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67)
- Equivalente al 5% del jornal bsico por cada cuatro pisos.
- Se aplica a partir del cuarto piso.
- Cuando no se puede determinar cuatro pisos, se paga a partir de los 10m. desde la cota del
suelo.
- Aplicable a trabajadores en tanques elevados (5 m. de altura).
- No es base computable para beneficios sociales
BONIFICACION POR ALTITUD
-
BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA (RM N480 del 20.03.64, RM N072
del 4.02.67)
- Es igual al 20% del jornal bsico.
- Se abona cuando el trabajador labora en contacto directo con el agua, es decir que el
obrero tenga que ingresar al agua para realizar su labor.
- Se abona en labores como fundacines de agua, defensa de rios, simentaciones de pilares de
puentes, cimentaciones en obras portuarias, martimas y fluviales; canales y represas; pozos y
estanques; otros.
BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA
(RD N777-87-DR-LIM del 10.07.87)
- Equivalente a seis pasajes urbanos.
- Se abona por dia efectivamente laborado.
- Su objeto es cubrir los gastos de movilidad
urbana e interurbana del trabajador.
- Cubre el traslado del trabajador de su
residencia habitual al centro de trabajo y viceversa.
- Es una condicin de trabajo (concepto no remunerativo).
- No se abona a los trabajadores que residan en campamentos.
- No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al trmino de la jornada de
trabajo.
ASIGNACION POR ESCOLARIDAD
(RSD N434-74 Cd. 91100 del 7.03.74)
- Equivalente a treinta jornales bsicos anuales.
- Se abona por cada hijo menor de 18 aos y en edad escolar (se considera edad escolar a
partir de los tres aos).
- El trabajador debe acreditar la filiacin y el estudio de los hijos declarados, antes de
finalizada la relacin laboral.
- En caso de no acreditar el derecho a percibir
esta asignacin lo percibido le ser descontado
de su liquidacin de beneficios sociales.
(RSD N531-81-911000 del 24.07.81)
Rgimen comn D.Leg.854 - Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre Tiempo
- y su modificatoria Ley N27671, 21.02.02.
El tiempo de refrigerio no podr
ser menor a 45 minutos y no forma
parte de la jornada ni horario de
trabajo salvo convenio colectivo
que disponga algo distinto
TURNO NOCTURNO
Por Ley N27671 el horario nocturno es de las 10 pm hasta las 6 am.
La remuneracin no podr ser menor a un jornal mnimo con la sobretasa del 35% (antes
30%).
En caso de horas extras la sobretasa ser del 60% o del 100% se calcular sobre el valor hora
simple incrementada en un 35%.
BASE LEGAL D.L..713 DEL 8.11.91 (DE APLICACION SUPLETORIA AL REGIMEN DE
CONSTRUCCION CIVIL )
ASPECTOS:
24 HORAS DE DESCANSO CONSECUTIVO COMO MINIMO
PREFERENTEMENTE EN DIA DOMINGO.
REMUNERACION
EQUIVALENTE A UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO.
SE PAGA DE MANERA PROPORCIONAL A LOS DIAS EFECTIVAMENTE LABORADOS.
TRABAJO REALIZADO EN DOMINGO:
SIN DIA DE DESCANSO SUSTITUTORIO: TRES JORNALES.
CON DIA DE DESCANSO SUSTITUTORIO: DOS JORNALES.
LOS FERIADOS TIENE EL MISMO TRATAMIENTO QUE EL DOMINICAL, INCLUYENDO EL DIA DEL
TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL 25 DE OCTUBRE DE CADA AO
A CARGO DEL EMPLEADOR
ESSALUD
IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD, antes FONAVI, equivalente al 2% de la
remuneracin del trabajador.
A CARGO DEL TRABAJADOR
AFP, aporte obligatorio o voluntario, de ser obligatorio equivale al 12% aprox. de la
remuneracin asegurable.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES, administrado por la ONP para los trabajadores no
afiliados a AFP; incluyen las pensiones de invalidez, jubilacin y sobrevivencia.Aporte 13%
CONAFOVICER: Comit Nacional de Administracin del Fondo para la Construccin de
Viviendas y Centros Recreacionales para los Trabajadores de Construccin Civil del Per.,
equivale al 2% del jornal bsico, Se deposita en las cuentas de esta institucin dentro de los
15 das de iniciado el mes siguiente al de efectuada esta retencin. La mora genera un
recargo del 2% mensual.
IMPUESTO A LA RENTA, equivalente al 15%. Se debe tener en cuenta la deduccin de las
primeras 7UITs.
CTS
ES IGUAL AL 15% DEL TOTAL DE LOS JORNALES BASICOS, PERCIBIDOS DURANTE LA
PRESTACION DE SERVICIOS.
SE PAGA POR DIA EFECTIVAMENTE LABORADO.
NO SE INCLUYE DENTRO DEL CALCULO EL DOMINICAL.
NO SE INCLUYEN LA SOBRETASA DE LAS HORAS EXTRAS, SI ES BASE DE CALCULO EL VALOR DE
LA HORA EXTRA SIN DICHA SOBRETASA.(R.M.N480 DEL 20.03.64)
El 15% incluye, 12% por CTS y 3% por sustitucin al pago de participacin por las utilidades.
VACACIONES
Los trabajadores de construccin civil por la temporalidad de sus servicios, difcilmente
llegan a cumplir los requisitos necesarios para el goce o disfrute de los 30 das de vacaciones
que conceptualmente les corresponderan, por lo que normalmente lo que se le paga a estos
trabajadores es una compensacin vacacional o vacaciones truncas.
LA FORMA Y MONTO DE PAGO DE LAS VACACIONES TRUNCAS DEPENDER DE LA MOTIVACIN
DEL TRMINO DE LA RELACIN LABORAL , ES DECIR SI ESTE SE PRODUCE (RM 480 DEL 20.03.64
Y RM N918 DEL 06.08.65):
POR RENUNCIA; o,
POR DESPIDO
Y TIEMPO DE SERVICIOS.
EN CASO DE DESPIDO
a.- Si el trabajador es despedido antes de seis das de labor, no tiene derecho al pago de
compensacin vacacional.
b.- Si el trabajador cuenta con ms de seis das de labor , la compensacin es equivalente al
10% de TODOS los jornales bsicos que haya percibido el trabajador durante su labor sin
incluir los dominicales.
* NO ES BASE DE CALCULO
-
La BUC.
La asignacin escolar.
Las horas extras.
Cualquier otro beneficio.