Contenido: Propuesta Plan Integral de Prestaciones.
Fecha: 10 Octubre de 2013.
Propuesta Plan Integral de Prestaciones Sociales Restaurante Torres Gourmet
1. Estructuracin de Horarios Nuevos para Chefs, Meseros, Anfitriones, Asistentes de Cocina, Guardias de Seguridad. Horario de Entrada: 8:00 a.m. Horario de Salida: 9:00 p.m. Con dos Turnos: 1. er Turno: De 8.00 a.m. a 3.00 p.m. con un tiempo de 1 hora para almuerzo. 2. do Turno: De 3:00 p.m. a 9.00 p.m. con un tiempo de 1 hora para cenar. * Los turnos no sern rotativos, para que las personas puedan utilizar su tiempo libre en seguir con sus estudios. * Los guardias de seguridad pasaran a formar parte de la planilla del Restaurant.
2. Prestaciones Legales: Todos los beneficios que la Ley exige: Vacaciones, Aguinaldo, Catorceavo, Auxilio de Cesanta, Maternidad, Horas Extras, Bono Estudiantil. etc. Se cumplir adems con los requisitos de: Inscripcin al Seguro Social, Rap o cualquier otra institucin que sea de carcter obligatorio su afiliacin.
3. Planes Asistenciales: El restaurante proporcionara un seguro de vida a cada uno de sus empleados, mas la Asistencia de un Plan Medico en el cual se incluyan como beneficiarios a los parientes mas cercanos como hijos, y esposas.
4. Plan Complementario: *Se les proporcionar a ambas jornadas sus alimentos. *Transporte Privado de Retorno a la puerta de su Casa, estos costos corren por parte del Restaurant.
5. Programa de Becas: El programa de becas funcionara de la siguiente forma: *Con una contribucin por parte de la empresa del 50% como ayuda econmica para gastos destinados a los estudios. * Las becas estn a disposicin de toda persona que quiera comenzar o continuar sus estudios superiores, a manera de incentivo.
6. Plan de Recreacin: * Se celebraran los cumpleaeros del mes con una actividad dentro del Restaurante en la que se dar un convivio con alimentacin. *Convivio en temporada navidea. (Se harn rifas de regalos, certificados de consumo, Canasta Navidea).
7. Plan de Jubilacin Privada: Este beneficio es de opcin libre para todo empleado, que desee ir preparndose para el momento de su retiro, con una pequea contribucin a fin de tener un respaldo para su vejez. Valor que ser remunerado con intereses.
8. Otros Beneficios: Se implementara una Cooperativa para que todo el que desee participar tenga la oportunidad de ahorrar, y a la vez optar por prestamos personales para la solucin de problemas econmicos, con tasas de intereses bajas.