ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE

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GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: Abril 28 de 2014

Fecha de Cierre: Junio 1 de 2014
Peso Evaluativo: 160 Puntos.
Tipo de Actividad: Estudio de Caso Unidad I y II - Actividad Colaborativa.

Objetivo General de la actividad: Apropiar o desarrollar en el estudiante los conocimiento sobre
las principales temticas de la Unidad II, modificaciones que introdujo la reforma tributaria (Ley
1607/2012), en relacin con el pago de los aportes parafiscales, con el nuevo impuesto de renta
para la equidad cree, certificados de ingreso, servicio domestico, prestaciones sociales en caso de
muerte del trabajador, terminacin del contrato e indemnizaciones y sindicatos
Relacin de Temticas a trabajar: Se desarrollarn las temticas abordadas en la Unidad I y II,
principalmente la liquidacin de la nmina.
Herramientas a utilizar
Aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de su
visualizacin y descargue.
El trabajo colaborativo se debe realizar de acuerdo con la siguiente planeacin:
1.- En la semana 1 y 2: Elija los trabajadores y liquide las nminas correspondientes. El estudiante
debe seleccionar el empleado en el simulador y liquidar las 2 nominas administrativa y la del
personal operativo o de planta
Cada estudiante debe ingresar al foro y revisar el trabajo enviado por los compaeros del
grupo y hacer una realimentacin con profundidad, brindando as la oportunidad de
mejoramiento a sus compaeros.
2.- Semana 3 y 4: Liquiden la nmina correspondiente al presente mes y ao, de acuerdo al
enunciado propuesto
Cada estudiante debe ingresar al foro y revisar las realimentaciones recibidas de sus
compaeros y proceder a mejorar su trabajo, si es del caso.
3.- Semana 5: PRESENTACIN EN POWER POINT: Ingrese por favor al siguiente link:
http://www.youtube.com/watch?v=1dUsmVOKhJY

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Y.- Liquidacin del personal que se le vence el contrato o renuncia
Realizar la presentacin en power point y enviarla al foro abierto para el desarrollo de esta
actividad.
Realice las liquidaciones del personal que se le vence el contrato y que renuncia.
Observar las normas establecidas para realizar buenas presentaciones.
1. Cada estudiante debe realimentar con profundidad el trabajo de por lo menos dos compaeros.
2. El trabajo individual debe ser entregado observando las fechas sugeridas anteriormente.
3. Al estudiante que no demuestre el desarrollo de la actividad dentro del foro propuesto, en los
plazos de tiempo sealados o que no cumpla con el mnimo de participaciones recomendado, no
se le asignar calificacin.
Entrega del trabajo final
Suban un link al entorno evaluacin y seguimiento donde nos compartan a travs de los
siguientes aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con
permisos de su visualizacin y descargue.
No se aceptan trabajos enviados por espacios diferentes.

No se ampliara ni se reapertura esta actividad.
Actividades a Realizar: Cada integrante del grupo debe participar activamente subiendo sus
respectivos aportes individuales. Luego de ello, debern concertar de manera colaborativa la forma
como van a construir los productos finales, ponindose de acuerdo tanto en la informacin que van
a consignar, como en las imgenes que van a utilizar.
Cada participante debe proceder a enviar la presentacin realizada en power point al foro
dispuesto para esta actividad.
Todos los integrantes del grupo deben ingresar al foro dispuesto para el desarrollo de esta
actividad y revisar cada documento en power point, nmina y Simulador enviado por sus
compaeros y aportar para el mejoramiento y complementacin de su contenido, informando a
travs de un mensaje por el mismo foro su opinin y recomendaciones.
Cada estudiante debe ingresar permanentemente al foro del trabajo colaborativo para enterarse
de las recomendaciones de sus compaeros que les permita mejorar la investigacin, anlisis y
documento presentado. Finalmente, el estudiante debe enviar al foro el documento en power point
nmina y simulador con las mejoras realizadas.
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El lder del grupo, ser la persona encargada de subir el producto en su versin final consolidado
por el grupo, debe subirse al Link Entrega de estudio de caso Unidad I (versin Final), el cual es
creado slo para ese fin y ser calificado. Lo debe subir el estudiante que haya sido designado
segn la asignacin de roles dentro del grupo.
Lectura e indagacin individual
Cada estudiante deber comprender la gua de actividades y la rbrica de calificaciones. Adems
de estudiar el material de apoyo, que encontrara en el entorno de aprendizaje prctico, igualmente
se les recomienda asistir a los encuentros tutoriales enviados previamente por cada tutor,
Invitacin: a participar de la webconference que se realizara el da 22 de Abril Martes de 6
P.M a 8P.M. DIRECCION WEB: conferencia2.unad.edu.co/ecacen01
Organizacin del grupo colaborativo
Cada estudiante asume un rol dentro del grupo colaborativo que ser desarrollado en cada uno de
los trabajos colaborativos del curso.
Lder de grupo: Dinamizo el proceso y verifico que al interior del grupo, cada participante asuma
su rol, dirijo la actividad del grupo. Facilito la comunicacin asertiva entre los miembros del equipo,
el tutor y yo.
Motivador: Animo la participacin de mis compaeros. Oriento al grupo sobre los recursos
disponibles en el curso o fuera de este para su consulta.
Relator (a): Escribo las decisiones del grupo y edito el documento final de las actividades. Publico
el trabajo final en el foro colaborativo.
Lder de debate: Lidero y concluy el debate en el foro colaborativo. Refuerzo las contribuciones o
aportaciones de los compaeros en el foro.
Controlador del tiempo: Estoy pendiente del cronograma, de la participacin de mis compaeros
en la fecha indicada y la fecha de entrega del trabajo final. Reviso la ortografa, redaccin y el
cumplimiento de la norma APA en el trabajo final.

PARA TENER ENCUENTA:

- Segn la rbrica el porcentaje de la nota obtenida, depender de la calidad del trabajo final
consolidado por el grupo. Por tanto participe y retroalimente constantemente lo que sus
compaeros aportan.

- Es una actividad grupal y por tanto el producto final debe presentarse como tal, teniendo en
cuenta las normas y leyes ANTIPLAGIO (La informacin presentada, que no sea de su autora la
debe referenciar adecuadamente) normas APA.

- Los estudiantes que no participen de manera activa y efectiva en la construccin del producto
final, no deben ser relacionados como coautores del mismo. Es decir, las entradas al foro a slo
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presentarse o comentar que ms tarde o que despus harn aportes, NO deben ni sern tenidas
en cuenta como participacin en la elaboracin del trabajo.

- No dejar para participar a ltimo momento: Excusas como que no tuvo tiempo por cuestiones
laborales, familiares, desplazamientos, no tuvo conexin a internet, etc. no se tendrn en cuenta,
ya que cuando se matricul en el curso adquiri la responsabilidad de dedicarle algo de tiempo,
conseguir las herramientas bsicas necesarias y cumplir con las tareas encomendadas. Las
actividades estarn abiertas el tiempo suficiente para poder interactuar en ellas, sin ningn
contratiempo.

- Las consultas, comentarios, sugerencias, etc. sobre esta actividad, que deseen o requieran
realizar al TUTOR,(se recomienda colocar el Numero de grupo al que pertenece) favor hacerlas por
el correo interno especficamente, Esto con el fin de que obtengan la respuesta de manera rpida y
oportuna.

- Recuerde leer detenidamente la gua y rbrica, para que el trabajo est completamente ajustado
a ella y de esa manera obtener el mximo puntaje.

- No se aceptan trabajos enviados o subidos de manera individual, a menos que nadie ms haya
participado.


- Tenga en cuenta las normas de NETIQUETA para expresarse, recuerde que este es un ambiente
educativo con personas ticas y profesionales en formacin.



Productos a Obtener: Para el desarrollo de esta actividad se requiere la elaboracin de
Cuatro (4) productos que son:
1. .- Simulador Unidad I y II
Elija los trabajadores y liquide las nminas correspondientes.
Elija para cada Nomina el candidato que segn su experiencia, formacin acadmica y salario
pueda resultar ms apropiado para los resultados esperados por el sr. Yusti en la empresa.
PESTAA INTEGRANTES
cada integrante del grupo colocara sus nombres completos, documento de identidad y el cead a
que pertenece - por ultimo para elegir su ROL , despliega el contenido de la informacin que se
encuentra en la columna de los comentarios; y escribe su rol : Lder de grupo,Motivador,Relator
(a), Lder de debate y Controlador del tiempo.
PESTAA SITUACIN
Para dar solucin a la problemtica desarrollada en el simulador I, el seor Yusty comprendi la
necesidad de organizar su empresa y crear nuevos departamentos en especial el departamento
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del talento Humano o gestin humana, el Dpto. de contabilidad y contratar a un Gerente y a 5
operarios, siguiendo los consejos que sabiamente el grupo de gerentes le recomend. Sin
embargo, quiero continuar contando con el apoyo de su grupo colaborativo para realizar una muy
buena eleccin y seleccin del personal a contratar para proveer los cargos y hacer ms eficiente
la empresa, Por lo tanto, realiza una convocatoria abierta para proveer las siguientes vacantes:


PERSONAL A CONTRATAR
Cada estudiante elige un candidato.
1 GERENTE
1 JEFE DE TALENTO HUMANO
1 JEFE FINANCIERO O CONTADOR
1 SECRETARIA
1 AUXILIAR CONTABLE.


Cada estudiante elige un candidato.

OPERARIOS

5 OPERARIOS (M.O.D. Mano de obra directa)
PESTAA CANDIDATOS
Vamos a elegir, simplemente marcando con una X al candidato que vamos a contratar en la
plantilla "CANDIDATOS" y colocamos nuestro nombre para saber a quin se va a realimentar o
quien realizo la liquidacin correspondiente a este trabajador.
El estudiante debe J ustificar en el foro de trabajo colaborativo, del porqu de su eleccin.

PESTAA NOMINA
NOMINA ADMINISTRATIVA En este espacio cada estudiante ingresa manualmente los datos
del candidato elegido (Nombre, salario, das laborados) y liquidar la nmina correspondiente a
30 das del Presente mes y ao.
Recordemos los cargos administrativos son los siguientes: (un (1) Gerente, un (1) Jefe Financiero
Contador, un (1) Jefe del Talento Humano y una (1) Secretaria.
NOMINA M.O.D. PERSONAL OPERATIVO En este espacio cada estudiante ingresa
manualmente los datos del candidato elegido (Nombre, salario, das laborados) y liquidar la
nmina correspondiente a 30 das del mes de Abril del presente ao. (5) Operarios elegidos y a
liquidar la nmina correspondiente a 30 das del mes de Abril del presente ao, para ocupar los
cargos de Operarios.
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Presente y liquide la nmina correspondiente a un mes del personal por ustedes elegido.

2. Liquiden la nmina correspondiente al mes de Mayo del presente ao, (En el
formato y con el material de apoyo que encontrara en el entorno Aprendizaje
practico)
.- Ana Stella Mendoza, persona de manejo y confianza SB (salario bsico), 5 salarios mnimos
mensuales legales vigentes (smmlv), le descuenta por cooperativa $100.000
.- Carlos Glvez, S.B. (Salario Bsico), dos (2) Salarios Mnimos Mensuales vigentes (SMMLV),
Trabaja 2 Horas extras Ordinarias Nocturno (HEON). Le descuentan: Cooperativa $60.000, le
descuentan por prstamo $80.000.
.- Fernando Hernndez: S.B. $950.00, Trabaja cuatro (4) H.E.O.D., tiene un embargo comercial,
le descuentan prstamo $50.000 y por cooperativa $60.000.
.- J os O. Mosquera: S.B. $750.000 TRABAJA 2D.F.D, Tiene un embargo por alimentos del 10%,
le descuenta por prstamo $40.000 y por cooperativa $60.00.
NOTA:
Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de
Transporte.
Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la norma
vigente.
Deben tener en cuenta la Reforma Tributaria 2013 con relacin a los Aportes Parafiscales
en Colombia.
Adems debemos recordar que:
Para el clculo de las cesantas se debe tomar el salario promedio, lo que supone la inclusin de
las comisiones, horas extras y trabajo suplementario.
Para el clculo de las vacaciones, por costumbre se provisiona el 4.16%
Recordemos que los domingos y festivos no son das hbiles. El sbado es da hbil solo
si en la empresa se labora ese da, como es el caso para este ejercicio.
3. PRESENTACIN EN POWER POINT: Ingrese por favor al siguiente link :
http://www.youtube.com/watch?v=1dUsmVOKhJY
De manera breve y creativa una vez haya visto el video, realice una presentacin en
Power Point, explicando todo lo relacionado con Saludo Ocupacional. Para el desarrollo de
esta presentacin se deben utilizar ms imgenes explicativas que texto como tal.
Todos los integrantes del grupo debern construir el trabajo de manera colaborativa y enviar sus
aportes individuales de acuerdo a la Planeacin presentada inicialmente, para que todos los
miembros del grupo puedan concertar la informacin y las imgenes que van a utilizar en el trabajo
final. As mismo debern designar a un monitor, quien ser la nica persona autorizada para subir
el trabajo final del grupo.
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4.- ENUNCIADO DEL PERSONAL A REALIZARLE LIQUIDACIN POR VENCIMIENTO DE
CONTRATO Y RENUNCIA VOLUNTARIA.
Marco Pinto C.C. No. 16.987.765 de Bucaramanga laboro en Lcteos la pradera de
enero 1 a dic 31 del ao 2013 y tuvo un salario $1.800.000.
Mara Dolores Pradera. C.C. 31.154.088 laboro del 01 Marzo hasta el 30 de Noviembre
con un sueldo de $1.200.000 mensuales
Sandra Condumi, C.C. 26.987,765 de choco, EMPLEADA DEL SERVICIO DOMESTICO
Ingreso Enero 1 a Diciembre 31 del ao 2013 salario devengado 1S.M.M.


En el entorno de Aprendizaje Colaborativo, encontrara el Foro correspondiente para el
Desarrollo del trabajo, la gua y la Rbrica.
En el entorno de Aprendizaje Practico, encontrara el Simulador estudio de caso I y material
de apoyo unidad I, requerido para el desarrollo de este trabajo
En el entorno de Evaluacin y seguimiento encontrara el link para entrega de trabajo a
calificar Entrega de estudio de caso Unidad I (versin Final),mediante el link de acuerdo
a la herramienta utilizada
Habr un nico espacio diseado para la elaboracin y otro espacio para la entrega del
trabajo final, por lo tanto no se podrn recibir en un espacio diferente.
Este trabajo es estrictamente colaborativo, por tal razn, ni los aportes individuales, ni los
trabajos individuales sern susceptibles de calificacin.
En el desarrollo de este trabajo, se evala la capacidad de sntesis del grupo, lo que nos
permite determinar el grado de comprensin de los temas, es decir, no se pretende que se
llenen hojas de texto sino que se expliquen las temticas con sus propias palabras
acompaadas de imgenes que les sean tiles y pertinentes. Las imgenes requeridas son
para el desarrollo de la presentacin de Power Point.
Especificaciones de la entrega de la tarea grupal
En el entorno de Evaluacin y seguimiento encontrara el link, Entrega de estudio de caso Unidad I
y II (versin Final) donde compartir el link de acuerdo a la herramienta utilizada
El informe grupal o trabajo final debe contener:
1. Portada
2. Introduccin
3. Desarrollo de la actividad
6. Conclusiones
7. Referencias de acuerdo con las normas APA
No se recibirn trabajos individuales, o extemporneos, o enviados al correo interno del
curso o correo personal del tutor.
OBSERVACIONES GENERALES:
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Herramientas de apoyo: Material de apoyo, Internet, Aplicativos: Dropbox, y/o google Drive
(almacenamiento en la nube), con permisos de su visualizacin y descargue, Noticias, portales de
Derecho Laboral y contable Actualicese.com
xitos
Les deseo xito en el desarrollo de esta actividad evaluativa
Y Nuevos Aprendizajes

Aquellos que dicen que algo no puede hacerse, suelen ser interrumpidos por otros que lo estn haciendo.Joel
A. Barker