SILABO

FACULTAD : I NGENI ERI A ESTADI STI CA E I NFORMATI CA

ESCUELA PROFESI ONAL : I NGENI ERI A ESTADI STI CA E I NFORMATI CA
ESPECI ALI DAD : CARRERA PURA
I. IDENTIFICACIN ACADMICA
1.1. Asignatura
a) Nombre : TALLER DE PRE-PRACTICAS PROFESIONALES
b) Cdigo : 05 - 060
c) Prerrequisito : Sin Prerrequisitos
d) Nmero de horas : Tericas: 0 Prcticas: 6 Total: 6
e) Crditos : 3.00
f) Ao y Semestre Acadmico : 2014 - 01
g) Duracin de la asignatura : Del 31 de Marzo del 2014 al 06 de Agosto del 2014
1.2. Docente y Jefe de Practica
a) Nombres y Apellidos : LEONEL COYLA IDME
b) Condicin : NOMBRADO
c) Categora : AUXILIAR
d) Especialidad (Maestra) : M.Sc. en Informtica
1.3. Ambiente donde se realiza el aprendizaje
a) Aula 203 - E.P. Ingeniera Estadstica e Informtica
II. SUMILLA Y CONTENIDOS TRANSVERSALES
SUMILLA.
El curso de Taller de pre-prcticas profesionales tiene por funcin brindar orientar los conocimientos necesarios para la aplicacin de
las tcnicas estadsticas bsicas en las instituciones estatales de la regin Puno. La asignatura se ha organizado en las siguientes
unidades de trabajo: Metodologa estadstica aplicada a la investigacin y Software estadsticos
CONTENIDOS TRANSVERSALES.
Los contenidos transversales considerados para el desarrollo de la asignatura son los siguientes:
- Desarrollo de una cultura de comunicacin e informacin
- Educacin en poblacin
III. COMPETENCIA
Aplica los mtodos estadsticos para generar indicadores estadsticos con informacin histrica y/o experimental, orientados a la
solucin de problemas a nivel regional y nacional, demostrando capacidad de gestin y trabajo en equipo. Aplica y desarrolla software
a medida.
IV. TRATAMIENTO POR UNIDADES DIDCTICAS
PRIMERA UNIDAD DIDACTICA: Metodologa informtica para la investigacin
TIEMPO DE DESARROLLO: Del 31 de Marzo del 2014 al 27 de Mayo del 2014 TOTAL DE HORAS: 36 horas.
CAPACIDADES INDICADORES DE
LOGRO
ACTITUDES INDICADORES DE
LOGRO
CONTENIDOS Y HORA
1.1. Utiliza herramientas
estadstica e
informticas para
trabajos de
investigacin
Define con exactitud
las herramientas
informticas
Conoce y maneja
herramientas
informticas aplicadas
a diversos campos de
1.2. Responsabilidad
1.3. Honestidad
1.4. Persistencia
Presenta trabajos
originales
Evita copiar
informacin en las
evaluaciones
Presenta trabajos en
el plazo establecido
Definicin de
herramientas
informticas.
2h
Necesidades y
oportunidades para la
implementacin de un
sistema de
2h
accin Presenta trabajos
innovadores
informacin.
Determina los
requerimientos
necesarios del sistema
de informacin.
2h
establece los objetivos
del sistema de
informacin en base a
los requerimientos de
informacin de la
organizacin.
2h
Determina la viabilidad
de los sistemas de
informacin
2h
Tcnicas y
metodologas
pertinentes para el
modelamiento de la
estructura lgica del
sistema de
informacin.
2h
Gestor de BD MYSQL 10h
Administrador de BD
Workbench
12h


SEGUNDA UNIDAD DIDACTICA: Desarrolla prototipos de sistemas a medida para las instituciones privadas y pblicas
TIEMPO DE DESARROLLO: Del 28 de Mayo del 2014 al 06 de Agosto del 2014 TOTAL DE HORAS: 50 horas.
CAPACIDADES INDICADORES DE
LOGRO
ACTITUDES INDICADORES DE
LOGRO
CONTENIDOS Y HORA
2.1. Desarrolla software
a medidad
2.2. Utiliza software
libre
Aplica software libre a
medida y software
libre
Conoce la
metodologa de
desarrollo de prototipo
a medida
2.3. Responsabilidad
2.4. Honestidad
2.5. Persistencia
Presenta Trabajos
originales
Evita copiar
informacin en las
evaluaciones
Presenta trabajos en
el plazo establecido
Presenta trabajos
innovadores
Metodologas de
desarrollo de software
2h
Paradigmas de
lenguajes
2h
Desarrollo de
prototipos de aplicacin
4h
Modelos del proceso
de software (modelo
lineal, de construccin
de prototipos, modelo
DRA, modelos
evolutivos de proceso
de software, desarrollo
basado en
componentes).
4h
Revisin de prototipos 4h
Proceso de software y
gestin de proyectos
de software
4h
Ingeniera de
Requerimientos
4h
Diseo de software 4h
Desarrollo de software 2h


V. ESTRATEGIAS, MTODOS Y TCNICAS DIDCTICAS
a. Estrategias de Enseanza Aprendizaje
- Organizadores del conocimiento: mapas conceptuales, rbol de conceptos, mapas mentales, redes conceptuales. uve
heurstica, rbol de problemas
- Ilustraciones
b. Mtodos
- Mtodo Trabajo en Equipos
- Mtodo Analtico
- Mtodo Aula Laboratorio
- Mtodo Acadmico Universitario: Clase Magistral o Curso Magistral.
c. Tcnicas
- La Investigacin activa
- Micro enseanza
- Tcnica Expositiva
VI. MEDIOS Y MATERIALES DIDCTICOS
- Cuadernos
- Palabra hablada
- Pizarra
- Programas para computadoras
- Grficos
- Materiales de Laboratorio
- Diapositivas
VII. EVALUACIN DEL APRENDIZAJE
CAPACIDADES INDICADORES TCNICAS E INSTRUMENTOS
1.1 Define con exactitud las herramientas informticas
Conoce y maneja herramientas informticas
aplicadas a diversos campos de accin
Examenes
Escritos
- De composicion o
desarrollo (20 puntos)

CAPACIDADES INDICADORES TCNICAS E INSTRUMENTOS
2.1 2.2 Aplica software libre a medida y software libre
Conoce la metodologa de desarrollo de prototipo
a medida
Examenes
Escritos
- De composicion o
desarrollo (20 puntos)

ACTITUDES INDICADORES TCNICAS E INSTRUMENTOS
1.2 1.3 1.4 Presenta trabajos originales
Evita copiar informacin en las evaluaciones
Presenta trabajos en el plazo establecido
Presenta trabajos innovadores
Observacion - Escalas de Calificacion,
Estimacin o Aprecin (2
puntos)

ACTITUDES INDICADORES TCNICAS E INSTRUMENTOS
2.3 2.4 2.5 Presenta Trabajos originales
Evita copiar informacin en las evaluaciones
Presenta trabajos en el plazo establecido
Presenta trabajos innovadores
Observacion - Escalas de Calificacion,
Estimacin o Aprecin (1
puntos)


Criterios de Evaluacin:
Asistencia a las clases tericas y a las prcticas de acuerdo al reglamento de evaluacin.
Calificacin: La evaluacin del aprendizaje de las capacidades y actitudes, ser de acuerdo a los indicadores establecidos en el
desarrollo de cada unidad didctica.
Los indicadores de capacidades se evaluarn a travs de pruebas escritas de cotejo para la observacin del desarrollo de actividades
experimentales y los indicadores actitudinales sern evaluados por medio de una escala de calificacin.
La frmula para la obtencin del promedio final ser la siguiente:
PROMEDIO = 0,9 (Promedio Capacidades) + Actitudes

BIBLIOGRAFA
HERNANDEZ S., Roberto, FERNANDEZ C. Carlos y BAPTISTA L., Pilar, Metodologia de la Investigacion, Mexico, Mc Graw Hill,
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MARTZLOFF, Charles;FERNANDEZ DE CASTRO, Manuel, trad., El Ordenador Rentable: Metodologia Informatica, Barcelona,
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Bernal Torres, Cesar Augusto, Metodologia de la investigacion, Colombia, Pearson Educacion, 2006
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JAMES A. SENN, Anlisis y Diseo de sistemas de Informacin., Boblioteca Especializada, Mxico - MC GRAW HILL, 2006
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5.X, Lima, Macro, 2005
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CORREA Carmen M.;DIAZ-COLON, Abigail y otros, Administracion de Documentos: Procedimientos y Base de Datos, Mexico, D.
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