Vi Convención Colectiva 2 de Enero 2.012

Sindicato (SITE) Lcdo. Especialista Ivn Bravo (ivanbravoh@hotmail.com.
1

VI CONVENCION COLECTIVA
(IX CONTRATO COLECTIVO)
DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
DE LA EDUCACIN
DEPENDIENTE DE LA GOBERNACION
DEL
ESTADO PORTUGUESA.

2011-2013.

Sindicato (SITE) Lcdo. Especialista Ivn Bravo (ivanbravoh@hotmail.com. 2

CAPITULO I
CLUSULA N 1
DEFINICIONES

A los fines de la correcta interpretacin, aplicacin y cumplimiento de la
presente convencin colectiva, que regirn las condiciones de trabajo entre el
Ejecutivo del Estado Portuguesa, las partes convienen de mutuo acuerdo en establecer
las siguientes definiciones:
1.-LAS PARTES: Las partes que convienen y se obligan, en la presente
Convencin Colectiva de Trabajo son:
1.1.- PATRONO: Gobernacin del Estado Portuguesa,
1.2.- SINDICATO:
1.2.1.- SUEEP.
1.2.2.- SINAFUM-PORTUGUESA.
1.2.3.- SINDITEP FILIAL FENATEV.
1.2.4.- SUITEEP FILIAL FENTRASEP.
1.2.5.- SINVEMAP FILIAL FVM
1.2.6.- SINDICATO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL ESTADO
PORTUGUESA.
1.2.7.- SINEP FILIAL FETRAENSEANZA.
1.2.8.- SITE FILIAL DE FETRASINED.
1.2.9.- SPTD FILIAL FETRAMAGISTERIO.
1.2.10.-SINADEP.
2.- SALARIO INTEGRAL: Conjunto de beneficios recibidos por el trabajador
de la educacin, que complementan y fortalecen el poder adquisitivo y el bienestar de
la familia.
2.1.- DE LAS PRIMAS UNIVERSALES MENSUALES: Denominacin que
define la compensacin econmica percibida peridicamente por los trabajadores de


la educacin, que forman parte del salario integral. Segn lo establecido en articulo
133 de la Ley Orgnica del Trabajo
2.3.- ANTIGEDAD: Se refiere al tiempo de servicio acumulado por el
trabajador de la educacin en la administracin pblica; nacional, Estadal,
Municipal, Institutos Autnomos y/o empresas del Estado.
2.4.-COMPENSACION SALARIAL: Denominacin que define la
compensacin econmica percibida por los Trabajadores de la Educacin
legtimamente causada, la cual forma parte integral del salario.
2.5.- SISTEMA INTEGRAL DE SALUD AUTOADMINISTRADO DEL
ESTADO PORTUGUESA (S.I.S.S.E.P.), Servicio Asistencial Auto-administrado
de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad para los docentes y sus beneficiarios
dependientes de la Gobernacin del estado Portuguesa
2.6.- DISCAPACIDAD: Es la condicin fsica y/o mental que presenta un
Docente para no seguir ejerciendo su labor educativa.
2.7.- SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los
sindicatos facultados, para la administracin de la presente convencin colectiva
PARGRAFO PRIMERO: La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a
partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva de los trabajadores
de la educacin en reconocer cada una de las definiciones contenidas en las actas
convenios, convencimientos y en las cinco (5) anteriores convenciones colectivas de
los trabajadores de la educacin y de los contratos colectivos: I ,II ,III,IV ,V ,VI, VII
y VIII al igual que en los convenios internacionales que forman parte integrante e
inherentes a la presente convencin colectiva del trabajo.

CAPITULO II
DEL SISTEMA DE REMUNERACION Y SALARIO INTEGRAL

CLUSULA N 2
SISTEMA DE REMUNERACIN Y SALARIO INTEGRAL

La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente convencin, en otorgar un incremento salarial a todos los educadores y
educadoras: activos, interinos, jubilados o pensionados, distribuido de la siguiente
manera, 40% a partir de 08 de julio de 2.011 previa disponibilidad presupuestaria y


financiera, mas un 08% a partir del 01 de enero de 2012, ms un 08 % a partir del 01
de julio de 2.012
TABLA DE SUELDO BASICO POR JORNADA DE SERVICUO 2012-2013
BASE 36 HORAS

A PARTIR
DEL 01 01 2012
A PARTIR
DEL 01 07 2012
DOC. I 2.603,13 2.811,39
DOC. II 2.680,66 2.895,11
DOC. III 2.791,24 3.014,54
DOC. IV 2.901,13 3.133,23
DOC. V 3.341,55 3.608,87
DOC. VI 3.856,09 4.166,74
DOC. TSU 2.463,40 2.660,47
LICD. PND 2.6003,13 2.811,39
TSU PND 2.461,78 2.658,72
Br. DOC. 1.937,75 2.092,77
Br. ND 1.726,17 1.864,27

Se le aplicara este tabulador a los sub-directores y directores segn lo establecido en la
IV convencin colectiva
PARGRAFO PRIMERO: Este incremento se aplicar a los Docentes Jubilados y
Pensionados por incapacidad, en la misma oportunidad acordada para los Trabajadores de la
Educacin activa.


TABLA DE SUELDO BASICO POR JORNADA DE SERVICUO 2012-2013
BASE 33,33 HORAS

A PARTIR
DEL 01 01 2012
A PARTIR
DEL 01 07 2012
DOC. I 2.410,07 2.602,87
DOC. II 2.481,84 2.680,39
DOC. III 2.584,22 2.790,96
DOC. IV 2.685,96 2.900,84
DOC. V 3.093,75 3.341,22
DOC. VI 3.571,95 3.857,70
DOC. TSU 2.280,70 2.463,16
PND 2.410,07 2.602,87
Br. DOC. 1.794,03 1.937,56
Br. ND 1.598,15 1.726,01

Pargrafo segundo. La gobernacin del estado Portuguesa se compromete a pagar a
todos los educadores y educadoras activo, contratados, pensionado y jubilados, la cantidad
nica de bolvares cuatro mil quinientos (Bs 4.500,00), como compensacin por el retardo
de la firma de la VI (sexta) convencin colectiva, as mismo dicho compromiso ser honrado
el 30 de junio del ao 2012.


CLUSULA N 3
DE LAS PRIMAS UNIVERSALES MENSUALES

La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva a pagar las Primas Universales Mensuales en la
siguiente manera:

PRIMAS
A PARTIR DEL
01-01-2012
A PARTIR
DEL
01-07 -2012

A Prima de Antigedad
10 Bs.F.
Se mantiene
10Bs.F
Se mantiene
Por cada ao de servicio
B
Prima de transporte

120 Bs.F. 140 Bs.F.

C
Primas de Aspectos
propios del Ejercicio
Docente

120 Bs.F.
140Bs.F

CLUSULA N 4
PRIMA: EDUCACION ESPECIAL

La Gobernacin del estado Portuguesa conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer 80,00 Bs.F. de
compensacin econmica mensual a todos los trabajadores de la educacin que
presten sus servicios como especialista en educacin especial.

CONCEPTO
APARTIR DEL 01-01.2012 APARTIR DEL 01-07.2012
TOTAL
BS
INGREMENTO
BS
TOTAL
BS
INGREMENTO
BS
TOTAL
BS
COMPENSACION
EDUCACION
ESPECIAL
80,00 0,00 80,00 0,00 80,00


CLUSULA N 5

PRIMA POR JERARQUIA
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar una Prima de Jerarqua a los
docentes titulares, para compensar el esfuerzo en el cumplimiento de las funciones de
direccin, coordinacin y supervisin administrativa escolar. Esta prima ser pagada
en la forma que indica el cuadro siguiente:

Denominacin del Cargo

Monto en Bsf. y a partir de
01 enero de 2012
Docente Coordinador Diurno

150,00 Bs.F.

Docente Coordinador Nocturno

150,00 Bs.F.
Docente Subdirector

250,00 Bs.F.
Docente Director

360,00 Bs.F.
Docente Supervisor

400,00 Bs.F.

PARGRAFO NICO: Los cargos de jerarqua se ejercen con dedicacin a
tiempo completo de 36 horas semanales. Queda entendido que esta prima se pagar a
los Profesionales de la Docencia Titulares, previa evaluacin del desempeo, segn lo
que establecido en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, y la clausula
N 17 del IV Contrato Colectivo del ao 2004.


CLUSULA N 6

DE LAS BONIFICACIONES ANUALES

presente Convencin Colectiva en otorgar a los Trabajadores de la Educacin
Activos, Jubilados, Pensionados e interinos las Bonificaciones Anuales que se
especifican en la siguiente tabla:

CLUSULA

A partir del 01-07-2011

A

BONIFICACIN DE FIN DE AO

Noventa das (90) del
Salario integral

B

BONO VACACIONAL.
Setenta das (70) del
Salario integral
C

BONO RECREACIONAL DEL
JUBILADO Y PENSIONADO.
Cincuenta das (50) del
Salario de la pensin

D
AJUSTE SALARIAL 04 SEMANAS
COMPENSATORIAS. CLAUSULA 22 III
C.C. 2004
Semanas 49, 50, 51 y 52

CLUSULA N 7
BONO DE ALIMENTACIN

La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a cancelar a los trabajadores de la
educacin Activos e interinos, un Bono de Alimentacin. El pago se har con
fundamento en el 50% de la Unidad Tributaria con la cual se ha calculado el
presupuesto educativo de cada ao.


PARGRAFO NICO: Queda entendido que cuando el Trabajador de la Educacin
se encuentre de reposo mdico, comisin de servicio, licencia sindical u otro tipo de
licencia, se le cancelar su bono de alimentacin completo; en correspondencia con la
clusula 43 del II Contrato Colectivo.

CLUSULA N 8
RECONOCIMIENTO DE TITULO DE POST GRADO

presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Trabajadoras y
Trabajadores de la Educacin que hayan obtenido un Ttulo de Post-grado en
Educacin (Especializacin, Maestra o Doctorado) una compensacin econmica
mensual en base al siguiente tabulador:

TITULO DE POST-GRADO

COMPENSACIN PORCENTUAL EN BASE
AL SALARIO MENSUAL

Especializacin 25%
Maestra 33%
Doctorado 35%

PARAGRO PRIMERO: Se adquiere el derecho a este beneficio, desde el momento
cuando son consignados los documentos por parte del Trabajador de la Educacin
ante la Direccin de Recursos Humanos de la Gobernacin del estado Portuguesa, y
esta realizar el pago respectivo con carcter retroactivo desde la fecha de
presentacin de dichos recaudos, segn disponibilidad presupuestaria y financiera.
PARAGRO SEGUNDO: este beneficio se har extensivo aquellos trabajadores que
para la fecha de ser jubilado o pensionado, siempre y cuando hayan concluido su
carga acadmica. Segn disposicin presupuestaria y financiera. Se adquiere el


derecho al pago una vez consignado los documentos por parte del docente ante el
despacho respectivo.

CLUSULA N 9
PAGO A LOS DOCENTES INTERINOS
presente Convencin Colectiva de Trabajo en cancelar a los docentes interinos los
aportes correspondiente a la caja de ahorro, Prima Geogrfica tal como se cancela a
los docentes ordinarios, incluyendo Prima por Antigedad, Aspecto Propios del
Docente, Prima de Transporte y dems beneficios obtenidos por los docentes
ordinarios, todo con fundamento en el principio constitucional de igual trabajo igual
salario establecido en el Articulo 91de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.

CLUSULA N 10
SALARIO EN CASO DE SUPLENCIAS
La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar al suplente debidamente
autorizado y de acuerdo al ttulo que posea, el pago del salario igual al estipulado en
el sistema de remuneraciones establecidas para los docentes en esta convencin
colectiva. Dicho pago deber hacerse de manera Semestral, de conformidad con lo
establecido en los Articulo 91 de la Constitucin de la Republica Bolivariana de
Venezuela y Artculo N 135 de la Ley Orgnica del Trabajo expresa que: IGUAL
TRABAJO IGUAL SALARIO y la Resolucin N 179 del 15 de Septiembre de 1999,


emanado del Ministerio del Poder Popular para la Educacin. A base del siguiente
tabulador:
CATEGORIA AO 2012
PROF. / LCDO. 86,76 BF. diario
T.S.U. 82,18 BF. diario
BACHILLER DOCENTE 64,58 BF. diario
DOCENTE N/G 57,53 B.F. diario

CLUSULA N 11
APORTE PARA LA SEMANA DEL EDUCADOR

La Gobernacin del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en dar una asignacin de dos salarios
mnimos, para cada sindicato signatario el cual ser pagadero en la primera quincena
de diciembre, para la semana del educador a celebrarse el 15 de enero, segn lo
establecido en la clausula 33 del II Contrato Colectivo.

CLUSULA N 12
DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO

La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo a entregar anualmente la cantidad de
veinticinco bolvares (25,00 Bs.) por cada afiliado, a cada organizacin signataria
como contribucin para fomentar el desarrollo cultural y deportivo de los trabajadores
de la educacin a su servicio, pagadero en la primera quincena de noviembre


CLAUSULA N 13
ESTUDIANTES POR AULA O AMBIENTE ESCOLAR
La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en disminuir progresivamente el
nmero de estudiantes por aula a los fines de garantizar la calidad de la Educacin y
la atencin a la matricula escolar al prestar apoyo pedaggico al educando. La
disminucin del nmero de estudiantes por aulas se har en forma progresiva y
concomitante con el mejoramiento de la infraestructura escolar, con la construccin
de nuevas aulas y la incorporacin de Profesionales de la Docencia para ampliar la
atencin matricular que tiene objeto asegurar a toda persona el acceso, permanencia y
culminacin en el sistema Educativo considerando que la educacin es un derecho
humano y deber social fundamental del Estado. Este proceso de disminucin de la
matricula escolar progresiva se har a partir del ao escolar 2011-2013, tomando en
cuenta el cuadro que se presenta a continuacin, de acuerdo a la disponibilidad de
aulas y recursos docentes en cada regin del Pas, sin menoscabo de la atencin
matricular y la calidad de la Educacin.


Niveles y Modalidades (subsistemas) Numero actual
por aula
Disminucin
Progresiva
Educacin Inicial 30 25
Educacin. Primaria y Media General 38 35
Educacin de Jvenes, Adultos y
Adultas ( Parasistemas )
34 30

Educacin Especial

Impedimentos fsicos

Dificulta para el Aprendizaje

Retardo Mental

Dificultad Visual y Auditiva

Talento

Autismo

Trabajo prctico, taller, laboratorio,
Educacin fsica, formacin para el
trabajo y educacin para las artes.
08

12

12

08

08

12

06

19
06

08

10

06

06
10

04

15


CAPITULO III
CLAUSULAS RELATIVAS A LA ASISTENCIA,
PREVISIN Y SEGURIDAD SOCIAL
CLUSULA N 14
DE LA ADMINISTRACIN DEL SISTEMA INTEGRAL SOCIALISTA
DE SALUD
DEL ESTADO PORTUGUESA (S.I.S.S.E.P.)

presente Convencin Colectiva de Trabajo, en establecer contralora social en el
marco de la auto-administracin del Sistema Integral Socialista de Salud del estado
Portuguesa (S.I.S.S.E.P), sustentado en los principios de participacin, protagonismo,
corresponsabilidad, eficiencia, contralora y seguridad social, que garantice la
prestacin del servicio de calidad a nivel nacional para satisfacer las necesidades en
materia de previsin y preservacin de la salud. En atencin al Artculo 86 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Los Trabajadores de la
Gobernacin en su condicin de afiliados, ejercern la contralora social en cada uno
de los catorce (14) municipios, con la finalidad de coadyuvar con su vigilancia en el
cumplimiento de la gestin administrativa segn lo establecido en la normativa
correspondiente. As mismo, conviene en restablecer el principio, propsito y razn
del (S.I.S.S.E.P.) y la genuina vocera de los trabajadores.

De igual forma a partir de la firma y deposito de la presente convencin colectiva de
trabajo en mantener y mejorar el (S.I.S.S.E.P.) con una cobertura que garantice, la
atencin de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (H.C.M.), por un monto de 30.000
Bs.F. A la profundizacin y mejora de la proteccin social integral de la salud de los
trabajadores y trabajadoras de la educacin a su servicio, que ampare a las
trabajadoras y los trabajadores de la educacin activos en condicin de ordinarios e


interinos y pensionados por jubilacin o incapacidad, padre, madre, conyugue o
concubinario e hijos hasta veintisiete (27) aos de edad, segn lo establecido en el
condicionado. Mayores de esa edad con discapacidad fsica o mental clnicamente
comprobada o hasta la edad de veintisiete (27) aos para aquellos que estn cursando
estudios universitarios.

As mismo se cubrir con un monto que oscilar entre 10.000 Bs. Parto normal y
12.000 Bs. por Cesara para las trabajadoras de la educacin activas, interinas,
conyugues, pensionadas y/o jubiladas, las trabajadoras percibirn un incentivo por
utilizar los centros pblicos de salud del estado de cinco mil Bs.f. (5.000,) Bs.f por
parto, tramitado a travs de la oficina de Recursos Humanos de la gobernacin del
Estado Portuguesa, la experiencia favorable ser acumulada anualmente con el fin de
fortalecer los departamentos de salud primario, en este sentido, la diferencia por
concepto de parto o cesrea ser distribuido en porcentajes de 50% para el sector
pblico a travs de donaciones de material mdico quirrgico, insumos o
implementos mdicos para el fortalecimiento del rea de maternidad y el 50%
restante se asumir como economa para el SISSEP pudiendo ser redistribuido en
diversas solicitudes. El 100% ser deducible de la cobertura de la asegurada. Las
organizaciones sindicales firmante de la presente convencin, tendr una vocera de
contralora activa para hacer seguimiento y evaluar, conjuntamente con el
contratante en forma trimestral la prestacin del servicio a los trabajadores de la
educacin y la aseguradora del servicio.

PARGRAFO PRIMERO: Queda expresamente entendido que en caso de que
ambos cnyuges sean Trabajadores de la Educacin amparados por esta Convencin
Colectiva, el beneficio de la Cobertura del Seguro de Hospitalizacin, Ciruga y
Maternidad quedar de la siguiente manera: 100% en su condicin de titular y en caso


de requerir por complicaciones mdica, y previo estudio mdico y administrativo del
SISSEP, se podr transferir el 50% de su conyugue deducible de su cobertura.

PARGRAFO SEGUNDO: Queda expresamente entendido que en aquellos casos
donde dos (2) o ms Afiliados Titulares Trabajadores de la Educacin que estn
unidos por el segundo grado de consanguinidad (hermanos) el beneficio de la
Cobertura del Seguro de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad a favor de los Padres
ser de la siguiente manera: se incluir como carga econmica de uno slo de los
Afiliados Titulares con el 100 por ciento y con el 50 por ciento del otro afiliado
titular.

PARGRAFO TERCERO: El estado debe garantizar el ingreso a las clnicas y
centros hospitalarios de salud pblica, a los docentes y sus familiares amparados, con
un cuadro hospitalario de emergencia.
PARAGRAFO CUARTO: La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga a partir
de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en suministrar a todos
los Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin Activos, Interinos, Jubilados y
Pensionados; medicamentos, prtesis y cualquier tipo de material que bajo
prescripcin mdica soliciten los Trabajadores; incluyendo las enfermedades
terminales a travs del (S.I.S.S.E.P.)

CLAUSULA N 15
AYUDA PARA LOS DOCENTES CON HIJOS CON DISCAPACIDAD
presente Convencin Colectiva de Trabajos, se compromete otorgar una ayuda de
trescientos (300) Bs. mensual para los gastos de educacin de los hijos con
discapacidad, de los educadores activos, interinos jubilados, pensionados.


CLUSULA N 16
PENSIN POR INCAPACIDAD O ALGUNA DISCAPACIDAD

La Gobernacin del Estado Portuguesa, se obliga a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pensionar a los Trabajadores de la
Educacin titulares e interinos a su servicio, que queden incapacitados o
discapacitado permanentemente, para continuar prestando sus labores. El monto de la
pensin ser calculado de acuerdo al salario establecido en el artculo 133 de la Ley
Orgnica del Trabajo, conforme a la siguiente escala para la pensin de incapacidad:
AOS DE SERVICIO % DE PENSIN POR INCAPACIDAD
05 a 10 aos 62%
11 a 15 aos 72%
16 a 20 aos 82%
21 a 24 aos 92%


Y conforme a la siguiente escala para la pensin de discapacidad:

AOS DE SERVICIOS PENSION DE DISCAPACIDAD
DE 5 A 10 CUMPLIDOS DE
SERVICIOS
62 % ULTIMO SALARIO NORMAL
SERVICIOS
SERVICIOS
SERVICIOS

A partir de veinticinco (25) aos cumplidos de servicio en adelante, se aplicar la
tabla acordada para la jubilacin.
PARGRAFO NICO: la pensin por discapacidad ser objeto de ajustes
peridicos en la misma proporcin en que sea incrementado el salario integral de los
educadores.
PARAGRAFO SEGUNDO: queda entendido que los casos excepcionales sern
canalizados a travs de la Junta de Dialogo Laboral y Acadmico.

CLUSULA N 17
PENSIN DE SOBREVIVIENTE

La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del Trabajador de la


Educacin, activo en condicin de ordinario e interino o pensionado por jubilacin e
incapacidad, en otorgar de por vida una pensin de sobreviviente: Al cnyuge,
concubina o concubino a los hijos menores de 18 aos de edad, a los hijos mayores
de 18 aos de edad hasta los 25 aos que estn realizando estudios de Educacin
Superior debidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 aos de edad con
incapacidad fsica o mental debidamente comprobada que no tenga hijos ni este
casado y a los ascendientes, en caso de fallecimiento de un trabajador de la
educacin activo la pensin se asignara de la siguiente manera:

AOS DE SERVICIO `PENSION DE SOBREVIVIENTE
DE 5 A 10 AOS CUMPLIDOS DE SERVICIO 62 % ULTIMO SALARIO NORMAL
DE 11A 15 AOS CUMPLIDOS DE SERVICIO 72 % ULTIMO SALARIO NORMAL
DE 16 A 20 AOS CUMPLIDOS DE SERVICIO 82 % ULTIMO SALARIO NORMAL
DE 21A 24 AOS CUMPLIDOS DE SERVICIO 92 % ULTIMO SALARIO NORMAL
DE 25 AOS O MAS 100 % ULTIMO SALARIO NORMAL

PARGRAFO PRIMERO: Se entender que la solicitud de pensin de
sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso legal, cuando los beneficiarios de la
misma efectan la peticin ante la Direccin de Recursos Humanos de la
Gobernacin del estado Portuguesa, an cuando la solicitud no est acompaada de
todos los documentos requeridos. Por fallas imputables a la administracin publica.
PARGRAFO SEGUNDO: La pensin de sobrevivencia ser objeto de ajustes
peridicos en la misma proporcin porcentual en que sea incrementado el sueldo base
del Trabajador de la Educacin Activo. El incremento de la pensin ser distribuido
proporcionalmente entre los beneficiarios.


PARGRAFO TERCERO: Queda entendido que los casos excepcionales sern
canalizados a travs de la Junta de Dilogo, Laboral y Acadmico.

CLUSULA N 18
SERVICIOS FUNERARIOS
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar un servicio de previsin
funeraria con una cobertura de Diez mil Bolvares (Bs 10.000,oo) para el ao 2012 y
Doce mil bolvares (Bs 12.000,oo) para el ao 2013, en caso de fallecimiento de un
Trabajador de la Educacin activo, interino, jubilado o pensionado, cnyuge o
concubinario y a los hijos e hijas y discapacitados, que estn bajo la dependencia del
trabajador o trabajadora y los padres sin lmite de edad.

CLUSULA N 19
PERMISO PRE Y POST- NATAL

presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer a las trabajadoras de la
educacin permiso remunerado, por descanso Pre-natal de (61) das hbiles docentes
y (89) das hbiles docentes por el Post-natal. El cual puede ser acumulado o no a
voluntad de la parturienta, previa autorizacin del facultativo tratante. Igualmente el
Padre, gozar de inamovilidad laboral y disfrutar de catorce das (14) por el parto
simple y veintin (21) das por el parto mltiple de permiso continuo a partir del
nacimiento del Hijo (s) o Hija (s) de acuerdo al Ordenamiento Jurdico vigente


CLAUSULA N 20
LICENCIA REMUNERADA PARA ASISTENCIA

La Gobernacin del estado Portuguesa, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, se obliga, en reconocer y cumplir con la concesin
obligatoria y remunerada de las Licencias o Permisos previstas en el artculo 111 del
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente en sus diecisis numerales all
especificados y sern de concesin no remunerada, las indicadas en el artculo 112 de
dicho reglamento en sus cuatro numerales, as mismo se conceder la licencia
sabtico (ao sabtico) tal como lo prev el artculo 114 del reglamento citado.
Igualmente, La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a conceder Licencia
Remunerada por un (1) ao; anualmente a diez (10), uno (1) por cada organizacin
sindical signatarias para que realicen estudios de Post-grado en Materias afines
con la Educacin, en el Exterior. Comprometindose a consignar Constancia y/o
Ttulo una vez concluido los estudios.

PARARAFO UNICO: queda entendido que la Gobernacin del estado Portuguesa
convienen en otorgar licencia remunerada a los trabajadores y trabajadoras que deban
asistir, atender y acompaar a uno de sus descendientes y ascendientes ( padre o
madre), conyugue o concubinario que se encuentre bajo una afeccin de salud que
ocasionen alguna discapacidad a juicio del facultativo tratante, cuyos informes
mdicos estn debidamente certificados por la junta mdica del Sistema Integral
Socialista de Salud del estado Portuguesa ( S.I.S.S.E.P), o en su defecto por un
organismo pblico de salud. El permiso o licencia ser por un lapso no mayor de un
ao sujeto a la evaluacin mdica. Segn lo establecido en la V convencin colectiva
nacional aprobada en el ao 2.009


CAPITULO IV
DE LA FORMACIN PERMANENTE
CLUSULA N 21
CONSEJO DE DIALOGO LABORAL Y ACADEMICO

La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga a partir de la firma de la
presente convencin colectiva, en conformar de manera conjunta una Junta de Dialogo
Laboral y Acadmicas. Con la finalidad de fortalecer la calidad de la Educacin en el
estado. Esta Junta se instalar a los treinta (30) das hbiles de firmada esta Convencin y
para su funcionamiento elaborara su Reglamento ajustado a la Ley. En ese sentido conocer
dicho consejo de la formulacin sobre la base del debate y la discusin de temas como
(desarrollo escolar, mantenimiento de la planta fsica de las instituciones y jornadas de
trabajo voluntario entre otros), la elaboracin de planes y proyectos que sern presentados
ante el gobierno regional para su consideracin y puesta en prctica.

CLAUSULA N 22
CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACION PERMANENTE

La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga, a partir de firma de la presente
convencin colectiva en suscribir, Convenios con las Universidades pblicas para
garantizar y aplicar los programas de formacin permanente para los Trabajadores
de la Educacin.


CLUSULA N 23

DOCENTE INVESTIGADOR
La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga, a partir de firma de la presente
convencin colectiva; en contribuir con la Investigacin en las diferentes reas de la
Educacin, en clasificar en la Categora Docente V a las y los Profesionales de la
Docencia que tengan trece (13) aos de servicio en la educacin y hayan obtenido el
Titulo de Magister o Doctor en reas relacionadas con la Educacin debidamente
acreditado y obtenido en una Universidad.

CAPITULO V
CLUSULAS DE CARCTER SINDICAL Y VIGENCIA DE LA
CONVENCION.

CLAUSULA N 24
VIGENCIA Y DURACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA

La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga, a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de dos (02)
aos, contados a partir de la firma y depsito de la misma por ante la Gobernacin del
Estado Portuguesa, queda entendido que durante ese lapso las partes se obligan a
cumplir fielmente lo aqu pactado. De igual manera, las Organizaciones Sindicales
signatarias adquieren el derecho a presentar un Proyecto de Convencin Colectiva de
Trabajo en el transcurso de los noventa (90) das de anticipacin al vencimiento de la
presente Convencin Colectiva.


CLUSULA N 25
IMPRESIN DE LA PRESENTE CONVENCIN

La Gobernacin del estado Portuguesa, se obliga, a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en imprimir o sufragar los costos de
impresin, del contenido de la presente Convencin Colectiva a razn de un ejemplar
por cada cinco (05) educadores activos, interinos y jubilados dependientes de la
Direccin de Educacin. Esto se distribuir, de manera equitativa entre las
Organizaciones sindicales signatarias en cada Municipio y en cada Plantel, a ms
tardar a los treinta (30) das siguientes a la firma de la presente Convencin Colectiva
de Trabajo.

CLAUSULA N 26

DEL PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LOS TRABAJADORES.

La Gobernacin del estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma y depsito
de la presente convencin colectiva de trabajo, en reconocer como patrimonio de
proteccin y amparo de los trabajadores (as) de la educacin, los tratados, convenios,
pactos y convenciones relativas a los derechos humanos y especficamente a los
derechos a la educacin y al trabajo, suscritos y ratificados por la Repblica
Bolivariana de Venezuela.
Tambin aquellos acuerdos sindicales, gremiales, acadmicos, educativos,
econmicos, profesionales, deportivos, sociales y culturales suscritos a favor del
magisterio venezolano en su larga historia y lucha por ms y mejores condiciones de
trabajo; por tanto se tendrn como vigentes y as se conviene, tales como las actas
convenios, convencimientos en los anteriores contratos colectivos sobre condiciones
de trabajo: primero, segundo y tercer contrato colectivo, primera (I) Convencin


Colectiva de Trabajo (IV contrato colectivo), segunda (II) Convencin Colectiva de
Trabajo (V contrato colectivo), tercera (III) Convencin Colectiva de Trabajo (VI
contrato colectivo), cuarta (IV) Convencin Colectiva de Trabajo (VII contrato
colectivo) y quinta (V) Convencin Colectiva de Trabajo (VIII contrato colectivo).
Igual tratamiento de proteccin y patrimonio legal para esta convencin, tendrn los
convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T). Suscritos o
ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela.

ADDENDUM
Nosotros los trabajadores y trabajadoras de la Educacin, Docente,
Administrativo y Obreros, nos comprometemos con el Gobierno Regional y con
nuestro pueblo a poner todas nuestras capacidades y esfuerzo con el fin de cumplir a
cabalidad con los programas emanados del Ministerio del Poder Popular para la
Educacin y la Direccin Regional de Educacin; preservar y poner en practica
mecanismos que minimicen la desercin escolar. Todo esto con el fin propsito de
garantizar una educacin de calidad.

Vi Convención Colectiva 2 de Enero 2.012

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