Faculta de Ingeniera, Seguridad Industrial

Amer O. Dabaje; E-8-102709

Seguridad Industrial

Ambiente es un trmino con origen en el latn ambens, que significa que rodea. Esta nocin
hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales.
El ambiente, por lo tanto, est formado por diversas condiciones, tanto fsicas como sociales,
culturales y econmicas.
El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de
la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de
un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).
Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la nocin de ambiente de trabajo, que est
asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se
compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una
fbrica, etc.
Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a las relaciones humanas. Si un trabajador se
lleva bien con sus superiores y con sus compaeros, se dice que se desempea en un buen
ambiente de trabajo, donde los conflictos y las discusiones no son frecuentes. En cambio, si el
trabajador suele pelearse y confrontar con el resto de las personas que trabajan en su mismo
entorno, el ambiente de trabajo ser malo. Por ejemplo: Lo mejor de trabajar para esta
empresa es su ambiente de trabajo: somos como un gran grupo de amigos, El salario era
muy bueno, pero el ambiente de trabajo dejaba mucho que desear.
Las condiciones de seguridad e higiene tambin forman parte del ambiente de trabajo. Este
tipo de circunstancias estn reguladas por diversas leyes y convenios que hacen a la relacin
entre el empleador y el empleado.

VENTILACIN GENERAL EN AMBIENTES DE TRABAJO
Todo lugar de trabajo necesita ventilarse por medio natural o mecnicos, para cumplir con dos
grandes requerimientos ambientales:
El primero a fin de proporcionar el oxgeno suficiente para el mantenimiento de la vida,
mediante el suministro de aire fresco del exterior en cantidad suficiente.
El segundo para abatir la contaminacin ambiental del lugar causada por la presencia de
dioxido de carbono (CO2), olores corporales, exceso de calor, as mismo humos o vapores
producidos por los procesos industriales que se realizan.
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El oxgeno que requiere una persona sentada es de aproximadamente... 0.15
Litros/Segundo/Persona de aire fresco. Para remover los olores y el dioxido de carbono que se
exhalan se necesitan 5 Litros de aire fresco por segundo.
La eliminacin de la contaminacin ambiental en un lugar de trabajo puede lograrse por varios
medios: sustitucin, control en el origen y dilucin del contaminante hasta un nivel aceptable. A
continuacin se observa el riesgo potencial de una sustancia (nota: el valor lmite permisible no es
un factor de la toxicidad del agente).

Aspectos generales
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones
de minera, transporte, generacin de energa, fabricacin y eliminacin de desperdicios, que
tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso.
Por ejemplo, las operaciones industriales que incluyen el manejo, almacenamiento y
procesamiento de sustancias que son potencialmente peligrosas, como son: los qumicos reactivos
y desechos peligrosos. Asimismo, las instalaciones industriales, pueden acarrear peligros
potenciales que son distintos de aquellos de las sustancias peligrosas.
Estos riesgos son generalmente por sustancias y reacciones qumicas, son causadas en industrias
, comercios o viviendas.
Esto ocurre por el uso inadecuado de combustible,fallas de instalaciones elctricas.
Debido a la existencia de peligros en los medios industriales es necesario manejar,
adecuadamente, los siguientes riesgos para reducir al mnimo los impactos adversos:
las condiciones que pueden llevar, potencialmente, a los accidentes que involucran derrames
importantes (por ejemplo, de tuberas, conexiones flexibles, filtros, vlvulas, recipientes,
bombas,compresores, tanques, chimeneas);
las condiciones de salud y bienestar ocupacional, y de seguridad en el trabajo.
Se clasifican los materiales y desechos peligrosos bajo una o ms de las siguientes definiciones:
Inflamable: son las sustancias que se encienden con facilidad y que, por lo tanto, representan
un peligro de incendio bajo las condiciones industriales normales (por ejemplo, los metales
triturados, los lquidos cuyo punto de lineacin sea de 100 F o menos),
Corrosivo: son las sustancias que requieren contenedores especiales debido a su capacidad
de corroer los materiales normales (por ejemplo, los cidos, los anhdridos de los cidos y los
lcalis).
Reactivo: son los materiales que requieren especial almacenamiento y manejo porque tienden
a reaccionar espontneamente con los cidos o sus vapores (por ejemplo, los cianuros y los
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lcalis concentrados), y porque tienden a reaccionar vigorosamente con el agua o el vapor (por
ejemplo, el fosfeno, los cidos o lcalis concentrados), o tienen la tendencia de ser inestables
en caso de un choque o si existe calor (por ejemplo, los lquidos inflamables presurizados, los
pertrechos militares), cuyo resultado incluye la generacin de gases venenosos, la explosin,
el incendio, o la evolucin de calor.
Txico: son las sustancias (por ejemplo, los metales pesados, los pesticidas, los solventes, los
combustibles provenientes del petrleo), los cuales, al ser manejados incorrectamente, pueden
liberar cantidades suficientes de los materiales txicos, que puedan causar un efecto directo,
crnico o agudo, para la salud, debido a su inhalacin, absorcin a travs de la piel, e
ingestin, o causar una acumulacin potencialmente txica en el medio ambiente o en la
cadena alimenticia.
Biolgico: son los materiales que, al manejarlos inadecuadamente, pueden liberar cantidades
suficientes de los microorganismos patognicos que pueden causar concentraciones
suficientes de infeccin, polen, hongos o caspa, que pueden provocar reacciones alrgicas en
las personas que sean susceptibles al peligro.
Adems de las categoras anteriores de sustancias peligrosas, hay riesgos generales que se
relacionan con las instalaciones industriales. Estos incluyen las siguientes categoras:
Elctricos: electrocucin por los conductores cargados y el mal uso de las herramientas
elctricas, cables de transmisin elevados, alambres elctricos cados, cables subterrneos y
el trabajo realizado durante las tempestades elctricas;
Estructurales: el potencial de caerse o forzarse si en el trabajo existen superficies resbalosas,
cuestas empinadas, gradas estrechas, hoyos abiertos, obstrucciones y pisos inestables; el
potencial de sufrir heridas a causa de objetos punzantes, y el riesgo de ser atrapado a causa
del hundimiento de zanjas o minas, o por los declives inestables de los montones de
materiales;
Mecnico: choques con los equipos en movimiento, especialmente, en marcha atrs, rotura de
poleas o cables, y el enredamiento de la ropa en los engranajes o taladros;
Temperatura: fatiga trmica en los ambientes calientes, o al trabajar con ropa que limite la
disipacin del calor corporal o el sudor; efectos del fro en los ambientes helados, o si el factor
de enfriamiento del viento es excesivo:
Ruido: fatiga y daos fsicos en el odo, al estar sujeto a niveles de ruido que excedan las
normas recomendadas (por ejemplo, un nivel de ruido ponderado por el tiempo durante un
perodo de 8 horas que sea mayor de 90 dB);
Radiacin: quemaduras o heridas internas al exponerse a niveles excesivos de radiacin
ionizadora:
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Deficiencia de oxgeno: pueden haber efectos para la salud a raz del desplazamiento del
oxgeno por otro gas, o su consumo en una reaccin qumica, especialmente, en los lugares
cerrados o las reas bajas. Si los niveles bajan del 19,5 por ciento de oxgeno.


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Conozca actitudes y comportamientos de una oficina con buen ambiente de trabajo


Una de las mejores estrategias empresariales en trminos de resultados, es aquella donde se
fusionancompetencias naturales con buenos ambientes de trabajo. Esta frmula, tiene como
resultado la satisfaccin laboral de trabajadores que a su vez lleva a que se eleven resultados,
eficiencia y el compromiso.

De modo que el tener trabajadores felices, hace que estos se esmeren por la organizacin en la
que trabajan y por ende realicen mejor sus funciones. Es por esto, queuno de los componentes
bsicos para el xito empresarial es un ambiente de trabajo positivo, que sea acorde con los
gustos de los trabajadores para que estn cmodos y den lo mejor de s mismos para el bien de la
organizacin.

Descubra si su lugar de trabajo es un sitio positivo con 10 seales generales para identificar
ambientes laborales agradables.

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1. Valores morales positivos: Una organizacin con objetivos especficos orientados a conseguir
resultados de manera honesta y sincera, hace que los valores organizacionales sean correctos
y sus trabajadores se sientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra ningn
comportamiento social.

2. Atmosfera relajada y productiva: Una oficina o lugar de trabajo positivo, lucha por que sus
empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento, lo que har que su eficiencia
aumente. Actitudes y seales como el: temor, dominio, acosos o intimidacin, estn ausentes y
generalmente son organizaciones que valoran a las personas que salen de los parmetros
tradicionales y que son creativas e innovadoras.

3. Compromiso con la excelencia: Una organizacin con un ambiente laboral agradable se
caracteriza por constantemente retar a sus empleados y les ponen metas altas, lo que hace que
los trabajadores sientan que su trabajo es necesario y por ende valorado. Entonces en la medida
que los empleados cumplan sus metas y objetivos, el ambiente de trabajo va a ser cada vez mejor
y va a haber reconocimiento empresarial frente a su gestin.

4. Comunicacin directa y sincera: Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por tener trato
honesto y sincero entre compaeros de trabajo. Es importante evitar cualquier tipo de hipocresa, o
malos comentarios y en la medida que las crticas sean hechas de manera constructiva, surtirn un
mejor efecto, no slo en torno a los resultados de la compaa, sino en el ambiente laboral del
equipo de trabajo.

5. Cooperacin y apoyo: Un ambiente de trabajo positivo tiene actitudes cordiales y de
camaradera entre compaeros. Esto es importante en le medida que al momento que un
empleado tiene algn tipo de problema o no sepa realizar una tarea, si existe una actitud positiva
en la oficina, esto se podr resolver con capacitacin y ayuda de un colega, ya sea de la misma
rea o de otra diferente.

6. Sentido del humor: Un ambiente de trabajo positivo siempre se caracterizar por que sus
integrantes se diviertan y realicen actividades de integracin, ya sea slo entre ellos, o por medio
de eventos corporativos. Este tipo de empresas generalmente tiene reas comunes con
actividades, juegos o herramientas para que sus empleadospasen un rato agradable en sus horas
de descanso.

7. Compresin y entendimiento: Un ambiente laboral positivo da facilidades a sus trabajadores
para que puedan faltar al trabajo si tienen cualquier tipo de calamidad domestica. No slo provee el
permiso para ausentarse, sino que se mantiene al tanto de la situacin por la que est pasando el
empleado.

Este entendimiento por parte de compaeros y jefes, hace que el trabajador se sienta valorado y
aceptado, no slo como parte de una empresa, sino como un individuo dentro de un grupo social.

8. Motivacin empresarial: Todo ambiente de trabajo positivo tiene algn tipo de motivacin para
sus empleados si se llegan a cumplir las metas propuestas en cualquier mbito. Un premio, as sea
sencillo en cuanto a su forma, es muestra que un lugar de trabajo es positivo.

Esta motivacin se traduce la mayora de las veces en buenos resultados, lo que a su vez genera
buen ambiente laboral debido al reconocimiento empresarial.

9. nfasis en salud, familia y ambiente: Una compaa que se preocupa por la salud de sus
empleados mediante controles, asistencias mdicas o inclusive enfermeras locales, es una
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empresa que se preocupa por tener un ambiente positivo.
El no prohibir malos hbitos como fumar o tomar dentro de la oficina, son ejemplo de ambiente
laborales que no piensan en forma positiva por la salud de sus empleados.

Un ambiente positivo se preocupa por la alimentacin de sus empleados y por que realicen
prcticas saludables durante sus vidas, ya que de esta forma no slo disminuirn el absentismo
laboral, sino que tendrn trabajadores sanos, saludables y felices, lo que lleva a que sean ms
productivos y eficientes.

10. Oportunidades de ascenso y capacitacin: Una empresa que ofrezca oportunidades para
avanzar profesionalmente y para capacitar a sus empleados, siempre tendr caractersticas de un
ambiente de trabajo positivo.

Esto har que no slo los empleados se sientan motivados frente a su trabajo, generando un buen
ambiente en la oficina, sino que tambin los jefes se encuentren a gusto con el proceso que estn
llevando a cabo sus trabajadores, resultando en una oficina positiva, con inters fijos en cumplir a
cabalidad los objetivos de la compaa.