UNIVERSIDAD AUTNOMA DE TLAXCALA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIN

LIC. EN COMUNICACIN E INNOVACIN EDUCATIVA




UNIDAD DE APRENDIZAJE: OPTATIVA I (TELETRABAJADORES
EDUCATIVOS)


TRABAJO: ENSAYO DE ORDINARIO



CATEDRTICO: JOSE LUIS VILLEGAS GUEVARA




ALUMNO:

JOS DE JESS ZAPATA DOMNGUEZ




SEXTO SEMESTRE

INTRODUCCIN

El objeto del presente ensayo no es otro que el de hacer un recorrido a lo largo
del semestre destacando el teletrabajo y la importancia que est teniendo, tanto
en la prctica laboral como en la realidad social, esta nueva forma de organizacin
de la prestacin laboral que es el teletrabajo
Hoy en da, muchas de las tareas que antes se ejecutaban en una oficina, ahora
no requieren la presencia del empleado en su puesto de trabajo y pueden ser
realizadas a kilmetros de distancia. Esto es lo que se conoce en la actualidad
como el teletrabajo.
El teletrabajo es una forma de organizar y realizar el trabajo en un lugar diferente
al habitual (por ejemplo el hogar del empleado), con el uso de las TICs. Adems
del telfono, los teletrabajadores cuentan con conexin a Internet, y a travs de
mensajera instantnea y correo electrnico se comunican en tiempo real con sus
jefes y colegas, enviando y recibiendo constantes flujos informacin.
A si mismo se destacan los trabajos y proyectos que se elaboraron durante el
semestre para poder formar una empresa con ayuda del teletrabajo o ms bien
regulada bajo el teletrabajo, dentro de este se fueron desarrollando spots tanto de
tv como de radio, as como diferentes medios para publicitar nuestra empresa.
Este ensayo se divide de acuerdo a los parciales, explicndose brevemente lo que
se elabor y se hizo en cada parcial y se inicia, primero que nada con el concepto,
caractersticas, ventajas y desventajas del Teletrabajo y se finaliza con una
conclusin personal de la experiencia educativa (Optativa 1) Teletrabajadores
educativos.




TELETRABAJO
El teletrabajo es una forma flexible de organizacin del trabajo que consiste en el
desempeo de la actividad profesional sin la presencia fsica del trabajador en la
empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia
gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.
El teletrabajo funciona con la ayuda de las tics ya que estas hacen que se pueda
trabajar o desempearse y organizarse de una manera ms cmoda desde la
casa.
Las ventajas que ofrece el teletrabajo.

Mayor autonoma y movilidad
Aumento de la productividad
Ms oportunidades laborales
Mayor especializacin
Ms vida familiar
Mejor integracin laboral de personas con discapacidad
Ms unificacin familiar de objetivos
Posibilidad de combinar con tareas domsticas
Menor estrs
Menos desplazamientos
Eleccin personal del entorno de trabajo
Favorece el acceso a la formacin (por medio de la teleformacin), con la
ventaja aadida de que se aprende a travs del medio con que se va a
trabajar.
Algunas desventajas tanto para la empresa como para el teletrabajador
Inseguridad laboral, ya que puede hacer ms frecuente un despido por la
falta de contacto directo.
Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede
no ser el ms apto para la realizacin de sus actividades.
Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y
movimientos.
Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a teletrabajadores,
donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos
teletrabajadores aportan, ya que la supervisin del trabajador desde casa
es menor.
Suele haber prdida de jerarquas

En el mbito educativo tambin se relaciona, no como tal pero dentro de este se
encuentran diversas teoras del aprendizaje por ejemplo al crear software
educativo que sirven como reforzadores y hacen un aprendizaje ms significativo.
La actividad profesional en el teletrabajo, implica el uso frecuente de mtodos de
procesamiento electrnico de informacin, y el uso permanente de algn medio de
telecomunicacin para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.
En este mismo se deben de tomar en cuenta diversas medidas de prevencin que
son bsicas para poder crear una oficina en el hogar o bien un rea donde se
pueda desempear esta.
Mayor autonoma y movilidad
Aumento de la productividad
Ms oportunidades laborales
Mayor especializacin
Ms vida familiar
Mejor integracin laboral de personas con discapacidad
Ms unificacin familiar de objetivos
Posibilidad de combinar con tareas domsticas
Menor estrs
Menos desplazamientos
Eleccin personal del entorno de trabajo
Favorece el acceso a la formacin (por medio de la teleformacin), con la
ventaja aadida de que se aprende a travs del medio con que se va a
trabajar.

PRIMER PARCIAL

Durante el primer parcial de esta optativa se hicieron diversas actividades la
primera de ellas que fue nombrada "busco trabajo" consisti en que nosotros
tuvimos que poner diferentes habilidades, capacidades y conocimientos que
tenemos pero resumirlo en pocas palabras de una manera creativa, fue como
elaborar un curriculum vitae informal, esta fue muy divertida ya que vimos
diferentes puntos de vista de todos los compaeros. Lo ms interesante son las
dinmicas con las que se realizan los trabajos.
Posteriormente se hizo una actividad en equipos donde consista en elaborar sus
exposiciones con mucha creatividad y actividades que hicieron esta sesin muy
divertida, ya que eran tanto actividades fsicas como mentales. Por ejemplo la
actividad de mi equipo consista en contestar un crucigrama pero dejando la forma
tradicional y modificndole diversas actividades para completar el crucigrama.
Adems se analizaron diversas teoras del aprendizaje que posteriormente
ayudaran para poder hacer un podcast.
De igual manera se analiz la legislacin del teletrabajo, y de cmo se rigen en
diferentes pases o regiones como lo son Europa, Estados Unidos, Amrica Latina
y Mxico, adems se lleg a una conclusin de que cada uno tiene diferentes
leyes y artculos que respaldan el teletrabajo y se lleg a una conclusin donde
Mxico no tienen bien establecidas la leyes acerca de este pero se menciona en
La ley federal del trabajo
Se realiz un comic en equipos el cual permiti desarrollar diferentes capacidades
y habilidades como lo son la creatividad, la escritura, y la combinacin de
imgenes relacionndolo con diferentes temas educativos. Y esto fue el primer
parcial.

SEGUNDO PARCIAL

En la primera sesin del segundo parcial se comenz con la agrupacin de los
equipos, posteriormente entre los equipos, se propuso el nombre del equipo, un
color, una frase y despus cada equipo la iba diciendo en coro, en este caso
nosotros elegimos el color verde y como animal colocamos "LAS RANAS" porque
siempre brincan para llegar a su meta u objetivo.
Se analiz el tema acerca de la metodologa para el desarrollo e implantacin del
teletrabajo donde una implementacin del teletrabajo no solo consiste en reubicar
o ubicar a los trabajadores sino que todo este proceso conlleva una serie de pasos
como:
Realizar un estudio de viabilidad: donde se analiza el contexto, los problemas y
consecuencias de implementarlo, las ventajas e inconvenientes que se pueden
presentar, se estudia el mercado (los intereses) y se evala su grado de viabilidad.
Designar un director del proyecto y comunicar la iniciativa al resto organizacin: es
importante seleccionar a un director del proyecto ya que bsicamente l es el
responsable de que pueda funcionar y tiene las funciones de organizar, establecer
y determinar normas de seguridad y evaluacin, adems de seleccionar a los
trabajadores.
Promocionar el proyecto: en esta etapa el director se rene con todos los
empleados y propone el proyecto, bsicamente ellos tienen que decidir pues son
los que pondrn en prctica y en marcha el proyecto.
Seleccin de los candidatos: para la seleccin de los candidatos se analizan las
habilidades y criterios de los teletrabajadores y si cumplen con los requisitos
pueden ser contratados, pero al igual que para los trabajadores, tambin se puede
elegir a los directivos y tambin tienen una serie de caractersticas. Todo esto
mediante un cuestionario que se aplica a ellos.
A si mismo se realiz un cuento el cual consisti en adaptar a un cuento clsico
las caractersticas del teletrabajador, resaltando las ms importantes.
Se realiz un cartel y una revista en equipo que permitieron ver las caractersticas
de un lder, las cuales debemos tener todos para poder triunfar exitosamente en
un futuro en cualquier cosa que realicemos.
En las ltimas clases de este parcial se realiz una carta introductoria de lo que
posteriormente seria nuestra empresa, y se realiz una presentacin de un
proyecto piloto que se tena en equipo.
Y finalmente se realiz todo el trabajo del proyecto piloto que fue con lo que se
culmin el segundo parcial.

TERCER PARCIAL

En este tercer parcial se me hizo muy prctico y muy divertido ya que fue la
creacin de diferentes cosas para poder publicitar y llevar a cabo nuestra empresa
comenzando por analizar los temas principales para desarrollar nuestra empresa:
Para la creacin de este es necesario tomar en cuenta punto bsico como lo son
los siguientes:
Investigacin: Lo correcto es que se d, pero puede no hacerlo. Se valoran los
intereses y las actitudes de los diferentes pblicos de una organizacin. Se hace
una investigacin sobre cmo perciben los pblicos a la organizacin: sobre la
imagen.
Diseo y grafismo: El diseo tiene un papel importante a desarrollar en un
programa de identidad corporativa, porque a travs de l expresamos
perfectamente los valores que nos interesa potenciar.
Poltica de nombres: El nombre que se le da a una marca de producto o de
empresa. El nombre es uno de los elementos ms importantes de la personalidad
de una marca, nos dice quin es, que es, lo que hace. A su vez se pueden tomar
en cuenta diferentes tipos de como lo son: los descriptivos, simblicos,
patronmicos, toponmicos, contractivos y mixtos.
La Marca:
Nombre, trmino, smbolo, diseo o combinacin de todos ellos, que trata de
identificar los productos o servicios de una empresa y diferenciarlos de la
competencia. Para la creacin de una buena marca es considerable crear el
nombre y un logotipo y adems debe de cumplir ciertas condiciones como los son:
la claridad, la utilidad, habilidad para reflejar algo, imagen/atributos e identidad de
marca.
Algunas de las caractersticas bsicas que deben de tener son que sea fcil de
pronunciar, fcil de recordar, que tengan un significado, y que facilita los esfuerzos
de la comunicacin.
Estrategias de marcas
Marcas nicas: Hacen referencia a paraguas de todos los productos de un mismo
fabricante.
Marcas individuales: Se distingue cada producto de la empresa como una marca
diferente.
Marcas combinadas: Sobre la base de una raz nica se crea una base individual
por producto.
Marcas por lneas de productos: Se utiliza una marca por grupo de productos, se
utiliza mucho en los sectores de alimentacin y perfumera.
Marcas de distribucin / comerciales / blancas: Se venden bajo el nombre del
canal de distribucin sin mencionar el nombre del fabricante.
Marcas lder: Son aquellas que vienen directamente a la mente cuando se hace
referencia a un tipo de producto.
Elementos grficos: La parte importante es el logo, pero tambin las cartas, los
rtulos, los vehculos. Poseen una mejor distribucin en el mercado que la
competencia. Adems Suelen tener un posicionamiento slido
Elementos grficos: La parte importante es el logo, pero tambin las cartas, los
rtulos, los vehculos... Hay que considerar si los elementos grficos de una
empresa se adaptan a la realidad, sino la idea debe renovarse y reciclarse. Los
elementos grficos tienen que estar en constante adaptacin a la lnea
empresarial.
Logotipo: como escribimos el logo de la marca, su principal funcin es la
memorizacin Mago tipo: signo no verbal que suele acompaar casi siempre al
logotipo y tiene una gran capacidad identificadora.
El lema o slogan: El lema no es fcil de encontrar, requiere tiempo y conocer
ampliamente la cultura dela empresa y el posicionamiento que quiere conseguir.
Un eslogan tiene que ser corto y tiene que poderse recordar fcilmente. Tiene que
ser nico y marcar una diferencia, impactante y perdurable, aunque tambin debe
permanecer en constante cambio: lo habitual es que dure un ao.
Tipos de discurso institucional
Discurso de soberana: quien soy: Es el ms habitual, identifica a la empresa.
Discurso de Actividad: que es lo que hago o como lo hago Discurso de Vocacin:
para quien lo hago: Se suele buscar una identificacin de la empresa a travs de
un espritu de servicio Discurso de Relacin: Se intenta resaltar la relacin entre
individuo y empresa.
Tipos de eslogan
Con marca incorporada: La marca es consecuencia de las palabras anteriores.
Empieza igual que la palabra anterior. La marca rima con la palabra anterior: qu
bien hoy comemos con Isabel! La marca se utiliza ms de una vez. Esta al final del
lema: descubra la pasta con Gallo.
LA RADIO
La radio como medio de comunicacin La radio es un medio de difusin masivo
que llega al radio-escucha de forma personal, es el medio de mayor alcance, ya
que llega a todas las clases sociales. La radio es un medio de comunicacin que
llega a todas las clases sociales. Establece un contacto ms personal, porque
ofrece al radio-escucha cierto grado de participacin en el acontecimiento o noticia
que se est transmitiendo.
Importancia de la radio La importancia de la radio como medio de difusin, se
concentra principalmente en la naturaleza de lo que sta representa como medio
en s, ya que, posee, una calidad intima de t a t, que la mayora de
Creacin de un comercial de radio La radio precisa de un estilo diferente de
publicidad, por tal razn, los anuncios deben desarrollarse a travs de un proceso
de reflexin similar al que se emplea en otros medios. Lo primordial es conocer el
blanco de pblico objetivo.
Teniendo ya bien claro esto se comenz con la realizacin del spot de radio y
como el internet es uno de los medios ms visitados se opt por crear un correo
electrnico para nuestra empresa, del cual tambin se analizaron sus
caractersticas y algunas de las recomendaciones para poder elaborar uno de
calidad y que sea atractivo para los clientes o ms bien para los que consuman
nuestros productos y ocupen nuestros servicios.
Correo electrnico
Correo electrnico o en ingls e-mail (electronic mail), es un servicio de Internet
que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes rpidamente (tambin
denominados mensajes electrnicos o cartas electrnicas) Formas de acceder al
correo electrnico.
DESVENTAJAS DEL CORREO ELCTRNICO
Fcil de recibir virus a travs de los correos dudosos. Recibimos bastantes
publicaciones (SPAM) que llenan la bandeja de entrada.
Adems este nos hace perder tiempo Tambin podemos perder informacin si se
presenta una falla en el medio en que se encuentra almacenado.
El destinatario debe tener acceso a Internet, algo no muy complicado en la
mayora de los pases. Conocimiento, se requiere un conocimiento mnimo de
computacin para poder leer un correo electrnico.
El correo electrnico ha facilitado mucho el robo de informacin.
VENTAJAS DEL CORREO ELECTRNICO
Es uno de los inventos ms revolucionario de los ltimos tiempos y ha facilitado la
vida comunicacional de las personas de las empresas.
Acortan distancia y tiempo.
Se puede enviar cualquier tipo de archivos aparte de textos, como: imgenes,
videos, archivos de audio, documentos en Word, etc.
Econmico, 5 minutos en un caf internet cuesta poco.
Podemos enviar un mensaje sin importar dnde est la persona, y sin importar la
hora.
Los consejos para crear un nuevo correo y sea el adecuado para lo que se
requiere son los siguientes:
Lo primero que tenemos que hacer es definir nuestro lienzo, el cual no debe
superar los 600 px de ancho y el alto va a estar dado por la informacin que
usemos, obviamente un Newsletter. En segundo lugar hay que definir el layout, la
diagramacin que va a tener la pieza. De igual modo, en funcin de lo que
vayamos a comunicar se determinar la diagramacin.
Header (encabezado) el cual va a alojar nuestra marca y slogan.
Mensaje Fuerte, una o dos lneas de texto que sirvan para darle una introduccin
al suscriptor de lo que va a encontrar en este mensaje.
Cuerpo, de aqu en ms la manipulacin de la informacin o recursos grficos est
determinada, como ya dijimos, por el tipo de mensaje que estamos definiendo,
Flyer publicitario promocional, Newsletter, etc.
Call-to-action (llamado a la accin) ya sea para comprar un producto, para
recomendarnos o para continuar leyendo una noticia de inters, el click del
suscriptor es lo que buscamos conseguir a travs de todo esto.
Columna secundaria, esto se aplica slo a los newsletters o mails con mucha
informacin.
Un email tiene que ser algo sencillo, fondo de color plano, texto con tipografa
estndar (Times New Romn, Arial, Verdana, Comic Sans, Trebuchet, Tahoma,
etc) y algunas imgenes para acompaar el mensaje, sea para ilustrar o para
destacar una oferta especial (Botn, Paisaje, situaciones publicitarias, etc). En
cuanto a recursos para los textos, podemos valernos de la utilizacin mayscula,
minscula, versalita, negrita, Cursiva, colores, alineacin y mi preferido: el tamao.
La variante de subrayado slo deber utilizarse cuando se trate de Links. Con
estos mnimos recursos grficos podemos lograr una pieza muy buena, capaz de
persuadir al ms duro de los usuarios.
Posterior al correo se cre un spot de Tv y se analiz y creo un tutorial para crear
un chat y agregarlo a una pgina de internet.
En los ltimos trabajos que se hicieron fue el crear la pgina web de la empresa
donde se puedan hacer los pedidos y se cre una, en mi caso fue en Wix puesto
que ah se puede ocupar el carrito de compras. Para finalizar se termin el trabajo
de nuestra empresa, ya con todas las caractersticas necesarias y todo.



CONCLUSIN

Esta optativa a mi parecer se ha diferenciado de muchas otras clases o materias
pues el catedrtico siempre tiene una estructura para dar sus clases, ya que
comienza con una actividad de inicio; estas, son actividades que animan y
armonizan las clases pues son dinmicas que ayudan a fortalecer diversos
valores. Algo muy interesante es que se elabora un portafolio de evidencias, pero
este no es comn ya que mediante el apoyo de una plataforma llamada
Wikispaces se suben las evidencias que son fotos, audios, videos, documentos,
comics, entre otros recursos multimedia que existen.
En el primer parcial se me hizo muy creativa, dinmica e interesante la optativa y
ahora entiendo la importancia del teletrabajo y que si se llegara a fortalecer este,
en un futuro podra sustituir el trabajo comn, como lo es el de oficina
En el segundo fue bastante importante ya que fueron las bases para poder crear
un plan piloto y hasta cierto punto echarlo a andar.
El tercer parcial fue el ms practico pues se llevaron a cabo diversas actividades
como lo fueron el spot de Tv, radio etc.
La importancia que tuvo este ltimo parcial es grande ya que lo que se aprendi y
creo como lo fue la empresa, en un futuro puede servir como una empresa
emprendedora donde nosotros podemos ser los propios lderes y auto emplearnos
y emplear gentes.
Lo bonito de esta optativa son todas las dinmicas y actividades que propone
nuestro docente.

Nunca consideres el estudio como una obligacin, sino como una
oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.
Albert Einstein (1879-1955)