objetivos de la gestin de activos: ISO 55000. RESUMEN que las empresas, para mantener e incrementar su participacin de mercado en estas condiciones, deban tener claro la forma de cmo analizar y evaluar los procesos de mantenimiento y confabilidad y su alineacin con la PAS 55 ISO 55000, es decir contar con tecnologa, procesos de trabajo y el capital humano. las herramientas de integracin de confabilidad de activos, nos pueden ayudar a obtener ventajas competitivas sostenibles; esto es posible slo mediante una integracin con las normas & estndares adaptadas a cada necesidad de las empresas para lograr una Las organizaciones de mantenimiento y sus unidades de planifcacin estn experimentando un proceso de cambio, pasando de una situacin de proteccin regulada a entornos abiertos altamente competitivos. La naturaleza de la competencia empresarial propia de la era industrial, donde la incorporacin del estndar PAS 55 & norma ISO 55000 de gestin de activos ha sido lo ms importante. En la actual era de la tecnologa de la informacin, las herramientas de integracin de confabilidad de activos, nos pueden ayudar a obtener ventajas competitivas sostenibles; esto es posible slo mediante una integracin con las normas & estndares adaptadas a cada necesidad de las empresas para lograr una excelente gestin de los activos. Actualmente el xito competitivo est vinculado a la habilidad de la empresa o negocio para explotar sus activos mediante una estrategia de planifcacin de activos fsicos. Esta situacin, de transformaciones constantes del ambiente de negocio hace necesario Optimizacin de la Gestin de Activos Fsicos alineado a ISO 55000 - PAS 55, Mantenimiento, Confabilidad, Estrategias, Liderazgo, Tools, Tecnologa, Normas-Estndares y Facility Management ESTRATEGIAS Y TCTICAS LEADERSHIP TOOLS NORMAS Y ESTNDARES Lubricacin Facility Management Energy Management Confabilidad desde el Operario Speed Networking LCC & Budget EAM, RCM, RCA Condition Monitoring MOC/PSM Modelos ISO 55000 (PMM) Aplicacin PAS 55 PINCHA AQU PARA MS INFO Luis Amendola, Ph.D CEO & Managing Director PMM Institute for Learning, Espaa Research Universidad Politcnica de Valencia, Espaa Departamento de Proyectos de Ingeniera e Innovacin - 2 - Expertos en cada una de las reas con 7 nacionalidades y experiencia LUIS AMENDOLA NELSON CUELLO DAVID NEZ MARC GARDELLA GERARDO TRUJILLO TIBAIRE DEPOOL TERRENCE OHANLON STEVEN TURNER TERRY SAUNDERS DAN KERR ENRIQUE ELLMAN Por qu la gestin de activos? La gestin activos ayuda a que las empresas y organizaciones de planifcacin de mantenimiento a lograr dar respuesta confable a las necesidades del negocio. Adems, no se enfoca tanto en hacer acciones sobre los activos, sino en generar valor a travs de los activos, es decir, se enfoca en el Negocio. En este sentido la norma ISO 55000, defne a la gestin de activos como: La coordinacin de las actividades de una organizacin para crear valor a travs de sus activos, y la defnicin de activo es: algo que tiene valor o potencial valor para una organizacin. Esto sera el QU El POR QU est asociado a cmo lograr que la empresa tenga sustentabilidad, y qu se pueda demostrar cmo las acciones llevadas a cabo realmente estn generando valor al negocio. Figura 1. Relacin entre los trminos clave Los objetivos de gestin de activos, derivados como parte del Plan Estratgico de Gestin de Activos, proporcionan el vnculo esencial entre los objetivos de la organizacin y el plan(es) de gestin de activos que describe cmo estos objetivos se van a alcanzar. Los objetivos de gestin de activos transforman los resultados requeridos (producto o servicio) que deben ser proporcionados por los activos, en actividades tpicamente descritas en el plan(es) de gestin de activos. Los objetivos de gestin de activos deben encajar en cada una de las necesidades de la organizacin, que pueden incluir abordar subconjuntos de objetivos (por ejemplo, para el sistema de gestin de activos, la cartera de activos, el sistema de activos y a nivel de activos), y pueden variar para diferentes funciones llevadas a cabo para cumplir con los requisitos de las partes interesadas. . La organizacin debera considerar la informacin o los datos de fuentes internas y externas a la organizacin, incluyendo contratistas, proveedores clave, reguladores y otras partes interesadas. - 3 - Expertos en cada una de las reas con 7 nacionalidades y experiencia LUIS AMENDOLA NELSON CUELLO DAVID NEZ MARC GARDELLA GERARDO TRUJILLO TIBAIRE DEPOOL TERRENCE OHANLON STEVEN TURNER TERRY SAUNDERS DAN KERR ENRIQUE ELLMAN Los objetivos de gestin de activos deben ser especfcos, medibles, alcanzables, realistas y de duracin determinada (es decir, los objetivos SMART). Pueden ser tanto mediciones cuantitativas (por ejemplo, tiempo medio entre fallos) como mediciones cualitativas (por ejemplo, la satisfaccin del cliente). La organizacin debe considerar el seguimiento, medicin, anlisis y evaluacin necesaria para impulsar y apoyar la toma de decisiones sobre las acciones de mejora es la esencia de la planifcacin. Al decidir qu medir, cmo medir, qu analizar, etc., es importante para la organizacin entender qu tipo de comportamiento y acciones quiere lograr a partir de los objetivos de gestin de activos antes de implementarlas. Los objetivos de gestin de activos deben estar alineados a los objetivos de la organizacin y deben promover la colaboracin con las partes interesadas. Cmo lograrlo? Existen varios requerimientos que sirven de gua para lograr los objetivos alineados a (PAS 55 ISO 55000) y a las estrategias de planifcacin de mantenimiento y confabilidad; esto indica que la organizacin debe asegurar la mejora continua a travs de un equilibrio entre la gestin de los riesgos, el desempeo (performance) y los costos. Ver. Figura 2. Figura 2. Ciclo de la Sustentabilidad de Activos, Amendola.L, (2011) - 4 - Expertos en cada una de las reas con 7 nacionalidades y experiencia LUIS AMENDOLA NELSON CUELLO DAVID NEZ MARC GARDELLA GERARDO TRUJILLO TIBAIRE DEPOOL TERRENCE OHANLON STEVEN TURNER TERRY SAUNDERS DAN KERR ENRIQUE ELLMAN Los factores de xito de un buen diseo e implementacin son: el liderazgo por parte de la alta direccin del proyecto de gestin de activos, una buena comunicacin y participacin, y la adecuada constitucin y esfuerzo de los equipos de trabajo, as como considerar las barreras del cambio y responsabilidades de las personas. El enfoque integrador y global (ver fgura 2) proporcionado por las normas y estndares hace que su implantacin no sea sencilla, pero no es imposible. Se trata de tener claros los aspectos que puedan allanar el camino de la implantacin. Para lograr un diseo exitoso de la gestin de activos en la empresa hay tres componentes fundamentales: Buenas Prcticas Entre los benefcios de una implementacin de un proyecto de gestin de activos, est la optimizacin del uso de los recursos administrativos y operativos en la cartera de proyectos de activos, lo que se traduce en ahorro de costes y plazo, as como la maximizacin de la productividad del equipo humano del proyecto y de la empresa en general. Con esto la organizacin tendr el personal orientado ms al anlisis y a la planifcacin estratgica de la gestin de activos que a las tareas operativas que disminuan el tiempo que se debe dedicar a esta valiosa labor. Hoy, con las metodologas desarrolladas con el soporte de la tecnologa de la informacin, manejo de la automatizacin de las tareas de los proyectos se reduce el plazo dedicado a ellas. Los empleados de la industria pueden invertir ms tiempo en conseguir nuevas y mejores formas de trabajo para ejecutar los proyectos de gestin de activos, que impactan directamente en la rentabilidad y en el logro exitoso de las metas del negocio. Un involucramiento total del equipo ejecutivo con todos los cuadros de la organizacin, en cuyas manos debe estar la defnicin de la visin y estrategia y quien en ltima instancia ser el dueo del proyecto de diseo. Este equipo defne el qu aplicar e incorporar en su sistema de gerencia, las herramientas que resulten del diseo del sistema de gestin de activos. Crear un equipo gua que se involucre a fondo en la metodologa y que facilite el marco de referencia, los instrumentos y herramientas, para darle fuidez y continuidad tanto al diseo del Modelo como a garantizar que existan las herramientas para su efectiva integracin en la agenda ejecutiva de la empresa. Este equipo tienen que estar apoyado de todos los habilitadores (Finanzas, Recursos Humanos, Proyectos, Compras, Materiales, Medioambiente, Riesgos, Responsabilidad Social Corporativa) para todos los temas de apoyo. Orientacin al equipo sobre su aplicacin y transferencia de los conocimientos a los miembros del equipo gua. - 5 - Expertos en cada una de las reas con 7 nacionalidades y experiencia LUIS AMENDOLA NELSON CUELLO DAVID NEZ MARC GARDELLA GERARDO TRUJILLO TIBAIRE DEPOOL TERRENCE OHANLON STEVEN TURNER TERRY SAUNDERS DAN KERR ENRIQUE ELLMAN Luis Amendola, Ph.D Luis Amendola inici su Carrera profesional como tcnico industrial y durante su trayectoria en la industria y en la universidad como investigador logr alcanzar dos PhD (Doctorados); uno en Estados Unidos en Engineering Management y el otro en Europa en Ingeniera e Innovacin de Activos. Adems est certifcado como Senior Project Manager por el IPMA (International Project Management Association). Ha ocupado diferentes cargos en la industria, desde tcnico mecnico, supervisor, superintendente y gerente de mantenimiento, gerente de ingeniera, gerente de planta y gerente general. Actualmente asesora a la industria de los sectores minero, petrleo, gas, petroqumica, generacin, manufactura, automocin y energa renovables. Ha publicado 11 Libros y cuenta a la fecha con ms de 213 publicaciones entre revistas profesionales y cientfcas. Es miembro del equipo de editorial de publicaciones en Europa, Iberoamrica, U.S.A, Australia, Asia y frica. Con ms de treinta y cinco (35) aos de experiencia en el sector. e-mail: luigi@pmmlearning.com ; luiam@dpi.upv.es