Edital - Trt13 - V 2 FCC Publicado

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Publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, edio de 25 de abril de 2014,

Extrato publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 3, edio de 28 de abril de 2014.

PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13 REGIO

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13 REGIO, DESEMBARGADOR CARLOS COELHO DE
MIRANDA FREIRE, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado
em locais, data e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro
Permanente de Pessoal deste Tribunal e formao de Cadastro de Reserva, o qual reger-se- de acordo com as Instrues
Especiais que fazem parte deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital,
cujas atribuies ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso.
1.2 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes, das que vierem a surgir ou forem criadas, relativas aos
cargos constantes do Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
1.3 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e demais normativos federais aplicveis Justia do Trabalho, bem
como regulamentao interna.
1.4 Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40 (quarenta) horas
semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
1.5 Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem comprovados no ato da
posse), o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
1.6 A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
1.7 O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
1.8 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou
pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).

II. DOS CARGOS
2.1 Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse), o
nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 95,00 (noventa e cinco reais)

Cargo/rea/Especialidade
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/Pr-
Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
N de
Vagas
(1)
N de
Vagas a
Candidato
s com
Deficincia
(2)
Remunerao
Inicial
(3)
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Arquivologia
A01
Diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao
em Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao
(MEC)
1
- R$ 8.178,06
Analista Judicirio rea
Administrativa Especialidade
Contabilidade
B02
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio
da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da
categoria.
2
- R$ 8.178,06
Enfermagem
C03
Graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da
categoria.
1
- R$ 8.178,06
Engenharia (de Segurana no
Trabalho)
D04
Graduao em A r q u i t e t u r a o u Engenharia,
acrescida de ps-graduao em Engenharia de
Segurana no Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da
categoria.
1 - R$ 8.178,06
2
Estatstica
E05
Graduao em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da
categoria.
1
- R$ 8.178,06
Fisioterapia
F06
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio da
Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da
categoria.
1
- R$ 8.178,06
Medicina
G07
Graduao em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da
categoria.
1
- R$ 8.178,06
Medicina (do Trabalho)
H08
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, do curso de
Graduao em Medicina e ps- graduao em Medicina do
do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no Conselho Regional da categoria.
1
- R$ 8.178,06
Odontologia
I09
Graduao em Odontologia reconhecido pelo Ministrio da
categoria.
1
- R$ 8.178,06
Psicologia
J10
Graduao em Psicologia reconhecido pelo Ministrio da
categoria.
1
- R$ 8.178,06
Tecnologia da Informao
K11
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso
de Graduao de nvel Superior na rea de Tecnologia
da Informao ou de qualquer outra Graduao de nvel
Superior com Ps-Graduao na rea de Tecnologia
da Informao, com carga horria mnima de 360
(trezentas e sessenta) horas-aula, reconhecidos pelo
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1 R$ 8.178,06

Notas:
(1)

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)

Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3)

Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/Pr-
Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
N de
Vagas
(1)
N de
Vagas a
Candidatos
com
Deficincia
(
2)
Remunerao
Inicial
(3)
Tcnico Judicirio rea
Apoio Especializado
Especialidade Tecnologia
da Informao
L12
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso
de ensino mdio (antigo 2 grau) acrescido de curso de
programao com, no mnimo, 120 horas/aula, ou curso
tcnico na rea de informtica expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
15 1 R$ 5.007,82

Notas:
(1)

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)

Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3)

Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
3.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s
seguintes exigncias na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de
1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12,
pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino, nos termos da legislao
vigente;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da
Lei n 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos
constantes do item 13.8 do Captulo XIII deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14,
pargrafo nico, da Lei n 8.112/90.
3.2 O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Captulo perder o direito
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investidura no Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado.

IV. DAS INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o candidato a recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
4.2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no perodo das 10h do dia 08/05/2014 s 14h do dia
06/06/2014 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas.
4.2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos
os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br.
4.3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos
estabelecidos a seguir:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU-
SIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no prprio site da Fundao Carlos Chagas, tendo como
favorecido a Unidade Gestora - Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at a data limite para pagamento estabelecida no item 4.2, no valor de:
- Ensino Superior Completo: R$ 95,00 (noventa e cinco reais) para todos os cargos de Analista Judicirio
- Ensino Mdio Completo: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para o cargo de Tcnico Judicirio
4.3.2.1 Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente, cujo recolhimento do valor seja confirmado
pelo Banco do Brasil.
4.3.2.2 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados todos os procedimentos previstos no item
4.3 e subitens deste Captulo.
4.3.2.2.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Requerimento de Inscrio e da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU-SIMPLES) paga, inclusive quanto da realizao das provas, de maneira a dirimir eventuais
dvidas.
4.3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) dever ser paga antecipadamente.
4.3.3 A partir de 15/05/2014 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da
inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda
a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor ou erroneamente preenchido do que o
estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries, sem devoluo do valor pago.
4.3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio no se responsabilizam por solicitaes de
inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
4.4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade
conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.
4.5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das
provas (Captulo VII, item 7.1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao.
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4.5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas
a ltima, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero
canceladas.
4.5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES;
b) sendo a data de pagamento das Guias de Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES a mesma, ser considerado o nmero
do pedido registrado em cada Guia de Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES.
4.6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao
Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
no preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
4.7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/rea/Especialidade.
4.8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de
at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
4.8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao
Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
4.8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda
familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
4.8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
4.9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 4.8 deste Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta,
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.9.1 Acessar no perodo entre 10:00 horas do dia 05/05/2014 s 14:00 horas do dia 07/05/2014, observado o horrio
de Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar
o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
4.9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via
Internet.
4.10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil
e criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
4.12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se
ou no seu pedido.
4.13. A partir do dia 16/05/2014 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio,
observados os motivos de indeferimento.
4.14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio
validada, no gerando a GRU para pagamento de inscrio.
4.14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no Concurso
dever observar o disposto no item 4.5 deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio.
4.14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima inscrio, o
nmero do pedido registrado em cada Guia de Recolhimento da Unio - GRU SIMPLES.
4.15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso
no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
4.15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
4.16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e o recurso julgado improcedente e queiram participar do
certame devero gerar a Guia de Recolhimento da Unio - GRU SIMPLES no site da Fundao Carlos Chagas at a data
limite de 06/06/2014, de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.17. O Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e
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estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
4.18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em
conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital.
4.19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino
das inscries (06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo
de Projetos Ref.: Solicitao/Concurso Pblico TRT 13 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
4.20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.
4.20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a
condio atendida.
4.20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o
requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
4.21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT13 Regio Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
4.21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata) e permanecer em ambiente reservado.
4.21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a
criana.
4.21.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, acarretando
candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
4.21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com
a candidata.

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37
da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
5.2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes,
que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades, previstas no
Captulo II.
5.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 5.2 deste Captulo resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
5.2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
Cargos/reas/Especialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5.
5.2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 20 cargos providos, durante o prazo de validade do
Concurso.
5.2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que
renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses
atos, o surgimento de novas vagas.
5.2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 5.2.3 sero convocados exclusivamente candidatos com
deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados,
para preench-las, candidatos da listagem geral.
5.2.6 A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 5.2.3, no impede a convocao de
candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas.
5.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias referidas no artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
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5.4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito,
durante o perodo das inscries (do dia 08/05/2014 ao dia 06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem.
5.5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio,
e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries (do dia
08/05/2014 ao dia 06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de
Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 13 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a
seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes
como: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de
Cargo/rea/Especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova,
alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais,
alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada
na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos
adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e
transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo
de deficincia.
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
5.5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e
suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no
dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse
sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo
indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software,
devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.5.4 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item 5.5.3, ser
disponibilizado ao candidato fiscal ledor para Leitura de sua prova.
5.5.5 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5.5 letra a, e que, no tenha
indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado como
concorrendo s vagas reservadas.
5.6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 deste
Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como
podero no ter as condies especiais atendidas.
5.7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
5.7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST.
5.7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo,
estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
5.7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder
impetrar recurso administrativo em favor de sua condio.
5.9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu
7
nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
5.10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar documento de identidade
original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do TRT da 13 Regio ou por ele credenciada,
objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e
suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n 3298/99, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ) e no Enunciado AGU n 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes disposies:
5.10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do
Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por
base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5.5 deste Captulo, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
5.10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
com deficincia avaliao tratada no item 5.10.
5.10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 e no Enunciado AGU n 45/2009 ele ser classificado em igualdade de
condies com os demais candidatos.
5.10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter sido classificado em posio superior aos limites
constantes nos Captulos VIII e IX deste Edital.
5.11. As vagas definidas no item 5.2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por
reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 5.2.5 deste Captulo.
5.12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
5.15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de
sua deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
5.16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou
aposentadoria por invalidez.

VI. DAS PROVAS
6.1 Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso, carter e durao conforme tabela abaixo:

Prova
N de
Questes
Peso Carter
Durao
da
Prova
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade
Arquivologia
Conhecimentos Gerais
- Portugus (10)
- Noes de Direito Administrativo (10)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva Redao
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Analista Judicirio rea Administrativa
Especialidade
Contabilidade
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Enfermagem
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Engenharia (de Segurana do Trabalho)
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Estatstica
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Fisioterapia
- Portugus (10)
20

40
1

3
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
8
Prova Discursiva Redao - -
Especialidade
Medicina
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Medicina (do Trabalho)
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Odontologia
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
Psicologia
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Especialidade
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade
- Portugus (15)
30

30
-
1

2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h30
6.2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro
de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do
Contedo Programtico do Anexo II do presente Edital.
6.3. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva Redao reger-se- conforme disposto no Captulo IX
deste Edital e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
7.1. A aplicao das Provas Objetivas e Discursiva-Redao est prevista para o dia 03/08/2014, em Joo Pessoa PB, nos
seguintes perodos:
7.1.1 MANH: Cargo de Tcnico Judicirio;
7.1.2 TARDE: Todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio.
7.2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados para a realizao das provas na
cidade indicada no item 7.1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte
e alojamento desses candidatos.
7.2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em domingos ou feriados.
7.3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de
Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio (www.trt13.jus.br), no Dirio
Oficial da Unio, por meio de Aviso, no endereo (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero
encaminhados aos candidatos por correio eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante do
Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
7.3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
7.3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
7.3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio no se responsabilizam por
informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por
endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio
eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo
aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so
pertinentes.
7.3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio
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da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio e no Dirio Oficial da Unio, por meio de aviso, a publicao do Edital
de Convocao para as Provas.
7.3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no
recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as Provas.
7.4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em
havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br.
7.5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes do Edital de
Convocao para a realizao das respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e no Carto Informativo.
7.6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos
documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de
identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia
til aps a aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao.
7.6.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das provas.
7.6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7.6 dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
7.7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de pessoa com
deficincia no carto informativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta- feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.7.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso
pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e
disponvel no site da Fundao Carlos Chagas.
7.7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade.
7.7.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
7.8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o
identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de
identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho
e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade.
7.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira
nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
7.8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato.
7.8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto
fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao.
7.9. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.
7.9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao do Concurso Pblico.
7.10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese
alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
7.10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
7.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura,
10
ainda que legvel.
7.10.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem com o Caderno de Questes e as Folhas de
Respostas aps o trmino do tempo de prova.
7.11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de
material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha durante a
realizao das provas.
7.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica
de material transparente e tinta preta ou azul.
7.12. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas
personalizada.
7.13. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova
Discursiva - Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
7.13.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para essa
finalidade.
7.13.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova Discursiva -
Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de
pontuao.
7.14. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7.15. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero
de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade.
7.16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s
Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
7.16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos
fiscais de sala, durante a realizao das provas.
7.17. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio,
que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou
mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais
como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) estiver fazendo uso de protetor auricular, lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha.
7.18. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que
esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
7.18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na alnea
m.
7.18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos
Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem lacrada permanecer embaixo da mesa/carteira durante
toda a aplicao da prova.
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7.18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido,
inclusive do despertador caso esteja ativado.
7.18.4 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os
objetos indicados na alnea m do item 7.17 deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 7.18.2
deste Captulo.
7.19. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer
at o trmino da prova.
7.19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio no se responsabilizaro por perda
ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por
danos neles causados.
7.20. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de
prova.
7.21. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos
locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde
que apresente o boleto bancrio com comprovante de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
7.21.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos
Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
7.21.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.22. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas.
7.23. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante
termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
7.24. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos
prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a
autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
7.24.1 A autenticao digital e as assinaturas dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no
Captulo XIII, item 13.11 deste Edital.
7.25. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o
Coordenador do local de realizao das provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do local de realizao das provas, aps ouvido o
Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para reposio do tempo usado para regularizao do caderno.
7.26. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
7.27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento
do candidato da sala de prova.
7.28. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
7.29. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso.
O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
7.29.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para
interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas.

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
8.1. Para cada um dos Cargos em Concurso, as provas objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o
desempenho do grupo a elas submetido.
8.2. As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
8.3. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
8.4. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a
10 (dez).
8.5. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais,
permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do
Concurso:
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a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o
total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova (), divide-se essa diferena pelo
desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 e soma-se 50, de acordo com a frmula:

NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.
e) O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos
correspondentes) obtidas em cada uma das provas.
8.6. Para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total
de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
8.7. Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao, as Provas
Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-
se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta).
8.8. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.

IX. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
9.1Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada no mesmo perodo das provas
objetivas para todos os candidatos inscritos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados
nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na
ltima posio de classificao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma
do Captulo VIII deste Edital.
9.2. Os demais candidatos sero automaticamente excludos do Concurso.
9.3. Na Prova Discursiva - Redao o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre
assunto de interesse geral.
9.4. Na Prova Discursiva Redao, considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero
avaliados em estreita correlao:
9.4.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
9.4.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em
meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
N de habilitados e mais bem
classificados at a posio de
classificao:
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia 30
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade 60
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (de Segurana do Trabalho) 30
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Estatstica 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho) 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao 210
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao 450
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9.4.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
9.4.3 Expresso at 30 (trinta) pontos:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos,
elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de
pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
9.5. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva - Redao a
que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de
dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu
o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
9.6. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva Redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em
versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
9.7. Na Prova Discursiva Redao, a folha para rascunho no Caderno de Provas ser de preenchimento facultativo. Em
hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora.
9.8. Na Prova Discursiva Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de
30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
9.9. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
9.10. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
9.11. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.

X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
10.1. A nota final dos candidatos habilitados para todos os Cargos/reas/Especialidades dos cargos de Analista Judicirio e
Tcnico Judicirio ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos mais a nota obtida na Prova Discursiva - Redao, obedecidos aos critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX
deste Edital.
10.2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, para fins de desempate,
aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para
esse fim, a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 do Captulo VII deste Edital
sucessivamente, o candidato que:
10.2.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
10.2.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
10.2.3 obtiver maior nota na Prova Discursiva - Redao;
10.2.4 tiver maior idade;
10.2.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a
data de trmino das inscries.
10.3. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de Classificao por
Cargo/rea/Especialidade, observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia.
10.4. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.

XI. DOS RECURSOS
11.1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das Provas;
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva;
e) ao resultado das Provas.
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11.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa,
tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
11.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
11.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
11.3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
11.3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e
no site da Fundao Carlos Chagas.
11.3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio no se responsabilizam por
recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
11.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
11.5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
11.6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo
recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
11.7. Ser concedida vista da Prova Discursiva - Redao a todos os candidatos que tiveram a Prova Discursiva - Redao
corrigida, conforme Captulo IX deste Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico.
11.7.1 A vista da Prova Discursiva - Redao ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de prova
estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
11.8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
11.9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo
com o gabarito oficial definitivo.
11.10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
11.11. Na ocorrncia do disposto nos itens 11.9 e 11.10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
11.12. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
11.13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou
qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
11.14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 11.1 deste Captulo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11.15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo
qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

XII. DA HOMOLOGAO
12.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 13 Regio e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio e no Dirio Oficial da Unio, por meio
de extrato.

XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
13.1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo
candidato.
13.1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da
Unio (o qual poder ser acessado por meio do site www.in.gov.br), com efeitos de cincia ao interessado, contando-se
o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a posse, a partir da data da publicao, independentemente de divulgao no
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Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio www.trt13.jus.br, E de correspondncia eletrnica, enviada pelo TRT
da 13 Regio ao endereo eletrnico informado pelo candidato por ocasio de sua inscrio, ambos de carter
informativo.
13.2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
13.3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada
a ordem classificatria.
13.4. No caso de desistncia formal da posse, poder o candidato requerer o posicionamento no final da lista de classificao e
prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
13.4.1 O candidato que no tomar posse no prazo legal e solicitar a colocao de seu nome no final da lista dos
aprovados para o cargo em que foi habilitado ser posicionado no ltimo lugar dessa lista, e aguardar nova nomeao,
que poder concretizar-se ou no, no prazo de validade do concurso.
13.4.2 Aps publicado, o termo de desistncia ser irretratvel.
13.4.3 A solicitao mencionada no item anterior dever ser feita mediante requerimento dirigido Presidncia do
Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio dentro do prazo legal concedido ao candidato para tomar posse.
13.5. A critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio, os candidatos aprovados e nomeados sero
designados para qualquer unidade judiciria ou administrativa de qualquer localidade sob a jurisdio deste TRT.
13.6. Fica ciente o candidato habilitado que, aceitando a nomeao, dever permanecer na localidade em que for lotado, no
sendo apreciados pedidos de remoo ou cesso antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do efetivo exerccio, exceto
nas situaes prescritas em lei ou por interesse da Administrao.
13.7. O Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente
Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio para fins de nomeao, obedecida a respectiva classificao e
convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
13.7.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de
classificao do Concurso.
13.8. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de
Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1 do Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino, nos termos da
legislao vigente;
e) Cdula de Identidade;
f) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
g) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
h) Quatro fotos 4x4 recentes;
i) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes rgos, dos locais onde haja residido nos ltimos 5
(cinco) anos: Justia Federal (criminal), Justia Eleitoral (quitao e negativa de crime eleitoral) e Justia Estadual
(criminal);
j) Declarao de Bens e Rendas, detalhadamente descritos na forma exigida no art. 13, caput e 1, da Lei 8.429/1992,
e 2, caput e 1 a 6, da Lei 8.730/1993, e as respectivas retificaes apresentadas Secretaria da Receita Federal
do Brasil, ou, alternativamente, autorizao de acesso ao Tribunal de Contas da Unio aos dados das Declaraes de
Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas retificaes apresentadas RFB, na forma dos
formulrios que constituem os anexos I e II da Instruo Normativa TCU n 67/2011;
k) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu
pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
m) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos
5 (cinco) anos;
n) Declarao constando que o candidato est ciente das atribuies dos cargos em concurso, inclusive nas que se
referem a redigir, digitar e conferir expedientes diversos.
13.8.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas ou documentos em
meio digital.
13.8.2 Os documentos mencionados nos itens i e m devero ser originais ou, quando expedidos via Internet devero
possuir cdigo de autenticao.
13.8.3 Alm da documentao acima mencionada, sero exigidos outros formulrios a serem fornecidos pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 13 Regio, poca da nomeao.
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13.9. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 13.8 deste Captulo, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental
expedido pela Servio de Sade - SERSA do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio.
13.9.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o
disposto no item 13.9, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
13.9.2 Observado o prazo legal para posse, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e horrio
agendados na Servio de Sade - SERSA, dado o seu carter eliminatrio, implicar a sua eliminao do Concurso.
13.9.3 O Servio de Sade - SERSA informar aos candidatos dos exames laboratoriais e complementares a serem por
eles apresentados por ocasio da inspeo mdica.
13.9.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como
elementos subsidirios inspeo mdica.
13.10. Os candidatos que no apresentarem os documentos, bem como os que no tomarem posse, nos prazos previstos pela
Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, tero tornados sem efeitos seus respectivos atos de nomeao.
13.11. O TRT da 13 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato
no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital
no Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
13.12. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes
legais cabveis.
13.13. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de informaes explicativas, as quais
sero analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei.

XIV. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
14.2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
14.3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
14.4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio.
14.5. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas os resultados finais do Concurso.
14.6. A aprovao e classificao no Concurso geram o direito nomeao para aqueles candidatos classificados dentro do
nmero de vagas previstas neste edital, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda
que supervenientes), seguindo rigorosamente a ordem de classificao das duas listagens e ao prazo de validade do Concurso.
14.7. Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de
vagas existentes.
14.8. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados nos sites da
Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br e do TRT da 13 Regio www.trt13.jus.br, e sero publicados:
14.8.1 no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio www.trt13.jus.br a ntegra de todas as publicaes do
Concurso.
14.8.2 no Dirio Oficial da Unio, extratos das referidas publicaes.
14.8.3 A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao do Concurso sero
de competncia exclusiva do TRT da 13 Regio.
14.9. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do
candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data em que os resultados das
provas forem publicados no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
14.10. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de Avisos, Comunicados e demais publicaes
referentes a este Concurso Pblico no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio e at a homologao do Concurso, no
site da Fundao Carlos Chagas.
14.10.1 A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao do Concurso sero
de competncia exclusiva do TRT da 13 Regio.
14.11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, conforme item 14.9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio da
Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
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14.12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento
etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
14.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 7.6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
14.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 14.12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso
de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de
Dados Cadastrais/TRT da 13 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP
05513-900).
14.12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do
Trabalho da 13 Regio (segepe@trt13.jus.br), mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao
completa do candidato, mencionando o assunto Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico, desde que
seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de inscrio para o Concurso.
14.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 10.2 e seus subitens
no Captulo X deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 14.12.1 deste
Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
14.13. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o
prazo de validade do Concurso.
14.14. O Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte
do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
14.15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os
atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
14.15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14.15 deste Captulo, o candidato estar sujeito
a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
14.16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
14.17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
14.18. O Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
14.19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao
do Concurso Pblico.
14.20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter
irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
Joo Pessoa/PB, 25 de abril de 2014.
Publique-se.
CARLOS COELHO DE MIRANDA FREIRE
Desembargador Presidente

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ANEXO I

DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia
Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de
controle, identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou
descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos; prestar assistncia em
questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade
Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis,
balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento
e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar
percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica
pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento
e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de
tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental
e equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou
tratamentos; prestar primeiros socorros; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao;
efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para
atendimento mdico e odontolgico; elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos inerentes rea de
atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (de Segurana do Trabalho)
Executar atividades relacionadas a preveno e controle de riscos dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos;
elaborar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes a segurana e higiene do trabalho; vistoriar, avaliar, realizar percias, emitir
pareceres e laudos tcnicos; propor polticas, programas, campanhas educativas, treinamento, normas e regulamentos de
segurana do trabalho; elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalao e
equipamentos, opinando sob o ponto de vista da engenharia de segurana; propor medidas de preveno de acidentes de
trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica
Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar
pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o
acompanhamento da execuo de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia
Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e recuperao da sade de
pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas
domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de
emergncia; emitir laudos mdicos, pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados
mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao
e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de
equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das
condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho)
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente relacionadas sade ocupacional; solicitar
exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de
pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para
tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias
mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle
de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento
mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia
Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar em campanhas e programas de sade
bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por
profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar
elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle
19
do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento
odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia
Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia organizacional e clnica; realizar atendimentos, diagnsticos e inspees
de sade; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; emitir laudos e pareceres;
conceder licenas para tratamento de sade relacionadas psicologia; homologar atestados de sade relacionados psicologia
emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em programas de educao e pr eveno de doen as; atuar em
processos de s eleo, acompanhamento, treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de
pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries
de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos
sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas;
identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios
de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados
para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos
de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de
informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas
de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as
necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia,
armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos
e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

20

ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO

Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e/ou
orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio.

CONHECIMENTOS GERAIS
PARA TODOS OS CARGOS

Lngua Portuguesa
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego
de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.
Pontuao. Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.

Noes de Direito Administrativo

Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos:
conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e
eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e
fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio
econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Decreto n
5.450, de 31 de maio de 2005. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos.
Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Das disposies preliminares; Do provimento, Da
vacncia, Da remoo, Da redistribuio e Da substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das
vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da
acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos
direitos e deveres dos administrados. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.

Noes de Gesto Pblica: Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto
Estratgica: excelncia nos servios pblicos, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para
gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, estratgias, indicadores de gesto, gesto de
projetos, gesto por competncias; Governana e governabilidade: administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e
efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do
patrimnio pblico; prestao de contas; Processo de Planejamento na Administrao Pblica: princpios da administrao
pblica, princpios gerais da administrao; Sistema de gesto pblica: tica no servio, gesto de pessoas e gesto de
processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho
Nacional de Justia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA
1.Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Polticas pblicas de arquivo: legislao nacional, Conselho Nacional de Arquivos,
Programa Nacional de Gesto Documental e Memria do Poder Judicirio (Proname) programas e fundamentos legais. 3. Gesto
de documentos: implementao de programa, diagnsticos, ciclo de vida documental diagnstico, planejamento, implantao de
sistemas e operacionalizao. 4. Tratamento documental: Classificao e descrio. 5. Indexao: conceitos, linguagens,
processos e tipos Vocabulrio controlado aplicado aos arquivos. 6. Avaliao e destinao de documentos de arquivo. 7. Anlise
Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos. 8. Acesso, ao educativa e servios de referncia. 9. A reprografia
aplicada aos arquivos: microfilmagem e digitalizao. 10. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos:
procedimentos e requisitos. 11. Preservao: da conservao preventiva restaurao. 12. Memria, patrimnio e pesquisa.

ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resoluo
CFC no 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC no 1282/2010). Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e
situao lquida (ou patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do patrimnio.
Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito. Dbito,
crdito e saldo. Controle de estoques e do custo das vendas. Provises em geral. Escriturao de operaes tpicas. Livros de
escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. Balancete de verificao.
Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas. Critrios de
avaliao do ativo e do passivo. Levantamento do balano de acordo com a Lei no 6.404/1976 e alteraes (Lei das Sociedades
por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei no 6.404/1976.
Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e
absoro de prejuzos. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei no
6.404/1976 e alteraes. Transferncia do lucro lquido para reservas. Demonstrao dos fluxos de caixa. Resoluo CFC no
1.374/2011: Caractersticas qualitativas da informao contbil-financeira til; Elementos das demonstraes contbeis;
Reconhecimento e mensurao dos elementos das demonstraes contbeis. Resoluo CFC no 803/1996 e alteraes (Cdigo
de tica Profissional do Contador).
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei no 4.320/1964 e Decreto no
93.872/1986). Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade
21
pela Resoluo CFC no 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico.
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Portaria-Conjunta STN/MF- SOF/MPOG no 1/2011: Parte I Procedimentos
Contbeis Oramentrios; Portaria STN/MF no 406/2011: Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais; Parte IV Plano de
Contas Aplicado ao Setor Pblico; Parte V Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. Tabela de eventos: conceito,
estrutura e fundamentos lgicos. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos,
principais documentos contbeis. Balanos Financeiro, Patrimonial, Oramentrio e Demonstrao das Variaes Patrimoniais, de
acordo com a Lei no 4.320/1964. Lei no 8.666/1993 e alteraes.
Oramento Pblico: Conceitos e princpios. Oramento-programa. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e
avaliao. O oramento na Constituio de 1988. Processo de planejamento do oramento: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Dvida ativa. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Crditos adicionais.
Descentralizao de crditos. Lei no 4.320/1964. Decreto no 93.872/1986. Lei Complementar no 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal): definies, limites e controle das despesas com pessoal; restos a pagar; Das Disponibilidades de Caixa;
Da Preservao do Patrimnio Pblico; Da Escriturao e Consolidao das Contas; e Do Relatrio de Gesto Fiscal. Da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria Constituio Federal. Conceito e finalidade do controle da Administrao Pblica.
Auditoria: Normas de Auditoria Interna Resoluo CFC no 986/2003 (NBC TI 01 Da auditoria interna). Auditoria no setor
pblico federal; finalidades e objetivos da auditoria governamental; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas
execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos,
tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de
auditoria; amostragem estatstica em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de
clculo; confirmao; interpretao das informaes; observaes; procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis. Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions)
e Controles internos segundo o COSO I e o COSO II.
Matemtica Financeira: Juros simples e juros compostos. Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente.
Desconto. Valor Presente, Valor Futuro e Montante.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
1. tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da Enfermagem. 2.
Fundamentos de enfermagem: processo de enfermagem; atendimento das necessidades humanas bsicas; procedimentos e
prticas da enfermagem no atendimento ao cliente/paciente. 3. Preveno e controle da infeco hospitalar; 4. Processo de
comunicao com o cliente paciente, famlia e equipe de trabalho. 5. Programas: da mulher; do adolescente; da criana; do idoso;
DST e AIDS; da hansenase; de pneumologia sanitria; de hipertenso arterial; de diabetes. 6. Emergncias clnicas cirrgicas e a
assistncia de enfermagem. 7. Enfermagem na sade mental: desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases do
crescimento; atuao do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria. Programa de preveno dependncia qumica. 8.
Politicas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. Estatstica e
enfermagem. Vigilncia em sade: epidemiologia, meio ambiente e indicadores de sade. Programa nacional de imunizaes. 9.
Gerenciamento em enfermagem: organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos servios de
enfermagem: enfermagem; enfermeiro; tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. Enfermagem e Recursos
Humanos: recrutamento, seleo, treinamento, desenvolvimento e avaliao de desempenho. Administrao de materiais e
enfermagem: normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. Enfermagem na auditoria dos servios e da
assistncia. 10. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem e para o trabalhador. Participao do enfermeiro
na CIPA. Programa de preveno DORT. 10. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes de enfermagem,
multiprofissional e interdisciplinar.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA (DE SEGURANA DO
TRABALHO)
1. rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador: siglas e atribuies. 2. Acidente do trabalho: conceito
tcnico e legal; causas e consequncias, investigao e anlise de acidentes e doenas profissionais e do trabalho; taxa de
frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. 3. Legislao de segurana e sade do
trabalho: leis, portarias, decretos e NBRs. Norma Reguladora n 1 - Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4 - Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5 - Comisso Interna de
Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6 - Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 7 -
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Norma Regulamentadora n 8 - Edificaes. Norma Regulamentadora n 9 -
Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora n 10 - Segurana em instalaes e servios em
eletricidade. Norma Regulamentadora n 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Norma
Regulamentadora n 12 - Mquinas e equipamentos. Norma Regulamentadora n 15 - Atividades e operaes insalubres. Norma
Regulamentadora n 16 - Atividades e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n 17 - Ergonomia. Norma
Regulamentadora n 18 - Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma Regulamentadora n 20 -
Lquidos combustveis e inflamveis. Norma Regulamentadora n 23 - Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 -
Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Norma Regulamentadora n 26 - Sinalizao de Segurana. Norma
Regulamentadora n 33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. Norma Regulamentadora n 35 - Trabalho
em Altura. 4. Suporte Bsico Vida. 5. Sistema de proteo e combate a princpio de incndio (equipamentos fixos e mveis,
deteco e alarme contra incndio e sprinkler). 6. Brigadas de incndio. 7. Segurana e higiene do trabalho, utilizao de
instrumentos e tcnicas aplicadas na medio dos riscos ambientais. 8. Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA e
mapas de risco. 9. Tcnicas de estudo de risco. 10. Noes de doenas profissionais e do trabalho. 11. Anlise ergonmica do
trabalho. 12. Lei n 12.740 de 08/12/2012; Decreto 93.412 de 14/101986 Atividades no Setor de Energia Eltrica. 13. Normas
relativas ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio
de Preveno FAP. 14. Laudo tcnico de condies ambientais do trabalho - LTCAT. 15. Desenvolvimento Sustentvel:
Conceitos, objetivos e diretrizes. 16. Resoluo n 84 de 23/08/2011 do CSJT; 17. Orientao Normativa SRH/MPOG n 6 de
18/03/2013. 18. Lei n 8.666/93 e Lei n 8.883/1994.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA
1. Estatstica descritiva e exploratria: variveis aleatrias discretas e contnuas; distribuio de frequncias; histogramas,
desenho esquemtico e ogivas; atipicidades e assimetria em conjunto de dados; medidas de posio e de disperso; propriedades
da mdia e da varincia. 2. Teoria das Probabilidades, probabilidade condicional e independncia de eventos. 3. Variveis
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aleatrias, distribuies de probabilidade, Teorema de Tchebichev, funes de densidade de probabilidades, de distribuio,
geratriz de momentos, esperana matemtica, e esperana matemtica condicional. 4. Distribuies de probabilidade clssicas,
Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme discreta, Uniforme, Gama, Normal, Qui-
quadrado, t de Student e F de Snedecor. 5. Variveis aleatrias multidimensionais: distribuies conjuntas, marginais e
condicionais do tipo discreto e contnuo; independncia de variveis aleatrias; distribuies de funes de vetores aleatrios;
esperana de funes de vetores aleatrios; a distribuio normal multivariada. 6. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central
do Limite. 7. Inferncia Estatstica. 8. Amostragem de populaes finitas: amostragem probabilstica e os tipos de planejamento
amostral; amostragem aleatria simples; amostragem aleatria estratificada; amostragem de conglomeradas; amostragem
sistemtica. 9. Estimao por ponto e por intervalo: propriedades estatsticas de estimadores; vis, consistncia e eficincia;
mtodos de estimao: frequncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap;
teoria assinttica. 10. Teste de hipteses estatsticas: teoria de Neyman-Pearson; inferncia estatstica clssica no contexto de
amostragem aleatria da distribuio normal; mtodos no paramtricos: testes do sinal, da mediana, testes de postos de
Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral; testes de homogeneidade e independncia; teste de Qui-quadrado
e teste de Fisher. 11. Regresso Linear e No Linear: inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais;
diagnstico; medidas corretivas. mnimos quadrados generalizados. 12. Regresso logstica: estimao e inferncia estatstica
para modelos logsticos. 13. Anlise de varincia e de covarincia. 14. Anlise de Sries Temporais: modelos ARMA, ARIMA e
SARIMA; identificao, estimao, diagnstico e previso. 15. Anlise Multivariada: anlise de correspondncia; anlise fatorial e
de componentes principais; anlise de correlao cannica; anlise de agrupamento; anlise discriminante. 16. Controle
estatstico de processos: mtodos grficos em controle de qualidade.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA
1. Anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia. 2. Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos
das alteraes musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias e angiolgicas. 3. Conhecimento dos princpios
bsicos da cinesiologia. 4. Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica, cardiorrespiratria e neurolgica. 5.
Conceito e aplicao: exerccios ativos, ativos assistidos, passivos, isomtricos. 6. Conceito e aplicao: mecanoterapia,
termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia. 7. Testes musculares. 8. Consequncias de leses neurolgicas e
musculares. 9. Aspectos gerais que englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia. 10.
Abordagem do Fisioterapeuta nas Empresas: atuao do fisioterapeuta em empresas e perspectivas para a rea; ergonomia e
postura; cinesioterapia laboral. 11. Doenas ocupacionais: LER/DORT. 12. Doenas Osteomusculares relacionadas com o
trabalho: membro superior e pescoo; coluna e membros inferiores. 13. Educao Postural. 14. Legislao e tica do profissional
fisioterapeuta. 15. Cdigo de tica profissional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional aprovado pela resoluo COFFITO 10, de
3 de julho de 1978. 16. Conhecimento de NRs relacionadas ao trabalho.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA
1. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno das seguintes doenas:
Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta,
insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria
aguda, asma, tabagismo, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo,
sinusite aguda, otite mdia aguda. 2. Do Sistema Digestivo: doena do refluxo gastresofgico, dispepsia funcional, lcera pptica,
colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica,
parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do
clon; 3. Gnito-urinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e
cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, cncer de
mama, intercorrncias do ciclo gravdico. 4. Metablicas e do Sistema Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo,
hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemias, hemocromatose. 5.
Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas. 6. Reumatolgicas: osteoartrose, doena
reumatoide, gota, artrite infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia. 7. Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia,
acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. 8. Ortopdicas: cervicalgia, tendinopatias,
lombalgias, radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo. 9. Psiquitricas: psico-patologia do
trabalho, alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo
bipolar, esquizofrenia, transtorno delirante. 10. Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela,
rubola, poliomielite, raiva, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose,
leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, toxoplasmose, vacinao para
adultos. 11. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite, erisipela. 12.
Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia. 13. Ressuscitao cardiopulmonar. 14. tica mdica.
15. Noes de Previdncia Social: funcionamento e conduta mdico-pericial.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO)
Medicina Geral: 1. Anatomia e Fisiologia humana. 2. Patologia em clnica mdica. 3. Urgncias e Emergncias clnicas. 4.
Atendimento Pr-hospitalar. 5. Antibioticoterapia profiltica e teraputica. 6. Imunizaes (vacinao).
Medicina do Trabalho: 1. Epidemiologia bsica aplicada medicina do trabalho: deteco de agravos sade relacionados com
o trabalho, em estudos epidemiolgicos. 2. Desenhos de estudos epidemiolgicos. 3. Fisiologia do trabalho (viso, audio,
metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 4. Carga de trabalho. 5. Atividade fsica e riscos
sade. 6. Presso temporal e riscos sade. 7. Acidentes do trabalho: definies e preveno. 8. Legislao acidentria bsica:
Portaria n 3.214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25, 28, 32, 33 e 35. Decreto
N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Decreto N 5.296 de 02 de dezembro de 2004. Decreto N 6.856 de 25 de maio de 2009.
Norma Operacional de Sade do Servidor (NOSS): Portaria SRH/MPOG N 3, de 7/5/2010. Resoluo 108/2012 CSJT.
Orientao Normativa N 6 de 18 de maro de 2013. 9. Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos, biolgicos, da
organizao do trabalho (LER/DORT); Agravos sade dos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico,
neuropsquico, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otorrinolaringolgico relacionados com o trabalho; Doenas
infecciosas ocupacionais. 10. Classificao de Schilling. 11. Riscos biolgicos e caracterizao de insalubridade. 12. Fatores
ergonmicos com impacto no trabalho. 13. Cncer ocupacional. 14. Carga de trabalho. 15. Atividade fsica e riscos sade. 16.
Presso temporal e riscos sade. 17. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho: reabilitao profissional;
23
mudana de cargo/funo. 18. Toxicologia ocupacional: agentes txicos, exposies e vias de introduo; classificao das
intoxicaes; limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. 19. Ergonomia: cargas e solicitaes no trabalho;
formas de trabalho humano. 20. Fadiga e monotonia, vibraes intensas, iluminao. 21. Sade ambiental e repercusses na
sade individual e coletiva. 22. Novas tecnologias, automao e riscos sade. 23. Riscos decorrentes da organizao do
trabalho. 24. Mapeamento de riscos. 25. Aes de preveno e promoo da sade: planejamento, implantao, execuo e
avaliao de programas. 26. Noes e Princpios da Atividade de Percia Mdica Administrativa. 27. A Patologia do Trabalho numa
perspectiva ambiental. 28. Investigao e anlise dos acidentes de trabalho: conceito do acidente do trabalho, medidas tcnicas e
administrativas de preveno e tcnicas de investigao. 29. Epidemiologia das doenas relacionadas ao trabalho no Brasil. 30.
Psicopatologia e sade mental no trabalho. 31. Sociologia do Trabalho. 32. Noes de Previdncia Social: funcionamento e
conduta mdico-pericial.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA
1. Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana: posies do dentista no atendimento ao paciente; exerccios laborais e
mtodos de preveno de doenas ocupacionais na Odontologia; doenas laborais no exerccio da Odontologia; doenas
infecciosas passiveis de transmisso na prtica clnica, medidas para proteo da equipe de sade, gerenciamento de resduos e
condutas frente exposio de material contaminado. 2. Estomatologia, Patologia e Radiologia: anamnese e exame fsico, leses
fundamentais da mucosa bucal, cncer bucal, leses cancerizveis mtodo diagnstico, cistos e tumores odontognicos
mtodo diagnstico, doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal, anatomia radiogrfica periapical, alteraes e leses
do rgo dentrio, periodontais e periapicais, anomalias de desenvolvimento dentrio. 3. Cirurgia, Anestesiologia e
Farmacoterapia: tcnicas para exodontia, acidentes e complicaes em cirurgia diagnstico e tratamento, tcnicas anestsicas
intrabucais, anestesiologia para pacientes em condies especiais (hipertenso, diabtico, gestantes e crianas), controle da dor e
inflamao em Odontologia, antibioticoterapia classificao e grupos farmacolgicos, uso racional de antibitico, indicaes e
contraindicaes, antibioticoprofilaxia - indicaes e contraindicaes. 4. Dentstica, Odontopediatria e Preveno: cariologia,
materiais forradores e restauradores: estrutura e propriedades, tcnicas restauradoras para dentes anteriores e posteriores,
Indicaes e contra-indicaes de cada material restaurador; utilizao tpica e sistmica do flor na preveno da crie, flor
sistmico: aspectos bsicos, toxicolgicos e clnicos. 5. Endodontia: diagnstico das doenas pulpares e periapicais e tratamentos
de urgncia. 6. Periodontia: diagnstico e tratamento das doenas periodontais mais prevalentes. 7. Ocluso e articulao
tmporo-mandibular: anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio; diagnstico das disfunes temporo-
mandibulares. 8 Emergncias mdicas em Odontologia: preveno, diagnstico e tratamento.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
Psicologia: Psicologia Social e organizacional. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes; Estrutura
organizacional na Administrao Pblica. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas,
conceitos, elementos e dinmica. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto.
Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Liderana e poder nas organizaes. Processo
de comunicao na organizao. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes
de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito,
ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scio-profissionais. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Segurana no
trabalho e sade ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. Recrutamento e
seleo na Administrao Pblica: identificao de talentos. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo,
tcnicas situacionais; apresentao de resultados (laudos, relatrios elistas de classificao). Desligamento: entrevista de
desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao.
Gesto por competncias: objetivos estratgicos, definio de competncias, avaliao de desempenho por competncias, gesto
do desempenho, feedback. Critrios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientao, acompanhamento e readaptaes
profissionais. Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho; readaptao e reabilitao. Pesquisa e
interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes),
procedimentos e anlise. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. Mediao:
diagnstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais. Ergonomia. Gerenciamento do estresse. Gesto de
comportamento nas organizaes. Testes psicolgicos. Tipos de Testes: testes de habilidades; testes de personalidade; testes
psicomotores. Relaes humanas. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias. tica profissional.
Psicologia Social: Subjetividade, Identidade e Contexto Social, Constituio da Subjetividade e identidade, Identidade
e Processo de Individuao, Identidade e Sintomas Sociais, O papel das instituies na vida das pessoas, O Processo de
Institucionalizao, Instituies, Organizaes e Grupos, Instituies totais, Poder, ideologia e alienao, Processos Bsicos:
cognio, atitudes e preconceito, Categorias da Psicologia Social, Percepo Social, Atribuio de Causalidade, Teoria das
Representaes sociais, Abordagem Estrutural, Processo de Socializao, grupos sociais e papis sociais, Contribuies e
intervenes da Psicologia Social, Organizaes, Ao Comunitria.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Engenharia de Software: Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. Ciclo de vida de software. Anlise e projeto
orientado a objetos com UML. Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. Modelagem orientada a objetos. Padres de
projeto (Design Patterns). Modelagem de dados. Modelo relacional. Processos de desenvolvimento de software. Processo iterativo
e incremental. Noes de processos e prticas geis de desenvolvimento de software. 2. Desenvolvimento de Software:
Fundamentos: estruturas de dados e de controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas;
conceitos de linguagens orientadas a objetos; Arquitetura de Aplicaes: conceitos de Web Services; conceitos sobre
desenvolvimento Web e cliente/servidor. Linguagens e ambientes de programao: aspectos gerais das linguagens Python e
Java; Controle de Verso com o Git; Testes: conceitos: verificao e validao, tipos de teste (unidade, integrao,
sistema/funcional, aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade); Scrum: noes de modelagem de processos com
UML e BPMN. 3. Banco de Dados: caractersticas de um SGBD; modelagem lgica e fsica de bancos de dados; normalizao e
modelo relacional; diagramas de entidade relacionamento; linguagem SQL e PL/SQL: manipulao e definio de dados, criao e
manuteno de functions, procedures e packages, clusulas, operadores lgicos, operadores relacionais, funes de agregao;
triggers; Java Stored Procedures; controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes; monitoramento,
anlise de desempenho e tuning de banco de dados; segurana em banco de dados; administrao de bancos de dados Oracle
24
11g: instalao e manuteno, performance tuning, controle de acesso, implementao e execuo de backup e restore RMAN,
importao e exportao de bases de dados, ASM e ASMLib, arquiteturas Single Instance e Real Application Clusters, Data
Guard, gesto de datafiles, gesto de tablespaces, redo logs, archive logs, dicionrio de dados, parmetros de inicializao,
scheduler jobs; administrao de PostgreSQL 9.0: instalao e manuteno, backup e restore; replicao; conhecimentos bsicos
de MySQL 5 e 6; noes de Data Warehouse e Data Mining. 4. Fundamentos de sistemas operacionais Linux e Windows:
conceitos, funes, caractersticas, componentes e classificao; sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos
de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; interoperao de sistemas operacionais; Shell script Linux; RAID: tipos,
caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, EXT3, e EXT4: caractersticas, metadados e organizao fsica. 5.
Redes de computadores: tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de
redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias;
elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores; modelo de
referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning
Tree IEEE 802.1d e Rapid SpanningTree IEEE 802.1w; arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento,
servio DNS e entidades de registros. Conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS). Conceitos dos protocolos de
roteamento OSPF e BGP, conceitos de Autonomous System (AS) Conceitos de roteamentoIP na Internet; conceitos do protocolo
IPv6; arquitetura cliente/servidor; redes sem fio (Wireless) ; gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo
SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. Administrao e gerncia de
redes de computadores; tipos de servio e QoS. 6. Servios de rede: princpios e protocolos dos servios: e-mail, DNS, DHCP,
Web (servidores Apache e JBoss) e Proxy; sistemas operacionais Windows: princpios, conceitos e operao bsica; modelos de
domnio em Rede Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e OpenLDAP; sistema operacional
Linux: princpios, conceitos e operao bsica; gerenciamento de usurios; configurao, administrao e logs de servios: proxy,
correio eletrnico, HTTP, HTTPS, Samba, NTP, Iptables, ssh; tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas
virtuais, paravirtualizao, VMWare. 7. Segurana da Informao: normas NBR ISO/IEC: n 27001:2006, n 27002:2005, n
27003, n 27004, n 27005 e n 15999; Noes sobre poltica de backup: sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de
armazenamento; vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots,
botnets, rootkits); ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes,
pessoas e ambiente fsico; cartilha de segurana para internet do CERT.BR; gerncia de riscos; classificao e controle dos ativos
de informao; controles de acesso fsico e lgico; plano de continuidade de negcio (plano de contingncia e de recuperao de
desastres); segurana de redes: Firewall, Sistemas de Preveno de Intruso (IPS), antivrus, NAT, VPN, monitoramento e anlise
de trfego; uso de sniffers; traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem
fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos bsicos de criptografia;
sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; ICPBrasil, certificao e assinatura digital; caractersticas dos principais
protocolos. 8. Governana de TI. Cobit 4.1:aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade; Fundamentos da ITIL v.3 v3
atualizada em 2011: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade; noes de planejamento estratgico, Balanced Scorecard e
PDTIC. 9. Contratao de Solues de TI: Resoluo CNJ 182/2013. 10. Gerenciamento de Projetos de TI PMBOK quarta
edio: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. 11. Ingls Tcnico.

TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e
software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; aplicaes de informtica e
microinformtica; ambiente Windows 7 e posteriores. 2. Desenvolvimento de Software: Fundamentos: estruturas de dados e de
controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas; conceitos de linguagens orientadas a objetos;
Padres de projeto (Design Patterns); Arquitetura de Aplicaes: conceitos de Web Services; conceitos sobre desenvolvimento
Web e cliente/servidor. Linguagens e ambientes de programao: Aspectos gerais das linguagens Python e Java; Frameworks:
Java EE; JPA; JSF; JSP; Servlets; Taglibs; EJB; JDBC; Hibernate; Django; jBPM; Programao responsiva: AJAX, jQuery,
Javascript, CSS; Noes de Plone; Testes: Conceitos: verificao e validao, tipos de teste (unidade, integrao,
sistema/funcional, aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade); Controle de Verso com o Git; Prticas geis:
Scrum. Processo de negcio: Conceitos bsicos; Identificao e delimitao de processos de negcio; Noes de modelagem de
processos com UML e BPMN: notao, artefatos e atividades. 3. Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de
acesso; abstrao e modelo de dados; conhecimentos de sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD) Oracle,
PostgreSQL e MySQL; linguagens SQL e PL/SQL: manipulao e definio de dados. 4. Redes de computadores: fundamentos
de comunicao de dados; meios fsicos de transmisso; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
switches, roteadores); Topologia de Rede, Modelo de referncia OSI, redes Locais Virtuais (VLAN), redes sem fio (wireless):
conceitos, padres 802.11 a/b/g/n, segurana, conceitos de resoluo de nomes (DNS) e roteamento, protocolos HTTP / HTTPS,
conceitos de servio de e-mail, protocolos SMTP, POP, IMAPv4, estaes e servidores; tecnologias de redes locais e de longa
distncia; arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao; arquitetura TCP/IP; arquitetura cliente-servidor; conceitos
de Internet e Intranet. 5. Sistemas operacionais Windows 7 e posteriores, Windows Server 2008 R2 e posteriores e Red Hat
Linux: princpios, conceitos e operao bsica; RAID: Tipos, caractersticas e aplicaes ;Administrao de usurios, grupos,
permisses, controle de acesso (LDAP, Samba e Active Directory), Shell script Linux. 6. Segurana da Informao: Conceitos
de backup e recuperao de dados: sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de armazenamento; normas NBR ISO/IEC: n
27001:2006 e n 27002:2005; cartilha de segurana para internet do CERT.BR; caractersticas dos principais protocolos; Noes
sobre unidades de armazenamento de dados; Segurana de redes de computadores: firewall; Sistemas de Preveno de Intruso
(IPS); antivrus; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia: conceitos bsicos de criptografia; Infraestrutura de
Chaves Pblicas: ICPBrasil, criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital. 7. Gesto e Governana de TI:
noes de gerenciamento de servios (ITIL v3 atualizado em 2011): gerenciamento de incidentes e problemas; gerenciamento de
mudanas; central de servios. Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade. 8. Ingls Tcnico.

ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

25
ITEM ATIVIDADE
DATAS PREVISTAS
1 Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet)
05/05/2014 a 07/05/2014
2 Perodo de inscries (exclusivamente via Internet)
08/05/2014 a 06/06/2014
3
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos
Chagas
16/05/2014
4 Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno
19/05/2014 a 20/05/2014
5
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no
site da Fundao Carlos Chagas
27/05/2014
6 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio
06/06/2014
7 Edital de Convocao para as Provas e divulgao dos locais de Prova
25/07/2014
8 Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao
03/08/2014
9
Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos
Chagas, a partir das 17h.
06/08/2014
10 Prazo para interposio de recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas
07/08/2014 a 08/08/2014
11
Edital de Resultado das Provas Objetivas, Discursiva Redao, Vista das Provas e
Respostas dos Recursos
29/09/2014
12 Edital de resultados, aps anlise de recursos
30/09/2014 a 01/10/2014

Edital - Trt13 - V 2 FCC Publicado

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Publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, edio de 25 de abril de 2014,

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