Fecha

Lic. JORGE GONZALES GONSALINI

Cargo
Examinador
ESCALA
DATOS GENERALES
EL LIDER Y SU PERSONALIDAD
DIAGNOSTICO DEL POTENCIAL DE IDENTIDAD
Nombre
Edad
Lic. JORGE GONZALES GONSALINI
ESCALA
DATOS GENERALES
EL LIDER Y SU PERSONALIDAD
DIAGNOSTICO DEL POTENCIAL DE IDENTIDAD
En la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas.
Ud debe valorar cada una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para
esta valoracin, si la conducta refleja su comportamiento lo ms fielmente, entonces en este caso
sera de 10 puntos, mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.
Recuerde que el puntaje de 5 indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando.
Marque sus respuestas en la Columna Val de este protocolo.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Jams Nunca Alguna pocas A veces A Con Muchas Siempre Fiel
Refleja Refleja vez Veces Refleja Menudo Frecuencia Veces refleja Reflejo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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19
20
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23
24
INSTRUCCIONES
TE GUSTA ESTAR ALEGRE?
ERES RESENTIDO (A)?
ACEPTAS TODO DE LOS DEMAS?
CONDUCTAS DESCRIPTIVAS
TE SIENTES INSEGURO (A)?
ERES AUTORITARIO (A)?
TE AGRADA PROTEGER Y ORIENTAR?
TE AGRADA ACONSEJAR Y ORIENTAR?
SOLICITAS Y BRINDAS INFORMACION?
VALORACION
TE PREOCUPAS POR LOS DEMAS?
CONFRONTAS CON LA REALIDAD?
TE GUSTA MOTIVAR E INCENTIVAR?
SIENTES ENVIDIA POR LOS DEMAS?
ERES VIVAZ E INTUITIVO (A)?
TE GUSTA AMENAZAR?
TE GUSTA ANALIZAR Y ORIENTAR?
TE GUSTA CULPAR A LAS PERSONAS?
TE AGRADA SER ENTUSIASTA?
ERES SEVERO(A) Y EXIGENTE?
TE GUSTA ORIENTAR A OTROS?
TOMAS INTERES EN APRENDER?
PROPIEDAD DE ACP
N
CRITICAS LO QUE TE RODEA?
ACTUAS EN FORMA NATURAL?
ORIGINAS CONFLICTOS SIN QUERER?
TE SIENTES CON ACTITUD NERVIOSA?
Psychotest
esta valoracin, si la conducta refleja su comportamiento lo ms fielmente, entonces en este caso
sera de 10 puntos, mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.
INSTRUCCIONES
Val
N
DATOS GENERALES
0
1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0
7 0 8 0 9 0 10 0 11 0 12 0
13 0 14 0 15 0 16 0 17 0 18 0
19 0 20 0 21 0 22 0 23 0 24 0
Total 0 0 0 0 0 0
GP GN R EL EI ED
Pc 0 0 0 0 0 0
Gen.Punit. 0
Gen.Nut 0
Rac. 0
Em.Lib. 0
Em.Ind. 0
Em.Doc 0
Lic. JORGE GONZALES GONSALINI
DIAGNOSTICO:
Nombre 1/0/1900
Edad Cargo 0
0 Fecha
VALORACION
POTENCIAL DE IDENTIDAD
GP GN R EL EI ED
0 0 0 0 0 0
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1
Gen.Punit. Gen.Nut Rac. Em.Lib. Em.Ind. Em.Doc
TIPO DE LIDERAZGO
PERFIL DE POTENCIAL DE LIDERAZGO

1 Le preocupa la produccin 1 Hace el bien al grupo, lo nutre
2 Posesivo e Inflexible 2 Da libertad y es generoso
3 Exigente y conservador 3 Se siente tranquilo mientras
4 "Desagradecido" comprueba los progresos del grupo
5 No delega autoridad 4 Convence a su grupo a que
6 Solo elogia el comportamiento acepten su decisin
excepcional 5 Protege - Apoya- Orienta
7 Fijan su aceptacin en el 6 Se orienta con el estilo
comportamiento inadecuado sobreprotector
8 El grupo funciona por su presin
y slo cuando est presente el lider.
9 Toma decisin y lo anuncia
1 El grupo marcha en ausencia del 1 Hace loque siente
Lder 2 Natural-espontneo
2 Capta las necesidades del grupo 3 Expresa emociones autnticas
3 Recibe ideas y sugerencias 4 Aspira a ser lder racional, pero con
4 Respeta y confa en el grupo cierto grado de inseguridad sobre su
5 Consierado, servicial y amistoso. xito
6 Es competente 5 Desea que suy grupo sea como una
gran familia feliz
1 Hace lo que le dicen 1 Hace lo contrario de lo que dicen
2 Grado de sumisin 2 Resentimiento - Celos - rencor - grado
3 Vergenza de rebelda
4 Culpa 3 Dominante (tipo caprichoso, da la contra)
5 Depresin 4 Adopta cualquier medida que cree lo
6 Cede su responsabilidad al grupo. ayudar a alcanzar sus fines
7 No asume autoridad sobre el grupo 5 Ve sus propios intereses -Impulso por
alcanzar la meta.
6 Permite que el grupo acte dentro de
normas definidas por la alta direccin.
EMOTIVO DOCIL ( E D) EMOTIVO INDOCIL (E I)
RACIONAL ( R ) EMOTIVO LIBRE (E L)
TIPOS DE LIDER
GENERATIVO PUNITIVO (G P) GENERATIVO NUTRITIVO (G N)