Actividad 3. Escuelas de la Administracin.

1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la informacin de las Escuelas de la Administracin,
especificando autores y caractersticas ms importantes.

Escuela Autor (es) Caractersticas ms importantes
Administracin
Cientfica
Federick W. Taylor, Henry L.
Gantt. Taylor es reconocido
como "padre de la
administracin cientfica".
Su contribucin fundamental es la aplicacin del mtodo cientfico a la
administracin. Gantt destac la necesidad de la capacitacin en los trabajadores
Escuela Clsica Henry Fayol Fayol estableci 14 principios administrativos y las reas funcionales en una empresa.
nfasis en la estructura de la organizacin para lograr la eficiencia
Escuela Ambiental Psiclogos experimentales Se basa en la idea de que el ser humano se desempea mejor si las condiciones
ambientales que lo rodean estn en armona con su organismo.
Escuela del
Comportamiento
Humano
Elton Mayo Tambin conocida como Escuela de las Relaciones Humanas. Mayo descubri que la
productividad se eleva con los factores sociales.
Escuela del Sistema
Social
Max Weber, Chester
Barnard, Edgar Shein, Flank
Oliver Scheldan yChris Argris
Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organizacin
informal, los niveles, status integrantes y efectos en el funcionamiento de la
organizacin formal
Escuela de
Administracin de
Sistemas
Norbert Wiener, March y
Simon Murdick, Joel Ross
yWest Churchman
Segn esta corriente los sistemas son el punto fundamental en que se basa la
Administracin
Escuela de la medicin
cuantitativa

Von Newman,
Bowman,Hutchinson
Se llama tambin Escuela Racional. Postula: que el hombre no es algo que pueda
manipularse sino un ente capaz de adaptarse y evaluar las circunstancias. Considera a
la organizacin como unidad tomadora de decisiones
Escuela de decisiones A Kauffman, Norbert
Wiener, Irwin D. J. Bross
La Administracin es una entidad lgica cuyas acciones pueden expresarse en
smbolos matemticos, como relaciones y datos que se pueden medir.

Neo humano
relacionismo
Abraham Maslow, Herzberg,
Douglas Mc Gregor y Rensis
Likert
Considera que la administracin debe adaptarse a las necesidades de los individuos
que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual sino que debe
fundamentarse en estudios psicolgicos del individuo, sus motivaciones y
necesidades, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa
Administracin
Emprica
Peter F. Drucker, Ernest Dale
y Lawrence Appley
Postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas y consideradas en la
forma por el pasado reciente, la costumbre o la tradicin. La desventaja es que los
resultados que se obtienen no siempre funcionan.

Escuela eclctica o del
proceso administrativo
Henry Fayol, Mary Parker
Follet, Lyndall F.
Urwick,George Terry, Harold
Koon

Esta representa una conjuncin de ideas de varias corrientes para la aplicacin de la
administracin, es decir, aplica los diversos conocimientos de cada escuela; tratando
de agruparlos en un pensamiento universal a travs de la aplicacin del proceso
administrativo.

2. Enva tu documento mediante el buzn con la siguiente nomenclatura: FA_U1_AF3_XXYZ.*
*Sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido
materno.
3. Tu Facilitador(a) te har llegar la retroalimentacin correspondiente. En caso necesario, podrs enriquecer tu trabajo y enviar una segunda
versin, que ser la definitiva.