CONSTITUCIN DE ESTATUTOS

CORPORACIN
Cultural Recreativa Deportiva Vsquez Godos
Buscando Talentos


CAPTULO 1
NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIN

Artculo 1. Nombre y naturaleza. La Academia se denomina Academia
administrativa de eventos culturales recreativos deportivos, por su
reconocimiento Buscando Talentos; es una entidad sin fines de lucro, creada por
la iniciativa privada, con personera jurdica y de carcter particular, organizada
bajo las leyes de la Repblica del Per, Provincia de Piura, Departamento Piura,
Regin Piura; para contribuir a la formacin integral de las nias, nios,
adolescentes, juventud y la tercera edad, del pas, mediante grupos recreativos:
culturales, deportivos y de esparcimiento.
Artculo 2. Domicilio. El domicilio principal de la Academia es la ciudad de Piura,
Provincia de Piura, Departamento de Piura, de la Regin Piura del Per.
La Academia podr constituir oficinas y/o representantes en otras ciudades de
Per para el cumplimiento de sus fines. As mismo podr nombrar representantes
honorarios en el exterior para la canalizacin de ayudas en pro de la recreacin de
la niez y la adolescencia en Per.
Artculo 3. Duracin. La Academia tendr una duracin de veinte (30) aos y solo
podr ser disuelta conforme lo reglado por los estatutos y las normas jurdicas que
regulen la materia.

CAPITULO 2
OBJETIVO SOCIAL

Artculo 4. Objeto. La Academia tendr por objetivo: administrar la integracin de
nios, nias, adolescentes y jvenes a grupos recreativos, para la formacin en
valores personales y sociales, mediante el aprovechamiento de tiempo libre, a
travs de la cultura, el deporte y el sano esparcimiento.
Artculo 5. Actividades. Para el desarrollo del objetivo social la Academia ejercer
de manera especfica las siguientes actividades:

1. Administrar y Crear escuelas culturales, deportivas y de sano esparcimiento
para el aprovechamiento del tiempo libre de infantes, adolescentes y
jvenes en alto riego y adultos.
2. Formar en valores personales y sociales, necesarios para el desarrollo
integral de los nios, nias, adolescentes y jvenes, mediante el
aprovechamiento de las escuelas culturales, deportivas y de sano
esparcimiento.
3. Facilitar la orientacin moral y psicolgica de nias, nios, adolescentes y
jvenes en alto riesgo, vinculados a la Academia.
4. Promover la integridad de la familia, la educacin y la seguridad, como
presupuestos esenciales para la formacin en valores de nias, nios,
adolescentes y jvenes en alto riesgo, a travs de los grupos recreativos.
Artculo 6. Funciones. Para el adelanto del objetivo y actividades la Academia
ejercer las siguientes funciones:
1. Disear, actualizar e implementar programas de voluntariado permanente
que faciliten la gestin, funcionamiento y actividades de la Academia.
2. Promocionar la Academia en instituciones educativas y centros de
formacin universitaria, para captar voluntarios que deseen participar en la
gestin, funcionamiento y/o actividades de la entidad.
3. Constituir estancias en sectores vulnerables para crear escuelas culturales,
deportivas y de sano esparcimiento que faciliten el aprovechamiento del
tiempo libre a infantes y adolescentes; necesarios para su desarrollo
integral.
4. Adelantar estudios de campo a poblacin infantil y juvenil en estado de
vulnerabilidad por pobreza, desnutricin, detrimento del ncleo familiar,
diversidad socio-cultural, educacin y dems factores que alteren su
integridad y amenacen la formacin en valores.
5. Generar espacios de sensibilizacin que permitan concienciar sobre el
aprovechamiento del tiempo libre, como medio propicio para la formacin
integral de los infantes, adolescentes y jvenes en alto riesgo.
6. Ofrecer terapias, grupales e individuales, para la integridad moral y
psicolgica de los infantes, adolescentes y jvenes en alto riesgo,
vinculados a la Academia.
7. Brindar asesora y tratamiento psicolgico a los infantes, adolescentes y
jvenes en alto riesgo, que requieran atencin profesional; as como a los
miembros de su ncleo familiar que los necesiten.
8. Impulsar el desarrollo de los infantes, adolescentes y jvenes en alto riesgo,
a la participacin de la vida comunitaria por medio de la cultura, la
recreacin y el deporte.
9. Disear, implementar y ejecutar programas y proyectos tendientes al
cumplimiento del objeto social de la Academia.
10. Celebrar contratos de carcter pblico y/o privado para desarrollar el objeto
social; as como aquellos tendientes a enriquecer la integridad moral y
psicolgica de los infantes, adolescentes y jvenes en alto riesgo; al igual
que su integracin a la educacin, la cultura, el deporte y el sano
esparcimiento.
11. Captar los recursos materiales, econmicos y humanos que entidades
pblicas o privadas dispongan con destino al desarrollo de infantes,
adolescentes y jvenes en alto riesgo, Contratar con personas naturales y/o
jurdicas la prestacin de servicios necesarios para el desarrollo de las
actividades de la Academia.
12. Celebrar convenios de cooperacin con entidades de la regin, nacionales y
extranjeras del sector pblico o privado, para el adelanto de programas y
proyectos a favor de los infantes, adolescentes y jvenes en alto riesgo.
13. Las dems funciones que sean designadas por disposicin de los estatutos
o la ley.

CAPITULO 3
PATRIMONIO DE LA ACADEMIA

Artculo 7. Constitucin del patrimonio. El patrimonio de la Academia estar
integrado por:
1. Los aportes que hagan sus miembros.
2. Las donaciones que reciba la entidad de personas naturales o jurdicas, y
destinadas al cumplimiento del objeto social.
3. Los bienes y rentas que reciba a cualquier titulo de entidades pblicas o
privadas, as como de personas naturales.
4. Los recursos, bienes y rentas que reciba en virtud de convenios nacionales,
internacionales, tcnicos, financieros, tratados o convenios internacionales.
5. Los bienes, muebles e inmuebles, que adquiera a cualquier titulo.
6. El producto del rendimiento de sus bienes o rentas.
7. Los recursos que se apropie del presupuesto nacional, regional,
departamental, distrital o municipal destinado al cumplimiento del objetivo
social o actividades sociales que ejecute la Academia.
8. Los recursos que se apropie de la nacin o de entidades y organismos
estatales con destino a la Academia.
Artculo 8. Valor inicial. El valor inicial del patrimonio de la entidad se constituye
en la suma de $ xxxx
Artculo 9. Administracin del patrimonio. La organizacin y administracin del
patrimonio estar a cargo de la asamblea general.

CAPITULO 4
DE LOS MIEMBROS DE LA ACADEMIA


Artculo 10. Miembros de la entidad. Son miembros de la Academia las personas
que firman el acta de constitucin y las que posteriormente se adhieran a ella,
previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en los estatutos y
reglamentos internos.
Artculo 11. Deberes. Son deberes de los miembros:
1. Conocer y cumplir los estatutos y reglamentos de la entidad.
2. Desarrollar en conjunto el objeto social y cumplir con diligencia las labores
y/o obligaciones que le han sido asignadas.
3. Asistir a las reuniones fijadas por los rganos de la entidad.
4. Participar en los trabajos de campo y eventos sociales que organice la
Academia.
5. Informar sobre cualquier circunstancia que atente contra la existencia y
seguridad de la entidad.
6. Acatar las polticas y decisiones establecidas por la asamblea general y la
junta directiva.
7. Participar con diligencia en los programas y/o proyectos en que haya sido
designado o comisionado.
8. Mostrar buena conducta social, respeto hacia los dems e inters por la
formacin integral de infantes, adolescentes y jvenes en alto riesgo.

Artculo 12. Derechos. Son derechos de los miembros:

1. Asistir y participar, con voz y voto, en la asamblea general; as como en
reuniones y encuentros comunes de la entidad.
2. Elegir y ser elegidos para desempear cargos en cualquiera de los rganos
de la entidad.
3. Postular su nombre o el de otro para el ejercicio de cargos en la Academia.
4. Participar en el diseo, planeacin, elaboracin y ejecucin de proyectos
tendientes a desarrollar el objeto social, actividades y funciones de la
Academia.
5. Ser escuchado, emitir conceptos y presentar propuestas ante la asamblea
general o la junta directiva, para el buen desempeo de la entidad.
6. Recibir instruccin, apoyo material y logstico para la ejecucin de las tareas
y responsabilidades asignadas o que por disposicin le corresponda.
7. Participar en las actividades sociales y trabajos de campo de la entidad.
8. Presentarse socialmente como miembro activo de la Academia.
9. Los dems derechos que sean determinados por la asamblea general o la
junta directiva.
Artculo 13. Condiciones para ingresar. Para ingresar a la Academia en calidad
de miembro se debe contar con los siguientes requisitos:
1. Ser mayor de 18 aos de edad.
2. No presentar antecedentes penales o disciplinarios.
3. Ostentar buen comportamiento social y condiciones morales idneas.
4. Demostrar inters por el desarrollo integral de infantes, adolescentes y
jvenes en alto riesgo, en especial por su formacin en valores.
5. Dirigir escrito al presidente de la asamblea general solicitando su ingreso.
Artculo 14. Procedimiento para la admisin de nuevos miembros. Una vez
recibida la carta de intencin para solicitud de ingreso, el presidente de la
asamblea general o secretario de la misma, presentar la solicitud a los miembros
de la asamblea, para someter a votacin la admisin o no del aspirante.
La buena fe del aspirante se presume de pleno derecho; en caso de objecin por
alguno de los miembros, ste debe sustentar los supuestos de su refutacin.
Los reglamentos internos definirn el procedimiento a seguir para la admisin de
nuevos miembros.
Artculo 15. Perdida de la calidad de miembro. La calidad de miembro de la
entidad se pierde por renuncia, retiro o expulsin. El reglamento interno
disciplinario definir las faltas disciplinarias y los procedimientos para su
aplicabilidad.
Artculo 16. Voluntariado. Los voluntarios y voluntarias son participes de la
entidad en razn del servicio desinteresado a favor de la formacin en valores de
la infancia y la adolescencia, a travs de la cultura, el deporte y el sano
esparcimiento.
Los voluntarios y voluntarias constituyen la fuerza vital de accin en la Academia.
Son ellos, quienes con su entrega generosa y desinteresada hacen posible la
edificacin de los valores personales y sociales en la niez y adolescencia
beneficiaria de la Academia.
La asamblea general adoptar los medios especiales y necesarios para que el
voluntariado sea permanente y eficaz. Generar los medios idneos para que su
participacin sea escuchada y atendida ante los rganos principales de la entidad.
La junta directiva adoptar el reglamento interno y de gestin del voluntariado
permanente; el cual ser aprobado por la asamblea general.


CAPITULO 5
ORGANOS PRINCIPALES, COMPETENCIAS Y REUNIONES

Artculo 17. rganos. La Asamblea General, la Junta Directiva, el representante
legal y el fiscal son los rganos de gobierno, gestin y control de la entidad.

Asamblea general
Artculo 18. Asamblea general. La asamblea general es el rgano mximo y
suprema autoridad de la corporacin. Est integrada por todos los miembros
activos, tanto constituyentes y los que con posterioridad se adhieran a ella.
La asamblea general dispondr de un presidente y secretario general quienes
coordinarn la mesa directiva de la asamblea general por un periodo de un (1)
ao.
Pargrafo: el presidente de la asamblea general ser el mismo quien presidir la
junta directiva.
Artculo 19. Reuniones de la Asamblea General. La asamblea general dispone
de dos (2) tipos de reuniones: ordinarias y extraordinarias, siendo indispensable
un qurum de la mitad ms uno de sus miembros para deliberar y decidir en
cualquiera de ellas.
Las reuniones ordinarias se realizarn por una vez durante el primer trimestre del
ao. En ellas se examinar la situacin administrativa, econmica y financiera de
la entidad, as como ejercer las funciones que le son propias a la asamblea, las
cuales se determinan en el artculo siguiente, y dems decisiones inherentes para
el desarrollo del objeto social de la entidad.
Las reuniones extraordinarias se realizarn cuando lo exijan las necesidades
imprevistas o urgentes de la Academia, las cuales se podrn celebrar en cualquier
poca del ao.
Artculo 20. Funciones de la Asamblea General. Son funciones de la asamblea
general:
1. Aprobar la reforma de los estatutos de la Academia.
2. Velar por el correcto funcionamiento de la entidad.
3. Determinar la orientacin general de la Academia.
4. Designar a los miembros dignatarios.
5. Elegir a los miembros de la Junta Directiva para un periodo de dos (2) aos.
6. Designar al representante legal de la Academia.
7. Aprobar el presupuesto anual de la Academia.
8. Aprobar el reglamento de administracin de la Academia.
9. Aprobar el reglamento disciplinario de la Academia.
10. Decidir sobre el cambio de domicilio.
11. Autorizar la enajenacin de bienes de la entidad.
12. Decidir con las dos terceras (2/3) partes de los miembros la disolucin de la
entidad.
13. Las dems funciones que le sean otorgadas por virtud de la ley o lo
estatutos, y dems decisiones que por ley o estatutos no hayan sido
asignadas a otro rgano de la entidad.
Artculo 21. Convocatoria a sesiones. El presidente de la asamblea convocar a
sesiones ordinarias con una antelacin de treinta (30) das calendario a la fecha
de reunin.
Las reuniones extraordinarias sern convocadas por el mismo dignatario o por una
tercera parte de los miembros de la asamblea general con no menos de ocho (8)
das de anticipacin o con menos das cuando la mitad ms uno de los miembros
de la asamblea as lo consideren.
Las convocatorias se surtirn por carta, fax o medio electrnico dirigido a cada uno
de los miembros y mediante aviso fijado en lugar visible de la sede central de la
Academia.
Las reuniones de sesin de asamblea general sern dirigidas por el presidente de
la asamblea, actuando como secretario la persona que ha sido elegido para tal
cargo a efectos de la Asamblea.

Junta directiva
Artculo 22. Junta Directiva. La junta directiva es el rgano colegiado de gestin
de la corporacin, elegidos por la Asamblea General para periodos de dos (2)
aos contados a partir de la eleccin.
Integran la Junta Directiva:
a- Presidente
b- Secretario
c- Tesorero
d- Gestor Ejecutivo.

Artculo 23. Funciones de la Junta Directiva. Son funciones de la junta directiva:
1. Propiciar por el cumplimiento del objeto, actividades y funciones de la
entidad indicadas en el Captulo segundo de los presentes estatutos.
2. Adoptar los reglamentos de administracin y disciplinario que debern ser
aprobados por la Asamblea General.
3. Instaurar el plan anual de trabajo de la entidad.
4. Disear programas y proyectos para el desarrollo del objeto social,
actividades y funciones de la entidad.
5. Disear, implementar y ejecutar las estrategias de financiamiento.
6. Designar a los funcionarios cuya eleccin no corresponda a la asamblea
general.
7. Aprobar la planta de personal de la entidad y su asignacin salarial.
8. Crear los empleos que considere necesarios para el buen desarrollo de la
entidad.
9. Crear los comits de trabajo para el cumplimiento del objeto social,
actividades y funciones de la Academia.
10. Autorizar al representante legal para la venta, compra o gravamen de
bienes y celebracin de contratos que excedan la suma de XXXX salarios
mnimos legales mensuales vigentes.
11. Dirigir las relaciones que la Academia establezca con entidades pblicas o
privas de orden nacional o internacional.
12. Elaborar el presupuesto anual de la entidad, que debe ser aprobado por la
Asamblea General, para la vigencia comprendida entre el primero (1) de
abril al treinta y uno (31) de marzo del siguiente ao.
13. Tomar decisiones que no correspondan a otro rgano de la entidad.
14. Examinar los libros, documentos y cajas de la Academia.
15. Convocar a la asamblea general cuando no lo haga el presidente o a
reuniones extraordinarias cuando lo considere necesario.
16. Las dems que le sean asignadas por los estatutos o por disposicin de la
ley.
Artculo 24. Reuniones de la Junta Directiva. La junta directiva sesionar
trimestralmente de manera ordinaria y extraordinariamente cuando lo solicite
alguno de sus miembros o el Fiscal.
Habr qurum deliberatorio y decisorio con la asistencia de la mitad ms uno de
sus miembros.
Artculo 25. Revocatoria del mandato. La asamblea general podr revocar en
cualquier momento el mandato de la Junta Directiva, de alguno de sus miembros o
del Fiscal, cuando se compruebe alguna de las siguientes causales:
1. Desconocimiento o incumplimiento de los estatutos en el desempeo del
objeto social, actividades o funciones.
2. Adoptar polticas que atenten contra la seguridad y existencia de la entidad.
3. La comisin de conductas delictivas dolosas o comportamientos inmorales
reprochables que afecte la imagen y buen nombre de la entidad.

Artculo 26. Presidente. Son funciones del presidente:
1. Convocar a la junta directiva cuando la necesidad del servicio lo requiera.
2. Presidir las sesiones de la Junta Directiva.
3. Velar por el buen funcionamiento de la entidad.
4. Aplicar el rgimen disciplinario de la entidad.
5. Admitir la participacin de voluntarios en la Academia.
6. Asistir a los eventos sociales y externos de la entidad.
7. Dirigir las relaciones pblicas de la Academia.

Artculo 27. Secretario. Son funciones del secretario:
1. Levantar las actas de la asamblea general y la junta directiva.
2. Conservar el archivo general de la entidad.
3. Firmar de manera conjunta con el presidente y gestor ejecutivo las actas de
la entidad.
4. Mantener el registro del personal existente en la Academia, tanto
empleados, voluntarios y beneficiarios.
5. Las dems que le sean asignadas por el presidente o la asamblea general y
que sean de la naturaleza del cargo.
Artculo 28. Tesorero. Son funciones del tesorero:
1. Custodiar los recursos y depsitos financieros de la entidad.
2. Manejar las cuentas bancarias de titularidad de la Academia.
3. Firmar los cheques que emita la entidad para el cumplimiento de sus fines.
4. Elaborar el balance semestral para ser presentado a la junta directiva.
5. Presentar mensualmente el estado de cuentas a la junta directiva para su
aprobacin.
6. Realizar los pagos autorizados, sujetndose al presupuesto aprobado por la
asamblea general.
7. Rendir informe a la asamblea general, a la junta directiva o al fiscal, siempre
que se le requiera, sobre las gestiones de administracin de los recursos
entregados para su custodia.
8. Llevar con diligencia los libros de contabilidad e inventarios de la Academia.
9. Desembolsar los recursos que sean autorizados por la asamblea general o
la junta directiva destinados al cumplimiento del objeto social, actividades y
funciones de la Academia.
10. Elaborar, junto con el revisor fiscal, el inventario anual de los bienes de la
entidad.
11. Las dems que le sean asignadas por disposicin de los estatutos y la ley.

Artculo 29. Gestor Ejecutivo. Son funciones del Gestor Ejecutivo:
1. Ejercer las funciones de representante legal cuando la asamblea general no
asigne a otra persona para tales funciones.
2. Administrar los bienes muebles e inmuebles de la Academia.
3. Destinar los recursos materiales de la entidad a los fines esenciales de la
Academia.
4. Administrar los recursos financieros que le hayan sido encargado,
destinndolos conforme el presupuesto designado a la entidad.
5. Ejecutar los programas y planes de accin de la entidad.
6. Coordinar los programas y proyectos de la Academia.
7. Dirigir y coordinar el voluntariado de la entidad.
8. Contratar el personal para el funcionamiento de la entidad conforme las
decisiones y directrices impartidas por la asamblea general y la junta
directiva.
9. Gestionar los recursos econmicos, materiales y humanos que faciliten el
actuar de la Academia.
10. Preparar y presentar el presupuesto anual de la entidad, ante la Asamblea
General, para su aprobacin.
11. Ser la primera instancia en la aplicacin del rgimen disciplinario.
12. Rendir ante la junta directiva informe detallado sobre sus labores.
13. Las dems funciones que le sean asignadas por los estatutos, la asamblea
general o la ley.
Pargrafo. El presupuesto referido en el numeral 10 deber contar con visto bueno
de la Junta Directiva, previa presentacin a la Asamblea General para su
aprobacin.

Representante legal
Artculo 30. Representante legal. El representante legal de la Academia ser
elegido por la asamblea general.
El representante legal ser el mismo gestor ejecutivo, al menos que la asamblea
general conceda tales funciones a otra persona.
Cuando la investidura de representacin legal recaiga en una persona distinta del
gestor ejecutivo, ste har parte integrante de la junta directiva de pleno derecho.

Artculo 31. Funciones del representante legal. Son funciones del representante
legal:
1. Ejercer la representacin legal de la Academia.
2. Celebrar contratos y convenios de carcter pblico y/o privado necesarios
para el desarrollo del objeto social y existencia de la Academia.
3. Convocar a reuniones a los rganos de administracin.
4. Gestionar las relaciones externas de la entidad.




Fiscal
Artculo 32. Fiscal. El fiscal es el rgano de control interno de la entidad, quien
ejercer las siguientes funciones:
1. Observar el actuar de la entidad y denunciar ante los rganos y autoridades
competentes cuando ste no se lleve con transparencia.
2. Proferir dictamen sobre el estado financiero de la Academia.
3. Vigilar que los miembros de la entidad den un adecuado manejo y destino a
los valores, fondos o bienes que se le han encomendado para el ejercicio
de sus funciones.
4. Velar para que los beneficiarios de la entidad reciban los bienes y servicios
destinados a la proteccin de su integridad.
5. Informar al gestor ejecutivo, presidente o a la asamblea general sobre las
irregularidades que encuentre en la administracin de la Academia.
6. Informar a la asamblea general y a las autoridades competentes sobre las
irregularidades que pongan en peligro la seguridad financiera de la entidad.
7. Ejercer control sobre los libros de contabilidad y que a los recursos
financieros se les d el manejo que por estatutos y ley le corresponda.
8. Observar que el inventario de bienes corresponda con la realidad y que a
stos se les de buen uso y destino.
9. Elaborar, junto con el tesorero, el inventario anual sobre los bienes de la
entidad y presentar su resultado en la ltima sesin ordinaria de la
asamblea general.
10. Ejercer el control sobre el cumplimiento de las normas tributarias, laborales,
de seguridad social u otras a que se halle sujeta la Academia.
11. Emitir concepto favorable sobre el buen estado financiero de la entidad.
12. Las dems que le corresponda en razn de los estatutos o la ley.



CAPITULO 6
DISOLUCIN DE LA ENTIDAD

Artculo 33. Disolucin. La Academia se disolver por decisin mayoritaria de sus
miembros en asamblea general, por decisin de autoridad competente o por
cualquier otra circunstancia establecida en la ley.

Artculo 34. Liquidacin. La liquidacin de la entidad est sujeta a las
disposiciones legales que regulan la materia sobre disolucin y liquidacin de
entidades sin nimo de lucro.
Artculo 35. Destinacin de bienes. Estando en firme la disolucin y aprobada la
liquidacin, el remanente de la entidad ser destinado a XXXXXXXXXXXXXx

CAPITULO 7
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artculo 36. Reglamento de trabajo y de contratistas. El gestor ejecutivo
elaborar el reglamento de trabajo y de contratistas, donde constarn las polticas
de la entidad para la contratacin de personal remunerado y condiciones de
trabajo, as como los derechos y obligaciones de las personas que ejercen cargos
remunerados, tanto de empleados como contratistas.
El reglamento de trabajo y de contratistas ser aprobado por la asamblea general
para que surta efectos entre las partes. Las condiciones y relaciones de trabajo,
tanto para empleados como para contratistas, estn sujetas a las normas legales
que regulan la materia.
Artculo 37. Reglamento interno disciplinario. La junta directiva adoptar el
reglamento interno disciplinario para los miembros, empleados, voluntarios y
beneficiarios de la entidad. El reglamento contendr los procedimientos y
sanciones para establecer la responsabilidad disciplinaria. ste reglamento debe
ser aprobado por la asamblea general.
Artculo 38. Aprobacin. Los presentes estatutos de constitucin de la
corporacin se aprobaron por unanimidad de los miembros fundadores abajo
firmantes en reunin de fecha .. celebrada en la ciudad de Piura - Per.