215 Plan 2013

PROGRAMA DE
PREVENCIN DE RIESGOS

2013

ELABORACIN REVISIN APROBACIN
Fecha Diciembre 2012 Diciembre 2012 Diciembre 2012
Nombre
Roberto Marinao Sandoval
Fredy Olave Riffo
Carlos H. Barrenechea G. Vascos Bustos Del Prado
Cargo Asesores en Prev. De Riesgos. Gerente de Operaciones Gerente General.
Firma

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS 2013.

AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA. Pgina 2

INDICE.

INTRODUCCIN. .......................................................................................................................................... 4
ALCANCE........................................................................................................................................................... 4
DATOS DE LA EMPRESA ........................................................................................................................................ 5
1. ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA AO 2012 .................................................................................... 6
1.1.-DESCRIPCIN. ............................................................................................................................................. 6
1.2.- TASAS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, SEVERIDAD, FRECUENCIA Y GRAVEDAD 2012. ...................................... 6
1.3.-INDICADORES ESTADSTICOS SOCIEDAD AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA LTDA. .............................................. 6
1.4.-GRFICO DE TASAS DE ACCIDENTABILIDAD Y SINIESTRALIDAD EMPRESA 2012. ........................................................ 7
1.5.-GRFICA OCTUBRE 2011 A DICIEMBRE 2012 EN FAENAS BASA. ........................................................................ 8
1.6.-RESULTADOS DE AUDITORA IF-054. ............................................................................................................... 8
1.7.-INCIDENTES STP REPORTADOS AO 2012. ....................................................................................................... 9
1.8.-MEDIDAS DE CONTROL. .............................................................................................................................. 10
1.9.-RESULTADOS DE REVISIN Y EVALUACIN DE MAQUINARIA TUV REINLAND. ........................................................ 10
2.-POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS DE SOCIEDAD AGRCOLA Y FORESTAL DOA ISIDORA LTDA. .. 11
2.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 11
2.2- POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. ............................................................................................ 11
3. OBJETIVOS Y METAS. ........................................................................................................................... 12
4.- METAS DE SINIESTRALIDAD. ................................................................................................................. 13
5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS. ................................................................................... 13
5.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 13
5.2.- INSPECCIN. ............................................................................................................................................ 14
5.3.- OBSERVACIONES DE SEGURIDAD. ................................................................................................................. 14
5.4.- FORMATO EVALUACIN DE RUTAS. .............................................................................................................. 15
6.- COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. .................................................................................... 15
7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD. ...................................................................................................... 16
7.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 16
7.2.- GERENCIA. .............................................................................................................................................. 16
7.3.- REPRESENTANTE DE GERENCIA. ................................................................................................................... 16
7.4.- PREVENCIN DE RIESGOS Y ASESOR. ............................................................................................................. 17
7.4.1.- FUNCIN DEL ASESOR EN PREVENCIN DE RIESGOS. ..................................................................................... 17
7.4.2.- RESPONSABILIDADES DEL ASESOR DE PREVENCIN DE RIESGOS. ...................................................................... 18
7.5.- SUPERVISORES Y JEFES DE FAENA. ................................................................................................................ 18
7.6.- TRABAJADORES EN GENERAL. ...................................................................................................................... 19
7.7.- ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. .................................................................................................................. 20
8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN. ........................................................................................................... 21
9.- PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA). ....................................................................... 22
9.1.-DESCRIPCIN. ........................................................................................................................................... 22
9.2.- FORMATO DE EVALUACIN DE DESEMPEO DE SIMULACROS. ............................................................................. 23
10.- CONTROL OPERACIONAL Y SEGUIMIENTO. ......................................................................................... 24
11.- DOCUMENTOS ADICIONALES. ............................................................................................................. 25


11.1.- ASESOR EN PREVENCIN DE RIESGOS. ......................................................................................................... 25
11.2.-CERTIFICADO DE TASAS. ............................................................................................................................ 28
ANEXO 1. ................................................................................................................................................... 29
PROGRAMA DE TRABAJO CPHS. .......................................................................................................................... 29
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CPHS CENTRAL..................................................................................................... 30
REPRESENTANTES DEL CPHS CENTRAL .................................................................................................................. 31
ANEXO 2. ................................................................................................................................................... 32
EVALUACIN DE RUTA. ...................................................................................................................................... 32
MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS. ........................................................................ 33



INTRODUCCIN.

El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2013, contiene una estructura que
est dada por la exigencia que establece el IF-054, documento que reglamenta la forma y
contenido que debe tener cada uno de los programas de prevencin de las empresas que
trabajan o prestan servicios a Bosques Arauco S.A. Adems en este programa se mencionan
los objetivos en seguridad y salud ocupacional los cuales sern la base del desarrollo del
mencionado programa de trabajo y tambin establece algunos cambios en la forma de
trabajo, lo que va directamente en beneficio de los trabajadores y de nuestra empresa.

Alcance.

El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseado, est orientado
directamente a la seguridad de los trabajadores y medio ambiente, mejorando los aspectos
de clima laboral y comprometiendo a toda la estructura de la Organizacin y a todas las
lneas de trabajo, para as cumplir con la normativa legal vigente.

El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo, es aplicable en todas las
reas y actividades de Agrifor Doa Isidora Ltda.



Datos de la empresa

Razn Social Agrifor Doa Isidora Ltda.
Giro Agrcola y Forestal
Domicilio Casa Matriz Jorge Giacaman N281 Concepcin
Domicilio Sucursal No Hay
Fonos (041) 2322439 2320207
Rut 77.295.120-5
Cotizacin Adicional 1,70
Cotizacin Bsica O,95
Cotizacin Total 2,65
Representante Legal Carlos Hugo Barrenechea Gutirrez
Rut Rep. Legal 10.339.607-7
N trabajadores 187
Tasa Accidentalidad 1,07
Tasa de Siniestralidad 37
Tasa de Severidad 168
Tasa de Frecuencia 4,87
Tasa de Gravedad 165,69



1. ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA AO 2012

1.1.-Descripcin.

El anlisis de la gestin preventiva, muestra los resultados obtenidos durante el ao 2012 ya
que su objetivo principal en Faenas BASA era lograr una reduccin de los indicadores de
accidentabilidad y siniestralidad en un 30% en funcin de los resultados obtenidos el ao
2011.

1.2.- Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, severidad, frecuencia y gravedad 2012.

La empresa el ao 2012 no tuvo accidentes CTP en Faenas BASA, por lo tanto el objetivo
propuesto de reducir las tasas de accidentabilidad y siniestralidad en un 30%. A
continuacin se detallan los indicadores de los tres ultimos aos.

1.3.-Indicadores Estadsticos Sociedad Agrcola y Forestal Doa Isidora Ltda.

Ao 2010 2011 2012
Tasa de Accidentabilidad 1,37 2,09 1,07
Tasa de Siniestralidad 30 187 36
Tasa de Gravedad 115,74 918,2 165.69
Tasa de Frecuencia 5,14 10,28 4,87
Promedio de Trabajadores 148 191 187
N de accidentes 2 4 2
N de das perdidos 45 357 68
N de accidentes fatales 0 0 0
Porcentaje de Cotizacin
Cotizacin
adicional
Cotizacin
bsica
Cotizacin
Total
Tasa de Cotizacin
Genrica 2,55 0,95 3,5
Tasa de Cotizacin Actual 1,7 0,95 2,65
Fuente: ACHS



1.4.-Grfico de Tasas de Accidentabilidad y Siniestralidad Empresa 2012.

La siguiente grfica muestra las tendencia a la baja de las tasas de accidentabilidad y
siniestralidad empresa a Diciembre del ao 2012, lo cual podemos concluir que el objetivo
principal empresa ao 2012 era reducir los indicadores mencionados en un 30% lo cual
cumplimos a cabalidad.

En la siguiente grfica empresa muestra los comportamientos de las curvas que miden la
tasa de accidentabilidad y siniestralidad, y podemos concluir que en comparacin a los
meses de Diciembre de los aos 2011 y 2012 hemos reducido las tasas:

2011 2012
%
Disminucin
TASA DE
ACCIDENTABILIDAD 2,54 1,07 57,87
TASA DE
SINIESTRALIDAD 177 37 79,10



1.5.-Grfica Octubre 2011 a Diciembre 2012 en Faenas BASA.

El siguiente grfico indica la accidentabilidad y la siniestralidad en Faena BASA, en la
cual se observa los indicadores en CERO desde Febrero del ao 2012.
Para este nuevo ao se integrar nuevo equipo de supervisin y ms horas Experto en
Prevencin de Riesgos en terreno con la finalidad de tener un mejor control y apoyo en las
operaciones.

1.6.-Resultados de auditora IF-054.

Con respecto al cumplimiento del IF-054 el ao 2012 se realiza Auditoria en el mes de
Mayo, donde obtuvimos un resultado de 78% de cumplimiento el que aumentamos segn
Auditoria de Septiembre del 2011 con un 58%, sin embargo se debio entregar un Plan de
Accin para cumplir con los hallazgos detectados y as dar cumplimiento y/o ir avanzando
en las debilidades detectadas.
En el cumplimiento de la implementacin de las Reglas Claves, cumplimos en un 100% en
las Capacitaciones y evaluaciones, con todos los trabajadores existentes hasta Septiembre
del 2012.
A continuacin se muestra grfica de cumplimientos en funcin del IF-054.



LCG. Liderazgo y compromiso gerencial
EL. Estndares Legales
AP. Aspectos Preventivos
D.P.T. Desarrollo preventivo de trabajadores

1.7.-Incidentes STP reportados ao 2012.

En el ao 2012 se registraron tres incidentes STP en Faenas BASA, los cuales fueron
informados e ingresados en la ACHS y posteriormente fueron evaluados y dados de alta en
forma inmediata.

Fecha Pres. Apell.
Pat.
Apell.
Mat.
Nombres Actividad Tipo Acci. Clase Fecha Alta Das
Perd.
Zona
Lesionada
Cargo
21-02-2012 Paredes Mella Luis Estrobado Golpeado
Por
STP 21-02-2012 0 Mentn Estrobero
08-04-2012 Riquelme Astete Juan Volteo Atrapamiento STP 08-04-2012 0 Piernas Motoserrista
de V
04-05-2012 Raiman Romero Miguel Volteo Golpeado
Por
STP 04-05-2012 0 boca Motoserrista
de V



1.8.-Medidas de control.

Las medidas de control que se realizaran cada vez que nos encontremos ante un incidente
se llevaran a cabo capacitaciones de reforzamiento a travs del Organismo Administrador y
el E.F.

1.9.-Resultados de Revisin y Evaluacin de Maquinaria TUV Reinland.

En el ao 2012 hubo algunas detenciones de mquinas por mal estado (una en Junio y tres
en Noviembre), o por no cumplir el estndar mnimo de seguridad, estas paralizaciones
fueron corregidas en forma inmediata por departamento mecnico de la empresa para
reevaluacin TUV Reinland. Tambin fueron retiradas algunas mquinas de faenas BASA
como BELL 11,-O4,- Clasificadora 28, los dems equipos se encuentran todos acreditados
con sello verde.

La renovacin de equipos para el ao 2013 est sujeta a licitacin BASA.
A continuacin se detallan los equipos en faena exceptuando los nombrados anteriormente.

Patente Basa Placa Fasa Maq. Asociada Sigla Basa Cdigo interno isidora Empresa Tipo Equipo Marca Modelo Ao Fab N serie Proceden M_Motor Mod_motor Unidad
BA-268 3N-0314-05 V2 BELL-11 DOA ISIDORA CARGADOR TRINEUMTICO BELL SUPER 220 2003 BCH10156 SALFA 8674387 8674387 COSECHA
BA269 H-0313-93 V2 SK-8 DOA ISIDORA SKIDDER CABLE JOHN DEERE JD640E 1991 DW640EC533658 SALFA T06068T 341486 T06068T 341486 COSECHA
BA-225 V3 BELL-12 DOA ISIDORA CARGADOR TRINEUMTICO BELL SUPER TELE LOGGER 220 2005 BCH10939-AEB4142115R000-37 SALFA 8722119 8722119 COSECHA
BA-220 V3 BELL-4 DOA ISIDORA CARGADOR TRINEUMTICO BELL ULTRALOGGER1993 5.008 SALFA 8699465/9008623 8699465/9008623 COSECHA
BA-222 V3 FELLER 01 DOA ISIDORA FELLER TIMBCO T445 1996 FT4C-874-032996 SALFA COSECHA
NO V2 Clas- 28 DOA ISIDORA CLASIFICADOR JOHN DEERE 200CLC 2006 PE6068H503685 SALFA FF200CX506731 FF200CX506731 COSECHA
BA-225 SK-5 DOA ISIDORA SKIDDER CABLE JOHN DEERE DT 640G 1993 DW640EC538765 SALFA J06068T 388602 J06068T 388602 COSECHA
BA-221 BELL-5 DOA ISIDORA CLASIFICADOR BELL SUPERLOGER A 1994 5.185 SALFA 8530144 8530144 COSECHA
SK 03 DOA ISIDORA SKIDDER HUINCHE JOHN DEERE JD640E 1991 DU 9703 T06068T357942 COSECHA



2.-POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS DE SOCIEDAD AGRCOLA Y
FORESTAL DOA ISIDORA LTDA.

2.1.-Descripcin.

La Poltica de Prevencin de Riesgos de la empresa contiene las directrices que la empresa
tiene en relacin a la seguridad y salud ocupacional.

2.2- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.



3. OBJETIVOS Y METAS.

Objetivo General: 1.-Disminuir la accidentabilidad en un 30% respecto al ao 2012

Objetivo Estratgico: Establecer mecanismos de
trabajo que nos permitan mantener el control de las
operaciones.
Meta: Mantener en 0 el n de accidentes

Acciones Responsables Recursos E F M A M J J A S O N D
Establecer estndar de operacin
en faenas de skidder y faenas de
cosechas con torres.
BASA
X X
Integrar a Monitor de Seguridad
Mvil en la empresa (asesor en
prevencin) el cual desempeara
un rol de control y monitoreo
permanente en terreno.
Empresa
X X X X X X X X X X X X
Elaborar, ejecutar, y controlar
programa de mantencin para
maquinarias, equipos y
herramientas.
Empresa
X X X
Chequear y controlar la
implementacin del IF-054.
Empresa
X X X X
Control de las acreditaciones. Administracin
Monitoreo y avance del programa
de acreditacin y envo a terreno.
Prevencionista
Revisin de la efectividad. REPG X X X X X X X X X X X X

Objetivo General: Capacitar en un 100% en todas las actividades crticas dentro de la empresa (motosierristas y
estroberos).
Objetivo Estratgico: Establecer un estndar de
operaciones con motosierra y estroberos.
Meta: Mantener 0 accidente en motosierristas y
estroberos de la empresa.

Generar listado de trabajadores
capacitados.
Asesor
Seguimiento a motosierristas
capacitados por instructor.
KyP
X X X
Revisin de la efectividad. Asesor


4.- METAS DE SINIESTRALIDAD.

Especficamente para las Faenas BASA, mantendremos el 0 accidente CTP, para s el ao
2013 tener nuestras tasas en 0.

5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS.

5.1.-Descripcin.

La Empresa cuenta con algunas herramientas de identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos, denominadas, Matriz de Identificacin de Peligros y Evaluacin de riesgos,
Anlisis de Riesgos Diarios (ARD), Anlisis de Riesgos de Inicio de Faenas (ARIF) y
Evaluacin de Rutas, los cuales consideran los riesgos asociados a las actividades
relacionadas a las operaciones de cosecha forestal.
Objetivo General: Dar una mayor relevancia a los incidentes, para ayudarnos a detectar futuros accidentes de
gravedad o enfermedades profesionales.
Objetivo Estratgico: Utilizar los incidentes como una
alerta para realizar acciones antes de que ocurran
accidentes o enfermedades profesionales.
Meta: Utilizar estos antecedentes para disminuir los
accidentes y enfermedades profesionales

Realizar investigacin de todos los
incidentes que ocurran y tomar las
medidas inmediatas.

Realizar capacitaciones de
reforzamiento de las reglas claves de
seguridad forestal.

X X X
Monitorear que los E.E.P.P. estn en
buenas condiciones para su uso y sean
utilizados.

Monitoreo y control de salud de
trabajadores expuestos al ruido y
expuestos a trastornos musculo
esquelticos.

Realizar capacitacin sobre
contingencias a todo el personal en
caso que supervisores de faena no
puedan asumir por encontrarse
imposibilitados por accidente.



5.2.- Inspeccin.

Es una actividad preventiva que consiste en la revisin y verificacin de las condiciones en
que se encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e instalaciones; para
asegurar su buen estado de conservacin y funcionamiento con el fin de evitar
interrupciones de las operaciones que puedan ser causa de incidentes y prdidas. Tambin
permite determinar si un trabajador se encuentra realizando una actividad de acuerdo a lo
establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.

5.3.- Observaciones de seguridad.

Actividades que permiten que el rea de supervisin pueda determinar si un trabajador
realiza una actividad de acuerdo a lo establecido en el procedimiento, instructivo, norma,
etc.

Objetivo General: Realizar una oportuna identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos asociados a
nuestras operaciones, tomando de esta forma las medidas preventivas necesarias para minimizar los impactos a
la seguridad y salud de nuestros trabajadores.

Objetivo Especfico: Lograr que cada trabajador, en
sus actividades, tenga el conocimiento de los peligros y
riesgos asociados a esta, tomando la medidas de
minimizacin o mitigacin necesarias.
Meta: Tener al inicio de cada actividad los anlisis
de riesgos correspondientes para esta.

Acciones

Responsable
PLAZOS
E F M

A

M

J J

A

S

O

N

D

Desarrollar en conjunto con
trabajadores un ARD al inicio
de cada faena.
Jefe de Faena
X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Desarrollar ARIF antes de
intervenir un nuevo predio a
cosechar y difundir este a
trabajadores cuando hagan
ingreso al nuevo sector de
cosecha.
Asesor Prevencin,
Supervisor
Jefe de Faena
*

*

*

*

*

*

*

*
*

*

*
*
Desarrollar anlisis de ruta
para traslado de personal,
equipos y maquinarias y
difundir a conductores
involucrados.

Asesor
Prevencin/Supervisor *

*

*

*

*

*

*

*
*

*

*
*
Realizar chequeo de equipos
una vez al mes.

Supervisor
X

X

X

X

X

X

X

X
X

X

X
X

(*) Cada vez que sea necesario



5.4.- Formato Evaluacin de Rutas.

Se realizaran observaciones a lo menos una vez al mes de acuerdo a formato establecido.
Ver Anexo 1

6.- COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

De acuerdo al artculo N1 del D.S. N54 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en
que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas
decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N
16.744, sern obligatorias para la empresa y los trabajadores.

Nuestro Comit Paritario se encuentra vigente desde el 26 noviembre 2012.

Ver Anexo 2: (Programa de trabajo, Cronograma, Acta de Constitucin.)

Objetivo General: Dar Cumplimiento a la legislacin vigente y promover la seguridad a los trabajadores en
conjunto con sus representantes.

Objetivo Especfico: Formar Comit de seguridad al interior
de la empresa.
Meta: Lograr el funcionamiento del comit
de seguridad de la empresa en forma
mensual.

Acciones

Responsable
PLAZOS
E F M

A

M

J J

A

S

O

N

D

Capacitacin y reforzamiento a
integrantes del Comit Paritario con
apoyo de ACHS.

Comit Paritario

X

Realizar reuniones mensuales del CPHS
de la empresa involucrando a las
faenas.

Comit
paritario/Asesor
Prevencin
X X X

X

X

X

X

X

X

X

X

X



7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD.

7.1.-Descripcin.

Esta actividad consiste en mantener una estructura bsica para la gestin, que sea solida
dentro de la empresa en relacin con la seguridad y salud ocupacional, adems del
establecimiento de sus responsabilidades y la de todas las personas que componen la
empresa para lo cual se incorporan todos los cargos que existen dentro de la empresa.

La Gerencia ha nombrado como su representante en materias de seguridad y salud
ocupacional al Seor:

CARLOS HUGO BARRENECHEA GUTIERREZ.

Las responsabilidades se han definido de la siguiente manera dentro de la empresa.

7.2.- Gerencia.

Aprobar y apoyar programa de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa, que sea sistemtico y controlado mensualmente con el Encargado de
seguridad de la empresa.

Conducir el desempeo y la revisin del SGSSO y autorizar acciones correctivas en
pro de la mejora de la gestin.

Asignar los recursos humanos y econmicos para el funcionamiento del SGSSO.

Aprobar la Poltica de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Evaluar el avance en forma semestral del cumplimiento del programa y registros de
sus actividades.

7.3.- Representante de Gerencia.

Acta como responsable del SGSSO en terreno.

Otorgar las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento de las
operaciones.

Debe comunicar a la gerencia el comportamiento del SGSSO dentro de la empresa.



Es adems el representante de la gerencia, nombrado por esta, para los efectos de las
auditoras de SSO.

Debe asegurar que los requisitos del SGSSO se han establecido, implementado y
mantenido de acuerdo a OHSAS 18.001:2007.

Velar por el correcto funcionamiento del Programa de Seguridad Ocupacional.

Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa, entregando este un
informe mensual indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y
salud ocupacional.

Planificar y programar anualmente las actividades del programa de seguridad y
salud ocupacional.

Monitorea, Controla y evala la Gestin de Monitor de Seguridad como gran
cambio en nuestra empresa.

Coordinar con el Asesor de Prevencin de Riesgos de la ACHS, los requerimientos
para la ejecucin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.

Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

7.4.- Prevencin de Riesgos y Asesor.

7.4.1.- Funcin del Asesor en Prevencin de Riesgos.

El asesor en prevencin deber planificar, evaluar, dirigir y controlar toda actividad
relacionada con la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales, adems
deber controlar y desarrollar medidas preventivas de carcter correctivas y
normativas relacionadas con los aspectos de control de riesgos operacionales
cumplir con las exigencias legales que compete el rea de prevencin de riesgos de
la empresa. (Ley 16.744), compromisos voluntarios OSHAS 18001, FSC etc.

Deber realizar a lo menos una visita por semana a cada lnea de trabajo, en la cual
evaluar mediante inspecciones planeadas, observaciones, controles, check list a los
puestos de trabajos, estado de cumplimientos de instructivos de trabajo,
posteriormente reunirse con jefes de faena y supervisores para resolver hallazgos


encontrados con un plan de accin certero. Deber informar oportunamente a
gerencia no conformidades detectadas.

7.4.2.- Responsabilidades del Asesor de Prevencin de Riesgos.

Asesorar a Gerencia en materias de Prevencin de Riesgos y Salud
Ocupacional.

Coordinar y preparar reglamentos internos de prevencin.

Asesorar al comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Elaborar las estadsticas de accidentabilidad mensualmente.

Efectuar inspecciones y recomendaciones en Prevencin de Riesgos. Asesorar
tcnicamente en la adquisicin de elementos de Proteccin Personal.

Liderar temas seguridad y salud ocupacional tendientes a disminucin de
incidentes, mediante un programa anual, definiendo responsabilidades y
actividades a realizar.

7.5.- Supervisores y Jefes de Faena.

Implementar, mantener y desarrollar el SGSSO de sus actividades.

Administrar en terreno los recursos de la empresa.

Informar peridicamente a la gerencia sobre el funcionamiento del SGSSO.

Otorgar las facilidades y los recursos para la identificacin de riesgos en la
SSO y la ejecucin de las auditoras.

Gestionar las soluciones de los riesgos de SSO y las no conformidades que se
detecten en su rea de trabajo.

Controlar cumplimiento de normativa de SSO.

Otorgar todas las facilidades para la realizacin de las actividades del
Programa de Salud Ocupacional.



Aplicar y Controlar todas las medidas de Seguridad en el trabajo.

Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el
Representante de la Seguridad y Salud Ocupacional.

Realizar observaciones de seguridad y promover permanentemente el trabajo
bien hecho.

Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieran ocasionar incidentes
o acciones del trabajo.

Investigar todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en la empresa.

Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la
investigacin de los accidentes y/o incidentes.

7.6.- Trabajadores en general.

Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad
dentro de la empresa.

Conocer los riesgos que entraan la actividad que el trabajador desarrolla dentro
de la empresa.

Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derecho saber de cada uno
de los trabajadores de la empresa.

Participar en las actividades de capacitacin de seguridad y salud en el trabajo
planificadas por la empresa.

Participar en forma activa en la realizacin de Anlisis de Riesgos Diarios
(ARD), prohibiendo desarrollar actividades sin este requisito.

Informar de la aparicin de nuevos riesgos a su jefe directo o al encargado de
seguridad, para tomar medidas que eviten los accidentes del trabajo.

Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro Aplicables a la actividad en que
se desempea la empresa.

Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se
desempea de la empresa.

Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de proteccin personal.



Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que
tiene a cargo o utiliza (protecciones de maquinas y otros.

Informar a su jefe directo o encargado de seguridad, acerca de los peligros
presentes en sus actividades o incidentes ocurridos dentro de la jornada de
trabajo.

Respetar las sealizaciones de seguridad, mantener el orden y la limpieza.

Objetivo General: Mantener una estructura de la organizacin que permita un orden jerrquico en
todas las reas de la empresa.

Objetivo Especfico: Mantener una estructura y
responsabilidades dentro de la empresa en materias de
seguridad involucrando a toda la organizacin.
Meta: Lograr que todo el personal
conozca la estructura de la empresa en
especial lo relacionado con la
seguridad.

Acciones

Responsable
PLAZOS
E F M

A

M

J J

A

S

O

N

D

Capacitacin y reforzamiento con
ayuda del Organismo Administrador
con todas las reas de la
Organizacin.
Gerencia.
Asesor
Prevencin

X

7.7.- Organigrama de la empresa.



8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN.

El Programa anual de capacitacin de la empresa, es un documento que especifica,
presupuesta y programa tentativamente todas las actividades de capacitacin consideradas
para el periodo. Dicho documento es elaborado por el REPG, Comit Paritario de Orden,
Higiene y Seguridad y finalmente aprobadas por el Gerente.

Objetivo General: Capacitar los trabajadores segn las necesidades operativas y de
seguridad dentro de la empresa.

Objetivo Especfico: Lograr que todos los
trabajadores posean el entrenamiento necesario
para la realizacin de sus actividades en forma
segura y eficiente. .
Meta: Lograr el 100% de cumplimiento
en el programa de capacitacin del ao
2013

Acciones

Responsable
PLAZOS
E F M

A

M

J J

A

S

O

N

D

Realizar reunin entre REPG y Comit
Paritario para determinar las
necesidades de capacitacin de los
trabajadores.

CPHS

X

X

Elaboracin de programa de
capacitacin, de acuerdo a las
necesidades detectadas por el Comit
Paritario.

CPHS

X

X

Realizar revisin de avance de
cumplimiento del programa de
capacitacin del ao.

Asesor Prevencin

X

X

X
Realizar capacitacin en riesgos de
radiacin UVA/UVB a todo el
personal.

Asesor Prevencin

X

X

Realizar capacitacin a todo el
personal en Virus Hanta.

Asesor Prevencin

X

X

Visita asistente social. Asistente Social

X

X

Capacitacin CPHS Central en
Prevencin de Riesgos Bsicos.
ACHS

X

Capacitacin de ejercicios
compensatorios dictado por
kinesilogo ACHS.

ACHS

X

Visita a Faena Experto ACHS
asignado.
Asesor ACHS

x



9.- PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA).

9.1.-Descripcin.

En la empresa existen procedimientos de emergencia que se han elaborado los cuales se
encuentran incluidos en el manual de procedimientos de trabajo, basados en las posibles
emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de emergencia especifica las acciones
mnimas a adoptar para la proteccin de las personas.

Adems se tiene un formulario que se utiliza para evaluar el desempeo de los simulacros
de emergencia en las Faenas.

Durante el ao se realizarn simulacros en terreno cada uno acompaado de su respectiva
capacitacin y registro de desempeo.

La periodicidad se determinar segn lo programado por la empresa principal (BASA).

Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar
en caso de emergencia

Objetivo Especfico: Capacitar al personal en los distintos
tipos de emergencias potenciales que se puedan producir
en faenas.
Meta: Lograr que el 100% de los trabajadores
conozcan las emergencias potenciales y sepan
actuar frente a cada una de ellas.

Acciones

Responsable
PLAZOS
E F M

A

M

J J

A

S

O

N

D

Dar cumplimiento a programa de
simulacros enviado por empresa
principal (BASA)
Gerencia.
Asesor Prevencin

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X
Actualizar procedimientos de
emergencia cada vez que se requiera.

Asesor
Prevencin

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*
Realizar revisin de avance de
cumplimiento del programa de
simulacros.

Asesor
Prevencin

X

X

X

X

X

X

(*) Cada vez que sea necesario



9.2.- Formato de evaluacin de desempeo de simulacros.



10.- CONTROL OPERACIONAL Y SEGUIMIENTO.

Como parte del SGSSO, se han establecido instrucciones especficas para monitorear y
medir peridicamente las caractersticas de las actividades y operaciones que tienen riesgos
de SSO.

Mensualmente se realizar un anlisis cuantitativo y cualitativo de la gestin que se ha
realizado del avance del programa, los registros y cumplimiento de las tareas
comprometidas.

Los registros de medicin y monitoreo se realizan por medio de listas de verificacin lo que
permite la comprobacin del estado y de los avances en terreno, para que estas mediciones
y monitoreos, se utilizaran los siguientes registros:

Lista de chequeo cancha y madereo.
Lista de control SGI (BASA, Emsefor)
Evaluacin de tocones.
Anlisis de riesgo al inicio de cada faena (ARIF)
Anlisis de riesgos diarios.
Planificacin diaria de las actividades de cosecha.
Registro de Incidente.
Evaluaciones de ruta.

VER ANEXO (Gantt 2013)



11.- DOCUMENTOS ADICIONALES.

11.1.- Asesor en prevencin de Riesgos.

El Prevencionista designado por nuestra empresa es el Sr. ROBERTO ALADINO
MARINAO SANDOVAL 13.112.079-6 EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS
N DE REGISTRO ARAU-T/0577.



Jefe del Depto. de Prevencin Soc. Agrcola y Forestal Doa Isidora Ltda.

Es el Sr. FREDY MARCELO OLAVE RIFFO RUT: 12.985.237 - 2, INGENIERO EN PREVENCION DE
RIESGOS
N DE REGISTRO ARAU-P / 0263





11.2.-Certificado de tasas.

Elaborado por: Fredy Olave Riffo
: Roberto Marinao
Depto: Prevencin. De Riesgos
Revisado por: Carlos Barrenechea
Gutirrez
Gerente de Operaciones.
Aprobado por: Vasco Bustos del Prado
Gerente General.



ANEXO 1.

Programa de Trabajo CPHS.



Cronograma de actividades CPHS Central



Representantes del CPHS Central



ANEXO 2.

Evaluacin de Ruta.

Fundo y Faena :

Realizado por :

Fecha:
C P E Puntaje
Carpeta de Rodado
Densidad de Curvas
Pendientes
Cruces
Ancho Carpeta
Peraltes
Transito Camiones/Buses
Transito otros vehculos
Zona rural / urbana.
Paso por escuela.
Animales en la ruta.
Puentes.
Alcantarillas.
Paso bajo nivel.
Paso por Comunidades.
Reparaciones en ruta
Camino Polvoriento.
reas de Contaminacin.
Delineadores.
Presencia de Rodados.
Sealtica.
Lluvia
Escarcha Permanente
Zona de Niebla
Observaciones :
Seguridad y Medio Ambiente
Detalles Medidas de control
Presencia de Terceros
Obras de Arte
Condiciones
Ruta :
Factores Climticos
Asignacin de
Caractersticas Topogrficas
Evaluacin de Ruta



Matriz de identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.

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