Instituto Universitario de Tecnologa de

Administracin Industrial IUTA

Especialidad: Administracin de Empresas
Seccin: 143B3
Unidad Curricular: Higiene y Seguridad Industrial
Prof. Jos Williams Silva C.



Accidentes de Trabajo
y
Enfermedades Ocupacionales



Integrante:
Yusmelis Bello Torcat C.I.: 11.165.806
Gladis Domnguez C.I.: 21.133.952
Isbel Hernndez C.I.:18.912.341
Maileth Olivares C.I.:15.574.274
Maikel Olivo C.I.:16.563.856


Caracas, 23- Junio -2.014
Introduccion


Este trabajo tiene la finalidad de profundizar el estudio de los accidentes de
trabajo y las Enfermedades Ocupacionales, tema de nuestra legislacin laboral
estimado en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo y en su reglamento parcial. Sin menoscabo de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica del Trabajo que establecen
los principios bsicos del trabajo y sus relaciones y el desarrollo de este como
hecho social, la LOPCYMAT es la ley especial que rige y reglamenta todo lo
relacionado con las mejores condiciones laborales y establece los procedimientos
y practicas ms adaptadas a las nuevas situaciones de trabajo.


















Responsabilidades que tiene la empresa en el reporte, investigacin y
prevencin de accidentes en la empresa.
De acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, el patrono debe garantizar las
condiciones generales de trabajo, es decir las condiciones bajo las cuales el
trabajador realiza sus tareas y funciones dentro de la empresa, ofrecindole
proteccin, seguridad y salud, protegindolo de riesgos y procesos que los pongan
en peligro y que pudieran afectar su salud fsica, mental y social.

Asimismo, se le debe garantizar al trabajador los elementos bsicos de salubridad,
tales como agua potable, sanitarios, vestuarios y las condiciones necesarias para
su alimentacin. Debe proveer proteccin a la maternidad, atencin mdica
inmediata en caso de padecer lesiones o daos de salud, cumplir con los horarios
establecidos en las leyes y horas de descanso y vacaciones; tambin debe cumplir
con las observaciones o mandamientos emitidos por autoridades para la
correcciones de fallas o daos que pudieran ocasionar accidentes que afecten a
los trabajadores o su salud.

Las empresas con ms de 250 trabajadores deben contar con un servicio propio
de salud, los cuales deben ser registrados ante el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). El objetivo de estos
servicios es la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud,
condiciones y medio ambiente del trabajo, para proteger los derechos humanos a
la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores

Esta Ley tambin establece que el patrono debe:
a) Mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

b) Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

c) Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el
INPSASEL.

d) Reportar en el Ministerio del Poder Popular para la Salud las enfermedades de
notificacin obligatoria que no sean de carcter ocupacional.

e) Realizar el diagnstico sobre enfermedades ocupacionales establecidas por los
trabajadores, en coordinacin con el INPSASEL y el Ministerio de Salud.

f) Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y
equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, as como formar y capacitar a los
trabajadores sobre stos.

g) Elaborar una propuesta sobre el programa de seguridad y salud en el trabajo e
implementarlo, con la participacin de los trabajadores, someterlo a consideracin
del Comit de Seguridad y Salud Laborar a los fines de ser presentado al
INPSASEL para su aprobacin y registro.

h) Coordinar con el departamento de Recursos Humanos o quien haga sus veces
el cumplimiento de sus funciones.

Cabe destacar, que los servicios de seguridad y salud al trabajador deben ser
gratuitos y los exmenes de salud deben ser realizados peridicamente, deben ser
confidenciales y comunicar sus resultados dentro de las siguientes 24 horas de su
realizacin.

A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la
descripcin de riesgos de cada trabajador y que ste firme en seal de
conocimiento la carta de notificacin de riesgo. Igualmente es primordial el
adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecucin de sus
funciones.

Tipos de riesgo
a) Fsicos: Sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos.

b) Qumicos: Asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos.

c) Biolgicos: Infecciones, envenenamiento por mordedura y picaduras,
enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas, dermatitis de contacto,
hemorragias, sida, etc.

d) Disergonmicos: Agotamiento o cansancio, desordenes o molestias, msculo
esquelticas, problemas circulatorios.

e) Psicosociales: Apata, frustracin, Estrs laboral, mobbing, tratamiento post-
traumtico.

Obligacin de Informar:
Todo empleador o empleadora tiene el deber de informar la ocurrencia de los
accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad Laboral y el Sindicato, de
conformidad a lo establecido en el artculo 73 de Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en lo sucesivo Lopcymat y el artculo
83 del Reglamento Parcial de dicha ley.

Lapsos para la Informacin:
Los lapsos para la Informacin Inmediata del Accidente de Trabajo debe realizarse
en el siguiente orden:

1. Al Inpsasel dentro de los sesenta (60) minutos siguiente de la ocurrencia
del accidente.

2. Al Comit de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce (12) horas
siguientes de la ocurrencia del accidente. Artculo 73 de la Lopcymat.

Cuales Accidentes se deben Informar:
La Lopcymat establece en su artculo 69 la definicin de accidente de trabajo: Se
entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Sern igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas
circunstancias.

2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. 2006, Ao Bicentenario del
Juramento del Generalsimo Francisco de Miranda y de la Participacin
Protagnica y del Poder Popular

3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia
y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.

4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia
cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior. En ese sentido
se desprende de este articulado que todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, indistintamente
de su gravedad debe ser informado y posteriormente declarado
formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia
del accidente, segn lo sealado en el artculo 73 de la Lopcymat y artculo
84 del Reglamento de la Lopcymat.

Formas de Informar:
La informacin de los accidentes de trabajo puede ser procesada por el portal
Web del instituto, va telefnica o fax de lajurisdiccin donde ocurri el suceso.

Como Adiestrador indique los pasos que debe de cumplir ante de INPSASEL
Acreditacin en el INPSASEL
Los servicios de seguridad y salud en el trabajo, las empresas, instituciones y
profesionales que se desempeen en el rea de seguridad y salud, debern
solicitar acreditacin ante el INPSASEL, transcurridos 90 das siguientes a la
entrada en vigencia del Reglamento de la LOPCYMAT.

Cules son las caractersticas del Registro?
1. Es de carcter nico, pblico y obligatorio
2. Es un sistema de registro electrnico que se realiza va electrnica a travs
de la pgina web del Inpsasel, con posterior verificacin de datos
3. Es descentralizado
4. Concentra los datos de todos los profesionales que desarrollen actividades
de asesora, capacitacin y servicios en el rea de seguridad y salud, a lo
largo del territorio venezolano
5. Es de carcter personal
6. Contiene data actualizada en tiempo real

Cul es el procedimiento de registro para los profesionales?
El procedimiento de registro de profesionales que presten servicios en la materia
de seguridad y salud en el trabajo, estar conformado por dos etapas. La primera
ser realizada a travs de la pgina web del Inpsasel, y la segunda,
personalmente, a travs de los operativos implementados por la sala de registros
de la Diresat correspondiente, en la cual se verificarn todos los datos
previamente ingresados va Internet.

Los pasos que se deben seguir para que el proceso sea ptimo, eficiente y
fluido son:
1. El interesado deber acceder a la pgina web del Inpsasel
(http://www.inpsasel.gob.ve)
2. Debe abrir el enlace que aparece identificado como Registro de
Profesionales y proceder al llenado de la solicitud con los datos all
solicitados.
3. El sistema generar automticamente una constancia de solicitud de
registro, donde se le indicar estar atento a los operativos que se
organizarn en la Diresat donde le corresponda formalizar el registro. La
informacin aparecer en la pgina Web del instituto.
4. Seguidamente acudir al operativo en el lugar y da sealado, con original y
copia de todos los requisitos solicitados para formalizar el registro.
5. El funcionario de la Sala de Registro cotejar los datos cargados en el
sistema, con los recaudos. En caso de que sea necesario corregir algn
dato cargado errneamente, se har en ese momento.
6. Si los datos son correctos el funcionario emitir la Constancia de Registro,
que contendr el nmero de registro del interesado.
7. Si no son correctos los datos, deber solicitar nueva cita y traer las
correcciones y/o documentos necesarios. Sin embargo, la informacin de la
solicitud cargada en el sistema no ser eliminada de la base de datos,
quedando en estado de espera para la formalizacin del registro

Qu objetivo tiene?
1. Conocer el nmero real de profesionales que desarrollen actividades de
asesora, capacitacin y servicios en el rea de seguridad y salud en el
trabajo, en la Repblica Bolivariana de Venezuela.
2. Otorgar la constancia de registro a los profesionales que cumplan los
requisitos establecidos por la Lopcymat y su Reglamento Parcial.
3. Disponer de un sistema nico de registro previo al proceso de acreditacin

Cules requisitos deben cumplir los profesionales para registrarse?
Los profesionales que realicen actividades de asesora, capacitacin y servicios en
materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea de forma dependiente o en el
libre ejercicio de su profesin, deben cumplir con una serie de requisitos
contemplados en el Reglamento de la Lopcymat, en su artculo 40, y son los
siguientes:

1. Cancelar la tasa por concepto de registro, correspondiente a cinco (05)
Unidades Tributarias en la cuenta corriente del Inpsasel N
00030029260001183598, en cualquier agencia del Banco Industrial de
Venezuela.

2. Presentar original y dos (02) copias de la solicitud de registro realizada por
Internet, conjuntamente con los siguientes documentos en copias
fotostticas, presentando a su vez, los respectivos originales

1. Comprobante de pago de la tasa correspondiente (5 UT).
2. Fotocopia de la cdula de identidad.
3. Resumen curricular (debe incluir original y copia de todos los
soportes que respalden estudios, cursos o demuestren la experiencia
en el rea en la cual se desea registrar).
4. Inscripcin en el colegio profesional correspondiente, de ser el caso.
3. Toda la documentacin debe ser presentada en una carpeta de fibra
(marrn) tamao oficio.
4. Presentar la documentacin en original, a fines de verificar la informacin.





















Enfermedades Ocupacionales en Venezuela
Que son Enfermedades Ocupacionales:
La Lopcymat, especficamente en su artculo 70, define como enfermedad
ocupacional, laboral, de trabajo o profesional, como los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel),
registr durante el ao 2009, un total de 1.904 enfermedades ocupacionales.
Dicha cifra fue obtenida a travs del sistema en lnea que involucra el trabajo
constante de la Direccin de Epidemiologa y Anlisis Estratgico, la Direccin de
Medicina Ocupacional y las 16 Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores (Diresat), ubicadas en el territorio nacional.Enfermedades
Ocupacionales en Venezuela.

Cuan importante son los planes para prevenir Enfermedades Ocupacionales.
Medidas de prevencin.
Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada, en
funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de
trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.

Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber
por parte de la empleadora o del empleador.


Morbilidad.
Nmero de casos de enfermedad en un tiempo, espacio, o poblacin expuesta.

Promocin de seguridad y salud en el trabajo.
Son aquellas acciones, encaminadas a impulsar una respuesta social organizada
multisectorial o multidisciplinaria, para un mayor control sobre los determinantes
de la salud y seguridad en el trabajo y lograr un mayor bienestar de las
trabajadoras y los trabajadores.

Proceso peligroso.
Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de
trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin
del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de
proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o los trabajadores

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y
controlar los procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo, que puedan
generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Riesgo.
Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales o ambos.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura
organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la
promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y
medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la
salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Trabajadora o Trabajador.
Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la
produccin de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y logra su
crecimiento personal.

Trabajo.
Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores,
potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As, el trabajo no slo
transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que
adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin.

Vigilancia Epidemiolgica en Salud de los Trabajadores.
Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral
y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la
finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones.

Anlisis estadstico de la influencia que tienen las enfermedades
Ocupacionales en la rentabilidad de la empresa.
La seguridad y la salud en el trabajo tienen claras repercusiones econmicas.
Losaccidentes de trabajo y las enfermedades profesionales suponen una carga
para los trabajadores, las empresas y la sociedad en su conjunto. Adems, las
buenas condiciones de trabajo incrementan la productividad de los trabajadores y
mejoran la calidad de los bienes y servicios. Sin embargo, en el caso de las
empresasconsideradas individualmente, no siempre se sabe con exactitud qu
costos guardan relacin con enfermedades y accidentes laborales. A ello se suma
que a menudose desconocen los beneficios potenciales de una mejor gestin de
la seguridad y lasalud. De hecho, los beneficios potenciales derivados de mejorar
el entorno laboraldifieren de unas situaciones a otras.

La seguridad y la salud en el trabajo pueden influir en el rendimiento de la
empresa de muchas maneras:

Los trabajadores sanos son ms productivos y su produccin es de mayor
calidad.

Menos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo suponen
menosbajas por enfermedad. Esto, a su vez, reduce los costos y las
interrupciones delproceso de produccin.

Con unos equipos y un entorno de trabajo ptimamente adaptados a
lasNecesidadesdel proceso de produccin se logra aumentar la
productividad, mejorar la calidad y reducir los riesgos en materia de salud y
seguridad.

Reducir las lesiones y las enfermedades significa menos daos y menor riesgode
reclamacin de responsabilidades legales.

Sanciones que genera la No declaracin de las enfermedades
ocupacionales.
De no declarar formalmente el empleador o empleadora la enfermedad
ocupacional, el trabajador o trabajadora afectada podr slo hacer la notificacin
de la enfermedad ocupacional ante el Inpsasel. Tambin, los familiares del
trabajador o trabajadora, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, sindicato y otros
trabajadores podrn hacer la notificacin. Pero es el empleador o la empleadora,
quien tiene la responsabilidad de declarar va Internet la enfermedad, de no ser
as, ser sometido a un proceso de investigacin por parte del Inpsasel, lo que
puede acarrear procesos de sanciones legales, econmicas y hasta judiciales.

Por incumplimiento de la Lopcymat
Infracciones leves (artculo 118 de la LOPCYMAT)
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de hasta
veinticinco unidades tributarias (25 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO
cuando
Elabore sin la participacin de los trabajadores el Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
No coloque de forma pblica y visible en el centro de trabajo los registros
actualizados de los ndices de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales

Infracciones graves (artculo 199 de la LOPCYMAT)
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis a
setenta y cinco unidades tributarias (26 a 75 U.T) POR CADA TRABAJADOR
EXPUESTO cuando:
No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin,
seguridad y salud laborales de conformidad con esta Ley
No disee o implemente una poltica de seguridad y salud en el trabajo
No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los
Delegados de Prevencin
No desarrolle programas de educacin y capacitacin tcnica para los
trabajadores en materia de seguridad
No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiolgica de
accidentes y enfermedades ocupacionales
No informe por escrito a los trabajadores y al Comit de Seguridad y Salud
Laboral de los principios y de las condiciones peligrosas del centro de
trabajo

Infracciones muy graves (artculo 120 de la LOPCYMAT)
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con multas de setenta y
seis a cien unidades tributarias (76 a 100 U.T) POR CADA TRABAJADOR
EXPUESTO cuando:
No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo propio o mancomunado
No informe la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al
INPSASEL y al Comit de Seguridad y Salud Laboral
No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes de la ocurrencia
de los accidentes de trabajo o del diagnstico de las enfermedades
ocupacionales al INPSASEL
No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de
Seguridad y Salud Laboral
No incorpore o reingrese al trabajador que se haya recuperado de su
discapacidad al trabajo que desempeaba con anterioridad
No reingrese o reubique al trabajador en un puesto compatible con sus
capacidades residuales cuando se haya calificado la discapacidad total
permanente para el trabajo habitual
En los casos previstos en este artculo proceder segn la gravedad de la
infraccin el cierre de la empresa, establecimiento, explotacin o faena,
hasta por 48 horas.

Durante el cierre de las empresas por el INPSASEL, el patrono deber pagar
todos los salarios como si los trabajadores hubiesen cumplido efectivamente su
jornada de trabajo

RESPONSABILIDADES PENALES
En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como
consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de salud en el
trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado al pago
de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes de acuerdo a
la gravedad de la falta y de la lesin
Por muerte o lesin del trabajador: prisin de ocho a diez aos
Por discapacidad total permanente: prisin de cinco a nueve aos
Por discapacidad parcial permanente: prisin de dos a cuatro aos
Discapacidad temporal: prisin de dos a cuatro aos
Estos aspectos aqu contenidos encierran la importancia que tiene el tema laboral
para todas las empresas mercantiles o no, asociaciones, cooperativas y cualquier
otra modalidad que implique subordinacin, por cuanto las normas son de carcter
obligatorio y los plazos establecidos para el cumplimiento de los deberes se
extinguieron. No obstante la imposicin de cumplimento persiste, an con las
sanciones establecidas en la LOPCYMAT.

Acciones inmediatas que todo patrono debe realizar
Registro y afiliacin y cotizacin al Registro Nacional de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Conformar un Comit de Seguridad y Salud Laboral
Crear un rgano de seguridad y salud laboral en el centro trabajo
Notificar los accidentes y enfermedades ocupacionales dentro de los 60
minutos de ocurrencia
Elaborar un programa de seguridad y salud laboral con aprobacin de los
trabajadores y participacin del comit
Practicar exmenes preventivos a cargo exclusivo del empleador
Elaborar la notificacin de riesgos laborales al ingresar en la empresa
segn el caso y cuando se trasladen de puesto de trabajo
Efectuar reuniones mensuales con el comit y llevar un libro de actas, con
convocatorias anticipadas
Llevar un registro detallado de notificacin de accidentes sistema de
vigilancia epidemiolgica sistema de vigilancia del tiempo libre ndice de
frecuencia de accidentes

Como se clasifican por origen las enfermedades ocupacionales.
La Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008),
seala los criterios y las acciones mnimas necesarias, conducentes a la
declaracin de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigacin y
diagnstico, en cada institucin, empresa, establecimiento, unidad de explotacin,
faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo
o de servicios, persigan o no fines de lucro, sean pblicas o privadas, por parte de
las empleadoras y los empleadores, asociadas o asociados, a travs del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo


Listado de Enfermedades Ocupacionales Codificacin 2007
(Clasificacin estadstica internacional de enfermedad
y problemas relacionados con la salud, dcima revisin CIE-10 DE OPS)


Cdigo CIE 10 DIAGNOSTICO

010- TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS

010-01 M54 5 Lumbago no especificado
010-02 M50 Trastorno del Disco Intervertebral
010-03 G56.0 Sndrome del tnel del carpo
010-04 M70 Trastornos de los tejidos blandos relacionados con el uso, el
uso excesivo y la presin
010-05 M75 Lesiones de Hombro
010-06 M77 Epicondilitis
010-08 M65 Sinovitis y Tendinitis
010-09 M50.1 Trastorno del disco cervical con radiculopata
010-10 M50.8 Otros trastornos del disco cervical
010-11 M51.1 Trastornos del disco lumbar con radiculopata
010-12 M51.9 Trastornos de los discos intervertebrales no especficos
010-13 M70.1 Bursitis de mano
010-14 M70.2 Bursitis del olcranon
010-15 M70.3 Otras bursitis de codo
010-16 M70.5 Bursitis de la rodilla

010-17 M 70.8 Otros trastornos no especificados de los tejidos blandos
relacionados con el uso, el uso excesivo y la presin
010-18 M 75.1 Sndrome manguito del rotador
010-19 M 75.5 Bursitis de hombro
010-20 M 75.9 Lesiones de hombro no especificadas
010-21 M 65.3 Dedo en gatillo
010-22 M 65.4 Tenosinovitis de estiloides radial (De Quervain)
010-23 M65.9 Sinovitis y tenosinovitis, no especificadas
020 AFECCIONES AUDITIVAS
020 01 H90.3 Hipoacusia neurosensorial, bilateral
020 02 H60.3 Otras otitis externas infecciosas (por exposicin ocupacional)
020 03 H91.0 Hipoacusia ototoxica
020 04 H90.4 Hipoacusia neurosensorial, unilateral con audicin irrestricta
contralateral030-00J. 38ENFERMEDADES DE LAS CUERDAS VOCALES
030-01 R49.0 Disfonas
31030-02 J 38.1 Plipos de las cuerdas vocales
030-03 J38. 7 Otras enfermedades de las cuerdas vocales
040-00 PATOLOGIAS POR EXPOSICION A SUSTANCIAS
040- 01 T56.0 Patologas por exposicin a plomo inorgnico
040-02 T56.0 Patologa por exposicin a plomo orgnico
040-03 T56.1 Patologas por exposicin a Mercurio
040-04 T56.2 Patologas por exposicin a Cromo
040-05 T56 8 Patologas por exposicin a otros metales
040-06 T60 Patologas por exposicin a Plaguicidas
040-07 T52 Patologas por exposicin a Solventes
040-08 J68 Patologas por exposicin a Gases y Vapores
050-00A FECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO
050-01 J45 Asma
050-02 J67.8 Neumonitis debidas a hipersensibilidad a otros polvos
Orgnicos
050-03 J68 Bronquitis y neumonitis debidas a inhalacin de gases, humos,
vapores y sustancias qumicas
050-04 J64 Neumoconiosis no especificada
050-05 J63.4 Siderosis
050-06 J66.0 Bisinosis
050-07 J39 Trastorno de las vas respiratorias superiores
050-08 J62 Silicosis
050-09 J61 Asbestosis
050-10 J67.1 Bagazosis
060-00 AFECCIONES DE LA PIEL
060-01 L23 Dermatitis alrgica de contacto
060-02 L24 Dermatitis de contacto por irritantes
060-03 L08.9 Infeccin local de la piel y del tejido subcutneo, no
Especificada
070-00 AFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES
070-01 F41 Estrs ocupacional
070-02 F43 Fatiga laboral (a)
070-03 F45 Agotamiento emocional (Sndrome Bournout)
F48 Z56 Respuesta a Acoso laboral (Sndrome de Moobing)
070-05 F 51 Trastornos no orgnicos del sueo
080 00 AFECCIONES POR RADIACIONES
080 01 W88 Exposicin a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias)
080 02 Lesiones por radiaciones trmicas (excepto neoplasias)
080 03 W90 Exposicin a radiaciones no ionizantes (excepto
neoplasias)
090-00 NEOPLASIAS OCUPACIONALES
090-01 C34.9 Tumor maligno de los bronquios o del pulmn, parte no
Especificada
090-02 C32.9 Tumor maligno de la laringe, parte no especificada
090-03 C44.9 Tumor maligno de la piel, sitio no especificado
090-04 C96.9 Tumor maligno del tejido linftico, hematopoytico y
tejidos afines, sin otra especificacin
110-00 AFECCIONES POR TEMPERATURAS EXTREMAS
110-01 W92 Exposicin a calor excesivo de origen artificial
110-02 W93 Exposicin a fro excesivo de origen artificial