GERENCIA DE PREVENCIN DE RIESGOS - Cdigo D2105-DCAP Versin 1

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GERENCIA DE PREVENCIN DE RIESGOS - Cdigo D2105-DCAP Versin 1
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Estrategia de apoyo en la
implementacin de los S.v.E.
Controlar la presencia y el efecto
de los factores de riesgo
asociados a las enfermedades de
origen profesional.
PROPSITO DE EMPRESA
SALUDABLE
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S.V.E
DEL
EFECTO
{E.P)
META
META CONTROL
INTEGRAL
DE LOS
F.R
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
"CERO
INCIDENCIAS"
S.V.E.
DEL
F.R.
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MONITOREO, EVALUACIN
Y CONTROL AMBIENTAL
MOTIVACIN Y CAPACITACIN
COMPONENTES
GESTIN DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO
MONITOREO
BIOLGICO
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ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
EL COMPROMISO Y LA ACCIN GERENCIAL
Notivar la alta gerencia para dinamizar la
politica de Salud Ocupacional
!ncentivar la participacin de todos los
empleados
Participar en el seguimiento del proceso de
control y mejoramiento de las condiciones de
trabajo
Garantizar la participacin de la gerencia en el
desarrollo de la politica de Salud Ocupacional
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PRINCIPIOS GERENCIALES
PARA LA SALUD OCUPACIONAL
La Salud y la Seguridad son:
Responsabilidad del
personal dirigente
Condiciones inherentes a
la ocupacin
Todas las enfermedades de
origen profesional se pueden
prevenir
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Acciones educativas en salud
ocupacional en todos los
niveles jerarquicos
Toda deficiencia ha de
corregirse inmediatamente
Salu
d
PRINCIPIOS GERENCIALES
PARA LA SALUD OCUPACIONAL
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S
Criterios de xito:
PARTICIPACIN Y COMPROMISO
GERENCIAL ... LA ESTRATEGIA
Responsabilizar a los
coordinadores de linea para el
liderazgo y la autonomia en
salud y seguridad

Seguir y apoyar desde las

reuniones de alta gerencia, el
programa de salud ocupacional
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Criterios de xito:
!nvolucrar el concepto global de salud
ocupacional en todos los nuevos proyectos
Promover y reconocer el logro de la meta
Evaluar el desempeno en salud ocupacional
con el mismo inters que se evalua la calidad
y la productividad
PARTICIPACIN Y COMPROMISO
GERENCIAL ... LA ESTRATEGIA
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Notivar los procesos de aprendizaje
para el autocuidado y el control de
los factores de riesgo.
Nomentos sinceros": Formar
lideres para la autogestin en salud
ocupacional.
MOTIVACIN Y CAPACITACIN
EMPRESA
SALUDABLE
OBJETIVO
ESTRATEGIA
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Netodologia de autoaprendizaje
Conocimiento basico
!nvestigacin de problemas
Caso mejorado
MOMENTO SINCERO
MOMENTO SINCERO
TIPOS
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!dentificar, medir y realizar un
control integral de los factores
de riesgo para mejorar el
ambiente laboral
Asesorar la gerencia en el
diseno ergonmico de los
procesos o puestos de trabajo.
MONITOREO, EVALUACIN Y
CONTROL AMBIENTAL
OBJETIVOS
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ESTRATEGIAS
Evaluar las condiciones ambientales
iniciales
Priorizar las condiciones de riesgo
del ambiente laboral
!mplementar las acciones necesarias
para su control y seguimiento
Reorientar los sistemas de vigilancia
epidemiolgica hacia el control de
los factores de riesgo ambientales
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!dentificar los comportamientos
criticos iniciales y elaborar los
estandares
!mplementar el sistema de
observacin del comportamiento
con la participacin activa de los
trabajadores
Observar y reforzar los
comportamientos seguros
GESTIN DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO
OBJETIVOS
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Realizar pruebas biolgicas
de monitoreo para vigilar los
posibles efectos tempranos
de los factores de riesgo en
el trabajador
PRUEBAS BIOLGICAS
DE MONITOREO
OBJETIVOS
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ESTRATEGIAS
Diagnstico temprano y control
peridico del probable efecto del
factor de riesgo, definido por el
sistema de vigilancia epidemiolgica
Pruebas de tamizaje para identificar
en las personas expuestas, aquellas
probablemente afectadas
(especificidad - sensibilidad)
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Seguimiento gerencial mediante
indicadores
!ndicadores sencillos y faciles de
aplicar
Nedicin del logro en cada uno de
los componentes del modelo
Divulgacin de los resultados a
todos los niveles de la empresa
Retroalimentacin y ajustes al
modelo
EVALUACIN
EVALUACIN
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1S
FLUJOGRAMA
Poblacin general de la empresa
(1)
Diagnstico integral de las condiciones
de trabajo y de salud
(1)

Evaluacin anual con
Panorama General de
Factores de Riesgo
(4)

Panorama especfico
de factores de riesgo
(2)
No presencia de
condiciones
ergonmicas
desfavorables
(3)
ACTIVACIN
DEL S.V.E.
( 6 )
Atencin peridica a las personas
( monitoreo biolgico )
(4)
Atencin peridica al ambiente
( monitoreo ambiental )
(7)
Listas de verificacin
(2)
Presencia de condiciones
ergonmicas desfavorables
(5)
PERFIL ERGONMICO INTEGRAL DEL PUESTO DE
TRABAJO
(8)
***
No presencia de
condiciones ergonmicas
desfavorables
(3)
Presencia de condiciones
ergonmicas desfavorables
(5)
Elaboracin del perfil del puesto de trabajo, rea u oficio
segn tareas
(9)
Plan de intervencin
por prioridades
(10)
Intervencin especfica
(11)
Evaluacin de la
intervencin realizada
(12)
Sin mejora de las
condiciones ergonmicas
desfavorables
(13)
Mejora de las
condiciones
ergonmicas
intervenidas
(14)
Evaluacin peridica
bajo la aplicacin del
Panorama Especfico de
Factores de Riesgos
(15)
A
A
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Atencin a las personas
(Monitoreo biolgico )
(16)

Encuesta de prevalencia,
historia clnica y examen fsico
especfico del sistema osteo
muscular
(17)
Se autoriza la exposicin controlada
en puestos de trabajo con
condiciones ergonmicas
desfavorables
(19)

Examen mdico de
control anual
(20)
No se recomienda la
exposicin a condiciones
ergonmicas desfavorables
(18)
Anormal
***
Normal
Acondicionamiento fsico
y capacitacin
(21)
Evaluacin mdica especializada en la
I.P.S. de la E.P.S. del trabajador
(24)
Control mdico en tres meses
(22)
Anormal
Susceptible
Adecuadas condiciones fsicas
(23)
Normal
Normal
Anormal
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20
Nota: Los niveles ejecutados deben corresponder a los niveles de actividades propuestas por el
S.v.E. Por ejemplo: al examen de ingreso del nuevo trabajador se debe realizarsiempre un
examen mdico que evalue el estado de salud osteo muscular general y especifico de columna
vertebral. El nivel adecuado debe corresponder al total de nuevos empleados que ingresen a la
empresa en el periodo evaluado y estaran en puestos de trabajo que requieran manipulacin de
cargas y eventualmente adoptar posturas fisicas inadecuadas.
INFORME DEL S.V.E. PARA LA PREVENCIN
Y CONTROL DE LA PATOLOGA LUMBAR
Area: !ntervencin a las Personas - Periodo: Enero - Diciembre
1998
Factores crticos
Ejecutado
Niveles de ejecucin
% de
cumplimiento Tendencia
de xito
Mnimo Satisfactorio Sobresaliente
Examen mdico de ingreso y
estudio de la prevalencia de
trastornos osteo musculares
20 75% 90% 100% 100% B
Examen mdico de control
peridico orientado a la
deteccin de factores de riesgo
de patologa osteo muscular
En
marcha
75% 90% 100% 80% B
Acondicionamiento fsico y
capacitacin de susceptibles de
lumbagia mecnica
10 6 8 15 66.7% R
Motivacin y capacitacin del
personal expuesto (Momentos
sinceros)
En
marcha
30 42 48 85% B
Calificacin de la tendencia del
factor crtico de xito
Porcentaje de cumplimiento > de 70%
: Buena {B)
Porcentaje de cumplimiento entre 50 y
69% : Regular {R)
Porcentaje de cumplimiento < de 49%
: Deficiente {D)
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INFORME DEL S.V.E. PARA LA INFORME DEL S.V.E. PARA LA
PREVENCIN PREVENCIN
Y CONTROL DE LA PATOLOGA LUMBAR Y CONTROL DE LA PATOLOGA LUMBAR
Area: !ntervencin al Ambiente - Periodo: Enero - Diciembre 1998
Factores crticos
Ejecutado
Niveles de ejecucin
% de
cumplimiento Tendencia
de xito
Mnimo Satisfactorio Sobresaliente
Nmero de visitas de
diagnstico primario por puestos
de trabajo programadas
(Panorama especfico de
factores de riesgos, lista de
verificacin)
35 24 40 45 77.8 B
Puestos de trabajo estudiados a
profundidad y rediseados con
un enfoque ergonmico
4 6 8 10 40 D
Actualizacin del Panorama
Especfico de Factores de
Riesgos
1 1 2 2 50 R
Calificacin de la tendencia del factor crtico de xito
Porcentaje de cumplimiento > de 70% : Buena {B)
Porcentaje de cumplimiento entre 50 y 69% : Regular {R)
Porcentaje de cumplimiento < de 49% : Deficiente {D)