsperspektiv
FR
planification intgrant la
dimension de genre

Enfoque activo de la planificacin, en que se toman en consideracin, como variable o
criterio clave, las diferencias entre mujeres y hombres, y que procura incorporar
explcitamente lo relativo a las diferencias hombre-mujer en polticas y acciones.


POBLACIN ACTIVA
ES
poblacin activa
IT
popolazione attiva
DA
den konomisk aktive befolkning
NL
economisch actieve
bevolking
DE
Erwerbsbevlkerung/Erwerbspersonen
PT
populao economicamente
activa
EL

FI
tyvoima
EN
economically active population
SV
frvrvsarbetande befolkning
FR
population active
Toda persona que realiza un trabajo para la produccin de bienes y servicios
econmicos, segn lo definido por el sistema de contabilidad nacional de la ONU, durante
un perodo determinado (Naciones Unidas).



R
RECONOCIMIENTO Y VALORACIN DEL TRABAJO NO
REMUNERADO
ES
reconocimiento y valoracin del
trabajo no remunerado

IT
identificazione e valutazione del
lavoro non retribuito
DA
anerkendelse af vrdiansttelse
af ulnnet arbejde

NL
erkenning en waardering van
onbetaalde arbeid
DE
Anerkennung und Wertschtzung
unbezahlter Arbeit

PT
reconhecimento e valorizao do
trabalho no remunerado
EL



FI
palkattoman tyn tunnustaminen
ja arvottaminen
EN
recognition and valuation of
unpaid work

SV
erknnande och vrdering av
oavlnat arbete
FR
reconnaissance du travail non
rmunr

Medicin cuantitativa, con la valoracin y su inclusin en cuentas complementarias, del
trabajo no remunerado que queda fuera del mbito de las cuentas nacionales (sistema de
contabilidad nacional de la ONU), como es el trabajo domstico, la atencin a la infancia
y a otras personas dependientes, cocinar para la familia o la colectividad y otros trabajos
voluntarios.


REGULACIN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
ES
regulacin del trabajo a tiempo
parcial

IT
regolamentazione del lavoro part-
time
DA
regulering af deltidsarbejde
NL
regelgeving rond deeltijdarbeid
DE
Regulierung der Teilzeitarbeit
PT
regulamentao do trabalho a
tempo parcial
EL



FI
osa-aikatyn sntely
EN
regulation of part-time work
SV
reglering av deltidsarbete
FR
rglementation du travail a temps
partiel

Introduccin de normas que rigen el mbito y la aplicacin del trabajo a tiempo parcial,
dirigidas a evitar todo tipo de discriminacin de quienes lo ejercen, mejorar la calidad del
mismo y facilitar su desarrollo como opcin personal.


RELACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ES
relaciones entre hombres y
mujeres

IT
rapporto di genere
DA
knsrelationer
NL
verhoudingen tussen mannen en
vrouwen
DE
Geschlechterverhltnisse
PT
relaes de gnero
EL

FI
sukupuolten vlinen suhde
EN
gender relations
SV
relationer mellan knen
FR
rapports de genre
Relacin y distribucin desigual de las prerrogativas de hombres y mujeres que
caracteriza a todo sistema sexista (vase "Contrato social de gnero").


ROLES ESTABLECIDOS EN FUNCIN DEL SEXO
ES
roles establecidos en funcin del
sexo

IT
ruoli di genere
DA
knsroller
NL
rolpatronen van mannen en
vrouwen
DE
Geschlechterrollen
PT
papis atribudos em funo do
gnero
EL

FI
sukupuoliroolit
EN
gender roles
SV
knsroller
FR
rles en fonction du genre
Pautas de accin y comportamiento asignadas a hombres y a mujeres, respectivamente,
e inculcadas y perpetuadas segn lo descrito en "Contrato basado en las diferencias de
gnero".

S
SALARIO MNIMO
ES
salario mnimo
IT
salario minimo
DA
minimumsln
NL
minimumloon
DE
Mindestlohn
PT
salrio mnimo
EL

FI
vhimmispalkka
EN
minimum wage
SV
minimiln
FR
salaire minimal
Nivel salarial determinado por ley o por convenio, que constituye la tarifa ms baja que se
le permite a un empresario pagar a su personal.


SALUD EN MATERIA DE PROCREACIN/SALUD REPRODUCTIVA
ES
salud en materia de
procreacin/salud reproductiva

IT
salute riproduttiva
DA
reproduktiv sundhed
NL
reproductieve gezondheid
DE
Reproduktionsgesundheit
PT
sade reprodutiva
EL



FI
lisntymisterveys
EN
reproductive health
SV
reproduktiv hlsa
FR
sant en matire de procration
Situacin de bienestar fsico, mental y social completo (no limitada a la ausencia de
enfermedad o discapacidad) en todo lo relativo a la procreacin, sus funciones y
procesos.


SEGREGACIN DEL MERCADO LABORAL
ES
segregacin del mercado laboral
IT
segregazione del mercato del
lavoro
DA
knsopdeling af arbejdsmarkedet
NL
segregatie van de arbeidsmarkt
DE
Teilung des Arbeitsmarktes
PT
segregao do mercado de
trabalho
EL



FI
tymarkkinoiden eriytyminen
EN
segregation of the labour market
SV
arbetsmarknadssegregation
FR
sgrgation du march du travail
Vase "Segregacin en el trabajo/en el empleo".


SEGREGACIN EN EL TRABAJO/EN EL EMPLEO
ES
segregacin en el trabajo/en el
empleo

IT
segregazione occupazionale
DA
knsbestemt arbejdsopdeling
NL
seksesegregatie van de
arbeidsmarkt
DE
Aufteilung der Berufsfelder
PT
segregao no emprego/trabalho
EL

FI
tymarkkinoiden eriytyminen
EN
job segregation/employment
segregation

SV
segregering p arbetsmarknaden
FR
sgrgation
professionnelle/sgrgation des
emplois

Concentracin de mujeres y de hombres en tipos y niveles diferentes de actividad y de
empleo, donde las mujeres se ven confinadas a una gama ms estrecha de ocupaciones
que los hombres (segregacin horizontal), y a puestos de trabajo inferiores (segregacin
vertical).


SEGREGACIN HORIZONTAL
ES
segregacin horizontal
IT
segregazione orizzontale
DA
horisontal knsopdeling
NL
horizontale segregatie
DE
horizontale Trennung
PT
segregao horizontal
EL



FI
horisontaalinen eriytyminen
EN
horizontal segregation
SV
horisontell segregering
FR
sgrgation
horizontale/sectorielle

Concentracin de mujeres y de hombres en sectores y empleos especficos (vase
"Segregacin en el trabajo/en el empleo").


SEGREGACIN VERTICAL
ES
segregacin vertical
IT
segregazione verticale
DA
vertikal knsopdeling
NL
verticale segregatie
DE
vertikale Trennung
PT
segregao vertical
EL



FI
vertikaalinen eriytyminen
EN
vertical segregation
SV
vertikal segregering
FR
sgrgation
verticale/hirarchique

Concentracin de mujeres y de hombres en grados y niveles especficos de
responsabilidad o de puestos (vase "Segregacin en el trabajo/en el empleo").


SENSIBILIDAD CON RESPECTO AL GNERO
ES
sensibilidad con respecto
al gnero

IT
sensibile alle specifit di genere
DA
knsopmrksom
NL
genderbewust/seksbewust/vrouwvriendelijk
DE
gleichstellungsorientiert
PT
sensvel dimenso de gnero
EL
//



FI
sukupuolisensitiivinen
EN
gender sensitive
SV
knsmedveten
FR
sensible la dimension de
genre

Que aborda y toma en consideracin el factor igualdad.


SEXO (en sentido biolgico)
ES
sexo (en sentido biolgico)
IT
sesso
DA
kn
NL
sekse
DE
(biologisches) Geschlecht
PT
sexo
EL
()
FI
sukupuoli (biologinen)
EN
sex
SV
kn
FR
sexe
Caractersticas biolgicas que distinguen al macho de la hembra.


SISTEMA DE GNEROS
ES
sistema de gneros
IT
sistema sessuato/fondato sul
genere
DA
knsidentitetsskabende system
NL
gendersysteem
DE
Geschlechterordnung
PT
sistema social de gnero
EL

FI
sukupuolijrjestelm
EN
sex/gender system
SV
genussystem
FR
sistme social de genre
Conjunto de estructuras socioeconmicas y polticas que mantiene y perpeta los roles
tradicionales masculino y femenino, as como lo clsicamente atribuido a hombres y a
mujeres (vase "Contrato basado en las diferencias de gnero").

T

TASA DE ACTIVIDAD
ES
tasa de actividad
IT
tasso di attivit
DA
erhvervsfrekvens
NL
arbeidsdeelname/participatiegraad
DE
Erwerbsquote
PT
taxa de actividade
EL



FI
tysskyntiaste
EN
activity rate
SV
frvrsfrekvens
FR
taux d'activit
Relacin entre la poblacin activa y la poblacin en edad laboral (de edad comprendida
entre 15 y 64 aos).


TASA DE INACTIVIDAD
ES
tasa de inactividad
IT
tasso di inattivit
DA
frekvens af ikke-erhvervsaktive
NL
inactieven
DE
quote der Nichterwerbsttigen
PT
taxa de inactividade
EL

FI
tymarkkinoiden ulkopuolella
olevien osuus
EN
inactivity rate
SV
andelen ej i arbetskraften
FR
taux d'inactivit
Expresin, en porcentaje de la poblcin en edad laboral (de edad comprendida entre 15 y
64 aos), del conjunto de las personas no clasificadas como empleadas o
desempleadas.


TASAS DE PARTICIPACIN
ES
tasas de participacin
IT
tassi de partecipazione
DA
deltagelsesfrekvens
NL
participatiegraad
DE
Beteiligungsquoten
PT
taxas de participao
EL

FI
osallistumisaste
EN
participation rates
SV
deltagarfrekvens
FR
taux de participation
ndice de participacin de un grupo dado -por ejemplo, mujeres, hombres, familias
monoparentales, etc.- expresado en porcentaje de la participacin global, generalmente
en el empleo.


TECHO DE VIDRIO
ES
techo de vidrio
IT
glass ceiling (soffitto di cristallo,
soffitto di vetro)
DA
glasloft
NL
glazen plafond
DE
"glserne Decke"
PT
tecto de vidro
EL

FI
lasikatto
EN
glass ceiling
SV
glastak
FR
plafond de verre
Barrera invisible resultante de un complejo entramado de estructuras en organizaciones
dominadas por varones, que impide que las mujeres accedan a puestos importantes.


TRABAJO A DOMICILIO
ES
trabajo a domicilio
IT
lavoro a domicilio
DA
hjemmearbejde
NL
thuiswerk
DE
Heimarbeit
PT
trabalho no domiclio
EL
'
FI
kotona tehtv ty
EN
homework
SV
arbete i hemmet
FR
travail domicile
Trabajo remunerado realizado por una persona en su hogar o en otro lugar que decida,
con excepcin del lugar de trabajo de su empresario, cuyo resultado es un producto o
servicio segn lo especificado por ste, independientemente de quin proporcione el
equipo, materiales u otros elementos utilizados (convenio n 177 de la OIT).


TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
ES
trabajo a tiempo parcial
IT
lavoro a tempo parziale
DA
deltidsarbejde
NL
deeltijdarbeid
DE
Teilzeitarbeit/Teilzeitbeschftigung
PT
emprego/trabalho a tempo
parcial
EL

FI
osa-aikaty
EN
part-time employment
SV
deltidsarbete
FR
travail temps partiel
Empleo con horario laboral ms corto que el habitual o estndar.


TRABAJO COMPARTIDO
ES
trabajo compartido
IT
condivisione del lavoro
DA
jobdeling
NL
duobaan
DE
Job-sharing
PT
partilha do trabalho
EL



FI
tyn jakaminen
EN
job sharing
SV
arbetsdelning
FR
emploi partag
Situacin en que un empleo, su remuneracin y sus condiciones, son compartidos por
dos (por regla general) o ms personas que trabajan segn un plan o unos turnos
determinados.


TRABAJO NO REMUNERADO
ES
trabajo no remunerado
IT
lavoro non retribuito/non
remunerato
DA
ulnnet arbejde
NL
onbetaalde arbeid
DE
unbezahlte/unentgeltliche Arbeit
PT
trabalho no remunerado
EL

FI
palkaton ty
EN
unpaid/unremunerated work
SV
oavlnat arbete
FR
travail non rmunr
Trabajo que no conlleva remuneracin directa u otra forma de pago (vase
"reconocimiento y valoracin del trabajo no remunerado").


TRABAJO REMUNERADO
ES
trabajo remunerado
IT
lavoro retribuito
DA
lnnet arbejde
NL
betaalde arbeid
DE
bezahlte Arbeit
PT
trabalho remunerado
EL

FI
palkkaty
EN
paid work
SV
avlnat arbete
FR
travail rmunr
Trabajo por el que se recibe una remuneracin en metlico o en especie.


TRATA DE SERES HUMANOS/DE MUJERES Y NIOS
ES
trata de seres humanos/de
mujeres y nios

IT
tratta di esseri umani/donne e
bambini
DA
menneskehandel med kvinder og
brn

NL
mensenhandel/vrouwen- en
kinderhandel
DE
Menschenhandel/Frauen- und
Kinderhandel

PT
trfico de seres humanos/de
mulheres e crianas
EL

/

FI
ihmiskauppa/nais- ja lapsikauppa
EN
trafficking/trading in human
beings/in women and chlidren

SV
mnniskohandel/handel med
kvinnor och barn
FR
traite des tres humains/des
femmes et des enfants

Comercio con seres humanos, fundamentalmente mujeres y nios, para convertirlos en
esclavos modernos: mano de obra barata o explotacin sexual (vase "Comercio
sexual").


TRATO PREFERENTE
ES
trato preferente
IT
tratamento preferenziale
DA
fortrinsbehandling
NL
voorkeursbehandeling
DE
bevorzugte Behandlung
PT
tratamento preferencial
EL

FI
erityiskohtelu
EN
preferential treatment
SV
positiv srbehandling
FR
traitement prfrentiel
Trato dado a una persona o un grupo de personas, de modo que puedan alcanzar ms
beneficios, derechos, oportunidades o mejor acceso o situacin que otra persona o
grupo. Puede utilizarse de manera positiva, mediante una accin positiva destinada a
eliminar una prctica discriminatoria previa, o negativa, si se pretende mantener
diferencias o ventajas de una persona o conjunto de personas sobre otras.


TUTORA/MENTORA
ES
tutora/mentora
IT
tutoraggio
DA
mentorordning
NL
mentorschap
DE
"Mentoring"
PT
tutoria
EL

FI
mentorointi
EN
mentoring
SV
mentorskap
FR
tutorat
Relacin privilegiada que hace posible el aprendizaje y la experimentacin, la realizacin
del propio potencial y la adquisicin de nuevas capacidades, a travs de un proceso en
que una persona, el tutor, presta apoyo a la carrera y al crecimiento personal de otra, el
tutorando, al margen de la relacin habitual entre superior y subordinado. Cada vez se
est recurriendo ms a la tutora para fomentar el desarrollo personal y profesional de las
mujeres.


V
VIOLENCIA DOMSTICA/VIOLENCIA EN LA FAMILIA
ES
violencia domstica/violencia en
IT
violenza in ambito
la familia domestico/familiare
DA
vold i hjemmet/familien
NL
huiselijk geweld/geweld binnen
het gezin
DE
husliche Gewalt/Gewalt in der
Familie

PT
violncia domstica/na famlia
EL
/


FI
perhevkivalta
EN
domestic violence/family
violence

SV
vld i hemmet/vld inom
familjen
FR
violence domestique/dans la
famille

Toda forma de violencia fsica, sexual o psicolgica que pone en peligro la seguridad o el
bienestar de un miembro de la familia; recurso a la fuerza fsica o al chantaje emocional;
amenazas de recurso a la fuerza fsica, incluida la violencia sexual, en la familia o el
hogar. En este concepto se incluyen el maltrato infantil, el incesto, el maltrato de mujeres
y los abusos sexuales o de otro tipo contra cualquier persona que conviva bajo el mismo
techo.


VIOLENCIA SEXISTA
ES
violencia sexista
IT
violenza connessa al sesso
DA
knsbaseret vold
NL
seksueel geweld
DE
geschlechtsbezogene Gewalt
PT
violncia ligada ao sexo/violncia
sexual
EL

FI
sukupuolistunut vkivalta
EN
gender-based violence/sexual
violence

SV
knsrelaterad vld
FR
violence lie au genre/sexe
Todo tipo de violencia ejercida mediante el recurso o las amenazas de recurrir a la fuerza
fsica o al chantaje emocional; se incluye la violacin, el maltrato de mujeres, el acoso
sexual, el incesto y la pederastia.