HABILITACIN

Qu significa competencia?
Por competencia se entiende una combinacin
de conocimientos, habilidades y experiencia
que le posibilita a los trabajadores,
independientemente de su posicin en la firma,
realizar una tarea determinada sin ponerse en
peligro a s mismo o a otras personas.
Conocimientos
Habilidades
la facultad de realizar las prcticas de trabajo
correcta y fcilmente,
Experiencia
haber realizado anteriormente este tipo de trabajo
en un sistema o equipo determinado (se debe
tratar de un sistema o equipo similar pero no
idntico).
Est claro que la experiencia de los nuevos
trabajadores es nula o muy limitada. Estas personas
tiene que ser supervisadas atenta y adecuadamente
durante la realizacin de los trabajos con tensin.
Factores a considerar
Conocimientos, habilidades y experiencia
1. Grado de responsabilidad
2. Aplicacin de los conocimientos
3. Amplitud y profundidad de la experiencia
4. Calidad y normas del trabajo a realizar
5. Conciencia de s mismo
6. Comportamiento ante los cambios
7. Pensamiento analtico y comunicacin
Qu significa conducta?
Conducta significa:
Los factores crticos que determinan la diferencia entre una
ejecucin promedio y una ejecucin destacada
Los factores crticos varan segn la tarea, ellos
incluyen motivos, rasgos del carcter, actitudes y
valores.
Formas esenciales de conducta
Atencin al detalle
Comunicacin
Trabajo metdico
Confianza en s mismo
Conciencia de s mismo (incluye calma y
paciencia)
Autonoma
Sentido de responsabilidad
Espritu de equipo
Conciencia de seguridad
Jerarqua de las competencias
Operador generalmente un profesional, puede ser un
tcnico o un ingeniero con conocimientos, habilidades y
experiencia en trabajos en tensin y que es capaz de
cumplir los requerimientos fsicos y prcticos que estos
trabajos en tensin exigen. Es necesario asegurar en todos
los tipos de trabajo en tensin que esta persona haya
culminado satisfactoriamente el curso de capacitacin
adecuado.
Jefe de equipo una persona con conocimientos,
habilidades y experiencia general en trabajos en tensin
que conduce y controla a un equipo de operadores como
responsable (o sea, una persona que conoce los riesgos del
trabajo en tensin y comprende las limitaciones y
posibilidades de las herramientas, etc. a emplear).
Jerarqua de las competencias
Experto/Especialista una persona con un grado superior
de conocimientos, habilidades y experiencia en trabajos en
tensin (esto no incluye necesariamente experiencias
prcticas recientes
de un trabajo en tensin determinado), el cual conoce las
caractersticas tcnicas y las limitaciones de las
herramientas, equipos y aparatos y/o puede elaborar
procedimientos de trabajo seguros, o puede asesorar,
instruir y actuar como mentor de los jefes de equipos y
otros personas.
Instructor/Entrenador una persona con las habilidades
requeridas, conocimientos detallados y experiencia prctica
capaz de instruir y entrenar al personal en todos los
aspectos del trabajo en tensin para la actividad de trabajo
a realizar.
.
Jerarqua de las competencias
Jefe de los trabajos en tensin una persona que dirige los
trabajos en tensin y es responsable de que se mantengan
los ms altos estndares de seguridad y se empleen las
mejores tcnicas a travs de toda la lnea de elementos del
sistema de direccin de los trabajos en tensin.
Ejemplos de requisitos de cualificacin
a) Haber concluido satisfactoriamente el examen final del
Instituto de Formacin Electrotcnica o de la Escuela
Electrotcnica o de la Facultad de Electrotcnica de una
Universidad Tcnica.
b) Sobre la base de este nivel de formacin tiene que
haberse acumulado como mnimo un ao de experiencia
prctica en trabajos sin tensin en sistemas elctricos de
hasta 1000 V de corriente alterna.
c) Despus de dar pruebas de esta experiencia a la
persona se le conceder por escrito la autorizacin para
realizar trabajos en tensin en sistemas hasta 1000 V de
corriente alterna y se le ofrece la posibilidad de ser
cualificado en un curso de formacin para trabajos en
tensin en sistemas hasta 1000 V de corriente alterna.
Ejemplos de requisitos de cualificacin
d) La formacin del personal se realiza en centros de
enseanza acreditados.
e) Los centros de enseanza expiden certificados de
exitosa graduacin en la formacin terica y prctica en
mtodos seleccionados de actividades de trabajos en
tensin para bajo voltaje precisando los tipos de
procedimientos de trabajo que fueron aprendidos
satisfactoriamente.
f) Cada procedimiento de trabajo enseado en el centro
de formacin tiene que pasar por un proceso legal de
aprobacin
Ejemplos de requisitos de cualificacin
g) Las empresas que emplean mtodos seleccionados de
actividades de trabajos en tensin elaboran su propia gua
de instrucciones o procedimientos adems de listas de
materiales de proteccin y de trabajo, precauciones para
la operacin y requerimientos especficos de cualificacin.
Estas instrucciones y estos procedimientos de operacin
contienen las condiciones para la verificacin del
conocimiento de las personas designadas para la direccin
y la ejecucin de los trabajos en tensin
h) Las empresas que realizan trabajos en tensin tienen
que autorizar a sus empleados para estas actividades.