Primer Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la Fbrica de Escobas Nimbus

SA y el Comit Central nico de los Trabajadores de la Empresa

En la ciudad de Cuenca a los diez das del mes de junio del ao 2014 ante el Seor
Director Regional del Trabajo y el Secretario Regional del Trabajo y con la
intervencin del Inspector de Trabajo quien concede la autorizacin que exige el
artculo 52 del Cdigo de Trabajo y que en forma conjunta suscriben el presente
contrato. Comparecen por una parte, la Fbrica de Escobas Nimbus SA representados
por la Ingeniera que se podr denominar empleadora y por otra parte el Comit
Central nico de Empresa de los Trabajadores representado por su directiva
debidamente autorizada, por la Asamblea Constitutiva realizada el 1 de agosto de
2013 e integrada por los trabajadores seores: Alexandra Arzaga, Presidente, Pamela
Carpio, Vicepresidente, Mateo Balseca, Tesorero, Ma Jos Arteaga, Secretaria, Mateo
Cabrera, Primer Vocal Principal; Jonathan Benenaula Segundo Vocal Principal;
Samantha Carpio, Primer Vocal Suplente; y, Priscila Asitimbay, Segunda Vocal Suplente,
quines legitiman su personera con los correspondientes nombramientos que se
acompaan a este contrato y forman parte de l, y a quienes en adelante podr
denominrselos como el COMIT o LOS TRABAJADORES, con el objeto de suscribir,
como en efecto suscriben, el Primer Contrato Colectivo de Trabajo conforme al ttulo
segundo del Cdigo del Trabajo vigente, al tenor de las declaraciones y estipulaciones
siguientes:

1) CLUSULA PRIMERA: CONTRATANTES

Son partes contratantes, la Fbrica de Escobas NIMBUS, entidad con personalidad
jurdica, autonoma administrativa y patrimonial y el Comit de Empresa de los
Trabajadores.

Los comparecientes se reconocen reciprocamente y se obligan a cumplir las
disposiciones constitucionales, legales y las estipulaciones establecidas en este
Contrato Colectivo conforme a sus objetos y atribuciones

La Empresa reconoce que el nico representante de los trabajadoes, es el Comit de
Empresa y, por lo tanto, se obliga a tratar con sus representantes legalmente
acreditados, todos los asuntos de carcter colectivo o individual que se originen en la
relacion laboral, asi como las diferencias que surjan con motivo de la aplicacin o
incumplimiento de este contrato, en la forma prevista en este instrumento legal.

2) CLUSULA SEGUNDA: OBJETO

Este contrato colectivo de trabajo tiene por objeto, establecer las condiciones
contractuales que regirn la prestacin de servicios por parte del personas de
trabajadores amparados por el Cdigo del Trabajo.

El presente Contrato Colectivo se celebra con la conviccin de que las relaciones de
trabajo existentes entre la Fbrica de Escobas NIMBUS y el COMIT DE EMPRESA, se
desenvolvern en un ambiente de responsabilidad, armona, comprensin y respeto
mutuos, de manera que ellas sean un factor fundamental en el cumplimiento de los
objetivos especficos de la Empresa, vinculados a la planificacin y desarrollo
econmico-social de la ciudad y en el aporte de sus servicios en forma eficiente.

Las disposiciones en este contrato que sean ms favorables para los trabajadores, se
aplicaran obligatoriamente y prevalecern sobre las de la Ley.

3) CLUSULA TERCERA: JORNADAS DE TRABAJO.

El trabajador mantendr la jornada de trabajo de treinta horas semanales, es decir
cinco jornadas de ocho horas diarias de trabajo, de lunes a viernes inclusive, incluido el
tiempo de almuerzo, que en ningn caso ser mayor de treinta minutos. Todo trabajo
excedente se considerar como trabajo en horas suplementarias o extraordinarias
segn el caso, debiendo ser autorizado este trabajo, por los superiores jerrquicos y
ser pagado con los correspondientes recargos legales.


4) CLUSULA CUARTA: JUBILACION

El trabajador que presente la renuncia para acogerse a la jubilacin, tendr derecho a
que la empresa le pague la bonificacin equivalente a 15 salarios bsicos mnimos
unificados mensuales del trabajador privado por cada ao de servicio con un tope de
trescientos salarios mnimos bsicos unificados del trabajador privado.

5) CLASULA QUINTA: SUBSIDIO EDUCACIONAL

La Empleadora establece un Subsidio Educacional, que deber pagarse al inicio del
curso lectivo previa verificacin de que el hijo se encuentra realmente estudiando
mediante la presentacin de la respectiva matrcula. El trabajador gozar de este
beneficio hasta por cinco (5) hijos menores de edad y la empleadora pagar por este
concepto, la suma nica anual de:

$ 80 ochenta dlares anuales, por cada hijo para el primer ao; y,
$ 90 noventa dlares anuales, por cada hijo para el segundo ao de vigencia de este
Contrato

6) CLUSULA SEXTA: ALIMENTACIN

La Empleadora continuar prestando el servicio de alimentos en beneficios de sus
trabajadores. A los que trabajan por las noches, por este concepto se les proporcionar
por cada noche de trabajo lo siguiente:
$ 6 dlares, para los dos aos de vigencia de este contrato.,
Este beneficio tambin se har extensivo, al personal que viene laborando desde la
maana hasta ms de las 21H00

7) CLUSULA SPTIMA: ALIMENTACIN EN GOCE DE VACACIONES

La Empleadora pagar la alimentacin al personal que sale de vacaciones durante la
vigencia de este Contrato, valor que ser igual al que se le paga al proveedor de
alimentos, con un incremento adicional del 25%. La Empleadora pagar este beneficio
con 48 horas de anticipacin al goce de las vacaciones, siempre que dichas vacaciones
consten en el cuadro anual de vacaciones elaborado por la Administracin de La
Empleadora, y que el formulario de solicitud de vacaciones se presente por parte del
trabajador con quince das de anticipacin, al seor Jefe de Recursos Humanos.

8) CLUSULA OCTAVA: EXTENSIN DE BENEFICIOS REMUNERATIVOS

Si la Empresa realizare incrementos de remuneracin o beneficios econmicos o
sociales en cantidades o condiciones superiores a los establecidos en este Contrato
Colectivo a favor de uno o varios trabajadores sujetos al Cdigo de Trabajo, estos se
harn extensivos a todos sus trabajadores en forma automtica a partir de la fecha de
concesin de tales beneficios.

9) CLUSULA NOVENA: INCREMENTO DE REMUNERACIONES

A partir del 01 de Enero del 2015, la Empresa incrementar en Cuarenta dlares la
remuneracin mensual unificada percibida por los trabajadores al 31 de diciembre del
2014, y a partir del 01 de Enero del 2016, en el valor que acordaren las partes, para lo
cual el Comit de Empresa presentar una propuesta con anticipacin

10) CLUSULA DCIMA: OLIMPIADAS INTERNAS

La Empleadora, con el fin de impulsar el deporte y a travs de ste la integracin de sus
colaboradores, aportar y entregar a cada uno de los Organismos Sindicales
firmantes de este instrumento:

$ 1.000 un mil dlares, para el primer ao de vigencia de este contrato; y,
$ 1.200 un mil doscientos dlares, para el segundo ao de vigencia de este
instrumento, para la organizacin de las Olimpiadas Internas.

Este valor deber entregarse a cada Organizacin Sindical con un mes de anticipacin a
la realizacin de las Olimpiadas

11) CLUSULA DCIMA PRIMERA: INDEMNIZACIONES

Si la Empresa despidiere intempestivamente a uno o ms de los trabajadores
amparados por el presente Contrato colectivo, pagar en su favor una indemnizacin
personal equivalente a doscientos cincuenta salarios bsicos unificados del trabajador
privado.


12) CLUSULA DCIMA SEGUNDA:DEL SERVICIO MDICO Y DENTAL

La Empresa proporcionar a sus trabajadores, y cargas familiares, el servicio mdico y
odontolgico bsico gratuitos.

Para el servicio mdico se asignar un facultativo a tiempo completo en el dispensario
existente, las recetas extendidas a los trabajadores sern despechadas en la botica del
Hospital de IESS o en las que ste designe para el efecto.

El servicio medico dental ser prestado, conforme a lo determinado en el reglamento
correspondiente. La Empresa contratar un Odontlogo para la atencin de los
trabajadores amparados por el presente Contrato Colectivo y sus cargas familiares.

13) CLUSULA DCIMA TERCERA: TRANSPORTE PARA LOS TRABAJADORES

El empleador se encargar de contratar transporte para los trabajadores el cual les
brindar sus servicios tanto de ida como de regreso a sus hogares durante las horas de
trabajo.

14) CLUSULA DCIMA CUARTA: ESTABILIDAD

Las partes convienen en que los trabajadores amparados por este Contrato, gozarn de
estabilidad indefinida en sus puestos de trabajo a partir de la fecha de su vigencia. Se
excepta el caso en que un trabajador hubiere infringido o incurrido en algunas de las
causales contempladas en el Art. 172 del Cdigo de Trabajo, obligndose NIMBUS a
tramitar el correspondiente visto bueno

15) CLUSULA DCIMA QUINTA: SUBSIDIO FAMILIAR

Por cada una de las cargas familiares que acredite el trabajador y que no se hayan
unificado desde la fecha que ingres a laborar en la Empresa, tendr derecho a que la
Empresa le reconozca y pague el uno por ciento del salario mnimo basico mensual
unificado del trabajador privado por carga, a partir del mes de enero del 2015.

Para el efecto, se enciente por carga familiar: a) los hijos hasta 18 aos de edad, b)
cnyuge o conviviente en unin libre estable y monogmica, c) padres que dependan
econmicamente del trabajador d) hijos/as estudiantes que no trabajen hasta 24 aos
de edad y e) hijos/as con capacidades especiales que dependan econmicamente del
trabajador.

Para hacer efectivo el pago de este beneficio, el trabajador deber presentar en la
Subgerencia de Gestin del Talento Humano de la Empresa por una sola vez, la
documentacin que justifique la calidad de beneficiarios, en forma anual y durante el
mes de enero la informacin pertinente en el formulario que se les proporcionar.

Cuando la dependencia econmica de cualquiera de las personas indicadas en el inciso
anterior se produjere con posterioridad al mes de enero, la documentacin
justificativa deber ser presentada en el mes inmediate posterior, debiendo la
Empresa cancelar este subsidio desde el mes de pressentacion de la solicitud.

16) CLUSULA DCIMO SEXTA: LICENCIA POR CALAMIDAD DOMSTICA

La Empleadora conceder hasta seis das de licencia con sueldo, a criterio de NIMBUS,
en caso de calamidad domstica debidamente comprobada al trabajador afectado. Se
entiende por calamidad domstica el fallecimiento, accidente o enfermedad grave del
cnyuge o conviviente del trabajador o de sus parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad grave del cnyuge o conviviente del trabajador o de sus
parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad e igualmente los
siniestros que afecten gravemente la propiedad o los bienes del trabajador.


CLUSULAS TRANSITORIAS

CLUSULA TRANSITORIA PRIMERA:

Para la negociacin y suscripcin de este Primer Contrato Colectivo de trabajo, las
partes han convenido en negociar directamente.

CLUSULA TRANSITORIA SEGUNDA:

La Empleadora har los descuentos que les soliciten las Organizaciones firmantes,
referente a los gastos que demande esta negociacin y que se harn a todos los
beneficiados por este instrumento.

Para constancia, firmamos a continuacin en unidad de acto por triplicado



Ingeniera



Director Regional del Trabajo



Secretario Regional del Trabajo Inspector del Trabajo



COMIT NICO CENTRAL DE LOS TRABAJADORES


Alexandra Arzaga, Pamela Carpio
Presidente Vicepresidente

Mateo Balseca Ma. Jos Arteaga
Tesorero Secretaria


Mateo Cabrera, Jonathan Benenaula
Primer Vocal Principal Segundo Vocal Suplente


Samantha Carpio Priscila Asitimbay
Primer Vocal Suplente Segunda Vocal Suplente