Ing. MBA Edwin Santamara F.

ejsantamaria@utpl.edu.ec
0998011233
Postgrados
Modalidad Abierta y a Distancia
UNIVERSIDAD TCNICA PARTICULAR DE LOJA
La Universidad Catlica de Loja
Mayo - Octubre 2014
Desarrollo Organizacional
Evaluacin a distancia
4 CICLO
Maestra
Gestin Empresarial
Apellidos y nombres: __________________________________________
N
o
de cdula: __________________________________________
Centro Universitario: __________________________________________
Perodo acadmico: __________________________________________
Lugar y fecha: __________________________________________
Nombre del mdulo:
LOJA - ECUADOR
UNIVERSIDAD TCNICA PARTICULAR DE LOJA
Postgrados
Modalidad Abierta y a Distancia
Maestra
Gestin Empresarial
* Esta pgina es para uso exclusivo del profesor / tutor
INFORME EVALUATIVO
EVALUACIN A
DISTANCIA
EVALUACIN
PRESENCIAL
TOTAL
30
PUNTOS
70
PUNTOS
100
PUNTOS
Debe presentarse a supletorio:
No debe presentarse a supletorio:
OBSERVACIONES: _________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Nombre del profesor(a): __________________________________
Firma del profesor(a): __________________________________
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
UTPL MAESTRA EN GESTIN EMPRESARIAL 5
RECUERDE:
- Las evaluaciones a distancia deben presentarse en anillado transparente, separadas de
cada mdulo, impresas por las dos caras de la hoja para minimizar costos ambientales.
- La cartula debe contener los datos completos y legibles del postgradista. Compruebe
que la misma sea la que corresponde al contenido del trabajo.
- El desarrollo de las evaluaciones a distancia es obligatorio, constituye requisito
indispensable para presentarse a la evaluacin presencial.
- La recepcin se realiza nicamente en las fechas defnidas en el cronograma, con
carcter de exclusivas e impostergables.
PROGRAMAS
FECHA DE ENTREGA DE EVALUACIONES A DISTANCIA
(MDULOS DICTADOS EN EL PRIMER BIMESTRE)*
Especialidad en Derecho Procesal Penal
Del 07 al 09 de julio del 2014
Maestra en Auditora Integral
Maestra en Derecho Civil y Procesal Civil
Maestra en Gestin Empresarial
Maestra en Gestin y Desarrollo Social
Maestra en Literatura Infantil y Juvenil
* Consultar el cronograma de cada Postgrado.
PRIMER BIMESTRE
EVALUACIN A DISTANCIA
EVALUACIN A DISTANCIA
Recuerde que esta evaluacin a distancia debe desarrollarla y entregarla
en su respectivo Centro Universitario de acuerdo a las fechas establecidas
en el calendario acadmico de postgrados.
El presente trabajo tiene una calificacin de 30 puntos distribuidos de
la siguiente forma:
ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO con una valoracin
de 5 puntos.
ACTIVIDADES DE COMPRENSIN con una valoracin de
5 puntos.
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
UTPL MAESTRA EN GESTIN EMPRESARIAL 6
ACTIVIDADES DE ANLISIS con una valoracin de 5 puntos.
ACTIVIDADES DE APLICACIN con una valoracin de 15
puntos.
El desarrollo y presentacin de las evaluaciones a distancia es
obligatorio y no hay recuperacin.
El trabajo debe desarrollarse en computador, contener encabezado
con el nombre del mdulo y pie de pgina con la numeracin.
Debe imprimirse por las dos caras de hoja y entregarse anillado
con la respetiva cartula.
El desarrollo de la evaluacin es individual. Dos trabajos idnticos
sern anulados y calificados con (01/30)
Los trabajos deben especificar la bibliografa basndose en las
normas de citas y referencia bibliogrficas APA, Harvard y/o
Chicago.Tener en cuenta que para la calificacin final tambin se
considerar la bibliografa utilizada.
Los trabajos que no se entregaron en las fechas establecidas en el
cronograma, pueden ser presentados hasta dos semanas despus
de los exmenes presenciales normales, para ser considerados
como requisito para examen supletorio.
La finalidad de este trabajo es ayudarle a revisar y a comprender
todo el contenido referente al mdulo; y tambin prepararle
para la evaluacin presencial, por lo tanto, es indispensable la
entrega oportuna, ya que constituye requisito para presentarse a
la prueba presencial.
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
UTPL MAESTRA EN GESTIN EMPRESARIAL 7
DESARROLLO DE LA EVALUACIN A DISTANCIA
I. ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO (5 puntos)
Objetivo: Identificar los conceptos y el reconocimiento de los diversos
aspectos relacionados dentro del Desarrollo Organizacional.
Estrategias didcticas a utilizar:
- Utilice lectura crtica de los captulos I, II, III; para extraer los
principales elementos a ser utilizados en el mapa mental.
- Analice los diversos conceptos de modelos de cambio e identifique
aspectos relacionados y diferenciadores.
- Esta actividad debe tener una extensin inferior a dos hojas.
Descripcin:
a. Realice un mapa mental que resuma el Desarrollo Organizacional,
donde se visualice como mnimo concepto, elementos,
caractersticas, fuerzas y apoyo del mismo
b. Elabore un cuadro comparativo entre los seis modelos de cambio
planeado
II. ACTIVIDADES DE COMPRENSIN (5 puntos)
Objetivo: Comprender los beneficios de la aplicacin de Desarrollo
Organizacional dentro de una institucin con la aplicacin de los
conceptos estudiados
Estrategias didcticas a utilizar:
- Utilice lectura crtica de los captulos I, II, III, IV, V, VII, VIII,
XIV; donde se recomiendo subrayar o sealar los elementos
principales.
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
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- Lea detenidamente las preguntas sealadas del texto gua, analice
y responda las preguntas con sus propias palabras o ejemplos.
- Esta actividad debe tener una extensin inferior a cuatro hojas.
Descripcin:
a. Del captulo I, responda a las preguntas de anlisis 4 y 9 (pg. 12)
[en la pregunta 9 considere Ecuador en lugar de Mxico para la
respuesta]
b. Del captulo III, responda a las preguntas de anlisis 2 y 3 (pg.
39)
c. Del captulo IV, responda a la pregunta de anlisis 1 (pg. 63)
d. Del captulo V, responda a la pregunta de anlisis 6 (pg. 93)
e. Del captulo VII, responda a la pregunta de anlisis 7 (pg. 154)
f. Del captulo VIII, responda a la pregunta de anlisis 2 (pg. 178)
g. Del captulo XIV, responda a las preguntas de anlisis 3 y 6 (pg.
288)
III. ACTIVIDADES DE ANLISIS (5 puntos)
Objetivo: Razonar sobre los conceptos de Desarrollo Organizacional en
la aplicacin de un caso de estudio.
Estrategias didcticas a utilizar:
- Utilice lectura crtica de los captulos I, II, III, IV, V, VII, VIII,
XIV; donde se recomiendo subrayar o sealar los elementos
principales.
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
UTPL MAESTRA EN GESTIN EMPRESARIAL 9
- Lea detenidamente el caso de estudio y seale las partes
importantes.
- Revise las preguntas dentro del caso y responda en sus propios
trminos y si requiere utilice ejemplos relacionados con su
actividad cotidiana
- Esta actividad debe tener una extensin inferior a dos hojas.
Descripcin:
Del captulo II, utilice el caso 2.1 Fbrica de hilados y tejidos. El Hilo
Perfecto (pg. 24)
Al final del mismo se encuentran las preguntas relacionadas al caso, las
mismas que debe responder.
IV. ACTIVIDADES DE APLICACIN (15 puntos)
Objetivo: Aplicar los conocimientos adquiridos durante el desarrollo
del mdulo
Estrategias didcticas a utilizar:
- Utilice lectura crtica de los captulos I, II, III, IV, V, VII, VIII,
XIV; donde se recomiendo subrayar o sealar los elementos
principales.
- Lea la gua de aprendizaje para orientar su trabajo
- Interacte con el profesor mediante la plataforma y dems medios
de comunicacin
- Est atento a las publicaciones realizadas en el EVA.
- Esta actividad debe tener una extensin inferior a diez hojas.
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
UTPL MAESTRA EN GESTIN EMPRESARIAL 10
Descripcin:
Considerando una organizacin real que tenga conocimiento de su
funcionamiento y estructura organizacional, desarrolle los siguientes
elementos:
a. Introduccin a la empresa que incluya las principales caractersticas
de la misma como mercado, tipo de personera, cantidad de
empleados, niveles jerrquicos, etc. (no es obligatorio sealar el
nombre de la empresa)
b. Identificacin de los factores de cambio interno y externo,
sealando los instrumentos que se utilizaron para detectar
los problemas (mnimo dos instrumentos de recoleccin de
informacin)
c. Indique los objetivos que se desean alcanzar con la aplicacin del
Desarrollo Organizacional
d. Compare dos modelos de cambio que se podran utilizar en la
empresa.
e. Identifique las fases o proceso para la ejecucin de la intervencin
Accin a
realizar
Resultado
Esperado
Recursos
utilizados
f. Identifique el rol del personal y de la cultura organizacional en el
cambio planeado
g. Sealar los resultados esperados luego de la intervencin (los
mismos deben ser medibles y tener una fecha lmite).
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
UTPL MAESTRA EN GESTIN EMPRESARIAL 11
CRITERIOS DE EVALUACIN DEL TRABAJO
A continuacin se indican los criterios con los cuales se evaluar los
trabajos a distancia realizados por los alumnos.
Los mismos sern una gua para orientar el contenido a presentar por
el estudiante en su trabajo y servirn como instrumento que facilite el
proceso de calificacin por parte del docente.
No olvidar que en todo momento tienen el acompaamiento del
docente, quien ser el encargado de resolver cualquier duda sobre el
trabajo a distancia que se debe resolver.
Por ltimo, se presentan la rbrica de evaluacin que reflejara las
caractersticas que debe poseer el trabajo a distancia del estudiante con
una puntuacin total de 30 puntos.
Evaluacin a distancia: Desarrollo Organizacional
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