El usuario solo podr utilizar la informacin entregada para su uso personal y no comercial y, en consecuencia, le queda prohibido ceder, comercializar

y/o utilizar la informacin para fines NO acadmicos.

La Universidad conservar en el ms amplio sentido la propiedad de la informacin contenida. Cualquier reproduccin de parte o totalidad de la informacin, por cualquier medio, existir la obligacin de citar
que su fuente es "Universidad Santo Toms" con indicacin La Universidad se reserva el derecho a cambiar estos trminos y condiciones de la informacin en cualquier momento.

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FACULTAD DE DERECHO


PROGRAMA DE ASIGNATURA

I ANTECEDENTES GENERALES

CARRERA : DERECHO
ASIGNATURA : SEGURIDAD SOCIAL
CDIGO : DER-097
PRERREQUISITOS : DERECHO LABORAL I
RGIMEN : SEMESTRAL
CARCTER : OBLIGATORIO
NIVEL : V SEMESTRE
CRDITOS Y HORAS TOTALES : 4 CRDITOS =112 HORAS.
TIEMPO LECTIVO PROGRAMADO : 72 HORAS PEDAGGICAS: 48 HORAS CRONOLGICAS
HORAS TPE* : 64 HORAS CRONOLGICAS
FECHA : diciembre de 2010

*Trabajo Personal del Estudiante

II DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA

Seguridad Social es una asignatura que ofrece los fundamentos, principios e instituciones que configuran
el sistema legal de prevencin de contingencias sociales, sobre la base de la regulacin legal existente.
Aborda las caractersticas esenciales de los sistemas de seguridad social, la proteccin de la salud, el
rgimen de pensiones, invalidez y sobrevivencia, los accidentes del trabajo y el seguro de desempleo.


III OBJETIVOS GENERALES

Analizar el sistema de proteccin de la seguridad social en Chile, a partir de las normas
constitucionales y su especfica regulacin dentro de las leyes especiales que consagran la proteccin
del acceso a la salud y el rgimen de pensiones.


CAPACIDADES

Reconocer las caractersticas esenciales de los sistemas de seguridad social a partir de la regulacin
existente en Chile.
Describir los aspectos fundamentales sobre los cuales se construye la proteccin legal de la salud de
los trabajadores.
Identificar el modelo de pensiones establecido en la ley y las condiciones para tener acceso a ste.
Sealar el contenido del seguro de desempleo dentro del marco de las cotizaciones previsionales.

El usuario solo podr utilizar la informacin entregada para su uso personal y no comercial y, en consecuencia, le queda prohibido ceder, comercializar y/o utilizar la informacin para fines NO acadmicos.
La Universidad conservar en el ms amplio sentido la propiedad de la informacin contenida. Cualquier reproduccin de parte o totalidad de la informacin, por cualquier medio, existir la obligacin de citar
que su fuente es "Universidad Santo Toms" con indicacin La Universidad se reserva el derecho a cambiar estos trminos y condiciones de la informacin en cualquier momento.

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IV UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD I INTRODUCCION A LA SEGURIDAD SOCIAL 12 HORAS
UNIDAD II LA SALUD Y SU PROTECCION LEGAL 20 HORAS
UNIDAD III LAS PENSIONES DE VEJEZ, INVALIDEZ Y
SOBREVIVENCIA 20 HORAS
UNIDAD IV EL SEGURO DE DESEMPLEO
Y PRESTACIONES FAMILIARES 20 HORAS


UNIDAD I INTRODUCCION A LA SEGURIDAD SOCIAL 12 HORAS

Resultados de Aprendizaje
(Aprendizajes Esperados)
Contenidos

-Identificar el concepto de
seguridad social y sus
principios esenciales.


Concepto de la Seguridad Social
Concepcin amplia y restringida
Ramas de la Seguridad Social
Objetivos propios y funciones constitucionales y socioeconmicas de la
Seguridad Social
Principios de la Seguridad Social
Principio de Universalidad. Subjetiva y objetiva
Principio de Integridad o suficiencia
Principio de Solidaridad
Relaciones entre la Seguridad Social y el Derecho Laboral


-Explicar el sistema de
afiliacin, sus efectos y el
rgimen de financiamiento.

El Sistema de Afiliacin
Concepto
Efectos de la afiliacin.
Relaciones jurdicas de Seguridad Social
Principio de Independencia entre las obligaciones del empleador y el
derecho a prestaciones.

Cotizacin y financiamiento.
Concepto.
Carcter legal de la obligacin de cotizar

Rgimen de financiamiento:
Sistemas Uni y Bipartito fe financiamiento.
Sistemas Tripartitos de financiamiento.

Sistemas financieros:
Sistema Reparto simple.
Sistema de Capitalizacin.
Sistema de capitalizacin parcial o de reparto con capitales de
cobertura.

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-Distinguir los distintos tipos
de contingencias y su
relacin con el rgimen de
prestaciones de seguridad
social.


Estudio de las contingencias y rgimen de prestaciones.
Riesgos Sociales o Cargas Sociales

Contingencia Social.

El "Hecho Causante" y el Estado de Necesidad.

Clasificacin de las prestaciones

La afiliacin, la cotizacin y el perodo de espera.


Evaluacin de la Unidad

Tipo Instrumento evaluativo Contexto
- Diagnstica

- Cuestionario escrito



Sala de clases


UNIDAD II LA SALUD Y SU PROTECCION LEGAL 20 HORAS

Resultados de Aprendizaje
(Aprendizajes Esperados)
Contenidos

-Reconocer las
caractersticas del sistema
de acceso a la salud en
Chile.


La salud y su proteccin.
Constitucin Poltica.

Sistema Estatal de Salud. Ley 18.469
Afiliacin. Desafiliacin.

Afiliados y Beneficiarios.
Cotizacin
Prestaciones:

Mdicas. Modalidad de las prestaciones: Institucional y de Libre
Eleccin.
Econmicas:
Subsidio por incapacidad laboral. D.F.L. 44 de 1978.
Licencias Mdicas. Concepto, tramitacin, aprobacin.


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-Distinguir los rasgos del
sistema privado de salud en
Chile.


Sistema Privado de Salud. Isapres.

Contrato de salud.
Cotizacin.

Prestaciones mnimas.
Declaracin de Salud. Enfermedades pre existentes.

Restricciones a la cobertura.

Exclusiones.


-Identificar las normas que
consagran el rgimen legal
de proteccin a la seguridad
de los trabajadores.

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Ley 16744.
Justificantes de un seguro independiente contra infortunios laborales.

Concepto de accidente del trabajo.

Accidente concausal.

Accidentes debidos a actos de terceros.

Accidentes debidos a hecho o acto propio de la vctima.

Accidentes asimilados a los del trabajo.

Concepto de enfermedad profesional.

Determinacin de las enfermedades profesionales.

La cotizacin en el seguro contra riesgos profesionales.

Organismos Administradores.

Prestaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Prevencin de accidentes y enfermedades

Evaluacin de la Unidad

Tipo Instrumento evaluativo Contexto

- Formativa

- Sumativa


- Cuestionario escrito

- Prueba solemne oral o escrita (Unidad I y II)

Sala de clases


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UNIDAD III LAS PENSIONES DE VEJEZ, INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA 20 HORAS

Resultados de Aprendizaje
(Aprendizajes Esperados)
Contenidos


-Explicar el sistema de
pensiones y los requisitos
para acceder a ste.



Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.


Las Administradoras de Fondos de Pensiones.

Fondo de Pensiones.

Afiliacin
Cotizaciones.
Prestaciones: Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.

Financiamiento de las pensiones.


-Distinguir las diferentes
modalidades de pensiones
dentro del marco legal del DL
3500 y sus modificaciones
legales.

Modalidad de pensiones:

Retiro Programado.

Renta Vitalicia.

Renta temporal con renta vitalicia diferida.

Garantas estatales en el rgimen de pensiones del D.L 3.500.

Trabajos pesados.
Bono de reconocimiento.


Evaluacin de la Unidad

Tipo Instrumento evaluativo Contexto


- Formativa



- Cuestionario escrito




Sala de clases



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UNIDAD IV EL SEGURO DE DESEMPLEO Y PRESTACIONES FAMILIARES 20 HORAS

Resultados de Aprendizaje
(Aprendizajes Esperados)
Contenidos

-Explicar el contenido bsico
del seguro de desempleo y
su mbito de aplicacin.

- El seguro de desempleo establecido en la ley N 19.728 y 20.328:
- personas protegidas.
- Afiliacin al seguro.
- Administracin del sistema de seguro de desempleo.
- Rgimen de prestaciones.
- Las indemnizaciones por aos de servicio y el seguro.



-Identificar las prestaciones
familiares dentro del marco
de la seguridad social.

Prestaciones.
Prestaciones familiares.
Sistema nico de prestaciones familiares.
Las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar.


Evaluacin de la Unidad

Tipo Instrumento evaluativo Contexto


- Formativa


- Sumativa



- Cuestionario escrito


- Prueba solemne oral o escrita (Unidad III y
IV)



Sala de clases


V METODOLOGA

Clase expositiva permitiendo la participacin activa de los estudiantes
Discusin bibliogrfica


VI EVALUACION

Las evaluaciones del semestre deben sumar 100%:

- Dos Pruebas Solemnes en el semestre. Una de ellas oral:
- Prueba solemne Unidad I y II 50%
- Prueba solemne Unidad III y IV 50%
- Examen final oral (Unidades I, II, III y IV)

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La ponderacin del promedio de las notas y del examen final, las exigencias de asistencia y de
eximicin para esta asignatura estn establecidas en las disposiciones reglamentarias de
evaluacin, del perodo acadmico en curso.


VII BIBLIOGRAFA

BSICA

Humeres Noguer, H. Derecho del trabajo y de
la seguridad social, 2
edicin, Editorial Jurdica de Chile, Santiago, 2009.



Cifuentes Lillo, H. Seguro de cesanta-2009: (regulado por la ley
N. 19.728 de 2001 y perfeccionado por la ley
N. 20.328 de enero de 2009, en: Revista
Laboral Chilena, Centro de Extensin Jurdica,
Ao 19, N. 176, 2009, pp. 63-80.


COMPLEMENTARIA

A.A.A.A El sistema chileno de pensiones, Superintendencia de
Seguridad Social, Santiago, 2007

Araya, I. Cotizaciones de salud, en: Manual de
Consultas laborales y previsionales, Ao XXIII,
N. 278, Santiago, 2008, pp. 19-43.