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ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN VENEZUELA.

En Venezuela las enfermedades ocupacionales la


encontramos tipificadas en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en su Artculo 87 Todo
patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente
de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la
promocin de estas condiciones. As tambin la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo Gaceta Oficial N38.236, del 26 de julio de 2005, en su artculo 70 , define como enfermedad
ocupacional, laboral, de trabajo o profesional, como "los estados patolgicos contrados o agravados con
ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes. En este sentido tenemos que la declaracin de enfermedad ocupacional es
responsabilidad del empleador o empleadora, quien deber realizarla dentro de las primeras 24 horas
siguientes al diagnstico de la patologa de presunto origen ocupacional, segn la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), y la Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad
Ocupacional (NT-02-2008). Para declarar una enfermedad ocupacional, el artculo 73 de la Lopcymat, destaca la
responsabilidad que tiene el empleador o empleadora de informar y declarar la enfermedad ocupacional
durante las primeras 24 horas siguientes al diagnstico de la patologa.
Que son Enfermedades Ocupacionales: La Lopcymat, especficamente en su artculo 70, define como
enfermedad ocupacional, laboral, de trabajo o profesional, como "los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales (Inpsasel), registr durante el ao 2009, un total de 1.904 enfermedades ocupacionales. Dicha cifra
fue obtenida a travs del sistema en lnea que involucra el trabajo constante de la Direccin de Epidemiologa y
Anlisis Estratgico, la Direccin de Medicina Ocupacional y las 16 Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores (Diresat), ubicadas en el territorio nacional.
Al hablar sobre las enfermedades ocupacionales, es necesario conocer lo que significa el riesgo, debido a su
presencia en toda actividad econmica donde acte directa o indirectamente el ser humano, en este caso
trabajador y trabajadora. De esta forma, se define riesgo en la NT-02-2008, como la probabilidad de que ocurra
dao a la salud. Sin embargo, se puede extender el concepto de riesgo como una medida de potencial prdida o
lesin en trminos de probabilidades de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias, es decir, riesgo son aquellas condiciones de trabajo que tienen la probabilidad o son
susceptibles de causar dao a la salud y al proceso de produccin. Esto los convierte en factores agresivos para
la salud. Muchos de los riesgos que originan las enfermedades ocupacionales son "invisibles" porque: La
relacin causa - efecto es poco observable en enfermedades producidas por exposicin a largo plazo.
Igualmente, es probable que no se puedan eliminar todos los riesgos en un lugar de trabajo, pero si pueden
reconocerse o detectarse, decidir cuales se pueden corregir e identificar situaciones de riesgo en el mbito
laboral. Por esto, el Inpsasel impulsa la prevencin para impedir que el riesgo exista, esto siempre con la
responsabilidad de los empleadores y empleadoras, quienes deben invertir en mtodos y condiciones seguras,
y no esquivando la ley, que tarde o temprano generan problemas y lo peor de todo, la muerte de trabajadores y
trabajadoras las cuales no pueden repararse jams. El listado de Enfermedades Ocupacionales se divide en
sesiones como la de Enfermedades Ocupacionales del Sistema Osteomuscular, las cuales encabezan la lista en
las estadsticas venezolanas, pues son las que mayormente sufren los trabajadores y trabajadoras. Entre
algunos de los padecimientos est el lumbago ocupacional, trastornos del disco intervertebral y el sndrome del
tnel carpiano. Luego las Afecciones Auditivas, aqu los procesos peligrosos se deben a la exposicin a ruidos
por encima de los 85 decibeles segn el tiempo, vibraciones e intensidad del ruido. Igualmente, las
enfermedades de las cuerdas vocales como disfonas, plipos, ndulos y otras lesiones por el uso de la voz de
forma excesiva. Las enfermedades causadas por exposicin a agentes qumicos; tambin por exposicin a
agentes fsicos; afecciones de la piel; problemas relacionados con el ambiente fsico y afecciones por factores
psicosociales, comprendidas por ms de 60 patologas distintas dentro del listado.
Y no esquivando la ley, que tarde o temprano generan problemas y lo peor de todo, la muerte de trabajadores y
trabajadoras las cuales no pueden repararse jams. El listado de Enfermedades Ocupacionales se divide en
sesiones como la de Enfermedades Ocupacionales del Sistema Osteomuscular, las cuales encabezan la lista en
las estadsticas venezolanas, pues son las que mayormente sufren los trabajadores y trabajadoras. Entre
algunos de los padecimientos est el lumbago ocupacional, trastornos del disco intervertebral y el sndrome del
tnel carpiano. Luego las Afecciones Auditivas, aqu los procesos peligrosos se deben a la exposicin a ruidos
por encima de los 85 decibeles segn el tiempo, vibraciones e intensidad del ruido. Igualmente, las
enfermedades de las cuerdas vocales como disfonas, plipos, ndulos y otras lesiones por el uso de la voz de
forma excesiva. Las enfermedades causadas por exposicin a agentes qumicos; tambin por exposicin a
agentes fsicos; afecciones de la piel; problemas relacionados con el ambiente fsico y afecciones por factores
psicosociales, comprendidas por ms de 60 patologas distintas dentro del listado. Enfermedades por HIV,
hepatitis vrica A, B y C; Varicela, Herpes simple, paludismo entre otras, forman parte de las enfermedades
causadas por exposicin a agentes biolgicos. Las afecciones del aparato respiratorio, como el asma
ocupacional, bronquitis y neumonitis por inhalacin de gases, humo, vapores y sustancias qumicas se incluyen
en la lista. Finalmente, la lista culmina con enfermedades del sistema sanguneo; enfermedades del ojo; del
sistema circulatorio y otras enfermedades ocupaciones como la hepatitis txica, insuficiencia renal aguda,
crnica e infertilidad masculina. Todo el listado propone unas 229 patologas, las cuales se incrementan da a
da gracias a los aportes que se obtienen principalmente de los trabajadores y trabajadoras a nivel nacional, por
medio de los encuentros regionales donde se discute la reforma de la Norma Tcnica (NT-02-2008). La finalidad
del balance, aparte de informar sobre la actuacin del Inpsasel, es la de lograr que cada ao, mes y da, se
contabilicen, registren, declaren, y se certifiquen las accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en
Venezuela, pues aunque sea una meta difcil de lograr, el reto est en crear mtodos que ayuden a formar una
cultura preventiva, donde el ser humano, el trabajador y la trabajadora, sea el centro de la solucin, no los
productos, no los servicios, no la produccin, sino la salud de los trabajadores como ncleo o punto de inicio
para una verdadera seguridad y salud en el trabajo.
CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES. A menudo es difcil determinar las causas de las
enfermedades ocupacionales, entre otros motivos por el periodo de latencia (es decir, el hecho de que puedan
pasar aos antes de que la enfermedad produzca un efecto latente en la salud del trabajador). Cuando se
detecta la enfermedad puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qu riesgo estuvo
expuesto el trabajador en otros tiempos. Otros factores, como el cambio de trabajo, o el comportamiento del
personal (por ejemplo fumar o consumir bebidas alcohlicas) agravan an ms la facultad de vincular las
exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparicin de una enfermedad. Aunque hoy en da se conoce
mejor que anteriormente algunos riesgos laborales, todos los aos aparecen nuevos productos qumicos y
tecnologas que presentan nuevos riesgos y a menudos desconocidos para los trabajadores y la comunidad.
Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen graves problemas para los trabajadores, los empleadores, los
instructores y los cientficos; es decir, para todos los ocupan de la salud de los trabajadores y de las
consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente.
CONSECUENCIAS DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES. La enfermedad profesional es objeto de seguro
obligatorio, como los accidentes de trabajo, y se asegura conjuntamente con stos, siendo nulo el pacto de
exclusin de la enfermedad profesional en el aseguramiento de los accidentes. Rige aqu el principio de
responsabilidad empresarial, en igual medida y extensin que en los accidentes de trabajo, siendo sta, como
en los accidentes, una responsabilidad tasada, lo que se traduce en un cuadro de prestaciones idnticas a las de
accidente de trabajo pero con algunas peculiaridades. Antes de que se declare la existencia de una enfermedad
profesional, puede ser necesario un perodo de observacin, que tiene como finalidad el estudio mdico de la
enfermedad profesional, cuando haya necesidad de aplazar el diagnstico definitivo. El trabajador en situacin
de observacin por esta causa, puede tener necesidad de abandonar temporalmente su trabajo, en cuyo caso
puede permanecer en esta situacin hasta un mximo de un ao, asimilndose a la situacin de incapacidad
temporal. La prestacin econmica ser del 75% del salario, mientras dure la situacin de baja en el trabajo.
Como consecuencia de la enfermedad profesional pueden producirse unas resultas o secuelas que impliquen
para el trabajador ya consecuencias profesionales y transitorias, ya resultas definitivas, como incapacidades en
sus distintos grados, lesiones definitivas no invalidantes, o la muerte. En estos casos, el rgimen de prestaciones
es similar al de accidente de trabajo.
Sin embargo, en las resultas de la enfermedad profesional se produce una peculiaridad, pues puede darse la
situacin de que al trabajador se le detecten sntomas de enfermedad profesional que, no obstante, no afectan
a su capacidad de trabajo, o bien, una vez sano y sin merma de su capacidad de trabajo, se tenga la
probabilidad o certeza de que si vuelve a su trabajo anterior puede recaer en la enfermedad profesional, que es
desencadenada por el medio. En estos supuestos se prescribe el traslado del trabajador a otro puesto de
trabajo de la misma empresa que est exento de riesgo para su salud, conservando la remuneracin del antiguo
puesto, excepto las cantidades ligadas directamente a la produccin. Dependiendo de las dimensiones de la
empresa, no siempre existe en los mismos suficientes nmeros de puestos de trabajo exentos de riesgo. En los
casos en que un trabajador est declarado en situacin de incapacidad absoluta o gran invalidez, derivada de
accidente de trabajo o enfermedad profesional, y posteriormente fallezca, la muerte se reputa con presuncin
iuris et de iure como debida al accidente o la enfermedad profesional, a efectos de las prestaciones que
pudieran corresponder a los derechohabientes del trabajador fallecido. En los dems casos, la relacin entre
enfermedad y muerte debe probarse y cualquiera que sea el tiempo transcurrido, tratndose de enfermedades
profesionales. El dictamen de la autopsia resulta definitivo a estos efectos.
CONCLUSIN Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de
un trabajador por cuenta ajena. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alrgica, la lumbalgia, el sndrome
del tnel carpiano, la exposicin profesional a grmenes patgenos, diversos tipos de cncer, etc. La disciplina
dedicada a su prevencin es la Higiene industrial; la Medicina del trabajo se especializa en la curacin y
rehabilitacin de los trabajadores afectados; y la Ergonoma se encarga del diseo productivo de los ambientes
de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos. En Venezuela las enfermedades
ocupacionales la encontramos tipificadas en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en su
Artculo 87 y en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Gaceta Oficial N
38.236, del 26 de julio de 2005, en su artculo 70 , define como enfermedad ocupacional, laboral, de trabajo o
profesional, como "los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al
medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar En cuanto a las causas de las
enfermedades ocupacionales se puede decir que menudo es difcil determinar las causas de las enfermedades
ocupacionales, entre otros motivos por el periodo de latencia (es decir, el hecho de que puedan pasar aos
antes de que la enfermedad produzca un efecto latente en la salud del trabajador). Como consecuencia de la
enfermedad profesional pueden producirse unas resultas o secuelas que impliquen para el trabajador ya
consecuencias profesionales y transitorias, ya resultas definitivas, como incapacidades en sus distintos grados,
lesiones definitivas no invalidantes, o la muerte.
"Tambin quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de
carcter productivo y de servicio, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines
de lucro, estarn amparados por las disposiciones de la presente Norma Tcnica." Investigacin de la
enfermedad ocupacional La realiza el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo quin debe explicar lo
sucedido, realizar el diagnstico correspondiente y adoptar los correctivos necesarios, que son:
Se basa en el anlisis de la actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que se
ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposicin
Debe identificar los procesos peligrosos, las condiciones inseguras, insalubres o peligrosas que existieron o
persisten en dicho puesto de trabajo
Cuando el puesto de trabajo del empleado involucrado no exista o se haya modificado al momento del
estudio se realizar una investigacin retrospectiva del caso basada en la declaracin del trabajador afectado,
debiendo ser ratificado, de ser posible, con trabajadores testigos que hayan laborado en el mismo puesto de
trabajo, en puestos cercanos, contando con la presencia del Delegado de Prevencin y/o Comit de Seguridad y
Salud Laboral
Debe ser presentada de manera escrita en un informe que debe adems ser revisado por el Comit para su
conocimiento, anlisis, propuestas y planes de accin. Riesgos en el trabajo: Al hablar sobre las enfermedades
ocupacionales, es necesario conocer lo que significa el riesgo, debido a su presencia en toda actividad
econmica donde acte directa o indirectamente el ser humano, en este caso trabajador y trabajadora.

De esta forma, se define riesgo en la NT-02-2008, como la probabilidad de que ocurra dao a la salud. Sin
embargo, se puede extender el concepto de riesgo como una medida de potencial prdida o lesin en trminos
de probabilidades de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias, es decir,
riesgo son aquellas condiciones de trabajo que tienen la probabilidad o son susceptibles de causar dao a la
salud y al proceso de produccin.
Esto los convierte en factores agresivos para la salud. Entre ellos se encuentran:
Riesgos Fsicos: De estos riesgos el ruido constituye la primera causa de enfermedad ocupacional,
produciendo sordera profesional y otros efectos extra-auditivos que afectan integralmente al trabajador.
Riesgos Qumicos: Estos son responsables de muchas patologas ocupacionales, las ms importantes en el pas
son: enfermedades de la piel (dermatosis), enfermedades respiratorias, intoxicaciones por los metales pesados
y solventes, que dejan daos irreversibles en la salud del trabajador.
Muchos de los riesgos que originan las enfermedades ocupacionales son "invisibles" porque:
- Los trabajadores que se quejan o denuncian son despedidos o ignorados.
- Se busca mantener a los trabajadores en la ignorancia con respecto a los riesgos.
- La relacin causa-efecto (generalmente exigida por los sistemas de compensacin a las leyes) es poco
observable en enfermedades producidas por exposicin a largo plazo en bajas concentraciones.
- La mayora de las sustancias que se manejan en los centros de trabajo no se le conoce su efecto sobre la salud
y tampoco hay inters por estudiarlo.
Igualmente, es probable que no se puedan eliminar todos los riesgos en un lugar de trabajo, pero si pueden
reconocerse o detectarse, decidir cuales se pueden corregir e identificar situaciones de riesgo en el mbito
laboral. Elementos a considerar para la investigacin de la enfermedad ocupacional para su declaracin:
1. Los siguientes datos del trabajador
Nombres, apellidos, nmero de cdula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y
fecha de egreso (si aplica), direccin de habitacin, mano dominante, sexo, condicin actual de trabajo.
Relacin de horas extras laboradas durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados con
la enfermedad, describiendo el nmero de vacaciones disfrutadas, la duracin de cada una, y si son realizados
exmenes mdicos antes, durante o posterior al reintegro, enunciando el tipo de examen, por lo menos en el
ltimo ao
Informacin recibida por escrito acerca de los principios de la prevencin de las condiciones inseguras o
insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados
Educacin recibida respecto a la promocin de la seguridad y salud, la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales, as como tambin en lo que se refiere al uso de equipos de proteccin personal,
usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio
Antecedentes laborales, mencionando la empresa y actividades que realizaba, cronolgicamente
Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos habituales de trabajo. La informacin
que debe ser descrita de forma cronolgica, en atencin a los cargos ocupados, durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad 2. Datos de la Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber mencionar si existe o no, si es propio o mancomunado;
en caso de existir deber indicar su conformacin y fecha, horarios, funciones realizadas durante el periodo en
que se est realizando la investigacin, personas que lo integran con los datos de identificacin personal y los
cargos que ocupan
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber mencionar si existe o exista en ejecucin, un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos o
riesgos asociados al objeto, medios, organizacin y divisin del trabajo, en caso de ser afirmativo deber
indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Tcnica de Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Se deber mencionar si estuvo constituido o no, precisando la fecha de
constitucin del mismo y durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la
enfermedad, de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestacin de la
enfermedad, las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevencin y las acciones tomadas
por el Comit de Seguridad y Salud Laboral, con relacin al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan
realizado)
Inscripcin de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se
deber mencionar la fecha de la inscripcin de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la
constancia de inscripcin ante el organismo y la participacin de retiro (en los casos en los que aplique). 3.
Criterio higinico ocupacional
Tiempo de exposicin, en el o los puestos de trabajo: se deben reflejar las jornadas diarias y semanales,
incluyendo las horas extraordinarias laboradas, as como tambin el cumplimiento de los permisos de trabajo y
reposos mdicos, durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la
enfermedad
Condiciones de trabajo asociadas a la patologa y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo:
intrnsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones; derivados de los medios de trabajo; derivados de la
interaccin con los medios y objeto de trabajo; derivados de la organizacin del trabajo
Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo
realizadas. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores tcnicos de referencia,
segn legislacin vigente
Descripcin del o los agentes etiolgicos
Controles realizados: en la fuente; en el medio; controles administrativos; equipos de proteccin personal
utilizados en el puesto de trabajo objeto de estudio, con sus especificaciones tcnicas, demostrando la
imposibilidad de utilizacin de las medidas de control en la fuente o en el medio, que justificaron su utilizacin
Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseo del puesto de trabajo
En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de
trabajo, durante su tiempo de permanencia en la empresa, se deber realizar un estudio por cada puesto
ocupado, con relacin a la patologa presentada, considerando los elementos que se expresan en el punto 2 de
la presente Norma Tcnica (de Declaracin de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales) 4. Datos
epidemiolgicos
Morbilidad general y especfica (referida a la patologa al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del
trabajador) registrada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente, al menos de los tres
aos anteriores a la fecha de realizacin del estudio y al momento de la aparicin de las primeras
manifestaciones de la enfermedad
Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma annima), realizadas a las trabajadoras y los
trabajadores, que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado, (slo en el
caso que la morbilidad no refleje la patologa presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o
estudie enfermedades de tipo msculo esqueltico)
Resumen de los reposos mdicos, donde indique los motivos ms frecuentes de ausentismo laboral y el rea
a la cual pertenecen 5. Criterio clnico
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber identificar los signos, sntomas, antecedentes
personales, informes mdicos relevantes, examen pre-empleo (indicando la condicin de salud al ingreso de la
trabajadora o del trabajador), peridicos y de egreso, diagnstico mdico y cualesquiera que les fueran
realizados a la trabajadora o el trabajador, en los cargos y puesto de trabajo, objeto de estudio. Artculo 27 del
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicado en
Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007 6. Criterio Paraclnico
El Servicio de Seguridad y Salud deber, indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clnico
(laboratorio, diagnstico de imagen, espirometra, audiometra, entre otros), realizadas a la trabajadora
afectada o el trabajador afectado Responsabilidad del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
Investigacin de la enfermedad ocupacional:
Llevar a cabo el estudio de los puestos de trabajo de la empresa y en el caso de la trabajadora o del
trabajador afectado, el estudio individual que agrupe todos aquellos puestos y cargos ocupados por ste,
considerando: los mtodos de trabajo as como las mquinas, herramientas y tiles de trabajo, la organizacin
del trabajo, las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los mismos, con la
participacin de la trabajadora afectada o del trabajador afectado, Delegados y Delegadas de Prevencin y el
Comit de Seguridad y Salud Laboral
Garantizar la vigilancia de la salud de las trabajadoras y de los trabajadores, a travs de los exmenes
peridicos (pre-empleo, pre y post vacacional, egreso y especiales) y en los procesos productivos, ejecutando
acciones de identificacin, evaluacin y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, que puedan
afectar tanto la salud fsica como mental de las trabajadoras y de los trabajadores o que puedan incidir en el
ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia, con el fin de concebir puestos de trabajo
adecuados a las trabajadoras y los trabajadores
Elaborar el informe de investigacin de la enfermedad ocupacional, con la participacin de los Delegados y
Delegadas de Prevencin, Comit de Seguridad y Salud Laboral
Proponer a la empleadora o al empleador, asociadas o asociados y al Comit de Seguridad y Salud Laboral, los
planes de accin o cambios requeridos en los puestos de trabajo existentes o estudiados, as como de manera
preventiva al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin del trabajo,
con la finalidad de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin
armoniosa entre la trabajadora o el trabajador y su entorno laboral