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Les profils d’ingénieurs doivent se féminiser plus rapidement. Il en va de leur survie dans un
contexte d’entreprise où les apports en management, en approche intellectuelle et en rapport au
risque et à l’éthique du sexe dit « faible », renforcent, au contraire des organisations souvent
historiquement mono-culturelles.
Je note également que ce prix s’attache au fond des travaux et à la personnalité de la femme
ingénieur récompensée. Ceci est déjà remarquable dans une culture française étriquée des
élites.
Notre réseau d’anciens est pétri de talents qui, peut-être plus que d’autres, ont eu à faire leurs
preuves pour s’exprimer, s’affirmer et connaître la reconnaissance sociale. A nos top
entrepreneurs nous pouvons joindre nos dirigeants de grandes entreprises (y compris CAC 40),
nos chercheurs, femmes et hommes engagés dans la transformation d’une société française et
internationale plus que jamais ouverte sur l’initiative et la responsabilité.
Au nom de l’association, j’adresse donc toutes nos félicitations à Malika Haimeur, femme
exceptionnelle, qui apporte tant à la promotion des femmes ingénieurs.