Edital Dease - Case Gde Fpolis

Estado de Santa Catarina
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

Diretoria Administrativa e Financeira
Gerncia de Gesto de Pessoas

Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 010/2013/SJC.
A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA E CIDADANIA, no uso de suas atribuies e
com base na Lei Complementar n 260 de 22/01/2004, regulamentada pelo Decreto n
1.545 de 16/03/2004, torna pblico que esto abertas as inscries para o Processo
Seletivo Simplificado de contratao de pessoal, por prazo determinado, para o Centro de
Atendimento Socioeducativo da Grande Florianpolis CER So Lucas, do Departamento
de Administrao Socioeducativa - DEASE, da estrutura organizacional desta Secretaria,
do perodo de 07 de janeiro de 2014 at s 18 horas do dia 24 de janeiro de 2014.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo simplificado ser regido pelo presente Edital, coordenado pela
Comisso do Processo Seletivo, designada pela Secretria de Estado da Secretaria de
Estado da Justia e Cidadania.
1.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao irrestrita das
instrues e das condies do processo seletivo simplificado, tais como se encontram
estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes,
instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do
instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no
poder o candidato alegar desconhecimento.
1.3. A seleo dos candidatos ser publicada no Dirio Oficial do Estado e consistir no
somatrio de pontos de contagem de ttulos, de cursos de qualificao e da experincia
comprovada.
1.4. O processo seletivo simplificado destina-se seleo de profissionais para
contratao temporria, pelo perodo de doze meses, podendo ser prorrogada por uma
nica vez, pelo mesmo prazo, exclusivamente para os locais de lotao em que foram
abertas as devidas vagas.
1.5. O chamamento dos candidatos obedecer a ordem crescente de classificao.
1.6. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:
I pelo trmino do prazo contratual;
II por interesse da administrao pblica;

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III por interesse do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedncia;
IV para o candidato ao cargo de Agente de Segurana Socioeducativo que for
reprovado no curso de formao;
V para o candidato ao cargo de Agente de Segurana Socioeducativo que apresentar o
resultado POSITIVO para o exame toxicolgico.
1.7. O candidato que for contratado por esta Secretaria no poder ser novamente
contratado, com contrato fundamentado na Lei Complementar n 260 de 22/01/2004,
antes de decorridos doze meses do encerramento de seu contrato anterior, sendo
automaticamente considerado desistente deste processo seletivo simplificado.
1.8. proibida a contratao de servidores, ativos e inativos, da Administrao Direta ou
Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de
empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas (redao dada pelo art. 2
do Decreto n 1545/2004), exceto a acumulao remunerada de dois cargos ou empregos
privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas e, desde que haja
compatibilidade de horrios, na forma disposta na alnea c, inciso XVI, do art. 37, da
Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de
dezembro de 2001.
1.8.1 Para a contratao, o candidato dever assinar declarao de que no possui
nenhum vnculo, na condio de ativo ou inativo, com a Administrao Direta ou Indireta
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de suas
subsidirias e controladas.

2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E
REMUNERAO.
2.1. So requisitos bsicos para o ingresso na carreira do Servio Pblico Estadual:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) possuir conduta social ilibada;
g) possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com o cargo pretendido;

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h) possuir aptido fsica plena para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo;
i) possuir carteira nacional de habilitao na categoria B ou superior, para o cargo de
Agente de Segurana Socioeducativo;
j) possuir Diploma ou certificado de concluso de curso conforme exigncia no item 2.2
para cada cargo.
2.2. Na tabela abaixo esto descritos os cargos, a carga horria de cada cargo, a
escolaridade exigida por cargo, o vencimento bsico, o quantitativo de vagas para o
Centro de Atendimento Socioeducativo da Grande Florianpolis CER So Lucas.
Cargo de Ensino Fundamental
Cargo
Carga
horria
Escolaridade
Vencimento
bsico
N de
Vagas
Motorista
40 horas
semanais
Diploma ou Certificado de
nvel fundamental (antigo 1
grau) ou equivalente emitido
por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio
da Educao MEC e
prtica profissional mnima
comprovada de 2 anos.
972,00 05 vagas

Cargo de Ensino Mdio
Cargo
Carga
horria
Escolaridade
Vencimento
bsico
N de
Vagas
Instrutor de
Informtica
40 horas
semanais
nvel mdio (antigo 2 grau)
ou equivalente emitido por
instituio de ensino
da Educao MEC e curso
de qualificao ou
experincia comprovada no
1.073,70 01 vaga

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cargo, de acordo com item
4.3.
Tcnico em
Atividades
Administrativas
40 horas
semanais
nvel mdio (antigo 2 grau)
ou equivalente emitido por
instituio de ensino
da Educao - MEC
1.073,70 19 vagas
Tcnico em
Atividades de
Sade: funo
de Tcnico de
Enfermagem
40 horas
semanais
Diploma de curso de 2 Grau
na rea especfica de
Atuao e com registro no
respectivo Conselho de
Fiscalizao do Exerccio
Profissional.
1.073,70 05 vagas

Cargos de Nvel Superior
Cargo
Carga
horria
Escolaridade
Vencimento
bsico
N de
Vagas
Agente de
Segurana
Socioeducativo
40 horas
semanais
(*)
Diploma de curso superior
em qualquer rea emitido por
instituio de ensino
da Educao - MEC, com
registro no respectivo
Conselho de Fiscalizao do
Exerccio Profissional.
1.907,91
12 vagas
(sexo
Feminino)
160 vagas
(sexo
Masculino)
Assistente
Social
40 horas
semanais
em Servio Social emitido por
instituio de ensino
1.296,00 06 vagas

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Cirurgio
Dentista
40 horas
semanais
Diploma de Curso Superior
em Odontologia ensino
1.296,00 01 vaga
Enfermeiro
40 horas
semanais
em Enfermagem emitido por
instituio de ensino
1.296,00 01 vaga
Mdico
20 horas
semanais
Diploma de Curso Superior
em Medicina emitido por
instituio de ensino
da Educao MEC, com
1.296,00 01 vaga
Pedagogo
40 horas
semanais
em Pedagogia, emitido por
instituio de ensino
1.296,00 03 vagas

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da Educao MEC.
Psiclogo
40 horas
semanais
em Psicologia emitido por
instituio de ensino
1.296,00 06 vagas
(*) Aos ocupantes do cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, conforme o que
preconiza o art. 61 da LC 472/2009, ficam sujeitos ao regime de escala de trabalho, com
carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, que ser fixada conforme escala
previamente estabelecida de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho, em um nico turno
contnuo e ininterrupto, com intervalo de 72 (setenta e duas) horas de descanso.
2.2.1. Acrescenta-se Auxlio alimentao no valor dirio de R$ 12,00 (doze reais) por dia
til, no ultrapassando ao valor mensal de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro
reais).
2.3. As atribuies dos cargos esto relacionadas no anexo I deste edital, conforme
legislao pertinente.

3. DA INSCRIO
3.1. As inscries prvias ocorrero somente pela rede mundial de computadores no
perodo de 07 de janeiro de 2014 at s 17 horas do dia 24 de janeiro de 2014, no stio
www.sjc.sc.gov.br, estando vinculada a entrega de documentao comprobatria.
3.1.1. no ser cobrada taxa de inscrio.
3.1.2. No ato da Inscrio Prvia, o candidato dever indicar somente um cargo e a
lotao a qual estar concorrendo, no sendo permitido candidatar-se para mais de um
cargo e lotao.
3.1.3. No caso de um candidato efetuar mais de uma inscrio, ser aceita a inscrio
ulterior.
3.2. As inscries definitivas ocorrero com a entrega da documentao comprobatria

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da seguinte forma:
3.2.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.3 a 3.3.11,
acompanhados dos seus originais, se for fotocpia, at o dia 24/01/2014, no horrio
das 13 horas e 15 minutos s 18 horas, no seguinte endereo:
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca n 400,
Bairro Agronmica Florianpolis/SC, Fone (48) 3664-5879;
3.2.2. Via SEDEX ou carta registrada, com fotocpias autenticadas pelo rgo pblico
dos documentos constantes dos itens 3.3 a 3.3.11, caso a exigncia no for o
documento original, com aviso de recebimento postado impreterivelmente at as
18:00 horas do dia 24/01/2014, endereada para a Comisso do Processo Seletivo na
Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada
na Rua Frei Caneca n 400, Bairro Agronmica Florianpolis/SC, CEP 88025-000 -
Fone (48) 3664-5879.
3.2.2.1. O candidato que postar os documentos dever encaminhar por para o endereo
eletrnico processoseletivo@sjc.sc.gov.br, o comprovante de postagem dos
documentos at s 18 horas do dia 24/01/2014.
3.2.2.2. O candidato que no enviar o comprovante de postagem via e-mail, conforme o
item anterior ter automaticamente sua inscrio indeferida.
3.3. No ato da inscrio definitiva o candidato dever fornecer os seguintes documentos
acompanhados dos seus originais, se fotocpia:
3.3.1. Ficha de Inscrio comprovando efetivao da inscrio pela rede mundial de
computadores (inscrio prvia);
3.3.2. Fotocpia da Carteira de Identidade e CPF;
3.3.3. Fotocpia da Carteira de Habilitao categoria B ou superior, para o cargo de
Agente de Segurana Socioeducativo;
3.3.4. Fotocpia do Ttulo de Eleitor e comprovante da ltima votao (1 e 2 Turnos) ou
Certido emitida pelo Cartrio Eleitoral;
3.3.5. Fotocpia do Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;
3.3.6. Fotocpia autenticada por tabelio do Certificado ou Diploma de Concluso do
Curso para o cargo pretendido;
3.3.6.1. O candidato para o cargo de Motorista dever apresentar prtica PROFISSIONAL
mnima de dois anos de acordo com item 4.3 do presente edital;

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3.3.7. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da
profisso, devero apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;
3.3.8. Fotocpia de certificados de concluso de cursos de qualificao, onde cada
certificado dever ser com carga horria mnima de 20 horas seguindo as especificaes
do item 4.2 do presente edital;
3.3.9. Comprovante da experincia no cargo pretendido seguindo as especificaes do
item 4.3 do presente edital;
3.3.10. Fotocpia de Certido de Nascimento de filhos;
3.3.11. Fotocpia autenticada por tabelio de Certificado de Concluso de curso Ps-
graduao, Mestrado e Doutorado, somente para o cargo de Nvel Superior;
3.3.12 Certides Criminais Negativas emitidas pela Justia Estadual e Federal das
Comarcas em que residiu nos ltimos cinco anos;
3.4. Para fins de comprovao da experincia no cargo sero aceitos somente cpia de
registro em Carteira de Trabalho autenticada ou Declaraes Originais de Tempo de
Servio prestado, emitido pela empresa, onde devero constar o perodo e cargo exercido
de acordo com as especificaes do item 4.3 do presente edital.
3.5. A declarao de tempo de servio, expedida em lngua estrangeira, somente ser
considerada se apresentada j traduzida para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado.

4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos da contagem de ttulos,
cursos de qualificao e da experincia comprovada.

4.2 DO CURSO DE QUALIFICAO
4.2.1. Para critrio de pontuao de curso de qualificao dever ser apresentado
somente certificado com carga horria mnima de 20 horas, dos ltimos quatro anos a
contar da data de publicao do presente edital e com as seguintes especificaes para
cada cargo:
4.2.1.1. Para o cargo de Instrutor de Informtica, os cursos de qualificao sero aceitos
desde que em seu ttulo constem as expresses como Tcnico em Informticas,

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Instrutor de Informtica, Informtica, Tcnicas em Manuteno de Computadores ou
Noes de Informtica.
4.2.1.2. Para o cargo Motorista, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em
seu ttulo constem as expresses Motorista, Direo Defensiva ou Educao no
Transito;
4.2.1.3. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, os cursos de qualificao
sero aceitos desde que em seu ttulo constem as expresses Rotinas Administrativas,
Redao Oficial, Tcnicas Administrativas ou Administrao;
4.2.1.4. Para o cargo de Tcnico em Atividades de Sade: funo de Tcnico em
Enfermagem, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em seu ttulo constem as
expresses Tcnico em Enfermagem, Tcnicas em Enfermagem ou Aperfeioamento
de Tcnicas em Enfermagem;
4.2.1.5. Para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, os cursos de qualificao
sero aceitos desde que em seu ttulo constem as expresses Direitos Humanos,
Direitos da Criana e do Adolescente, Pedaggicas, Proteo Criana e ao
Adolescente, Mediao de Conflitos, Defesa Pessoal, Primeiros Socorros, Vigilante
ou Segurana;
4.2.1.6. Para o cargo de Assistente Social, os cursos de qualificao sero aceitos desde
que em seu ttulo constem as expresses Direito da Criana e do Adolescente,
Pedaggicas, Proteo Criana e ao Adolescente, Mediao de Conflitos, ou
Famlia;
4.2.1.7. Para o cargo de Cirurgio Dentista, os cursos de qualificao sero aceitos desde
que em seu ttulo constem as expresses Odontolgicas ou Sade Bucal.
4.2.1.8. Para o cargo de Enfermeiro, os cursos de qualificao sero aceitos desde que
em ttulo constem as expresses Enfermagem, Tcnicas de Enfermagem ou
Hospitalares;
4.2.1.9. Para o cargo de Mdico, os cursos de qualificao sero aceitos desde que em
seu ttulo constem as expresses Mdicas, Hospitalares;
4.2.1.10. Para o cargo de Pedagogo, os cursos de qualificao sero aceitos desde que
em seu ttulo constem as expresses Pedaggicas, Ensino, Aprendizagem,
Planejamento ou Currculo;

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4.2.1.11. Para o cargo de Psiclogo, os cursos de qualificao sero aceitos desde que
em seu ttulo constem as expresses Direito da Criana e do Adolescente,
Pedaggicas, Proteo Criana e ao Adolescente, Mediao de Conflitos, Famlia,
Relaes Humanas ou Psicanlise.
4.2.2. No sero aceitos certificados de Disciplinas de cursos de Graduao,
Especializao, Mestrado e Doutorado ou disciplinas isoladas.
4.2.3. A pontuao de cursos de qualificao para todos os cargos consiste na somatria
das cargas horrias dos certificados entregues e segue na tabela abaixo:
Quantidade de Horas de curso de Qualificao somando as
cargas horrias dos certificados apresentados
Pontuao
20 horas at 40 horas 0,6 (zero vrgula seis)
41 at 100 horas 1,2 (um vrgula dois)
101 at 140 horas 1,8 (um vrgula oito)
141 at 200 horas 2,6 (dois vrgula seis)
Acima de 200 horas 4,2 (quatro vrgula dois)

4.3. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA
4.3.1. Somente sero contabilizadas as experincias no cargo pretendido de acordo com
as seguintes especificaes:
4.3.1.1. Para o cargo de Instrutor de Informtica, somente ser aceito o comprovante de
experincia que a descrio do cargo for Instrutor de Informtica, Tcnico em Manuteno
de Computador ou Tcnico em Informtica;
4.3.1.2. Para o cargo de Motorista, somente ser aceito o comprovante de experincia
que a descrio do cargo for Motorista;
4.3.1.3. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, somente ser aceito o
comprovante de experincia que a descrio do cargo for Tcnico em Atividades
Administrativas, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Agente em Atividades
Administrativas, Tcnico em Administrao, Administrador ou Analista Administrativo;
4.3.1.4. Para o cargo de Tcnico em Atividades de Sade: funo de Tcnico em
Enfermagem, somente ser aceito o comprovante de experincia que a descrio do
cargo for Tcnico em Enfermagem;

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4.3.1.5. Para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, somente ser aceito o
comprovante de experincia que a descrio do cargo for Agente de Segurana
Socioeducativo, Monitor, Vigilante, Educador Social, Professor, Agente
Prisional/Penitencirio, Policial;
4.3.1.6. Para o cargo de Assistente Social, somente ser aceito o comprovante de
experincia que a descrio do cargo for Assistente Social;
4.3.1.7. Para o cargo de Cirurgio Dentista, somente ser aceito o comprovante de
experincia que a descrio do cargo for Cirurgio Dentista ou Dentista;
4.3.1.8. Para o cargo de Enfermeiro, somente ser aceito o comprovante de experincia
que a descrio do cargo for Enfermeiro;
4.3.1.9. Para o cargo de Mdico, somente ser aceito o comprovante de experincia que
a descrio do cargo for Mdico que pode ser de diversas reas;
4.3.1.10. Para o cargo de Pedagogo, somente ser aceito o comprovante de experincia
que a descrio do cargo for Pedagogo, Professor de Srie Iniciais ou Supervisor Escolar.
4.3.1.11. Para o cargo de Psiclogo, somente ser aceito o comprovante de experincia
que a descrio do cargo for Psiclogo.
4.3.2. No sero aceitas experincias como estagirios.
4.3.3. A pontuao para experincia comprovada para todos os cargos segue na tabela
abaixo:
Experincia Comprovada Pontuao
At 20 meses 0,5 (zero vrgula cinco)
De 21 meses at 30 meses 1,5 (um vrgula cinco)
De 31 meses at 40 meses 2,0 (dois vrgula zero)
De 41 meses at 50 meses 3,1 (trs vrgula um)
De 51 meses at 60 meses 4,3 (quatro vrgula trs)
De 61 meses at 90 meses 5,5 (cinco vrgula cinco)
Acima de 90 meses 7,0 (sete vrgula zero)
4.3.2.1. Para o cargo de Motorista, a pontuao contar acima de 24 meses de
experincia.

4.4 PROVA DE TTULOS

Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4.4.1. A pontuao de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel Superior que
segue na tabela Abaixo:
Ttulos Pontuao
Especializao (um ou mais
certificados)
Somente 3,5 (trs vrgula cinco)
Mestrado (um ou mais certificados) Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)
Doutorado (um ou mais certificados) Somente 6,0 (seis vrgula zero)

4.4.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao,
Mestrado ou Doutorado, o valor ser o fixado na tabela 4.4.1, no sendo majorado o seu
valor pela maior quantidade de certificados apresentados.

5. DA CLASSIFICAO
5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem
de ttulos, cursos de qualificao e da experincia comprovada.
5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao.
5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero
fatores de desempate respectivamente:
- maior idade;
- maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
- maior pontuao na prova de ttulos;
- maior pontuao de experincia comprovada.
5.4. A convocao ser feita exclusivamente pelo stio www.sjc.sc.gov.br, devendo o
candidato acompanh-lo periodicamente, no sendo fornecidas informaes via telefone.
5.4.1. No ato da convocao ser informado a data e o local que o candidato dever
comparecer, munido dos documentos necessrios para contratao.
5.4.2. Para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, o candidato entregar os
documentos listados no item 6.1 do presente edital, e aguardar a divulgao no stio
www.sjc.sc.gov.br, a convocao para o curso de formao.
5.4.3. O candidato convocado para assumir o cargo pretendido, que no comparecer na
data da convocao, estar automaticamente eliminado do processo seletivo.

Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
5.5. Considerando que o Processo Seletivo Simplificado ocorre com o objetivo de
contratao imediata, os candidatos tero o prazo de 05 (cinco) dias teis aps a
convocao pelo stio, para manifestao do interesse vaga, na data e no local
divulgado, caso contrrio ser considerado desistente definitivo da mesma.

6. DA CONTRATAO
6.1. A contratao e o exerccio da funo dependero da comprovao dos seguintes
requisitos bsicos:
6.1.1. Classificao no processo seletivo simplificado;
6.1.2. Fotocpia autenticada por tabelio da Carteira de Identidade e CPF;
6.1.3. Fotocpia da Carteira de Habilitao tipo B, para os cargos de Agente de
Segurana Socioeducativo;
6.1.4. Idade mnima de 18 (dezoito) anos completados at a data da contratao;
6.1.5. Atestado de Sade Ocupacional (admissional) emitido pelo mdico do trabalho,
correndo custa por conta do candidato;
6.1.6. Cpia do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato do sexo masculino ou certido expedida por rgo militar que comprove estar
quite com as obrigaes militares;
6.1.7. Cpia do Diploma ou Certificado e do Histrico da escolaridade em conformidade
com a habilitao exigida;
6.1.7.1. O candidato para o cargo de Motorista dever apresentar prtica PROFISSIONAL
mnima de dois anos;
6.1.8. Comprovante do nmero de PIS/PASEP, se possuir;
6.1.9. Cpia dos dados e dos assentamentos de contrato de trabalho constantes da
Carteira de Trabalho do candidato;
6.1.10. Cpia do comprovante do domiclio atual (gua, luz, telefone, etc.). No caso de
no possuir comprovante de residncia em seu nome, o candidato dever juntar e assinar
documento sob o ttulo declarao de residncia, indicando detalhadamente o endereo
onde reside;
6.1.11. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da
profisso, devero apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;

Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
6.1.12. Comprovao de estar em gozo dos direitos polticos, mediante entrega de cpia
do ttulo eleitoral e dos dois ltimos comprovantes de votao, ou certido da Justia
Eleitoral que comprove esta condio;
6.1.13. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente da aplicao da
legislao penal, anexando Certido Negativa expedida on-line ou diretamente pelas
Varas Criminais da Justia Estadual dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05
(cinco) anos;
6.1.14. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente da aplicao da
legislao penal, anexando Certido Negativa expedida on-line ou diretamente pelas
Varas Criminais da Justia Federal com competncia jurisdicional sobre os lugares onde
tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
6.1.15. Cpia da ltima Declarao de Imposto de Renda e do formulrio MLR-19 -
declarao de Bens e Valores, (ser fornecido no ato da contratao);
6.1.16. Conta corrente individual do Banco do Brasil ;
6.1.17. Declarao de no acmulo de cargos, formulrio MLR-18, que ser fornecido no
ato da contratao (Fica proibida a contratao, por este Processo Seletivo Simplificado,
de servidores da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e
controladas, exceto a acumulao remunerada de dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade, com profisses regulamentadas e, desde que haja compatibilidade
de horrios, na forma disposta na alnea c, inciso XVI, do art. 37, da Constituio
Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de dezembro de
2001, de acordo com o art. 6 da LC 260/2004);
6.1.18. Preenchimentos dos formulrios MRL-64, MRL-15 e MRL-20; (os formulrios
solicitados sero fornecidos no ato da contratao);
6.1.19. Cpia da Certido do Registro Civil (Nascimento, Casamento, etc.). Se o estado
civil for casado, a cpia dever vir acompanhada de cpia de Identidade e CPF do
cnjuge;
6.1.20. Caso for incluir dependentes no Cadastro do Vinculo com esta Secretaria,
necessrio cpia da Identidade e do CPF do cnjuge e dos filhos.
6.2. O (a) candidato (a) ao cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, aps a entrega
dos documentos listados no item 6.1, fica condicionado a entregar o laudo de exame

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toxicolgico dentro de um envelope opaco, lacrado e identificado com o seu nome,
nmero do CPF num prazo de 45 dias, para a Comisso do Processo Seletivo
Simplificado, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC,
ficando o custeio do prprio candidato que ser contratado.
6.2.1. Laudo de exame toxicolgico com resultado negativo para maconha e derivados,
cocana e derivados, opiceos, ecstasy (MDMA, MDA e MDE) e peniciclidina (PCP),
realizados a partir de amostras de material biolgico (cabelos, pelos ou raspa de unhas)
doados pelo candidato, com janela de deteco mnima de 180 (cento e oitenta) dias. No
corpo do laudo devero, obrigatoriamente, constar informaes sobre a cadeia de
custdia, com os seguintes campos (no mnimo): identificao completa e assinatura do
doador (inclusive com impresso digital); identificao e assinatura das testemunhas da
coleta; identificao, credencial e assinatura do responsvel tcnico pela emisso do
laudo.
6.2.2. Permanecer na vaga do cargo de Agente de Segurana Socioeducativo, o
candidato que apresentar resultado NEGATIVO no exame toxicolgico.
6.2.3. O candidato que apresentar o resultado positivo no exame toxicolgico ter seu
contrato rescindido imediatamente sem direito a indenizaes.

7. DO CURSO DE FORMAO
7.1. Aps o Processo Seletivo, o (a) candidato (a) para o cargo de Agente de Segurana
Socioeducativo ser convocado para o curso de formao inicial de Agente de Segurana
Socioeducativo.
7.2. O Curso de Formao Inicial obrigatrio e possui carter eliminatrio.
7.3 A eliminao no Curso de Formao Inicial ocorre quando o aluno no atinge a mdia
mnima exigida na respectiva disciplina durante o curso ou por praticar atos que atentem
contra as normas do Curso de Formao ou da Academia de Justia e Cidadania -
ACADEJUC.
7.4. O Curso de Formao ser de responsabilidade da Academia de Justia e Cidadania
ACADEJUC.
7.5. A carga horria total do curso de formao ser definida pela Academia de Justia e
Cidadania ACADEJUC, considerando que o Processo Seletivo Simplificado ocorre com

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o objetivo de contratao imediata e constar no ato de convocao para o curso de
formao.
7.6. As disciplinas, com as cargas horrias e as normas para o curso de formao sero
divulgadas dois dias antes data da convocao para o curso de formao.
7.7. A convocao dos classificados para o Curso de Formao obedecer ordem de
classificao do candidato, observando as limitaes de ordem fsica da Academia de
Justia e Cidadania e as necessidades da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.
7.8. O candidato para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo ser considerado
aprovado no curso de formao se atingir a mdia mnima exigida na respectiva disciplina
durante o curso e se NO praticar atos que atentem contra as normas do Curso de
Formao ou da Academia de Justia e Cidadania - ACADEJUC.
7.9. O candidato para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo ser contratado a
contar do primeiro dia do curso de formao.
7.10. O candidato para o cargo de Agente de Segurana Socioeducativo que no for
aprovado no curso de formao ter seu contrato rescindido sem direito a indenizaes.

8. DOS RECURSOS
8.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso quanto classificao do Processo
Seletivo que dever ser encaminhado Comisso do Processo Seletivo Simplificado na
Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania,
unicamente atravs do FAX N (48) 3664-5882, at (02) dois dias aps a divulgao do
resultado, no sitio www.sjc.sc.gov.br;
8.2. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido;
8.3. Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel no sitio
www.sjc.sc.gov.br, devendo ser observado os seguintes requisitos:
a) ser impresso e assinado;
b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.
8.4. O resultado do recurso junto com parecer da Comisso do Processo Seletivo
Simplificado ser encaminhado aos requerentes atravs de carta registrada no endereo
informado no ato de inscrio, no prazo de 07 (sete) dias teis a contar do recebimento do
devido recurso junto Comisso do Processo Seletivo Simplificado.

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8.4.1. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do endereo no
ato da pr-inscrio.

9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1. A homologao do resultado ser publicada no Dirio Oficial do Estado e no sitio
www.sjc.sc.gov.br.
9.2. A no observncia dos prazos e a inexatido das informaes ou a constatao,
mesmo que posterior, de irregularidades nos documentos, eliminar o candidato do
processo seletivo.
9.3. Os candidatos sero contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao
Regime Geral de Previdncia Social.
9.4. Os casos omissos deste Edital e as decises que se fizerem necessrias sero
resolvidas pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado e Gerncia de Gesto de
Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.
9.5. Fica o responsvel pela Presidente da Comisso autorizado a convocar outros
servidores e assessoria tcnica para participar da operacionalizao deste processo
seletivo simplificado.
9.6. Fica eleito o Foro da Comarca da Capital para dirimir questes oriundas do presente
Processo Seletivo Simplificado.
9.7. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Florianpolis, 18 de dezembro de 2013.

ADA LILI FARACO DE LUCA
Secretria de Estado da Justia e Cidadania


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Anexo I (Edital 010/2013/SJC)
Cargo de Ensino Fundamental
DENOMINAO DO CARGO: MOTORISTA
GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E
OPERACIONAL | CD.: ONO II
DESCRIO SUMRIA: Conduz e conserva veculos motorizados, utilizados no
transporte oficial de passageiros e cargas.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Dirigir veculos oficiais, transportando pessoas e materiais;
2 - Zelar pelo abastecimento, conservao e limpeza do veculo sob sua
responsabilidade;
3 - Efetuar pequenos reparos no veculo sob sua responsabilidade;
4 - Comunicar ao chefe imediato a ocorrncia de irregularidades ou avarias com a
sua viatura;
5 - Proceder ao controle contnuo de consumo de combustvel, lubrificantes e
manuteno em geral;
6 - Proceder ao mapeamento de viagens, identificando usurios, seu destino,
quilometragem, horrios de sada e chegada;
7 - Tratar os passageiros com respeito e urbanidade;
8 - Manter atualizada sua Carteira Nacional de Habilitao e a documentao do
veiculo;
9 - Atender as necessidades de deslocamento a servio, segundo determinao
dos usurios, registrando as ocorrncias; e
10 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.

Cargo de Ensino Mdio
DENOMINAO DO CARGO: INSTRUTOR
OPERACIONAL II - CDIGO ONO - II
DESCRIO SUMRIA: Executa atividades com habilitao especial abrangendo
o exerccio de aes formais e informais, de orientao educacional e preparao
para o desempenho profissional.

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DESCRIO DETALHADA:
1- Planejar e executar cursos de corte e costura, tric, croch, bordado manual e
a mquina, flores e frutas artificiais, artes aplicadas, culinrias, datilografia,
pintura em tela,, porcelanas e cermica,, tapearia, torneiro, entalhes, artes
grficas, serralheria, marcenaria e outros, prevendo habilidades e tcnicas a
serem dominadas;
2 - Ministrar conhecimentos especficos na rea profissional e auxiliares a
educandos;
3 - Adaptar o programa aos interesses da clientela;
4 -Responsabilizar-se pelo uso do material e equipamento a sua disposio;
5 - Elaborar planejamento e relatrios inerentes s atividades desenvolvidas no
setor;
6 - Executar o curso planejado, atravs de aulas ministradas;
7 - Planejar, elaborar e aplicar instrumentos de avaliao dos cursos ministrados;
8 - Organizar, a partir de estudos e pesquisas, apostilas de orientao
pedaggica;
9 - Participar das reunies tcnicas e administrativas quando convocado;
10 - Auxiliar o desempenho dos cursistas;
11 -Executar a limpeza e conservao de oficinas e equipamentos; e

DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS
DESCRIO SUMRIA: Organiza e executa servios auxiliares nas reas
tcnicas e
administrativa.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao
de arquivos e fichrios;
2 - Redigir instrues, ordens de servio, minutas de cartas, ofcios, memorandos

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e atos administrativos sobre assuntos do rgo;
3 - Auxiliar na aquisio e, suprimento de material permanente e de consumo
divulgao de editais e outras tarefas correlatas;
4 - Coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de carter
permanente;
5 - Auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento
administrativo do rgo;
6 - Auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas
especficas, bem como, mtodos e tcnicas de trabalho;
7 - Participar, mediante superviso e orientao, de trabalhos relacionados
concorrncia ou tomada de preos para aquisio de material, redigindo atos,
termos de ajuste e contratos correspondentes;
8 - Executar trabalhos referentes a registro, anlise e controle de servios
contbeis;
9 - Executar trabalhos relativos a balancetes, anlises e controles estatsticos;
10 - Executar servios de cadastro geral, manuteno e organizao de arquivos
cadastrais, microfilmagem, e equipamento especfico;
11 - Executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisa
legislativa e jurisprudencial;
12 - Executar servios relativos atualizao de registros funcionais, elaborao
de folhas de pagamento, datilografia, cadastramento de servidores, operao de
mquinas diversas e compra e controle de material;
13 - Acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do
comrcio;
14 - Expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientao superior;
15 - Organizar e controlar os servios de recepo, encaminhamento de
documentos e correspondncia em geral;
16 - Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e redigindo
expedientes relacionados as suas atividades;
17 - Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos,
emprestando apoio administrativo necessrio;
18 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; e

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DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES DE SADE
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios referentes citotecnia,
epidemiologia, saneamento, vigilncia sanitria, servios auxiliares de obstetrcia,
servios de enfermagem em geral.
DESCRIO DETALHADA:
Na funo de: TCNICO DE ENFERMAGEM
1 - Fazer atendimento de enfermagem;
2 - Administrar medicamentos mediante prescrio mdica;
3 - Participar da vacinao e suas programaes;
4 - Fazer coleta de material para exames, quando indicado;
5 - Fazer visitas domiciliares e notificaes de doenas transmissveis;
6 - Desenvolver atividades de pr e ps consulta mdica;
7 - Participar de atividades de sade a nvel comunitrio;
8 - Fazer a previso e vistoriar o equipamento de assistncia de enfermagem; e
9 - Executar outras atividades compatveis com a funo.

Cargo de Ensino Superior
DENOMINAO DO CARGO: Agente de Segurana Socioeducativo
ESPECIFICAES:
REQUISITOS DE INVESTIDURA: Concluso de ensino superior.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
GRUPO OPERACIONAL: Portador de
Diploma em Curso Superior.
CDIGO: ANS - SSP
DESCRIO SUMRIA: Desenvolver aes relacionadas ao atendimento de
adolescentes do sistema estadual de medidas socioeducativas, atuando
diretamente na ressocializao, acompanhamento e conteno de adolescentes
em cumprimento de medidas socioeducativas no Estado.

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DESCRIO DETALHADA:
1 - corresponsabilizar-se pelo processo educacional do adolescente;
2 - zelar pela disciplina geral dos internos bem como fiscalizar e acompanhar os
adolescentes nas obras de maior periculosidade;
3 - prestar assistncia aos internos nas atividades de ressocializao;
4 - solicitar, sempre que necessrio, o apoio de profissionais para melhorar o seu
nvel de competncia no relacionamento com o interno;
5 - levar ao conhecimento do superior imediato os casos graves de infrao de
disciplina;
6 - seguir as normas contidas no plano de trabalho obedecendo escala de
servio;
7 - participar de reunies tcnicas e administrativas sempre que convocado pela
coordenao;
8 - ter sob sua responsabilidade materiais de uso comum aos internos, bem
como as chaves das outras instalaes vedadas a circulao destes;
9 - executar outras atividades compatveis com o cargo, como escolta e
transporte dos adolescentes quando se fizer necessria.

DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve ao de planejamento, coordenao
orientao, superviso, execuo e avaliao de atividades relacionadas ao
diagnstico, desenvolvimento e tratamento de aspectos sociais.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, executar e avaliar programas e
projetos na rea do Servio Social, aplicativos a indivduos, grupos e
comunidades;
2 - Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza social;
3 - Elaborar estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de deciso em,
processos de planejamento ou organizao;
4 - Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissional, na

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elaborao, anlise e implantao de programas e projetos;
5 - Elaborar e/ou participar de projetos de pesquisa, visando a implantao e
ampliao de servios especializados na rea de desenvolvimento comunitrio;
6 - Mobilizar recursos comunitrios para que sejam devidamente utilizados em
beneficio da populao;
7 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
8 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia: e

DENOMINAO DO CARGO: CIRURGIO DENTISTA
DESCRIO SUMRIA: Diagnostica e trata afeces da boca, dentes e regio
maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Elaborar, juntamente com a equipe de sade, normas tcnicas e
administrativas de organizao e funcionamento dos servios
odonto-sanitrios;
2 - Aplicar as normas tcnicas que regem as atividades de odontologia sanitria a
fim de que sejam integralmente, cumpridas da maneira prevista ou na forma de
adaptao que mais convenha aos interesses e necessidades do servio;
3 - Encarar o paciente e sua sade como um todo, tentando evidenciar as causas
de suas necessidades odontolgicas;
4 - Examinar as condies buco-dentrias do paciente, esclarecendo sobre
diagnstico, prognstico e tratamento indicado;
5 - Fazer o encaminhamento servios ou entidades dos casos que exijam
tratamento especializado;
6 - Aplicar medidas tendentes melhoria do nvel de sade oral da populao,
avaliando os resultados;
7 - Promover e participar do programa de educao e preveno das doenas da
boca, esclarecendo populao mtodos eficazes para evit-las;
8 - Prestar assistncia odontolgica curativa, priorizando o grupo materno-infantil;

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9 - Prestar assistncia odontolgica ao escolar dentro da filosofia do sistema
incremental;
10- Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando
processos clnicos ou cirrgicos;
11- Fazer percia odontoadministrativa, examinando a cavidade bucal e os dentes,
a fim, de fornecer atestados para demisso, concesso de licenas, abonos de
faltas e outros;
12 - Fazer percia odontolegal, examinando a cavidade bucal e os dentes para
fornecer laudos, responder a quesitos e dar outras informaes;
13 - Treinar pessoal auxiliar deixando-o apto a realizar servios de acordo com as
necessidades do atendimento;
14 - Realizar estudos sobre a freqncia e caractersticas de afeces orais,
analisando suas causas e conseqncias;
15 - Divulgar pesquisas, experincias e informes tcnicos que interessem
categoria e populao em geral;
17 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e

DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios de enfermagem, empregando
processos de rotina e/ou especfico.
DESCRIO DETALHADA
1 - Participar da formulao das normas e diretrizes gerais dos programas de
sade, desenvolvidas pela instituio, possibilitando a proteo e recuperao
da sade individual e coletiva;
2 - Executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado;
3 - Realizar consulta de enfermagem e prescrever assistncia requerida;
4 - Promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos

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epidemiolgicos;
5 - Identificar e preparar grupos, da comunidade para participar de atividades de
promoo e preveno da sade;
6 - Participar das atividades de vigilncia epideolgica;
7 - Fazer notificao de doenas transmissveis;
8 - Dar assistncia de enfermagem no atendimento s necessidades bsicas ao
indivduo, famlia e a comunidade, de acordo com os programas estabelecidos
pela instituio;
9 - Participar do planejamento e prestar assistncia na situao de emergncia e
de calamidade pblica;
11 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia.; e

DENOMINAO DO CARGO: MDICO
DESCRIO SUMRIA: Efetua exames mdicos, emite diagnsticos, prescreve
medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Realizar atendimento ambulatorial;
2 - Examinar o paciente para determinar o diagnstico ou, se necessrio, requisitar
exames complementares e encaminha-lo ao especialista;
3 - Analisar e interpretar resultados de exames de raio X, bioqumicos,
hematolgicos e outros para confirmar e informar o diagnstico;
4 - Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de medicao;
5 - Manter registro do paciente examinado, anotando concluso diagnstica,
tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada;
6 - Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, para
atender as determinaes legais;
7 - Participar de programas de atendimento populao atingida por calamidades

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pblicas;
8 - Integrar-se com a execuo dos trabalhos de vacinao e saneamento;
9 - Participar da elaborao e execuo dos programas de erradicao e controle
de endemias na rea respectiva;
10 - Participar das atividades de apoio-mdico-sanitrio das Unidades Sanitrias
do rgo;
11 - Proceder a notificao das doenas compulsrias autoridade sanitria local;
12 - Realizar estudos e inquritos sobre os nveis de sade da comunidade e
sugerir medidas destinadas soluo dos problemas levantados;
13 - Fazer anestesia para cirurgias e exames especializados;
14 - Fazer exames pr-admissionais e peridicos dos servidores, participando das
atividades de preveno de acidentes de trabalho;
15 - Executar percias mdico-legais em pessoas vivas e em cadveres, ou partes
de cadveres, fazendo exames anatomopatolgicos e macro e microscpicos;
17 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e
18 Executar outras atividades compatveis com o cargo.

DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO
DESCRIO SUMRIA: Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, controlar,
executar e avaliar qualquer atividade que implique na aplicao dos
conhecimentos da rea pedaggica.
DESCRIO DETALHADA:
1 Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, controlar, executar e avaliar
qualquer atividade que implique na aplicao dos conhecimentos da rea
pedaggica;
2 Prestar assessoria e consultoria tcnica em assuntos de natureza
scio-educacional;
3 - Elaborar estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de decises em
processos de planejamento ou organizao;

Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4 - Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na
5 - Elaborar metodologias e tcnicas especficas de procedimentos educacionais,
para melhoria da qualidade dos trabalhos;
6 - Auxiliar nos estudos, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de
capacitao de recursos humanos, na sua rea de competncia, com vistas ao
desenvolvimento da capacidade fsica, intelectual e moral do ser humano em
geral, visando sua melhor integrao individual, social e profissional;
7 - Elaborar e/ou participar de projetos de pesquisa visando implantao e
ampliao de servios especializados na rea pedaggica:
8 Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
9 Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e
10- Exercer docncia em cursos na, rea de educao especial

DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios relacionados problemtica
pessoal, educacional e organizacional, e a estudos clnicos individuais e coletivos.
DESCRIO DETALHADA:
1 Elaborar e aplicar mtodos e tcnicas de pesquisa das caractersticas
psicolgicas dos indivduos;
2 Organizar e aplicar mtodos e tcnicas de recrutamento e seleo de pessoal,
e de orientao profissional, bem como a aferio desses processos, para
controle de sua validade;
3 realizar estudos e aplicaes prticas no campo de educao;
4 Desenvolver trabalhos de clnica psicolgica;
5 Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na
6 Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza psicolgica;
7 Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;

Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
8 Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; e

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