PREVENCION BASICA DERIESGOSLABORALES EN EL AREADE GALLETAS DEREPRESENTACIONES STEFANNY, C.A
Participantes: Caneln Anthony C.I: 23.811.941 Loyo Gnesis C.I: 23.835.547 RamonelJeinson C.I: 21.056.645 Crespo Herlyng C.I:20.237.592 Tutor Acadmico: Prof. Javier Hurtado Tutor Externo: HeberVenegas
Barquisimeto, noviembre 2013 2
NDICE GENERAL NDICE GENERAL...................................................................................................... 2 NDICE DE CUADROS .............................................................................................. 5 NDICE DE GRFICOS .............................................................................................. 6 RESUMEN .................................................................................................................... 7 PARTE I ........................................................................................................................ 8 DESCRIPCIN DEL PROYECTO .............................................................................. 8 1. Diagnstico situacional. ..................................................................................................... 8 1.1. Descripcin del contexto................................................................................................. 8 1.1.1 Razn social de la organizacin. ............................................................................. 8 1.1.2 Localizacin geogrfica. ......................................................................................... 8 1.1.3 Historia de Vida de la Organizacin. ...................................................................... 8 1.1.4 Organizaciones vinculadas al proyecto. .................................................................. 9 Estructura organizativa de Representaciones Stefanny, C.A. ........................................... 9 Figura 1: Organigrama funcional de Representaciones Stefanny, C.A. ................................ 9 1.2 Problemas, Necesidades o Intereses del Contexto. ....................................................... 10 1.2.1 Descripcin del servicio o proceso. ....................................................................... 10 Figura 2: Diagrama de proceso productivo de Representaciones Stefanny, C.A. ............... 12 1.2.2 Descripcin de los Riesgos presentes en el rea o puesto de trabajo en funcin de los resultados de la inspeccin................................................................................................... 14 1.2.3 Descripcin del diagnstico situacional. ............................................................... 16 1.2.4 Jerarquizacin e identificacin de las necesidades. .............................................. 17 1.2.5 Seleccin de las necesidades. ................................................................................ 18 1.2.6 Alternativas de Solucin. ...................................................................................... 18 2. Justificacin e Impacto Social. ....................................................................................... 19 2.1. Razones que conllevan a realizar el proyecto. ......................................................... 19 a) Terico Conocimiento. ................................................................................ 19 b) Tcnico mbito de Accin. ......................................................................... 20 c) Legal. .............................................................................................................. 21 3
d) Participante - Comunidad ............................................................................... 23 e) Vinculacin del proyecto con el Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013-2019. .......................................................................................................... 23 2.2. Poblacin Beneficiada: ................................................................................................. 24 3. Objetivos ......................................................................................................................... 25 Objetivo General: ............................................................................................................ 25 Objetivos Especficos: .................................................................................................... 25 II PARTE .................................................................................................................... 26 PLANIFICACIN DEL PROYECTO ....................................................................... 26 Cuadro 1: Plan de Accin. ................................................................................................... 26 Cuadro 2: Cronograma de Actividades. ............................................................................... 28 III PARTE ................................................................................................................... 29 RESULTADOS Y LOGROS DEL PROYECTO ....................................................... 29 Conclusiones y Recomendaciones ....................................................................................... 29 Conclusiones ................................................................................................................... 29 Recomendaciones ........................................................................................................... 29 IV PARTE ................................................................................................................... 31 PRODUCTO O SERVICIO DEL PROYECTO ......................................................... 31 1. Inspecciones realizadas en toda la organizacin a travs de: .......................................... 31 1.1 Observacin. ............................................................................................................. 31 1.2 Encuesta. .................................................................................................................. 32 1.3 Lista de Verificacin ................................................................................................ 34 1.4 Planilla de inspeccin. ............................................................................................. 39 ANLISIS DE GRFICAS DE LAS ENCUESTAS ................................................ 42 ANLISIS DE GRFICAS DE LA LISTA DE VERIFICACIN ........................... 48 Factores de riesgos. .............................................................................................................. 48 Trabajador. ........................................................................................................................... 49 Condiciones genrales del ambiente de trabajo. .................................................................. 50 4
Medio de trabajo. ................................................................................................................. 50 INFORME DE INSPECCIN ............................................................................................. 51 AST 1 .............................................................................................................................. 61 AST 2 .............................................................................................................................. 63 AST 3 .............................................................................................................................. 65 AST 4 .............................................................................................................................. 67 AST 5 .............................................................................................................................. 69 MAPA DE RIESGO ....................................................................................................... 71 ANEXOS ............................................................................................................................. 73
5
NDICE DE CUADROS Figura 1: Organigrama funcional de Representaciones Stefanny, C.A. ................................ 9 Figura 2: Diagrama de proceso productivo de Representaciones Stefanny, C.A. ............... 12 Cuadro 1: Plan de Accin .................................................................................................... 26 Cuadro 2: Cronograma de Actividades ................................................................................ 28
PREVENCION BASICA DERIESGOS LABORALES EN EL AREA DE GALLETAS DE REPRESENTACIONES STEFANNY, C.A
Participantes: Caneln Anthony C.I: 23.811.941 Loyo Gnesis C.I: 23.835.547 RamonelJeinson C.I: 21.056.645 Crespo Herlyng C.I:20.237.592 Tutor Acadmico: Prof. Javier Hurtado Tutor Externo: HeberVenegas Ao: 2013
RESUMEN El propsito de este proyecto es establecer propuestas para la prevencin bsica de los riesgos laborales en la Empresa Representaciones Stefanny, C.A, diagnosticando la situacin actual en cuanto a higiene y seguridad laboral, para prevenir los riesgos en el ambiente de trabajo y proponiendo alternativas de solucin, logrando de esta manera resguardar la salud de los trabajadores y trabajadoras y evitar accidentes laborales que puedan perturbar el rea, la continuidad del trabajo y el bienestar de los trabajadores. Las tcnicas utilizadas para la realizacin del diagnstico se basaron en la observacin, sentidos, una encuesta aplicada a siete trabajadores y trabajadoras, una lista de verificacin y una planilla de inspeccin. Descriptores: Prevencin, riesgos laborales, riesgos disergonmicos, movimiento repetitivo, bipedestacin, riesgos fsicos, iluminacin deficiente, ruido constante. 8
PARTE I DESCRIPCIN DEL PROYECTO 1. Diagnstico situacional. 1.1. Descripcin del contexto. 1.1.1 Razn social de la organizacin. Representaciones Stefanny, C.A. Empresa especializada en la fabricacin y produccin de galletas. Misin Como principal misin Representaciones Stefanny, C.A, busca brindar productos con muy elevado nivel de calidad, para ello recurre a una tecnologa de punta y mano de obra con el conocimiento y el personal capacitado para cumplir dicho objetivos. Haciendo realidad el xito y la aprobacin del consumidor. Visin Desde la fundacin de Representaciones Stefanny, C.A, busca expandirse territorialmente haciendo crecer de esta manera la produccin para poder llevar ms y mejores productos a las manos de los consumidores. 1.1.2 Localizacin geogrfica. Estado Lara, Municipio Iribarren, Parroquia Juan de Villegas, se encuentra ubicada en la carrera 7 con calle 9 local # 9, Sector San Francisco. 1.1.3 Historia de Vida de la Organizacin. 9
En el ao 2004 Representaciones Stefanny, C.A; crece como una pequea cooperativa panadera, en aqueltiempo produca y distribua panes dulces de diferentes sabores, dicha panadera ejerca su funcin en una casa de su propiedad; teniendo en la produccin cuatros trabajadores. Mediante el crecimiento de la panadera y de su buena calidad del producto, en el ao 2009 el presidente decide cambiar la produccin de panes dulce a la fabricacin de galletas dulces y de tortas de frutas confitadas. Seguidamente la estructura de la casa cambio para ser un galpn grande con diferentes maquinarias para la elaboracin de galletas y tortas. Actualmente cuenta con 14 trabajadores y una mayor produccin de 12 a 14 mil paquetes por das. 1.1.4 Organizaciones vinculadas al proyecto. La Universidad Politcnica Territorial Andrs Eloy Blanco y laempresa Representaciones Stefanny, C.A. Son las organizaciones que intervienen directamente en la ejecucin de este proyecto. Estructura organizativa de Representaciones Stefanny, C.A. La empresa realiza sus actividades administrativas y procesos productivos de manera organizada en cuatro departamentos dirigidos por la gerencia general, tal como se observa en la figura 1. Figura 1: Organigrama funcional de Representaciones Stefanny, C.A.
FUENTE: Gerencia de Representaciones Stefanny, C.A. (2013) Gerente Departamento de produccin Coordinador rea 1 Coordinador rea 2 Departamento de almacen Jefe de almacen Departamento de limpieza Mantenimiento Departamento de vigilancia vigilante 10
1.2 Problemas, Necesidades o Intereses del Contexto. 1.2.1 Descripcin del servicio o proceso. Etapa 1: Recepcin Recepcin de la materia prima (Harina de trigo panadera): La materia prima llega a la empresa directamente de sus proveedores en camiones en bultos de 50 kilos los cuales son almacenados por el almacenista con la ayuda de los caleteros al servicio del propio proveedor para ser organizada en el almacn. Recepcin de la manteca vegetal: llega a la empresa directamente de sus proveedores en cajas de 25 kilos descargadas manualmente y trasladada a su respectivo lugar en el almacn. Recepcin de la azcar: Es recibido directamente de sus proveedores por el almacenista en presentacin de sacos de 50 kilos y es llevada a su respectiva rea del almacn. Etapa 2: Pre-pesado La materia prima es trasladada desde el almacn 5 metros a otra rea donde se realizara el pre-pesado de la materia prima para la produccin del da siguiente. Utilizando un cucharon de acero inoxidable, un exacto para cortar los sacos y dos pesos. Cada pre-pesado es de 23 kilos en harina, 13 kilos en la azcar y manteca 6 kilos. Etapa 3: Mezclado Del rea de Pre-pesado se traslada 4 metros hacia el rea de mezclado, all el coordinador vierte sobre un recipiente azcar anteriormente pre-pesada, manteca de palma hidrogenada para ser mezclada por un lapso de tiempo de 1 minuto y 30 segundos, posteriormente se le anexa huevos, harina de trigo, polvo de hornear, suero 11
de leche, sal, coco rallado, esencia de vainilla y coco para nuevamente ser mezclado por 1 minuto y 30 segundos. Etapa 4. Formacin de la galleta Luego de ser mezclada la materia prima es movilizada a 3 metros en el recipiente con rueda hasta la maquina formadora, all el coordinador deposita en la maquina formadora la masa obtenida de la mezcla para ser moldeada en forma de galleta, posteriormente son ordenadas en bandejas de 60 cm por 40 cm para ser colocadas en un carro porta bandejas con una capacidad de contener 44 bandejas. Etapa 5: Horneado Una vez ordenadas las galletas en el carro porta bandejas es trasladado a 2 metros para as ser ingresadas al horno para una duracin de 12 minutos a una temperatura de 220 grados, una vez transcurrido el tiempo de horneado los carros son sacados por el obrero con sus respectivos guantes para ser trasladado al rea de enfriado a 2 metros de distancia en donde se encuentra dos ventiladores industriales, all duran 6 minutos. Etapa 6: Desmolde Luego de ser enfriada las bandejas en los carros es trasladado a 6 metros al rea de desmolde donde el hornero toma 2 bandejas simultneamente usando guantes para evitar quemaduras y en ese proceso desmolda las galletas de la bandeja y las deposita en una mesa que luego se trasladara al rea de empaquetado. Etapa 7: Empaquetado La galleta luego de ser desmoldada es depositada en una cinta trasportadora que recorre una distancia de 3 metros de largo y 2 metros de altura donde all caen las galletas en una tolva o contenedor donde el operario manipula manualmente las galletas y las ordena en un plato que contiene 6 cavidades cada uno tiene la capacidad de contenencia de 100 gramos pasando por un cilindro y cayendo en su respectivo 12
empaque seguidamente ser empacado en bultos de 30 unidades. En un minuto empaca 60 paquetes. Etapa 8: Almacenamiento Ya empaquetadas en bultos de 30 unidades se almacenan respectivamente en una habitacin que se encuentra a 3 metros de distancia para la espera del camin que las distribuir. A continuacin se presenta el diagrama de procesos donde se expresa de manera grfica todas las etapas del proceso productivo de la elaboracin de las galletas. Figura 2:Diagrama de proceso productivo de Representaciones Stefanny, C.A.
N
SIMBOLO
DESCRIPCION
TIEMPO
DISTANCIA
1
Almacenamiento de la Materia Prima 2
Traslado de la Materia Prima al Pre- Pesado 5 mts 3
Verificacin de la cantidad y calidad de la materia
4
Traslado de la materia prima al mezclado 4 mts 5
Mezclado de componentes 3 m 6
Traslado al formado de la galleta 3 mts 1 1 1 1 2 3 13
7
Formacin de la galleta 10 m 8
Traslado al horno 3 mts 9
Demora para ingresar al horno 8 m 10
Horneado 12 m 11
Traslado al enfriamiento 2 mts 12
Demora enfriamiento de la galleta 6 m 13
Traslado zona de desmolde de galleta 6 mts 14
Desmolde 5 m 15
Traslado en cinta transportadora a la empaquetadora vertical 3 mts 16
Empaquetado en unidades de 100gr. 17
Verificacin de las unidades empaquetadas
18
Traslado de bultos de 30 unidades 2 mts 19
Almacenamiento producto terminado
1 2 4 3 5 2 6 4 7 5 2 8 2 14
RESUMEN TOTAL
Operaciones
Almacenaje
Inspecciones
Transporte
Demora
Total distancia
28 mts
Total tiempo
44 min
1.2.2 Descripcin de los Riesgos presentes en el rea o puesto de trabajo en funcin de los resultados de la inspeccin. Condiciones disergonmicas: Malas posturas que adoptan los trabajadores; en todas las reas de proceso, se observ movimientos repetitivos en cada uno de los puestos de trabajo. Por otra parte pasan largas horas de pie (bipedestacin) durante toda su jornada laboral (8 horas) en todas las reas, y otras horas sentados (sedestacin) el trabajador que se encarga de empacar las galletas en el rea de empaquetado y por ende el espacio inadecuado de esta rea.El sobre esfuerzo que realizan los trabajadores para descargar la materia prima en el rea de almacn, del mismo modo para despachar la mercanca, rea de pre-pesado, y por la manipulacin de carga en dicha rea. 2 8 2 5 2 15
Riesgo fsico:se evalu este tipo de riesgo cuidadosamente por el mtodo de observacin y sentido auditivo, bsicamente se pudo identificar la existencia de ruidos constanteen el rea de empaquetado, calor intenso temperaturas elevadas a los que se encuentran expuestos los trabajadores y trabajadoras en el rea de horneado, falta de ventilacin en cada una de las reas de produccin,ha sentido vista la iluminacin no es adecuada con la necesaria en las reas de pre-presado, formacin de galletas, rea de horneado, almacn de producto terminado.Se prev la existencia de vibraciones pero desafortunadamente no se consta de equipos tecnolgicos para cada una de estas evaluaciones como: (sonmetro, calormetro, luxmetro y vibrmetro) para especificar la exposicin de niveles a cada uno de estos factores de riesgos. Riesgo relacionado con las condiciones de seguridad en funcin de los resultados estn presentes: riesgo locativo: por la observacin de grietas en el suelo por el rea de almacn y la inexistencia de salidas de emergencias dentro de las instalaciones de la empresa. Riesgo Mecnico:posibilidad de ser golpeado por carros porta bandejas en la accin de trasladarlos al rea de horneado, posibilidad de quedar atrapado por la maquina depositadora, empaquetadora y mezcladora, el riesgo de estar en contacto con partes filosas o cortantes por el trabajador que manipula las bandejas depositantes de galletas. Cadas al mismo nivel en el rea de pre-pesado,rea de empaquetado, y al realizar el traslado de la materia prima se desprende poca cantidad de las bolsas haciendo resbaloso el piso, por desperdicios de las galletas que caen al suelo y pueden resultar cadas en los trabajadores, esto se produce en el rea de formacin de las galletas,rea de desmolde, rea de almacn de producto terminado.Explosin por las bombonas de gas industriales que requiere la empresa para la realizacin de las galletas, se encuentran en 16
el rea de almacn, rea de horneado, rea de desmolde.Riesgo elctrico: por interruptores deteriorados en algunos compartimientos de las reas como el almacn, rea de formacin de galletas y rea de desmolde. Los resguardos elctricos se encuentran en un estado aceptable. Riesgos qumicos:por manipulacin de Bicarbonato de amonio en polvo en el rea de mezclado. Riesgo biolgico: presencia de bacterias por el derramamiento de la manteca al suelo por la descomposicin, la presencia de algunos insectos (mosquito, cucarachas y zancudos) por mayora se observaron en el rea de almacn donde se encuentra la materia prima por la manteca y por igual ser poco vista en otras reas y la observacin de roedores (rata) por las instalaciones. Riesgo psicosociales:por realizacin de tareas montonas, tareas rutinarias, la motivacin en los trabajadores porque sus ganancias es por produccin y la baja seguridad laboral. 1.2.3 Descripcin del diagnstico situacional. En el proceso de Observacin, aplicacin de una lista de verificacin, una planilla de inspeccin y el uso del instrumento Encuesta a los trabajadores y trabajadoras de Representaciones Stefanny, C.A. se pudieron detallar una serie de situaciones que ponen en riesgo la salud y la integridad de los trabajadores, de forma ms especfica los riesgos de seguridad a los cuales estn expuestos; Entre ellos estn: los Qumicos porla manipulacin de bicarbonato de amonio en polvo. Disergonmicos por movimientos repetitivos, manipulacin de carga, malas posturas, posiciones incomodas durante el trabajo, sobreesfuerzo, espacios inadecuados, bipedestacin y sedestacin. Fsico por temperaturas elevadas de calor en el rea de horneado, falta de ventilacin, deficiencia de iluminacin y ruido constante. 17
Biolgico por la observacin de insectos (mosquito, cucarachas y zancudos) roedores como rata y presencia de bacterias. Riesgo locativo por grietas en los suelos y la inexistencia de salidas de emergencias. Riesgo Mecnicos, por la probabilidad de una cada a un mismo nivel, ser golpeado y atrapado, contacto con partes cortantes, explosin por las bombonas ubicadas en el rea de almacn, elctricos por la interaccin de algunos interruptores en deterioro uso. Psicosociales por tareas montonas y rutinarias, motivacin y baja seguridad. Por otra parte a travs de la planilla de inspeccin se revelo la falta de liderazgo, compromiso y motivacin en el inters de higiene y seguridad ocupacional y de no contar con esta organizacin. Al igual de un dficit de inspeccin en la empresa por falta de personal especializado. 1.2.4 Jerarquizacin e identificacin de las necesidades. Por medio de los resultados obtenidos en la lista de verificacin y en el instrumento Encuesta se jerarquizan las necesidades de Representaciones Stefanny, C.A. de la siguiente manera: Presencia de Riesgo Disergonmico30% por la manipulacin de carga, movimientos repetitivos, malas posturas, bipedestacin, sedestacin, posiciones incomodas, espacios inadecuados y sobreesfuerzo. Presencia de Riesgo Fsico23 % por la presencia de ruidoconstante, poca ventilacin, temperaturas elevadas de calor e iluminacin deficiente en algunas reas de trabajo. Presencia de riesgos relacionados con la seguridad mecnicos y locativos17% por la observacin de grietas en los suelos, inexistencia de salidas de emergencias, pocas sealizaciones en los pasillos, ser golpeado, atrapado, contacto con partes filosas o cortantes por bandejas depositante de galletas, tomas de corrientes y cajetines en condiciones inapropiadas, presencia de incendio o explosin. 18
Presencia de Riesgo Psicosociales 15% por desarrollar tareas rutinarias, tareas montonas, baja seguridad laboral. Presencia de Riesgo biolgico 11% por observacin de insectos tales como mosca, mosquito, cucarachas y zancudos, roedores como rata en las instalaciones. Presencia de Riesgo Qumico 4 % debido a la manipulacin de bicarbonato de amonio en polvo. 1.2.5 Seleccin de las necesidades. Segn la jerarquizacin descrita anteriormente, la necesidad ms importante en este proyecto, de acuerdo los resultados obtenidos enla lista de verificacin, se puede concluir que la necesidad inmediata y ms importante es la presencia de riegos disergonmicos (30%) y los daos que estos pueden causar a los trabajadores, seguida por el riesgo fsico (23 %) debido a la exposicin de ruido constante, poca ventilacin, temperaturas elevadas de calor en el rea de horneadoe iluminacindeficiente en los puestos de trabajo. 1.2.6 Alternativas de Solucin. Las alternativas ms viables y factibles que se creen convenientes son las siguientes: Dar induccin a los trabajadores de cmo realizar los movimientos correctos para la manipulacin de cargas, de forma que ellos comprendan que al tener una mejor postura al momento de levantar la carga puede conllevar a tener menos daos a la salud. Realizar una cartelera informativa que debe permanecer visible con informacin llamativa y dibujos de impacto en cuanto a los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores. 19
Aprobar y aplicar anlisis de seguridad por puestos de trabajo (AST), de manera que los trabajadores tengan los conocimientos tcnicos para la realizacin del trabajo y para que conozca los riesgos inherentes en cada puesto de trabajo. Disear mapa de riesgo de la empresa. La eleccin de los delegados y delegadas de prevencin, as como Organizar y acreditar un Comit de Seguridad y salud laboral para cumplir funciones en materia seguridad y salud laboral como lo establece en el art. 41 y art. 46 de la LOPCYMAT. 2. Justificacin e Impacto Social. 2.1. Razones que conllevan a realizarel proyecto. a) Terico Conocimiento. Se ha observado en Representaciones Stefanny, C.A. la exigencia de controlar todos los factores de riesgo presentes como son la escasez de ergonoma y la incomodidad en las diversas reas de trabajo, algunas variantes presentes en las maquinarias utilizadas y el servicio existente de iluminacin y ventilacin es insuficiente para el buen desempeo del trabajador, de esta forma estos riesgos presentes han dado lugar para que los estudiantes del PNF en Higiene y Seguridad Laboral, enfoquen el presente proyecto a la identificacin de los diversos factores de riesgo ya que hay una necesidad presente en esta comunidad, todo esto puede ser observado en Representaciones Stefanny, C.A. mediante las visitas, a los efectos de la normativa presente en el manual de proyecto de la UPTAEB. Adems, desde el punto de vista terico podemos hacer mencin a lo que Mndelo, Gregori y Barrau Ergonoma 1 (1999): El trmino ergonoma proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (la ley, norma o doctrina(1)); la primera referencia a la ergonoma aparece recogida en el libro del polaco WojciechJastrzebowki (1857) titulado Compendio de Ergonoma o de la ciencia del trabajo basado en 20
verdades tomadas de la naturaleza, que segn la traduccin de Pacaud (1974) dice: para empezar un estudio cientfico del trabajo y elaborar una concepcin de la ciencia del trabajo en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinas cientficas, para que esta ciencia del trabajo, que simultneamente a nuestras facultades fsicas, estticas, racionales y morales. Continuando con lo anteriormente mencionado hacemos referencia a lo que Aguilar M. Ser Para Ser, Enero, 2006: Se necesita de personas que son sus actitudes puedan hacer la diferencia entre un ambiente favorable y uno realmente optimo que aja posible obtener simultneamente, satisfaccin personal y una excelente calidad en los servicios que se ofrece. Lograr un ambiente de trabajo de calidad significativo: Un sitio productivo. Un lugar seguro para todos. Un ambiente de trabajo agradable. Personal con actitud preventiva y proactiva. Por otra parte, Hernndez, (2005:22). Seguridad en el Trabajo: Es la aplicacin racional y con inventiva de las tcnicas que tiene por objeto el diseo de: instalaciones, equipos, maquinarias, procesos y procedimientos de trabajo; capacitacin adiestramiento, motivacin y administracin de personal, con el propsito de abatir la incidencia de accidentes capaces de generar riesgos en la salud, incomodidades e ineficiencias entre los trabajadores o daos econmicos a las empresas y consecuentemente a los miembros de la comunidad. b) Tcnico mbito de Accin. El presente proyecto adems de suministrar informacin servir de ayuda para otras investigaciones semejantes en el mbito de higiene y seguridad laboral, debido a las bases presentes en l, adems del estudio a fondo de los riesgos, en particular el disergonmico ya que posee mayor prioridad y mayor factibilidad para ejecutar su solucin. 21
Desde la perspectiva tcnica, aporta a la comunidad el nuevo conocimiento y la retroalimentacin de nuevas tcnicas e implementacin de la higiene y seguridad en el rea de trabajo, as como tambin la capacidad de obtener nuevos resultados y programas de capacitacin para la disminucin de los riesgos presentes en el mbito laboral, dando como resultado mayor productividad, una gran motivacin, buenas relaciones interpersonales, garantizar y optimizar una mejor calidad de vida, prspero de tranquilidad y bienestar empresarial. c) Legal. Este proyecto se fundamenta en primer lujar en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999), artculo 87segunda parte, el cual hace referencia a la obligacin del patrono a garantizar a sus trabajadores las condiciones de seguridad e higiene adecuada para estos mismos: todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y promocin de estas condiciones. Los espacios comprendidos dentro de ciertos lmites, o en el lugar de correspondencia que asocia el mbito de aplicacin en prestaciones como servicio pblico de carcter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la constitucin establecido en el artculo 4 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Gaceta Oficial N39.912 (2012). mbito de aplicacin: La seguridad social es u derecho humano y social fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos y venezolanas residentes en el territorio de la Republica, y a los extranjeros residenciados y extranjeras residenciadas legalmente en l, independientemente de su capacidad contributiva, condicin social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento , salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los trminos establecidos en la constitucin, as como en las diferentes leyes 22
nacionales, tratados, pactos y convenciones suscritos y ratificados por la Repblica. Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Gaceta Oficial N 38.236 (2005) explica:El objeto de esta ley es establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, los rganos y entes que permitan garantizar los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud, y bienestar de un ambiente de trabajo adecuado y propicio pleno para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante de la promocin del trabajo seguro y saludable. Artculo 10. El ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en trabajo formulara y evaluara la poltica nacional destinada al control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la restitucin de la salud y la rehabilitacin, la recapacitacin y reinsercin laboral, as como la promocin de programas para la utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y del fomento de la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas a tales efectos. Artculo 53 se refiere: Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. De igual manera este proyecto permite que se conozcan las diferentes sanciones impuestas segn la LOPCYMAT (2005) en su ttulo VIII refiere. Artculo 116, de los tipos de responsabilidades que nos dice: La falta de cumplimiento por parte de empleadores o empleadoras con motivo de seguridad y salud en el trabajo permitir responsabilidades administrativas, as como, penales y civiles correspondientes al incumplimiento. 23
La Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Artculo 156 trata las Condiciones Dignas de Trabajo. El trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando: El desarrollo fsico, intelectual y moral. La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo. El tiempo para el descanso y la recreacin. El ambiente saludable de trabajo, La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral. La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral. d) Participante - Comunidad Se espera que la comunidad pueda desarrollar actitudes positivas hacia la Higiene y la Seguridad Laboral de tal manera de crear conciencia y tomar las medidas respectivas de prevencin, de igual manera se espera que con la informacin suministrada sobre la Higiene y la Seguridad puedan aplicarla de manera de ayudar a los trabajadores. Desde la perspectiva de los participantes, el proyecto les permite poner en prctica los conocimientos adquiridos durante sus estudios y obtener experiencias necesarias para su futuro desenvolvimiento profesional como ingenieros con un enfoque humanista y socialista. e) Vinculacin del proyecto con el Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2013-2019, lneas de investigacin de PNF y transversalidad con el eje proyecto. De acuerdo a las Polticas y Estrategias presentadas por las lneas del Proyecto Plan de la patria (2013-2019), se hace una vinculacin con la lnea nmero 2 en donde se quiere asegurar la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de seguridad social y la mayor suma de estabilidad poltica; esta propone garantizar la 24
participacin protagnica del pueblo organizado en los mbitos de la formacin, la transformacin del modelo econmico productivo, la prevencin y proteccin social desde las nuevas instancias de participacin popular. Busca formar una nueva felicidad en la cual se pueda crear un nuevo modelo social, productivo, socialista, humanista y endgeno en las que cambien las condiciones de cada venezolano y donde todos podamos vivir en similares condiciones. Con la creacin y la implantacin de un modelo de desarrollo que busca colocar al ser humano en este caso al trabajador en el centro de su atencin, debe estar enfocado en su relacin con el medio ambiente de trabajo en el cual se encuentran impulsando la produccin y el consumo que ponga lmites al incremento sin postergar los derechos de los pobres. Este proyecto se enmarcar dentro de la lnea de investigacin nmero 1 del PNF en higiene y seguridad laboral identificada como Seguridad, Ambiente y Calidad de vida ya que su objetivo general proyecta las actuaciones necesarias para evaluar y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, tomando en cuenta la identificacin de los riesgos que influyen en la salud de los trabajadores y las comunidades que se benefician de la empresa Representaciones Stefanny, C.A. Su transversalidad con el eje socio integrador y profesional; la integracin del conocimiento a travs de la teora y la prctica, la investigacin permanente a lo largo de los trayectos y en estrecha relacin con las Unidades curriculares, la planificacin integral, la sistematizacin de las actividades a desarrollar, la ejecucin de las actividades a travs de un plan de accin, la difusin de la informacin. 2.2. Poblacin Beneficiada: Con la ejecucin del proyecto se benefician directamente 7 trabajadores en el rea de galletas, e indirectamente 5 trabajadores del rea de tortas de frutas confitadas 25
e inclusive todas las personas que entran y salen de la organizacin, proveedores, clientes, y los vecinos a su alrededor (comunidad cercana). 3. Objetivos Objetivo General: Prevenir los Riesgos Bsicos Laborales en el rea de Galletas de Representaciones Stefanny, C.A. Objetivos Especficos: Diagnosticar los Factores de Riesgos Laborales en el rea de galletas de la empresa Representaciones Stefanny, C.A. Jerarquizar los Factores de Riesgos Laborales presentes en el rea de Galletas de Representaciones Stefanny, C.A., a travs de instrumentos como lista de verificacin, planilla de inspeccin y encuesta a los trabajadores. Proponer alternativas de solucin para disminuir los Factores de RiesgosLaborales en el rea de Galletas de Representaciones Stefanny, C.A.
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II PARTE PLANIFICACIN DEL PROYECTO Cuadro 1: Plan de Accin. QU CMO CUNDO DNDE QUINES CON QU 1. Solicitarel permiso en la organizacin para realizar el proyecto. Visita. 05/02/13 Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Externo.
Estudiantes. Recursos humanos. 2. Entregarla carta de aceptacin. Entrevista.
Estudiantes. Carta de solicitud. 3. Redactar la historia de vida de la organizacin, definicin de la visin y la misin. Visita Programada. 20/02/12 Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Externo.
Estudiantes. Libreta de Anotaciones. 4. Recorrer toda la empresa. Visita Programada. 21/02/13
Recorrido guiado por las reas de la empresa. Tutor Externo.
Estudiantes. Libreta de Anotaciones. 5. Diagnosticar la Situacional actual.
Visita Programada.
Observacin del proceso productivo. 14/03/13 Recorrido guiado por las reas de la empresa. Tutor Externo.
Encargado del rea.
Estudiantes. Libreta de Anotaciones. 6. Convocarla reunin de los tutores.
Mediante una visita programada. 21/03/13 Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Acadmico
Tutor Externo.
Estudiantes. Recursos humanos
Recursos materiales. 7. Aplicar el instrumento. Mediante la elaboracin de una encuesta, lista de verificacin y planilla de inspeccin.
Recursos materiales (lista de verificacin y planilla de 27
Mediante inspecciones. inspeccin). 9. Elaborar una nueva lista de verificacin y planilla de inspeccin.
Asesora con especialista en materia. 08/07/2013
En la universidad.
Especialista en materia.
Estudiantes. Formato lista de verificacin y planilla de inspeccin. 10. Aplicar la lista de verificacin y planilla de inspeccin.
Mediante una visita. 09/07/2013 Recorrido por las reas de la empresa Tutor Externo.
Estudiantes. Recursos materiales (lista de verificacin y planilla de inspeccin). 11. Aplicar AST.
Mediante una visita programada. 06/08/2013 Recorrido por las reas de la empresa. Tutor Externo.
Trabajadores.
Estudiantes. Recursos materiales(formato AST). 12. Realizarcroquis de mapa de riesgo.
Mediante una visita programada.
14/08/2013
Recorrido por las reas de la empresa.
Tutor Externo.
Estudiantes.
Recursos materiales. 13. Revisar y aprobar losAST.
Mediante una visita 26/09/2013
Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Externo.
Trabajadores.
Estudiantes. Recursos materiales. 14. Divulgar y promover informacin.
Mediante una visita 02/10/2013
Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Externo.
Trabajadores.
Estudiantes. Cartelera y trpticos. 15. Convocar la reunin de los tutores.
Mediante una visita 09/10/2013
Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Acadmico.
Tutor Externo.
Trabajadores.
Estudiantes. Recursos humanos
Recursos materiales. 16. Revisar y aprobar mapa de riesgo.
Mediante una visita 15/10/2013
Representaciones Stefanny, C.A. Tutor Externo.
Estudiantes.
Recursos materiales.
28
Cuadro 2: Cronograma de Actividades. Meses (semanas) Febr. Mar. Abr. May. J un. J ul. Ago. Sept. Oct. Nov. ACTIVIDADES
Solicitud de permiso en la organizacin para realizacin el proyecto.
Elaboracin de la carta y Respuesta de la carta
Recopilacin de informacin de la empresa.
Observacin y recorrido de la empresa.
Desarrollo del diagnstico situacional.
Reunin de tutores.
Aplicacin del instrumento encuesta, lista de verificacin y planilla de inspeccin.
Redaccin del informe de inspeccin.
Entrega del informe de avance del proyecto (I parte)
Realizacin de nuevo formato de lista de verificacin y planilla de inspeccin.
Evaluacin y aprobacin de AST.
Realizacin y aprobacin del mapa de riesgo.
Induccin a los trabajadores sobre el riesgo de mayor exponencial.
Entrega del informe de avance del proyecto final
29
III PARTE RESULTADOS Y LOGROS DEL PROYECTO Conclusiones y Recomendaciones Conclusiones Ya realizado el proyecto cumpliendo los objetivos anteriormente planteados, en el rea de galletas Representaciones Stefanny, C.A, se pudo diagnosticar que los trabajadores estn expuestos a los siguientes factores de riesgo: Riesgo disergonmicos, Riesgo Fsico, Riesgo Qumico, Riesgos Biolgicos, Riesgos relacionados con la seguridad, mecnicos, locativos, elctricos y Riesgo psicosocial. Se pudo determinar tambin cules de todos los riesgos presentes son los ms relevantes y necesarios de atender como los son el riesgo Disergonmico por malas posturas, movimientos repetitivos bipedestacin, sedestacin, manipulacin de cargas, espacios inadecuados y el sobre esfuerzos que realizan los trabajadores y el Riesgo Fsico por iluminacin deficiente, altas temperaturas, falta de ventilacin por rea, y el ruido constante producto de las maquinarias. Por ltimo se plantearon algunas alternativas de solucin con el objetivo de ayudar a resolver las condiciones inseguras encontradas en la empresa. Recomendaciones En los estudiosde anlisisy mtodos aplicados se recomienda las siguientes acciones: Realizaruninforme de inspeccin en las reas laborales. Es recomendable la aprobacin y aplicacinde anlisis de seguridad por puestos de trabajo (AST). 30
Es recomendable la aplicacin de una inspeccin ergonmica, considerando el puesto de trabajo y las condiciones en que se desempea el trabajador. Realizaruna cartelera informativa que permanezca visible con informacin en cuanto a los factores de riesgos que se encuentran expuestos. Disear y exponer mapa de riesgo donde permita a los trabajadores ver los riesgos presentes en cada rea. Es recomendable la eleccin de delegados y delegadas de prevencin en consideracin el nmero de trabajadores y trabajadoras. Organizar y acreditar un comit de seguridad y salud laboral para actuaciones en materia de seguridad y salud laboral.
31
IV PARTE PRODUCTO O SERVICIO DEL PROYECTO 1. Inspecciones realizadas en toda la organizacin a travs de: 1.1 Observacin. En la Empresa Representaciones Stefanny, C.A, especficamente en el rea de galletas se observ que hay una deficiencia de conocimiento de higiene y seguridad debido a que no reciben capacitacin sobre el tema. Durante la inspeccin algunos trabajadores argumentaron que hace pocos mesesocurri un accidente laboral en la empresa, donde un trabajador sufri una lesin leve en la mano derecha,por realizar un mal movimiento en la mquina formadora de galletas,al tratar de evitar que la bandeja depositante de galletas perdiera el ritmo de trabajo. 32
1.2ENCUESTA PARA LA PREVENCION BSICA DE RIESGOS LABORALES EN EL AREA DE GALLETAS REPRESENTACIONES STEFANNY, C.A. La presente encuesta tiene la finalidad de identificar los tipos de riesgos presentes en el rea de trabajo REPRESENTACIONES STEFANNY C.A. se le aplicara a 7 trabajadores del rea de galletas. INSTRUCCIONES: marque con una x la opcin que usted considere pertinente en su trabajo. 1. Sabe usted que es un riesgo?
S No 2. Cree usted que est expuesto a riesgos en su lugar de trabajo?
S No 3. Ha presenciado algn accidente laboral en esta empresa?
S No 4. Se siente seguro en su rea de trabajo? No seguro Medio/seguro Seguro 5. La empresa le suministra los equipo de proteccin personal? (botas, gorro, guantes, vestimenta, tapa boca) Si Si pero en mal estado Si pero en el lugar del rea no lo amerita No 6. Usa usted los equipos de proteccin personal? Si A veces No creo, s muy bien cuidarme No
33
7. La empresa le ha informado sobre los riesgos a los que est expuesto en su puesto de trabajo? Si No
8. Se siente cmodo en su rea de trabajo? Si Regular No
9. Indique si existe un nivel excesivo de: Ruido Vibraciones Calor Ninguno de las anteriores
10. Indique si en su labor estn presentes algunas de las siguientes acciones: Manipulacin de cargas (pesadas) Posiciones incomodas (brazos por encima del hombro, encorvado, muy encorvado) Posiciones forzadas(esfuerzo) Sedestacin (mucho tiempo sentado) Movimientos repetitivos Bipedestacin (mucho tiempo parado
34
rea: galletas Representaciones Stefanny, C.A.
Fecha: 09/07/2013
Responsable: Jeinson R. Anthony C. Herlyng C. Gnesis L. LISTA DE VERIFICACIN Factores de Riesgo
Evaluacin de Riesgo
SI
NO
Observaciones
FSICO Existe un nivel excesivo de ruido? X Ruido constante en el rea de empaquetado Existe una ventilacin inadecuada? X Existe una vibracin excesiva? X Hay humedad en las reas? X Existe un nivel de iluminacin inadecuada? X Deficiente en mayor parte de las reas. Existe temperaturas elevadas? X rea de horneado.
DISERGONMICO Se realiza movimientos repetitivos? X Se realiza manipulacin de Carga? X rea de pre-pesado. Se emplea malas posturas? X Mucho tiempo parado durante el trabajo (bipedestacin)? X Mucho tiempo sentado durante el trabajo (sentado)? X Se emplea posiciones incomodas durante el trabajo? X Existe espacios inadecuados en las reas? X rea de empaquetado. Hay un sobreesfuerzos durante el trabajo? X
QUMICO Existe polvo en las instalaciones? X Existe la presencia de vapor? X Existe la presencia de humo? X Se manipulan cido? X Se manipulan sustancias liquidas? X Se manipulan disolventes? X Existe la presencia de gases? X Se manipulan aerosoles? X Se manipulan Corrosivo? X
BIOLGICO Existe la presencia de bacteria? X Existe la presencia de virus? X Existe la presencia de hongo? X Existe la presencia de parsito? X Existe la presencia de insecto? X Moscas, mosquitos, cucarachas, zancudos. Se observan roedores por las instalaciones? X Ratas. 35
rea: galletas Representaciones Stefanny, C.A.
Fecha: 09/07/2013
Responsable: Jeinson R. Anthony C. Herlyng C. Gnesis L.
LISTA DE VERIFICACIN
Factores de Riesgo
Evaluacin de Riesgo
SI
NO
Observaciones
PSICOSOCIALES Se emplea turnos rotativos? X Se ejercen tareas montonas? X Se ejercen tareas rutinarias? X Hay supervisin estricta? X Se realiza actividades laborales tiempos extras? X Existe motivacin hacia el trabajador? X La ganancia es por produccin. Existe una baja seguridad laboral? X Se hace la difcil comunicacin entre los trabajadores?
X
Existe mala relacin con los compaeros de trabajo? X
SEGURIDAD (locativos) Las condiciones del techo estn inadecuadas? X Se encuentran adecuadas. Existe fisura en las paredes? X Las ventanas se encuentran en mal estado? X El mantenimiento no es frecuente en las reas de trabajo? X Si es frecuente el mantenimiento. Se aprecia grietas y/o huecos en los suelos? X En el rea de almacn. Las escaleras se encuentran en mal estado de uso? X Estn en buen estado. No existen puertas interiores en las reas de trabajo? X Si hay puertas interiores. No existen salidas de emergencias? X Las zonas de los almacenes estn en desorden? X Se encuentran en orden. Las vas y pasillos no tienen sus seales correspondientes? X Pocas seales y no muy visible.
SEGURIDAD (mecnico) Existe la posibilidad de ser golpeado? X Por carros porta bandejas. Existe la posibilidad de quedar atrapado? X Por maquina depositadora Existen cadas del mismo y/o diferente nivel? X Cada de diferente en el rea de empaquetado. Existe la presencia Volcamiento (choque de vehculo)? X Existen la presencia de tomas de corriente y cajetines elctricos en condiciones inapropiadas?
X Tomas de corriente en deterioro. Existe la presencia de un incendio o Explosin? X Bombonas de gas industriales. 36
rea: galletas Representaciones Stefanny, C.A.
Fecha: 09/07/2013
Responsable: Jeinson R. Anthony C. Herlyng C. Gnesis L.
LISTA DE VERIFICACIN
Trabajador. Descripcin SI NO Observaciones equipo de proteccin personal (E.P.P.).
Le dan el uso adecuado los trabajadores al EPP? X El trabajador mantiene y cuida los EPP tomando en cuenta su labor? X La empresa dota al trabajador con todo el EPP? X Se les realiza exmenes de certificados de salud a los trabajadores? X Se les realiza cada cierto tiempo exmenes de sangre a los trabajadores? X Cada 6 meses
Condiciones genrales del ambiente de trabajo. Descripcin SI NO Observaciones pisos paredes y techos Se realizan orden y limpiezas? X Se emplea Resguardos y protecciones? X Existe Sealizacin y demarcacin en las reas de trabajo? X Se realiza mantenimiento constante de las reas de trabajo? X superficies de trabajo, escaleras, rampas, pasillos. Se realizan orden y limpiezas? X Se emplea Resguardos y protecciones? X Existe Sealizacin y demarcacin? X Se realiza mantenimiento constante? X puertas, ventanas Se realizan orden y limpiezas? X 37
rea: galletas Representaciones Stefanny, C.A.
Fecha: 09/07/2013
Responsable: Jeinson R. Anthony C. Herlyng C. Gnesis L.
LISTA DE VERIFICACIN
Se emplea Resguardos y protecciones? X Existe Sealizacin y demarcacin? X Se realiza mantenimiento constante? X
Medio de trabajo. Descripcin SI NO Observaciones MEDIOS DE TRABAJO maquinarias y equipos. Se les proporciona Proteccin a la maquinaria? X El Resguardo y dispositivo de seguridad est en funcionamiento? X Las Sealizaciones y demarcaciones son visibles? X Se realiza mantenimiento constante y adecuado? X herramientas de equipos. Se les proporciona Proteccin a la maquinaria? X El Resguardo y dispositivo de seguridad est en funcionamiento? X Las Sealizaciones y demarcaciones son visibles? X Se realiza mantenimiento constante y adecuado? X equipo elctrico, hidrulico, neumtica. Se les proporciona Proteccin a la maquinaria? X El Resguardo y dispositivo de seguridad est en funcionamiento? X Las Sealizaciones y demarcaciones son visibles? X Se realiza mantenimiento constante y adecuado? X MATERIA PRIMA, PRODUCTOS INTERMEDIOS Y FINALES La composicin fsica y qumica es ptima para su uso? X 38
rea: galletas Representaciones Stefanny, C.A.
Fecha: 09/07/2013
Responsable: Jeinson R. Anthony C. Herlyng C. GnesisL.
LISTA DE VERIFICACIN
El manejo es adecuado? X Se les realiza orden y limpiezas? X El Almacenamiento es apropiado? X Se realiza mantenimiento constante y adecuado? X 39
Planilla de inspeccin. NOMBRE DE LA EMPRESA: Representaciones Stefanny, C.A. Razn Social: Representaciones Stefanny, C.A. Direccin Telfono/fax/email: Direccin: carrera 7 con calle 9 n# 9. Sector San Francisco. Telf: 0251-661587. Gerencia o Departamento: Produccin. N de trabajadores: 7 Horarios de trabajadores: lunes a viernes 8:00am a 12:00m / 1:00pm a 5:00pm
Liderazgo, compromiso y motivacin. Descripcin SI NO Observacin Se ha creado y se mantiene el inters en Higiene y Seguridad Ocupacional (HSO) mediante:
La presencia de los gerentes en la actividad laboral? X Reuniones dirigidas por supervisor en el rea de trabajo? X Actividades especiales que permitan el desarrollo y el inters del trabajador? X Recompensas por hechos resaltantes en la HSO? X La entrega de informacin sobre la HSO? X
Asignacin de responsabilidades. Descripcin SI NO Observacin La empresa cuenta con una organizacin de Higiene y Seguridad Ocupacional? X Se ha creado un mtodo de informacin, de resultados y recomendaciones que cumpla con el ordenamiento legal que est en vigencia? X
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Formacin, toma de conciencia y competencia. Descripcin SI NO Observacin Se asigna a cada trabajador segn las caractersticas en el puesto adecuado? X Puestos rotativos. Se informa a los nuevos trabajadores de manera verbal y escrita los riesgos a los cuales se van a exponer en su lugar de trabajo, las enfermedades y los accidentes que le puede ocasionar, as como los medios de proteccin y prevencin?
X
Los trabajadores se les informan verbalmente de forma directa por el supervisor directo. Todo trabajador recibe las instrucciones educacin y formacin para realizar su labor de manera ms segura?
X De forma verbal. Todos los trabajadores reciben instrucciones en materia de la Higiene Seguridad Laboral? X Existe con antelacin la informacin a los trabajadores sobre los factores riesgo existente en el rea? X
Condiciones y ambiente de trabajo. Descripcin SI NO Observacin Se cumple en materia de salud y seguridad en el trabajo? X Se aplican las normas tcnicas de ingeniera y arquitectura para prevenir los riesgos?
X
Se hace una inspeccin cada mes a los equipos de trabajo? X
Evaluacin de las Condiciones y ambiente de trabajo. Descripcin SI NO Observacin La empresa ha realizado una inspeccin para identificar todos los factores de riesgos existentes?
X Tcnica de observacin, no escrita.
El ambiente de trabajo se encuentra en condiciones saludable para los trabajadores?
X
Se realizan inspecciones al ambiente, los equipos, los materiales y productos expuestos a factores de riesgo?
X Tcnica de observacin, no escrita. La empresa ha realizado alguna inspeccin con un personal especializado para determinar
X
41
los riesgos presentes? Se realizan informes cada vez que se hace la inspeccin? X
Investigacin de anlisis de accidentes y enfermedades ocupacionales. Descripcin SI NO Observacin Se investigan los accidentes de manera objetiva y en el tiempo correspondido? X No hay evidencia escrita Se hace una investigacin y reporte sobre las enfermedades que afectan a los trabajadores?
X
Se establecen recomendaciones para que estas no se repitan? X La empresa cuenta con los servicios de un medico ocupacional? X Se lleva control de las estadsticas de los accidentes y enfermedades, y la secuencia con que se presentan? X
Vigilancia mdica. Descripcin SI NO Observacin La empresa establece un control de la vigilancia mdica que cuente con lo siguiente:
- Revisin mdica del trabajador en el momento de su ingreso a la empresa?
- Evaluacin de los trabajadores en funcin de los riesgos a los cuales est expuesto?
- Atencin de los primeros auxilios?
- Control mdico de lesionados?
- Control mdico preventivo y curativo de las enfermedades ocupacionales?
- Evaluacin mdica de los trabajadores a la hora de su egreso a la empresa el pre y post vacacional?
X
- atencin de los primeros auxilios.
- control mdico de lesionados.
42
ANLISIS DE GRFICASDE LAS ENCUESTAS ITEM. 1 Sabe usted que es un riesgo? Grfica 1:
Tabla de frecuencia 1 variable Fi F% F% acum Si 7 100% 100% No 0 0% 100% Total 7 personas 100% Por medio de la pregunta obtuvimos un resultado rotundo ya que todos los encuestados tienen el conocimiento de saber que es un riesgo. ITEM. 2 Cree usted que est expuesto a riesgos en su lugar de trabajo? Grfica 2:
Tabla de frecuencia 2 variable Fi F% F% acum Si 5 71% 71% No 2 29% 100% Total 7 personas 100%
El (71%) de los trabajadores de la empresa objeto de estudio considera estar expuesto a factores de riesgos laborales en su puesto trabajo. 100% Fuente: los autores (2013) Si No 71% 29% Fuente: los autores (2013) Si No 43
ITEM. 3 Ha presenciado algn accidente laboral en esta empresa? Grfica 3:
Tabla de frecuencia 3 variable Fi F% F% acum Si 5 71% 71% No 2 29% 100% Total 7 personas 100%
Los resultados que arrojo este tem, se pudo verificar que un (71%) respondieron de manera afirmativa de si haber presenciado algn accidente laboral en esta empresa. ITEM. 4 Se siente seguro en su rea de trabajo? Grfica 4:
Tabla de frecuencia 4 variable Fi F% F% acum Seguro 5 71% 71% Medio/ seguro 2 29% 100% No 0 0% 100% Total 7 personas 100%
71% 29% Fuente: los autores (2013) Si No 71% 29% 0% Fuente: los autores (2013) Seguro Medio/seguro No 44
El estudio demuestra que el (71%) de los trabajadores se siente seguro, mientras que el (29 %)lo est en menor grado. ITEM. 5 La empresa le suministra los equipos de proteccin personal? (botas, gorros, guantes, vestimenta, tapa boca) Grfica 5:
Tabla de frecuencia 5 variable Fi F% F% acum Si 7 100% 100% En mal estado 0 0% 100% No es necesario 0 0% 100% No 0 0% 100% Total 7 personas 100%
De manera rotunda todos los trabajadores manifiestan que reciben los E.P.P. ITEM. 6 Usa usted los equipos de proteccin personal? Grfica 6:
100% 0% 0% 0% Fuente: los autores (2013) Si Si pero en mal estado Si pero en el lugar de rea no lo amerita No 29% 71% 0% 0% Fuente: los autores (2013) Si A veces No creo No 45
Tabla de frecuencia 6 variable Fi F% F% acum Si 2 29% 29% A veces 5 71% 100% No creo 0 0% 100% No 0 0% 100% Total 7 personas 100%
Los resultados demuestran que un (29%) usan el equipo de proteccin personal, en cambio el(71%)lo hace con menos frecuencia. ITEM. 7 La empresa le ha informado sobre los riesgos a los que est expuesto en su puesto de trabajo? Grfica 7:
Tabla de frecuencia 7 variable Fi F% F% acum Si 5 71% 71% No 2 29% 100% Total 7 personas 100%
El estudio demuestra que es mayor el (71%) de los trabajadores a los que se les ha informado sobre los posibles factores de riesgosa los que estn expuestos. 71% 29% Fuente: los autores (2013) Si No 46
ITEM. 8 Se siente cmodo en su rea de trabajo? Grfica 8:
Tabla de frecuencia 8 variable Fi F% F% acum Si 5 71% 71% Regular 2 29% 100% No 0 0% 100% Total 7 personas 100%
Un (71%) de los trabajadores se sienten cmodos en su rea de trabajo; por otro lado un (29%) se sienten regular en su rea de trabajo. ITEM. 9 Indique si existe un nivel excesivo de. Grfica 9:
Tabla de frecuencia 9 Variable Fi F% F% acum Ruido 5 35% 35% Vibraciones 2 15% 50% Calor 7 50% 100% Ninguno 0% 100% Total 7 personas 100% 71% 29% 0% Fuente: los autores (2013) Si Regular No 71% 29% 100% 0% 0% 50% 100% 150% Ruido Vibraciones Calor Ninguno Fuente: los autores (2013) 47
Todos los entrevistados indican que existe un nivel excesivo de Calor, por otra parte un (71%) existe un nivel excesivo de Ruido y un (29%) indican que existe un nivel excesivo de Vibraciones. ITEM. 10 Indique si en un lugar de trabajo estn presentes algunas de las siguientes acciones. Grfica 10:
Tabla de frecuencia 10 Variable Fi F% F% acum Manipulacin de cargas 4 21% 21% Posiciones Incomodas 2 11% 32% Posiciones Forzadas 2 11% 43% Sedestacin 1 5% 48% Bipedestacin 6 31% 79% Movimientos Repetitivos 4 21% 100% Total 7 personas 100%
A travs de los resultados segn se indica que un (86%)mayor Bipedestacin en su lugar de trabajo, otro un (57%) la Manipulacin de Cargas se encuentra presente, un (57%) por Movimientos Repetitivos presentes durante su jornada laboral, un (29%)Posiciones Incomodas durante su tarea laboral, por otro un (29%) indican que se ven de exigir Posiciones Forzadas durante su tarea y un (14%) indica tener presente Sedestacin en un lugar de trabajo. 57% 29% 29% 14% 86% 57% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Manipulacin de cargas Posiciones Incomodas Posiciones Forzadas Sedestacin Bipedestacin Movimientos Repetitivos Fuente: los autores (2013) 48
ANLISIS DE GRFICAS DE LA LISTA DE VERIFICACIN Factores de riesgos. Grfica 11:
Fuente: los autores (2013) Tabla de frecuencia 10 FSICO Fi F% F% acum Si 4 66% 66% No 2 33% 100% Total 6 preguntas 100%
DISERGONMICO Fi F% F% acum Si 7 88% 88% No 1 12% 100% Total 8 preguntas 100%
QUMICO Fi F% F% acum Si 1 11% 11% No 8 89% 100% Total 9 preguntas 100%
BIOLGICO Fi F% F% acum Si 2 33% 33% No 4 67% 100% Total 6 preguntas 100%
Fsico Disergonmi co Qumico Biolgico Psicosociales Seguridad; locativo y mecanica Nivel de riesgo. 23% 30% 4% 11% 15% 17% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Nivel de riesgo. 49
PSICOSOCIALES Fi F% F% acum Si 4 44% 44% No 5 56% 100% Total 9 preguntas 100%
LOCATIVO Y MECANICA Fi F% F% acum Si 8 50% 50% No 8 50% 100% Total 16 preguntas 100%
FACTOR DE RIESGO Fi F% F% acum Fsico 4 23% 23% Disergonmico 7 30% 53% Qumico 1 4% 57% Biolgico 2 11% 68% Psicosociales 4 15% 83% Locativo y mecnico 8 17% 100% TOTAL 26representa el SI 100%
La lista de verificacin nos indica, que el mayor riesgo al que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa es el Disergonmico, con el(30%), seguido del riesgo Fsico con un (23%). Trabajador. Grfica 12:
Fuente: los autores (2013) De manera calificativa se puede decir, que la empresa le suministra los Equiposde Proteccin Personal a los trabajadores, a su vez le dan uso y el cuidado a sus EPP. Se les realiza exmenes de sangre cada 6 meses y certificado de salud a los trabajadores. 100% 0% Equipos de proteccin personal y salud del trabajador. Si No 50
Condiciones genrales del ambiente de trabajo. Grfica 13: Fuente: los autores (2013) La lista verificada arroja que se mantieneel orden y la limpieza, as como el resguardo, proteccin y mantenimiento constante a las reas de trabajo;sin embargo en (25%)de los casos no hay sealizacin, ni demarcacin en ellas. Medio de trabajo. Grfica 14: Fuente: los autores (2013) Los resultados indican: que a los equipos y a las herramientas de trabajo, si se les proporciona proteccin, resguardo, dispositivo de seguridad y el manteniendo requerido.As como el apropiado manejo ala materia prima para su uso ptimo,yalmacenamiento;sin embargo un (17%) de las sealizaciones y demarcaciones no estn visibles.
75% 25% Pisos, paredes, techos, superficies de trabajo, escaleras, rampas y pasillos. Si No 83% 17% Medios de trabajo, materia prima, productos intermedios y finales. Si No 51
INFORME DE INSPECCIN
Integrantes: Canelon Anthony CrespoHerlyng LoyoGnesis JeinsonRamonel
Barquisimeto, Octubre de 2013 52
RESUMEN. En el presente informe tcnico se describen los resultados obtenidos en la inspeccin realizada en las instalaciones de Representaciones Stefanny, C.A. Ubicada en Barquisimeto Estado Lara, Municipio Iribarren, Parroquia Juan de Villegas, carrera 7 con calle 9 local # 9, Sector San Francisco. En el proceso de observacin se pueden detallar los diferentes riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores, como el riesgo Disergonmico por los movimientos repetitivos, malas posturas, sedestacin, bipedestacin, espacios inadecuados, levantamiento de cargas, y sobreesfuerzo. Por identificaciones bsicas el riesgo fsico por estar expuestos a intensidad de calor temperaturas elevadas, falta de ventilacin,ruidoconstante y deficiencia de iluminacin en mayor parte de las reas. OBJETIVO DE LA INSPECCION. Llevar a cabo la identificacin de los riesgos que presenta la empresa Representaciones Stefanny, C.A. En los que se pueden mencionar los riesgos disergonmicos, fsico y de seguridad se pudo detallar que es de gran importancia la implementacin de mtodos que ayuden a encontrar soluciones para la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales que pudiesen ocasionar daos en el funcionamiento de esta corporacin. El presente informe busca el mejoramiento del ambiente de trabajo para las personas que laboran en esta empresa. RESPONSABLE DE LA INSPECCION. JeinsonRamonel, Anthony Caneln, Gnesis Loyo, Herlyng Crespo.
53
FECHA DE LA INSPECCION. La inspeccin se realiz el 09 de junio del 2013. FUNDAMENTO LEGAL. Artculo 87. De la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999) establece que: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. Artculo 10. De la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Gaceta Oficial N 38.236 (2005) explica: El ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en trabajo formulara y evaluara la poltica nacional destinada al control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la restitucin de la salud y la rehabilitacin, la recapacitacin y reinsercin laboral, as como la promocin de 54
programas para la utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y del fomento de la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas a tales efectos. Artculo 53. Refiere: Los trabajadores y las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. Artculo 237. De La Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras seala que: Ningn trabajador podr ser expuesto a condiciones inseguras o a la accin de agentes Fsicos, Qumicos, Biolgicos, riesgos sociales, o de cualquier otra ndole, de los daos que pueda causar a la salud. MARCO TERICO. Riesgo Norma tcnica programa de seguridad y salud en el trabajo (2008). Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos. Riesgo fsico (Rodellar, 1999). Su origen est en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. Ruido, presiones, iluminacin, vibraciones, radiacin ionizante y no ionizante, temperaturas extremas (Frio, Calor), radiacin infrarroja y ultravioleta.
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Riesgo qumico (Rodellar, 1999). Son aquellos cuyo origen est en la presencia y manipulacin de agentes qumicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, polvos, vapores, lquidos, disolventes. Riesgo elctrico (Rodellar, 1999). Originado por la energa elctrica. Choques elctrico, quemaduras por choque elctrico, o por arco elctrico, cadas o golpes como consecuencia de choque o arco elctrico, incendios o explosiones originados por la electricidad. Riesgo psicosocial (Rodellar, 1999). Son condiciones de trabajo, derivadas de la organizacin del trabajo, para las que tenemos estudios cientficos suficientes que demuestran que perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras. Debe quedar claro que los riesgos psicosociales no son un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares, sino que tiene su origen en las condiciones de trabajo y especialmente en las condiciones de trabajo derivadas de la organizacin del trabajo. Problemas y enfermedades cardiovasculares, depresin, ansiedad y otros trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales), conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participacin social), ausentismo laboral. Ergonoma Norma tcnica programa de seguridad y salud en el trabajo (2008). Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los 56
trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores). Seguridad en el Trabajo Hernndez, (2005:22). Es la aplicacin racional y con inventiva de las tcnicas que tiene por objeto el diseo de: instalaciones, equipos, maquinarias, procesos y procedimientos de trabajo; capacitacin adiestramiento, motivacin y administracin de personal, con el propsito de abatir la incidencia de accidentes capaces de generar riesgos en la salud, incomodidades e ineficiencias entre los trabajadores o daos econmicos a las empresas y consecuentemente a los miembros de la comunidad. METODOLOGA EMPLEADA Los mtodos e instrumentos implementados para la recoleccin de datos fueron la observacin directa, lista de verificacin, encuesta y planilla de inspeccin. RECURSOS FSICOS UTILIZADOS Para la inspeccin se cont con el apoyo de los recursos fsicos que fueron: hojas, lapicero, lpiz de grafito, formato de lista de verificacin, formato de encuesta, formato de planilla de inspeccin y celular. REAS INSPECCIONADAS rea de almacn de la materia prima. rea de pre-pesado. rea de mezclado. rea de formacin. rea de horneado. rea de desmolde. 57
rea de empaquetado. rea de almacn del producto terminado. RESULTADOS OBTENIDO Durante la inspeccin realizada a travs de los diversos instrumentos se determin las deficiencias regulares que se encuentran en las instalaciones de la empresa Representaciones Stefanny, C.A, en el rea de galletas, las cuales se nombraran a continuacin: RIESGOSDISERGMICOS: malas posturas, movimientos repetitivos, sobreesfuerzo, manipulacin de cargas, espacios inadecuados, sedestacin y bipedestacin. RIESGO FSICO:para este riesgo se us el mtodo de observacin directa y sentidos por no contar con los equipos tecnolgicos de mediciones para cada factor, se identifica bsicamente por presenciar altas temperaturas en el rea de horneado,poca ventilacin, deficiencia de iluminacin en diversas reas y ruido constante generado por las maquinas. RIESGO QUMICO:manipulacin de bicarbonato de amonio en polvo. RIESGO BIOLGICO:observacin de algunos insectos como: (moscas, mosquitos, cucarachas y zancudos) en diversas reas, roedores como ratas en partes de las instalaciones. RIESGO DE SEGURIDAD: peligro de cadas al mismo nivel, apreciacin de grietas y/o huecos en los suelos, inexistencia de salidas de emergencias, posibilidad de ser golpeado y atrapado, posibilidad de estar en contacto con partes filosas o cortantes por las bandejas de galletas, tomas de corrientes en mal estado, exposicin a una eventual explosin de bombonas industriales de gas. 58
RIESGO PSICOSOCIAL:por realizacin de tareas montonas, tareas rutinarias, motivacin en los trabajadores y baja seguridad laboral. ANLISIS DE LOS RESULTADOS POR REA. De acuerdo a los resultados obtenidos se puede realizar un anlisis de la siguiente forma: rea de almacn de la materia prima: se observ riesgo biolgico debido a la observacin de insectos como: moscas, mosquitos y zancudos, atrados por la manteca vegetal. Riesgo mecnico por consecuencia de una cada al mismo nivel por acumulacin de harina en el suelo y azcar refinada, riesgos disergonmicos por las malas posturas, levantamiento de cargas pesadas, movimientos repetitivos y bipedestacin. rea de pre-pesado: presencia de riesgos disergonmicos por las malas posturas, cargas pesadas, posiciones incomodas, movimientos repetitivos y bipedestacin, riesgo psicosocial por motivacin de produccin y tareas rutinarias, riesgo biolgico por la observacin de insectos (cucarachas, mosquitos). rea de mezclado: fue inspeccionada y se pudieron observar diferentes riesgocomo:riesgo qumico por manipulacin bicarbonato de amonio en polvo, riesgo fsico por la poca iluminacin, falta de ventilacin,riesgo disergonmicos por las malas posturas. Riesgo mecnico por cadas al mismo nivel y el riesgo de quedar atrapado una mano e inclusive el brazo por unas poleas internas de la mquina de mezclado. rea de formacin: se visualiz diferentes riesgos: riesgo mecnico por cadasal mismo nivel, posibilidad de ser cortado por las bandejas depositadores de galletas, y quedar atrapado por la mquina formadora de galletas. Riesgo fsico por deficiencia de iluminacin, ruidos constantes y falta de ventilacin, riesgo psicosocial 59
por tareas rutinarias, baja seguridad laboral, disergonmicos por las malas posturas, movimientos repetitivos y bipedestacin. rea de horneado: existe la presencia de riesgos fsico por las temperaturaselevadas de calor emanada por los hornos, iluminacin deficiente; riesgo mecnico por cadas al mismo nivel, posibilidad de ser golpeado por los carros porta bandejas, riesgo disergonmicos por movimientos repetitivos y bipedestacin, riesgo psicosocial por la baja seguridad laboral. rea de desmolde: los riesgos presente en esta rea fueron los riesgos disergonmicos por las malas posturas, movimientos repetitivos y bipedestacin, riesgo mecnico por cadas al mismo nivel, fsico por la falta de ventilacin. rea de empaquetado:presenciadel riesgo psicosocial por motivacin de produccin y tareas rutinarias, riesgo fsico por el ruido constante producido por la empaquetadora vertical, falta de ventilacin; disergonmicoscomo movimientos repetitivos, bipedestacin, sedestacin, malas posturas. Riesgo mecnico por cadas al mismo nivel, espacio inadecuado en el rea, inexistencia de salida de emergencia. CONCLUSIONES. Finalizada las evidencias obtenidas y los datos conseguido en las la lista de verificacin y planilla de inspeccin adems de las encuestas aplicadas a los trabajadores, se puede concluir que estn expuestos a diversos factores de riesgo que pueden alterar el buen funcionamiento de la jornada laboral y poner en peligro la salud de los trabajadores. Esto motivado a que no reciben la asesora correspondiente en materia de higiene y seguridad laboral, se puede evidenciar los diversos factores de riesgos como lo son: el riesgo fsico, riesgo disergonmico, riesgo qumico, riesgo biolgico, condiciones de seguridad yriesgo psicosociales. 60
Es de vital importancia, que todos los trabajadores tengan conocimientos e informacin de las condiciones de riesgos presentes en su propia rea de trabajo y las posibles consecuencias que estas puedan generar. RECOMENDACIONES En relacin a los resultados obtenidos se realizan unas series de recomendaciones para el control de los riesgos identificados: Realizar un informe de inspeccin en las reas laborales. Es recomendable la aprobacin y aplicacinde anlisis de seguridad por puestos de trabajo (AST). Es recomendable la aplicacin de una inspeccin ergonmica, considerando el puesto de trabajo y las condiciones en que se desempea el trabajador. Realizar una cartelera informativa que permanezca visible con informacin en cuanto a los factores de riesgos que se encuentran expuestos. Disear y exponer mapa de riesgo donde permita a los trabajadores ver los riesgos presentes en cada rea. Es recomendable la eleccin de delegados y delegadas de prevencin en consideracin el nmero de trabajadores y trabajadoras. Organizar y acreditar un comit de seguridad y salud laboral para actuaciones en materia de seguridad y salud laboral. 61
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFAS Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999) Gaceta Oficial N 36.860. UPTAEB, (2013). Manual para la elaboracin del informe final Proyecto SocioIntegrador de los Programas Nacionales de Formacin (P.N.F.). Barquisimeto. Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo. Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N.38.236. Caracas. Comit Editorial Salusline (2012). Lista de aditivos. Bicarbonato amnicosalusline.com (2007 - 2010). Marbella Mlaga. Disponible:http://www.salusline.com/?SEC=modulos&MOD=NUTRICION&aid=8 47