REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CARORA TORRES - LARA
Autores:
Alvre! A" Bert# Mr$ %"&'("%&)
Ro*r$+ue! D" A*r,- M" ./"'01"/%.
Serr-o B" 2u- Mr$ &"1'0"%.1
Pro3" Asesor" Mr,l4 Mo-tes *e O5
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SISTEMA DE REPARTO 8 SISTEMA DE CAPITALIZACION
El sistema de reparto es un sistema solidario para la vejez, donde se
depositan los aportes de las personas que estn laboralmente activas y de la cual
se retiran las pensiones, jubilaciones y otros beneficios de los asegurados que
tienen derecho a ello.
En el Sistema de Reparto las pensiones se financian en parte con los
aportes que realizan los trabajadores activos y el Estado, por lo tanto, el dinero
aportado va a un fondo comn con el cual se financian las prestaciones.
Se denomina sistema capitalizacin, a un sistema de ahorro personal para
la vejez. El sistema de capitalizacin est apoyado en un mecanismo de ahorro
e!clusivamente individual.
En el Sistema de "apitalizacin, cada afiliado posee una cuenta individual
donde se depositan sus cotizaciones previsionales, las cuales se capitalizan y
ganan la rentabilidad de las inversiones que las #dministradoras realizan con los
recursos de los $ondos. #l t%rmino de la vida activa, este capital le es devuelto al
afiliado o a sus beneficiarios sobrevivientes en la forma de alguna modalidad de
pensin.
Cr5ter$st,5s *e los S,ste9 *e Re:rto 4 S,ste9 *e C:,tl,!5,;-
S,ste9 Re:rto
&. El individuo no cotiza para su propia pensin
'. (as cotizaciones)prestaciones no estn ligadas por un fondo de capital, ya
que las pensiones actuales se financian con lo que se recauda de
cotizaciones de los activos.
*. +ermite pagar pensiones de jubilacin desde el momento en que se crea el
sistema.
,. (as cantidades aportadas por los activos determinan las pensiones actuales
-. El sistema de reparto tiene una rentabilidad impl.cita derivada del
crecimiento de la base de cotizacin.
/. El sistema de reparto protege a las pensiones frente a la inflacin, ya que
los salarios reales se mantienen constantes por lo que las contribuciones de
los activos estn indiciadas por la inflacin.
0. En un sistema de reparto hay tres tipos de generaciones implicadas. (a
inicial 1no contribuye y recibe pensin2, la intermedia 1contribuye y recibe
pensin2 y la terminal 1contribuye y no recibe pensin2.
3. El sistema de reparto se caracteriza como un acuerdo o contrato
intergeneracional por el que las generaciones activas dan soporte a las
jubiladas a cambio de un compromiso de que cuando alcancen la edad de
jubilacin tambi%n ellos recibirn la pensin.
S,ste9 C:,tl,!5,;-
&. El individuo cotiza para su propia pensin.
'. (as cotizaciones)prestaciones estn ligadas mediante un fondo de
capital, ya que la pensin es una reasignacin de renta del individuo de
los periodos activos a los pasivos.
*. 4eben transcurrir muchos a5os para obtener una pensin, ya que deben
acumularse reservar suficientemente grandes para pagar pensiones.
,. (a cantidad aportada por cada individuo determina su pensin futura.
-. El sistema tiene un rendimiento e!pl.cito por los fondos que es el tipo de
inter%s aplicable.
/. 6o corrige el efecto de la inflacin porque el rendimiento que se obtiene
es el tipo de inter%s real y no nominal.
0. "on el sistema de capitalizacin desaparecen los riesgos de la
coyuntura entre activos y pasivos as. como desaparecen la distribucin
entre generaciones.
3. 6o vincula a generaciones futuras a realizar contrato e!pl.cito porque
solo est implicada una generacin. 7bliga a tener cuentas personales
para cada uno de los cotizantes.
8enezuela cuenta actualmente con un sistema obligatorio de seguridad
social de reparto y que permite que cualquier persona previa afiliacin al sistema
de seguridad social, pueda afiliarse voluntariamente a planes complementarios de
pensiones de vejez bajo la administracin del sector privado, pblico, o mi!to
regulado por el estado.