Este artículo es una colaboración de los practicantes del Centro de Estudios y Divulgación. El contenido, opiniones y puntos de vista expresados en el mismo, son responsabilidad exclusiva de su autor; el Centro de Estudios y la CEDH no se hacen responsables.
Los derechos humanos son derechos garantizados a todos los seres humanos, sin distinción alguna. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos los tienes desde que eres concebido, son inagotables, no puedes perderlos.
Sonia Ledesma Ruiz Esparza
Este artículo es una colaboración de los practicantes del Centro de Estudios y Divulgación. El contenido, opiniones y puntos de vista expresados en el mismo, son responsabilidad exclusiva de su autor; el Centro de Estudios y la CEDH no se hacen responsables.
Los derechos humanos son derechos garantizados a todos los seres humanos, sin distinción alguna. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos los tienes desde que eres concebido, son inagotables, no puedes perderlos.
Sonia Ledesma Ruiz Esparza
Este artículo es una colaboración de los practicantes del Centro de Estudios y Divulgación. El contenido, opiniones y puntos de vista expresados en el mismo, son responsabilidad exclusiva de su autor; el Centro de Estudios y la CEDH no se hacen responsables.
Los derechos humanos son derechos garantizados a todos los seres humanos, sin distinción alguna. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos los tienes desde que eres concebido, son inagotables, no puedes perderlos.
Sonia Ledesma Ruiz Esparza
Los derechos humanos son derechos garantizados a todos los seres humanos, sin distincin alguna. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminacin alguna. Estos derechos los tienes desde que eres concebido, son inagotables, no puedes perderlos. Los derechos humanos universales estn a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella. Y el gobierno tiene la obligacin de difundirlos y promoverlos. Del que hablaremos el da de hoy es el de las mujeres que laboran, que deciden adentrarse a la vida laboral, con o sin hijos e independientemente de su estado civil. Hoy en da el papel de la mujer ha sido estereotipado por los medios de comunicacin y la sociedad en general con la imagen de un ser dbil y sumiso. Y esto no es nuevo, aos atrs se pensaba a la mujer como la protegida de un hombre, que su lugar era estar en casa atendiendo a sus hijos y al esposo que la mantiene. Ahora que por necesidad o simplemente decisin deciden unir su vida familiar a la profesional se encuentran por un campo competido por hombres y de trabas que las intentan excluir o restringir de ciertas actividades. Esto a travs de la aplicacin de polticas, sobre todo en el mbito empresarial, donde se les dan jornadas largas, con salarios ms bajos y cada vez menos prestaciones que no les permiten combinar su trabajo con la crianza de sus hijos, no tienen ms opcin que decidir slo un camino. Si aun as deciden realizar ambas actividades se topan con pocos apoyos de guarderas, seguros o recursos sin hablar de la depreciacin que existe en la actualidad a familias encabezadas por mujeres. Todo lo antes mencionado son formas de discriminacin que intentan anular el reconocimiento, goce o ejercicio del derecho laboral de las mujeres, sin embargo si hay un amplio marco jurdico que las protege, y que no todos conocemos. No obstante, la incorporacin de las mujeres al mbito laboral si se ha incrementado con el paso de los aos La participacin de las mujeres en la actividad econmica y laboral del pas ha aumentado de forma significativa al constituirse en 42.5 por ciento de la Poblacin Econmicamente Activa segn estudios del INEGI 2011, pero no han mejorado su calidad de vida. Un artculo de la CNN nos dice que est comprobado que 3 de cada 10 mujeres han sufrido abusos que incluyen gritos, insultos, humillaciones y propuestas de carcter sexual en el mbito laboral. El 30% de los poco ms de 10 millones de mujeres que han sido vctimas de algn tipo de violencia laboral y ms de un milln de ellas sufre de algn tipo de acoso sexual donde trabajan, segn datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinmica de las Relaciones en los Hogares 2006 (ENDIREH). Segn datos de la misma encuesta 820,772 casos de violencia en el trabajo al ao son por parte de los superiores y 398,655 provienen de los compaeros laborales. Es por ello que es importante cuidar nuestros derechos, una nacin comprometida con proteger a las personas que la impulsan es una nacin llena de paz y respeto, llena de gente que es unida y como buen trabajo en equipo se ayudan. Puede que seas hombre y te parezca que no es interesante informarte sobre esto, pero la realidad es que todos dependemos de todos y quiz cerca de ti conozcas a una mujer que necesite saber sus derechos para valerse como un ser de xito sin distincin de gnero, es por eso que aqu les anexo todos los derechos y artculos que nos respaldan como seres capaces de desarrollarnos igual que todos: DERECHOS LABORALES DE LA MUJER Los encontramos en: Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos Ley Federal del trabajo Convencin de las Naciones Unidas para la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer. (CEDAW ) Ley federal para prevenir la discriminacin Convenio 100 sobre Igualdad de Remuneracin y el Convenio 111 sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), ambos de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) Y los derechos son: El derecho al trabajo como derecho inalienable de todo ser humano. El derecho a las mismas oportunidades de empleo, inclusive a la aplicacin de los mismos criterios de seleccin de cuestiones de empleo. El derecho a elegir libremente profesin y empleo. El derecho al ascenso, a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones. El derecho al acceso a la formacin profesional y al readiestramiento, incluido el aprendizaje, la formacin profesional y el adiestramiento peridico. El derecho a igual remuneracin, inclusive prestaciones, y a igualdad de trato con respecto a un trabajo de igual valor, as como a igualdad de trato con respecto a la evaluacin de la calidad de trabajo. El derecho a la seguridad social, en particular en casos de jubilacin, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez u otra incapacidad para trabajar. El derecho a vacaciones pagadas. El derecho a la proteccin de la salud y a la seguridad en las condiciones de trabajo, incluso la salvaguardia de la funcin de reproduccin. Prohibicin del despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminacin en los despidos sobre la base de estado civil. Licencia de maternidad con sueldo pagado o con prestaciones sociales comparables sin prdida del empleo previo, la antigedad o beneficios sociales. Servicios sociales de apoyo necesarios para permitir que los padres combinen las obligaciones para con la familia con las responsabilidades del trabajo y la participacin en la vida pblica, especialmente mediante el fomento de la creacin y desarrollo de una red de servicios destinados al cuidado de los nios. Prestar proteccin especial a la mujer durante el embarazo en los tipos de trabajos que se haya probado pueda resultar perjudicial para ella. Conociendo esto cada vez son ms las personas, grupos e instituciones que se suman a la cultura de los derechos humanos, se organizan para protegerlos y defenderlos y promueven su vigencia. Como reaccin a las agresiones o buscando ser respetados el empaparse en el tema de los Derechos Humanos contribuye en la transformacin de nuestra sociedad. No es que todo esto sea nuevo, en Mxico siempre se ha visto a la mujer como un ser vulnerable, es cuestin de nuestra costumbre y educacin. Cambiar eso no es asunto sencillo, est arraigado y no se pretende cambiar el mundo en un da, pero a travs de la educacin podemos ir creando una nueva conciencia, como todo en la vida va cambiando y se debe evolucionar, saber que quiz fsicamente no somos iguales, pero para los Derechos Humanos no existe distincin alguna pues se defiende algo que existe en todos y siempre se buscar proteger, nuestra dignidad.
Referencias consultadas el 21 de mayo del 2012. Instituto Nacional de las Mujeres. 2012. Amplio marco jurdico reconoce los derechos laborales de las mujeres. http://www.inmujeres.gob.mx/inmujeres/index.php/sala-de- prensa/inicio-noticias/623-amplio-marco-juridico-reconoce-los-derechos-laborales-de- las-mujeres Periodismo Crtico. 2011. Aumenta nmero de mujeres que trabajan, pero no mejora calidad de vida. http://ntrzacatecas.com/2011/06/08/aumenta-numero-de-mujeres-que- trabajan-pero-no-mejora-calidad-de-vida/ ACI Prensa. 2013. La madre que trabaja fuera de casa. http://www.aciprensa.com/Familia/madretrabaja.htm NACIONES UNIDAS DERECHOS HUMANOS. 2014. Qu son los Derechos Humanos?. http://www.ohchr.org/SP/Issues/Pages/WhatareHumanRights.aspx MXICO CNN. 2011. La pesadilla de la discriminacin en el trabajo para las mexicanas. http://mexico.cnn.com/salud/2011/09/02/la-pesadilla-de-la-discriminacion- en-el-trabajo-para-las-mexicanas Mosca Juan J. y Prez Aguirre L. (1994) Derechos Humanos: Pautas para una educacin liberadora. CNDH .Imprenta Aldina. Mxico. D.F.