mutua informacin

SUMARIO:
ACTIVIDADES DIVULGATIVAS Y
PREVENTIVAS EN MARZO
CONSTITUCIONALIDAD DE LA
CAPTACIN DE IMAGENES
SE INCREMENTAN LAS
INDEMNIZACIONES POR BAREMO
FORMACIN E INFORMACIN EN
PREVENCIN CON PELCULAS
BALANCE DE LA ACCIN SOCIAL
DE MUTUALIA 2012
CUENTANOS TU EXPERIENCIA
EN PRL
Nueva edicin del foro mutualia
Entrega
premio
a la mejor
sugerencia
ACTUALI DAD
ACTUALI DAD
ENTREVI STA
FORMACI N
NORMATI VA
CONSEJOS DE SEGURI DAD
PREVENCI N
PRESTACI ONES
febrero 2013 n 25
mutua informacin n25 febrero 2013

El prximo mes de marzo celebraremos una nueva edicin del FORO MUTUALIA.
Durante los das 18, 19, 20 y 21, celebraremos en Bilbao, Donostia, Eibar y Vitoria-Gasteiz respectivamente, un nuevo encuentro
dirigido a Asesoras Laborales en el que como siempre, trataremos de abordar temas de inters.
En esta ocasin, los temas previstos a tratar, por su actualidad, sern:
NOTESS (c aso pr c t i c o) (Notifcaciones por medios electrnicos en el mbito de la Seguridad Social).
Novedades Legi sl at i vas en mat er i a de Segur i dad Soc i al .
- Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Modifcacin del Cdigo Penal en materia de transparencia y lucha contra el fraude fscal y en la Seguridad Social
Ley 13/2012, de 26 de diciembre.
-Real Decreto Ley 29/2012, 28 de diciembre, de mejora en la gestin y proteccin social en el Sistema Especial para Empleados del Hogar y otras medidas de carcter econmico y
social.
Anl i si s de l as novedades ent or no a l a Jubi l ac i n
-Suspensin de la aplicacin de determinados preceptos de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, relativos a la jubilacin anticipada y a la jubilacin parcial.
- Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin,
adecuacin y modernizacin del sistema de la Seguridad Social.
. Desarrollo de ciertos aspectos prcticos: cmputo del tiempo a efectos de la determinacin de la edad, de los periodos de cotizacin acreditados, de aplicar los porcentajes corres-
pondientes para determinar la cuanta
Materializacin de la reforma laboral operada por RD Ley 3/2012, de 1 de febrero y Ley 3/2012, de 6 de julio 2012: Medidas de fexibilidad.
Como es costumbre, se enviarn las convocatorias de dichos actos por e-mail, incluyendo los horarios y los lugares defnitivos.
Si no has sido invitado nunca al Foro Mutualia y tienes inters en participar en l, te rogamos contactes con tu gestor personal de Mutualia, o si lo preferes puedes solicitar
informacin en este enlace o llamando al departamento de gestin al 94 425 25 56.
Hasta pronto.
Departamento de gestin de Mutualia
Foro Mutualia
9 Edicin
ACTUALI DAD
Marzo
portada
Foro Mutualia
mutua informacin n25 febrero 2013

Les invitamos a participar en las siguientes jornadas gratuitas organizadas por el Departamento de Prevencin de Mutualia:
Control y medicin del ruido
En esta jornada se expondrn las herramientas bsicas para afrontar la problemtica del ruido: Cmo se oye el ruido?, Fuentes y efectos sobre la salud del ruido, Normativa sobre
ruido en el mbito laboral y La adecuada evaluacin del ruido; pasando por Los diferentes tipos y caractersticas de las mediciones en funcin del puesto y sin olvidarnos de las
Medidas adecuadas para el control del ruido y la Vigilancia de la salud. (De 9:30 a 11:30).
Fechas:
Bilbao, 5 de marzo
Donostia-San Sebastin, 12 de marzo
Vitoria-Gasteiz, 19 de marzo
Mtodos de valoracin de las vibraciones
Las exposiciones a vibraciones mecnicas en el trabajo estn reguladas por el RD 1311/2005, siendo posteriormente modifcado por el RD 330/2009. Mostrar los riesgos, formas de
medicin, posibles medidas y obligaciones del empresario son aspectos importantes a conocer y que pueden afectar de forma relevante para evitar la existencia de enfermedades
profesionales o bajas laborales. Esta jornada facilitar formas de realizar el clculo de exposicin a vibraciones de una forma sencilla y sin gasto alguno. (De 9:30 a 11:30)
Fechas:
Bilbao, 7 de marzo
Donostia-San Sebastin, 14 de marzo
Vitoria-Gasteiz, 21 de marzo
Estn dirigidas a empresarios/as, mandos, trabajadores y trabajadoras designadas, personal tcnico de prevencin, personas autnomas con cobertura AT y asesoras. Las J ornadas
sern impartidas por tcnicos de nuestro Departamento de Prevencin.
Si estn interesados en acudir a alguna de ellas, remtanos el boletn de inscripcin al siguiente e-mail o fax:
prevencion@mutualia.es / fax: 944042103
aforo limitado
Departamento de prevencin de Mutualia
FORMACI N
Marzo
Actividades divulgativas y preventivas
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mutua informacin n25 febrero 2013

NORMATI VA
En el choque de principios protegidos (derecho a la intimidad personal consagrado en el art. 18.1 de la Constitucin Espaola) que puede suponer la captacin de
imgenes de una persona para su uso como prueba se exige que la medida sea justifcada, idnea, necesaria y equilibrada.
As, la medida ser justificada, si, existiendo razonables sospechas de comisin de graves irregularidades durante la baja, se observa a la persona trabajando en un bar y se llama a un detective para constatar y acreditar tales hechos.
Esa medida ser idnea teniendo en cuenta su finalidad, ya que con ella se pretenda verificar si el/la trabajador/a cometa efectivamente las irregularidades sospechadas y en tal caso adoptar las medidas disciplinarias
correspondientes.
Es asimismo una medida necesaria, ya que la toma de dichas fotografas servira de medio de prueba de las irregularidades, frente a la negacin de los hechos por el la trabajador/a y los posibles medios probatorios que pudiera
aportar.
Finalmente ser igualmente una medida equilibrada, si las fotografas se limitan a captar a la persona tras la barra del Bar realizando las tareas propias de camarero/a y, por lo tanto, en una zona pblica y visible por cualquier persona
que accediere al bar como cliente, sin referirse a otras dependencias privadas del establecimiento, como la cocina o almacn.
As, la captacin de imgenes de trabajador/a apropindose de los productos de las mquinas vending de la empresa es correcta es idnea, necesaria y equilibrada y queda justificada por las quejas de la empresa suministradora
y los desperfectos en las mquinas, habindose orientado las cmaras exclusivamente a las mquinas objeto de los robos (S. del T.S.J. Madrid de S. 04-06-2007) al igual que la filmacin por cmaras de la apropiacin de productos
de la empresa (S. T.C. de 186/2000), como nico medio de probar que el/la trabajador/a robaba a la empresa. De igual modo, resulta justificada, idnea, necesaria, y equilibrada la medida de instalacin de un circuito cerrado de
televisin que controle la zona donde se encuentran las cajas registradoras ante los indicios de conductas irregulares por parte de los/las trabajadores/as, acotndose la medida en el tiempo (unos 3 meses) y
en el espacio, no afectando a la intimidad de las personas, ni comportando vulneracin de derechos constitucionales de tratamiento de datos de carcter personal.
Mediante dicha medida se comprob cmo los/las trabajadores/as en el ejercicio de sus funciones de cajeros/as retiraban productos de la tienda sin abonarlos.
En dicho supuesto el Tribunal Superior de Justicia del Pas Vasco consider que la medida resultaba efectivamente justificada, idnea, necesaria, y equilibrada
(TSJPV: Sentencia de 26 de enero de 2010).
Pedro Fraile. Letrado de la Asesora Jurdica de Mutualia
Imagenes
Constitucionalidad de la captacin de
La medida ha de ser justifcada, idnea, necesaria y equilibrada:
PRESTACI ONES
Baremo
portada
NORMATI VA
mutua informacin n25 febrero 2013

PRESTACI ONES
Baremo
Se incrementan las indemnizaciones por
El pasado da 30 de enero se public en el Boletn Oficial del Estado (BOE) la esperada Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ESS/66/2013, de 28 de
enero que actualiza la cuanta de las indemnizaciones a tanto alzado que reciben las trabajadoras y trabajadores que presentan secuelas de carcter definitivo pero no
invalidante, como consecuencia de un accidente laboral o enfermedad profesional.
En la Orden se contemplan indemnizaciones para una larga lista de lesiones, mutilaciones y deformidades que afectan a rganos y partes de la cabeza y cara, del aparato genital, de
glndulas y vsceras, de miembros superiores e inferiores y de otras cicatrices no incluidas en los apartados anteriores. Los importes oscilan entre 430 euros por la rigidez articular del primer
dedo de uno de los pies hasta los 7.940 euros con los que se indemniza la prdida de la nariz.
Dicha actualizacin implica un incremento del 19,7% de los importes indemnizatorios y se corresponde con la evolucin del IPC desde diciembre de 2004 hasta diciembre de 2011. La
anterior actualizacin se realiz en abril de 2005, cuando el baremo se adecu al comportamiento del IPC entre los aos 1991 y 2004.
Por el carcter retroactivo de la efectividad de la norma al pasado 1 de enero de 2013, en Mutualia estamos revisando las cuantas que hemos abonado a los trabajadores y trabajadoras
en este ejercicio; y en los casos en que el hecho causante sea posterior a la citada fecha, se les efectuar transferencia bancaria por la diferencia econmica resultante, hecho que se
comunicar en prximas fechas por escrito a las personas benefciarias. El importe total que vamos a abonar por estas diferencias asciende a 15.820 euros.
El pasado ao Mutualia inici 1.345 expedientes por este motivo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, que es la entidad responsable de su reconocimiento, y abon por este
concepto 1.647.989 euros a las personas benefciarias. Con el incremento ahora aprobado se espera un coste de unos 325.000 euros ms en el 2013.
Sonia Gutierrez. Responsable de Prestaciones en IMS de Mutualia
portada
mutua informacin n25 febrero 2013

CONSEJOS DE SEGURI DAD
Formacin e informacin en prevencin con
pelculas, ms atractivo y efcaz.
La formacin e informacin de los trabajadores en aquellos aspectos de la prevencin que les aplican es prioritaria. Y para que dicha formacin e informacin se lleve a cabo de una forma
eficaz y cumpla el objetivo de la misma de conocer y crear consciencia de los riesgos, es imprescindible que la puesta en prctica sea atractiva y sencilla. Para eso, desde el departamento
de prevencin de MUTUALIA, ofrecemos la posibilidad de disponer de pelculas sobre diferentes temas de prevencin de riesgos laborales en formato DVD, que pueden contribuir a afianzar
y dinamizar la formacin e informacin que se lleve a cabo en la empresa
Cmo solicito este servicio?
Basta con remitir un correo electrnico a prevencion@mutualia.es o un fax al 944042103 con la hoja de solicitud cumplimentada y se le harn llegar las pelculas solicitadas.
Durante cuanto tiempo dispondr de la pelcula?
Dispone de un plazo de una semana a partir del da de la recepcin.
De qu pelculas dispone el servicio?
Los ttulos de las pelculas disponibles son los siguientes (ms informacin sobre su contenido y duracin en Ttulos disponibles)
1 Electricidad y seguridad 16 La seguridad en la ofcina. Esto es una jungla
2 Los extintores de incendios 17 Proteccin de los ojos
3 Salud y trabajo con el ordenador 18 Hepatitis y VIH. Riesgo de infeccin en el lugar de trabajo
4 Levantar pesos. Evitar problemas de espalda 19 Principios de la carretilla elevadora: seguro desde el principio
5 Operaciones con carretillas, transportando cargas 20 Evacuacin de emergencia: cmo salir vivo
6 Ergonoma: rompe el hbito de las lesiones por movimientos repetitivos 21 Reconocimiento y control de riesgos
7 Proteccin individual ante cadas 22 Investigacin de accidentes
8 Manejo de productos qumicos de forma segura: fundamentos bsicos 23 Orientacin de seguridad: est atento
9 Desconexin y aseguramiento de las mquinas. Las 9 reglas bsicas 24 Conducido a la distraccin
10 Equipos de proteccin individual 25 Buenas prcticas de manipulacin: la seguridad de los alimentos est en sus manos
11 Entrada a un espacio confnado; maniobras interiores 26 La seguridad del contratista
12 Seguridad en laboratorio 27 Escaleras: el primer paso
13 Seguridad en soldadura y cortes en caliente 28 Uso seguro de las herramientas porttiles mecnicas
14 Prevencin de accidentes al trabajar con cargas suspendidas 29 Peligro de los disolventes.
15 Los gestos que salvan las vidas
Departamento de prevencin de Mutualia
DVDs
Balance
Accin social Mutualia 2012

portada
El Equipo EIAS, una ao ms, vuelve a cumplir con los objetivos establecidos para el ao 2012.
En el 2012 se ha invitado a participar a las personas de Mutualia en actividades tales como:
- Compra Venta de artculos para Mercadillo Navideo
- Recolecta de tapones para colaborar con nios y nias de enfermedades raras
- Recogida de piruletas y caramelos para la iniciativa Caf Calor
- Donacin de mobiliario a ONGD
- Sorteo de Cesta Solidaria para la compra de Juguetes para nios y nias en hogar de acogida
Todas estas actividades han seguido las directrices marcadas por nuestro Cdigo de Conducta, las cuales estn dirigidas a conseguir ayudas para apoyar el desarrollo local y proyectos para
el desarrollo en el Tercer Mundo, todo elegido por las propias personas de Mutualia.
Las organizaciones con las que Mutualia y sus personas han colaborado este ao se detallan en el cuadro siguiente:
FUNDACIN TIPO DE COLABORACIN 2012
DYA Aportaciones economicas para el mantenimiento de los fnes de la asoociacin 800
TELEMARATN EITB Ayuda econmica para fnes sociales 1.500
PROYECTO MUTUALIA WOP - Walk On Project Ayuda para que la Asociacin consiga los objetivos de su proyecto: Investigacin, Informacin y
Sensibilizacin sobre enfermedades raras, especialmente leucodistrofas.
1.100
Medicus Mundi Bizkaia / Proyectos Desarrollo 2012 Guatemala Prevencin mnima para evitar enfermedades en la forma de vivienda en las
condiciones actuales
4.000
Berakah Sorteo Cesta Solidaria y aportacin de Mutualia para conseguir sus objetivos. 1.277
Mundubat Mercadillo Navideo Gipuzkoa, Sorteo Cesta Solidaria y aportacin de Mutualia para conseguir sus
objetivos.
2.129
WOP y El refugio Mercadillo Navideo y Sorteo Cesta Solidaria 792
Serhuman - Fundacin Cncer y Vida Colaboracin con la compra de folios 393
TOTAL 11.991
Aprovechamos para agradecer la colaboracin en todas las actividades que hemos desarrollado y que gracias a eso una vez ms todo ha vuelto a ser un xito.
Una vez ms, el balance anual result ser muy positivo.
Equipo de Actividades Sociales (EIAS) de Mutualia
CONSEJOS DE SEGURI DAD
mutua informacin n25 febrero 2013

ACTUALI DAD
Balance
Accin social Mutualia 2012

El equipo de Iniciativas y Actividades Sociales (EIAS)
de Mutualia tiene como objetivo principal el promover
el desarrollo de la cultura de la solidaridad en la
Organizacin y posibilitar la colaboracin de las personas
en proyectos para el desarrollo local e internacional..
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mutua informacin n25 febrero 2013

Mardones
Luis Maria
Ganador premio sugerencia
El da 31 de enero se entreg el Premio a la Mejor
Sugerencia. Hemos querido reconocer y premiar la mejor
sugerencia que conllevara una mejora de la calidad de
nuestros servicios.
Han podido participar todas aquellas personas cuya empresa estuviera asociada a Mutualia en el momento del fallo del jurado.
El pasado 11 de enero se reuni el J urado y seleccion la mejor sugerencia entre un total de 328.
La elegida fue:
Seria interesante que en la pgina web hubiera un apartado para consultar cuestiones generales de
cualquier problema mdico, por ejemplo... si tienes una contractura poner fro y no usar alguna otra cosa que
pueda perjudicar la lesin
y fue presentada por Luis Mara Mardones de la empresa Metro Bilbao.
El Jurado ha entendido que la sugerencia conecta el rea Sanitaria con las nuevas tecnologas y por ello nos abre un amplio abanico de desarrollo en este mbito.
La entrega del premio tuvo lugar el 31 de enero.

Conocas Mutualia y que son las mutuas?

Si Mutualia es la principal Mutua de la CAPV ,aunque tambin su mbito de actuacin de la misma abarca todo el estado.
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son asociaciones empresariales sin nimo de lucro, que existen en Espaa, creadas con el principal objeto de
colaborar en nombre de la S. Social para la gestin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales las y en la gestin de la prestacin econmica de la I.T. derivada de
Contingencias Comunes.

Que te ha parecido el concurso de las sugerencias?

Me ha parecido muy interesante el que podamos presentar sugerencias para que se puedan aplicar y se desarrollen las mismas, desde un punto de vista del paciente o
trabajador que acudimos a la mutua.
ENTREVI STA

Cmo y cuando conociste el premio a la mejor sugerencia y qu

te anim a participar?
La conoc atraves de la Intranet de mi empresa, que en este caso es
Metro Bilbao.
Y me anime sobre todo por el premio que se ofreca, ya que me
apasiona la tegnologia, y era un premio muy interesante.
C
omo usuario de la mutua que crees que te puede aportar la
implantacin de este tipo de sugerencias?
Es una forma de romper las estructuras de la mutua, de esta
forma acercando a los que acudimos a la mutua y hacerla mas
asequible al usuario fnal.

crees que se debe repetir esta experiencia?

Si, sin duda.

Animaras a otros usuarios a participar? porqu?
Si. En primer lugar porque la contestacin al concurso te lleva unos pocos
minutos, y puede ser muy interesante que las propuestas se lleven a cabo,
adems de conseguir un buen premio.

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mutua informacin n25 febrero 2013

PREVENCI N
tu experiencia en PRL
Cuentanos
Mutualia abre la posibilidad e invita a sus
empresas asociadas a publicar en nuestra
revista su experiencia en la prevencin de
los riesgos laborales.
Con objeto de fomentar y difundir el conocimiento y las buenas prcticas preventivas, queremos brindar la oportunidad a las empresas activas
en prevencin, de que nos cuenten su
experiencia y vivencias relacionadas con la prevencin, para que puedan servir de utilidad a los lectores de nuestra revista.
Toda empresa o persona que desee dar a conocer un aspecto preventivo gestionado eficazmente en su organizacin o cualquier actuacin, por ejemplo, ante un tipo de riesgo o tras un
accidente, su organizacin de la integracin, la gestin de la higiene, actuaciones en ergonoma, formacin e informacin, planificacin de las emergencias, etc. le invitamos a publicar un
artculo o le ofrecemos la posibilidad de entrevistarle para que nos cuente su experiencia y publicarlo en nuestra revista. Seguro que ser de inters para otras empresas y trabajadores.
La revista on-line Mutua Informacin es una publicacin mensual, libre, editada internamente por Mutualia dirigida a nuestras empresas asociadas. En ella se publican noticias de actualidad
y novedades relacionadas con Mutualia y con su actividad. Actualmente la reciben ms de 6.000 destinatarios.
Los interesados en participar en ella, pueden ponerse en contacto con el Departamento de Prevencin de Mutualia.
Departamento de prevencin de Mutualia
portada