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P
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C
EJECUCIN
PROCESO DE
CONSTRUCCIN
ANLISIS E
INTERPRETACIN
VALORACIONES,
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
PRESENTACIN DEL PROTOTIPO E INFORME FINAL
PUBLICACIN WEB DEL PROYECTO TCNICO CIENTFICO
CUL ES LA
BASE TERICA
DEL
PROBLEMA?
NATURALEZA DEL PTC
FUNDAMENTOS
CIENTFICOS Y
TECNOLGICOS
HIPTESIS
QU SE
INVESTIGAR?
FORMULACIN DE OBJETIVOS
DEL PROBLEMA
IDENTIFICACIN
DELIMITACIN
JUSTIFICACIN
CMO SE
INVESTIGAR?
RECOLECCIN DE
INFORMACIN
TIPO DE ESTUDIO
PROCEDIMIENTOS
DISEO DEL
PROTOTIPO
ELABORACIN DE
PRESUPUESTO
10
Tomado de El mtodo cientfico (http://www.metodologia-unmsm.com/clases/4/index.htm)
7.2.3. CARACTERSTICAS DEL PROYECTO TCNICO CIENTFICO
11
El proyecto debe ser realizado en grupos de estudiantes para complementar la dimensin
asociativa de las competencias propuestas en el bachillerato. Son siete las caractersticas
principales que rigen este trabajo, las cuales constituyen criterios educativos que se integran
con la malla curricular de la opcin.
Originalidad Y Creatividad: El proyecto deber ser innovador y singular en cuanto a
materiales, elementos y conceptos para resolver un problema, adems de cumplir un
objetivo educativo y social.
Factibilidad De Aplicacin: El proyecto debe de ser viable, que se encuentre dentro de
los niveles de aplicacin que tiene el medio para resolver un problema social y as
responder a una necesidad especfica mediante la implementacin tecnolgica.
Factibilidad Econmica: El proyecto debe tener la posibilidad de elaborarse dentro de la
sociedad, es decir, que los recursos financieros necesarios para su implementacin,
sean accesibles para el equipo de trabajo y para las personas interesadas en l.
Capacidad de Aplicacin: Debe responder a la etapa educativa de los/las estudiantes.
Su desarrollo e implementacin tiene que ser adecuado a las competencias generadas
por el programa de estudio de cada nivel y opcin.
Conservacin del Medio Ambiente: Debe contribuir en el cuidado y conservacin del
medio ambiente, a travs del uso adecuado de la tecnologa.
11
Cfr. Instituto Tcnico Ricaldone, Agenda Escolar 2009, Pag. 113.
Relevancia Social: Debe mostrar el nivel de importancia para la sociedad como
solucin de un problema social y con su respectivo funcionamiento.
Dimensin Empresarial: Todo proyecto desarrollado para la expotcnica, debe
demostrar una dimensin empresarial, la cual consiste en que para el proyecto se debe
hacer su respectiva propaganda o publicidad, calcular el costo total del proyecto,
calcular el tiempo de elaboracin, por si en un momento determinado se requiere
reproducir y as formar un artculo de comercio a gran escala. Para el caso de los/las
estudiantes, sera formar una empresa ficticia como espacio para garantizar el
desarrollo de competencias emprendedoras.
8. SISTEMA DE EVALUACIN.
12
El proceso de evaluacin del aprendizaje constituye la garanta del logro de los objetivos y las
competencias propuestas. Este proyecto, est encaminado a integrarse en los procesos de
evaluacin que la Institucin ha ido consolidando en el transcurso de los aos. Sus
principales componentes son los siguientes.
8.1. OBJETIVOS DE LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE.
Llegar a una objetiva valoracin del aprovechamiento escolar de los alumnos/as, a travs
de los datos necesarios para realizar una adecuada orientacin vocacional y profesional.
Descubrir aptitudes e intereses especficos del/la alumno/a para alentar y facilitar su
desarrollo y realizacin.
Disponer los mecanismos necesarios para el logro de objetivos de aprendizaje y su
recuperacin.
12
Ibidem. Pag 88
Valorar los mtodos y procedimientos pedaggicos y tcnicos empleados, as como el
ritmo del proceso educativo.
Determinar los contenidos de los programa y seleccionarlos segn su valor formativo.
Facilitar las relaciones del Instituto con las familias de los/as alumnos/as y estimular la
relacin reciproca.
8.2. CARACTERSTICAS DE LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE.
La educacin es un proceso continuo e integral, que tiene como referencia los objetivos
del Instituto Tcnico Ricaldone.
La evaluacin utiliza diferentes medios, tcnicas o instrumentos que ayudan a poner en
evidencia el desenvolvimiento del educando.
La evaluacin tiene en cuenta, hasta donde sea posible, las diferencias individuales de
los/las educandos.
8.3. ORGANIZACIN DEL AO ESCOLAR Y DE LOS PROCESOS EVALUATIVOS
El ao escolar comprende 4 perodos de 10 semanas y la organizacin para realizar este
proceso evaluativo est formado de la siguiente manera:
CICLO I
PERODO I Y II
PAUSA
ACADMICA
1 SEMANA ENTRE LOS
DOS CICLOS
CICLO II
PERODO III Y IV
RECUPERACIN
3 SEMANS DE
RETROALIMENTACIN
Por ser un proceso integral, la evaluacin deber medir y valorar los aprendizajes
cognoscitivos, socio-afectivos y psico-motrices, a travs de instrumentos y tcnicas que cada
docente determine objetivamente, previa supervisin y asesora del Departamento
Psicopedaggico.
En un perodo escolar, en cada asignatura, deben planificarse y llevarse a cabo cinco o ms
actividades evaluativas (aparte del examen final de periodo), por ejemplo:
Reportes escritos de investigacin
Exposiciones
Resolucin de las aplicaciones y ejercicios de las guas de aprendizaje acadmicas y
tcnicas
Lminas o dibujos
Laboratorios Cortos quincenales (escritos u orales)
Productos hechos en taller
Controles de lectura
Actividades de investigacin
La escala de calificaciones ser numrica, del 1 al 10 para las asignaturas bsicas, de
formacin aplicada y del rea tcnica.
8.3.1 PAUSA ACADMICA
Es el perodo de actividades extracurriculares ubicado entre los 2 ciclos de clases, cuya
duracin es de 1 semanas; en l se podr realizar las siguientes actividades:
Capacitacin del personal docente acadmico y tcnico.
Desarrollo del plan estratgico del siguiente ao escolar
Reforzar al o la estudiante en las asignaturas que ms dificultad tiene, como
mecanismo de refuerzo durante el proceso y no necesariamente hasta el final.
Proceso de construccin del Proyecto Tcnico Cientfico; esta actividad es organizada
y controlada directamente por el /la profesor gua, bajo la supervisin del Coordinador
Tcnico
8.4. EVALUACIN DEL PROYECTO TCNICO CIENTFICO.
El proceso del PTC, se desarrolla a lo largo de todo el ao, de tal manera que su evaluacin
es continua y garante del cumplimiento de los objetivos propuestos. A continuacin se
presenta las etapas del proceso y sus parmetros de evaluacin.
I Periodo - ORIENTACIN DEL EQUIPO DE TRABAJO
Presentacin de: Actividad de Desempeo
Documento Escrito Organiza el equipo de trabajo.
I Periodo Avance N 1 - ORGANIZACIN + PLANIFICACIN
Presentacin de: Actividad de Desempeo
Documento Escrito
Organiza el equipo de trabajo
Planifica las actividades alrededor de la investigacin (programacin
de actividades).
Investiga con medios Bibliogrficos el Tema
Redacta la idea general del PTC y el tema.
II Periodo Avance N 2 - ANTEPROYECTO
Presentacin de:
Actividad de Desempeo
Documento Escrito
Investiga los fundamentos cientficos y tecnolgicos del PTC
Describe el tema general
Describe la idea esencial del PTC
Hace un planteamiento del Problema del PTC
Justifica la idea del PTC (caractersticas)
Diagrama el Cronograma de Actividades
Disea las partes del PTC
Elabora el presupuesto
Presenta Bibliografa
Desarrolla la autoevaluacin y coevaluacin
II Periodo Avance N 3 - PRESENTACIN Y DEFENSA DEL ANTEPROYECTO
Presentacin de: Actividad de Desempeo
Exposicin
Expresa la naturaleza del PTC a los evaluadores y dems
compaeros
Justifica el prototipo
Evalua el presupuesto
III Periodo Avance N 4 VERIFICACIN DE AVANCE DEL PROYECTO
Presentacin de:
Actividad de Desempeo
PTC Fsico
Presenta el prototipo para las observaciones de los/las asesores y
maestros/as, supervisando un avance significativo del 40% (Los
prototipos que no cumplan el porcentaje mnimo establecido para
este avance; su continuidad ser evaluada por la Comisin Tcnico
Cientfico.)
III Periodo Avance N 5 - PRESENTACIN DEL PROTOTIPO A EVALUADORES INTERNOS
Presentacin de: Actividad de Desempeo
Proyecto Fsico
+
Defensa
Corrige el documento segn las observaciones de los/las asesores y
maestros/as.
Describe el funcionamiento bsico del PTC fsico, segn
especificaciones:
BACHILLERATO
Arquitectura: Diseo funcional, espacial, climtico, formal, y
maqueta volumtrica.
Electromecnica: Planos de conjunto, diagramas y elaboracin de
circuitos elctricos, pruebas del equipo a utilizar, piezas
fundamentales con sus hojas de ruta y chasis del PTC.
Electrnica: Diagramas de circuitos elctricos, funcionamiento en
breadboard, en caso de PTC con aplicacin de software, ste debe
estar terminado y acoplado al proyecto.
Automotriz: Diseo de los circuitos, diagramas y planos, piezas
fundamentales y automvil o bancada del motor.
Contabilidad: Diagrama en bloques, flujogramas, software
necesario para la aplicacin del PTC en un 80% de avance, hardware
necesario, material y equipo complementario (maqueta).
TERCER CICLO:
Estructura bsica del prototipo (piezas para bases, estructura de la
Maqueta, Soportes del prototipo, etc.)
Todos los dispositivos para el prototipo PTC
Montaje principal de los dispositivos esenciales del prototipo
Material gastable para el funcionamiento del PTC (Combustibles,
materia prima, secundarios, etc.)
IV Periodo Avance N 7
EVALUACION DEL FUNCIONAMIENTO PTIMO DEL PROTOTIPO E INFORME FINAL DEL PTC
Presentacin de: Actividad de Desempeo
PTC Fsico
+
Defensa
+
Reporte Escrito
Corrige el documento segn las observaciones de los/las asesores y
maestros/as.
Expone y presenta a sus compaeros el PTC funcionando.
Analiza los resultados y emitir valoraciones del proceso del diseo y
construccin del PTC.
Desarrolla la autoevaluacin y coevaluacin
IV Periodo ENTREGA DE INFORME FINAL
Presentacin de:
Actividad de Desempeo
Informe Final
Despus realizadas las correcciones al documento este deber
entregar en forma empastada para que pueda ser mostrado a los
evaluadores externos durante el desarrollo de la expotcnica.
IV Perodo- Avance N 8 EVALUACION DEL EVALUADOR EXTERNO
Presentacin de: Actividad de Desempeo
PTC Fsico
+
Exposicin
Describe el funcionamiento bsico del PTC fsico, segn
especificaciones:
o Sntesis de los objetivos propuestos
o Explicacin de la naturaleza del PTC
o Diseo del Prototipo
o Proceso de Construccin
Presentacin del prototipo funcionando
8.4.1 ETAPAS DE EVALUACIN DE LA PGINA WEB DEL PTC
La forma de evaluacin de la pgina web del Proyecto Tcnico Cientfico tiene la misma
estructura en Tercer Ciclo y en Bachillerato. Estos dos avances representan las etapas de
evaluacin en el desarrollo de la pgina web del PTC. Estas actividades de desempeo en la
elaboracin de la pgina web, representan un perfil de evaluacin del tercer y cuarto periodo
de las materias correspondientes.
II Perodo - Avance N 1 DISEO DE LA PGINA WEB DEL PTC
Presentacin de: Actividad de Desempeo
Avance de Pgina Web Disea la Pgina Web del PTC
IV Perodo Avance N 2 ENTREGA DE PGINA WEB DEL PTC
Presentacin de: Actividad de Desempeo
Pgina Web Publica la Pg. Web de su proyecto
9. PRACTICA PROFESIONAL
La Prctica Profesional est orientada a completar la formacin de los estudiantes a partir
de una experiencia fuera de las aulas de clase, por medio de la participacin en la
dinmica de las empresas e instituciones.
9.1 OBJETIVOS DE LA PRCTICA PROFESIONAL
Aplicar de manera creativa los conocimientos y tcnicas obtenidas en el transcurso
del bachillerato a proyectos y problemas que se presentan en la empresa.
Conocer la realidad de la organizacin interna de una empresa y de su
funcionamiento desde el desarrollo de actividades bsicas.
Contribuir a la generacin de una perspectiva laboral como futuro profesional.
9.2 CARACTERSTICAS DEL TRABAJO DE LA PRCTICA:
La prctica profesional puede desempearse mediante dos opciones:
1. Prctica Empresarial
Opcin mediante la cual el estudiante desempea una actividad en una empresa o
institucin con el propsito de adquirir experiencia relacionada con su rea de
formacin a partir de la aplicacin y ampliacin de sus conocimientos tericos.
2. Prctica Social
A travs de esta opcin se propicia un espacio de encuentro entre los estudiantes y
las instituciones gubernamentales o no gubernamentales en el que los practicantes
aportan sus conocimientos al desarrollo regional, desde el enfoque social propio de
su rea de formacin.
El alumno tiene, como siempre, la posibilidad de consultar a los profesores a fin de
obtener orientacin y ayuda en el desarrollo de su prctica.
El horario propuesto puede flexibilizarse la hora de entrada y salida en ese da, siempre y
cuando los estudiantes, tutores y profesores lo acuerden.
El perodo de desarrollo de la prctica profesional se establece para los meses de enero
a julio, cumpliendo cada estudiante un total de 240 horas.
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
112
Derechos de los estudiantes:
Conocer sus responsabilidades y actividades a realizar en el desarrollo de su
prctica.
Recibir la orientacin, asesora y seguimiento en el desarrollo de las prcticas.
Reconocimiento a la nota correspondiente por realizar la prctica.
Deberes de los estudiantes:
Cumplir responsablemente con los trminos de la prctica, verificando que rene
todos los requisitos para el desarrollo de la misma.
Realizar una entrevista con el tutor de la empresa.
Cumplir eficientemente con el objetivo de la actividad encomendada.
Elaborar un diario de campo
Respetar las polticas internas de la empresa o institucin.
Ser analtico (a) de lo que observa y buscar la lectura reflexiva del material de
apoyo para su sistematizacin.
Rol de la Coordinacin Tcnica del Instituto:
Coordinar la gestin entre la empresa y el Instituto Tcnico Ricaldone para el
desarrollo de la Prctica Profesional de los y las estudiantes.
Ser el ente mediador ante cualquier problemtica suscitada con los y las
estudiantes.
Coordinar con los instructores la visita a las empresas.
Rol de los Instructores Responsables del Instituto:
Orientar y asesorar a los estudiantes en el desarrollo de la Prctica Profesional y
en la solucin a situaciones problemticas relacionadas con la prctica.
Explicar en que consiste el trabajo a desarrollar.
Brindar el seguimiento
13
respectivo al trabajo de los estudiantes, a travs de
reuniones semanales con los estudiantes y mensuales con los tutores.
13
El seguimiento se refiere a una reunin semanal que sostendr el profesor con los
estudiantes para dar continuidad a las actividades propuestas, verificar a los centros de
prctica y eventualmente resolver dificultades que surjan sobre la marcha.
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
113
Evaluar los reportes de los estudiantes y las hojas de control de los tutores.
Facilitar la comunicacin entre los estudiantes, los tutores y la institucin.
Planificar y realizar visitas a los puestos de trabajo a fin de darle seguimiento al
desempeo de los estudiantes.
Rol de la empresa:
Facilitar la informacin necesaria a los estudiantes para el desarrollo de la prctica.
Potenciar las competencias de los estudiantes en formacin.
Evaluar sistemticamente a los estudiantes en prctica.
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
114
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
115
ANEXOS
Anexo A: Consulta al Sector Empresarial
Anexo B: Formatos de certificados de notas de los tres aos
Anexo C: Perfil de los Instructores
Anexo D: Perfil de los docentes del rea de Formacin Bsica
Anexo E: Recursos de Apoyo
Anexo F: Distribucin de espacios del instituto
Anexo G: Diagrama Organizacional del Instituto Tcnico Ricaldone
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
116
ANEXO A
CONSULTA AL SECTOR EMPRESARIAL.
En el da a da se hace notar la urgente necesidad de complementar la educacin
de los jvenes, con competencias adicionales que refuercen la calidad de la
enseanza, y que por su extensin o por las limitaciones del currculo no se
pueden dar por completo en clases; adems se debe considerar el tiempo y los
costos de los mismos, factores vitales para obtener la informacin til justo a
tiempo y al menor costo posible.
Un aspecto muy importante en el cual se fundamenta esta propuesta curricular,
consiste en el anlisis y reflexin realizada con un grupo de profesionales que se
desempean en la empresa privada en reas de produccin y mantenimiento, los
cuales han apoyado el diseo de la propuesta desde la perspectiva que les da su
desempeo tcnico en el medio empresarial, a travs de consultas y reuniones
peridicas que se han desarrollado.
Se presenta a continuacin el juicio particular de tres de los consultados, a saber:
el Ing. Ricardo Artiga, Gerente de Proyectos de RAYONES DE EL SALVADOR; el
Ing. Csar Catani, Gerente General de OXGASA y el Ing. Roberto Granados, jefe
de Ingeniera y Mantenimiento de INDUSTRIAS LA CONSTANCIA. Ellos
manifiestan su consentimiento del programa y su apoyo.
Por otra parte, esta consulta tambin se hizo con diferentes tcnicos e ingenieros
14
que no participaron directamente de las reuniones, pero que dieron su opinin a
travs de una encuesta que dicho equipo realiz. Se aplicaron encuestas a una
muestra extrada de 50 personas del ambiente laboral.
14
Personal de Ingeniera y mantenimiento de las empresas: ANDA, Talleres Sarti, Talleres DIDEA, Grupo SIGMA,
Unicomer, Kotein, Plastimet, UES, etc.
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
117
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
118
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
119
RESULTADOS DE ENCUESTA
Con base a las encuestas aplicadas, se obtuvieron los siguientes resultados:
El 100% de las personas encuestadas est de acuerdo a crear una nueva
opcin.
a.1) El 30.6% conoce la existencia de la opcin de Mecnica General.
a.2) El 19.4% conoce la existencia de la opcin de Electrnica.
a.3) El 19.4% conoce la existencia de la opcin de Electricidad.
Las competencias fundamentales que los nuevos bachilleres deben desarrollar
para incluirse en la oferta laboral, segn los encuestados, son las siguientes:
b.1) El 9% debe instalar y dar mantenimiento a sistemas de refrigeracin y
aire acondicionado.
b.2) El 24% debe manejar adecuadamente aplicaciones de software para
electricidad y mecnica.
b.3) El 19 % utiliza e instala diferentes mquinas elctricas pudiendo ser
transformadores y/o motores elctricos.
b.4) El 24% debe operar diferentes mquinas herramientas para el trabajo
de materiales.
b.5) El 18% hacer y dar mantenimiento a instalaciones elctricas
residenciales, comerciales e industriales.
b.6) El 5% debe unir piezas metlicas con cualquier tipo de soldadura.
A continuacin, la figura muestra los datos estadsticos antes mencionados.
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
120
Dentro de las competencias especiales a considerar por las personas
encuestadas, tenemos:
c.1) El 94% considera que los jvenes deben disear y dibujar auxilindose
de la computadora.
c.2) El 94% juzga importante que los jvenes automaticen procesos con
controladores lgicos programables.
c.3) El 90% considera bueno el manejar mquinas herramientas con CNC
(Control Numrico Computarizado).
c.4) El 84% tener habilidad para trabajar con dispositivos y circuitos
neumticos.
c.4.1) El 42% de ellos considera que debe ser un nivel de
electroneumtica avanzada.
Las opciones que podran tener al finalizar el bachillerato son:
d.1) El 45% de los jvenes contina sus estudios superiores.
d.2) El 47% de los jvenes se incorpora al ambiente laboral
d.3) El 7% no opin.
Unir piezas
metlicas con
soldadura
6%
Hacer y dar
mantenimiento a
instalaciones
elctricas
18%
Operar mquinas
herramientas
24%
Utilizar e instalar
diferentes mquinas
elctricas
19%
Manejar Software de
aplicacin
24%
Instalar y dar
mantenimiento a
sistemas de
refrigeracion y AA
9%
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
121
El 47% de los encuestados que consideran que estos jvenes pueden obtener
un empleo manifestaron la opinin de las reas a las que ellos puedan
acceder:
e.1) Con un 40.4% el rea de mantenimiento.
e.2) 21.2 % la supervisin de procesos.
e.3) El 20.2 % el rea de produccin.
e.4) El 18.3 % el rea de control de calidad.
Produccin
20%
Mantenimiento
41%
Supervisin
21%
Control de
calidad
18%
Administrativo
0%
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
122
MODELO DE ENCUESTA
PROPUESTA CURRICULAR DE BACHILLERATO EN ELECTROMECNICA
CONSULTA AL SECTOR EMPRESARIAL
1. Marque la opciones de bachillerato tcnico industrial que usted conoce
Electrnica Electricidad
Mecnica Genera Arquitectura
Mecnica Automotriz Contabilidad
2. Cree usted que crear una opcin de Electromecnica, como una unin de
Electricidad y Mecnica General traera beneficios para el desarrollo del pas?
Si NO
3. Cules considera usted que son las competencias fundamentales para que un
bachiller tcnico en electromecnica logre empleo?
Unir piezas metlicas con soldadura
Hacer y dar mantenimiento a instalaciones elctricas residenciales,
comerciales e industriales.
Operar diferentes mquinas herramientas para el trabajo de materiales
Utilizar e instalar diferentes mquinas elctricas
Manejar adecuadamente aplicaciones de Software para electricidad y
mecnica.
Instalar y dar mantenimiento a sistemas de refrigeracin y aire
acondicionado
4. Considera necesario que los jvenes egresados del bachillerato en
Electromecnica aprendan a disear y dibujar en computadora?
Si NO
5. Juzga importante que los alumnos egresados de este bachillerato puedan
automatizar procesos programados en Controles Lgicos Programables (PLC`s)
Si NO
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
123
6. Le parece bueno que los alumnos egresados de este bachillerato manejen
mquinas herramientas con control numrico computarizado (CNC).
Si NO
7. Es importante que estos jvenes tengan la habilidad para trabajar con
dispositivos y circuitos neumticos?
Si NO
8. Qu nivel en el dominio de neumtica, considera usted que deben tener estos
jvenes?
Neumtica bsica Electroneumtica bsica
Neumtica avanzada Electroneumtica avanzada
9. Con base a las competencias anteriores, considera usted que los jvenes
egresados de esta nueva opcin, pueden obtener empleo en nuestro medio?
Si NO
10. Considera que estos jvenes, al seguir este plan, estaran habilitados para
continuar sus estudios universitarios en ingeniera?
Si NO
11. En qu reas laborales cree que se podran desenvolver los jvenes egresados
de esta opcin?
Produccin Control de calidad
Mantenimiento Administrativo
Supervisin
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
124
ANEXO B. FORMATO DE CERTIFICACIONES DE NOTAS
MINISTERIO DE EDUCACIN
Repblica de El Salvador, CA.
Direccin Nacional de Centros Privados
Y Acreditacin Institucional
El (la) Infrascrito(a) Director(a) del Centro Educativo INSTITUTO TCNICO
RICALDONE
del Municipio de SAN SALVADOR
Departamento de SAN SALVADOR
CERTIFICA QUE: ____________________________________________
Alumno(a) de: PRIMER AO DE BACHILLERATO TCNICO VOCACIONAL
INDUSTRIAL, OPCIN ELECTROMECNICA
Durante el ao de _____ , ha obtenido las calificaciones siguientes:
JORNADA DIURNA SECCIN __ NIE:_______
ASIGNATURAS
CALIFICACIONES
RESULTADO
No. HORAS
SEMANALES
NMERO LETRAS
AREA DE FORMACION BASICA
Lenguaje y Literatura 5
Matemtica 6
Ciencias Naturales 6
Estudios Sociales y Cvica 5
Idioma Extranjero 3
Orientacin para la vida 3
AREA DE FORMACION TECNICA
Tecnologa 4
Prctica 6
Laboratorio de Creatividad 2
Informtica 3
AREA DE FORMACION APLICADA
Seminarios 3
La escala de calificaciones en Educacin Media es cuantitativa de 1 al 10. La calificacin mnima de aprobacin es 6.
POR TANTO: ____________________________________________________
Ha aprobado las asignaturas del PRIMER AO DE BACHILLERATO TCNICO VOCACIONAL
INDUSTRIAL, OPCIN ELECTROMECNICA
San Salvador, a los ________ das del mes de __________ de dos mil _____
_______________________________
Director(a) del Centro Educativo
_________________________________
Encargado(a) de Registro Acadmico
del Centro Educativo
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
125
MINISTERIO DE EDUCACIN
Repblica de El Salvador, CA.
Direccin Nacional de Centros Privados
Y Acreditacin Institucional
El (la) Infrascrito(a) Director(a) del Centro Educativo INSTITUTO TCNICO
RICALDONE
del Municipio de SAN SALVADOR
Departamento de SAN SALVADOR
CERTIFICA QUE: ____________________________________________
Alumno(a) de: SEGUNDO AO DE BACHILLERATO TCNICO VOCACIONAL
INDUSTRIAL, OPCIN ELECTROMECNICA
Durante el ao de _____ , ha obtenido las calificaciones siguientes:
JORNADA DIURNA SECCIN __ NIE:_______
ASIGNATURAS
CALIFICACIONES
RESULTADO
No. HORAS
SEMANALES
NMERO LETRAS
AREA DE FORMACION BASICA
Lenguaje y Literatura 5
Matemtica 6
Ciencias Naturales 6
Estudios Sociales y Cvica 5
Idioma Extranjero 3
Orientacin para la vida 3
AREA DE FORMACION TECNICA
Tecnologa 4
Prctica 6
Laboratorio de Creatividad 2
Informtica 3
AREA DE FORMACION APLICADA
Seminarios 3
La escala de calificaciones en Educacin Media es cuantitativa de 1 al 10. La calificacin mnima de aprobacin es 6.
POR TANTO: ____________________________________________________
Ha aprobado las asignaturas del SEGUNDO AO DE BACHILLERATO TCNICO VOCACIONAL
INDUSTRIAL, OPCIN ELECTROMECNICA
San Salvador, a los ________ das del mes de __________ de dos mil _____
_______________________________
Director(a) del Centro Educativo
_________________________________
Encargado(a) de Registro Acadmico
del Centro Educativo
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
126
MINISTERIO DE EDUCACIN
Repblica de El Salvador, CA.
Direccin Nacional de Centros Privados
Y Acreditacin Institucional
El (la) Infrascrito(a) Director(a) del Centro Educativo INSTITUTO TCNICO
RICALDONE
del Municipio de SAN SALVADOR
Departamento de SAN SALVADOR
CERTIFICA QUE: ____________________________________________
Alumno(a) de: TERCER AO DE BACHILLERATO TCNICO VOCACIONAL
INDUSTRIAL, OPCIN ELECTROMECNICA
Durante el ao de _____ , ha obtenido las calificaciones siguientes:
JORNADA DIURNA SECCIN __ NIE:_______
ASIGNATURAS
CALIFICACIONES
RESULTADO
No. HORAS
SEMANALES
NMERO LETRAS
AREA DE FORMACION TECNICA
Tecnologa 7
Prctica 12
Laboratorio de Creatividad 2
Informtica 5
Practica Profesional 2
Trabajo de Graduacin 2
La escala de calificaciones en Educacin Media es cuantitativa de 1 al 10. La calificacin mnima de aprobacin es 6.
POR TANTO: ____________________________________________________
Ha aprobado las asignaturas del TERCER AO DE BACHILLERATO TCNICO VOCACIONAL
INDUSTRIAL, OPCIN ELECTROMECNICA
San Salvador, a los ________ das del mes de __________ de dos mil _____
_______________________________
Director(a) del Centro Educativo
_________________________________
Encargado(a) de Registro Acadmico
del Centro Educativo
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
127
ANEXO C
PERFIL DE LOS INSTRUCTORES
INSTRUCTOR DE ELECTROTECNIA
A. IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Ttulo del Puesto Instructor de Electrotecnia
rea a la que pertenece Oficina Tcnica
Responsable ante Coordinador Tcnico
B. REQUISITOS LABORALES
EDUCACIONALES
Ingeniera Elctrica o Tcnico en Ingeniera Elctrica
Con Escalafn Magisterial
Habilidades especiales
Manejo de equipo de medicin(tester, osciloscopio,calibradores,etc)
Manejo de computadoras
Conocimientos de pedagoga.
Conocimientos de automatizacin industrial
Experiencia
1 ao como mnimo en el ejercicio de su profesin
PERSONALIDAD
Verdadero animador, con capacidad de liderazgo, iniciativa y creatividad
Alto grado de madurez humana
Rectitud Moral
Con apertura y disponibilidad para la actualizacin pedaggica, acadmica, psicolgica
y salesiana
Buenas relaciones humanas, con capacidad de trabajo en equipo
Saber desarrollar contenidos con mentalidad integradora de la realidad y los valores
Facilidad de expresin
Capacidad de trabajo con los jvenes y disponibilidad de acompaarlos en el proceso
de crecimiento humano y cristiano
Espritu participativo
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
128
C. DESCRIPCIN ESPECFICA DEL PUESTO
Actividades Diarias
Ser el primero en entrar al aula/taller y el ltimo en salir
Respetar el horario establecido, tanto de entrada como de salida
Cuidar y mantener en buen estado el mobiliario y equipo escolar en las aulas/
talleres
Preparar e impartir clases
Revisar tareas y calificar
Asignar tareas
Control de asistencia y otras actividades en el diario pedaggico
Asesorar actividades ex-aula
Asistir y atender a las necesidades que planteen los alumnos/as en los recreos y
almuerzos
Mantener un ambiente de disciplina adecuado a la clase de actividad escolar
Actividades Peridicas
Preparacin y ejecucin de actividades de laboratorio
Dar a conocer a los alumno/as los promedio finales antes de la entrega de notas a
Registro Acadmico
Asistir a reuniones con diversos departamentos
Elaborar planificaciones
Notificar a padres de familia el rendimiento del alumno
Redaccin y entrega puntual de exmenes a Asesor Pedaggico
Entrega de notas a registro acadmico de acuerdo a calendarizacin acadmica
Realizar reuniones de entrega de notas a padres de familia
Vigilar exmenes
Coordinar las actividades de laboratorio.
Puntualidad en entrega de notas, tareas y reportes disciplinarios
Control de prcticas en Talleres
Actividades Ocasionales
Participar activamente en la organizacin y realizacin de la Expotecnica
Apoyar coordinacin de intramuros
Participar en retiros de alumnos y personal,
Participar en las celebraciones del Instituto
Atender a padres de familia que lo requieran
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
129
FACTORES CRITICOS
Ambiente
Limpiezas de aulas y talleres
Ventilacin adecuada
Iluminacin adecuada
Adecuado espacio de trabajo
Riesgos
Estrs ocupacional
quemaduras
electrocutamiento
heridas
E. RELACIONES DE TRABAJO
Internas
Todo el personal del Instituto
Externas
Empresas productoras y distribuidoras de energa elctrica
Empresas distribuidoras de equipo elctrico
SIEMENS
OMRON
CSH
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
130
INSTRUCTOR DE MECNICA GENERAL
A. IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Ttulo del Puesto Instructor de Mecnica General
rea a la que pertenece Oficina Tcnica
Responsable ante Coordinador Tcnico
B. REQUISITOS LABORALES
EDUCACIONALES
Ingeniera Mecnica o Tcnico en Ingeniera Mecnica
Con Escalafn Magisterial
Habilidades especiales
Manejo de computadoras
Manejo de mquinas (torno, fresadora, taladro, rectificadora),
Manejo de equipo de soldadura (elctrica y oxiacetilnico), Chp. (laboratorio),
Conocimientos de pedagoga.
Conocimientos de CNC
Experiencia
1 ao como mnimo en el ejercicio de su profesin
PERSONALIDAD
Verdadero animador, con capacidad de liderazgo, iniciativa y creatividad
Alto grado de madurez humana
Rectitud Moral
Con apertura y disponibilidad para la actualizacin pedaggica, acadmica,
psicolgica y salesiana
Buenas relaciones humanas, con capacidad de trabajo en equipo
Saber desarrollar contenidos con mentalidad integradora de la realidad y los valores
Facilidad de expresin
Capacidad de trabajo con los jvenes y disponibilidad de acompaarlos en el
proceso de crecimiento humano y cristiano
Espritu participativo
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
131
C. DESCRIPCIN ESPECFICA DEL PUESTO
Actividades Diarias
Ser el primero en entrar al aula/ taller y el ltimo en salir
Respetar el horario establecido, tanto de entrada como de salida
Cuidar y mantener en buen estado el mobiliario y equipo escolar en las aulas/
talleres
Preparar e impartir clases
Revisar tareas y calificar
Asignar tareas
Control de asistencia y otras actividades en el diario pedaggico
Asesorar actividades ex-aula
Asistir y atender a las necesidades que planteen los alumnos/asen los recreos y
almuerzos
Mantener un ambiente de disciplina adecuado a la clase de actividad escolar
Actividades Peridicas
Preparacin y ejecucin de actividades de laboratorio
Dar a conocer a los alumno/as los promedio finales antes de la entrega de notas a
Registro Acadmico
Asiste a Reuniones con diversos departamentos
Elabora Planificaciones
Notificar a padres de familia el rendimiento del alumno
Redaccin y entrega puntual de exmenes a Asesor Pedaggico
Entrega de notas a registro acadmico de acuerdo a calendarizacin acadmica
Vigilar exmenes
Participar en actividades religiosas
Coordinar las actividades de laboratorio.
Puntualidad en entrega de notas, tareas y reportes disciplinarios
Control de prcticas en Talleres
Realizar reuniones de entrega de notas a padres de familia
Actividades Ocasionales
Participar activamente en la organizacin y realizacin de la Expotecnica
Apoyar coordinacin de intramuros
Participar en retiros de alumnos y personal,
Participar en las celebraciones del Instituto
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
132
Atender a padres de familia que lo requieran
FACTORES CRITICOS
Ambiente
Limpiezas de aulas y talleres
Ventilacin adecuada
Iluminacin adecuada
Adecuado espacio de trabajo
Riesgos
Estrs ocupacional
quemaduras
electrocutamiento
heridas
Accidentes con herramientas y equipo
E. RELACIONES DE TRABAJO
Internas
Todo el personal del Instituto
Externas
Talleres Industriales
Empresas ferreteras
HAAS
Instructores de Mecnica de otras instituciones
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
133
ANEXO D
PERFIL DEL DOCENTE DEL REA DE FORMACIN BSICA
A. IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Ttulo del Puesto Profesor/a de Formacin Bsica
rea a la que pertenece Acadmica
Responsable ante Coordinador Escolar
B. REQUISITOS LABORALES
EDUCACIN
Licenciatura o Profesorado segn la especializacin
Ingeniero(a). Licenciado(a) o Profesor(a) con experiencia docente y con escalafn
Docente con Escalafn Magisterial
Experiencia
1 ao como mnimo en el ejercicio de su profesin
Habilidades especiales
Conocimientos bsicos de Computacin (sobre todo Office: Word, Excel, Power Point e internet)
Manejar equipo audiovisual didctico bsico (DVD, TV, can, etc.)
Tcnicas didcticas innovadoras
PERSONALIDAD
Verdadero animador, con capacidad de liderazgo, iniciativa y creatividad
Alto grado de madurez humana
Rectitud Moral
Capacidad de reflexin
Con apertura y disponibilidad para la actualizacin pedaggica, acadmica, psicolgica y salesiana
Buenas relaciones humanas, con capacidad de trabajo en equipo
Saber desarrollar contenidos con mentalidad integradora de la realidad y los valores
Facilidad de expresin
Capacidad de trabajo con los jvenes y disponibilidad de acompaarlos en el proceso de
crecimiento humano y cristiano
Espritu participativo
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
134
C. DESCRIPCIN ESPECFICA DEL PUESTO
Actividades Diarias
Impartir clases
Informar en la Agenda Escolar a los padres de familia las observaciones escolares de
los(as) estudiantes que reiterativamente fallan en el desempeo escolar.
Controles escolares en el saln de clases (orden, aseo, conexin o desconexin de equipo
elctrico del saln)
Control y asistencia en formacin general de buenos das
Revisar tareas (guas de clases, tareas cortas, etc.) y calificarlas
Control de asistencia y acciones escolares pertinentes (asistencia, cdigos de conducta,
tareas omitidas, etc.) en el diario pedaggico (hacer uso adecuado del Diario Pedaggico)
Asistir en los patios y canchas en los momentos de recreo y almuerzo (segn sea
asignado)
Mantener un ambiente de disciplina adecuado en el saln de clases
Al finalizar la jornada de clase, debe velar porque el aula quede limpia y ordenada, y
lmparas y ventiladores apagados.
Llevar un control diario del avance en el trabajo de las Guas de Aprendizaje.
Cuidado de mobiliario y equipo escolar en las aulas (reportar daos inmediatamente)
Preparar y desarrollar clases.
Actividades Peridicas
Dar a conocer a los/las alumno/as las calificaciones de las actividades oportunamente
Reportar a la coordinacin escolar los casos de estudiantes con excesiva indisciplina
Reuniones con su Equipo de Trabajo otros departamentos.
Presentacin de los guiones de clases (quincenalmente) al Asesor pedaggico.
Presentacin de los resultados acadmicos de sus grupos (mensualmente) al Asesor
Pedaggico.
Presentacin de los perfiles de evaluacin de cada perodo de clases (bimestralmente
aprox.) al Asesor Pedaggico.
Presentacin de la actualizacin de las Guas de Aprendizaje (anualmente) al Asesor
Pedaggico.
Uso oportuno y adecuado del Sistema de Notas
Elaborar planificaciones escolares semanales para la clase
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
135
Notificar a padres de familia el rendimiento del alumno, mediante el ingreso oportuno de
notas al sistema.
Redaccin y entrega puntual de exmenes a Asesor Pedaggico.
Entrega de notas a registro acadmico de acuerdo a calendarizacin acadmica
Velar por la disciplina y el adecuado desenvolvimiento de estudiantes en momentos de
exmenes.
Participar y apoyar en las actividades religiosas.
Apoyar y participar en las reuniones de Padres de Familia.
Asistir a las Jornadas Pedaggicas (2 sbados al mes, en horario de 8:00 a 11:00 AM)
Actividades Ocasionales
Participar activamente en la organizacin y realizacin de la Expotecnica
Apoyar y participar en la coordinacin de Intramuros y fiestas religiosas (salesianas)
Participar en retiros espirituales de alumnos y personal
Atender a Padres y Madres de familia que lo requieran
Presentacin semestralmente de la Programacin didctica al Asesor Pedaggico.
D. FACTORES CRITICOS
Ambiente
Limpiezas de aulas y en buen estado.
Ventilacin adecuada
Iluminacin adecuada
Adecuado espacio de trabajo
Riesgos
Estrs ocupacional
Enfermedades respiratorias (enfermedades por contagio; ya que no hay tiza),
Enfermedades de la laringe o faringe
Alteraciones nerviosas
Fatiga
E. RELACIONES DE TRABAJO
Internas
Estudiantes y todo el personal del Instituto
Externas
Padres o Madres de familia
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
137
Informar en la Agenda Escolar a los padres de familia las observaciones escolares de
los(as) estudiantes que reiterativamente fallan en el desempeo escolar.
Controles escolares en el saln de clases (orden, aseo, conexin o desconexin de equipo
elctrico del saln)
Control y asistencia en formacin general de buenos das
Revisar tareas (guas de clases, tareas cortas, etc.) y calificarlas
Control de asistencia y acciones escolares pertinentes (asistencia, cdigos de conducta,
tareas omitidas, etc.) en el diario pedaggico (hacer uso adecuado del Diario Pedaggico)
Asistir en los patios y canchas en los momentos de recreo y almuerzo (segn sea
asignado)
Mantener un ambiente de disciplina adecuado en el saln de clases
Al finalizar la jornada de clase, debe velar porque el aula quede limpia y ordenada, y
lmparas y ventiladores apagados.
Llevar un control diario de el avance en el trabajo de las Guas de Aprendizaje
Cuidado de mobiliario y equipo escolar en las aulas (reportar daos inmediatamente)
Preparar y desarrollar clases.
Actividades Peridicas
Dar a conocer a los/las alumno/as las notas de las actividades y actividades
oportunamente
Reportar a la coordinacin escolar los casos de estudiantes con excesiva indisciplina
Reuniones con su Equipo de Trabajo otros departamentos.
Presentacin de los guiones de clases (quincenalmente) al Asesor pedaggico.
Presentacin de los resultados acadmicos de sus grupos (mensualmente) al Asesor
Pedaggico.
Presentacin de los perfiles de evaluacin de cada perodo de clases (bi mestralmente
aprox.) al Asesor Pedaggico.
Presentacin de la actualizacin de las Guas de Aprendizaje (anualmente) al Asesor
Pedaggico.
Uso oportuno y adecuado del Sistema de Notas
Elaborar planificaciones escolares semanales para la clase
Notificar a padres de familia el rendimiento del alumno, mediante el ingreso oportuno de
notas al sistema.
Redaccin y entrega puntual de exmenes a Asesor Pedaggico.
Entrega de notas a registro acadmico de acuerdo a calendarizacin acadmica
Velar por la disciplina y el adecuado desenvolvimiento de estudiantes en momentos de
exmenes.
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
138
Participar y apoyar en las actividades religiosas.
Apoyar y participar en las reuniones de Padres de Familia. En caso de ser Pofesor/a Gua,
estar dirigir la reunin de Padres de familia con su curso respectivo para la entrega de
notas en cada perodo o cuando sea necesario.
Asistir a las Jornadas Pedaggicas (2 sbados al mes, en horario de 8:00 a 11:00 AM)
Actividades Ocasionales
Participar activamente en la organizacin y realizacin de la Expotecnica
Apoyar y participar en la coordinacin de Intramuros y fiestas religiosas (salesianas)
Participar en retiros espirituales de alumnos y personal
Atender a Padres y Madres de familia que lo requieran
Presentacin semestralmente de la Programacin didctica al Asesor Pedaggico
D. FACTORES CRITICOS
Ambiente
Limpiezas de aulas y en buen estado.
Ventilacin adecuada
Iluminacin adecuada
Adecuado espacio de trabajo
Riesgos
Estrs ocupacional
Enfermedades respiratorias (enfermedades por contagio; ya que no hay tiza),
Enfermedades de la laringe o faringe
Alteraciones nerviosas
Fatiga
E. RELACIONES DE TRABAJO
Internas
Estudiantes y todo el personal del Instituto
Externas
Padres o Madres de familia
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
139
ANEXO D
RECURSOS DE APOYO
LABORATORIO DE MECATRONICA
Cantidad Nombre del equipo Modelo
3 Fresas con control CNC PCV-300
3 Tornos con control CNC PCV-160
12 Licencias de software CAD-CAM Microstation
Solid CAM
100 Licencias de software de Diseo Industrial Solid Work
3 Licencias de software de Mecanizado Future CAM
20 Licencias de software de Mecanizado Solid CAM
1 Fresadora CNC TM1 HAAS
1 Simulador Control CNC Torno y Fresadora HAAS
15 Mdulos didcticos de neumtica e hidrulica LAB VOLT
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
140
TALLER DE MECANICA
Cantidad Nombre del equipo Modelo
7 Tornos Celtic
10 Tornos Jashne
3 Tornos Galic 14
1 Torno Tovaglieri
5 Fresas Fexac
1 Fresa Viking
1 Fresa Induma
1 Fresa Tiger
1 Fresa Aretusa
12 Aparatos de Soldadura Miller / Lincoln
14 Equipos de Soldadura Oxiacetilnica
2 Equipo de Soldadura MIG Millermatic
2 Equipo de Soldadura TIG Millermatic
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
141
LABORATORIO DE NEUMTICA E HIDRULICA
Cantidad Nombre del equipo Modelo
15 Mdulos didcticos de neumtica e hidrulica LAB VOLT
Cant Microprocesador Disco Duro Memoria
RAM
Sistema operativo
15 Pentium IV/3.2 Ghz 80 GB 512 MB windows XP
TALLER DE ELECTRICIDAD
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
142
ELECTRICIDAD
Equipo Degem
Con los mdulos
EB-101
EB-102
EB-103
ELECTRONICA Equipo Degem
Con los mdulos
EB-111
EB-141
MAQUINAS
ELECTRICAS
Equipo Lab volt
CONTROL
AUTOMTICO I
Equipo Lab volt
Equipo real
Marca: Siemens
Kutler Hammer
CONTROL
AUTOMATICO II
Equipo real
Marca: Siemens
Kutler Hammer
Omron
ELECTRONICA
DIGITAL
Equipo Degem
Con los mdulos
EB-131
EB-132
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
143
ANEXO F: MAPA DE UBICACIN
INSTITUTO TECNICO RICALDONE
INSTITUTO TCNICO RICALDONE
144
ANEXO G
Consejo Inspectorial
Auditoria Externa
COMUNIDAD
SDB
DIRECTOR
C.E.P
Director
Acadmico
Coordinador de
Pastoral
Asesor
Pedaggico
Equipo de
Psicologa
Equipo de prof.
Form, Cristiana y
Psicologa
Equipo de Escuela
de Padres
Equipo de Retiros
espirituales
Asistente de
pastoral
Coordinacin
Academica
Equipo de
Lenguaje
Equipo de
Sociales
Equipo de
Matematica
Equipo de Ingls
Asistente de
Coord. Escolar
Equipo de
Ciencias
Equipo de Estudio
Asistido
Secretaria
Coordinacin
Tcnico Cientfico
Administrador
Equipo de
Electromecnica
Equipo de
Electrnica
Equipo de
Automotores
Equipo de
Arquitectura
Equipo de
contadura
Equipo de
Informtica
Encargados de
Lab. Fis.y Quim.
Encargado de
Mant. Laboratorios
Mantenimiento
Librera
Biblioteca
Centro de
evaluaciones
Servicio Social
Contabilidad
Colectura
ASISTENTE
Consejo de
Padres de Familia
Consejo de
Alumnos
Asistente
Administrativo
Asistente
Financiero
Centro de
Computo
Registro
Acadmico
ORGANIGRAMA
INSTITUTO TCNICO
RICALDONE
REA: COLEGIO
MULTICENTER
Coordinador de
Educacin Fsica
y Deporte
Profesores de
Educacin
Fsica
Entrenadores
Coordinacin
PILET
Director
Administrativo
financiero
Coordinador CFP
Escuela de
Idiomas
Web Center