DE MANO EN MANO

Léelo, Pásalo, Discutelo...

Despidos y Represión
para la juventud técnica e industrial

N° 17
7 de Agosto, 2006

WWW.CLASECONTRACLASE.CL
Este es un boletín hecho por técnicos e industriales
y defiende nuestros intereses como futuros trabajadores. Colabora con él.
Más de 900 estudiantes secundarios, de
10 colegios diferentes, marcharon este
Miércoles 2 de Agosto en Concepción.
¿Las razones? Que el gobierno de
Bachelet continúa de brazos cruzados,
sin dar respuesta a las exigencias de las
movilizaciones de Mayo, ¿y es que puede
Bachelet solucionar el problema de la
educación dividida en clases? No, no
puede. Pues sólo responde a los intereses
de sus jefes, los patrones.
Pero algo más pusieron los secundarios
en el tapete el Miércoles, hacia los
estudiantes de los colegios técnicos e
industriales. De este modo, Marco
Provoste, dirigente del Insuco de
Concepción decía que “Nosotros dimos
a conocer nuestra disconformidad con
el dual y eso generó molestias. Por eso
existen estas represiones”. (El Sur –
03/08/07)
Y efectivamente cuestionar al Sistema
Dual genera molestias. Molesta a los
empresarios, y por lo también al gobierno
y a la Derecha. Porque en la práctica, la
Educación Dual es para el empresario
una fuente creadora de mano de obra
calificada, barata y joven, ya que cada
estudiante que contrate en su empresa,
significa 450 horas de trabajo total
–contando la Pre-Práctica y la Práctica-
por un sueldo promedio de apenas
$25.000 mensuales.
La educación dual es la manera que
encontraron los empresarios para abaratar
aún más los costos en la producción, y
poder así aumentar aún más sus propias
ganancias. Es la manera que encontraron
de hacer de los hijos de los trabajadores,
mano de obra calificada y barata.
Cuestionar esto, es inaceptable tanto para
los empresarios como para el gobierno
y la Derecha.
Esto se pone claramente de manifiesto
cuando Eduardo Contreras, del Insuco
de Concepción decía que “Desde las
movilizaciones, a mi me despidieron de
la empresa. Si ocurre esto, el liceo nos
busca otra empresa, pero me dijeron que
no porque estaba alegando contra el
sistema” (El Sur – 03/08/07).
PERO NI EL GOBIERNO NI LOS
EMPRESARIOS NI LA DERECHA
PUEDEN EVITAR QUE “ALEGEMOS
CONTRA EL SISTEMA” Y
PODAMOS CAMBIARLO
Las movilizaciones secundarias dejaron
algo muy en claro, y es que la juventud
técnica e industrial es una fuerza objetiva
capaz de luchar por mejores condiciones
de vida y de trabajo, tanto para sí misma
como para el resto de los sectores de la
clase trabajadora.
Es necesario que nos preparemos para
nuevas luchas, que nos organicemos para
terminar con el abuso de los empresarios.
Desde Clase Contra Clase creemos,
como venimos planteando que es
necesario que luchemos por un Nuevo
Contrato de Trabajo que estipule:
1. El salario mínimo nacional
-$127.000- (aunque este ya de por sí sea
poco) para el practicante, para que éste
durante sus 3 meses de trabajo, gane lo
mismo que un trabajador de planta,
 porque creemos con total
seguridad que a igual trabajo debe
corresponder igual salario. Y que estipule
la mitad de este salario mínimo nacional
-es decir $60.000 aproximadamente-
para el pre-practicante, por trabajar éste
la mitad de la jornada de un trabajador
de planta. Todo bajo el criterio de que
a igual trabajo debe corresponder igual
salario.
2. El derecho de todo pre-
practicante y de todo practicante a
formar parte activa del sindicato de
su empresa –en igualdad de condiciones
que cualquier trabajador de planta-. Lo
que significa que tanto el pre-practicante
como el practicante pueden ser parte de
todo proceso de Negociación Colectiva,
y que por lo tanto tienen el más pleno
derecho de declarar la huelga junto a
los trabajadores de planta.
3. El derecho a recibir atención
médica en caso de accidente o
enfermedad profesional, afiliando al
joven pre-practicante y al practicante a
la misma mutual a la que el resto de los
trabajadores de planta están afiliados y
descartando de plano el Seguro Médico
Estudiantil que termina por no hacerse
cargo de los accidentes.
Que sea el empresario el que
pague los gastos médicos, y no el Estado
a través de los colegios.
4. El derecho a participar en los
Talleres Sindicales de las empresas,
que normalmente brinda el Sindicato, y
de todas las actividades culturales, que
permitan y faciliten la unidad de los
trabajadores de planta con los pre-
practicante y practicantes.
5. El derecho a la alimentación
correcta, financiada y brindada
netamente por la empresa, y a los
implementos de seguridad necesarios
para el trabajo en buenas condiciones.
Además, es necesario que luchemos
porque al terminar la practica el
estudiante se reciba como Técnico
Profesional como solía ser, y no como
Técnico Medio.
Luchemos por avanzar en eliminar
íntegra y definitivamente el Contrato
del Aprendiz, que no estipula salario y
que no es otra cosa que una herramienta
del empresario y del gobierno para
explotarnos a su antojo hasta los 21
años, pagando el salario que quiera –o
sea una miseria-, y sin ningún derecho
–Y ahora para colmo Bachelet quería
extender el Contrato de Aprendiz hasta
los 25 años-.
Comencemos a organizarnos como
juventud técnica e industrial, junto al
resto de los sectores de la clase
trabajadora, y del movimiento
secundario, para terminar con la
represión en los colegios y en las
empresas, para terminar con el abuso
laboral y con los salarios miserables.
Para llevar adelante esta lucha y otras,
te llamamos a construir Clase Contra
Clase, un partido trotskista,
revolucionario de trabajadores.
HUELGAS que iremos
siguiendo en los próximos
números del De mano en Mano:

Trabajadores de la Salmonera Mainstream

Trabajadores del Transantiago
Trabajadores de Muebles París
Trabajadores Bancarios
Trabajadores desocupados de Lota