Es la actividad econmica en la produccin de los medios materiales de la vida de las personas a travs de una divisin social y del metabolismo con la naturaleza. Derecho laboral: es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleado, trabajadores, las asociaciones sindicales del estado Caractersticas del derecho laboral Se trata de un derecho nuevo, de ormacin reciente y en continua e!pansin y ormacin reciente y en continua e!pansin y ormacin teniendo un signiicado protector ya que entre la relacin trabajador " empresa la parte mas dbil es el trabajador y ese debe ser protegido Es un derecho obligatorio , no obstante al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se re#nen para negociar las condiciones laborales $or ultimo, tienen un signiicado proesional notorio es decir , que solamente regula a un el sector de poblacin dedicada a la relacin laboral Fuentes del derecho laboral %ostumbre circunstancia situaciones que se desarrollan de manera repetitiva y constante en el tiempo que adquiere el car&cter de la obligatoriedad 'urisprudencia son el conjunto de e!istencia emanadas de los tribunales de la republica (octrina son conjuntos de libros )te!tos* que son utilizados para el estudio del derecho Equidad darle a cada quien lo que le corresponde Principios Tiene dos funciones Fuente supletoria cuando la ley deja vacos o lagunas y no e!iste jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento Fuente interpretadora: sirven tambin para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea conusa o haya diversas interpretaciones posibles Principio protector +egla mas avorable +egla de la condicin mas beneicioso +egla in dubio $ro operario Principio de irrenunciabilidad de derechos: nadie puede renunciar a sus derechos Principio de continuidad laboral Principio de primaca de la realidad Principio de razonabilidad y buena fe: la conianza entre las partes Derecho publico conjunto de normas que regulan la organizacin y uncionamiento del estado. Estado particular Derecho privado conjunto de normas que regulan la relacin particulares, particulares Estado lo deinimos como una comunidad organizada que en el caso venezolano esta conormado por: $oder legislativo $oder judicial $oder electivo $oder ciudadano $oder electoral El derecho laboral lo ubicamos en el campo del derecho mi!to )p#blico y privado* Sindicato El sindicato esta ormado por veinte o mas trabajadores donde hacen reerencias a la negociacin colectiva )los salarios y condiciones de trabajo : jornadas, descanso, vacaciones , licencias, capacitaciones proesionalismo dando el lugar al contrato colectivo. En la libertad sindical hace reerencia que cualquier trabajador tiene derecho a permanecer o no de un sindicato para la mejor deensa de los derechos e intereses. Estas no est&n a riesgo de una suspensin intervencin o disolucin administrativa las personas que orman el sindicato en este caso los trabajadores tiene suma proteccin contra la discriminacin o injerencia contrario a este derecho %lases de sindicato pueden ser de entidad de trabajo, proesionalismo de industria o sectorial:
-* son ormados sindicatos de empresa cuando lo componen trabajadores de cualquier oicio o proesin que presten servicios de una misma entidad ubicadas en distintos sitios .* sindicatos de arte u oicio son sindicatos ormados por trabajadores de una misma proesin u oicio %* Son sindicatos de industria que est&n ormados por trabajadores al servicio de varios patrones de una misma rama industrial desempe/ando oicios dierentes (* Sindicatos sectoriales ormados por trabajadores al servicio de varios patrones de una misma rama comercial %onvencin colectiva Es un tipo de contrato hablado o celebrado entre un sindicato o varios empleados que son llamados comit de empresa. Esta puede regular todos los aspectos de la relacin laboral )salarios, jornadas, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo capacitacin proesional, rgimen de despidos, deinicin de las categoras proesionales* 0a convencin colectiva determina reglas las cuales son para el buen uncionamiento de la relacin entre el sindicato y los empleadores )representantes en los lugares de trabajo, inormacin y consultas, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales 0as condiciones del convenio suelen considerarse con un mnimo. El contrato individual que irme cada trabajador puede mejorarlas )mas sueldos, mas descanso entre otros beneicios* y no puede establecer condiciones desavorables para el trabajador $rincipios $rincipio del eecto e!pansivo este aplica las estipulaciones de la convencin por igual a los trabajadores contratados antes, durantes y despus de su vigencia asimismo , con este principio de alude a que la convencin colectiva es aplicable no solo a los miembros del sindicato que le haya celebrado si no tambin a los trabajadores no adictos a esa organizacin , para ser indierentes a ella o estar ailiados a otros sindicatos. $rincipio de eecto autom&tico las estipulaciones de la convencion colectiva se convierten en clausulas obligatorias en partes integante de los contratos individuales de trabajo celebrados o que se celebren seg#n su vigencia , con la sola e!cepcion de los casos a que se reieren los articulos 123 de la ley del trabajo )empleados de direccion y de conianza * y 142 )representantes del patrono en la discusin y celebracin de la convencion