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AC1UALl DAD IMIkISAkl AL | N 102
AREA IABORAI
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Algunos Alcances sobre la Remuneracin Mnima Vital
1. lntroduccin
C.P. Juon Cor/os koco Peo
/|onbo oo| S|o|| |o|ooo oo |o o|s|o
/c|oo||ooo Enoso|o|
MedianIe el D.S. N 0!62005TP se re
ajusI a parIir del 0! de enero de 2006, a
nivel nacional, la remuneracin minima
viIal de los Irabajadores sujeIos al regi
men laboral de la acIividad privada a qui
nienIos nuevos soles (S/. 500.00) mensua
les o dieciseis punIo sesenIa y seis nuevos
soles (S/. !6.66) diarios, segn sea el caso.
ConsIiIuye remuneracin para Iodo eec
Io legal el inIegro de lo que el Irabajador
recibe por sus servicios, en dinero o en
especie, cualquiera sea la orma o deno
minacin que Ienga, siempre que sean de
su libre disposicin.
La PMV consIiIuye el monIo remuneraIivo
minimo que debe percibir un Irabajador
no caliicado sujeIo al regimen laboral de
la acIividad privada que labore por lo me
nos cuaIro horas diarias sin imporIar su
echa de ingreso.
Ln caso el Irabajador labore menos de cua
Iro horas diarias, puede percibir el equiva
lenIe a la proporcin de la PMV, Iomando
como base de calculo la jornada de Iraba
jo esIablecida en el cenIro de labores.
Ln el presenIe arIiculo, se desarrolla diver
sos casos pracIicos relacionados con el in
cremenIo de la PMV, su implicancia en oIras
remuneraciones y concepIos remuneraIi
vos, asi como, su aplicacin conIable.
2. Marco Normativo
!. D.S. N 0!62005TP PeajusIan monIo
de la Pemuneracin Minima ViIal de
los Irabajadores sujeIos al regimen la
boral de la acIividad privada (29.!2.05)
2. Pesol. MinisI. N' 09!92TP La Pemu
neracin Minima ViIal susIiIuye al ln
greso Minimo Legal, aplicable para Ira
bajadores del Pegimen privado, asi
como, para esIablecer la base de remu
neraciones para PeriodisIas, Mineros y
luIbolisIas Proesionales (08.04.92)
J. D.S. N' !799!PCM Sobre la IoIalidad
de las remuneraciones se calcularan las
aporIaciones de empleadores y asegu
rados para el SisIema Nacional de Pen
siones del D.L !9990 y Pegimen de Pres
Iaciones de Salud (08.!2.9!)
4. Ley N' 25!29 Los Irabajadores de la
acIividad privada cuyas remuneraciones
no se regulan por negociacin colecIi
va, percibiran el equivalenIe al !0% del
ingreso minimo legal por Iodo concep
Io de Asignacin lamiliar (06.!2.89)
5. D. S. N' 0072002TP Aprueban TexIo
Unico Ordenado de la Ley de !ornada
de Trabajo, Horario y Trabajo en
SobreIiempo (!4.07.02)
Irabajadores que perciben asigna-
cin familiar y trabajan en dife-
3. Casos prcticos
Caso N 1
Se pide:
!. Calcular las remuneraciones de cada
Irabajador de acuerdo al incremenIo
de la PMV.
DesarroIIo:
!. Con el incremenIo de la PMV a S/. 500.00
se procede a reajusIar las remuneracio
nes de los cuaIro Irabajadores
Los Irabajadores de la acIividad priva
da cuyas remuneraciones no se regu
lan por negociacin colecIiva, percibi
ran el equivalenIe al !0% del ingreso
minimo legal (PMV) por Iodo concep
Io de Asignacin lamiliar.
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^r|. 1 /e, N 25129
Por IanIo, los Irabajadores a parIe del
incremenIo de su remuneracin, Iam
bien percibiran un incremenIo en su
asignacin amiliar. Ls decir, por con
cepIo de asignacin amiliar corres
ponde a parIir del 0! de enero de 2006
S/. 50.00 mensual o S/. !.66 diaria
Ln los cenIros de Irabajo en que las
labores se organicen por Iurnos que
comprenda jornadas en horario noc
Iurno, esIos deberan, en lo posible,
ser roIaIivos. Ll Irabajador que labora
en horario nocIurno no podra percibir
una remuneracin semanal, quincenal
o mensual inerior a la remuneracin
minima mensual vigenIe a la echa de
pago con una sobreIasa del IreinIa y
cinco por cienIo (J5%) de esIa.
Se enIiende por jornada nocIurna el
Iiempo Irabajado enIre las !0:00 p.m.
y 6:00 a.m.
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^r|. 8 /.5. N 007-2002-!/
CIcuIo de Ias remuneraciones:
rentes horarios
Una empresa cuenIa con personal que la
bora en horario diurno y nocIurno. Ade
mas, algunos de ellos perciben asignacin
amiliar. Ln el siguienIe recuadro se mues
Iran los Irabajadores perIenecienIes al area
de manIenimienIo de maquinaria:
1rabajador 1
Pemuneracin 500.00
Asignacin amiliar 50.00