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Pag.3 La evaluacion de los aprendizajes Un proceso que conduce al xito Mdulo 3 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Lengua y Literatura Castellana
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La evaluacin de los aprendizajes 7 Parte 1 8 Para empezar 8 Qu es la evaluacin de los aprendizajes? 10 Lo que debemos evaluar 12 Aspectos fundamentales en la evaluacin de las capacidades y las competencias 18 La evaluacin de proceso y la evaluacin de producto 22
Parte 2 25 La evaluacin en el rea Lengua y Literatura Castellana 25 La evaluacin de las capacidades receptivas 26 La evaluacin de las capacidades productivas 30 La evaluacin de las capacidades relacionadas con la literatura 34
Parte 3 36 Nos preparamos para evaluar 36
Fuentes consultadas 37 Anexo 38 Ficha Tcnica Luis Alberto Riart Montaner Ministro de Educacin y Cultura Hctor Salvador Valdez Al Viceministro de Educacin para el Desarrollo Educatvo Diana Carolina Serafni Fernndez Viceministra de Educacin para la Gestn Educatva Nancy Oilda Bentez Ojeda Directora General de Currculum, Evaluacin y Orientacin Dora Ins Perrota Directora General de Educacin Inicial y Escolar Bsica Equipo Elaborador Equipo Tcnico de la Direccin General de Currculum, Evalu- acin y Orientacin
Especialista del rea: Edgar Osvaldo Brizuela Vera Este material es propiedad del Ministerio de Educacin y Cultura. Podr ser reproducido parcialmente con fnes educatvos. Siempre que se use una parte del mismo, deber citarse la fuente. Paraguay. Ministerio de Educacin y Cultura. Mdulo 3: La evaluacin de los aprendizajes: un proceso que conduce al xito, rea Lengua y Literatura Castellana. Campaa de Apoyo a la Gestn Pedaggica de Docentes en Servicio. Asuncin, julio de 2011. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.5 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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La evaluacin de los aprendizajes 7 Parte 1 8 Para empezar 8 Qu es la evaluacin de los aprendizajes? 10 Lo que debemos evaluar 12 Aspectos fundamentales en la evaluacin de las capacidades y las competencias 18 La evaluacin de proceso y la evaluacin de producto 22
Parte 2 25 La evaluacin en el rea Lengua y Literatura Castellana 25 La evaluacin de las capacidades receptivas 26 La evaluacin de las capacidades productivas 30 La evaluacin de las capacidades relacionadas con la literatura 34
Parte 3 36 Nos preparamos para evaluar 36
Fuentes consultadas 37 Anexo 38 19 34 7 9 9 11 13 23 26 26 27 31 35 37 37 38 39 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.6 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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La evaluacin de los aprendizajes Un proceso que conduce al xito La prctica de la evaluacin parece ganar cada da mayor relevancia, y no solo en mbito educativo. En todos los mbitos formales donde se planifica para llegar a los mejores resultados en el menor tiempo y con el menor costo posible, la evaluacin juega un papel decisivo, pues aporta las informaciones necesarias para saber si estamos caminando hacia las metas trazadas y si existen dificultades en el camino, las cuales, detectadas a tiempo, pueden ser subsanadas generalmente sin mayores complicaciones.
Por ello decimos que la evaluacin es un proceso que nos ayuda a clarificar el camino para llegar a las metas que nos proponemos. Y cuando esas metas estn relacionadas con personas que estn aprendiendo, desarrollndose, el papel que juega la evaluacin es an ms delicado e importante.
Para el tercer ciclo, el Ministerio de Educacin y Cultura ha elaborado y publicado un Fascculo de evaluacin. En ese documento, se han incluido lineamientos acerca de la evaluacin de los aprendizajes y se han sugerido procedimientos e instrumentos de evaluacin, adems de orientaciones especficas para el rea. En este contexto, este mdulo es un complemento a lo propuesto en ese fascculo y a lo planteado en el apartado de Orientaciones generales para la evaluacin de los aprendizajes de los programas de estudio.
Contiene algunas consideraciones ms puntuales sobre la evaluacin de los aprendizajes en el contexto del currculum del 3 ciclo y plantea discusiones interesantes sobre temas como la evaluacin de proceso y de producto, con algunos casos para el anlisis. Incluye, adems, consideraciones especficas para la evaluacin de los aprendizajes en cada rea acadmica.
Los indicadores e instrumentos incorporados en este material no constituyen modelos cerrados e indiscutibles. Son ms bien insumos para el anlisis y la crtica, de modo que juntos vayamos mejorando nuestras prcticas como profesionales de la educacin. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.7 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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La evaluacin de los aprendizajes Un proceso que conduce al xito La prctica de la evaluacin parece ganar cada da mayor relevancia, y no solo en mbito educativo. En todos los mbitos formales donde se planifica para llegar a los mejores resultados en el menor tiempo y con el menor costo posible, la evaluacin juega un papel decisivo, pues aporta las informaciones necesarias para saber si estamos caminando hacia las metas trazadas y si existen dificultades en el camino, las cuales, detectadas a tiempo, pueden ser subsanadas generalmente sin mayores complicaciones.
Por ello decimos que la evaluacin es un proceso que nos ayuda a clarificar el camino para llegar a las metas que nos proponemos. Y cuando esas metas estn relacionadas con personas que estn aprendiendo, desarrollndose, el papel que juega la evaluacin es an ms delicado e importante.
Para el tercer ciclo, el Ministerio de Educacin y Cultura ha elaborado y publicado un Fascculo de evaluacin. En ese documento, se han incluido lineamientos acerca de la evaluacin de los aprendizajes y se han sugerido procedimientos e instrumentos de evaluacin, adems de orientaciones especficas para el rea. En este contexto, este mdulo es un complemento a lo propuesto en ese fascculo y a lo planteado en el apartado de Orientaciones generales para la evaluacin de los aprendizajes de los programas de estudio.
Contiene algunas consideraciones ms puntuales sobre la evaluacin de los aprendizajes en el contexto del currculum del 3 ciclo y plantea discusiones interesantes sobre temas como la evaluacin de proceso y de producto, con algunos casos para el anlisis. Incluye, adems, consideraciones especficas para la evaluacin de los aprendizajes en cada rea acadmica.
Los indicadores e instrumentos incorporados en este material no constituyen modelos cerrados e indiscutibles. Son ms bien insumos para el anlisis y la crtica, de modo que juntos vayamos mejorando nuestras prcticas como profesionales de la educacin. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.8 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Parte Para empezar Actividad 1 Analiza la siguiente vieta y emite una opinin sobre la situacin planteada:
Cul es la idea de la persona que est a cargo de la seleccin al proponer a los postulantes esa actividad? Qu resultados tendra esta prueba? Cul es la dificultad que pudiste identificar? Qu alternativas podramos plantear para superar estas dificultades? Qu relacin tiene la situacin planteada en la vieta con la evaluacin de los aprendizajes?
Comparte tus conclusiones con los dems. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.9 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Parte Para empezar Actividad 1 Analiza la siguiente vieta y emite una opinin sobre la situacin planteada:
Cul es la idea de la persona que est a cargo de la seleccin al proponer a los postulantes esa actividad? Qu resultados tendra esta prueba? Cul es la dificultad que pudiste identificar? Qu alternativas podramos plantear para superar estas dificultades? Qu relacin tiene la situacin planteada en la vieta con la evaluacin de los aprendizajes?
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Qu opinas acerca de estas dos ideas? Qu implican ambas ideas para nuestras prcticas? Si un colega te preguntara cmo entendiste el mensaje, cmo se lo explicaras?
Piensa en tu prctica y responde: Tu prctica de la evaluacin, guarda alguna relacin con estas dos ideas? Cmo ests planteando la evaluacin de los aprendizajes de tus estudiantes?
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Qu es la evaluacin de los aprendizajes? Cuando iniciamos cualquier lectura sobre la evaluacin de los aprendizajes, habitualmente nos encontramos con diferentes conceptos de lo que se entiende por evaluacin en el mbito de la educacin, y ms especficamente, en lo que refiere a los aprendizajes. Citamos aqu el concepto que figura en el Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo 1 : La evaluacin se concibe como un proceso sistemtico que permite obtener informacin continua y significativa, interpretar la informacin para conocer la situacin del estudiante, con respecto a la construccin de su aprendizaje, en los diferentes momentos del periodo escolar; formar juicios de valor con respecto a ese proceso y tomar decisiones vlidas y oportunas para adecuar las intervenciones didcticas. As entendida la evaluacin, se puede afirmar que sta es un proceso en el que se distinguen cuatro fases: recogida de informacin, interpretacin de la informacin, formacin de juicios de valor y adopcin de medidas, en funcin al valor asignado. Conforme a la toma de decisiones pedaggicas, se iniciar un nuevo proceso de evaluacin en el que se contemplar nuevamente todas las fases ya mencionadas. Esta concepcin de la evaluacin se presenta, ante todo, como un proceso, y no un momento y/o una situacin dada (o un suceso como vimos al iniciar este mdulo). Adems, est planteada como un medio que le permite al docente conocer el efecto de su propia prctica en el aprendizaje de sus estudiantes; y a estos ltimos, les permite ver permanentemente sus progresos y sus dificultades, de modo que los mantiene conscientes de su situacin acadmica. Por otra parte, la evaluacin les permite a los estudiantes consolidar sus aprendizajes al pasar por procesos metacognitivos. Al ser
1 MEC (2009) Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo de la EEB, pg. 24. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.11 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
Qu opinas acerca de estas dos ideas? Qu implican ambas ideas para nuestras prcticas? Si un colega te preguntara cmo entendiste el mensaje, cmo se lo explicaras?
Piensa en tu prctica y responde: Tu prctica de la evaluacin, guarda alguna relacin con estas dos ideas? Cmo ests planteando la evaluacin de los aprendizajes de tus estudiantes?
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Qu es la evaluacin de los aprendizajes? Cuando iniciamos cualquier lectura sobre la evaluacin de los aprendizajes, habitualmente nos encontramos con diferentes conceptos de lo que se entiende por evaluacin en el mbito de la educacin, y ms especficamente, en lo que refiere a los aprendizajes. Citamos aqu el concepto que figura en el Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo 1 : La evaluacin se concibe como un proceso sistemtico que permite obtener informacin continua y significativa, interpretar la informacin para conocer la situacin del estudiante, con respecto a la construccin de su aprendizaje, en los diferentes momentos del periodo escolar; formar juicios de valor con respecto a ese proceso y tomar decisiones vlidas y oportunas para adecuar las intervenciones didcticas. As entendida la evaluacin, se puede afirmar que sta es un proceso en el que se distinguen cuatro fases: recogida de informacin, interpretacin de la informacin, formacin de juicios de valor y adopcin de medidas, en funcin al valor asignado. Conforme a la toma de decisiones pedaggicas, se iniciar un nuevo proceso de evaluacin en el que se contemplar nuevamente todas las fases ya mencionadas. Esta concepcin de la evaluacin se presenta, ante todo, como un proceso, y no un momento y/o una situacin dada (o un suceso como vimos al iniciar este mdulo). Adems, est planteada como un medio que le permite al docente conocer el efecto de su propia prctica en el aprendizaje de sus estudiantes; y a estos ltimos, les permite ver permanentemente sus progresos y sus dificultades, de modo que los mantiene conscientes de su situacin acadmica. Por otra parte, la evaluacin les permite a los estudiantes consolidar sus aprendizajes al pasar por procesos metacognitivos. Al ser
1 MEC (2009) Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo de la EEB, pg. 24. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.12 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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evaluados y, sobre todo, al evaluarse ellos mismos, son conscientes de lo que han logrado en trmino de desarrollo de sus capacidades. Adems, les permite dimensionar el valor de lo que van aprendiendo al comprender en qu circunstancias pueden aplicar los conocimientos, las habilidades, las destrezas y las actitudes. Vista as, la evaluacin es una herramienta que posibilita el ajuste progresivo de los procesos pedaggicos a las caractersticas y necesidades de los estudiantes. En el mdulo 2, habamos hablado de los momentos de una clase. Si nos fijamos en el proceso que implica, la evaluacin debe estar inmersa en esos momentos como una herramienta transversal que nos permite proponer actividades cada vez ms adecuadas a las necesidades de nuestros estudiantes, al proveernos informaciones tiles sobre aquellos aspectos importantes involucrados en el proceso de enseanza-aprendizaje. Queremos destacar una de las caractersticas importantes de la evaluacin: la participacin de los estudiantes en el proceso. La evaluacin no es una responsabilidad exclusiva del docente. Es imprescindible que los propios estudiantes participen, se involucren, sepan qu se espera de ellos, con qu indicadores se los evala; que se autoevalen y que evalen a sus compaeros, y se pueda instalar, as, la cultura de la evaluacin en la clase. Enseamos e impulsamos al alumnado a que participe en la evaluacin (autoevaluacin, coevaluacin). Compartir la evaluacin con los que aprenden es una necesidad en el desarrollo de las capacidades como: al autoaprendizaje, la autonoma, el aprender a aprender. 2
Para ampliar la lectura sobre este tema, recomendamos remitirse al Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo. En ese documento se desarrollan las informaciones bsicas de los distintos aspectos que se refieren al tema de la evaluacin. En este documento, se abordarn aquellos
2 Castillo Arredondo (2003). Compromisos de la evaluacin educativa. Madrid: Pearson Educacin. Pg. 46 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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temas considerados prioritarios, sea porque habitualmente causan dudas, o bien, porque son temas claves para una buena implementacin de la propuesta curricular del 3 ciclo.
Actividad 3 Para reflexionar sobre nuestra propia prctica: En nuestra prctica, utilizamos la evaluacin para obtener datos, comprender lo que ocurre en el aula y para tomar decisiones acertadas en beneficio de los aprendizajes de nuestros estudiantes? Seguimos ese proceso de la evaluacin? En nuestras clases, incluimos espacios de autoevaluacin y coevaluacin?
Lo que debemos evaluar Aunque parezca a veces evidente, no siempre tenemos bien claro qu es lo que debemos evaluar. Y una confusin en este punto puede tergiversar nuestra prctica educativa. Entonces, precisemos este tema de una manera muy simple. Este mdulo lleva como ttulo Evaluacin de los aprendizajes. Esa denominacin alude directamente al contenido del mismo y responde en buena medida a qu debemos evaluar. Concluimos entonces, en primer lugar, que evaluamos en el aula los aprendizajes de los estudiantes. En el contexto del currculum de la EEB, los aprendizajes esperados estn definidos en trminos de capacidades y competencias. Entonces, los referentes ms inmediatos que tenemos los docentes acerca de qu ensear y evaluar son las capacidades, que a su vez estn referidas a una o ms competencias. En sntesis, evaluamos si los estudiantes aprenden, esto es, si adquieren las capacidades que Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.13 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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evaluados y, sobre todo, al evaluarse ellos mismos, son conscientes de lo que han logrado en trmino de desarrollo de sus capacidades. Adems, les permite dimensionar el valor de lo que van aprendiendo al comprender en qu circunstancias pueden aplicar los conocimientos, las habilidades, las destrezas y las actitudes. Vista as, la evaluacin es una herramienta que posibilita el ajuste progresivo de los procesos pedaggicos a las caractersticas y necesidades de los estudiantes. En el mdulo 2, habamos hablado de los momentos de una clase. Si nos fijamos en el proceso que implica, la evaluacin debe estar inmersa en esos momentos como una herramienta transversal que nos permite proponer actividades cada vez ms adecuadas a las necesidades de nuestros estudiantes, al proveernos informaciones tiles sobre aquellos aspectos importantes involucrados en el proceso de enseanza-aprendizaje. Queremos destacar una de las caractersticas importantes de la evaluacin: la participacin de los estudiantes en el proceso. La evaluacin no es una responsabilidad exclusiva del docente. Es imprescindible que los propios estudiantes participen, se involucren, sepan qu se espera de ellos, con qu indicadores se los evala; que se autoevalen y que evalen a sus compaeros, y se pueda instalar, as, la cultura de la evaluacin en la clase. Enseamos e impulsamos al alumnado a que participe en la evaluacin (autoevaluacin, coevaluacin). Compartir la evaluacin con los que aprenden es una necesidad en el desarrollo de las capacidades como: al autoaprendizaje, la autonoma, el aprender a aprender. 2
Para ampliar la lectura sobre este tema, recomendamos remitirse al Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo. En ese documento se desarrollan las informaciones bsicas de los distintos aspectos que se refieren al tema de la evaluacin. En este documento, se abordarn aquellos
2 Castillo Arredondo (2003). Compromisos de la evaluacin educativa. Madrid: Pearson Educacin. Pg. 46 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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temas considerados prioritarios, sea porque habitualmente causan dudas, o bien, porque son temas claves para una buena implementacin de la propuesta curricular del 3 ciclo.
Actividad 3 Para reflexionar sobre nuestra propia prctica: En nuestra prctica, utilizamos la evaluacin para obtener datos, comprender lo que ocurre en el aula y para tomar decisiones acertadas en beneficio de los aprendizajes de nuestros estudiantes? Seguimos ese proceso de la evaluacin? En nuestras clases, incluimos espacios de autoevaluacin y coevaluacin?
Lo que debemos evaluar Aunque parezca a veces evidente, no siempre tenemos bien claro qu es lo que debemos evaluar. Y una confusin en este punto puede tergiversar nuestra prctica educativa. Entonces, precisemos este tema de una manera muy simple. Este mdulo lleva como ttulo Evaluacin de los aprendizajes. Esa denominacin alude directamente al contenido del mismo y responde en buena medida a qu debemos evaluar. Concluimos entonces, en primer lugar, que evaluamos en el aula los aprendizajes de los estudiantes. En el contexto del currculum de la EEB, los aprendizajes esperados estn definidos en trminos de capacidades y competencias. Entonces, los referentes ms inmediatos que tenemos los docentes acerca de qu ensear y evaluar son las capacidades, que a su vez estn referidas a una o ms competencias. En sntesis, evaluamos si los estudiantes aprenden, esto es, si adquieren las capacidades que Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.14 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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estn definidas en el currculum, considerando las adecuaciones que deben realizarse para desarrollar una propuesta ajustada al contexto y a las necesidades de los estudiantes. Aqu hay muchas discusiones sobre algunas cuestiones que en la prctica es observada permanentemente. Veamos tres ejemplos para analizar: Ejemplo 1: El profesor Javier aplica la evaluacin de proceso en su clase. En ese marco, les asigna dos puntos a los estudiantes que tienen el cuaderno completado con las lecciones. Los que no han copiado y resuelto los ejercicios, pierden esos puntos. Ejemplo 2: La profesora Wilma es muy exigente con sus estudiantes. Ella premia a los que vienen uniformados como corresponde dndoles puntos a favor en las evaluaciones sumativas. Y los que no estn correctamente uniformados, son sancionados con descuento de puntos, que van desde 1 (primera vez), 2 (reincidencia) y 3 (si sigue la reincidencia). A ella le parece que es la nica forma de que los estudiantes aprendan a respetar las normas de la institucin. Ejemplo 3: El profesor Daro aplica unos indicadores que tienen que ver con el comportamiento de los estudiantes en la clase. Aquellos que interrumpen las explicaciones del profesor o hacen ruido en la clase, son sancionados con uno o ms puntos descontados. De esta forma, el profesor Daro ha conseguido que sus estudiantes trabajen en silencio y cuando l explica la clase, ya nadie le interrumpe.
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Actividad 4 Para trabajar en pequeos grupos: Analizamos cada uno de los casos. Identificamos aspectos positivos y/o negativos del actuar de cada uno de estos docentes. Emitimos nuestro parecer y, si corresponde, damos sugerencias para cada docente.
Consideraciones sobre estos casos La evaluacin resulta compleja porque en ella est involucrada una diversidad de elementos. Como conclusin a estos casos, veamos algunas consideraciones especficas en referencia a cada uno de ellos: 1. El caso del profesor Javier: la prctica del profesor Javier es bastante comn en las aulas de nuestro pas. Pero tiene una dificultad que debe ser considerada. Para evaluar, se requieren dos cosas bsicamente: criterios e indicadores de evaluacin (parmetros que nos permiten una comparacin entre lo esperado y lo logrado), y fuentes de informacin (de donde obtenemos la informacin para ver si lo logrado se acerca a lo esperado). Entonces, no se evala el cuaderno en s mismo, pero el cuaderno constituye una importante fuente de informacin; informacin sobre los aprendizajes acerca de un tema, acerca del desarrollo de las capacidades de los estudiantes. En el cuaderno se encuentran evidencias de aprendizaje y eso es lo que se evala. Por ende, los indicadores de evaluacin referirn a las capacidades y sern cotejados a travs de un anlisis de documento (procedimiento) que permitir corroborar el logro de los indicadores. Para ello, podra utilizarse una lista de cotejo, un RSA o una rbrica (instrumentos). Insistimos, no se trata de evaluar el cuaderno, o lo copiado en el cuaderno. Se trata de evaluar aprendizajes y el cuaderno es fuente de informacin al contener evidencias del desarrollo de capacidades.
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estn definidas en el currculum, considerando las adecuaciones que deben realizarse para desarrollar una propuesta ajustada al contexto y a las necesidades de los estudiantes. Aqu hay muchas discusiones sobre algunas cuestiones que en la prctica es observada permanentemente. Veamos tres ejemplos para analizar: Ejemplo 1: El profesor Javier aplica la evaluacin de proceso en su clase. En ese marco, les asigna dos puntos a los estudiantes que tienen el cuaderno completado con las lecciones. Los que no han copiado y resuelto los ejercicios, pierden esos puntos. Ejemplo 2: La profesora Wilma es muy exigente con sus estudiantes. Ella premia a los que vienen uniformados como corresponde dndoles puntos a favor en las evaluaciones sumativas. Y los que no estn correctamente uniformados, son sancionados con descuento de puntos, que van desde 1 (primera vez), 2 (reincidencia) y 3 (si sigue la reincidencia). A ella le parece que es la nica forma de que los estudiantes aprendan a respetar las normas de la institucin. Ejemplo 3: El profesor Daro aplica unos indicadores que tienen que ver con el comportamiento de los estudiantes en la clase. Aquellos que interrumpen las explicaciones del profesor o hacen ruido en la clase, son sancionados con uno o ms puntos descontados. De esta forma, el profesor Daro ha conseguido que sus estudiantes trabajen en silencio y cuando l explica la clase, ya nadie le interrumpe.
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Actividad 4 Para trabajar en pequeos grupos: Analizamos cada uno de los casos. Identificamos aspectos positivos y/o negativos del actuar de cada uno de estos docentes. Emitimos nuestro parecer y, si corresponde, damos sugerencias para cada docente.
Consideraciones sobre estos casos La evaluacin resulta compleja porque en ella est involucrada una diversidad de elementos. Como conclusin a estos casos, veamos algunas consideraciones especficas en referencia a cada uno de ellos: 1. El caso del profesor Javier: la prctica del profesor Javier es bastante comn en las aulas de nuestro pas. Pero tiene una dificultad que debe ser considerada. Para evaluar, se requieren dos cosas bsicamente: criterios e indicadores de evaluacin (parmetros que nos permiten una comparacin entre lo esperado y lo logrado), y fuentes de informacin (de donde obtenemos la informacin para ver si lo logrado se acerca a lo esperado). Entonces, no se evala el cuaderno en s mismo, pero el cuaderno constituye una importante fuente de informacin; informacin sobre los aprendizajes acerca de un tema, acerca del desarrollo de las capacidades de los estudiantes. En el cuaderno se encuentran evidencias de aprendizaje y eso es lo que se evala. Por ende, los indicadores de evaluacin referirn a las capacidades y sern cotejados a travs de un anlisis de documento (procedimiento) que permitir corroborar el logro de los indicadores. Para ello, podra utilizarse una lista de cotejo, un RSA o una rbrica (instrumentos). Insistimos, no se trata de evaluar el cuaderno, o lo copiado en el cuaderno. Se trata de evaluar aprendizajes y el cuaderno es fuente de informacin al contener evidencias del desarrollo de capacidades.
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2. El caso de la profesora Wilma: este es un caso tpico en el que la evaluacin es utilizada para sancionar a un estudiante por no cumplir con ciertos reglamentos institucionales. La discusin sobre el tema del uniforme es una cuestin que cae fuera del mbito de la evaluacin de los aprendizajes, por ende, no vamos a tratar ese tema. S queremos dejar claro que la evaluacin del aprendizaje no puede ser utilizada como una sancin al incumplimiento de cualquier normativa. Para ello, habrn otros mecanismos, otros procedimientos. La evaluacin es esencialmente formativa, es decir, su principal funcin es formar, ayudar en el proceso de mejora permanente. Por tanto, no debe ser utilizada como un castigo en ningn caso.
3. El caso del profesor Daro: aparentemente, lo que el profesor Daro realiza es una evaluacin de ciertos comportamientos y actitudes de los estudiantes. Esta prctica deja an un tema de fondo por analizar: la de la clase en silencio. Pero como ese no es el objetivo de este mdulo, nos centraremos en lo que respecta a la evaluacin. Rescatamos de la explicacin anterior que la evaluacin, en ningn caso, debe ser utilizada como sancin, por una parte. Por otra, es importante evaluar el aspecto actitudinal, pues al hablar de desarrollo de capacidades y competencias, estos conceptos incluyen las actitudes. Sin embargo, hay que comprender que en el aula se debe propiciar el desarrollo de actitudes que estn involucradas en la capacidad, y no cualquier otra actitud. Es decir, se desarrollan y evalan actitudes implicadas en las capacidades de cada rea acadmica, sobre todo si hablamos de evaluacin con fines sumativos. El referente principal de nuestra evaluacin es la capacidad. Independientemente de las capacidades que estamos abordando en el aula, podemos y debemos evaluar todas las actitudes de los estudiantes, pero para reorientarlos, para acompaarlos, y no con fines de calificacin o a modo de sancin.
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Analicemos ahora el siguiente caso: La profesora Lidia desarrolla una capacidad referida a la expresin escrita. Luego de un proceso, los alumnos se encuentran elaborando un afiche. Uno de los afiches, contiene vocablos que, sin dudas, resultaran ofensivas a algunas personas. La profesora, en el proceso de la evaluacin, sugiere que sean cambiadas algunas palabras por otras, considerando la adecuacin sociocultural y el objetivo que persiguen los elaboradores con el afiche creado. En este caso, la produccin escrita involucra cuestiones actitudinales. Un estudiante podra crear un texto sin ningn problema de correccin del lenguaje, pero si usa palabras o expresiones agresivas, discriminativas, etc., es una dificultad que debe ser trabajada en clase. No se trata solamente de saber y saber hacer. Tambin se trata de saber ser, de aprender a convivir con los dems. La comunicacin nos tiene que servir para entendernos, no para agredirnos. Por tanto, eso se debe evaluar. En este mismo contexto, queremos plantear otro caso muy frecuente en nuestras prcticas: El profesor Claudio, ha solicitado a los estudiantes un trabajo prctico. Sus indicadores de evaluacin son los siguientes: Cartula: 1 punto Introduccin: 1 punto Contenido: 5 puntos Conclusin: 1 punto Bibliografa: 1 punto Anexo: 1 punto
En este caso en particular, hay dificultades tcnicas que abarcan desde el concepto de indicador que tiene el profesor hasta qu es lo que debe evaluar (tema de este apartado). Por otra parte, una buena pregunta es: qu implica contenido? Funciona como un criterio, pero no queda claro qu se evaluar puntualmente. Por tanto, se vuelve bastante subjetiva su valoracin. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.17 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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2. El caso de la profesora Wilma: este es un caso tpico en el que la evaluacin es utilizada para sancionar a un estudiante por no cumplir con ciertos reglamentos institucionales. La discusin sobre el tema del uniforme es una cuestin que cae fuera del mbito de la evaluacin de los aprendizajes, por ende, no vamos a tratar ese tema. S queremos dejar claro que la evaluacin del aprendizaje no puede ser utilizada como una sancin al incumplimiento de cualquier normativa. Para ello, habrn otros mecanismos, otros procedimientos. La evaluacin es esencialmente formativa, es decir, su principal funcin es formar, ayudar en el proceso de mejora permanente. Por tanto, no debe ser utilizada como un castigo en ningn caso.
3. El caso del profesor Daro: aparentemente, lo que el profesor Daro realiza es una evaluacin de ciertos comportamientos y actitudes de los estudiantes. Esta prctica deja an un tema de fondo por analizar: la de la clase en silencio. Pero como ese no es el objetivo de este mdulo, nos centraremos en lo que respecta a la evaluacin. Rescatamos de la explicacin anterior que la evaluacin, en ningn caso, debe ser utilizada como sancin, por una parte. Por otra, es importante evaluar el aspecto actitudinal, pues al hablar de desarrollo de capacidades y competencias, estos conceptos incluyen las actitudes. Sin embargo, hay que comprender que en el aula se debe propiciar el desarrollo de actitudes que estn involucradas en la capacidad, y no cualquier otra actitud. Es decir, se desarrollan y evalan actitudes implicadas en las capacidades de cada rea acadmica, sobre todo si hablamos de evaluacin con fines sumativos. El referente principal de nuestra evaluacin es la capacidad. Independientemente de las capacidades que estamos abordando en el aula, podemos y debemos evaluar todas las actitudes de los estudiantes, pero para reorientarlos, para acompaarlos, y no con fines de calificacin o a modo de sancin.
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Analicemos ahora el siguiente caso: La profesora Lidia desarrolla una capacidad referida a la expresin escrita. Luego de un proceso, los alumnos se encuentran elaborando un afiche. Uno de los afiches, contiene vocablos que, sin dudas, resultaran ofensivas a algunas personas. La profesora, en el proceso de la evaluacin, sugiere que sean cambiadas algunas palabras por otras, considerando la adecuacin sociocultural y el objetivo que persiguen los elaboradores con el afiche creado. En este caso, la produccin escrita involucra cuestiones actitudinales. Un estudiante podra crear un texto sin ningn problema de correccin del lenguaje, pero si usa palabras o expresiones agresivas, discriminativas, etc., es una dificultad que debe ser trabajada en clase. No se trata solamente de saber y saber hacer. Tambin se trata de saber ser, de aprender a convivir con los dems. La comunicacin nos tiene que servir para entendernos, no para agredirnos. Por tanto, eso se debe evaluar. En este mismo contexto, queremos plantear otro caso muy frecuente en nuestras prcticas: El profesor Claudio, ha solicitado a los estudiantes un trabajo prctico. Sus indicadores de evaluacin son los siguientes: Cartula: 1 punto Introduccin: 1 punto Contenido: 5 puntos Conclusin: 1 punto Bibliografa: 1 punto Anexo: 1 punto
En este caso en particular, hay dificultades tcnicas que abarcan desde el concepto de indicador que tiene el profesor hasta qu es lo que debe evaluar (tema de este apartado). Por otra parte, una buena pregunta es: qu implica contenido? Funciona como un criterio, pero no queda claro qu se evaluar puntualmente. Por tanto, se vuelve bastante subjetiva su valoracin. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.18 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Repetimos lo que venimos diciendo: debemos evaluar las capacidades de los estudiantes. Nuestros referentes directos para elaborar los indicadores son las capacidades. Un trabajo como el propuesto, seguramente se plantea en el contexto del desarrollo de una o ms capacidades de un rea acadmica. Por tanto, los indicadores debern estar referidos a esa o esas capacidades.
Compartimos la idea de orientar las partes formales de la elaboracin de un trabajo prctico. Por tanto, tambin la evaluacin con fines formativos de esos aspectos formales. Sin embargo, si la capacidad que se est desarrollando o que se pretende evidenciar no se refiere a la elaboracin de trabajos de carcter acadmico, para la evaluacin sumativa no resulta adecuado incluir indicadores que refieran a ese aspecto. Adems, advertimos que tales trabajos prcticos deberan ser planteados como problemas a ser resueltos o tareas a ser realizadas con una orientacin precisa. De lo contrario, se corre el riesgo de que los estudiantes pierdan mucho tiempo sin saber bien qu hacer y terminen copiando informaciones sin el debido anlisis y valoracin, y sin la posibilidad de una aplicacin prctica.
En conclusin, en el aula, independiente de si la evaluacin ser formativa o sumativa, se evalan los aprendizajes, en este caso referidos a las capacidades desarrolladas o en proceso de desarrollo. Por tanto, se evalan conocimientos, procedimientos y actitudes referidos a una o ms capacidades. Adems, al hablar de evaluacin de capacidades y competencias, estamos hablando de una evaluacin de desempeo (no en el sentido laboral, obviamente). Se da un fuerte nfasis a la aplicacin de los conocimientos para desenvolverse en la vida. El enfoque que solo evala conocimientos se aleja de esta propuesta. Por el contrario, si enfatizamos en la evaluacin la aplicacin de los conocimientos, el saber hacer crtico y reflexivo, la resolucin de problemas (aplicando conocimientos), el desenvolverse en determinadas circunstancias, entonces estamos evaluando capacidades y competencias. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Aspectos fundamentales en la evaluacin de las capacidades y las competencias La evaluacin de las capacidades y competencias implica una apuesta a la construccin de conocimientos y estrategias que valoren los aprendizajes en un rea o campo del saber, y su aplicacin prctica en diferentes situaciones de la vida; por tanto, la pretensin de desligar y realizar pruebas que evalen una competencia sin contenido, o el caso inverso, no tiene sentido. En cuanto a la apropiacin del saber de las disciplinas, no se trata entonces de fijar de antemano unos conocimientos generales que deban ser asimilados por los estudiantes, sino de plantear desde la disciplina, situaciones o problemas que puedan ser resueltas a partir de las acciones que realiza el sujeto. Y esto es lo que necesariamente lleva a una evaluacin de desempeo. Si la enseanza y el aprendizaje giran en torno a las competencias, en la evaluacin los alumnos tienen que tener la oportunidad de mostrar y de demostrar sus habilidades. Y aqu radica uno de los cambios que vienen como consecuencia de este razonamiento: en trminos generales, los exmenes tradicionales no ofrecen esa posibilidad. 3
Existe un consenso generalizado en la actualidad de que la escuela debe propiciar el desarrollo de capacidades y competencias para que los estudiantes puedan desempearse en las nuevas realidades del mundo globalizado que impone saber actuar eficazmente en nuevos contextos, desplegando competencias para adaptarse pragmticamente a las necesidades del medio. Por eso, le damos tanto valor a los aprendizajes transversales como el aprender a hacer,
3 lvarez Mndez, 2008, pg. 255, en Educar por competencias, qu hay de nuevo? (Coord. Gimeno Sacristn). Madrid, Morata. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.19 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Repetimos lo que venimos diciendo: debemos evaluar las capacidades de los estudiantes. Nuestros referentes directos para elaborar los indicadores son las capacidades. Un trabajo como el propuesto, seguramente se plantea en el contexto del desarrollo de una o ms capacidades de un rea acadmica. Por tanto, los indicadores debern estar referidos a esa o esas capacidades.
Compartimos la idea de orientar las partes formales de la elaboracin de un trabajo prctico. Por tanto, tambin la evaluacin con fines formativos de esos aspectos formales. Sin embargo, si la capacidad que se est desarrollando o que se pretende evidenciar no se refiere a la elaboracin de trabajos de carcter acadmico, para la evaluacin sumativa no resulta adecuado incluir indicadores que refieran a ese aspecto. Adems, advertimos que tales trabajos prcticos deberan ser planteados como problemas a ser resueltos o tareas a ser realizadas con una orientacin precisa. De lo contrario, se corre el riesgo de que los estudiantes pierdan mucho tiempo sin saber bien qu hacer y terminen copiando informaciones sin el debido anlisis y valoracin, y sin la posibilidad de una aplicacin prctica.
En conclusin, en el aula, independiente de si la evaluacin ser formativa o sumativa, se evalan los aprendizajes, en este caso referidos a las capacidades desarrolladas o en proceso de desarrollo. Por tanto, se evalan conocimientos, procedimientos y actitudes referidos a una o ms capacidades. Adems, al hablar de evaluacin de capacidades y competencias, estamos hablando de una evaluacin de desempeo (no en el sentido laboral, obviamente). Se da un fuerte nfasis a la aplicacin de los conocimientos para desenvolverse en la vida. El enfoque que solo evala conocimientos se aleja de esta propuesta. Por el contrario, si enfatizamos en la evaluacin la aplicacin de los conocimientos, el saber hacer crtico y reflexivo, la resolucin de problemas (aplicando conocimientos), el desenvolverse en determinadas circunstancias, entonces estamos evaluando capacidades y competencias. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Aspectos fundamentales en la evaluacin de las capacidades y las competencias La evaluacin de las capacidades y competencias implica una apuesta a la construccin de conocimientos y estrategias que valoren los aprendizajes en un rea o campo del saber, y su aplicacin prctica en diferentes situaciones de la vida; por tanto, la pretensin de desligar y realizar pruebas que evalen una competencia sin contenido, o el caso inverso, no tiene sentido. En cuanto a la apropiacin del saber de las disciplinas, no se trata entonces de fijar de antemano unos conocimientos generales que deban ser asimilados por los estudiantes, sino de plantear desde la disciplina, situaciones o problemas que puedan ser resueltas a partir de las acciones que realiza el sujeto. Y esto es lo que necesariamente lleva a una evaluacin de desempeo. Si la enseanza y el aprendizaje giran en torno a las competencias, en la evaluacin los alumnos tienen que tener la oportunidad de mostrar y de demostrar sus habilidades. Y aqu radica uno de los cambios que vienen como consecuencia de este razonamiento: en trminos generales, los exmenes tradicionales no ofrecen esa posibilidad. 3
Existe un consenso generalizado en la actualidad de que la escuela debe propiciar el desarrollo de capacidades y competencias para que los estudiantes puedan desempearse en las nuevas realidades del mundo globalizado que impone saber actuar eficazmente en nuevos contextos, desplegando competencias para adaptarse pragmticamente a las necesidades del medio. Por eso, le damos tanto valor a los aprendizajes transversales como el aprender a hacer,
3 lvarez Mndez, 2008, pg. 255, en Educar por competencias, qu hay de nuevo? (Coord. Gimeno Sacristn). Madrid, Morata. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.20 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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la autonoma, el procesamiento de las informaciones, el desarrollo de actitudes positivas, etc. No basta con transmitir conocimientos y desarrollar habilidades que en la mayora de las ocasiones slo sirven para pasar los exmenes. La finalidad actual de la educacin debe ser ms holstica, til y relevante: formar competencias de reflexin y actuacin racional, eficaz, autnoma y con sentido. 4
Hay muchas formas de desarrollar y evaluar capacidades y competencias en las escuelas. La pregunta es: qu tcnicas y qu actividades resultan ms eficaces? La respuesta puede ser muy amplia y podra llevar un largo anlisis. Pero con fines prcticos, recomendamos puntualmente trabajar con mucho nfasis la resolucin de problemas y el trabajo por tareas concretas 5 . Al trabajar con tareas y con problemas, el estudiante debe integrar conocimientos incluso de diferentes campos y enfrentarse a una situacin, esto es, desenvolverse. Esas situaciones pueden ser reales o simuladas (porque a veces en el contexto escolar no tenemos la posibilidad de proponer siempre situaciones reales). Una vez afianzada una capacidad, resulta transferible a otras situaciones en otros contextos. Resumimos a continuacin los rasgos ms importantes de la evaluacin de las capacidades y competencias: Busca no solo comprobar conocimientos, sino su aplicacin en distintas situaciones de la vida. Por tanto, hay interaccin entre la teora y la prctica. Abarca el conocer, el saber hacer y el saber ser y convivir. Es decir, no solo se evalan saberes prcticos. Eso sera restringir el
4 Prez Gmez, 2008, pg. 97, en Educar por competencias, qu hay de nuevo? (Coord. Gimeno Sacristn). Madrid, Morata. 5 No estamos hablando de los clsicos trabajos prcticos ni los tradicionales deberes, sino de una situacin concreta que se le plantea a los estudiantes, en el que debern necesariamente realizar un trabajo, una produccin, en un contexto dado. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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sentido de las capacidades y las competencias. Las actitudes y los valores tambin son imprescindibles. Implica la aplicacin de una variedad de procedimientos e instrumentos, pues no se puede evaluar capacidades y competencias solo en un momento y con un instrumento. Permite a los propios estudiantes reflexionar sobre los procesos y comprender el sentido de lo que aprenden (su importancia y su aplicabilidad). Est al servicio de quien ensea y sobre todo de quien aprende (lvarez Mndez, 2008)
Resulta importante colocar al estudiante en una situacin que demande una accin, donde l utilice un conjunto de capacidades en funcin a obtener un resultado. En este sentido, se puede afirmar que en el desarrollo de la competencia, es primordial interpretar la informacin pero para emplearla y adoptar determinadas actitudes dentro de un marco tico, en funcin a resolver una situacin. As mismo, los estudiantes deben reflexionar sobre su propio accionar y tomar conciencia de las capacidades desplegadas en la misma, para comprobar que stas permiten interactuar mejor con el medio. 6
En este contexto, la observacin se constituye en uno de los procedimientos ms recomendados, pues permite obtener informaciones vlidas sobre el desenvolvimiento del estudiante al resolver problemas o tareas. Entonces, si queremos ver cmo se desenvuelven nuestros estudiantes, les propondremos una situacin problemtica o una tarea y observaremos cmo se desempean. En esa misma lnea, el anlisis de tareas o de producciones es otro procedimiento muy apropiado. Los estudiantes resuelven un problema o realizan tareas concretas y, por lo general, hay producciones concretas como resultado. Esas producciones son excelentes fuentes de informacin para evaluar capacidades y competencias. No estamos hablando de los trabajos prcticos donde se copian y pegan informaciones. Estamos hablando de tareas que
6 MEC (2009) Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo de la EEB, pg. 19. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.21 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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la autonoma, el procesamiento de las informaciones, el desarrollo de actitudes positivas, etc. No basta con transmitir conocimientos y desarrollar habilidades que en la mayora de las ocasiones slo sirven para pasar los exmenes. La finalidad actual de la educacin debe ser ms holstica, til y relevante: formar competencias de reflexin y actuacin racional, eficaz, autnoma y con sentido. 4
Hay muchas formas de desarrollar y evaluar capacidades y competencias en las escuelas. La pregunta es: qu tcnicas y qu actividades resultan ms eficaces? La respuesta puede ser muy amplia y podra llevar un largo anlisis. Pero con fines prcticos, recomendamos puntualmente trabajar con mucho nfasis la resolucin de problemas y el trabajo por tareas concretas 5 . Al trabajar con tareas y con problemas, el estudiante debe integrar conocimientos incluso de diferentes campos y enfrentarse a una situacin, esto es, desenvolverse. Esas situaciones pueden ser reales o simuladas (porque a veces en el contexto escolar no tenemos la posibilidad de proponer siempre situaciones reales). Una vez afianzada una capacidad, resulta transferible a otras situaciones en otros contextos. Resumimos a continuacin los rasgos ms importantes de la evaluacin de las capacidades y competencias: Busca no solo comprobar conocimientos, sino su aplicacin en distintas situaciones de la vida. Por tanto, hay interaccin entre la teora y la prctica. Abarca el conocer, el saber hacer y el saber ser y convivir. Es decir, no solo se evalan saberes prcticos. Eso sera restringir el
4 Prez Gmez, 2008, pg. 97, en Educar por competencias, qu hay de nuevo? (Coord. Gimeno Sacristn). Madrid, Morata. 5 No estamos hablando de los clsicos trabajos prcticos ni los tradicionales deberes, sino de una situacin concreta que se le plantea a los estudiantes, en el que debern necesariamente realizar un trabajo, una produccin, en un contexto dado. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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sentido de las capacidades y las competencias. Las actitudes y los valores tambin son imprescindibles. Implica la aplicacin de una variedad de procedimientos e instrumentos, pues no se puede evaluar capacidades y competencias solo en un momento y con un instrumento. Permite a los propios estudiantes reflexionar sobre los procesos y comprender el sentido de lo que aprenden (su importancia y su aplicabilidad). Est al servicio de quien ensea y sobre todo de quien aprende (lvarez Mndez, 2008)
Resulta importante colocar al estudiante en una situacin que demande una accin, donde l utilice un conjunto de capacidades en funcin a obtener un resultado. En este sentido, se puede afirmar que en el desarrollo de la competencia, es primordial interpretar la informacin pero para emplearla y adoptar determinadas actitudes dentro de un marco tico, en funcin a resolver una situacin. As mismo, los estudiantes deben reflexionar sobre su propio accionar y tomar conciencia de las capacidades desplegadas en la misma, para comprobar que stas permiten interactuar mejor con el medio. 6
En este contexto, la observacin se constituye en uno de los procedimientos ms recomendados, pues permite obtener informaciones vlidas sobre el desenvolvimiento del estudiante al resolver problemas o tareas. Entonces, si queremos ver cmo se desenvuelven nuestros estudiantes, les propondremos una situacin problemtica o una tarea y observaremos cmo se desempean. En esa misma lnea, el anlisis de tareas o de producciones es otro procedimiento muy apropiado. Los estudiantes resuelven un problema o realizan tareas concretas y, por lo general, hay producciones concretas como resultado. Esas producciones son excelentes fuentes de informacin para evaluar capacidades y competencias. No estamos hablando de los trabajos prcticos donde se copian y pegan informaciones. Estamos hablando de tareas que
6 MEC (2009) Fascculo de Evaluacin del 3 ciclo de la EEB, pg. 19. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.22 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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implican aplicacin de los conocimientos y utilizacin de estrategias como resultado de un proceso de comprensin y reflexin. Cerramos este apartado sobre la evaluacin de las capacidades y competencias con la siguiente reflexin que tiene que ver con la enseanza y con la evaluacin: En toda accin humana podemos distinguir dos dimensiones: una tcnica-comprensiva y otra tica-valorativa. No podemos comprender ni orientar la accin humana sin considerar los elementos ineludibles que la componen: conocimientos, habilidades, actitudes, valores y emociones (). 7
Actividad 5 Evaluamos nuestras propias prcticas de la evaluacin de los aprendizajes, marcando el casillero que corresponda: Mi prctica de la evaluacin se caracteriza por: S No Comprobar no solo el conocimiento, sino tambin su aplicacin en la resolucin de tareas o problemas.
Permitir a los estudiantes reflexionar sobre lo que aprenden.
Abarcar el conocer, el saber hacer y el saber ser y convivir
Utilizar una variedad de procedimientos e instrumentos. Enfatizar la capacidad como principal referente (no solo el contenido especfico del rea)
Dar participacin a los estudiantes a travs de la autoevaluacin y la coevaluacin.
Buscar la comprensin de lo que acurre en el aula de modo a tender hacia la mejora permanente.
7 Prez Gmez, 2008, pg. 97, en Educar por competencias, qu hay de nuevo? (Coord. Gimeno Sacristn). Madrid, Morata. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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La evaluacin de proceso y la evaluacin de producto Uno de los temas ms recurrentes en los ltimos aos en el mbito educativo se refiere a la evaluacin procesual o de proceso. Como el tema tiene un amplio desarrollo terico, en este mdulo solo rescataremos los puntos esenciales que deben ser tenidos en cuenta en el proceso de implementacin del currculum ajustado del 3 ciclo. En primer lugar, queremos sealar que existe una fina lnea que divide la evaluacin de proceso de la evaluacin de producto. Veamos con unos ejemplos prcticos lo que queremos sealar: Actividad 6 Para analizar en pequeos grupos: 1. El profesor Ramn aplica la evaluacin de proceso. Entonces, cada cierto tiempo solicita un trabajo concreto a sus estudiantes, recibe los trabajos, los evala con fines sumativos y les devuelve los trabajos a los estudiantes. Al final de la etapa, tiene varios trabajos evaluados y varios puntos acumulados por cada estudiante. Para cerrar la etapa, aplica una prueba escrita sobre todo para evaluar lo referido a conocimientos. Para l, esa es la evaluacin de producto.
2. La profesora Carmen aplica la evaluacin de proceso. Entonces, conforme va desarrollando las capacidades, evala algunas veces con fines formativos y otras veces con fines sumativos el progreso de sus estudiantes, a travs de tareas concretas que incluyen presentaciones, redacciones, representaciones, elaboracin de materiales o textos, etc. Para evaluar cada tarea, elabora indicadores referidos a las capacidades que pretende evaluar y pone en conocimiento de sus estudiantes dichos indicadores. En las clases, evala los avances de los estudiantes y da sugerencias. Una vez finalizada Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.23 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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implican aplicacin de los conocimientos y utilizacin de estrategias como resultado de un proceso de comprensin y reflexin. Cerramos este apartado sobre la evaluacin de las capacidades y competencias con la siguiente reflexin que tiene que ver con la enseanza y con la evaluacin: En toda accin humana podemos distinguir dos dimensiones: una tcnica-comprensiva y otra tica-valorativa. No podemos comprender ni orientar la accin humana sin considerar los elementos ineludibles que la componen: conocimientos, habilidades, actitudes, valores y emociones (). 7
Actividad 5 Evaluamos nuestras propias prcticas de la evaluacin de los aprendizajes, marcando el casillero que corresponda: Mi prctica de la evaluacin se caracteriza por: S No Comprobar no solo el conocimiento, sino tambin su aplicacin en la resolucin de tareas o problemas.
Permitir a los estudiantes reflexionar sobre lo que aprenden.
Abarcar el conocer, el saber hacer y el saber ser y convivir
Utilizar una variedad de procedimientos e instrumentos. Enfatizar la capacidad como principal referente (no solo el contenido especfico del rea)
Dar participacin a los estudiantes a travs de la autoevaluacin y la coevaluacin.
Buscar la comprensin de lo que acurre en el aula de modo a tender hacia la mejora permanente.
7 Prez Gmez, 2008, pg. 97, en Educar por competencias, qu hay de nuevo? (Coord. Gimeno Sacristn). Madrid, Morata. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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La evaluacin de proceso y la evaluacin de producto Uno de los temas ms recurrentes en los ltimos aos en el mbito educativo se refiere a la evaluacin procesual o de proceso. Como el tema tiene un amplio desarrollo terico, en este mdulo solo rescataremos los puntos esenciales que deben ser tenidos en cuenta en el proceso de implementacin del currculum ajustado del 3 ciclo. En primer lugar, queremos sealar que existe una fina lnea que divide la evaluacin de proceso de la evaluacin de producto. Veamos con unos ejemplos prcticos lo que queremos sealar: Actividad 6 Para analizar en pequeos grupos: 1. El profesor Ramn aplica la evaluacin de proceso. Entonces, cada cierto tiempo solicita un trabajo concreto a sus estudiantes, recibe los trabajos, los evala con fines sumativos y les devuelve los trabajos a los estudiantes. Al final de la etapa, tiene varios trabajos evaluados y varios puntos acumulados por cada estudiante. Para cerrar la etapa, aplica una prueba escrita sobre todo para evaluar lo referido a conocimientos. Para l, esa es la evaluacin de producto.
2. La profesora Carmen aplica la evaluacin de proceso. Entonces, conforme va desarrollando las capacidades, evala algunas veces con fines formativos y otras veces con fines sumativos el progreso de sus estudiantes, a travs de tareas concretas que incluyen presentaciones, redacciones, representaciones, elaboracin de materiales o textos, etc. Para evaluar cada tarea, elabora indicadores referidos a las capacidades que pretende evaluar y pone en conocimiento de sus estudiantes dichos indicadores. En las clases, evala los avances de los estudiantes y da sugerencias. Una vez finalizada Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.24 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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una tarea, recibe, la evala conforme con los indicadores y devuelve a los estudiantes los trabajos, indicndoles aspectos que pueden ser mejorados (si hace falta) y alentndoles a mejorar el trabajo. Durante un tiempo, la evaluacin est abierta, es decir, el mismo trabajo puede ser evaluado una vez, ajustado conforme con las sugerencias y evaluado de nuevo.
Podemos llamar evaluacin de proceso a ambas prcticas? Cul es la diferencia entre cada una de las prcticas de ambos profesores?
Consideraciones sobre estos casos En el caso de la prctica del profesor Ramn, lo que hace es evaluar en diferentes momentos, no deja todo para una evaluacin final. Pero en realidad, evala productos terminados sin posibilidad de que los estudiantes puedan mejorar esas tareas. Lo que hace es evaluar productos en distintos momentos durante la etapa. Recordemos que la evaluacin de proceso busca la mejora constante, y es esencialmente cualitativa. En cambio, la profesora Carmen utiliza la evaluacin para obtener informaciones y dar sugerencias especficas a sus estudiantes sobre lo que se debe mejorar. As, los estudiantes van profundizando el desarrollo de sus capacidades, afianzando sus conocimientos, habilidades y actitudes. Y la evaluacin es un apoyo para el docente porque le permite hacer su trabajo de ofrecer la ayuda que necesitan los estudiantes, y tambin les sirve a ellos porque les permite saber qu hicieron bien, por qu hicieron bien, qu pueden mejorar y cmo pueden mejorar. La evaluacin es de proceso porque se realiza durante el proceso de aprendizaje, se evalan tareas en proceso de construccin, y desempeos en proceso de mejora. No es evaluar un producto o un desempeo determinado, sin posibilidad de mejora. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Este tipo de evaluacin les interesar a los estudiantes pues les permite mejorar constantemente, y ello se reflejar en sus calificaciones. Y no estamos hablando de facilitar que aprueben una disciplina, por el contrario, es ser exigente con los estudiantes, pero darles las oportunidades que necesitan y ofrecerles la ayuda ajustada que requieren durante ese proceso. A travs de la evaluacin, determinamos el grado de desarrollo de las capacidades en cada uno de los momentos del proceso educativo. Para determinar dicho desarrollo nos podemos servir de los indicadores, de conductas observables previamente definidas. La evaluacin se transforma en un estar atento a lo que pasa, al crecimiento de nuestros alumnos, facilitando y reorientando continuamente. 8
Concluimos entonces que la diferencia entre la evaluacin de proceso y la evaluacin de producto radica, sobre todo, en la intencionalidad de la evaluacin: mientras la de proceso se realiza para mejorar algo que se est haciendo, la evaluacin de producto valora un trabajo terminado o un desempeo concreto como resultado final de un proceso. La evaluacin de producto se realiza principalmente con fines de calificacin. La evaluacin de proceso tambin puede cuantificarse, pero persigue primordialmente la mejora. Ambos tipos de evaluaciones deben complementarse, pero se subraya la necesidad de la evaluacin de proceso si se pretende el desarrollo de capacidades y competencias.
8 Castillo Arredondo (2003). Compromisos de la evaluacin educativa. Madrid: Pearson Educacin. Pg. 43 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.25 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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una tarea, recibe, la evala conforme con los indicadores y devuelve a los estudiantes los trabajos, indicndoles aspectos que pueden ser mejorados (si hace falta) y alentndoles a mejorar el trabajo. Durante un tiempo, la evaluacin est abierta, es decir, el mismo trabajo puede ser evaluado una vez, ajustado conforme con las sugerencias y evaluado de nuevo.
Podemos llamar evaluacin de proceso a ambas prcticas? Cul es la diferencia entre cada una de las prcticas de ambos profesores?
Consideraciones sobre estos casos En el caso de la prctica del profesor Ramn, lo que hace es evaluar en diferentes momentos, no deja todo para una evaluacin final. Pero en realidad, evala productos terminados sin posibilidad de que los estudiantes puedan mejorar esas tareas. Lo que hace es evaluar productos en distintos momentos durante la etapa. Recordemos que la evaluacin de proceso busca la mejora constante, y es esencialmente cualitativa. En cambio, la profesora Carmen utiliza la evaluacin para obtener informaciones y dar sugerencias especficas a sus estudiantes sobre lo que se debe mejorar. As, los estudiantes van profundizando el desarrollo de sus capacidades, afianzando sus conocimientos, habilidades y actitudes. Y la evaluacin es un apoyo para el docente porque le permite hacer su trabajo de ofrecer la ayuda que necesitan los estudiantes, y tambin les sirve a ellos porque les permite saber qu hicieron bien, por qu hicieron bien, qu pueden mejorar y cmo pueden mejorar. La evaluacin es de proceso porque se realiza durante el proceso de aprendizaje, se evalan tareas en proceso de construccin, y desempeos en proceso de mejora. No es evaluar un producto o un desempeo determinado, sin posibilidad de mejora. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Este tipo de evaluacin les interesar a los estudiantes pues les permite mejorar constantemente, y ello se reflejar en sus calificaciones. Y no estamos hablando de facilitar que aprueben una disciplina, por el contrario, es ser exigente con los estudiantes, pero darles las oportunidades que necesitan y ofrecerles la ayuda ajustada que requieren durante ese proceso. A travs de la evaluacin, determinamos el grado de desarrollo de las capacidades en cada uno de los momentos del proceso educativo. Para determinar dicho desarrollo nos podemos servir de los indicadores, de conductas observables previamente definidas. La evaluacin se transforma en un estar atento a lo que pasa, al crecimiento de nuestros alumnos, facilitando y reorientando continuamente. 8
Concluimos entonces que la diferencia entre la evaluacin de proceso y la evaluacin de producto radica, sobre todo, en la intencionalidad de la evaluacin: mientras la de proceso se realiza para mejorar algo que se est haciendo, la evaluacin de producto valora un trabajo terminado o un desempeo concreto como resultado final de un proceso. La evaluacin de producto se realiza principalmente con fines de calificacin. La evaluacin de proceso tambin puede cuantificarse, pero persigue primordialmente la mejora. Ambos tipos de evaluaciones deben complementarse, pero se subraya la necesidad de la evaluacin de proceso si se pretende el desarrollo de capacidades y competencias.
8 Castillo Arredondo (2003). Compromisos de la evaluacin educativa. Madrid: Pearson Educacin. Pg. 43 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.26 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Parte La evaluacin en el rea Lengua y Literatura Castellana Una formacin adecuada en este campo puede contribuir a mejorar los procesos de evaluacin, a hacerlos ms humanos y eficaces, perfeccionando la calidad de la enseanza y el aprendizaje. 9
Ezequiel Briz Villanueva En el material Aportes para la enseanza de la lectura, en las primeras pginas se explica el enfoque de la evaluacin que ha realizado el Laboratorio Latinoamericano de Evaluacin de la Calidad de la Educacin (LLECE), organismo dependiente de la UNESCO, en su Segundo Estudio Regional Comparativo y Explicativo (SERCE). En el texto se aclara que en el estudio se dio prioridad a: () las habilidades para la vida, que considera que la escuela debe propiciar la construccin de conocimientos, capacidades, habilidades, valores y actitudes que provean a los alumnos competencias para actuar y participar plena y activamente en la sociedad. 10
Compartimos estas ideas. La escuela debe ayudar a los estudiantes a desarrollar capacidades y competencias que les posibiliten actuar y participar en la vida social. En el caso del rea Lengua y Literatura Castellana, el enfoque planteado busca el desarrollo de las capacidades comunicativas, que permitan llegar a un determinado nivel de competencia comunicativa (ver competencia del ciclo, pg. 51 de los Programas de estudio). Por tanto, la evaluacin en el rea debe permitir tanto a docentes como a los estudiantes identificar
9 Ezequiel Briz Villanueva en Didctica de la lengua y la literatura para primaria. Coord. por Mendoza Fillola, Antonio. Pg. 427 10 OREALC/UNESCO LLECE (2009). Aportes para la enseanza de la lectura. Santiago. Pg. 14. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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capacidades comunicativas que se van desarrollando, detectar fortalezas y debilidades en el proceso, de modo a potenciar aquello que est bien encaminado y replantear aquello que no ha salido como esperamos. Tanto la metodologa como la evaluacin deben dar un fuerte nfasis en las capacidades comunicativas. Las clases de lengua deben estar llenas de oportunidades para que los estudiantes practiquen el uso de la lengua, tal como sucede en las distintas circunstancias de la vida. Por tanto, la evaluacin debe considerar todos los aspectos que estn involucrados en el uso de la lengua: cuestiones cognitivas, procedimentales, actitudinales, ideolgicas; cuestiones personales y aspectos socioculturales; implicancias pragmticas y la correccin del lenguaje. Todas estas cuestiones estn implicadas en las capacidades incluidas en los programas de estudio y, por tanto, deben ser enseadas y evaluadas.
La evaluacin de las capacidades receptivas Al hablar de capacidades receptivas, estamos haciendo alusin a las capacidades de comprensin, por una parte, de textos orales y, por otra, de textos escritos. Para evaluar la comprensin de los estudiantes, existe una diversidad de instrumentos que podemos utilizar. Desde la clsica prueba escrita, con sus diferentes posibilidades de tems, hasta las ms creativas y novedosas como la representacin de lo ledo en diapositivas, en un formato audiovisual, o la presentacin de lo analizado en otro formato, a travs de otro tipo de texto. Para continuar con el anlisis de este tema, vamos a tomar de nuevo el ejemplo que hemos usado en el Mdulo 2. Supongamos que estuvimos desarrollando unas capacidades que tienen que ver con la comprensin de un texto. Para evaluar esas capacidades, necesitamos indicadores de evaluacin. Por ejemplo: Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.27 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Parte La evaluacin en el rea Lengua y Literatura Castellana Una formacin adecuada en este campo puede contribuir a mejorar los procesos de evaluacin, a hacerlos ms humanos y eficaces, perfeccionando la calidad de la enseanza y el aprendizaje. 9
Ezequiel Briz Villanueva En el material Aportes para la enseanza de la lectura, en las primeras pginas se explica el enfoque de la evaluacin que ha realizado el Laboratorio Latinoamericano de Evaluacin de la Calidad de la Educacin (LLECE), organismo dependiente de la UNESCO, en su Segundo Estudio Regional Comparativo y Explicativo (SERCE). En el texto se aclara que en el estudio se dio prioridad a: () las habilidades para la vida, que considera que la escuela debe propiciar la construccin de conocimientos, capacidades, habilidades, valores y actitudes que provean a los alumnos competencias para actuar y participar plena y activamente en la sociedad. 10
Compartimos estas ideas. La escuela debe ayudar a los estudiantes a desarrollar capacidades y competencias que les posibiliten actuar y participar en la vida social. En el caso del rea Lengua y Literatura Castellana, el enfoque planteado busca el desarrollo de las capacidades comunicativas, que permitan llegar a un determinado nivel de competencia comunicativa (ver competencia del ciclo, pg. 51 de los Programas de estudio). Por tanto, la evaluacin en el rea debe permitir tanto a docentes como a los estudiantes identificar
9 Ezequiel Briz Villanueva en Didctica de la lengua y la literatura para primaria. Coord. por Mendoza Fillola, Antonio. Pg. 427 10 OREALC/UNESCO LLECE (2009). Aportes para la enseanza de la lectura. Santiago. Pg. 14. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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capacidades comunicativas que se van desarrollando, detectar fortalezas y debilidades en el proceso, de modo a potenciar aquello que est bien encaminado y replantear aquello que no ha salido como esperamos. Tanto la metodologa como la evaluacin deben dar un fuerte nfasis en las capacidades comunicativas. Las clases de lengua deben estar llenas de oportunidades para que los estudiantes practiquen el uso de la lengua, tal como sucede en las distintas circunstancias de la vida. Por tanto, la evaluacin debe considerar todos los aspectos que estn involucrados en el uso de la lengua: cuestiones cognitivas, procedimentales, actitudinales, ideolgicas; cuestiones personales y aspectos socioculturales; implicancias pragmticas y la correccin del lenguaje. Todas estas cuestiones estn implicadas en las capacidades incluidas en los programas de estudio y, por tanto, deben ser enseadas y evaluadas.
La evaluacin de las capacidades receptivas Al hablar de capacidades receptivas, estamos haciendo alusin a las capacidades de comprensin, por una parte, de textos orales y, por otra, de textos escritos. Para evaluar la comprensin de los estudiantes, existe una diversidad de instrumentos que podemos utilizar. Desde la clsica prueba escrita, con sus diferentes posibilidades de tems, hasta las ms creativas y novedosas como la representacin de lo ledo en diapositivas, en un formato audiovisual, o la presentacin de lo analizado en otro formato, a travs de otro tipo de texto. Para continuar con el anlisis de este tema, vamos a tomar de nuevo el ejemplo que hemos usado en el Mdulo 2. Supongamos que estuvimos desarrollando unas capacidades que tienen que ver con la comprensin de un texto. Para evaluar esas capacidades, necesitamos indicadores de evaluacin. Por ejemplo: Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.28 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Capacidades a ser evaluadas: Indicadores 1. Analiza los rasgos ms resaltantes, la superestructura y las funciones de textos escritos: Literarios: cuento. 1. Reconoce la trama narrativa del texto. 2. Identifica la superestructura del texto. 3. Reconoce la funcin social de este tipo de textos. 2. Establece relaciones de causa-efecto entre distintos hechos que aparecen en los textos ledos. 4. Reconoce relaciones de causa-efecto. 5. Describe la secuencia de causalidad planteada en el texto. 3. Distingue y caracteriza en textos literarios narrativos y dramticos: personajes principales y secundarios, protagonistas y antagonistas de la historia; el ambiente fsico y emocional, y el contexto socio-cultural. 6. Infiere las caractersticas de los personajes a partir de sus acciones y pensamientos. 7. Describe a los personajes. 8. Describe el ambiente emocional. 9. Identifica rasgos que evidencian el contexto sociocultural. 4. Reconoce la funcin que desempean los elementos de cohesin textual: pronombres o elementos pronominales y su relacin con los referentes. 10. Reconoce los elementos pronominales en el cuento. 11. Identifica las relaciones de referencia.
Con los indicadores definidos, ya tenemos hecho una buena parte de la tarea. La definicin de los indicadores es bastante delicada, pues cada uno de ellos debe caracterizarse por la precisin, por abarcar un aspecto concreto del aprendizaje, por ser comprobables, y ser relevantes en relacin con la capacidad a ser evaluada. Ahora que contamos con los indicadores, ya podemos pensar en los procedimientos ms adecuados y los instrumentos que necesitaremos usar, as como en los materiales, los recursos sern necesarios. Es decir, ya tenemos los criterios de calidad, los indicios claros de aprendizajes que vamos a ver si han logrado los estudiantes (indicadores); ahora, debemos pensar en la fuente de informacin (de Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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dnde obtendremos la informacin para corroborar los indicadores) y en los instrumentos que sern necesarios (cmo y con qu vamos a obtener la informacin). Supongamos que vamos a utilizar el mismo texto del Mdulo 2 (ver anexo) y vamos a proponer una prueba escrita o una gua de anlisis a modo de trabajo en el aula. Entonces, debemos elaborar la gua o los tems de la prueba escrita. En ese proceso, traducimos los indicadores en ejercicios concretos para los estudiantes, en problemas a ser resueltos, preguntas a ser respondidas, etc. La forma en la que les planteamos los tems nos debe facilitar la tarea de comprobar si efectivamente se ha logrado o no los indicadores. Vamos a ver solamente a modo de ejemplo algunas alternativas. En muchos casos, para un mismo indicador, se podran plantear distintos tipos de tems o reactivos. Cualquier alternativa sera vlida si nos permite comprobar efectivamente el logro del indicador. Ejemplo 1 Indicador: Reconoce la trama narrativa del texto. Opcin 1: Cul es la trama predominante en el texto ledo?
Opcin 2: Cul es la trama predominante en el texto? a. dialgica b. argumentativa c. narrativa d. expositiva
Como vemos, un mismo indicador puede permitir elaborar varios tems o reactivos. Cualquiera de ellos podra ser til y vlido para corroborar el logro de ese indicador. Son tareas del docente el anlisis de las capacidades, la elaboracin de los indicadores y la Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.29 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Capacidades a ser evaluadas: Indicadores 1. Analiza los rasgos ms resaltantes, la superestructura y las funciones de textos escritos: Literarios: cuento. 1. Reconoce la trama narrativa del texto. 2. Identifica la superestructura del texto. 3. Reconoce la funcin social de este tipo de textos. 2. Establece relaciones de causa-efecto entre distintos hechos que aparecen en los textos ledos. 4. Reconoce relaciones de causa-efecto. 5. Describe la secuencia de causalidad planteada en el texto. 3. Distingue y caracteriza en textos literarios narrativos y dramticos: personajes principales y secundarios, protagonistas y antagonistas de la historia; el ambiente fsico y emocional, y el contexto socio-cultural. 6. Infiere las caractersticas de los personajes a partir de sus acciones y pensamientos. 7. Describe a los personajes. 8. Describe el ambiente emocional. 9. Identifica rasgos que evidencian el contexto sociocultural. 4. Reconoce la funcin que desempean los elementos de cohesin textual: pronombres o elementos pronominales y su relacin con los referentes. 10. Reconoce los elementos pronominales en el cuento. 11. Identifica las relaciones de referencia.
Con los indicadores definidos, ya tenemos hecho una buena parte de la tarea. La definicin de los indicadores es bastante delicada, pues cada uno de ellos debe caracterizarse por la precisin, por abarcar un aspecto concreto del aprendizaje, por ser comprobables, y ser relevantes en relacin con la capacidad a ser evaluada. Ahora que contamos con los indicadores, ya podemos pensar en los procedimientos ms adecuados y los instrumentos que necesitaremos usar, as como en los materiales, los recursos sern necesarios. Es decir, ya tenemos los criterios de calidad, los indicios claros de aprendizajes que vamos a ver si han logrado los estudiantes (indicadores); ahora, debemos pensar en la fuente de informacin (de Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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dnde obtendremos la informacin para corroborar los indicadores) y en los instrumentos que sern necesarios (cmo y con qu vamos a obtener la informacin). Supongamos que vamos a utilizar el mismo texto del Mdulo 2 (ver anexo) y vamos a proponer una prueba escrita o una gua de anlisis a modo de trabajo en el aula. Entonces, debemos elaborar la gua o los tems de la prueba escrita. En ese proceso, traducimos los indicadores en ejercicios concretos para los estudiantes, en problemas a ser resueltos, preguntas a ser respondidas, etc. La forma en la que les planteamos los tems nos debe facilitar la tarea de comprobar si efectivamente se ha logrado o no los indicadores. Vamos a ver solamente a modo de ejemplo algunas alternativas. En muchos casos, para un mismo indicador, se podran plantear distintos tipos de tems o reactivos. Cualquier alternativa sera vlida si nos permite comprobar efectivamente el logro del indicador. Ejemplo 1 Indicador: Reconoce la trama narrativa del texto. Opcin 1: Cul es la trama predominante en el texto ledo?
Opcin 2: Cul es la trama predominante en el texto? a. dialgica b. argumentativa c. narrativa d. expositiva
Como vemos, un mismo indicador puede permitir elaborar varios tems o reactivos. Cualquiera de ellos podra ser til y vlido para corroborar el logro de ese indicador. Son tareas del docente el anlisis de las capacidades, la elaboracin de los indicadores y la Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.30 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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elaboracin y aplicacin de los instrumentos con los tems que ha considerado ms adecuados. Ejemplo 2 Indicador: Reconoce la funcin social de este tipo de textos (literarios: cuentos). Opcin 1: Qu funcin social cumple este tipo de texto?
Opcin 2: Los textos publicitarios informan de un determinado producto o evento. Anuncian a los posibles consumidores una determinada oferta. En este contexto, explica la funcin social de textos como el ledo.
Con estos ejemplos, notamos ya claramente las diferencias que existen entre un indicador y un tem o un reactivo. Mientras el indicador refiere a un aprendizaje especfico en relacin a una capacidad, el tem o el reactivo es un planteamiento que se presenta al estudiante y que tiene que resolver. Eso nos permite a los docentes recoger informacin para poder decir si el indicador ha sido logrado o no. Como sntesis de estas explicaciones, recalcamos la necesidad de elaborar primeramente los indicadores antes de preparar los instrumentos de evaluacin y no a la inversa. Y que para comprobar un indicador, existe una diversidad de tems o reactivos que pueden ser tiles. Por tanto, generalmente tambin existe una diversidad de instrumentos que podramos usar. Como docentes, sabremos cul es el ms adecuado, es decir, cul de los instrumentos y cules tems o reactivos nos proporcionar la informacin ms completa y confiable sobre el logro de los indicadores y, por ende, sobre el desarrollo de las capacidades.
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Actividad 7 Como ejercicio, elabora propuesta de reactivos o tems para cada uno de estos indicadores: 1. Infiere las caractersticas de los personajes a partir de sus acciones y pensamientos. 2. Describe a los personajes. 3. Describe el ambiente emocional. 4. Identifica rasgos que evidencian el contexto sociocultural.
Comparte en plenaria tu trabajo. Corrige, si hace falta, algunos de los tems.
La evaluacin de las capacidades productivas Al hablar de capacidades productivas, estamos haciendo mencin a la expresin escrita y a la expresin oral. Incluye, en este caso, lo referido a las normas de correccin del lenguaje. A diferencia de las capacidades receptivas que permiten la aplicacin de una diversidad de procedimientos e instrumentos, para evaluar las capacidades productivas, por su naturaleza, existen unos procedimientos bien definidos que resultan ms adecuados, sin cerrar la posibilidad de aplicar otros, toda vez que permitan cotejar los indicadores, tal como ya hemos mencionado. Entonces, qu procedimiento es el ms adecuado para evaluar la capacidad de la expresin oral? Sin dudas, el ms adecuado es la observacin. Si queremos evaluar, por ejemplo, si un estudiante enuncia ideas de manera coherente al hablar, pues hay que darle la oportunidad de que se exprese y observar cmo se desenvuelve, cmo se desempea hablando, en un contexto bien determinado y con una intencionalidad bien definida. Qu otras alternativas tenemos para evaluar la expresin oral? Bueno, lo ideal sera grabar a nuestros estudiantes en un archivo de Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.31 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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elaboracin y aplicacin de los instrumentos con los tems que ha considerado ms adecuados. Ejemplo 2 Indicador: Reconoce la funcin social de este tipo de textos (literarios: cuentos). Opcin 1: Qu funcin social cumple este tipo de texto?
Opcin 2: Los textos publicitarios informan de un determinado producto o evento. Anuncian a los posibles consumidores una determinada oferta. En este contexto, explica la funcin social de textos como el ledo.
Con estos ejemplos, notamos ya claramente las diferencias que existen entre un indicador y un tem o un reactivo. Mientras el indicador refiere a un aprendizaje especfico en relacin a una capacidad, el tem o el reactivo es un planteamiento que se presenta al estudiante y que tiene que resolver. Eso nos permite a los docentes recoger informacin para poder decir si el indicador ha sido logrado o no. Como sntesis de estas explicaciones, recalcamos la necesidad de elaborar primeramente los indicadores antes de preparar los instrumentos de evaluacin y no a la inversa. Y que para comprobar un indicador, existe una diversidad de tems o reactivos que pueden ser tiles. Por tanto, generalmente tambin existe una diversidad de instrumentos que podramos usar. Como docentes, sabremos cul es el ms adecuado, es decir, cul de los instrumentos y cules tems o reactivos nos proporcionar la informacin ms completa y confiable sobre el logro de los indicadores y, por ende, sobre el desarrollo de las capacidades.
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Actividad 7 Como ejercicio, elabora propuesta de reactivos o tems para cada uno de estos indicadores: 1. Infiere las caractersticas de los personajes a partir de sus acciones y pensamientos. 2. Describe a los personajes. 3. Describe el ambiente emocional. 4. Identifica rasgos que evidencian el contexto sociocultural.
Comparte en plenaria tu trabajo. Corrige, si hace falta, algunos de los tems.
La evaluacin de las capacidades productivas Al hablar de capacidades productivas, estamos haciendo mencin a la expresin escrita y a la expresin oral. Incluye, en este caso, lo referido a las normas de correccin del lenguaje. A diferencia de las capacidades receptivas que permiten la aplicacin de una diversidad de procedimientos e instrumentos, para evaluar las capacidades productivas, por su naturaleza, existen unos procedimientos bien definidos que resultan ms adecuados, sin cerrar la posibilidad de aplicar otros, toda vez que permitan cotejar los indicadores, tal como ya hemos mencionado. Entonces, qu procedimiento es el ms adecuado para evaluar la capacidad de la expresin oral? Sin dudas, el ms adecuado es la observacin. Si queremos evaluar, por ejemplo, si un estudiante enuncia ideas de manera coherente al hablar, pues hay que darle la oportunidad de que se exprese y observar cmo se desenvuelve, cmo se desempea hablando, en un contexto bien determinado y con una intencionalidad bien definida. Qu otras alternativas tenemos para evaluar la expresin oral? Bueno, lo ideal sera grabar a nuestros estudiantes en un archivo de Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.32 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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audio o en un documento audiovisual. Casi todos los telfonos celulares ofrecen esa posibilidad, aunque almacenan pocos datos, por lo general (depende de la capacidad del aparato). Incluso, los propios estudiantes a veces cuentan con una filmadora que podra utilizarse. Las cmaras fotogrficas, dependiendo del modelo, tambin pueden realizar grabaciones de archivos en formato audiovisual. Si grabamos las intervenciones orales de nuestros estudiantes, entonces, adems de la observacin, el procedimiento adecuado sera el anlisis del desempeo de los estudiantes, contenido o documentado en un archivo audiovisual. Este procedimiento se complementara con la observacin directa que uno puede realizar en el momento de la intervencin de los estudiantes. En cuanto a los instrumentos, existen mayores posibilidades. Tanto si hacemos una observacin directa o si analizamos el desempeo de los estudiantes que est en una grabacin, podemos utilizar una lista de cotejo, un RSA o una rbrica. Para elaborar cualquiera de estos instrumentos, previamente habr que definir los indicadores referidos a las capacidades que pretendemos evaluar. Y, cul es el procedimiento ms adecuado para evaluar la expresin escrita? Como en el caso de la expresin escrita hay un producto determinado en un soporte fsico o digital, el procedimiento ms recomendable es el anlisis de tareas. Este procedimiento no se realiza de forma simultnea al desempeo de los estudiantes (como ocurre con la observacin directa). En este caso, el docente tiene la posibilidad de realizar el anlisis del trabajo de un estudiante en otro momento. Igualmente, se requiere de un instrumento donde uno pueda marcar, documentar, los indicadores logrados o los an no logrados. Y para eso, tambin podra utilizarse una lista de cotejo, un RSA o una rbrica. Un ejemplo de lista de cotejo para evaluar la redaccin de los estudiantes ya hemos incluido en el Mdulo 2. Reproducimos ese ejemplo para poder analizarlo. Incluimos las orientaciones que se Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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daran a los estudiantes. Se recuerda que esta tarea est contextualizada pues se la plante en el marco de la lectura de un texto. Preprate para escribir 1. Elige un nombre a cada uno de los personajes. Luego, supondrs que la mujer tiene la posibilidad de escribirle un correo electrnico al seor. 2. Redacta el correo. Cuida el lenguaje para que se adapte a la situacin en la que se encuentra ella luego de lo sucedido.
3. Una vez terminada la redaccin, analzala: est como lo esperabas?, te parece que tu texto responde al objetivo que te planteaste?, el tono y las expresiones se adecuan a la situacin planteada?, no habra posibilidad de ningn otro mal entendido? 4. Ajusta los ltimos detalles y comparte con un compaero o compaera tu trabajo. As se les plante la tarea de redaccin a los estudiantes, que ya se enmarca dentro de un proceso ms completo que est incluido en el Mdulo 2. Para evaluar esta tarea, se propone la siguiente lista de cotejo: Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.33 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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audio o en un documento audiovisual. Casi todos los telfonos celulares ofrecen esa posibilidad, aunque almacenan pocos datos, por lo general (depende de la capacidad del aparato). Incluso, los propios estudiantes a veces cuentan con una filmadora que podra utilizarse. Las cmaras fotogrficas, dependiendo del modelo, tambin pueden realizar grabaciones de archivos en formato audiovisual. Si grabamos las intervenciones orales de nuestros estudiantes, entonces, adems de la observacin, el procedimiento adecuado sera el anlisis del desempeo de los estudiantes, contenido o documentado en un archivo audiovisual. Este procedimiento se complementara con la observacin directa que uno puede realizar en el momento de la intervencin de los estudiantes. En cuanto a los instrumentos, existen mayores posibilidades. Tanto si hacemos una observacin directa o si analizamos el desempeo de los estudiantes que est en una grabacin, podemos utilizar una lista de cotejo, un RSA o una rbrica. Para elaborar cualquiera de estos instrumentos, previamente habr que definir los indicadores referidos a las capacidades que pretendemos evaluar. Y, cul es el procedimiento ms adecuado para evaluar la expresin escrita? Como en el caso de la expresin escrita hay un producto determinado en un soporte fsico o digital, el procedimiento ms recomendable es el anlisis de tareas. Este procedimiento no se realiza de forma simultnea al desempeo de los estudiantes (como ocurre con la observacin directa). En este caso, el docente tiene la posibilidad de realizar el anlisis del trabajo de un estudiante en otro momento. Igualmente, se requiere de un instrumento donde uno pueda marcar, documentar, los indicadores logrados o los an no logrados. Y para eso, tambin podra utilizarse una lista de cotejo, un RSA o una rbrica. Un ejemplo de lista de cotejo para evaluar la redaccin de los estudiantes ya hemos incluido en el Mdulo 2. Reproducimos ese ejemplo para poder analizarlo. Incluimos las orientaciones que se Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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daran a los estudiantes. Se recuerda que esta tarea est contextualizada pues se la plante en el marco de la lectura de un texto. Preprate para escribir 1. Elige un nombre a cada uno de los personajes. Luego, supondrs que la mujer tiene la posibilidad de escribirle un correo electrnico al seor. 2. Redacta el correo. Cuida el lenguaje para que se adapte a la situacin en la que se encuentra ella luego de lo sucedido.
3. Una vez terminada la redaccin, analzala: est como lo esperabas?, te parece que tu texto responde al objetivo que te planteaste?, el tono y las expresiones se adecuan a la situacin planteada?, no habra posibilidad de ningn otro mal entendido? 4. Ajusta los ltimos detalles y comparte con un compaero o compaera tu trabajo. As se les plante la tarea de redaccin a los estudiantes, que ya se enmarca dentro de un proceso ms completo que est incluido en el Mdulo 2. Para evaluar esta tarea, se propone la siguiente lista de cotejo: Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.34 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Estudiante: Tarea: redaccin de un correo electrnico o una carta (en papel) Indicadores Resultado 1. Establece un objetivo antes de la produccin. 2. Define una secuencia de ideas antes de la redaccin. 3. Utiliza vocabulario adecuado a la situacin comunicativa. 4. Utiliza vocablos coherentes con su propsito comunicativo.
5. Sigue una secuencia lgica de ideas. 6. El orden de las ideas es coherente con la intencionalidad comunicativa.
Con este ejemplo, vemos que a veces una misma tarea, que contiene unos reactivos permiten una produccin determinada que puede ser evaluada con varios indicadores. Entonces, no siempre se requiere de un indicador y un reactivo para cada indicador. A veces, un conjunto de indicadores requiere solo un reactivo, cuando se trata del planteamiento de una tarea o una produccin concreta. Le agregamos un mnimo de proceso porque cuando le proponemos una redaccin o una produccin oral a los estudiantes, nunca debemos hacerlo sin un contexto previamente trabajado. Hay que respetar los procesos didcticos para que el estudiante pueda desenvolverse en un contexto dado, y producir un mensaje con una intencionalidad bien definida, tal como ocurre en la vida cotidiana. As rompemos esa brecha de tarea escolar vs. necesidades o situaciones de la vida real. En este caso, una tarea escolar reproduce un caso que puede presentarse en la vida cotidiana. Sigue siendo una situacin simulada (pues se parti de un texto ficticio y no podrn enviar la carta o el email al destinatario), pero con todos los elementos necesarios como para ubicarse en el contexto como si fuera real. En otros casos, se pueden plantear producciones que realmente sern utilizados. Por ejemplo, un afiche que con un mensaje como producto de una necesidad real. Se elabora y se coloca en los lugares convenientes.
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La evaluacin de las capacidades relacionadas con la literatura En los programas de estudio del Tercer Ciclo, existe un espacio importante que se le da a las capacidades de los estudiantes que se relacionan con la literatura. En ese contexto, se sugiere un listado de textos literarios que podran ser ledos. Hay sugerencias concretas con respecto al abordaje del tema en el apartado de Orientaciones metodolgicas. Lo que nos interesa aqu es lo relacionado con la evaluacin de esas capacidades. En lneas generales, las recomendaciones presentadas en referencia a la evaluacin de las capacidades receptivas son aplicables cuando se trata de lectura de obras literarias o audicin de canciones o poemas, por ejemplo. Y las recomendaciones dadas para la evaluacin de las capacidades productivas son aplicables a la creacin de distintas obras con intencin literaria o incluso a la declamacin. Por ejemplo, podramos grabar cuando los estudiantes declaman para analizar el desempeo de los alumnos con mayor detenimiento. As tambin, podramos analizar con los mismos estudiantes su desempeo en procesos de autoevaluacin y coevaluacin, utilizando la grabacin. Pero al ser la literatura una manifestacin artstica, hay consideraciones particulares que recordar. Una de esas consideraciones ms importantes que afecta a la evaluacin es que resulta posible tener una variedad de interpretaciones de los diferentes mensajes que contiene una obra literaria, as como tcnicas o estilos propios de produccin que no tiene por qu responder a un modelo esperado. Y la creatividad juega un rol fundamental, sobre todo en la produccin. Cmo valorar cuestiones tan subjetivas de manera objetiva? En primer lugar, para evaluar capacidades relacionadas con la literatura, necesitamos como docentes poner el doble de atencin en el momento de elaborar los indicadores, para evitar redactar un indicador que est respondiendo exclusivamente a nuestra postura (en la interpretacin de un texto, por ejemplo). Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.35 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Estudiante: Tarea: redaccin de un correo electrnico o una carta (en papel) Indicadores Resultado 1. Establece un objetivo antes de la produccin. 2. Define una secuencia de ideas antes de la redaccin. 3. Utiliza vocabulario adecuado a la situacin comunicativa. 4. Utiliza vocablos coherentes con su propsito comunicativo.
5. Sigue una secuencia lgica de ideas. 6. El orden de las ideas es coherente con la intencionalidad comunicativa.
Con este ejemplo, vemos que a veces una misma tarea, que contiene unos reactivos permiten una produccin determinada que puede ser evaluada con varios indicadores. Entonces, no siempre se requiere de un indicador y un reactivo para cada indicador. A veces, un conjunto de indicadores requiere solo un reactivo, cuando se trata del planteamiento de una tarea o una produccin concreta. Le agregamos un mnimo de proceso porque cuando le proponemos una redaccin o una produccin oral a los estudiantes, nunca debemos hacerlo sin un contexto previamente trabajado. Hay que respetar los procesos didcticos para que el estudiante pueda desenvolverse en un contexto dado, y producir un mensaje con una intencionalidad bien definida, tal como ocurre en la vida cotidiana. As rompemos esa brecha de tarea escolar vs. necesidades o situaciones de la vida real. En este caso, una tarea escolar reproduce un caso que puede presentarse en la vida cotidiana. Sigue siendo una situacin simulada (pues se parti de un texto ficticio y no podrn enviar la carta o el email al destinatario), pero con todos los elementos necesarios como para ubicarse en el contexto como si fuera real. En otros casos, se pueden plantear producciones que realmente sern utilizados. Por ejemplo, un afiche que con un mensaje como producto de una necesidad real. Se elabora y se coloca en los lugares convenientes.
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La evaluacin de las capacidades relacionadas con la literatura En los programas de estudio del Tercer Ciclo, existe un espacio importante que se le da a las capacidades de los estudiantes que se relacionan con la literatura. En ese contexto, se sugiere un listado de textos literarios que podran ser ledos. Hay sugerencias concretas con respecto al abordaje del tema en el apartado de Orientaciones metodolgicas. Lo que nos interesa aqu es lo relacionado con la evaluacin de esas capacidades. En lneas generales, las recomendaciones presentadas en referencia a la evaluacin de las capacidades receptivas son aplicables cuando se trata de lectura de obras literarias o audicin de canciones o poemas, por ejemplo. Y las recomendaciones dadas para la evaluacin de las capacidades productivas son aplicables a la creacin de distintas obras con intencin literaria o incluso a la declamacin. Por ejemplo, podramos grabar cuando los estudiantes declaman para analizar el desempeo de los alumnos con mayor detenimiento. As tambin, podramos analizar con los mismos estudiantes su desempeo en procesos de autoevaluacin y coevaluacin, utilizando la grabacin. Pero al ser la literatura una manifestacin artstica, hay consideraciones particulares que recordar. Una de esas consideraciones ms importantes que afecta a la evaluacin es que resulta posible tener una variedad de interpretaciones de los diferentes mensajes que contiene una obra literaria, as como tcnicas o estilos propios de produccin que no tiene por qu responder a un modelo esperado. Y la creatividad juega un rol fundamental, sobre todo en la produccin. Cmo valorar cuestiones tan subjetivas de manera objetiva? En primer lugar, para evaluar capacidades relacionadas con la literatura, necesitamos como docentes poner el doble de atencin en el momento de elaborar los indicadores, para evitar redactar un indicador que est respondiendo exclusivamente a nuestra postura (en la interpretacin de un texto, por ejemplo). Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.36 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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En segundo lugar, cuando planteamos los tems, debemos cuidar de utilizar preferentemente planteamientos abiertos, no cerrados. Por ejemplo, si incluimos un tem de opcin mltiple que indaga sobre la idea central o el tema de un poema, corremos el riesgo de que el estudiante comprenda de manera diferente que nosotros y marque una respuesta que no estbamos esperando. En este caso, recomendamos plantear tems o reactivos que permitan la produccin de las respuesta, donde el estudiante pueda explicar su postura y justificarla. Debemos considerar vlida la respuesta siempre y cuando sea lgica y se enmarque dentro de las posibles interpretaciones que permite el texto. Lo importante sera que justifique su respuesta. Reiteramos: no podemos encasillar las diferentes posibles interpretaciones de un texto literario a unas respuestas determinadas. El texto literario es por naturaleza polismica. La enseanza y la evaluacin deben contemplar esa caracterstica.
Actividad 8 Piensa en tu propia prctica y responde: Cmo evalas habitualmente las capacidades literarias de tus estudiantes? Qu tipo de instrumentos y qu tipo de tems sols utilizar? Cuids siempre que tus instrumentos no encasillen a los estudiantes a tu propia interpretacin de una obra literaria? Qu otra recomendacin puntual sobre el tema le podras dar a tus colegas?
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Parte Nos preparamos para evaluar Actividad 9
Una buena prctica de la evaluacin puede ayudar notablemente a los estudiantes en el proceso del aprendizaje. Por ello, es tan delicada la tarea de evaluar. Considerando esa realidad, nos preparamos para evaluar.
Solos o en pequeos grupos:
Elegimos algunas capacidades de nuestro programa de estudio de cualquiera de los tres grados del 3 ciclo.
Elaboramos indicadores para poder evaluar las capacidades seleccionadas.
Especificamos procedimientos e instrumentos para cada indicador.
Elaboramos los instrumentos de evaluacin.
Compartimos nuestro trabajo.
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En segundo lugar, cuando planteamos los tems, debemos cuidar de utilizar preferentemente planteamientos abiertos, no cerrados. Por ejemplo, si incluimos un tem de opcin mltiple que indaga sobre la idea central o el tema de un poema, corremos el riesgo de que el estudiante comprenda de manera diferente que nosotros y marque una respuesta que no estbamos esperando. En este caso, recomendamos plantear tems o reactivos que permitan la produccin de las respuesta, donde el estudiante pueda explicar su postura y justificarla. Debemos considerar vlida la respuesta siempre y cuando sea lgica y se enmarque dentro de las posibles interpretaciones que permite el texto. Lo importante sera que justifique su respuesta. Reiteramos: no podemos encasillar las diferentes posibles interpretaciones de un texto literario a unas respuestas determinadas. El texto literario es por naturaleza polismica. La enseanza y la evaluacin deben contemplar esa caracterstica.
Actividad 8 Piensa en tu propia prctica y responde: Cmo evalas habitualmente las capacidades literarias de tus estudiantes? Qu tipo de instrumentos y qu tipo de tems sols utilizar? Cuids siempre que tus instrumentos no encasillen a los estudiantes a tu propia interpretacin de una obra literaria? Qu otra recomendacin puntual sobre el tema le podras dar a tus colegas?
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Parte Nos preparamos para evaluar Actividad 9
Una buena prctica de la evaluacin puede ayudar notablemente a los estudiantes en el proceso del aprendizaje. Por ello, es tan delicada la tarea de evaluar. Considerando esa realidad, nos preparamos para evaluar.
Solos o en pequeos grupos:
Elegimos algunas capacidades de nuestro programa de estudio de cualquiera de los tres grados del 3 ciclo.
Elaboramos indicadores para poder evaluar las capacidades seleccionadas.
Especificamos procedimientos e instrumentos para cada indicador.
Elaboramos los instrumentos de evaluacin.
Compartimos nuestro trabajo.
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Fuentes consultadas
Cassany, Daniel; Luna, Marta; Sanz, Gloria (2000). Ensear lengua. Barcelona: Gra. Castillo Arredondo, Santiago (Coord.) y otros (2003). Compromisos de la evaluacin educativa. Madrid: Pearson Educacin. Escamilla Gonzlez, Amparo (2009). Las competencias en la programacin de aula. Barcelona: Gra. Flrez Ochoa, Rafael. (1999). Evaluacin pedaggica y cognicin. Editorial McGraw- Hill Interamericana, S.A. Gimeno Sacristn, Jos (Cood.) y otros (2008). Educar por competencias, qu hay de nuevo? Madrid: Morata. Losada, lvaro y Moreno, Heladio (2003). Competencias bsicas aplicadas al aula. Ediciones Bogot, 2 Edicin. Mendoza Fillola, Antonio y otros (2003) Didctica de la lengua y la literatura para primaria. Madrid: Pearson Educacin. Ministerio de Educacin y Cultura (2010). Programa de Estudio del rea Lengua y Literatura Castellana: Sptimo Grado. Asuncin: MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2010). Programa de Estudio del rea Lengua y Literatura Castellana: Octavo Grado. Asuncin: MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2010). Programa de Estudio del rea Lengua y Literatura Castellana: Noveno Grado. Asuncin: MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2011). Mdulo 1: Hacia nuevos desafos en el tercer ciclo de la EEB. Asuncin, MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2011). Mdulo 2: La programacin de aula: un puente necesario entre las metas y las acciones. rea Lengua y Literatura Castellana. Asuncin, MEC. OREALC/UNESCO LLECE (2009). Aportes para la enseanza de la lectura. Santiago. Santos Guerra, Miguel ngel (1996). Evaluacin Educativa: Un proceso de dilogo, comprensin y mejora. Buenos Aires: Magisterio del Ro de la Plata.
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Anexo
El ladrn de bollos 11
Una mujer esperaba su avin en el aeropuerto; era de noche y faltaban largas horas para el vuelo. En busca de algn buen libro fue a la tienda, y por all, compr una bolsa de bollos y hall un rincn para s. Atenta estaba a su libro cuando a su costado vio a un hombre que se sentaba, tan audaz como el peor. l tom uno o dos bollos de la bolsa que estaba entre los dos. Ella fingi no ver nada, para evitar discusin. Ley y comi sus bollitos, siempre mirando el reloj. Mientras, el ladrn, tan fresco, disminua su stock. Su irritacin aumentaba viendo la bolsa menguar. Fuera yo otra pensaba- buen golpe le habra de dar! Cuando ella tomaba un bollo, l se llevaba uno ms. Por fin, quedando uno solo, ella no supo qu hacer. Con una sonrisa nerviosa y una mueca de entender, l tom el ltimo bollo y lo parti a la mitad. Le ofreci una parte a ella y se comi lo dems. Ella arrebat el pedazo, pensando: Oh mi buen Dios, este tipo es atrevido, carece de educacin. Ni siquiera ha dicho 'gracias', como habra de esperar. No recordaba otro insulto igual en toda su vida, y suspir con alivio cuando el anuncio lleg. Sin volver una mirada hacia el ingrato ladrn, recogi sus pertenencias y march hacia la salida. A bordo ya del avin, instalada en su asiento, decidi sacar el libro y terminar la novela. La mano, dentro de la bolsa, le depar una sorpresa: ante sus ojos tena la bolsa de bollos intacta. Si los mos estn se quejaba desesperadamente-, aqullos eran de l, que me dio una gran parte! Solo entonces comprendi, ya sin poder disculparse, que era ella la ladrona, grosera y, adems, la ingrata. Valerie Cox
11 Fuente: Canfield, Jack y Hansen, Mark (2001) Ms Chocolate Caliente para el Alma. Buenos Aires: Atlntida. Pgs. 185 y 186. Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de Docentes en Servicio Pag.39 Campaa de Apoyo a la Gestin Pedaggica de docentes en Servicio 2011
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Fuentes consultadas
Cassany, Daniel; Luna, Marta; Sanz, Gloria (2000). Ensear lengua. Barcelona: Gra. Castillo Arredondo, Santiago (Coord.) y otros (2003). Compromisos de la evaluacin educativa. Madrid: Pearson Educacin. Escamilla Gonzlez, Amparo (2009). Las competencias en la programacin de aula. Barcelona: Gra. Flrez Ochoa, Rafael. (1999). Evaluacin pedaggica y cognicin. Editorial McGraw- Hill Interamericana, S.A. Gimeno Sacristn, Jos (Cood.) y otros (2008). Educar por competencias, qu hay de nuevo? Madrid: Morata. Losada, lvaro y Moreno, Heladio (2003). Competencias bsicas aplicadas al aula. Ediciones Bogot, 2 Edicin. Mendoza Fillola, Antonio y otros (2003) Didctica de la lengua y la literatura para primaria. Madrid: Pearson Educacin. Ministerio de Educacin y Cultura (2010). Programa de Estudio del rea Lengua y Literatura Castellana: Sptimo Grado. Asuncin: MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2010). Programa de Estudio del rea Lengua y Literatura Castellana: Octavo Grado. Asuncin: MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2010). Programa de Estudio del rea Lengua y Literatura Castellana: Noveno Grado. Asuncin: MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2011). Mdulo 1: Hacia nuevos desafos en el tercer ciclo de la EEB. Asuncin, MEC. Ministerio de Educacin y Cultura (2011). Mdulo 2: La programacin de aula: un puente necesario entre las metas y las acciones. rea Lengua y Literatura Castellana. Asuncin, MEC. OREALC/UNESCO LLECE (2009). Aportes para la enseanza de la lectura. Santiago. Santos Guerra, Miguel ngel (1996). Evaluacin Educativa: Un proceso de dilogo, comprensin y mejora. Buenos Aires: Magisterio del Ro de la Plata.
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El ladrn de bollos 11
Una mujer esperaba su avin en el aeropuerto; era de noche y faltaban largas horas para el vuelo. En busca de algn buen libro fue a la tienda, y por all, compr una bolsa de bollos y hall un rincn para s. Atenta estaba a su libro cuando a su costado vio a un hombre que se sentaba, tan audaz como el peor. l tom uno o dos bollos de la bolsa que estaba entre los dos. Ella fingi no ver nada, para evitar discusin. Ley y comi sus bollitos, siempre mirando el reloj. Mientras, el ladrn, tan fresco, disminua su stock. Su irritacin aumentaba viendo la bolsa menguar. Fuera yo otra pensaba- buen golpe le habra de dar! Cuando ella tomaba un bollo, l se llevaba uno ms. Por fin, quedando uno solo, ella no supo qu hacer. Con una sonrisa nerviosa y una mueca de entender, l tom el ltimo bollo y lo parti a la mitad. Le ofreci una parte a ella y se comi lo dems. Ella arrebat el pedazo, pensando: Oh mi buen Dios, este tipo es atrevido, carece de educacin. Ni siquiera ha dicho 'gracias', como habra de esperar. No recordaba otro insulto igual en toda su vida, y suspir con alivio cuando el anuncio lleg. Sin volver una mirada hacia el ingrato ladrn, recogi sus pertenencias y march hacia la salida. A bordo ya del avin, instalada en su asiento, decidi sacar el libro y terminar la novela. La mano, dentro de la bolsa, le depar una sorpresa: ante sus ojos tena la bolsa de bollos intacta. Si los mos estn se quejaba desesperadamente-, aqullos eran de l, que me dio una gran parte! Solo entonces comprendi, ya sin poder disculparse, que era ella la ladrona, grosera y, adems, la ingrata. Valerie Cox
11 Fuente: Canfield, Jack y Hansen, Mark (2001) Ms Chocolate Caliente para el Alma. Buenos Aires: Atlntida. Pgs. 185 y 186.