Dejo para ustedes esta info recogida del Seminario Laboral Docente realizado por el Grupo de

profesoras-es de Valparaso, entregada por un docente experto en el tema legal. Detallo a

continuacin los Haberes de una liquidacin de sueldo de un docente con titular o a contrata
del sector municipal. Los docentes de colegios particulares pagados se rigen por el Cdigo del
Trabajo como cualquier otro trabajador; les dejo el link con el cdigo actualizado:
http://www.revistaeducacion.cl/wp-content/uploads/2012/01/C%C3%B3digo-del-trabajo-
20111.pdf
Tambin les dejo el Estatuto Docente:
http://www.revistaeducacion.cl/wp-content/uploads/2012/01/Estatuto-Docente-Modificado-Ley-
20501.pdf
y documento sobre las extensiones horarias:
http://www.revistaeducacion.cl/2012/01/07/extensiones-horarias/
Los descuentos no los coloco, me imagino que los conocen. Espero les sirva.
a) Sueldo Base: consta del valor total de las horas cronolgicas ofrecidas. El valor para
enseanza media (RBMN) en C.H.es de $12.244 y para enseanza pre bsica, bsica y
especial es de $10.018. El valor de la Remuneracin Total Mnima es de $13.167, esto se
calcula de la siguiente forma:
Total de Haberes total de horas = RTM

b) Bono Proporcional: este bono se paga tomando en cuenta el nmero de matriculas,
dotacin docente y gastos en que incurri el colegio, y va asociado al bono SAE, es decir, si
se paga se descuenta del fondo de excedentes del colegio y por lo tanto el bono SAE de fin de
ao ser proporcionalmente menor para todos los docentes del colegio. Como los datos para
calcularlo son muy variables y en general los sostenedores no entregan fcilmente esa
informacin, es difcil a ciencia cierta saber cuanto nos corresponde, si es que lo llegaran a
pagar.
c) Asignacin de experiencia: este se entrega a los docentes a medida que van ganando
experiencia, tal como lo dice su nombre. Se paga por cada bienio, es decir, por cada 2 aos,
de la siguiente manera:
6.76% del sueldo base el 1bienio
6.66% del sueldo base por el resto de los bienios
Para que sea pagado se debe pedir al sostenedor el Certificado de Relacin Laboral para
acreditar la experiencia y hacer los trmites en la Corporacin municipal o Daem. Este bono
se le entrega a todos los docentes, de forma mensual, sin distinguir su lugar de trabajo, ya que
quien paga es la Corporacin o Daem, segn corresponda.
Para saber cuantos bienios se estn pagando en la liquidacin de sueldo, se debe realizar la
siguiente frmula:
$asig. Experiencia sueldo base = factor x 100 = %
El % 6.66 = nde bienios que se estn pagando.
http://www.daem.cl/sf/downloads/DTO264_1991%20Reglam%20Bienios.pdf
d) Asignacin de Perfeccionamiento: (art. 96 E.D.) para que este bono sea pagado el curso,
seminario, diplomado, magster o lo que sea, debe estar acreditado por el Registro Pblico
Nacional de Perfeccionamiento (RPNP) del Centro de Perfeccionamiento, Experimentacin e
Investigaciones Pedaggicas (CPEIP); para corroborarlo, los cursos acreditados llevan
consigo un cdigo RPNP. Este bono slo esta disponible para los docentes del sector
municipal, pero los del sector subvencionado pueden negociarlo a travs de la negociacin
colectiva con su sostenedor. Tiene un tope mximo del 40% del sueldo base mensual.
Generalmente los docentes desconocen el % que reciben, para saber la siguiente frmula:
$asig. perfecc. :/sueldo base = factor x 100 = % de asignacin que estn pagando.

e) Asignacin por desempeo en condiciones difciles: este bono se paga a los docentes que
realicen labores en colegios que la Seremi haya calificado como tales, ya sean por geografa,
marginalidad, ruralidad, extrema pobreza, entre otros. Solo para docentes municipales; tiene
un tope mximo del 30% del sueldo base, pago mensual.
Mayor informacinhttp://w3app.mineduc.cl/ConsultaWeb/doc/decreto_214.pdf
f) Bono de reconocimiento Profesional (BRP): corresponde a la ley 20.158 para que la revisen
con ms profundidad, y reemplaza al antiguo UMP, se paga de la siguiente forma:
ttulo prof. $52.658
mencin $17.553
total $ 70.211 es proporcional al nde horas y no puede sobrepasar este
tope mximo.
Para calcular cuantas horas les estn pagando se la asignacin por 30 = nde horas.

g) Complemento de zona: (art. 51 E.D.) se paga a los docentes que trabajan en zonas
aisladas, segn la tabla confeccionada por el Seremi.
h) Asignacin especial de incentivo profesional: es un bono que las municipalidades entregan
a quienes ellos estiman conveniente, por el tiempo que deseen, totalmente variable y poco
reclamable. Revisar el art. 47 del estatuto docente para mayor informacin.
i) Bono SAE: del dinero que sobra de los ingresos percibidos por el sostenedor se reparte el
famoso bono SAE, no es imponible ni tributable y se paga entre diciembre y enero. Para
verificar si corresponde o no el pago en los colegios particulares subvencionados, la
informacin se puede adquirir en Impuestos Internos, ya que si el sostenedor percibi
utilidades de la gestin econmica del colegio, debe pagar el bono. Es muy similar a la
gratificacin mensual que pagan a los dems trabajadores. Si la remuneracin total mnima es
inferior a lo legal, ese valor se compensa con estos excedentes del sostenedor (bono
proporcional).
j) SNED (Subvencin por desempeo de excelencia): de la ley 19.410, corresponde al pago
trimestral por un perodo de 2 aos a los docentes que trabajen en colegios con excelencia
acadmica.
k) AEP (Asignacin de excelencia pedaggica) ley 19.715, es el pago por semestre imponible
a los docentes que hayan postulado voluntariamente a ser evaluados segn las bases que
insta la ley. El documento con las bases es el
siguiente:http://aep.mineduc.cl/images/pdf/2011/BasesAEP2011_REX201104865.pdf
y la pagina del Mineduc con toda la informacin es http://aep.mineduc.cl/

l) AVDI: es la asignacin pagada a todos los docentes que tuvieron desempeo destacado o
competente en la evaluacin docente nacional y realizan la prueba AVDI (ley 19.933), segn la
siguiente tabla:
Resultado Prueba AVDI:
Destacado Competente Suficiente
Resultado Evaluacin Docente: Destacado 25% de la RBMN 15% de la RBMN 5% de la
RBMN
Competente 15% de la RBMN 15% de la RBMN 5% de la RBMN
Mayor informacin: http://www.avdi.mineduc.cl/