CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES

PROGRMA DE TRABAJO SOCIAL
REALIDAD Y PROBLEMAS SOCIALES

TRABAJO DE ANALISIS POR TEMATICA:

MERCADO LABORAL

PRESENTADO POR:
MARCELA TRUJILLO MONTAÑA
JENNY ALEXANDRA QUIROGA G.

PRESENTADO A:
MANUEL ARDILA ORTIZ

NRC:
11259

BOGOTÁ D.C. 17 DE NOVIEMBRE DE 2009

 OBJETIVO

♦ Realizar análisis descriptivo de condiciones sociales diversas en

dos territorios cercanos, que amplíen la perspectiva de estudio del
estudiante, frente a las problemáticas y oportunidades sociales
actuales.
♦ Aproximar los análisis académicos a las dinámicas poblacionales
actuales, como ejercicio de encuentro de saberes de orden
indirecto, (análisis de coyuntura).
 INTRODUCCION

Dada la importancia de los mercados laborales para el bienestar social el

empleo es la fuente principal de acceso al consumo para la gran mayoría de
la población, el análisis económico se concentra en explicar el
comportamiento y en proponer políticas para que funcionen óptimamente.
El empleo que tenemos, o no tenemos, presenta no sólo una fuente de
ingresos, sino que también nos ofrece posibilidades de desarrollo de
nuestras capacidades y nos posibilita el acceso a una serie de servicios que
hacen parte fundamental del lugar que ocupamos en la sociedad: seguridad
social, educación, recreación, etc.
 MERCADO LABORAL EN COLOMBIA

TASA DESEMPLEO 2002 A MARZO 2009

Menor tasa 9,4% (noviembre 1 millón 867 mil

2007) desocupados
Mayor tasa 17,9% (enero 2002) 3 millones 405 mil
desocupados
Tasa media 12,8% 2 millones 468 mil
del periodo desocupados
Tasa actual 12,0% (marzo 2009) 2 millones 471 mil
personas

Enero de 2002, el país experimentó una de las tasas más altas de desempleo
en la historia reciente, 17,9%.

El gobierno nacional adoptó una serie de reformas, la principal fue la Ley

789 de diciembre de 2002 (objetivos fundamentales: generación de un
mayor número de empleos, aumento del aseguramiento de seguridad social
y protección a los desempleados).

Los resultados de las políticas contra el desempleo, se comienzan a

verificar a partir de marzo del 2003 cuando la tasa cae al 12,9% y alcanzan
su punto más bajo en noviembre de 2007 con 9,4%.

A partir de marzo de 2003 y hasta octubre de 2008 se pueden identificar 5

ciclos en materia de desempleo, en los cuales es permanente el descenso de
la tasa promedio.

Octubre de 2008, comienza un ciclo de incremento del desempleo,

producto del decaimiento de la actividad productiva, de problemas
ocasionados por algunos paros (transporte, corteros) y de la crisis global.
Marzo de 2009, tenemos un desempleo del 12,0% (se incrementó 0.8
puntos respecto a 2008).
 TASA DE OCUPACIÓN 2002 A MARZO 2009

Menor tasa 49% (febrero 2007)

Mayor tasa 55,8% (febrero 2004)
Tasa media del 52,7%
periodo
Tasa actual 53.4% (marzo de +0,4 puntos
2009) respecto a marzo
de 2008

Proporción de personas ocupadas dentro del potencial total de colombianos

en edad de trabajar.

Entre 2002 y 2009 ha tenido comportamiento errático, con tendencia

predominante descendente, circunstancia que en términos generales puede
considerarse negativa para cualquier economía, pero que en Colombia
responde, en parte, a la estrategia de retención educativa (aumento de cupos
para educación media, superior y formación profesional, que ha permitido
la salida del mercado laboral de jóvenes y trabajadores hacia los programas
de educación y calificación)

Sena: 1.114.789 cupos en 2002 a 6.043.428 en 2009

Técnicos y Tecnólogos: 48.123 en 2002 a 248.863 en 2009
Jóvenes Rurales: 148.000 cupos para 2009

La política de retención seguirá profundizándose a partir del 2009 como

una de las estrategias para afrontar la crisis global por lo que se espera
mantener la tasa de ocupación en niveles cercanos al actual 53.4% de
marzo 2009.

DESOCUPADOS 2002-2009 TOTAL NAL MENSUAL

 MERCADO LABORAL EN BOGOTÁ

A pesar de tener un nivel de desempleo alto, las cifras de la capital de la

república son alentadoras respecto de las otras ciudades. Nuestra ciudad
registra uno de los índices más bajos de desempleo en el país. En enero de
2009 la tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 14.2 por ciento, frente
a 13.1 por ciento en igual mes del año pasado, informó este viernes el
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
De acuerdo con el reporte del organismo, en el primer mes del año el
número de personas con trabajo en Colombia llegó a 17 millones 063 mil
personas. Al mismo tiempo la cifra de colombianos desempleados sumó 2
millones 830 mil. Así mismo, el Dane informó que en el total de las 13
áreas metropolitanas del país la tasa de desempleo fue del 14.9 por ciento.
La cifra de enero revela que en el primer mes de 2009 un total de 2.830.000
personas estaban desempleadas en todo el país.

De acuerdo con la entidad, en las 13 principales ciudades del país se pasó

de 1.179.000 personas sin trabajo a 1.447.000 en 2009.
En 2008 la tasa de desempleo nacional cerró en el 10,6 por ciento.
El Dane informó también que en el trimestre noviembre 2008 a enero 2009
la tasa de desempleo promedio fue del 11,9 por ciento, frente al 10,8 por
ciento registrada en igual período del año anterior.

Ibagué, capital del departamento del Tolima (centro sur), es la ciudad que
observó en enero la tasa más alta de desempleo, al registrar 19,0 por ciento,
mientras Medellín (noroeste) alcanzó el 14,6, Cali (suroeste) el 14,1, y el
desempleo en Bogotá el 10,0 por ciento.

Los 3.7 millones de habitantes de las localidades de Kennedy, Engativá,

Suba, Ciudad Bolívar, Usaquén, Fontibón y Usme representan
aproximadamente el 60% del total de la población del Distrito Capital; las
tres primeras tienen porcentajes poblacionales superiores al 10%, mientras
las restantes poseen porcentajes inferiores al 10% y más del 30% de ésta
población tiene empleo informal.
 Encuesta Continua de Hogares
% población en edad de trabajar, tasa global de participación, de ocupación,
de desempleo (abierto y oculto) y de subempleo.
Población total, en edad de trabajar, económicamente activa, ocupados,
Desocupados (abiertos y ocultos), inactivos y subempleados. (en miles)
Total 13 ciudades y áreas
metropolitanas
Promedio 12 meses enero - diciembre
(2001 ,- 2006)

Bogotá
Promedio 12 meses enero - diciembre

Promedio enero - diciembre

Concepto
2001 2002 2003 2004 2005 2006
% población en edad de trabajar 77,1 77,4 77,6 77,9 78,2 78,4

TGP 65,5 66,0 66,9 65,0 65,5 64,4

TO 53,2 54,0 55,7 55,4 57,0 56,9
TD 18,7 18,2 16,7 14,8 13,1 11,5
T.D. Abierto 17,5 16,6 15,6 13,6 12,1 10,6
T.D. Oculto 1,2 1,7 1,1 1,3 1,0 0,9
Tasa de subempleo subjetivo 28,9 34,4 33,1 31,5 33,8 31,1
Insuficiencia de horas 12,6 16,0 14,1 15,7 15,3 12,6
Empleo inadecuado por competencias 4,8 4,3 3,6 4,0 3,7 11,2
Empleo inadecuado por ingresos 21,6 25,2 25,2 21,4 25,0 24,8
Tasa de subempleo objetivo 12,3 14,8 12,7 10,9 11,0 9,6
Insuficiencia de horas 5,7 7,5 5,5 5,7 5,4 4,5
Empleo inadecuado por competencias 2,4 2,1 1,7 1,6 1,4 3,2
Empleo inadecuado por ingresos 9,0 10,6 9,6 7,4 8,0 7,4

Población total 6.558 6.698 6.851 7.013 7.167 7.306

Población en edad de trabajar 5.055 5.182 5.318 5.461 5.602 5.728
Población económicamente activa 3.311 3.423 3.558 3.551 3.671 3.686
Ocupados 2.692 2.799 2.965 3.024 3.191 3.262
Desocupados 620 624 593 527 479 425
Abiertos 580 567 555 483 442 391
Ocultos 40 57 38 45 37 33
Inactivos 1.744 1.759 1.760 1.910 1.931 2.042
Subempleados Subjetivos 955 1.178 1.178 1.120 1.240 1.148
Insuficiencia de horas 419 548 502 558 563 465
Empleo inadecuado por competencias 158 148 129 141 136 412
Empleo inadecuado por ingresos 714 863 896 760 917 913
Subempleados Objetivos 408 507 453 389 405 353
Insuficiencia de horas 189 256 195 202 197 166
Empleo inadecuado por competencias 79 71 61 58 50 117
Empleo inadecuado por ingresos 298 364 342 263 293 273
Oferta y Demanda

Tasa Global de Participación

La revisión del comportamiento de la TGP de Bogotá durante el trimestre

móvil octubre‐diciembre de 2008, no muestra mayores cambios en relación
con los resultados arrojados a lo largo del año; las diferencias entre
trimestres son mínimas y la máxima brecha entre éstos no alcanza un punto
porcentual entre tasa y tasa, indicando que a lo largo de 2008 los
movimientos en este indicador fueron estimulados por factores
poblacionales. Sin embargo, comparativamente con el mismo período de
2007, se evidencia un crecimiento significativo de 2.1 puntos porcentuales.
Cabe anotar que la serie de la TGP de Bogotá en los últimos dos años viene
creciendo de manera sostenida al punto de ser la ciudad con la mayor oferta
de fuerza de trabajo después de Ibagué y Montería. No obstante, las
razones por las cuales Bogotá cuenta con una alta oferta laboral son
diferentes a las de las capitales de Córdoba y Tolima respectivamente, pues
en estas ciudades las tasa responden a la incapacidad del mercado para
absorber a la población con intención de trabajar lo que se traduce en altas
tasas de desempleo. En contraste la oferta de trabajo en la ciudad capital es
estimulada por la percepción de los oferentes de que la capital ofrece
mayores y mejores escenarios para el empleo; el hecho de que Bogotá
presente una de las menores tasas de desempleo a nivel nacional podría
considerarse una señal de que las posibilidades de encontrar un puesto de
trabajo son relativamente mayores que en otras ciudades.
 Glosario

Área Metropolitana: se define como el área de influencia que incluye

municipios circundantes, que con la ciudad conforman un solo tejido
urbano no discontinuo y que han sido reconocidos legalmente.
Población total (P.T.): se estima por proyecciones con base en los
resultados de los censos de población
Población en edad de trabajar (P.E.T.): está constituida por las personas
de 12 y más años en la parte urbana, y de10 años y más en la parte rural.
Población económicamente activa (P.E.A.): también se llama fuerza
laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están
buscando empleo.
Ocupados: son las personas que durante el período de referencia se
encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
3. Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia
por lo menos 1 hora.
Desocupados: son las personas que en la semana de referencia se
encontraban en una de las siguientes situaciones: Sin empleo en la semana
de referencia, hicieron diligencias en el último mes, disponibilidad.
Subempleo: se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de
mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más
propia de sus personales competencias.
Tasa global de participación (TGP): es la relación porcentual entre la
población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este
indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el
mercado laboral.
Tasa de desempleo (TD): es la relación porcentual entre el número de
personas que están buscando trabajo, y el número de personas que integran
la fuerza laboral (PEA)
Tasa de ocupación (TO): es la relación porcentual entre la población
ocupada y el número de personas que integran la población en edad de
trabajar (PET)
Tasa de subempleo (TS): es la relación porcentual de la población
ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la semana y el
número de personas que integran la fuerza laboral.
 Bibliografía

http://www.dnp.gov.co/PortalWeb/Programas/Educaci
%C3%B3nyculturasaludempleoypobreza/Subdirecci
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http://www.dnp.gov.co/archivos/documentos/DEE_Boletines_Divulgaci
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http://camara.ccb.org.co/contenido/categoria.aspx?catID=247

http://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabajo

http://www.bogotatrabaja.gov.co/ms-articles/que-esta-pasando-con-
elempleo/vinculos_interes/Informe_Empleo%20ene-dic_08.pdf