Proyecto de Inserción Laboral - Ciencia Política

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO
FACULTAD DE CIENCIA POLTICA Y RR.II

Planificacin social

Trabajo final

Proyecto de Insercin laboral para la carrera
de Ciencia Poltica

Preparado por
De Michele Cecilia
Perren Natalia

Proyecto de Insercin laboral de la Facultad de Ciencia Poltica y RRII

2
ANTECEDENTES

En las ltimas dcadas presenciamos un fenmeno de conversin de las
relaciones entre economa y sociedad, que se refleja en una crisis del trabajo,
enmarcada en la denominada metamorfosis de la cuestin social
1
. Esta
metamorfosis se traduce en escasez de trabajo formal pleno y estable, la
desalarizacin, el crecimiento del empleo autnomo, la flexibilizacin, polivalencia
y precarizacin.

La inestabilidad en el campo del trabajo no es exclusiva de los sectores ms
pobres de las sociedades. Est demostrado que en Amrica Latina el mayor nivel
educativo ya no es garanta de acceso a ms y mejores oportunidades laborales,
por lo que la educacin es una condicin necesaria pero no suficiente para poder
acceder al empleo decente
2
.

La relacin entre educacin e insercin laboral se ha tornado ms compleja.
La empleabilidad entendida como la mayor o menor capacidad de lograr
insertarse en el mercado laboral, est configurada por aspectos subjetivos y de
contexto. En este sentido, el nivel alcanzado en la educacin formal, no garantiza
necesariamente mayor empleabilidad. Entran en juego tanto una serie de
variables que remiten al sujeto formacin, experiencias de trabajo, capacidad
de adaptacin, flexibilidad, trabajo en equipo, polivalencia y generacin de
estrategias de empleabilidad
3
-, como aquellas relacionadas con distintas
organizaciones e instituciones intervinientes tanto en el mercado laboral como en
la formacin cantidad de puestos laborales, informacin sobre la fuerza de
trabajo disponible, criterios de seleccin de personal, nivel de compromiso de las
instituciones educativas con la insercin laboral, etc -.

1
CASTEL, R. (1.997) La metamorfosis de la cuestin social. Editorial Paidos. Buenos Aires.
2
ABDALA, E.: Empleo y Juventud: Aprendizajes en Amrica Latina en Revista Acceso Directo
N 1 Centro de la Juventud Rosario- Argentina 2006 - La misma situacin se verifica en el Gran
Rosario en los ltimos aos. Ver ROBIN, S. y DURAN P.: La evolucin reciente de la pobreza por
ingresos en el Gran Rosario y su impacto sobre los jvenes en Revista Acceso Directo N1
Centro de la Juventud Rosario- Argentina 2006
3
Estos temas se encuentran desarrollados en: TEDESCO J. C. Educacin Popular Hoy Capital
Intelectual. 2005. Buenos Aires. TB EDUCACION Y TRANSFORMACION

3
Para realizar un diagnstico de la empleabilidad de los estudiantes y
graduados de la carrera de Ciencia Poltica analizaremos cuatro aspectos: el
perfil profesional, el rol institucional de la facultad de Ciencia Poltica y RR.II, la
situacin de los beneficiarios del proyecto y la realidad de la demanda laboral.

Perfil profesional

Un perfil profesional es un conjunto de capacidades y competencias que
identifican la formacin de una persona para asumir en condiciones ptimas las
responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una
determinada profesin
4
. Es dinmico ya que va cambiando a partir de la
formacin acadmica, las demandas sociales y la autopercepcin de los
profesionales.

Con respecto a los Licenciados en Ciencia Poltica, segn el perfil profesional
elaborado en nuestra Facultad, cuentan con formacin en los fundamentos
tericos, histricos, metodolgicos y tcnicos de las ciencias poltico sociales.
Adems, su especificidad profesional se define en relacin a la puesta en
prctica y aplicacin de polticas pblicas en diferentes servicios y jurisdicciones
del Estado. Tiene una actitud crtica y flexible que le permite reconocer la
necesidad de actualizacin permanente de sus conocimientos
5
.

Segn este documento, las capacidades que desarrollan los estudiantes de la
carrera son:

Estudiar, relevar e investigar los aspectos polticos de la realidad social,
as como de las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.

Asesorar tcnicamente en la formulacin y anlisis de polticas pblicas,
planes, programas y proyectos que involucren organizaciones e
instituciones.

4
Espacio interuniversitario de recursos para el EEES. http://www.recursoseees.uji.es/
5
Perfil del titulo del plan de estudios

4
Identificar y resolver problemticas organizacionales a travs de la
aplicacin de las tecnologas de gestin y planificacin adecuadas.

Aplicar la metodologa de investigacin propia de esta rea en el estudio y
anlisis de las ideas y teoras polticas, el gobierno, el poder y las
instituciones.

Trabajar en equipos interdisciplinarios.
6

Relevando la percepcin que los estudiantes del ciclo superior tienen de su
formacin
7
, encontramos que prevalece la capacidad de anlisis crtico de
coyuntura (1). Un 15% de los encuestados considera que la capacidad de
investigacin de las teoras polticas (2) es la ms importante. Las capacidades
analticas y tericas (1 y 2), que no suponen intervencin prctica, suman un 45%
dando cuenta del claro perfil terico acadmico de la formacin.

Por otra parte, las capacidades de asistir en la formulacin de polticas
pblicas, planes, programas y proyectos (3) y la de diagnostico e intervencin en
organizaciones (4) son las menos mencionadas, y suman 21%, siendo en su
mayora mencionadas por los estudiantes de administracin pblica, mientras
que en la terminalidad de anlisis poltico prevalece las capacidades analticas y
tericas.

Un alto porcentaje (15%) de personas se refieren a capacidades
desarrolladas en la carrera que no se vinculan especficamente con el perfil
profesional del plan de estudios (5) o con capacidades subjetivas que responden
ms al trnsito por la Facultad que a la formacin
8
. Este porcentaje, sumado a
quienes no pudieron identificar alguna capacidad desarrollada en la carrera (6),
dan como resultado un 23% de los relevados.

6
Perfil del titulo del plan de estudios
7
Los datos son extrados de un relevamiento cuantitativo realizado en la Facultad de Ciencia
Poltica. Ver Anexo I.
8
Algunos ejemplos son: capacidad narrativa, discursiva, de tolerancia, sntesis, adaptacin, etc.

5
Diagnosticar y
resolver
problemticas
organizacionales
(4); 11 %
Investigacin de
las ideas y teoras
polticas, el
gobierno, el poder
y las instituciones
(2);
15 %
No sabe (6);
19%
Anlisis de
aspectos polticos
de la realidad
social (1); 30 %
Formulacin y
anlisis de
polticas pblicas,
planes, programas
y proyectos (3);
10%
Otras capacidades
(5)
15 %
Capacidades desarrolladas a lo largo de la carrera

Rol institucional de la facultad de Ciencia Poltica

A partir de entrevistas realizadas con el Director de la Escuela de Ciencia
Poltica, Mg. Gastn Mutti y la Secretara de Extensin de la Facultad Lic. Mara
Ins Suidini, percibimos que la insercin laboral es concebida como una
problemtica. En este sentido, en el marco del PROSOC se est avanzando en
un diagnstico de la situacin laboral de los graduados, para detectar deficiencias
en la formacin acadmica y avanzar posteriormente en la adecuacin del Plan
de Estudios a las demandas y necesidades de la sociedad actual.

La Secretara de Extensin junto a la Secretara de Gestin y Planificacin
Institucional manifestaron la voluntad de abordar la problemtica de los
graduados y estudiantes del ciclo superior de Ciencia Poltica. Para esto,
pretenden tomar como antecedentes, experiencias exitosas llevadas adelante en
la carrera de Comunicacin Social vinculadas a la articulacin tanto entre
graduados como de la institucin con el mercado de trabajo. En este sentido, la
Secretara de Extensin reconoce que los beneficiarios de este proyecto se

6
encuentran en una situacin de singular vulnerabilidad ya que no existen
instancias que aglutinen a profesionales de la carrera
9
.

La situacin de los beneficiarios del proyecto

Los estudiantes de Ciencia Poltica y los egresados de la carrera no estn
exentos de la problemtica de la insercin laboral que afecta a todos y
particularmente a los jvenes.

Actualmente muchos estudiantes de la carrera se encuentran trabajando o
buscan trabajar antes de terminar sus estudios.
10
Sin embargo entre los que
trabajan, pocos se encuentran satisfechos con su empleo. Las razones se
vinculan con mltiples causas, entre las que podemos mencionar la disposicin a
trabajar ms horas de las que trabajan (subempleo), el desempeo de tareas que
no se vinculan con la formacin y la baja remuneracin.

La situacin de los estudiantes que trabajan es heterognea y compleja en
trminos formales y legales. En este amplio abanico, podemos encontrar:
contratos temporales, monotributistas con contrato de prestacin de servicios,
empleados en blanco y en negro, trabajos temporales sin contrato, entre otras.
En general, prima la inestabilidad y la precarizacin laboral.

Por otra parte, quienes buscan trabajo priorizan sobre todo la aplicacin de
saberes y poder desarrollarse y crecer profesionalmente. La mayora busca a
travs del envo de curriculums, sin embargo son muy pocos los que consiguieron
trabajo a travs de este medio, siendo la va ms eficaz para acceder a un
empleo los contactos personales.

9
A diferencia de los Lic. en Trabajo Social que se encuentran colegiados y de los Lic en
Comunicacin Social que se encuentran nucleados en la Red de carreras de Periodismo y
Comunicacin Social (REDCOM) y recientemente en la Asociacin de Graduados de
Comunicacin Social de la facultad.
10
Consideramos que esto puede explicarse en parte por el alargamiento de la carrera.

7
La demanda laboral.

Respecto de la demanda, relevando las solicitudes de mano de obra
publicadas a travs de los mecanismos tradicionales -tales como avisos
clasificados en diarios, peridicos, medios virtuales y bolsas de trabajo, etc.
11
-
son casi inexistentes las que hacen referencia a profesionales de la carrera de
Ciencia Poltica en la zona de Rosario y el Gran Rosario.

Si bien reconocemos que en el ltimo tiempo ha habido una baja en las
solicitudes de trabajo en general, la ausencia de convocatorias para Ciencia
Poltica creemos que se origina con la desinformacin existente en el mercado de
trabajo acerca de las capacidades desarrolladas en el estudio de la carrera.

En sntesis, la situacin laboral de los estudiantes de Ciencia Poltica es
compleja y complicada, tanto por las dificultades para encontrar trabajo, como por
la insatisfaccin que manifiestan los que ya lo encontraron. Hoy, los estudiantes
de Ciencia Poltica, carecen de una insercin laboral satisfactoria y genuina.
Pocos cuentan con: una remuneracin y modalidad de contratacin acordes a la
tarea desempeada y responsabilidad asignada, adecuacin con el ttulo y
formacin profesional, certeza con respecto al futuro mediato y posibilidad de
crecimiento y proyeccin profesional.

JUSTIFICACIN

En el ao 2004, la Universidad Nacional de Rosario implement el programa
"Aprender a buscar trabajo", una iniciativa que buscaba potenciar las
capacidades y aptitudes de los estudiantes. A la vez, en ese contexto, la
Universidad reconoca que cada facultad presenta diferentes realidades con
dificultades especficas que es necesario trabajar de manera puntual.
12

11
Han sido relevados los clasificados del diario La Capital, La Nacin y Clarn. Las bolsas de
trabajo ZonaJobs, Amia, Bumeran, Empleos Clarn, Universia.
12
Peridico Digital UNR

8
En la Facultad de Ca. Poltica, existen dispositivos tendientes a acompaar,
directa o indirectamente, la insercin laboral. Estos se vinculan con la gestin de
convocatorias a pasantas curriculares y extracurriculares tanto para organismos
pblicos como para el sector privado, desde el Departamento de Pasantas y la
Secretara de Extensin. Sin embargo, an no se ha llevado adelante una poltica
que aborde la problemtica de la insercin laboral genuina de los jvenes
graduados y estudiantes de Ca. Poltica, ya que actualmente muchos no se
encuentran satisfechos con su situacin laboral
13
.

Si bien reconocemos que las causas de esta problemtica son variadas,
complejas y vinculadas con el contexto macroambiental (econmico y social), la
ausencia de una organizacin o asociacin que nuclee a los graduados de la
carrera (como una Colegiatura), coloca a los estudiantes y graduados de la
carrera de Ca. Poltica en una situacin de mayor vulnerabilidad.

Por esto, sostenemos que es necesario que la Facultad de Ciencia Poltica y
RR.II logre un compromiso sistemtico, integral y coordinado en el proceso de
insercin laboral de estudiantes y graduados de la carrera. Experiencias en otras
facultades de la UNR, como la Oficina de Empleos de la Facultad de Ciencias
Econmicas, o el Servicio de Bolsa de Trabajo de la Secretara de Extensin
Universitaria de la Facultad de Ciencias Agrarias, demuestran grandes logros. A
la vez, la Secretara de Relaciones Estudiantiles de la UNR cuenta con un Centro
Universitario de Pasantas. Si bien estas iniciativas no solucionan el problema en
su totalidad, contribuyen en el acompaamiento del proceso de insercin laboral
y dan cuenta de la creciente necesidad de intervencin de las instituciones
educativas en este proceso.

La insercin laboral genuina y satisfactoria no solo dignifica a los politlogos y
futuros politlogos, sino que adems jerarquiza a la institucin, posicionndola
como formadora de profesionales capacitados para intervenir en la vida poltica y
social y contribuir en su mejora.

13
Un indicador de esta situacin es la cantidad de estudiantes que buscan trabajo - Ver Anexo:
Grfico 1 y Cuadro 13

9
El proyecto que proponemos, pretende un enfoque integral del proceso de
insercin laboral, contemplando lneas de accin orientadas a los diferentes
actores intervinientes: los estudiantes y profesionales, los posibles demandantes
de trabajo, y la facultad.

A la vez postula que la institucin asuma un rol central, por un lado
comprometindose con los estudiantes y graduados en su desarrollo profesional;
por el otro, con la sociedad y el medio, ofreciendo recursos humanos con
formacin acadmica y calidad profesional.

Adems, busca contribuir a la generacin de instancias que nucleen a
estudiantes y profesionales de la carrera.

MARCO INSTITUCIONAL

El proyecto ser financiado por la Facultad de Ciencia Poltica y Relaciones
Internacionales.
La gestin estar a cargo de un equipo coordinador, dependiente de la
Secretara de Extensin de la Facultad de Ciencia Poltica y RRII, conformado
por una persona de esa Secretara, 2 (dos) estudiantes de Ciencia Poltica en
calidad de pasantes.
Adems, a travs de la generacin de convenios y contactos para la insercin
laboral de los beneficiarios directos, intervendrn en este proyecto instituciones
pblicas (estatales y no estatales) y privadas de Rosario y el Gran Rosario.

OBJETIVOS

El objetivo general del proyecto es: Mejorar las condiciones de la insercin
laboral de los estudiantes y graduados de Ciencia Poltica de la UNR.
Los objetivos especficos incluyen:
fortalecer la red entre instituciones empleadoras y los beneficiarios
orientar y asistir a estudiantes y graduados de la facultad en el proceso de
insercin laboral

10
fomentar la jerarquizacin social de las capacidades y habilidades de los
beneficiarios

RESULTADOS

1. Equipo coordinador de 3 personas sensibilizado con el proyecto y
conformado.
2. Pgina web en funcionamiento.
3. 200 beneficiarios utilizando la herramienta virtual.
4. Informacin sobre oportunidades laborales y acadmicas centralizada.
5. Contacto con al menos 100 instituciones.
6. 5 convenios de cooperacin entre la facultad e instituciones realizados.
7. Feria de proyectos realizada.
8. 100 estudiantes y graduados participando activamente de la feria.

BENEFICIARIOS

Los beneficiarios directos del proyecto son 200 estudiantes y graduados de la
Carrera. Entre los que se cuentan graduados y estudiantes del ciclo superior de
Ciencia Poltica.
Los beneficiarios indirectos son las familias de los beneficiarios directos, los
estudiantes ingresantes y del ciclo bsico, y las instituciones con las que se
realicen convenios.

LOCALIZACIN

El proyecto se llevar adelante en la Facultad de Ciencia Poltica y RRII, con
impacto en la ciudad de Rosario y el Gran Rosario.

ACTIVIDADES Y TAREAS

1- Coordinacin y seguimiento del proyecto

a. Realizacin de convocatoria a estudiantes de Ciencia Poltica.

11
b. Seleccin de 2 (dos) pasantes
c. Capacitacin de pasantes y sensibilizacin con el proyecto (dos jornadas
de 2 horas)
d. Elaboracin de informe final

2- Elaboracin de pgina web

a. Convocar un webmaster
b. Disear la pgina web que incluya
- contenidos sobre orientacin profesional
- informacin sobre el perfil profesional y capacidades desarrolladas a
partir de la formacin
- convocatorias actualizadas sobre ofertas laborales, becas, pasantas,
concursos
- posibilidad de registrarse y cargar reseas de curriculums
- informacin sobre congresos, seminarios, encuentros, capacitacin, etc
- novedades acadmicas (artculos, proyectos de investigacin y
extensin, presentaciones de publicaciones, etc)
- foros de discusin
c. Llamado a concurso a estudiantes y graduados de Comunicacin Social
para el diseo de logo del proyecto y los materiales para la posterior
difusin de la pgina (banner en pgina de la Facultad, folletos y afiches
informativos en la Facultad). Podrn participar alumnos de la Carrera de
Comunicacin Social de la U.N.R que tengan aprobadas las materias
Comunicacin Visual Grfica I y II y Comunicacin Audiovisual I y II. El
ganador individual o grupal del Concurso recibir un estmulo de $300. El
concurso ser publicado en la cartelera de la Escuela de Comunicacin
Social, la pgina Web de la Facultad, Centro de Estudiantes y por correo
electrnico a alumnos de Comunicacin que figuren en base de datos de
la Secretara Estudiantil de la Facultad.
d. Conformacin del jurado, compuesto por el equipo coordinador del
proyecto y un profesor de la asignatura Comunicacin Visual Grfica.
e. Seleccin del/de los ganadores

12
f. Producir contenidos para la pgina web sobre orientacin profesional (que
incluya cmo elaborar el currculum y carta de presentacin,
asesoramiento sobre tcnicas de bsqueda de empleo, cmo afrontar
entrevistas de trabajo, aspectos legales vinculados con la contratacin,
autoempleo).
g. Relevar fuentes de convocatorias laborales, concursos, becas, pasantas,
informacin sobre congresos, seminarios, encuentros, capacitacin,
novedades acadmicas, etc.
h. Difundir la pgina web a los estudiantes y graduados de la carrera con los
materiales elaborados por los ganadores del concurso. Envo de gacetillas
y de correos electrnicos.
i. Actualizar los contenidos de la pgina peridicamente

3- Generacin de convenios de cooperacin

a. Relevar posibles instituciones empleadoras, como organismos
gubernamentales de diferentes jurisdicciones (nacional, provincial,
municipal) y organismos no gubernamentales (asociaciones civiles sin
fines de lucro, fundaciones, institutos, asociaciones corporativas, cmaras
empresarias, sindicatos, clubes, cooperativas, etc)
b. Envo de materiales elaborados sobre las capacidades y competencias del
perfil profesional a posibles empleadores.
c. Reuniones con posibles empleadores interesados.
d. Firma de convenios entre la Facultad y los posibles empleadores. Estos
convenios tendern a generar lazos de cooperacin entre el campo
acadmico y el laboral.

4- Organizacin de feria de proyectos

Esta jornada ser de un da en la Facultad en el mes 9 de ejecucin del
proyecto. Su propsito es difundir las capacidades desarrolladas a lo largo de
la carrera de Ciencia Poltica.
a. Acordar y definir fecha exacta para la realizacin de la jornada

13
b. Convocar a Estudiantes y graduados que quieran participar. Podrn
hacerlo alumnos y graduados con propuestas individuales o grupales de la
Carrera de Ciencia Poltica de la U.N.R. Cada presentacin contar con un
stand durante toda la jornada para exponer su proyecto. Se incentivarn
modalidades de exposicin innovadoras. Las propuestas se presentarn
en un documento en el que conste:
- Categora: experiencias de intervencin o investigacin
- Ttulo
- Resumen de la experiencia o investigacin
- Participantes
- Actividad programada para la agenda general: exposicin, taller,
muestra, charla, etc.
- Descripcin del stand
- Contacto
La convocatoria ser publicada en la cartelera de la Escuela de Ciencia
Poltica, la pgina Web de la Facultad, Centro de Estudiantes.
c. Reunin con representantes de cada grupo para definir detalles segn las
propuestas recibidas.
d. Organizacin de la agenda general de la jornada y distribucin del espacio
segn propuestas presentadas.
e. Envo de gacetillas y de correos electrnicos a las instituciones
empleadoras relevadas, medios de comunicacin, comunidad acadmica.
f. Realizacin de la jornada
g. Evaluacin de la jornada con representantes de cada grupo


14
CRONOGRAMA

Actividades
Meses
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1- Coordinacin y seguimiento
del proyecto

a. Realizacin de convocatoria a
pasantas
X
b. Seleccin de pasantes X
c. Capacitacin de pasantes
(dos jornadas de 2 horas)
X
d. Elaboracin de informe final X X
2- Elaboracin de pgina web
a. Convocar un webmaster X
b. Disear la pgina web X X
c. Llamado a concurso a
estudiantes y graduados de
Comunicacin Social
X
d. Conformacin del jurado X
e. Seleccin del / de los
ganadores
X
f. Producir contenidos sobre
orientacin profesional
X X
g. Relevar fuentes X
h. Difundir la pgina web X
i. Actualizar los contenidos de la
pgina peridicamente
X X X X X X
3- Generar convenios de
cooperacin

a. Relevar posibles instituciones
empleadoras
X
b. Envo de materiales a
posibles empleadores.
X X X
c. Reuniones con posibles
empleadores interesados.
X X X X X X
d. Firma de convenios X X
4- Organizacin de feria de
proyectos

a. Definir fecha exacta X
b. Convocar a Estudiantes y
graduados que quieran
participar
X X
c. Reunin con representantes
de cada grupo
X
d. Organizacin de la agenda
general de la jornada
X
e. Envo de gacetillas X X
f. Realizacin de la jornada X
g. Evaluacin de la jornada X


15
RECURSOS

Recursos Humanos Recursos materiales
Equipo coordinador del proyecto
(1 persona del rea de Extensin de la
facultad y 2 pasantes de Ciencia
Poltica)

Estudiante/s de Comunicacin Social
ganador/es del Concurso

1 Webmaster

Estudiantes de Comunicacin Social

Colaboracin de no docentes

Pasajes y viticos
1 oficina equipada con una mesa de
trabajo, 6 sillas, telfono y materiales
de oficina

2 Computadoras con Conexin a
Internet

Impresiones varias (fotocopias blanco y
negro, materiales de difusin afiches,
volantes, gigantografa - , impresiones
a color)

Envos


16
PRESUPUESTO

Act Concepto Cant
Precio
Unitario
Costo
Total
Detalle
1
Recursos
Humanos
Pasantes de ciencia poltica 2 750* 18000
2 pasantes
x $750
mensuales
x 12
meses.
Miembro de la Secretara de
extensin
1 750 9000
Honorarios
de $750
mensuales
x 12
meses.
Recursos
materiales
Fotocopias 100 0.10 10
2
Recursos
humanos
Webmaster 1 4500 4500
Diseo de
software,
capacitaci
n y
mantenimi
ento
Estudiantes de Comunicacin
Social
1 300 300
Estmulo
para
ganadores
del
concurso
Recursos
materiales
Carteles 50 3 150
Volantes 300 0.35 105
Computadora 2 1800 3600
Conexin a internet 1 100 1200
Monto por
1 ao
Impresiones 50 0.15 7.50
3
Recursos
materiales
Impresiones a color 200 2 400
Envos 200 2 400
Impresiones 40 0.10 4
4
Recursos
materiales
Afiches 100 3 300
Volantes 500 0.35 175
Pasajes y viticos 50 3.20 160
Gigantografas 2 150 300
Costo total 38.611.50
Imprevistos (5% del total) 1930.57
Total 40542.07

* Monto calculado de acuerdo a la nueva Ley N 26.427 de Pasantas Educativas, publicada en el
Boletn Oficial el 22 de diciembre de 2008.

17
MATRIZ DE MARCO LGICO DEL PROGRAMA

Lgica de intervencin
Indicadores verificables
objetivamente
Medios de verificacin Supuestos
Objetivo
General
Mejorar las condiciones de
insercin laboral de los
estudiantes y graduados de
Ciencia Poltica de la UNR
Nivel de satisfaccin de los
beneficiarios con su situacin
laboral
Encuestas realizadas a los
beneficiarios
El contexto macroeconmico se
mantiene.

Se mantiene el apoyo
institucional.

La problemtica de la insercin
laboral continua siendo
prioritaria para la Facultad
Objetivo
especfico
Favorecer la intermediacin
entre posibles instituciones
empleadoras y los
beneficiarios

Orientar y asistir a estudiantes
y graduados de la facultad en
el proceso de insercin
laboral

Fomentar la jerarquizacin
social de las capacidades y
habilidades desarrolladas en
el proceso de formacin
Cantidad de instituciones
contactadas al finalizar el proyecto

Cantidad de estudiantes y
graduados asistidos durante el
proyecto

Cantidad de visitas a la feria

Documentos de convenio

Registro de instituciones
relevadas y contactadas

Base de datos de los usuarios
de la pgina web

Estadsticas de la pgina web

Ficha de inscripcin a la feria

Registro de ingreso a la feria
Se respetan los convenios de
cooperacin

Los actores con los que se
realizaron convenios generan
oportunidades laborales.

Resultados
Equipo coordinador de 3
personas sensibilizado con el
proyecto y conformado.

Pgina web en
funcionamiento.

200 beneficiarios utilizando la
herramienta virtual.
Nivel de alcance de los objetivos

Cantidad de bsquedas laborales
publicadas en la pgina web

Cantidad de visitas en la pgina
web
Cantidad de usuarios registrados

Informe final

Pgina web

Estadsticas de la pgina web
Base de datos de la pgina
web

Documentos de convenio
Buena predisposicin de las
instituciones intervinientes y de
los estudiantes y graduados
para participar del proyecto.


18

Informacin sobre
oportunidades laborales y
acadmicas centralizada.

Contacto con al menos 100
instituciones

5 convenios de cooperacin
entre la facultad e
instituciones realizados.

Feria de proyectos realizada.

100 estudiantes y graduados
participando activamente de
la feria.
Cantidad de convenios realizados
al finalizar el proyecto
Cantidad de vistas a la feria

Cantidad de estudiantes y
graduados participando
activamente de la feria
Registro de instituciones
relevadas y contactadas

Ficha de inscripcin a la feria

Registro de ingreso a la feria

Actividades
1. Coordinacin y seguimiento
del proyecto

2. Elaboracin de pgina web

3. Generacin de convenios
de cooperacin

4. Organizacin de feria de
proyectos
-Recursos Humanos: $27000
-Recursos Materiales: $10

-Recursos Humanos: $4800
-Recursos Materiales: $5062.50


Recursos Materiales:

Tickets.
Facturas.
Tarjetas de colectivos.
Tarjetas de telfono.

Recursos Humanos:

Convocatoria a pasantas
Informe de gestin de
Extensin universitaria de la
facultad.
Los estudiantes se presentan a
la convocatoria y existen
pasantes motivados con el
proyecto.

Existe apoyo institucional para
el proyecto

Disposicin de los posibles
empleadores a acordar con la
facultad

Existen convocatorias,
concursos y becas para
estudiantes y graduados de Ca.
Poltica.

Buen funcionamiento de los
dispositivos tecnolgicos.

19
ANEXO

Encuesta realizada a 40 estudiantes del ciclo superior de la carrera de Ciencia
Poltica

rbol de problemas


20
Encuesta realizada a 40 estudiantes del ciclo superior de la
carrera de Ciencia Poltica

Abril de 2009.

Cuadro 1: Edad Ao de ingreso Materias restantes

Media Mediana Moda
Edad del encuestado 24,78 24 24
Ao de ingreso 2002,28 2003 2003
Materias restantes 7,68 8 10

Cuadro 2: Sexo del encuestado

Porcentaje
Femenino
55,0
Masculino
45,0
Total
100,0

Cuadro 3: Trabaja actualmente

Orientacin Si No
Administracin Pblica 32,50% 30%
Anlisis Poltico 17,50% 20%
Total 50% 50%

Cuadro 4: Trabajaron en los ltimos 2 aos (sobre los que no trabajan actualmente)

Porcentaje
Trabajaron
27,5
No trabajaron
22,5
Total
100,0

Cuadro 5: mbitos del ltimo trabajo

Pblico - estatal Pblico no estatal Privado Total
32,2% 9,7% 58,1% 100%

Cuadro 6: Vas de acceso al ltimo trabajo

A travs de un contacto personal 72%
Ofrecindose 14%
A travs de la facultad por una pasanta rentada 14%
Total 100%


21
Cuadro 7: Vinculacin de las tareas con la formacin

SI 48,4%
NO 51,6%
Total 100,0%

Cuadro 8: Aplicacin de conocimientos

SI 51,6%
NO 48,4%
Total 100,0%

Cuadro 9: Adquisicin de nuevos saberes

SI 74,2%
NO 25,8%
Total 100,0%

Cuadro 10: Crecer profesionalmente

SI 25,8%
NO 74,2%
Total 100,0%

Cuadro 11: Ingreso mensual

Menos de 500 10%
Entre 500 y 1000 30%
Entre 1000 y 1500 20%
Ms de 1500 10%
Sin ingreso fijo 30%
Total 100%

Cuadro 12: Adecuacin de la remuneracin

Adecuacin de la remuneracin
SI 55%
NO 45%
Total 100%


22
Cuadro 13: Bsqueda de trabajo

Trabaja
Si No
Buscan trabajo
Si 60% 45%
No 40% 55%
TOTAL 100% 100%

Grfico 1: Bsqueda de trabajo

Trabaja y
busca
29%
Trabaja y no
busca
20%
No trabaja y
busca
23%
No trabaja y
no busca
28%

Cuadro 14: Indicadores de bsqueda de trabajo (sobre quienes no trabajan)

En el ltimo mes Porcentaje
Envo de CV 44
Tuvo entrevista de trabajo 12
Llev adelante alguna actividad que le permitir acceder un trabajo 44

Cuadro 15: Prioridad en la bsqueda de trabajo

SI NO N/S
Aplicacin de saberes 5 3 1
Disponibilidad de tiempo para finalizar los estudios 2 6 1
Ganar dinero 3 5 1
Avanzar o ascender profesionalmente 4 4 1
Adquirir nuevos saberes 2 6 1


23

Grfico 2: Prioridad en la bsqueda de trabajo

31%
25%
19%
13% 13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Aplicacion de
saberes
Avanzar o
ascender
profesionalmente
Ganar dinero Disponibilidad de
tiempo para
finalizar los
estudios
Adquirir nuevos
saberes

Cuadro 16: Subempleo

Disposicin a trabajar mas horas
SI 14 70%
NO 6 30%
TOTAL 20 100%

Cuadro 17: Situacin formal y legal de los ocupados

15% Monotributista 5%
Autnomo En negro 10%
45% Blanco 25%
100% Por tiempo indeterminado Negro 20%
Trabaja 85% Contrato temporal 10%
Empleados 40% Monotributista con contrato 5%
Por tiempo determinado Pasante rentado 5%
En negro 20%

Cuadro 18: Duracin del trabajo los empleados

Por tiempo indeterminado 53%
Ms de 6 meses 35%
Entre 3 meses y 6 meses 6%
Entre 1 mes y 3 meses 6%
Total 100%

24
rbol de problemas

Competencia
de otras
carreras
Dificultades para la insercin laboral genuina
de los jvenes graduados y estudiantes de
Ca. Poltica

Criterios de
seleccin de
personal que
exceden los de
idoneidad
profesional
(Amiguismos
polticos,
favoritismos,
contactos
personales)
DEMANDA
Ausencia de
alguna
instancia que
rena a los
graduados de
la carrera
OFERTA
Proliferacin
de
modalidades
de trabajo
precario
DEMANDA
Desinformacin del mercado de
trabajo de las capacidades adquiridas
en el estudio de la carrera de Ciencia
Poltica DEMANDA -OFERTA
Pocas
solicitudes de
profesionales de
la carrera de
Ciencia Poltica
DEMANDA
Curricula de
la carrera no
orientada al
mercado de
trabajo
OFERTA
Ausencia de
alguna
instancia que
rena a los
graduados de
la carrera
OFERTA
Proliferacin
de
modalidades
de trabajo
precario
DEMANDA
Ausencia institucional
de la facultad de Ca.
Poltica y RR II con
respecto a la insercin
laboral de los
graduados de la
carrera OFERTA
Sobreempleo
Subempleo

Ocupacin de empleos que
requieren menos capacidades
que las adquiridas en la carrera
Sensacin de insatisfaccin con el puesto ocupado
Bsqueda constante de otros empleos
Incertidumbre con respecto al futuro
Modalidades de
contratacin precaria
Baja remuneracin en
relacin a la funcin y
responsabilidad

26

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO

FACULTAD DE CIENCIA POLTICA Y RR.II

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